劳务纠纷起诉状（通用10篇）

本案因劳务纠纷引发，原告请求法院判决被告支付拖欠工资及相关赔偿，恳请法庭公正裁决，以维护合法权益，是否应予支持？以下是阿拉网友分享的“劳务纠纷起诉状”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

劳务纠纷起诉状 篇1

原告：_________________性别：_________________男民族：_________________汉出生日期：_________________19__年__月__日身份证号码：_________________电话：_________________135地址：_________________北京市海淀区

被告：_________________性别：_________________男民族：_________________汉，出生日期：_________________19__年__月__日身份证号码：_________________电话：_________________130地址：_________________北京市海淀区

案由：_________________纠纷

诉讼请求：_________________

一、判令被告向原告支付违约金共计32200元; 二、判令被告赔偿原告装修损失元; 三、判令被告赔偿原告经营损失3573元;

四、判令被告承担本案的诉讼费用

事实与理由：_________________

原告与被告于__年__月__日签订《北京市房屋租赁合同》(以下简称租赁合同)，被告将坐落于北京市海淀区__庄园8#楼的房出租给原告，合同约定房屋租赁期自__年__月__日至__年__月__日，共计36个月。租金为每月5000元，支付时间分别为__年__月__日、__年__月__日、__年__月__日;付款方式为“一年一付，付十二押一”。

__年__月__日，原告向被告交付__年__月__日至__年__月__日房屋租金60000元及押金5000元，并开始装修、营业，装修共花费元。__年__月__日，在原告忙于其他业务期间，被告擅自解除合同，将房屋租给他人，致使原告原定的业务无法开展。

在此期间原告多次要求被告继续履行租赁合同，但对方拒不继续履行，对原告的要求置之不理。

原告与被告签定的'合同事实清晰、有效，被告违约事实清楚。请求法院依法维护原告的合法权益。

此致

____市海淀区人民法院

具状人：____

年月日

劳务纠纷起诉状 篇2

原告：_________________，住址：_________________身份证号：_________________联系电话：_________________

被告：_________________，住址：_________________，身份证号：_________________联系电话：_________________

诉讼请求：_________________

1、判决__________房屋归原告个人所有，并责令被告协助原告办理更名手续。

2、判令被告赔偿原告代为支付借款人民币__________元

3、判令被告承担本案诉讼费等费用。

事实和理由：_________________

原告与被告于__________年__________月__________日登记结婚。后因原告与被告的夫妻感情破裂，于__________年_____月__________日，双方签署了《离婚协议书》，在__________市__________区民政局领取了离婚证。在该协议书中，双方约定为：_________________双方名下财产归各自所有。根据离婚协议，双方共有的位于__________房屋登记所有权人为原告，该房屋归原告所有;__________房屋登记所有权人为被告，该房屋归被告所有。此后原告多次要求被告履行离婚协议，__________房屋的共有人更名手续，将该房屋转移至原告个人名下，但均遭到被告的无理拒绝。

综上所述，原告认为，被告不履行离婚协议义务的.行为，已经严重侵犯了原告的合法权益，现根据相关的法律规定，特提起诉讼，请法院依法判决!

此致

郑州___区人民法院

具状人：_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

劳务纠纷起诉状 篇3

上诉人：_________________公司，住所地法定代表人：_________________，该公司。

被上诉人：_________________公司，住所地法定代表人：_________________，该公司。

上诉人因与被上诉人买卖合同纠纷一案提出的.管辖异议，不服____人民法院(201__)民初号民事裁定书，现依法提起上诉。上诉请求：_________________

1、请求依法撤销____人民法院(20__)民初号民事裁定书，并将该案移送____人民法院管辖;

2、本案诉讼费用由被上诉人承担。

事实与理由：_________________

被上诉人诉上诉人买卖合同纠纷一案，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条规定“对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。”以及第二十三条规定“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”

上诉人认为，一审法院裁定书认定事实错误，应予撤销。本案适用《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条及第二十三条，应由被告住所地人民法院即____人民法院管辖。

此致

____人民法院

申请人：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

劳务纠纷起诉状 篇4

原告程__，女，__年__月__日出生，住______。

诉讼代理人___，___事务所律师。

被告海马(郑州)房地产有限公司，住所地郑州市郑东新区_____。法定代表人胡某，职务总经理。联系电话0371-8611____。

诉讼请求：

一、请求确认双方存在事实劳动关系;

二、责令被告支付原告自20__年8月19日至20__年6月20日在职期间的工资20032元;

三、责令被告支付原告发放的业务提成25125元;

四、责令被告支付原告经济补偿金1966元;

五、责令支付加班费元;

增加一项诉讼请求，即责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇(元)、医疗保险待遇(元)、工伤保险待遇(元)、失业保险待遇(元)、生育保险待遇(元)而遭受的各项损失共计元。

事实与理由：

20__年_月_日，原告到被告处工作，直到20__年6月20日原告离职，被告与原告签订书面劳动合同，也为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。工作期间被告对原告一直十分信任，委以重任。直到在原告向被告提出辞职时，被告再三挽留原告不要辞职，在看到原告辞职坚决时，为此还再次承诺离职后原告发完的业务提成，仍然按照原有约定售房款的1%的'比例发放。原告的提成金在发放两个月后，被告突然终止了原告发完业务提成。在原告多次找到被告，要求继续按照约定的1%比例发放提成时，被告却多次以各种理由拒绝按照原有比例发放,最后甚至直接停止发放。原告在不得已的情况下于20__年10月份委托律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。并在被告置之不理的情况下，于20__年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申诉，要求认定事实劳动关系，支付在职期间的工资、发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求，郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于20___年2月21日做出郑劳人仲案字0040号仲裁裁决书。原告认为，郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。

此致

郑州___区人民法院

具状人：本站

20__年__月__日

劳务纠纷起诉状 篇5

上诉人(原审被告)：_________________，女，汉族，19____年____月____日出生，现住__________省

被上诉人(原审被告)：_________________有限公司，住所地__________省__________市______，法定代表人：_________________

被上诉人因原告__有限公司有限公司诉被告买卖合同纠纷一案提出管辖异议，上诉人不服__________市人民法院(_____________)东商初字第号民事裁定书，现提出上诉。

上诉请求

1、请求依法裁定撤销__________市人民法院(_____________)东商初字第号民事裁定书。

2、将本案依法移送至福州市__区人民法院审理。

事实和理由

上诉人就__________市人民法院受理被上诉人__________市__有限公司诉上诉人买卖合同纠纷一案向__________市人民法院提出管辖权异议，认为__________市人民法院没有管辖权，该案应移送至福州市__区人民法院管辖。_____________年__月__日，__________市人民法院做出(_____________)东商初字第号民事裁定书，裁定驳回上诉人提出的管辖权异议。上诉人认为裁定书认定事实及适用法律错误，应予以撤销，并将本案依法移送至福州市__区人民法院审理。具体理由如下：_________________

一、原审认定事实和适用法律错误。

二、__________市人民法院对本案无管辖权，应将本案依法移送至福州市__区人民法院审理。

综上所述，上诉人认为：_________________原审法院认定事实和适用法律错误，必然导致裁判的错误，故上诉人依法向贵院提起上诉，望裁如所请。

此致

______市中级人民法院

上诉人：_________________

_____年_____月_____日

劳务纠纷起诉状 篇6

原告：阜阳市__物业管理有限责任公司

住所：阜阳市__路__号

法定代表人：李__

被告：李__（又名李__），男，汉族，1974年4月3日出生，住阜阳市颍州区__一期_号楼__户，电话：________。

原告不服阜阳市劳动争议仲裁委员会阜劳仲裁字（20__）第_号裁决书，现向贵院提起诉讼。

诉讼请求：

1、请求法院不支持原告向被告支付20__年6月份工资800元。

2、请求法院不支持原告为被告补发从工资中扣发的风险金100元。

3、请求法院不支持原告向被告支付二个月的双倍工资1600元。

4、请求法院不支持原告向被告支付经济补偿金400元。

5、请求法院不支持原告为被告补办20__年4月至20__年6月的各项社会保险。

事实与理由

被告___年4月10日到原告阜阳市__物业管理有限责任公司作秩序维护员工作，在职期间疏于职守、不服管理，给原告造成严重经济损失和声誉损失，被告于20__年6月30日擅自离职，于20__年8月申请劳动仲裁，20__年12月底阜阳市劳动争议仲裁委员会作出阜劳仲裁字（20__）第40号裁决书。但该裁决出现了较多的事实错误和法律适用错误。理由如下：

一、原告六月份未领取的工资是720元，但劳动仲裁结果竟支持其800元，这是不符合客观实际的。

二、该仲裁裁决不应该支持原告向被告补发风险金100元。入职时，被告曾填写应聘人员登记表：“我愿在贵公司服务至少一年，期间如本人提出辞职，应提前一个月办理相关手续，其风险金和绩效工资作为违约金和培训费用不再领取”。期间对他们进行了培训。另外，由于其纠集他人于6月30日扰乱正常的办公秩序，被公司罚扣。因此不应该支持原告向被告补发该风险金。

三、原告不应该向被告支付经济补偿金。被告自20__年6月30日起，没有办理任何交接手续，拒不上岗执勤，经领导多次劝说，通知其到工作岗位，被告拒不理睬，擅自离职。被告的行为不仅严重违反了原告的规章制度，违背其在应聘人员登记表中“……辞职，应提前一个月办理相关手续”的承诺，同时也违反了《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定。被告的行为不符合《劳动合同法》第四十六条规定的`支付经济补偿金的情形。但阜阳市劳动争议仲裁委却支持了被告的仲裁请求，支持了李__半个月的经济补偿金，显然是不合法的。

四、原告不应该向向被告支付未签劳动合同的双倍工资1600元。原被告的招工表、应聘人员登记表等把双方的权利义务约定的非常明确。原告已经和被告签订了劳动合同，不存在支付双倍工资问题。但劳动仲裁裁决却支持了被告双倍工资1600元。法律规定的双倍工资即便适用于本案被告，双倍工资的赔偿也应按照不高于实发工资的标准。被告工作期限是两个多月，四月份工资443元，五月份723元，六月份720元，合计1886元。劳动仲裁裁决竟支持原告向被告支付2400元（六月份工资800元，双倍工资1600元）。可见裁决的结果于理不通、于法不容。

五、入职后被告不按原告的要求填写社会保险参保申请，承担个人应缴纳的部分，因此，未能办理的责任在被告。

综上所述，__市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，裁决结果有诸多不合法、不公正之处。为此向贵院诉讼，请求依法维护原告的合法权利。

此致

阜阳市__区人民法院

___责任公司

20__年_月_日

劳务纠纷起诉状 篇7

原告：__，男，_年_月_日出生，住所地：（现住地址），联系电话：_

被告：__，法定代表人__，住所地：（办公地址）联系电话：_

案由：劳动争议

诉讼请求：

1、判令被告支付给原告12个月的双倍工资共__元（_×11个月=__元）。

2、判令被告为原告补交社会保险金（从_年_月至_年_月）。

3、判令被告支付给原告经济补偿金__元。

4、判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：

原告经过应聘，自_年_月_日开始，到被告公司销售部门工作，任职__，工作期间原告遵守公司相关制度规定，认真做好本职工作。但被告一直不与原告签定书面劳动合同，也未替原告办理各项社会保险手续，原告向被告提出纠正未果，_年_月_日双方劳动合同解除，被告未给予原告任何补偿。

原告认为，被告的行为已经违反了《劳动合同法》的相关规定，应当向原告支付相关的经济补偿并办理社会保险。重庆_区劳动争议仲裁委员会未在《劳动争议调解仲裁法》规定的`法定期间内作出仲裁裁决，根据该法第43条规定：逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。原告遂起诉至贵院。恳请人民法院以事实为依据，以法律为准绳，纠正被告违反劳动法律法规的行为，并判决支持申请人的诉讼请求。

此致

重庆市_区人民法院

具状人：___

20__年_月_日

劳务纠纷起诉状 篇8

深圳市_______________区人民法院：

原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。

法定代表人__________，总经理。

被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________

诉讼请求：_________________

1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元;

2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元;

3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由：_________________

被告于20__________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金________元;支付被告解除劳动关系的'经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是________月________日，依劳动争议受保护的时效为________日，前推两月即________月________日，对________月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?

据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。

具状人：_________________

_____年_____月_____日

劳务纠纷起诉状 篇9

原告：______________，男，汉族，_____________年__________月__________日出生，农民工，住__________市__________区___________________，身份证号：________________

被告：_________________市___________________开发总公司住所地：_________________市__________区________________电话：_____________

法定代表人：______________职务：______________

被告：__________________建设有限公司

负责人：______________住所地：_____________

电话：_____________

被告：_________________市_________________有限公司

法定代表人：______________住所地：_________________市__________区___________________负责人：_________________，电话：_____________

被告：_________________，系该工程包工头，男，汉族，42岁住址;__________市__________区_________________，电话_________________负责人：______________电话：__________________

诉讼请求：_________________

1、请求判令被告支付原告护理费110_____31=3410元，伙食补助费100_____31=3100元、营养费100_____31=3100元、交通费住宿费20__元，共计11610元。

2、判令被告赔偿原告伤残赔偿金、误工费、抚养费、伤残鉴定费以及精神抚慰金（待鉴定结论出来后确定）。

3、本案诉讼费由被告承担。

事实和理由：_________________

_______________年__________月__________日，原告在__________区_____________项目工地做瓦工砌墙时，从三层跌至二层受伤，经包头市云龙骨科诊断，原告尺骨骨折、面部外伤、左侧第六肋骨骨折、左拇长伸肌损伤、多发软组织损伤、右侧侧脑室三角区在蛛网膜囊肿住院治疗31天，其间，被告结算了住院医疗费后不再给付任何费用，原告认为被告没有尽到工作场所安全管理之义务，其对原告的损失应当承担赔偿责任，经青山区劳动监察队与被告多次协商未果。经了解，涉案工程开发商为包头市________________开发总公司，承包方为________________有限公司，包头市________________有限公司分包到涉案土建项目并雇佣原告。

原告认为自己的伤情构成伤残，根据相关法律规定，人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的`，应当承担连带赔偿责任。为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请求依法判决。

此致

_______人民法院

具状人：___________

____年_____月_____日

劳务纠纷起诉状 篇10

原告：陈_，男，__年12月8日出生，汉族，住四川省资中县______，身份证号：511025_____________，联系电话：135______。

被告：四川_劳务有限公司，住所地：成都市金牛区_____号。

法定代表人：钟_，联系电话：133_______。

被告四川_集团有限公司，住所地：成都市武侯区_______________。

法定代表人：张_。

被告任_，男，__年__月__日生，汉族，住四川省资中县______，身份证号511025_____________，联系电话：152_______。

诉 讼 请 求

1、请求判令三被告连带支付所欠原告的劳务费共计人民币元。

2、请求判令三被告承担本案诉讼费用。

事 实 与 理 由

原告从____年__月份到被告所在的`成都市____工程部做抹灰工作，于____年__月完工，总工程款为元。在做工期间，被告任_陆陆续续支付给原告30万元，现还欠元。现______已投入使用，被告对所欠原告的款项一直拖欠不支付，经原告多次催讨未果，为维护原告的合法权益，特向贵院起诉，请依法裁决。

此致

成都市_人民法院

起诉人：

年　 月　 日