内审岗位职责（10篇）

内审岗位负责评估和改进组织内部控制、风险管理和治理流程，确保合规性，提供独立客观的审计意见，促进效率和效益提升。下面是小编给各位分享的内审岗位职责（10篇），仅供参考，喜欢就支持一下啦。

内审岗位职责 篇1：

岗位职责:

1、负责信息安全管理体系的安全策略、流程、规范的.建设、优化和落地审计;

2、负责信息安全体系运作的完整性、符合性和有效性进行独立审核;

3、负责定期对信息系统及应用进行风险评估、安全审计、安全加固;

4、负建立推广公司内部控制基本规范、流程;协助外部合作方、第三方独立审核机构对集体信息安全体系的审核;

5、协助开展it合规管理和风险管理相关的工作;

任职资格:

1、大专以上学历,计算机、网络安全等相关专业

2、原则性及保密意识强,善于沟通及团队协作,对事物敏感度高,有较强的逻辑分析能力。

3、良好的沟通技能,团队协作能力

4、抗压能力好。

5、持有iso27001内审员、cisa证书者优先

内审岗位职责 篇2：

1、负责财务报销系统设计、优化工作；

2、围绕财务咨询、财务报销制度宣贯、财务流程等2行财务报销的运营，时间能够洞察员工的诉求和痛点，不断通过运营提升报销的'满意度；

3、定期进行报销数据的分析，识别成本变动的原因和合理性，针对不提倡的支出行为，能够联动公司的业务和财务其他部门，一起推进解决，以此降低公司不必要的费用支出。

内审岗位职责 篇3：

内审总监岗位职责:

1、负责开展全面管理审计、专题审计、财务审计、项目后评价等专项审计工作;负责开展尽职调查、经济责任审计、舞弊审计、工程管理审计等日常审计;

2、按照年度审计计划及临时审计项目的要求做好前期准备工作,包括发出审计通知、完成项目风险评估、拟定具体项目的审计方案和工作计划、资料收集等;

负责与被审计单位进行沟通,联系安排现场工作事宜、组织协调工作小组成员进行现场工作;

具体实施审计工作,承担审计项目经理职责,领导审计小组高质高效完成审计任务,出具审计报告,并与被审计单位良好沟通,推动审计建议的落实;

3、参与部门内部管理工作:协助完善、修订内部审计管理标准、规范审计工作作业流程;根据公司总体发展规划,起草年度审计计划并提交内审总监审阅;参与审计团队建设,包括组织开展各类相关培训、团队人员成长等。

4、配合外部审计机构进行审计:协助建立和维护与外部审计机构的.长期合作关系;配合、协调外部审计机构进行必要的调查取证工作、保证其工作顺利开展;

5、完成部门领导交办的其他工作。

内审岗位职责 篇4：

职位描述：

职责描述：

1、根据管理层要求，以风险为导向，协助完成公司业务内控体系的建设、优化和完善，确保各项风控理念和措施能高效、正确地植入公司业务流程；

2、指导和协助公司各部门开展风险识别、评估和监控工作，为业务部门提供日常内控的咨询和评估服务，包括但不限于制度、流程、管理措施等，降低运营、操作及财务风险等；

3、开展专项内控检视，对公司各项业务流程进行梳理评估，识别风险点及关键控制点，对项目底稿进行审阅，形成风险控制矩阵、风险流程图等，并基于内控缺陷提出优化建议，跟进整改；

4、建立并完善公司内控自评估体系，并维护自评估体系的流程及工作标准；

5、根据内控发展趋势和公司实际需求，开发先进的内控方法，提升内控工作的效率和效果；

6、组织内控合规培训，提高员工内控合规风险意识，推动内控合规文化建立；

7、吸引并培养优秀的内控人员，加强团队建设和管理；

8、完成其他职责范围内日常工作和领导交办的临时性工作

职位要求：

1、金融类、管理类、会计等相关专业。7年以上四大、互联网金融公司、大型企业内控、审计或咨询相关经验，熟悉风险管理及内部控制的相关工作，有一定的.团队管理经验。其中具有信贷、资管、支付等领域相关工作经验优先；

2、熟悉国家财务法律法规、企业内控基本规范及配套指引，有系统的内部控制、风险管理理念；

3、具有较强的沟通交流、逻辑分析和协调能力，有一定的文字功底，书面表达能力强；

4、有一定计算机基础，能熟练使用OFFICE系列软件（WORD、EXCEL、PPT、VISIO）等。

内审岗位职责 篇5：

1.接受质量负责人的委派，参加本公司管理体系的内部审核工作，熟练掌握有关专业知识及审核技能。

2.参与编制“管理体系内部审核检查记录”。

3.通过内审，对不符合工作提出纠正措施。

4.跟踪、验证纠正措施的落实情况。

5.参与“管理体系内部审核报告”的.编写。

6.内审员必须独立于被审核的工作。

内审岗位职责 篇6：

1、负责搭建公司合规管理体系,建立合规管理相关制度;

2、负责拟定内部审计计划、工作流程、实施方案,并组织落实;

3、负责与公司各部门协调,指导并监督各部门合规管理工作;

4、负债硝染厂线下管控工作,具体负责硝染厂入围和管理评价,并督导评估师对硝染厂进行日常管理;

5、对合规管理、硝染厂管理中发现的.问题定期汇总并上级,提出解决方案并并持续跟进改善情况;

6、协调并对接外部法务资源,确保法务服务的时效性和有效性;

7、根据公司业务要求,起草、审核、修订相关文件、制度、合同协议等,为公司日常经营提供法律政策咨询;

8、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、年龄在35岁以下,可接受出差;

2、项目管理、审计、法律等相关专业优先;

3、应具备3年以上企业运营管理、合规管理、内控内审等其中一项工作经验,有现场管理、质量管理、品控管理等相关工作经验者优先;

4、熟悉企业内部控制、合规管理基本工作流程和工作方法;

5、有良好的文字表达能力、组织协调能力和统筹规划能力。

内审岗位职责 篇7：

1、风险控制部副总经理 (内审、内控方向) 北京市农业投资有限公司 北京市农业投资有限公司 负责起草、拟定内部审计制度;

2、负责统筹系统内部审计事项,包括内部审计事项的安排与计划,内部审计台账的设计、建立与监督执行;

3、负责内部审计计划、审计方案、审计报告的编写;

4、负责组织并实施具体的内部审计项目(主要是经济责任审计、内控自评价、投资后评价以及其他专项审计等);

5、负责内部审计整改事项的'监督与管理;

6、负责与外部审计机构的具体沟通与联系;

7、负责组织系统内部审计技能与知识培训;

8、负责内部审计档案的整理与保管;

9、负责向上级单位报送相关审计文件以及与下级审计部门的沟通联系

内审岗位职责 篇8：

1、审计工作

对公司信息系统和it环境进行应用控制和it基础控制审计,工作内容包括测试、撰写审计发现,并完成改进进度的跟踪;

分析业务数据库数据,提供审计依据;

分析基础架构和网络配置,提供信息安全方面审计;

2、协助部门完成对内部控制委员会和董事会的汇报工作

内审岗位职责 篇9：

岗位职责:

1、负责开展反舞弊的宣传、培训及执法监察;

2、负责开展重大违规违纪的事件调查并依据公司制度对责任人执行处分;

3、负责评估公司内部控制制度与流程设计与执行方面的合理性和有效性,促进内控体系的建立与完善;

4、负责协助部门审计主管开展财务审计工作,包括但不限于对对外投资、关联交易、资产购置与处置、销售采购业务等经营业务的审计;

5、负责协助部门审计主管开展离任审计及it审计工作;

6、负责协助部门审计主管做好有关审计资料的收集、整理、建档工作,按规定做好保密工作;

7、完成领导交办的其他事项。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,财务、审计、法律等相关专业;

2、2年以上工作经验,熟悉舞弊调查的常规流程及方案,有舞弊违纪事件的调查经验;

3、掌握流程框架和内控标准基本要求,了解流程优化的.基础理论,对内部控制及管理制度有全面理解的能力;

4、工作细心、公正,思维严谨,具有良好的责任心,适合团队合作,能承受一定的工作压力;

5、精通word、excel等相关软件,具备良好的语言和文字表达能力。

内审岗位职责 篇10：

职位描述：

岗位职责:

1、统筹公司所有内审相关工作，制定审计框架及策略，建立完善内审相关流程制度；

2、建立审计风险评估机制定时跟踪及监督公司内控执行情况，更新完善流程稳定，协助弥补现有流程风险和漏洞，参与新流程制定和流程修改及提供增值服务；

3、根据审计方案要求，组织优化现有内部审计工作，并根据现场审计结果撰写审计报告；对改进方案给予建设性建议；

4、对审计中的重大或重点审计发现进行风险提示，及时督促被审计组织积极整改，消除风险隐患；对审计发现问题的后续跟踪审计相关工作；

5、熟悉企业it部门的整体运作与流程，可根据外部监管、内部管理及行业规范、制定it内审规范、it审计计划，并独立编写审计文档及对公司数据完整性及真实性进行独立审计；

6、组织开展专项审计、定向审计工作，但不限于：经济责任审计、离任审计、反贪腐审计、招标采购审计、销售审计、研发审计、财务审计等；

7、对审计过程中发现的舞弊线索，及时向相关负责人汇报，依指示开展进一步调查工作；

8、协调、配合外部审计的各项审计工作；

9、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、10年以上工作经验，具有5年以上大型集团性企业内审或内控管理经验，或5年企业或事务所内控实践经验，具国际四大会计事务所的从业经验者优先；

3、可独立负责组织/管理/实施安全检查、审计等专项工作，包括计划/方案制定、checklist编写、过程执行、报告编制、结果跟踪等；

4、熟悉it审计相关的准则和方法论，熟悉coso、cobit相关知识，掌握企业信息系统内部控制和内部审计的一般原理，持有相关专业证书（如cisa、cia、cpa、acca等）者优先；

5、强有力的.项目计划和执行力，能推动问题的识别、诊断和解决，通过有效的跨部门协作机制推动治理和管理持续改进；

6、诚实正直，富有团队合作精神，具备优秀的沟通协调能力和书面表达能力，具有良好的逻辑分析能力，够主动承担责任、承受压力。