2024最新企业离职证明模板汇总15篇
该员工在公司工作期间表现良好，工作态度积极，现因个人原因离职，祝愿未来发展顺利，是否需要进一步的证明材料？以下由阿拉网友整理分享的企业离职证明相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！
单位员工离职证明通用模板 篇1：
甲方：（单位名称）
乙方：xx身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xx
乙方签字：xx
甲方代表签字：
离职证明模板 篇2：
xxx先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于x个人xxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称(加盖公章)
xxxxx年xx月xx日
离职证明模板 篇3：
姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
XX公司盖章
XX年XX月XX日
离职证明模板 篇4：
_______________先生自__年09月28日入职我公司，至__年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明。
公司名称：________（加盖公章）
__年__月__日
离职证明 篇5：
__银行：
兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20____年____月____日至200__年____月____日，离职证明范文。现已办理所有离职手续。
特此证明！
公司名称(加盖公章)
20____年____月____日
离职证明 篇6：
xxxxxxxxx,自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxxxx职务，至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
离职证明怎么写 篇7：
张三，户籍地址：xxx，身份证号码：xxx自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司就职，表现优异，无不良记录，自20xx年xx月xx日起与我公司解除劳动合同，特此证明。申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。
xx公司行政部（盖章）
20xx年xx月xx日
离职证明 篇8：
______于______年______月______日至______年______月______日任职于______________________________我校，于______年______月______日正式与我校解除劳动关系，特此证明。
______________________________我校(或人力资源部人事处)盖章
______年______月______日
离职证明 篇9：
xxx：
兹证明xxxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）xxx
20xx年xx月xx日
离职证明 篇10：
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的`_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有的问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： xx
乙方签字：xx
甲方代表签字：xxx
公司离职证明格式范本模板 篇11：
兹有XXX员工，在（原）XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）XXX公司造成损失，有我本人承担。
特此说明
20xx年xx月xx日
公司给员工离职证明模板 篇12：
兹证明先生/女士/小姐原系我公司财务部职员，在职时间为_______年01月01日至_______年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
日期：20____年03月06日
离职证明简单版 篇13：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，单位开的离职证明。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
个人离职证明模板 篇14：
一、离职证明造假违法吗
离职证明是指能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。很多企业会要求员工入职前提供离职证明，以规避可能存在的法律风险。
根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么，员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的。情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无效，且不用向劳动者支付任何补偿。
而且根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将被处以十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
二、离职证明造假的风险有哪些
1、即使按假的离职证明你被录取了，新单位给你交社保是就会发现你的社保截止日和你的离职证明日期不符合。
2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查，一个电话就会知道真相了。
3、用人单位也会对你的诚信产生怀疑。
三、离职的原因有哪些
1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。
2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。
3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。
4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。
5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。
6、可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私。
离职证明模板 篇15：
xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx(部门)的xxx职务，由于xxx个人xx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日