2024年承包劳动合同（汇总4篇）

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承包劳动合同【第一篇】

甲方(酒店)

乙方(厨师)

为了维护甲乙双方的共同利益，使合作顺利进行，特制定本合同：

1、合同期限为----年----月至----年----月。

2、厨师工资为------圆人民币(大写------------)，每月----日结算当月工资，工资以现金方式支付，甲方须按时发放给乙方工资，不得克扣、拖工资。否则，乙方有权单独取消合同并索取工资。

3、乙方厨师需勤劳认真做事，保证菜肴出品质量，保证所出食品原料新鲜，保证厨房环境卫生清洁，保证每月至少推出3道新菜肴。(新的菜肴需要是以前没有或季节性的菜肴)

4、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子、等)，所需费用由甲方酒店承担，不纳入乙方厨师工资。

5、乙方厨师上班不得迟到早退，无故旷工、怠工。

6、甲方酒店需保证乙方厨师每月三天休息，若平时加班没有休息，需按国家劳动法规定的发放2倍加班工资，法定节假日加班(元旦1天、五一节3天、十一节3天、春节3天)需要发放3倍的加班工资。

7、乙方厨师休息期间协调好厨房内各岗位工作。

8、若其中一方要提前解除合同需提前15天向另一方提出书面意见，并达成一致。否则，违约方需向另一方支付一个月工资的赔偿金。

9、若其中一方未履行本合同，如出现劳资纠纷等，双方可采取协商解决，或申请劳动仲裁，法律诉讼等方式解决。

10、此合同一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。

承包劳动合同【第二篇】

甲方法人代表： (以下简称甲方)

甲方公司名称：

甲方公司地址：

乙方负责人代表： (以下简称乙方)

身份证号码：

联系方式：

经甲乙双方友好协商，本着公平、公正、互惠互利的原则，共同为消费者提供最佳服务，就甲方经营场所内进行技师服务项目的合作达成以下协议。

一、合作约定

1、甲方以自身经营场地和设施，设置保健按摩类经营服务项目，交由乙方负责日常经营与管理运作。保健按摩类基本定价与时间要求：(1)399元/50分钟;(2)499元/70分钟;(3)699元/90分钟，名称甲乙双方合理协商而定。

2、项目合作建立后，乙方须在日前，确保到位合格保健按摩类技师方进驻甲方管理及培训人员1或2名(乙方管理人员及培训老师工资等由乙方自理)，并根据甲方经营淡旺季情况及时进行人员调整，甲方负责全公司推广及楼面接待与安排工作。

3、甲乙双方根据拟定的保健按摩类技师服务合作项目定价，进行以下比例分成：甲方%，乙方 。甲方重大经营活动涉及乙方服务项目内容的，乙方分成以原价不变，不参与公司折扣与返利活动。

4、甲方负责涉及乙方服务项目营业收入的结算及财务管理，乙方所有项目的销售、入账、拆分、结算必须按甲方的财务规定执行。甲乙双方结算依据凭有效消费单的留存根并核对，双方约定每 日结算一次，每月十五号推迟一天发放工资。甲方必须依照约定的时间以现金的方式支付乙方当次应得结算金额。甲方有拖欠按总提成每天百分之十罚款给乙方，每次以此类推。

5、甲方不得私自利用自己的平台招聘本部技师私自安排到公司，如有自来面试者，应统一交给本技师部负责人来安排。

6、甲方在经营上有价格提高，乙方分成比例是相应比例提高

7、乙方应按本合同规定及甲方要求，自觉进行工作，积极配合甲方合理的工作安排。

二、合作保障

1、甲方向乙方提供具有法律效应的企业合法经营场所执照或资质，并保证乙方人员在工作场所的人身，物产，治安安全。

3、协议签署后，乙方向甲方一次性交纳项目合作保证金人民币元。

三、合作期限

合作期限为 年，自 __ 年___月______日至_______年_____月______日止。

四、甲乙双方权利和义务

1、甲方为乙方项目开展提供必要硬件环境支持。

2、甲方为乙方工作人员提供住宿和其它必要生活条件(生活用品自理，床上用品双方协商后由乙方提供)。

3、乙方须执行甲方的总体经营战略，并积极配合甲方日常经营管理。

4、乙方负责技师项目服务内容的开发和组织实施，并负责项目服务人员的招募、选拔、培训和具体工作组织安排。

四、合作其它事项

1、乙方指派现技师部现场管理负责人，依据公司整体管理架构设置，确立其行政管理级别为经理级，与甲方各部门做好工作衔接与配合工作，服从甲方执行总经理领导。

2、甲方以双方共同拟定的《技师管理条例》作为日常甲方对乙方基本管理的依据。

3、若乙方服务人员不符合甲方的要求，甲方必须与乙方沟通，由乙方自行处理。

4、乙方必须维护甲方公司利益和形象，不准营私舞弊，不得泄露甲方经营管理的商业秘密。

5、乙方不准侵吞甲方和甲方客人的物品和财产，不准私自使用甲方为客人提供的客用设施和物品。

6、如乙方服务人员严重违反甲方公司有关规章制度及对客人利益造成伤害的，甲方与乙方协商处理。

五、合作协议的解除

1、甲乙双方均有权提前30天解除协议合作内容：

(1)任何单方不得以任何理由(除不可抗拒的自然灾难)在合同期未满之前解除合同，甲方在合同期内如果解聘乙方，必须书面提前30天通知乙方。如有违约，甲方向乙方一次性结算所有工资与所有押金外，并赔偿乙方违约金2万元人民币。

(2)在合同期内乙方确需辞职，必须提前30天申请，申请日起计算可生效，公司给予工资结算，不得有任何拖欠并找些无理由事由来不支付工资。

(3)正式协议解除前，双方预留期间，乙方人员须保证正常上岗，不得擅自离岗或怠慢客人服务。乙方违约，并赔偿甲方违约金 2万元人民币.

(4)乙方不可以在同一个城市接第二家场所工作，如有违反立即中断其工作，乙方必须赔偿甲方经济损失_________。

2、有下列情形，甲方可即解除协议：

(1)乙方人员严重违反公司管理制度，造成甲方重大经济损失的;

(2)乙方人员营私舞弊，造成甲方重大经济损失的;

(3)乙方人员被追究刑事责任的;

(4)乙方人员不能履行合同条款的。

3、有下列情形，乙方可解除协议：

(1)甲方不能协议及时发放经营项目提成的;

(2)甲方同时安排同样工作性质的工作人员进场的，或改变原有经营项目内容的;

(3)甲方不能履行合同其它条款的。

4、协议到期或期内协商一致解除协议时，甲方应结清乙方人员所有分成，以及退还乙方全部保证金。

5、甲乙双方应诚信履行，若发生纠纷双方应协调处理，如若协调不成的，违约方则支付守约方违约金人民币 5万元人民币 。

六、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，甲乙双方签字后生效。

补充协议：

1. 甲方每月享有乙方体验服务钟2个，技师费用由乙方支付;

2. 甲方服务人员清理技师房卫生，乙方每间房给与1元/间。

甲方(签章)： 乙方(签字)：

代表：

年 月 日 年 月 日

承包劳动合同【第三篇】

乙方：_____

一、根据国家《劳动法》的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议并建立劳动关系。双方共同遵守本合同所列条款。

二、承包内容：

1、根据甲乙双方经平等协商，甲方同意把宜昌市长阳县清江度假山庄厨房工作由乙方承包进行管理，并担任_____岗位（工种）工作，厨房承包工资_____元，大写_____圆，厨房大约配备_____人。

2、每月完成成本毛利率_____到_____之间。

3、每月_____号为工资发放日，最多不得延迟二天发放工资，超过二天有权终止本合同并用法律维护自己的权益，其它情况须解除劳动合同必须提前15天书面提交甲方同意，方可结账离职。

4、在承包期间，若乙方无法完成甲方规定的厨政管理要求，须提前解除劳动合同时，甲方需提前15天书面通知乙方。必须解除劳动合同时没有提前通知对方而造成的损失由提出解约方按15天有效期补偿对方经济损失。

5、劳动合同期限，本合同为_____年（月）合同有效期。生效日期_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

三、协议工作内容：

1、乙方人员在工作时间内，工作区域内规范操作各种设施设备的前提下，甲方负责乙方人员的人生和财产安全。

3、工作时间出现意外伤害，由甲方负责治疗或报销治疗费用。免费为乙方人员提供伙食和住宿、床上用品及工作所需用品（如工作服，用具等）

4、乙方人员遵守甲方制定的各项管理规章制度，严格遵守劳动安全，食品卫生，生产工艺，操作规程和工作规范进行生产。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各种培训，提高思想觉悟和业务技能水平。乙方人员违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予警告或处罚。

5、工作期间，甲方以监察和绩效考核对乙方进行管理，甲方不得以任何藉口，理由参与和涉及厨房管理。甲乙双方在信息沟通，厨房管理，处理问题以及管理手段上以各种会议形式进行协商和解决。

6、厨房人员的招聘、离职、解聘以及工资待遇，乙方根据厨房员工的实际工作情况和工作需要进行调整安排，工资发放与管理落实。每月工资由乙方领取并发放至厨房员工。离职员工由乙方安排好工作后通知公司管理层并完成离职移交手续后方可结账离开。

7、乙方严格进行成本控制和管理，保证菜品出品质量与卫生，每月负责对菜品推陈出新，增加山庄的卖点与吸引力。

8、乙方每天的申购（厨房用品与原料类）及领料单必须由厨师长签字确认后报交财务。甲方每周向乙方提供菜品经营情况，成本数据，毛利率等。

9、乙方人员上岗时的健康证，上岗证，暂住证等费用由甲方提供解决。

10、，本协议未尽事宜由双方协商解决，

11、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

承包劳动合同【第四篇】

乙方： ________

兹有乙方承包甲方 包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、环境卫生等 项目，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，双方签定劳务项目承包合同如下：

一、劳务承包项目：包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、安全管理、环境卫生等.

二、承包期限： __年__月至_年___月.

三、承包费用： 包装、装车以每月实际包装量每盹________元/吨结算劳务费,回料每月________元,散灰装车按每月________元.

四、承包费支付方式：乙方必须按甲方要求进行工作，甲方以现金按月向乙方支付承包费用。

五、甲方提供条件：甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

六、承包期内乙方的职责、任务和要求：

(一)、乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家、地方政府的法律法规和甲方管理规定和各项规章制度，爱护甲方的公共财物和设施及环境。

(二)、在承包期内，对所需人员的聘用、教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇，由乙方自主负责决定。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违章操作、不服从指挥造成的工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。

(三)、具体职责、任务和要求：

1;每天根据公司发货室提供的装票据、吨位、品种库号等由包装负责人安排包装人员进行包装，严禁混包、漏包、多装、少装，所装货物必须码放规范、整齐;严禁无票装车或先装车后开票的现象发生。每日由包装负责人对包装称重系统进行校验，确保袋重合格。

2;包装物由包装负责人到分厂领用，每次领用后办理出库手续，并建立台帐，每日据实核对包装物的使用量和破损数量，每月底根据袋装水泥产品的实际发出数、破损袋数与领用数进行核对，如有不符，查明原因，及时处理。

3;包负责人在每天包装工作完成后，必须将发货票椐统计汇总后交到分厂核算员处登记保管。

4;实行包干工资，包装人员不得以任何理由拖廷每日包装量，必须严格按每日公司发货室开出的数量足额包装。以上由于人为因素造成的各项经济损失匀由乙方承担。

七、合同的变更、解除或终止：

本合同已经双方认真研究，慎重考虑而达成一致，均必须共同遵守，需要变更、解除或终止，必须经双方协商并一致同意，未经双方协商并一致同意不得变更、解除或终止。

八、违约责任：

(一)、甲方无故不按时向乙方支付承包费用，按承包费的5%向乙方支付滞纳金。

(二)、如乙方未按职责、任务和要求履行职责，完成任务，甲方有权要求乙方从新整改，如整改无效，甲方有权按不底于承包费总额的10%扣减当月承包费。

(三)、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的，由乙方照价赔偿。

(四)、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的，各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金。

九、未尽事宜：其它未尽事宜由双方共同协商，签定补充条款作为本合同附件，具有同等效力。与国家相关法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。

十、本合同一式四份，甲、乙双方各持一份;甲方存档一份;财务部门备案一份。

甲方负责人签字 ：________ 乙方负责人签字(印鉴)：________

(盖章)

住址：________

身份证件号码：________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日