如何做好工作汇报范例【优推4篇】

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工作汇报工作总结【第一篇】

学生与教师的隔阂往往是因为互不理解造成的。如果老师能倾听学生的心里话，问明原因，讲清道理，并及时和家长联系沟通，就会取得截然不同的效果。以下是小编为大家整理的中学教师总结工作汇报资料，提供参考，欢迎你的阅读。

中学教师总结工作汇报一

与学生们相处的一年时间里，我始终把做一位快乐成功、受学生欢迎的班主任作为努力的目标，回顾自己的班主任工作虽然很平淡，但却很充实，确实有及时总结的必要，因为班主任只有在总结中才能不断进步。下面，我就谈谈我本学年的具体工作和具体做法。

在考虑对学生的要求之前，我先确定好对自己的要求：做到爱每一个学生；尽量公平对待学生，不偏袒任何一个学生、也不能歧视任何一个学生；勇于在学生面前承认自己的错误。我认为只有具备这几点，班主任的教育才有说服力。确定好对自己的要求后，我又制定了对学生的要求。

一、狠抓习惯

有人作过这样的比喻：学生的心田是一块奇怪的土地，你播下思想的种子，就会获得行为的收获；你播下习惯的种子，就会获得品德的收获；你播下品德的种子，就会获得命运的收获。因此作为班主任抓好学生的行为规范对培养学生良好的品德起着极其重要的作用。

本学年我重点培养学生的以下几个习惯：1、培养学生的惜时习惯。2、上好每一节课。要求每一节课都不能迟到，要求学生“学会倾听”，在课堂上，尊重老师的劳动，尊重知识，遵守纪律。要求学生要放得开，收得住。要配合老师上好每一节课。3、强化自习纪律。要求学生必须安安静静的上自习，不准说话，确保自习的质量。

二、严抓课堂纪律

课堂纪律的好坏直接影响到班级学风的形成，学生学习积极性的高低，对班级的看法和学生本身对班级的凝聚力。可以说，一个班级如果没有良好的纪律，那么这个班级洽谈室要走向失败。

三、创和谐班级

我认为，成人比成材更重要，要培养对社会有用的人，要让学生成为建设祖国的栋梁，必须要有强烈的社会责任感，积极向上的团队合作精神，丰富的文化科学知识以及健康的身体和心理。为此我还策划了很多的活动，如：主题班会，学习经验交流会，都交给学生们自己组织安排，既锻炼了能力，又给班级带来了活力，还给同学们带来了很多的快乐！

四、加强和学生家长的联系

(1)学生有一半时间是在家里度过的，一个学生在家里学习情况的好坏，在很大程度上决定了这几个同学学习成绩的好坏。而老师很难知道学生在家里的学习情况，就是知道，也难以解决。因此，有必要密切联系学生家长，和学生家长多谈谈，了解学生在家中的表现，让学生家长也了解一下学生在校的表现，共同督促学生认真学习。

(2)召开家长会。这一学期学校召开了家长会。针对初二学生的特点进行了分析，要求每一位家长切实做好这一青春期的教育，和孩子一起平稳的过渡到初三，家长们受益匪浅。我让每个学生给自己的家长写了一封信，一方面汇报自己的学习成绩分析自己的得与失，另一方面和家长说说心里话，进行心灵的沟通。孩子们用真诚打动了父母，使他们真的走近了，使他们真的沟通了。家长对我也越来越信任了，家里的事情，孩子的事情，工作的事情，我们有很多的交流，这对我的工作也有了很大的帮助。家长会及时地让家长了解了学生的在校情况，互通有无，方便了班主任思想工作，加强了班级管理。

五、服从学校大局的安排，扩大我班在学校的影响

每一年，学校都会给各个班级安排各种各样的工作。作为学校的一个基本单位，如果不能够服从学校的领导，那么一个学校将会乱作一团。作为班主任，我在平时的工作中，能够积极配合学校布置地各种工作，并且能够完满地完成任务。与此同时，我还鼓励学生积极参加学校的各种活动和比赛，利用一切的机会扩大我们班在学校的影响，同时也培养学生敢于表现自己，为班级争得荣誉，树立班级形象的心理素质。如在元旦文艺汇演中，我们班获得了全校第一的好成绩。在校运动会中，我们班获得了团体第三的好成绩。平时学校老师的公开课，借班上课时，第一个想到的就是我们班……这一些，都表明了我们班在学校的影响力。这些活动，无形当中也提高了我们班的班级凝聚力，极大地鼓舞了同学们的士气，极大地增强了同学们团结友爱的信心。

功夫不负有心人，经过这一学年不懈的努力，班级工作卓有成效，良好的班风和良好的学习习惯已成为有目共睹的事实。

经过一年的班主任工作。我深深地体会到了班主任工作是一项很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。

中学教师总结工作汇报二

一学期以来，我本着关爱学生，怀着高度的责任感，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，较顺利地完成了本学期的班务工作任务。现将本人本学期班务工作总结如下：

一、培养好班干部

班干部是一个集体的灵魂，在班级工作的双边活动中，是联系老师与学生的纽带，是师生互相沟通的桥梁，他们在学生中要有一定的影响力、号召力。如班长杨霄、副班长纪委光等，堪称学生的楷模，在同学中有很高的威信。因此，我要求班队干部无论在学习、纪律、卫生等方面都要起到表率作用，还要求他们要有高度的责任心，并且还要细心观察班里同学的细微变化及时向老师反映。像宿舍李晓杰、高宏远总是及时地向我反映同学在学习生活方面的情况，使很多事情做到了防微杜渐。我还定期召开班队干部会议，教给他们工作方法，小干部们都能认真负责，顺利完成各项工作。

二、建立班级管理体系

为了建立一个团结协作、积极向上的班集体，我建立了班级管理体系，层层落实，并每星期评比出优秀干部及先进小组，先进个人。本学期由吕艳华同学负责卫生工作，该生有很强的责任感，在她的负责下，本学期我班的卫生工作做得特别好，一直是年级最整洁的。她本人期末也一致被同学评为“优秀学生干部”。通过分层管理、班风班纪有了明显的改观，学生的集体荣誉感也增强了。

三、搞好班容班貌班风班纪建设

按领导要求搞好班风班纪建设，4班班风定为“努力、创新、活泼、上进”。全体同学都努力使自己的形象符合班风内容，班纪为之好转。原来不太讲卫生的个别同学，在师生的共同帮助下，也知道了要把自己弄得整洁大方。在师生的共同努力下，搞好班容班貌布置，同学自己设计制作学习园地，定期出好了黑板报，尤其是“七一”节，同学们把黑板报布置得充满了节日的气氛。

四、上好班会、晨会课

我努力组织好每一节班会、晨会课，力争让学生每节课都有所收获。一学期来，每周一次的主题班会，涉及理想、道德、安全等方面，全班学生踊跃发言，为班级出谋献策，提高了教师的工作效率，班队活动课也有声有色。在教师组织了一次团队会后，每周班会由团队委组织，团员队员参与的热情很高，也纷纷向班干部同学提出下一次团队活动的建议，都盼望着下一次班会的到来。提高班会活动，提高了同学们的认识，帮助他们树立了远大的理想，逐步培养了他们较正确的人生观价值观。

五、积极家访

家访是班主任工作的一个重要方面。一个学期来，我对学生进行了普访。形式不一，如到家家访，打电话，写信给家长，通过努力，家长与教师达成共识，在教育学生上达到了事半功倍的效果。如屈柏松同学，有一段时间我发现他很消沉，显得无精打采，成绩也开始退步，找他谈话又不愿意说。通过到家家访，得知他父母正闹离婚。找到症结后，我一方面做他父母的工作，一方面告诉他要以学业为重。经过一段时间的调整，他从这一段阴影中走了出来，我们又看到了一个活泼向上的学生。

六、做好学生的安全教育工作

平日里，不但对他们进行安全知识教育，而且在课余时间我也注意去观察他们的动静，只要发现了某个学生有不安全的行为，就及时进行教育。

1、认真做好安全教育工作。我始终把安全工作放在首位位置，做到时时讲安全，事事讲安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，认真落实。做到每周一次主题安全教育晨会，每月一次安全教育主题班会。教育学生无论是集体活动还是体育课，都必须在教师的带领下进行，不得随意离开集体自己活动或不听指挥，遇到他人生病、遇险等，要及时报告老师。并且指导学生学会使用各种求救电话。让学生从思想上重视安全，认识到安全的重要性。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、队活动、活动课对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识。教育学生不买三无食品，不吃腐烂变质的食物，不喝不卫生的水和饮料，不吃陌生人给的东西。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、加强检查，及时整改。不定期的对学生的物品进行检查，对安全隐患及时排查。

4、家校联系，保障安全。学生家长的联系电话表格，我始终时刻携带着，随时可以与学生家长取得联系。同时强调家长和学校一起教育孩子基本的交通安全知识，认识到：“安全第一”。学生意识到安全第一，健康第一。

总之，一个学期来，我对班级基本功抓得较扎实，整个班级呈现出一积极好学、乐观向上的氛围，深受科任教师的欣赏。但是，在工作中还有不够的地方需不断改进、加强。

中学教师总结工作汇报三

班级管理是学校管理中的重要组成部分，多年来的实践有力地证明了这一点。班级管理中必须培养得力的班干部，以形成班集体的向心力；坚持必要的沟通，以增强班级的凝聚力；消除学生的逆反心理，以提高班级的战斗力；树立良好的班风，让学生感受到集体的亲和力。这四“力”的形成对班级管理工作的意义十分重大而深远。

实践证明，要成功的管理班级离不开以下这几个方面：

一、得力班干部的培养——形成向心力。

要做好学生各方面工作、单凭班主任孤军奋战是绝对做不好的，必须培养以班干部为中心的学生骨干力量。班干部是班级各项活动的组织者和倡导者，在班级中起到核心骨干的作用。班级的兴衰与他们的工作密不可分，如何调动学生干部的积极性，利用他们的优势、挖掘他们的潜力，是出色管理好班级的重要条件。因此班主任要认真做好班干部的选拔、培养、使用和推荐等一系列的工作。选拔是基础，班主任可以通过委任、竞选等各种渠道把那些表现突出，愿为同学服务，有一定组织能力的学生选拔为班干部。班委会组成后，班主任应加强对他们的培养和教育，要从工作内容，工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系、能力的锻炼与为同学服务的关系、干部与干部的关系、干部与学生的关系。同时在学习、生活上严格要求他们，在工作上科学地使用他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。当然，当班干部有了一定的工作经验后，千万不要束缚他们的手脚，让他们充分总结搞好班级工作的新经验，积极开拓班级学生管理的新境界。对工作中的不足要及时指出，对工作中的困难要适时予以鼓励，对工作中的失误班主任要承担领导责任，对工作的成绩要给予表扬和奖励。同时，对表现突出，工作、组织能力超群的干部，要积极向学校大队会推荐，让他们发展自己的才能，为学校作好学生管理工作发挥更大的作用。不能爱才不荐、大材小用。

二、必要沟通的坚持——增强凝聚力。

沟通是班主任工作中的重要内容。没有沟通就谈不上班主任工作。在沟通中，班主任了解了学生个人的思想、兴趣、爱好，以及取得的成绩和存在的问题，同时学生也会感觉到老师对自己的关注和尊重，感觉到老师知识的丰富，学识的渊博，人格的高大，也感觉到老师的真诚、心地的善良。

1、提前作好充分的准备，掌握沟通的主动权，明确沟通的目的。为了更好的把握沟通的主动权，应该提前作好准备。明确谈什么，不谈什么；明确什么该谈，什么不该谈，谈到什么程度；明确要谈哪些方面，解决哪些问题；明确谈到什么程度，才算达到了目的。

2、和问题学生沟通，最关键的是找他的闪光点。平时，他们没有举手的勇气，也没有充分展示自己才华的舞台。如果能够找一个学生感兴趣的话题，他就会在这个沟通中找到什么是自尊，什么是自爱，因此，要与他谈自己感兴趣的话题，引导他从沟通中找到成功的感觉。

3、与学生沟通，要让他充分暴露自己的思想，不要给予道德性评价，可以给予心里按摩，沟通不只是老师在说，而是要注意倾听，让学生谈，老师听。在倾听的时候，注意运用同感，让学生觉得你的宽容和善解人意，为以后进一步沟通创造条件。

4、一般来讲，沟通不要直接谈学习，可以谈家庭生活，经济生活，社会生活，国家大事，军事天地等。把他从成功的方面迁移到学习中来。

三、逆反心理的消除——提高战斗力。

怎样克服和消除学生的逆反心理，引导和教育好有“逆反”心理的学生？俗话说“解铃还需系铃人”。要解决这一问题关键在于教师必须了解学生的心里状态，掌握学生的思想脉搏，用尊重和理解去打开学生的心扉。

1、认真倾听，消除隔阂

学生与教师的隔阂往往是因为互不理解造成的。如果老师能倾听学生的心里话，问明原因，讲清道理，并及时和家长联系沟通，就会取得截然不同的效果。

2、讲究方法，把握教育时机

重点工作汇报范文【第二篇】

企业办

按照上级主管部门和镇党委、政府的部署要求，工办积极践行新发展理念，紧紧围绕全市“打造工业经济新高地”的奋斗目标，加大产业升级力度，着力解决发展瓶颈，推动工业经济高质量发展。

一、工作完成情况

一是加大产业升级力度。6家规上工业企业发展势头强劲，1-5月份营业收入突破亿，同比增长45%，利润总额突破1500万，同比增长32%。建安业总产值突破75亿元，同期增长%。对三泰、泓江、桃都建材3家有发展潜力的企业动态监控，及时协调处理发展难题。二是鼓励企业创新争优。引导战略新兴产业和小微企业服务机构积极申报荣誉。三泰公司已申报“省级专精特新中小企业”，朝晖科技已获批“市级中小企业公共服务示范平台”，并同时申报省级公共服务示范平台，锦程伟业已获批包装行业中小企业公共服务示范平台，省工信厅已推荐为部级中小企业公共服务示范平台。三是强化品牌建设。一方面，“前寨子大樱桃”地理标志证明商标重新修改申报，争取年底前获批；另一方面，建安协会注册登记工作正在进行，预计6月底获批执照，以协会名义再次重新申报“安庄安装”集体商标。四是引导企业加大技改投入。安东食品已投资近300万元新上自动包装生产线，下半年计划再投资300万元购进环保设备；泰安三英、山东三合已多次安排专业人员到常熟、无锡等地考察设备，计划改造2条复合材料生产线。五是加强政银企合作。在市民营经济发展促进中心和市金融办的大力支持下，先后两次举办政银企对接洽谈会，累计金融机构10余家，企业50余家参加。并分别陪同农商银行、民丰银行、泰安银行和显通、泓江、三英等企业进行面对面合作洽谈，初步达成合作意向。六是强化企业安全、环保督查。安全方面：严格按照“安全生产大排查大整治”和“安全生产月”工作要求，按照检查重点，配合应急办逐一对镇域内31家工业企业开展督查，特别是对荣祥化工和达沃斯2家化工企业严格加强驻点监管，累计检查问题155条，已整改123条。环保方面：要求有信访举报案件的荣祥化工、三泰2家企业积极整改，并上报整改报告；督促文锋不锈钢、宏典木业、瀚海木业、亮点木业、新麦城5家企业上环保设备，解决飞尘、噪音等污染。累计检查问题25条，已全部整改。七是严格落实疫情防控常态化管理措施。按照镇指挥部要求有序组织企业接种新冠疫苗，目前已接种20余家企业累计800余人；要求企业认真摸排广东等中高风险地区和境外地区来肥人员；对各企业经常出差的销售经理、采购员、司机等人员落实新冠疫苗“应打尽打”制度；对泰安三英、梦菲尔、农牧等企业涉及集装箱消毒的人员，严格按照要求进行“应检尽检”。八是完成企业党建方面的工作。严格把关显通、四方、三英、农牧、骨科5个企业党支部10名党员发展对象双推会、预备党员接收会、20余名入党积极分子双推会会议程序，并督促党支部按照组织室要求进行相关材料整理上报。

二、存在的问题及不足

工作层面：镇域内重视研发、有科研投入的企业较少，再加上企业主要分布在传统行业，思想开放程度不高，所以在企业上云、两化融合、数字经济等工作上提升上面临一些难度。

个人层面：一是理论学习不够全面系统，看问题的深度和广度有待提高；二是创新意识不足，习惯于用旧方法、老思路解决新问题。

三、下一步工作计划及措施

下一步，在查找问题、自我反思的基础上，将提振精神，自我加压，奋起直追，确保今年各项指标能够达到既定任务完成。

（一）总体目标

通过强化政策扶持，创优发展环境，破解企业发展难题，确保规上工业企业营业收入、利润率、战略新兴产业产值同比增长5%以上；小升规企业新增2家；省级以上荣誉争创3项；重点企业在技改、上云、科技研发、两化融合、数字经济等工作实现新的突破，智能化、数字化、工业化、信息化水平迈上新的台阶。争取年底综合考核在B组中取得第一。

（二）工作措施

1.培植壮大规模企业。立足企业实际，协助谋划发展方向。制定“一企一策”，全力破解企业发展中的难点堵点。引导泰安三英、三合在科技研发上做文章，提高产品附加值；四方实业、汇功建材在扩宽销路上下功夫，大力增加订单量；梦菲尔、安东食品在产品质量上做精做细，努力开拓国外市场。

2.鼓励企业技术改造。向企业宣传上级对企业技改的相关政策，引导企业加大投资力度，积极进行技术改造。并督促安东食品、三英、三合和其他有技改意向的企业办理立项手续，并留存好合同、发票等纸质材料。和统计站对接，协助办理项目纳统手续，年底积极和市局对接争取技改资金补助。

3.引导企业积极使用云平台。向企业大力宣传工业互联网相关政策和发展理念，引导企业上云，推动企业按照业务需求，弹性快速使用云平台的各种云服务器，实现计算资源集中管理和动态分配。联合移动公司引导2020年上云的8家企业拓宽上云业务，并与其他有上云意向企业座谈，为企业答疑解惑，推动企业完成上云。

4.拓宽数字经济基础。抢抓数字经济发展战略机遇期，推进大数据、人工智能与工业骨干企业融合。以泰安三英、泓江智能2家企业为试点，加快数字化、智能化改造，推进企业数字化转型；关注泓江信息化平台建设与应用，督促企业申报“两化融合贯标试点企业”；认真学习有关数字经济相关文件及知识，以《数字经济及其核心产业统计分类（2021）》为标准，拓宽数字经济企业覆盖范围。积极配合上级政策，大力拓展我镇数字经济基础。

5.鼓励企业争创荣誉。引导企业积极申报省级以上，具有一定含金量的重要资质、平台等。以泓江、普华为中心，借助高等院校研发优势和企业现有专利，开展产学研合作，积极申报市级“一企一技术”研发中心。以泰安三英为中心，发挥新材料生产传统优势，积极申报省级专精特新“小巨人”、省级企业技术中心、工程实验室、院士工作站。

6.探索企业上市路径。将显通、四方安装、泓江、普华4家企业纳入上市后备资源库，并首先以泓江为试点，组织金融专家、知名券商进企业，实行“一对一”指导帮扶，帮助梳理上市思路，制定战略步骤，督促企业积极筹备。

7.深化政银企对接。在建立资金需求动态管理库的基础上积极与银行和市金融服务中心进行对接协调，争取有授信意向的银行根据企业资产状况、征信情况为企业量身定做特色信贷产品。

8.继续强化企业安全、环保督查。加大对企业安全、环保问题的排查力度，严格督促企业整改，确保在中央、省、市各级检查中不发生任何问题，为建党100周年创造安全、和谐、稳定的发展环境。

9.继续加强对企业疫情常态化管理。对重点人员随时摸排，及时上报，并跟踪管理。平时特别是节假日期间加强对企业的督导检查，确保思想不松懈、人员不聚集、措施要到位。

工作汇报【第三篇】

我市法律援助工作伴随着改革开放的春风及推进法治化社会的进程，逐步走上了规范化管理的轨道。自年实行法律援助制度以来，全市法律援助工作者共解答群众法律咨询50万人次，办理法律援助案件近万件，法律文书1．2万件，举办法律援助咨询活动3000多场，为各类学校举办法制报告会余场，为受援当事人避免或挽回经济损失近亿元，取得了良好的社会效益，受到了全市人民的热烈欢迎和普遍赞誉。特别是年以来，全市法律援助机构和专职工作人员紧密联系法律援助工作实际，认真学习贯彻党的十七大精神，用十七大精神武装头脑，推动法律援助工作。积极参加“法律援助为构建社会主义和谐社会服务”主题实践活动和解放思想大讨论活动。在活动中，法律援助工作人员认真学习了有关文件精神，进一步树立了改革创新意识，认真破除小进即满、因循守旧、消极畏难思想，进一步增强了居安思危、开拓进取、服务大局、执政为民意识，用发展的思路和改革创新的办法解决法律援助工作中存在的突出问题。

通过学习贯彻十七大精神、参加“法律援助为构建社会主义和谐社会服务”主题实践活动和解放思想大讨论活动，广大法律援助工作者端正了工作态度，理清了工作思路，改进了工作作风，提高了工作效率，进一步增强了做好法律援助工作的责任感和使命感，政治和业务素质有了明显提高，为法律援助工作顺利开展提供了有力的政治思想保障。

二、充分认识法律援助应援尽援工作的重要性

一是开展法律援助应援尽援是构建和谐社会的必然要求。应援尽援，是指各级司法行政部门依照法律规定，通过加强和改进法律援助工作，提高法律援助维护社会困难群众合法权益的能力，确保每个符合法律援助条件的困难群众都能得到及时合格的法律援助。法律援助作为国家设定的保障困难群众享有平等法律帮助权的制度，通过政府为困难群众提供无偿法律服务来帮助其维护自身合法权益，兼有政府行为和社会公益双重特性，在协调党群关系、维护困难群众合法权益等方面具有不可替代的作用。实行应援尽援，能够有效扩大法律援助覆盖面，提高受援群众数量，尽可能化解已有矛盾，保障符合法律援助条件的群众得到及时的法律援助，为经济和社会发展营造宽松和谐的外部环境。

二是做好法律援助工作是维护社会稳定的需要。在市场经济条件下，改革越来越深入，政法工作的职责和范围越来越广泛。过去政法工作主要职责就是打击犯罪，今后打击犯罪这一手肯定不能丢，但更多的工作任务是大量化解矛盾纠纷。打击犯罪工作任务所占我们整个工作的分量越来越少，化解人民内部矛盾的事情越来越多。由人民矛盾引发的社会问题占的比重今后还会逐步上升，所以我们必须清醒认识新的形势，必须认识到我们的工作职责和任务发生的变化，把我们工作的着力点适时调整到适应新形势、新任务上，其中一个方面就是为弱势群体提供法律帮助上，通过这样一项工作促进和维护社会稳定。

三是开展法律援助应援尽援是党委、政府执政为民、关注民生的具体体现。百姓安，则国家安；基层稳，则社会稳。法律援助是一项保障公民合法权益的法律救济制度，服务对象主要是基层经济困难群众。开展应援尽援，降低门槛，畅通法律援助入口，有助于法律援助进入困难百姓家，使法律援助工作更加贴近群众、贴近基层，从而为更多的经济困难群众获得法律援助提供足够的机会和可能。同时，案件受理数量、受援群众数量、服务质量大幅提高，长期困扰群众的打官司难问题将得到有效缓解，越来越多的群众能够直接通过法律援助表达诉求，维护自身合法权益，切实感受党和政府的关怀。

四是开展法律援助应援尽援是全面贯彻落实《法律援助条例》的重要举措。自年以来，经过近10年的不懈努力，我市法律援助工作取得了长足进步，法律援助日益深入人心，办案数量逐年增加。但是应该看到，受各种因素的影响，我市还存在着法律援助经费不足、服务渠道不畅和援助措施不力等现象，在一定程度上阻碍和制约了法律援助事业的发展。集中表现在提供法律援助的数量和质量还满足不了社会困难群体的需求，法律援助的供需矛盾较为突出。开展应援尽援，力争使每一个需要法律援助的困难群众都能获得及时合格的法律援助，最大限度地减少或避免符合法律援助条件的群众得不到法律援助的情形，其本身就是对《法律援助条例》的最好贯彻，同时也是实现法律援助工作目标的有效手段。

五是开展法律援助应援尽援工作有助于促进司法公正，完善社会主义法制建设。开展应援尽援的目的是通过保持控、辩、审平衡，达到促进司法公正、保障人权的作用。另外，和谐社会也是法治社会，法治是和谐的保障。开展应援尽援有助于实现社会公平正义，避免权利保障失衡现象，从而使绝大多数人都能在司法审判中得到帮助，享受文明社会及法制建设的成果。

三、加强领导，加强协调，努力形成法律援助应援尽援工作的良好格局

法律援助的特点是面向社会的贫弱残疾者等特殊社会群体，具有能够直接、迅速地反映社会动向的功能。通过法律援助这一渠道，便于党和政府及时掌握可能影响社会稳定的动向和苗头，把各种影响社会稳定的隐患解决在萌芽状态。法律援助工作为弱势群体提供法律服务，如果离开党委、政府的高度重视，离开党委、政府、政法委的直接领导和推动，离开经费的支付及机构和人员的支持，这项工作做好很难。要向党委、政府多汇报，争取党委、政府的支持，政法委书记应该主动听取汇报，对需要解决的问题认真研究，在政法委能够解决的范围内尽量给予支持、帮助、解决。对解决不了的问题，通过政法委、司法局一起向党委、政府汇报，各级政法委要把这项工作纳入政法委年度工作的范围之内，每年都要召开一次会议，听取工作汇报，对解决工作经费和一些具体问题给予支持和帮助。市、县区两级党委、政府和相关部门领导应该高度重视、关心、支持法律援助工作，采取切实有效措施，形成党委重视、政府主导、社会参与法律援助应援尽援工作的良好格局。法律援助是政府责任，市、县区两级政府要切实履行职责，把法律援助工作纳入本地经济社会发展总体规划，列入当地政府年度为民办实事的具体计划。要增加投入，不断增强法律援助的物质保障能力；要立足服务，不断增强法律援助的组织建设能力；要着眼规范，不断增强法律援助的服务工作能力。各地要结合实际，制定出台有关法律援助执法检查、社会捐助优惠政策、表彰奖励有突出贡献的组织和个人等项措施，为法律援助应援尽援工作的开展创造良好的政策环境和社会环境。各相关部门务必继续深入贯彻落实司法部、民政部、财政部、劳动和社会保障部等九部委《关于贯彻落实〈法律援助条例〉切实解决困难群众打官司难问题的意见》，认真履行好各自职责。市、县区两级司法行政机关要主动向党委、人大、政府汇报法律援助应援尽援工作开展情况，主动与财政、编制等政府部门和公检法机关沟通，取得有关部门的配合与支持，形成实施法律援助应援尽援工作的合力，确保法律援助政府责任落到实处。

工作汇报【第四篇】

今天利用周日休息时间来长江路办事处看望、慰问大家。刚才，简要听了敬军同志、梅斌同志的工作汇报，感到非常高兴。总体感觉，办事处新的党政主要班子成员到位以后，迅速进入工作状态，思路清楚、措施得力、成效明显，初步打开局面，主要表现在高砦的拆迁、几个项目道路建设的拆迁以及队伍的精神面貌等方面，应该给予充分肯定。长江路办事处在二七区目前的经济社会发展大格局中处于重要位置，项目比较多、潜力比较大，也是我区经济发展中的一个核心增长区，但是由于历史种种原因，队伍素质有待进一步提升。总的来讲，长江路街道位置比较重要，基础底子比较差，任务比较艰巨，希望新的领导班子要按照区委、区政府的要求，不辱使命，行动迅速、善抓落实、创新创效、廉政为民。在这里，也对你们提一些要求。

一要抓好项目推进。这是办事处重中之重的一项任务，要举全办之力抓好。长江路办事处的项目比较多，比如万达广场、高砦城中村改造、孙八砦城中村改造、东方威尼斯水世界等项目，同时，还有很多公益项目，比如道路建设、“两店”建设、学校建设、卫生综合服务中心建设等。其中，首先要抓好万达广场、高砦村改造等经济类项目，要稳步推进、打开局面。比如，高砦村的拆迁，要能够打开缺口、迅速拿下，拖延时间越长工作越被动，要争取5月份完成高砦村的拆迁、启动安置房建设，安置房的建设可以先路条、后手续，只要村里的程序走完，比如征求老百姓意见，老百姓对户型、安置标准满意，就可以启动；在高砦城中村改造全面启动、进入正常程序后，孙八砦村的改造也要启动，现在三环内唯一一个大的城中村就是孙八砦了，规模最大、也是难度最大，你们要认真排一排；万达广场项目建设过程中大的问题不多，但也有一些需要协调的工作，必须高度关注。同时，要抓好道路、学校、卫生综合服务中心、医院等公益项目的建设，这些项目关系到民生，一定要坚定不移、克难攻坚，抓好任务完成。

二要抓好目标的完成。抓项目的目的还是为了保任务的完成。首先是抓好财税收入等各项经济指标的完成，要以月保季、以季保年。同时，也要抓好其他各类目标的完成。办事处跟区里签有很多目标，要认真排一排，将目标分解，责任到单位、责任到人，确保时间和目标完成进度一致。

三要抓好招商引资。对办事处来讲，现在非常重要的是抓好二次招商。比如鼎盛时字楼，现在就要着手进行二次招商，包括正在建的这些楼盘，要引进一些餐饮、娱乐、文化创意等行业的品牌企业进来，一定要形成产业品牌集群，要有品牌效应、集聚效应、规模效应、辐射效应。

四要抓好城市管理。现在的城市管理是个难点，尤其是对长江路办事处来讲，基础设施比较差，比如孙八砦，住的人员多、基础条件差、管理难度大；同时，还存在一些无主管楼院，办事处要一一研究，建立一种长效机制，不能头痛治头、脚疼治脚。在城市管理工作考核中，不要求你们每次都取得前几名，但是也不能排到最后。对二七区的城市管理工作来讲，硬件不足要靠软件补。作为城区的办事处，就是要抓经济发展、抓民生改善、抓城市管理。

五要抓好班子建设和队伍建设。不仅要抓好办事处的班子队伍建设，将其积极性带动起来，还要抓好村（社区）班子队伍的建设，将其作用发挥好。班子也好、队伍也好，关键靠带，要树立一种风清气正、干事创业、团结协作、无私奉献、行动迅速、善抓落实、创新创效、廉政为民的清风正气。这就需要办事处党政班子以身作则、率先垂范、鞠躬尽瘁、无私奉献。目前来看，敬军同志、梅斌同志来了之后，开局还是不错的，我今天来是看望你们，同时也是鼓励你们、支持你们把工作干好。政治路线确定以后，干部是决定因素。所有的工作都要靠人去干、靠干部去干，而干部要靠班子去带，班子又靠班长去带，所以党政一把手非常重要。当然，副职也要维护一把手的权威，干工作要把自己当成一把手对待，去认识、落实、干好自己的分管工作，不要抱着应付工作、干不了就把矛盾上交的心态，这样的副职是不行的。人人都要求进步，但进步的前提是必须把分管工作做好。同时，正职要为副职创造好条件、优化好环境。班子队伍建设要作为长江路办事处近期一项重中之重的工作，要从硬件抓起，给人一种崭新的形象，建章立制、树立形象、提高效率、促进工作。一个地方，干部的精神面貌很重要，要切实做到我提出的“八个有”、“七勤七善”、十六字行为准则，以及“发展在我手中提速、项目在我手中快办、问题在我手中解决、为民在我手中体现、工作不在我手中耽误、形象不在我手中损害”。当前，老百姓为什么仇官，对政府有意见？很大原因是基层干部在工作中不作为、慢作为、乱作为，甚至吃拿卡要，严重损害了党和政府在人民心中的形象。抓班子、带队伍就是要抓正气，把大家引导到干事创业上来，正气一旦树立，这个地方就不会有大的问题，“正气存内，邪不可干；邪之所凑，其气必虚”，这是一种规律。

六要抓好持续。卢展工书记讲过“重在持续”。无论是班子建设还是推进各项工作，不能是“一阵风”，工作思路要持续、工作任务要持续、工作劲头要持续、工作作风要持续。现在，你们的开局不错，希望你们要把这种局面继续保持下去，并且要不断发扬光大。怎样发扬光大？什么能够体现发扬光大？就要看工作成效，比如项目推进情况、财税收入情况、城市管理情况等。

今天重点讲这六个方面，关于安全生产、社会稳定、计划生育、社区管理等日常性工作，我就不再多讲，这些工作要确保不出问题，干成事、不出事。同时，希望你们要创新工作思路、创新工作模式、创新工作理念，要打造长江路办事处的工作品牌，树立长江路办事处的整体形象，来扭转、改变人们过去对长江路办事处的看法。形象是很重要的，形象就是生产力、就是效益，一个地区也好、一个单位也好、一个干部也好，在大家心目中的形象至关重要。尽管说目前面临着很多问题，但是长江路办事处位置重要、潜力巨大，只要你们全力以赴、克难攻坚、抓好落实，一定能够跨上新的台阶。