关于清廉机关创建汇报材料3篇

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清廉机关创建汇报材料篇1

根据《关于**的通知》文件精神和要求，现将工作汇报如下；

一是领导高度重视，亲自部署落实工作。今年以来，在领导带领下中支认真贯彻落实文件精神，按照工作部署和清廉金融文化建设责任和廉洁自律的各项要求，围绕中心，服务大局，创造性地开展全面性廉洁自律工作，进一步推进和加强了廉洁自律工作的深入开展，为促进保险业清廉金融文化建设各项任务的完成起到了积极的保障作用。

二是开展学习党史教育活动，着重解决宗旨和信念方面存在的问题。通过学习活动，加强理想信念和廉洁从业职业道德操守，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线;认真抓好**干部职工自身建设，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对全体干部职工严格要求、严格监督、严格考核，杜绝金融领域违纪违法行为发生，及时干部职工传达监管部门下发的各项文件和规定。

三是围绕绕金融领域反腐、清廉金融文化建设、内控管理及合规经营等内容，在我中支职场显眼位置的墙体上设置了以“强化一体推进‘三不’筑牢廉洁底线”为主题的清廉金融文化园地，宣扬清廉金融文化理念，在职场内营造崇廉尚洁的工作氛围，进一步筑牢保险从业人员廉政思想防线。把廉洁自律教育作为世界观、人生观、价值观和权力观教育的重要内容，使干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在金融反腐的斗争中，经的住考验、耐的住磨练，使全员素质、工作作风与时俱进，全面提高队伍的整体素质。

四是对职工进行反腐倡廉教育，警示干部职工自觉的遵纪守法，大家认识到在日常工作中必须要有可靠、可行、可操作的制度来约束，金融廉洁建设工作度不能是形同虚设，对干部职工的思想教育一刻也不能放松，真正的在思想上筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的牢固防线。并利用每周一晨会，由综合管理部合规岗为干部职工进行合规文化宣导，对全体职员开展爱岗敬业、严明纪律、廉洁从业的教育活动。

五是切实针对容易发生腐败的部位和环节，加大从源头预防和治理腐败的力度，通过制度创新，建立健全制约机制，实施有效的源头治理，铲除腐败孳生蔓延的条件和土壤。按照文件的要求，开展了清廉风排查工作，制定严明的工作制度;进一步健全管理、约束和激励机制，加强了内控管理及合规经营。

六是积极参加协会组织的一系列清廉金融文化活动及结合今年开展的各项主题活动正面积极的向社会广泛宣传了清廉金融文化理念，传播清廉金融正能量。

总之，今年以来我中支的廉洁自律工作取得了较好的成绩，促进了清廉金融文化建设各项工作的完成，全年无一起违纪违法案件发生。在后续的日常工作管理中，我们要继续将廉洁自律工作抓紧抓好，落到实处，从而推动**清廉金融文化建设工作的全面发展。

特此报告。

清廉机关创建汇报材料篇2

为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，**高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：

为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。

7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。

1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。

2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、led电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。

3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。

清廉机关创建汇报材料篇3

今年以来，**县围绕清廉机关创建“好、正、实、优”的目标，结合机关党建工作实际，扎实开展“建设清廉机关、创建模范机关”活动，大力推动清廉机关建设在全县各领域清廉载体建设中走在前、作表率。现将联系督导清廉机关建设工作情况汇报如下。

一、谋定后动，把准清廉机关建设正确方向。深刻领会清廉机关建设的重大意义，切实提高政治站位，严密部署、实化举措，推动清廉机关建设有序开展。

一是明晰工作任务。精准对标市、县纪委统一部署安排，进一步加强清廉机关建设的统筹协调、组织实施和分类指导，年初详科学制定《2022年**县清廉机关建设工作要点》《2022年**县清廉机关建设重点任务清单》，明确2022年清廉机关建设重点任务，推进清廉机关建设全域覆盖。

二是健全运行机制。建立“联席协商机制、工作督办机制、情况通报机制、示范联系机制、工作考评机制”，加强日常工作联系协调，定期开展调研督导和暗访检查，适时通报县直单位清廉机关建设工作推进情况，及时总结，建立完善清廉机关建设考评办法，合力抓好清廉机关建设重点工作计划落实。

三是细化考评标准。制定清廉机关建设考评细则，结合“模范机关”创建活动，印发《县直机关“建设清廉机关、创建模范机关”工作评价清单》，围绕政治、学习、组织、作风、纪律、能力6个方面主要内容，细化**条具体标准，提出具体抓手和工作措施，明确打造“清廉机关、模范机关”的创建标准。同时，将清廉机关建设纳入2022年机关党建考核体系，作为县直单位“党建工作先进单位”评选表彰的重要依据，促使与机关党建同部署、同落实、同考核。

二、统筹发力，促动清廉机关建设落地见效。坚持抓人促事，强化清廉机关建设工作的组织领导，保障各项工作举措落实落地，凝聚强大工作合力，推动清廉机关建设取得实效。

一是加强人才队伍建设。组织开展清廉机关建设培训，提高干部职工的清廉意识和廉政素养，加强对重点岗位的把关和监督，不断提升机关工作人员的廉政素质和业务能力。

二是推进制度建设。制定和完善机关内部管理制度，健全机关内部监督机制，强化廉政风险防控，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，确保机关各项工作的规范化、科学化、制度化。

三是加强宣传教育。通过多种形式宣传清廉机关建设的目标和意义，引导广大干部职工自觉践行廉洁从政，营造风清气正的政治生态，形成全员参与、全社会支持的良好氛围。

三、强化考核问责，确保清廉机关建设成效。建立健全清廉机关建设考核体系，加大对清廉机关建设成果的考核力度，对不履行职责、未落实措施或存在违规违纪问题的单位和个人，实行问责追责，确保清廉机关建设工作落到实处。

通过一段时间的努力，**县清廉机关建设工作取得了初步成效，但仍面临一些困难和挑战，下一步将进一步加大工作力度，坚持问题导向，以实际行动推动清廉机关建设不断深化，为全县经济社会发展提供坚强保障。