政治监督谈话内容（最新4篇）

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政治监督谈话内容【第一篇】

“政治监督谈话是严肃党内政治生活、推深做实同级监督和‘一把手’监督的重要举措，目的是督促干部更加坚决地践行‘两个维护’，要进一步提高政治站位，增强行动自觉，按照党内政治监督谈话办法的具体要求抓好落实。”市纪委监委相关负责人在部署推进开展党内政治监督谈话工作时表示。

为切实加强党的政治建设，推进党内政治监督具体化、常态化，加强上级“一把手”对下级“一把手”监督，近日，无为市委结合实际，根据深化“三个以案”警示教育工作部署，开展党内政治监督谈话工作。

无为市深入贯彻落实省委、芜湖市委出台的政治监督谈话机制，结合实际制定《无为市委开展党内政治监督谈话的工作方案》，明确市领导谈话分工，对各镇党委书记、镇长、开发区党工委书记、县直单位负责人等开展政治监督谈话，切实加强对“关键少数”干部的教育管理监督。

政治监督谈话把践行“两个维护”作为首要任务，以交流思想、监督提醒为重点，通过“一对一”的方式，对谈话对象在政治、工作、管理、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题进行提醒，对管党治党责任不到位、各方面反映问题较多的进行批评教育。同时，谈话人还征求谈话对象对市委及市政府党组的意见建议。

“此次谈话一针见血地点出了我镇的具体问题，也指出了我个人存在的不足，同时，针对问题提出了具体整改要求，我一定坚持问题导向，在日后的工作中补缺补差，及时加以整改。”一位镇党委书记在接受政治监督谈话后说道。

政治监督谈话内容【第二篇】

为了加强党的政治建设，认真落实管党治党主体责任与监督责任，推动上级“一把手”抓好下级“一把手”，近日，巢湖学院党委对部分二级单位党政主要负责人开展政治监督谈话,对谈话对象一年来的综合表现，特别是政治觉悟、担当作为、工作作风和廉洁自律等方面的情况进行全面剖析，在指出问题不足的同时，提出明确整改要求。本次谈话采取“一对一”的方式，由党委书记周峰主谈，纪委书记、监察专员路顺陪同。

为确保谈深谈透、取得实效，党委研究出台了党内政治监督谈话实施办法，制定了详细的谈话方案，党委组织部、教务处、科技处、发规处等职能部门提供谈话素材，由纪委办汇总形成谈话提纲报党委书记审核。谈话结合有关部门平时了解掌握的情况和2021年度二级单位领导班子和领导干部考核结果，坚持问题导向、效果导向，既肯定成绩、鼓舞干劲，又加强监督、及时提醒，督促“关键少数”严格政治自律，强化政治担当，铸牢为党育人、为国育才的初心使命，认真履职尽责。谈话氛围严肃，指出问题精准，提出要求严格，征求意见诚恳，严管厚爱结合，真正起到了抓早抓小、红脸出汗的效果。

谈话是措施和开端，而不是目的与终点。下一步，校纪委将会同有关部门持续做好政治监督谈话后续工作，加强整改日常监督，督促谈话对象针对指出问题制定整改措施，建立整改台账，确保整改到位。

政治监督谈话内容【第三篇】

按照省委组织部相关通知精神，我对201x年x月担任现职以来开展政治建设自清自查，现将有关情况报告如下：

一、政治建设基本情况

1、坚定政治信仰，保持政治忠诚。一是忠诚于核心。习近平总书记作为党中央核心、全党核心、国家的掌舵者、人民的领路人是历史的选择、人民的选择!作为基层政府主要负责人，我认为讲政治忠诚，首当其冲的是旗帜鲜明忠诚于核心!坚决维护核心、服从核心、爱戴核心、向核心看齐。二是忠诚于信仰。入党以来，我始终牢记入党誓言，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，拧紧思想“总开关”，以坚定的理想信念筑牢忠诚之基，以高度的政治自觉把稳思想之舵。三是忠诚于事业。坚定地忠诚于党的事业，珍惜干事创业岗位，珍惜为人民服务的机会。坚持实事求是，说老实话、办老实事、做老实人。坚决反对统计造假，坚决杜绝数字游戏。去年在精准扶贫走访活动中，扶贫办在上报材料时统计我已全部走遍全县xx个贫困村，当时还有x个村没有走遍。得知情况后，我立即更正，直到我走遍所有贫困村后，再重新上报。精神之“钙”有流失。学习上“刷新”不及时。中国特色社会主义进入新时代，社会主要矛盾发生深刻变化，需要学习的新理论、新知识层出不穷。自己理论学习松劲滑坡，学习内容全面性、系统性、深刻性有待加强。情怀上坚守不笃定。没有了青春年少时“吹灭读书灯，一身都是月”的清朗气象，稀释了初出茅庐时“穷天地之变，付与人间”的沛然使命。格局上拓展不宽广。作为基层县级政府一把手，对建设中国基层良政善治思考不深、贡献太少。概而言之，精神“钙质”有流失，“总开关”跑风漏气。

2、把握政治方向，增强政治定力。一是端正政绩观不偏离。我始终认为，干部任期有限，为官一任，总要有所侧重。一方面，注重打基础利长远。我在抓好日常工作的同时，把重要精力放在抓教育、抓环境整治、抓精准扶贫、抓实。

(一)加强组织领导，严格落实意识形态工作任务 按照落实意识形态工作任务要求，招商局以高度的政治自觉、有力的措施落实意识形态工作各项任务。

一是成立了区招商局党支部意识形态工作领导小组，坚持每季度召开一次意识形态工作会议，每周一的干部集中学习期间经常性安排部署意识形态工作。二是把意识形态工作同招商引资工作同安排、同部署，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。通过以上措施，局支部将全局意识形态工作的领导主动权牢牢掌握在手中。三是毫不动摇抓好党的建设工作。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、“三会一课”重要内容，认真抓好党风廉政建设，切实提高党风廉政建设群众满意度。

(二)强化理论学习，确保理论武装到位 一是深入开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育，增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使党员干部始终把维护习近平同志核心地位、维护党中央权威作为最大的政治、最重要的政的事情并主动对表看齐，确保了各项事业发展始终保持正确方治纪律和政治规矩，作为政治生活中最重要向。 二是狠抓学习规范化、制度化建设。坚持每周一早上的集中学习，围绕习近平总书记系列讲话精神和省第十三次党代会精神、市委四届四次、五次全体会议和区委常委扩大会议精神等进行系统深入的学习。通过以政治理论学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，坚持开展理论学习，切实提高领导干部理论素质，增强党性修养。

(三)做好宣传引导，传播凝聚正能量 大力宣传社会主义核心价值观，扎实推进公民道德建设，弘扬文明新风尚，切实搞好爱国主义教育，弘扬和培育民族精神，加强爱国主义教育。把体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地宣传正面典型和先进事例，努力营造深入人心的社会主义核心价值观。

二、存在问题

一是思想观念与加快发展的形势不相适应。主要表现在：观念更新慢，接受新技术、新事物积极性不高，对招大引强、选商选资把握不到位，招商引资到位资金下降等。二是意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。主要表现在高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。

三、下一步打算

(一)形成政治工作合力

始终掌握意识形态工作领导权和主导权，是加强党在意识形态领域执政能力的重要措施。要进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，建立健全意识形态工作责任制。

(二)扩大 政治建设 工作影响力 充分发挥宣传作用，抓好脱贫帮扶工作和日常社会交流的积极性、主动性，通过不断宣传党的路线方针和正面典型，提高人民群众的认同感和满意度，扩大意识形态工作影响力。

(三)增强 政治建设 工作凝聚力 一是增强理论工作的说服力。坚持把学习作为加强思想政治建设的重点，完善制度、以用促学、注重实效，形成理论教育的长效机制。把加强党员教育作为执政能力建设的重要内容，作为提高党的执政能力的重要途径，积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活动的新思路，形成党员理论教育的长效机制。

二是增强宣传工作的引导力。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地宣传正面典型和先进事例，努力使宣传报道具有亲和力，让广大群众爱听爱看。

三是增强思想道德建设的渗透力。坚持以人为本，突出思想道德建设内涵，在重建设上下功夫。加强和改进思想政治工作，突出做好统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量等工作。以诚信建设为重点，切实加强公民道德建设，大力倡导基本公民道德规范，突出抓好社会公德、职业道德，家庭美德、干部思想道德教育。

政治监督谈话内容【第四篇】

1.请谈谈分管范围内在遵守党的纪律方面特别是政治纪律以及履行党风廉政建设与安全生产“一岗双责”的情况，有哪些需要引起重视并加以改进的问题。

2.请谈谈分管范围内落实中央八项规定精神情况，在对照中央八项规定精神进行查摆以及纠治“四风”过程中有哪些需要注意的地方。

3.请谈谈分管范围内领导干部廉洁自律情况以及对亲属和身边工作人员的教育约束情况。

4.你认为分管范围内有哪些主要的廉政风险点，有哪些违纪违规问题易发多发的重点环节、重点岗位和重点人员，在平时的工作中以及重要节假日前的敏感时间节点有哪些控制和监督相关苗头性问题的措施。

5.你对公司在加强党风廉政建设、营造廉洁从业风气方面有什么意见和建议。