2024年走在前作表率心得体会范文样例【推荐8篇】
走在前作表率心得体会【第一篇】
“争作表率”是我们常说的一句话，意为争做榜样。人们总是向优秀的榜样看齐，所以，成为榜样，并达到一定的道德水平，是每个人的理想。争作表率并不仅仅是为了证明自己有多出色，而是要为全社会注入正能量，传递正向价值观。
第二段：挑战自我，超越自我。
作为学生，我们有很多机会可以成为优秀的表率。例如，在课堂上努力学习、勤奋钻研、认真作业，这些都是学生表现优秀的表现。因此，我们在学习的过程中，应该不断挑战自我、超越自我，不断完善自己的知识和能力，努力成为一个杰出的榜样。
第三段：营造和谐校园。
作为学生，我们必须要做出自己的努力，提高自己的品质，提高自己的道德素养，并把好习惯带入我们所处的学校生活中。不管是大事还是小事，都力所能及地去做，不以成果为目的，而是为了维护校园的和谐与稳定。例如，乘坐公交车不挤不抢、校园里不乱丢垃圾、不欺凌同学、不抄袭作业等等。
第四段：树立正确人生观。
成功的表率不仅关注个人奋斗，更为重要的是，他们同样注重自己的行为和言行对他人的影响。以积极向上、诚实守信、友善和真诚的表现来树立你的人生观。让你成为一个值得信赖的人，同时也可以在别人的脸上看到微笑和信任。
第五段：结语。
作为社会的一份子，我们都应该在自己的生活中争做表率，必须在自己的力所能及的范围内做好我们每一个人应该做的事情。无论我们做什么，都应该始终牢记自己的社会责任，让自己的行为言行在社会中发挥正面的影响。只有这样，我们才能真正成为真正意义上的榜样，为自己和社会做出我们应该有的贡献。
走在前作表率心得体会【第二篇】
“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率……”胡锦涛的号召，像一声春雷，在我们广大党员干部的心中激起了阵阵涟漪；我一遍又一遍地领会和回味着胡锦涛的谆谆教诲，对“讲党性，重品行，做表率”有了更加深刻的感悟和收获。翻开党的光辉历史，我们可以清晰地看到：一代又一代的组工干部正是在中国共产党的领导下，坚定共产主义信念，重视思想道德修养，兢兢业业地为党工作，踏踏实实地为广大人民群众服务，为新中国的建立和社会主义建设做出了杰出的贡献。
历史的车轮前进到了21世纪，广大党员干部更是以与时俱进的精神风貌诠释着坚强的党性和高尚的品行。久久地震撼着人们心灵的是：在汶川特大地震灾害面前，全国各地的党员干部，特别是身处灾区的包括组工在内的党员干部，在党中央、国务院和地方党委政府的坚强领导下，视灾情为命令，视时间为命令，迅速投身到抗震救灾中去，深入到一线，深入到灾情最严重的地方，深入到困难最大的地方。他们舍生忘死，不畏艰险，顽强拼搏，英勇奋斗，克服困难，日夜奋战，舍小家为大家，用满腔的热情和扎实的工作践行着全心全意为人民服务的宗旨，充分展现了党员干部可亲可信可敬的良好形象。四川省彭州市公安局政工室副主任科员蒋敏就是他们中的杰出代表。一名普通的党员干部，当自己的父母和女儿被灾难夺去生命的时候，她却始终坚守在抗震救灾第一线，舍小家为大家，直至昏倒在废墟前，这是多么坚强的党性，多么崇高的品行啊！她是新时代广大组工干部的光辉楷模和杰出代表！
然而，我们也应该清醒地看到：随着改革开放的深入，有的党员干部甚至领导干部，在享乐主义、拜金主义的各种诱惑面前，腐化了、堕落了，打了败仗；腐败现象屡禁不止，损害了党的形象，降低了党的威信，腐蚀着党的肌体。无疑，正在开展的`以“讲党性、重品行、做表率、创实绩”为主题的党内“整风运动”，正是一场净化广大党员干部，特别是广大组工干部心灵的“灵丹妙药”，她必将引领我们的精神追求和价值取向。我作为一名普通的金融战线职工，既要全面理解“讲党性、重品行、做表率、创实绩”的深刻内涵，又要把“讲党性、重品行、做表率、创实绩”的要求渗透并贯穿于服务三农和为人民服务中，树立起政策性金融企业职工的良好形象，树立起党在人民群众中的良好形象，树立起自己作为一个基层单位共青团组织工作者的良好形象。
我是一名刚刚加入组织不久的新党员。我刚从应城调往汉川工作的时候，还是一个初出茅庐的新手，在同事们手把手的教导下，我认真学习有关政策文件，按照规范要求操作，获得了省地先进工作者的殊荣。从汉川回到应城工作以后，我以为自己在汉川取得了那样好的成绩，自己还并不觉得怎样吃力，现在移交给我的业务，那还不是轻而易举。刚开始，我还主动找事做，一个人做几个人的事。谁知道有些比较棘手的工作，一旦接到了手上，就再也交不出去了。尽管我没日没夜的工作，加班加点的忙碌，可在工作上也还是时常出错。领导批评我，有的同事说我还不如一个新手，还有的人说我的工作“回潮”了。我自己也一肚子的委曲。我抱怨说：信贷内勤是个什么工作啊，每个月头别人都在休息，自己却要加班，一天到晚埋在报表里，做的事最多，出的错也多，挨的批评更多，定工资系数的时候却没有给你多一点，唉呀，就是将工资系数定得跟行长一样高，我也不愿意做呐，谁愿做谁做去！市支行领导见我的思想情绪有波动，就找我谈心，了解情况，对内勤业务进行了重新分工，我们客户服务部的陈经理也主动帮助我解决工作中的一些困难。我也开始了反省自己工作中的问题。我问自己，你做到无懈可击了吗？你是否可以保证每一次报出的数据都不出错？你能否及时地为领导提供有价值的分析资料？其实，我们所做的工作离领导的要求还相差很远，如果我们再多拿出一点点的责任心来对待我们的工作，或许能提高我们的工作效率；如果我们多掌握一些工作技能，或许能事半功倍地完成工作任务；如果我们能拿出更多的热情来对待工作，或许能让原来枯燥的数据更加生动，能为更多的人服务，能发挥更大的作用。当你用自己的努力提高了工作效率的时候，领导对你的满意度会增加一分；当你用自己的努力为别人提供了更多的方便，使更多的人获得第一手资料从而提高了工作效率的时候，别人对你的信任也会增加一分；当你挣脱了自我的羁绊，全身心地投入到工作之中去的时候，你难道不会为之欣喜，为之快乐吗？放下了思想包袱之后，我又全身心地投入到工作之中去了，我按照《银行从业人员职业操守》的有关规定，坚持按照规范要求进行业务操作。不仅提高了工作效率，而且较好地完成了本职的信贷内勤业务和兼职的代理保险业务。实践使我认识到，信贷内勤这个看似繁忙枯燥的岗位，并不见得就是埋没人才的地方，在政策金融企业里，有许多出类拔萃的人物，他们都曾经在信贷内勤这个岗位上兢兢业业地工作过，他们也都因为出色的工作脱颖而出走向了领导的岗位。看来，只要是金子，不管放在哪里都会闪光！尽职工作，在工作中脱颖而出，取得成就，获得成功，人生的价值能够在成功中得到体现，这是一种人生的目标；而恪尽职守，立足平凡的岗位，默默地奉献毕生的心血，将人生的价值在奉献中得到升华，则是一种更高境界的人生目标。
“讲党性、重品行、做表率、创实绩”，就是要坚定信念，为了党的事业和人民的利益鞠躬尽瘁，死而后已；“讲党性、重品行、做表率、创实绩”就是要牢记宗旨，全心全意为人民服务，打牢全心全意为人民服务的思想基础；“讲党性、重品行、做表率、创实绩”，就是要以身立德，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；“讲党性、重品行、作表率、创实绩”，就是要以身作则，发挥共产党员的先锋模范作用，始终保持良好的精神状态，恪尽职守，踏踏实实地做好本职工作----这，就是我们农业发展银行党员干部在“讲党性、重品行、作表率、创实绩”活动中已经做出和正在做出的响亮回答！
通讯地址：湖北省应城市农业发展银行熊之华。
邮政编码：432400。
走在前作表率心得体会【第三篇】
作表率心得体会，是指在具体的实践中，通过一系列的行动和表现，起到了给他人以榜样、鼓励和引领的作用。以自身的言行为他人树立了正确的时尚和行为准则。通过讲作表率心得体会，我深刻认识到了表率的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和感悟。
首先，我认识到作为一个表率，言行举止需要十分谨慎。作为一个身居高位或具有一定影响力的人，我们的一言一行都可能被关注和模仿，因此言行举止举足轻重。我曾经遇到过一位公司高管，他为人谦和、高尚，处处以身作则。他总是积极进取、不畏困难，从不推卸责任。在他的言行引领下，我们工作的态度也更加端正，工作效率也得到了提升。他的榜样意味着太多重要性，通过讲作表率心得体会，我深刻认识到，只有在言行举止中秉持高尚的品格，才能成为他人的榜样。
其次，作为一个表率，要始终保持自律。事实上，自律是一个人能否成为榜样的重要因素之一。自律可以使我们有更多的时间去学习和成长，从而不断提升自己的能力。在我身边，就有一位同事以其严谨的工作态度和强烈的责任心给我留下了深刻的印象。他在工作中总是严于律己，要求自己做到最好。他不仅以身作则，还会定期进行反思与总结，以发现自己的不足之处并不断促进自己提升。这样的自律给我树立了一个明确的方向，通过努力和自律，我才能成为别人学习的榜样。
再次，作为一个表率，需要善于与他人沟通并为他人提供帮助。与他人的良好沟通可以促进合作与进步，同时，通过帮助他人，我们也在为自己树立榜样。我认识到表率不能仅仅是一个个体的形象，而应是一个群体共同努力的结果。在我曾经的团队中，团队领导总是时刻关心我们的工作与生活，并为我们提供了许多实质性的帮助。团队领导的一举一动都起到了很好的榜样作用，激励着我们全力以赴。通过讲作表率心得体会，我明白了表率需要情感投入和付出，只有真心实意地与他人沟通，才能达到真正的互助、进步与发展。
最后，作为一个表率，我们应该树立正确的价值观和人生观。在现实生活中，我们时常会遇到选择和挑战。而正确的价值观和人生观可以帮助我们在困难时坚持目标，在诱惑面前保持清醒和冷静。我曾经认识了一位学长，他在学校期间以优异的成绩和乐观向上的个性给我们树立了一个榜样。他总是在困难面前坚持，并认为付出才能有回报。他的人生观教育我要有信心和勇气面对每一个挑战，坚持自己的信念，不屈不挠地向前。通过讲作表率心得体会，我再次明白，只有树立正确的价值观和人生观，才能成为他人的榜样，并引领他人朝着正确的方向前进。
综上所述，通过讲作表率心得体会，我深刻认识到了表率的重要性。作为一个表率，我们需要在言行上举足轻重，以高尚的品格和自律的态度为他人树立榜样；我们需要善于与他人沟通，为他人提供帮助；同时我们还需要树立正确的价值观和人生观。只有通过这些努力，我们才能成为他人学习的榜样，产生积极的影响，推动整个团队和社会的进步与发展。
走在前作表率心得体会【第四篇】
作为一个人，每个人都有自己的信仰、价值观和追求，在各自生活的岗位中，肩负着不同的责任和使命。当我们成为一个领导者时，意味着我们是身处群体中的中心人物，我们的每一个言论和行为都会被周围的人所关注和模仿。作为一个领导，在言行举止上要时刻保持高尚的品质，并成为一个良好的表率，以此来影响和激励身边的人更好地前行。
第一段：什么是作表率。
作为领导者，作表率，意味着你要成为他人的楷模和标杆。作表率需要保持一种高尚的品质，做到言行一致，在行为上时刻谨言慎行，对一些不道德、不合规的事件不会轻易地做出决策。同时作为一个中心人物，领导者所表现出来的言行举止会深深地影响到身边的人，积极的行为可以激发身边人的积极性，相反不良的行为会引起身边群体的恶心和不满，造成领导力的严重损失。
领导作为群体中的中心人物，心理上权威性比其他人物高，其影响力不仅仅要体现在工作中，更重要的是社交中。从某种意义上来说，领导的人际关系会对身边的人产生很大的影响，其个人品德和表现将成为他人学习和模仿的标杆。因此，作为领导人应该保持在办公室和社交场合中的高水平，尽可能地带给身边的人正能量，传递出自己的价值观念。
第三段：怎样做一个好的表率人。
首先，一个好的表率人应该具有强烈的自律精神，对自己的行为和言论严格要求，做到言行一致，言出必行，行出必达，让团队成员有明确的人生方向和信仰导向。其次，在团队中需要注重形象和言谈举止，在和不同层次的人交流时要尽量准确地表达自己的想法和观点，避免因说话不当而误导身边的人。此外，一个良好的表率人应该成为团队中的领导者，团队的发人常常需要领袖的指引和领导，作为团队的领导者，一个好的表率人应该时刻保持团队的战斗力和凝聚力。
作表率的难处极其显著，一个优秀的领导者在言行举止上需要始终保持高尚品质，怕的是每时每刻被眼前身边的人所观察和模仿。同时，在管理过程中，必须时刻提高自己的综合能力、知识水平，以更全面、高效的方式管理好自己的团队，吸引和激励更多的人。因此，领导者需要在自己的品格、知识、外貌、思维等方面进行全面、系统的提高，使自己可以在任何时候都能够保持良好的品质。
第五段：结语。
一个团队的成功，往往离不开一个优秀、能力突出的领导者，在团队的管理中，作为领导者，需要时刻关注自己的言行举止，保持高尚的品质、全面的知识储备。同时，要求自己时刻保持一颗敏锐的心态，从而作为一个良好的表率人，让身边的人注重自己的言行举止、创造更好的成果。最后，作为团队中的领导者，需要时刻地关注个人成长和团队建设，成为一个善于付出、坚持不懈、鼓舞士气、提供指引的优秀表率人。
走在前作表率心得体会【第五篇】
要坚定树牢“四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威。这是最大的政治，是重要的政治纪律。要在思想上对标对表，推动总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神入脑入心、融会贯通，不断增强“四个自信”，坚决做到省委提出的“五个纯粹”。要在行动上紧跟紧随，坚持在大局下行动，坚持把各项工作放在党和国家工作全局中去谋划和推进，确保政令畅通、令行禁止。要在落实上较真叫板，把抓落实的成效作为“讲政治”最实际的检验，加强督促检查，强化考核评价，严肃追责问责，保证中央决策部署不折不扣落到实处。
要坚持以新发展理念为统领，加快实施五大发展行动计划。从今年前两个月主要指标看，全省经济社会发展势头良好，但下行压力依然较大，必须保持战略定力，坚持稳中求进，努力实现新常态下新发展。要心无旁骛抓发展，紧紧扭住发展第一要务，坚定不移“去降补”，积极化解过剩产能，因地制宜去库存，打好降低成本组合拳；坚定不移“调结构”，深入实施创新驱动发展战略，着力推进“三重一创”建设，尤其要加快发展文化、休闲、养老、电子商务等生活性服务业，不断培育新业态、增强新动能；坚定不移“强支撑”，大力发展特色经济、配套经济和民营经济，不断创新城市发展方式、创建城市特色风貌、创造城市优良环境、创优城市管理服务，着力建设生态江淮美好家园。要矢志不渝促改革，深入推进国家级改革试点，扎实推进关键性改革，认真落实“三察三单”制度，确保改革任务落细落地；主动融入国家“三大战略”，大力开展精准招商、专业招商、产业链招商，全面提升开放型经济水平。
要扬长避短育生态，把生态环保和旅游开发结合起来，推进旅游供给侧结构性改革，着力打造一批具有国际水准的旅游精品景区，打造一批具有国际竞争力的特色旅游产品，打造一批融入国际大循环的旅游精品线路，打造一批顺应世界潮流的旅游新兴业态，打造一批具有国际经营实力的领军企业，进一步做优打响旅游品牌。要千方百计惠民生，集中力量抓好就业、教育、医疗、社会保障等民生工作，牢牢守住安全生产底线，尤其要坚持精准扶贫、精准脱贫，把发展产业作为持续稳定脱贫的治本之策，坚决打赢脱贫攻坚战。
要坚定讲政治重规矩作表率，着力净化优化政治生态。要用好党内政治生活这个“大熔炉”，把严守政治纪律和政治规矩作为重要遵循，把精准科学选人用人作为重要导向，把贯彻民主集中制作为重要保障，把规范组织生活作为重要手段，把政治文化建设作为重要灵魂，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要抓住党内监督这个“撒手锏”，压紧监督责任，突出监督重点，织密监督笼子，凝聚监督合力，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要建强基层党组织这个“战斗堡垒”，认真落实基层党建工作责任制，不断强化政治功能和服务功能，推动基层党组织建设全面过硬。要突出领导干部这个“关键点”，引导各级领导干部深入践行“三严三实”要求，自觉做到带头抓党建严职责，带头重实干勇担当，带头拒腐蚀永不沾，永葆共产党人的政治本色。
走在前作表率心得体会【第六篇】
作为一个人，我们时刻都要面对各种不同的选择和抉择，关乎到我们的人生道路和成长方向。然而这些选择中，有一种选择显得格外重要和意义深远，那就是成为一个好的表率。作为一个表率，我们要以自己的行为和态度为榜样，引领他人向着更优秀的方向前行。这是一种责任和使命，也是一种高尚的品德和美德，下面我将分享我对于“作表率”的心得体会。
第二段：学习表率。
对于如何做一个好的表率，我认为首先要学习先进的表率。可以通过读书、观察身边的人以及跟优秀的人交流来学习表率。这些表率不仅是在事业上取得了成功，而且在日常生活和社交中都具有一些共性。通过这些学习，能够让我们更好地认识表率，找到自身的不足之处，借鉴表率的优点，提升自己的素质和气质。
第三段：践行表率。
世上任何道理和学问，如果不去实践就不会扎根于心中。所以，学习表率之后，我们需要积极践行表率。在生活中，我时刻牢记着哪一种行为是值得借鉴的。对于那些与表率不太一致的行为，我尽可能地避免，甚至在看到这样的行为时，我会声言反对。在实践中，我们还要引导他人，教育家人和同事，带动整个环境向着更积极健康的状态发展。
第四段：不断反思和改进。
成为一个表率，不是一蹴而就的事情。我们还需不断地开展自我反思，发现自身的短板和弱点，以便进行改进。这需要我们有一颗谦虚的心，不断且充满信心地将自己的优点和短板摆在阳光下，让自己逐渐变得更加完美和成熟。
第五段：结语。
做表率没有捷径可寻，只有需要一种坚定的信念和持续地行动。在这个过程中，我们需要时刻警醒自己，引领自身和其他人走向更积极正面的状态。同时，也需要正视自己的短处，不断完善自己，让周围的群体都感到受益。我相信，只要大家齐心协力，为之奋斗，将来我们一定会成为那个祝福和亮光的人，散发着快乐和力量。
走在前作表率心得体会【第七篇】
通过学习胡锦涛在十七大报告中关于“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的论述，更加深切地体会到这“九个字”不仅与老一辈革命家的精神一脉相承，而且体现了党的先进性建设对党员的新要求。讲党性，就要像老一辈革命家那样，始终把党的利益放在高于一切的地位。在当前，要牢固树立中国特色社会主义理想信念，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系、坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，在思想上政治上同以胡锦涛为的党中央保持一致。
作为广电局的普通一员，讲党性应该体现在切实领会和把握胡锦涛同志关于广播电视工作首要政治任务、政治方向及指导思想重要论述的深刻内涵，使广电宣传工作始终坚持正确的舆论导向，切实服务经济社会发展大局，服务全县人民，帮忙不添乱。重品行，就要像老一辈革命家那样，廉洁奉公，艰苦朴素，谦虚谨慎，严于律己。在当前要牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，大力弘扬和践行爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养。在单位做一个好职工，在社会做一个好公民，在家庭做一个好成员，找准自己的位置，做出应有的贡献。作表率，就要像老一辈革命家那样，为了党的事业和人民的利益，鞠躬尽瘁，死而后已。
在当前，要注重发挥共产党员的先锋模范作用，始终保持共产党的先进性，牢固树立中国特色社会主义理想信念，恪守社会主义道德情操，坚持党性原则，努力敬业奉献，遵守党纪国法，开拓创新、求真务实，在各个方面都自觉地做群众学习的榜样、行动的楷模。把“为人民服务”作为座右铭，全心全意为人民服务，全力尽公仆之责。十七大报告强调：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是以胡锦涛同志为的党中央面对新形势新任务，对全党提出的普遍要求。
党的组织部门是党的工作的重要职能部门，也是党的自身建设的重要部门。在推进伟大事业和伟大工程中，组织部门和组工干部负有重要责任，必须带头讲党性、重品行、作表率。党性，是一个政党的根本属性，是区别于其他政党及社会政治团体的本质特征。我们党是马克思主义政党，根本宗旨是全心全意为人民服务。
只有全党同志牢记宗旨，坚持党性，我们党才能永葆青春，永葆本色，永葆生机与活力。党对党员的党性要求，从来是和党在不同历史时期所肩负的任务紧密相联的。在新的历史条件下，讲党性，就要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路，真正成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。组工干部是“管干部的干部、管党员的党员”，理应党性更强，标准更高，要求更严。
要坚持用发展着的马克思主义武装思想，指导实践。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终保持共产党人的政治本色。品行，是指有关道德的行为，是一个人品质德行的综合反映。大德之行，必有大治。党员干部的良好品德是凝聚党心民心的巨大力量。良好的品行，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够发挥扬善抑恶的重要作用。组工干部处在党员干部工作的重要岗位，一言一行，举足轻重。
因此，对组工干部来讲，品行是一条底线。没有好品行，就没有做组工干部的资格。品行修养必须从点滴做起，防微杜渐。千里之堤，溃于蚁穴;小节不保，必成大错。要自觉做到慎微、慎独，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到言行如一，表里如一，始终如一。要戒骄戒躁，戒奢戒“溺”，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。
要公道正派，作为得当，对上不媚，对下不欺，对外不横。要知方圆，明尺度，守规矩，言行不出格，交往有原则，筑牢思想道德防线。表率，是强调为人师表，率先垂范，就是身先士卒，作出样子。表率的作用如响之随声，榜样的力量如影之随形。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人称为“国宝”，把“口不能言，身能行之”的人称为“国器”，把“口能言之，身不能行”的人称为“国用”，把口言善、身行恶的人称为“国妖”。这里讲的“口能言之，身能行之”，就有身体力行、言传身教的意思。
革命老人谢觉哉也曾说过，“要广大群众跟着我们走，不是命令或统治他们，而是要靠党员的模范作用。”我们常说，喊破嗓子不如做出样子，说的也是这个道理。组织部门是“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范，是每个组织工作干部必备的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。
因此，组工干部要带头坚持勤奋学习、学以致用;带头坚持心系群众、服务人民;带头坚持真抓实干、务求实效;带头坚持艰苦奋斗、勤俭节约;带头坚持顾全大局、令行禁止;带头坚持发扬民主、团结共事;带头坚持秉公用权、廉洁从政;带头坚持生活正派、情趣健康，以自己的模范行动，为广大党员干部做出榜样。讲党性，重品行，作表率，三者辩证统一，相辅相成。
党性是首要的，失去党性就失去根本;品行是基础，没有好品行就无以谈党性;表率是结果，不讲党性不重品行，表率就是空谈。各级组织部门和广大组工干部只有带头讲党性、重品行、作表率，才能担负新使命，迎接新挑战，创造新业绩，树立新形象。
走在前作表率心得体会【第八篇】
全面从严治党要以严明政治纪律和组织纪律为重点。组织纪律松弛已经成为党的一大忧患。组织观念、组织程序、组织纪律不严起来，就是一盘散沙。如何在新形势下加强全党的组织纪律性，是需要认真思考和回答的重大课题。
认真执行民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。要发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，同时善于进行正确集中，防止议而不决、决而不行。同志强调：执行民主集中制，一把手以身作则很关键。要推动各级一把手自觉坚持集体领导，带头发扬党内民主，严格按程序办事、按规矩办事，坚决反对和防止个人或少数人专断。要正确认识组织意图和领导个人意图的联系与区别，任何时候任何情况下，都要自觉防止个人凌驾于组织之上。
请示报告是必须遵守的规矩，也是检验一名干部合格不合格的试金石。同志特别重视和强调这个问题。请示报告制度是党的一项重要制度，是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面。领导干部要有组织观念、程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能我行我素，决不能遮遮掩掩甚至隐瞒不报，要少些“迈过锅台上炕”的做法，少些“事后诸葛亮”的行为。他指出：请示报告不是小事，不要满不在乎。该请示报告的不请示报告，或者不如实请示报告，那就是违纪，那就要严肃处理，问题严重的就不能当领导干部。领导干部个人事项报告制度是请示报告制度的一个重要组成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和实际情况不一样，就要说清楚为什么，不能糊弄党组织。
吏治腐败是最大的腐败，用人腐败必然导致用权腐败。从严治党，必先从严治吏，要抓住管权治吏的要害，严肃查处用人腐败。从巡视的情况看，对用人腐败问题的反映很突出，违规用人问题十分普遍，干部制度形同虚设，有的地方拉票贿选、跑官要官、买官卖官问题严重。同志强调：要严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，决不姑息，发现一起，查处一起。
增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。严肃党内政治生活是每个党员、干部的事，大家都要增强角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，不能搞假大空，不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、庸俗化。要把批评和自我批评作为防身治病的有力武器，通过积极健康的思想斗争，不断洗涤每个党员、干部的思想和灵魂。
全党同志要强化党的意识，强化组织意识。党章规定的“四个服从”，既是党最基本的组织原则，也是最基本的组织纪律。党员、干部要正确对待组织，对党组织忠诚老实。要把相信组织、服从组织视为生命，始终把党放在心中最高位置，任何时候都与党同心同德。要时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。
创新党内法规制度，把各项纪律和规矩立起来。
没有规矩，不成方圆。有纪可依是严明纪律的前提。要根据形势和党的建设需要不断完善党的纪律规定，把制度笼子越扎越紧，实现党内法规建设的与时俱进。
依规治党，首先是把纪律和规矩立起来。法规制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度。只有建好制度、立好规矩，把法规制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约和监督权力各个方面，发挥法规制度的激励约束作用，才能筑起遏制腐败现象滋生蔓延的“堤坝”，才能推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要本着于法周延、于事有效的原则，制定新的法规制度、完善已有的法规制度、废止不适应的法规制度，努力形成系统完备的反腐倡廉法规制度体系。反腐倡廉要坚持标本兼治。在腐败存量比较大的情况下，要以治标为先，遏制腐败现象滋生蔓延的势头，同时也要治本，加强反腐倡廉法规制度建设。
建立健全党内制度体系，要以党章为根本依据。党章是党的总章程、总规矩，是党的根本大法。全面从严治党首先要尊崇党章。要坚持以党章为根本遵循，用严明的纪律维护党章权威。要构建以党章为根本、若干配套党内法规为支撑的党内法规制度体系。同志指出：新修订的《准则》和《条例》，全面梳理了党章对党员、干部的纪律要求和廉洁自律要求，是对党章规定的具体化。要认真执行这两项法规，把党章权威树起来、立起来。
坚持以改革思路推进工作，加强制度创新。产生腐败问题的一个重要原因，是一些体制机制存在漏洞。牛栏关猫是不行的。党内法规制度的修订完善，就是要把这些漏洞堵起来。针对过去在制度建设上存在的问题，同志提出一系列要求。他强调：要坚持宏观思考、总体规划，既要注意体现党章的基本原则和精神，符合国家法律法规，也要同其他方面法规制度相衔接，提升法规制度整体效应。要系统完备、衔接配套，把反腐倡廉法规制度的笼子扎细扎密扎牢。要责任明确、奖惩严明，既有激励性，又有惩戒性，还要明确责任主体，确保可执行、可监督、可检查、可问责。要坚持高标准与守底线相结合，廉洁自律准则坚持正面倡导，重在立德，是高标准;纪律处分条例围绕党纪戒尺要求，重在立规，是不可触碰的底线。
纪严于法、纪在法前，把党的纪律和规矩挺在前面。这是同志在修订《准则》和《条例》时着重强调的。他说：纪严于法、纪在法前，是党的性质和宗旨决定的。党章等党规对党员的要求比法律要求更高，党员不仅要严格遵守法律法规，而且要严格遵守党章等党规，对自己提出更高要求。过去存在纪法不分问题，把公民不能违反的法律底线作为党组织和党员的纪律底线，降低了对党员要求，最后造成的结果就是“违纪只是小节、违法才去处理”，“要么是好同志、要么是阶下囚”的不良后果。强调纪法分开、纪在法前，这是以来制度创新的一个成果。
使纪律真正成为带电的高压线。
法规制度的生命力在于执行。制定纪律就是要执行的。各级党组织要敢抓敢管，让铁规发力、让禁令生威。
制度一经形成，就要严格遵守。现在，我们有法规制度不够健全、不够完善的问题，但更值得注意的是已有的法规制度并没有得到严格执行。有了好的制度如果不抓落实，只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里，就会成为稻草人、纸老虎，形成“破窗效应”，不仅不能产生应有作用，反而会损害法规制度的公信力。因此，我们要下大气力建制度、立规矩，更要下大气力抓落实、抓执行，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象。
提高制度执行力，坚决维护制度的严肃性和权威性。从严治党，惩治这一手决不能放松。对干部要求严一点，是党和人民事业发展的必然要求，也是我们改进作风、管理队伍的基本着眼点。同志强调：现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头的问题。这些年，我们在干部管理上不可谓不重视，也出台了不少制度规定。为什么还存在那么多问题?一个重要原因是讲“认真”不够。必须严明党的纪律，党的各项纪律都要严。遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，而不能合意的就执行，不合意的就不执行，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。
坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，坚持党纪国法面前没有例外。不允许有不受纪律约束的特殊党员存在。对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”的，要零容忍，发现一起就坚决查处一起。同志强调：党纪国法的红线不能逾越。法治之下，任何人都不能心存侥幸，都不能指望法外施恩，没有免罪的“丹书铁券”，也没有“铁帽子王”。
开展法规制度教育，引导党员干部懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。一些人在腐败泥坑中越陷越深，一个重要原因是对其身上出现的一些违法违纪的小错，党组织提醒不够，批评教育不力。要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。同志强调：党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，多做提提领子、扯扯袖子的工作，使党员、干部真正懂得，党的纪律是全党必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格党员、干部的基本条件。
抓住领导干部这个“关键少数”
党要管党、从严治党怎么抓?领导机关和领导干部带头非常重要。对领导干部，要求就是要严一些。
要突出领导干部这个关键。从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”，从严管好各级领导干部。同志指出：越是领导干部，越是主要领导干部，越要自觉增强法规制度意识，尤其要善于依法规制度谋事、依法规制度管人、依法规制度用权，自觉维护法规制度的严肃性和权威性。要教育引导各级领导干部廉洁自律，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，积极营造风清气正的从政环境。要让干部明白，鱼和熊掌不可兼得，当官就不要发财，发财就不要当官，这是两股道上跑的车。
领导机关、领导干部要以上率下，起带头作用。营造良好从政环境，要从人抓起，从人做起，也就是要从各级领导干部首先是高级干部做起。上面没有先做到，要求下边就没有说服力和号召力。各级领导机关和领导干部，尤其是中央机关和中央国家机关、高级领导干部要强化带头意识，时时处处严要求、作表率。全党看着中央政治局，要求全党做到的，中央政治局首先要做到。中央委员会的同志要带好头、作好表率。
必须用刚性制度把一把手管住。从大量案件看，领导干部违纪违法问题大多发生在担任一把手期间。一把手位高权重，一旦出问题，最容易带坏班子、搞乱风纪。要严格纪律约束，保证一把手正确用权、廉洁用权。同志专门对县委书记提出要求。他说：县委书记是一班之长，要带头执行民主集中制，不能把“班长”当成“家长”。“羊群走路靠头羊”。要做班子的带头人，带头依法办事，带头廉洁自律，带头接受党和人民监督，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。
高级干部要坚持做到自重、自省、自警、自励。高级干部一旦犯错误，造成的危害大，对党的形象和威信损害大。同志强调：要清醒认识高级干部岗位对党和国家的特殊重要性，自觉按党提出的标准要求自己、磨练自己、提高自己。职位越高，越要夙兴夜寐工作，越要毫无私心把自己的一切奉献给党和人民，越要按规则正确用权、谨慎用权、干净用权，越要像珍惜生命一样珍惜名节和操守。必须时刻警醒自己，位高不能擅权，权重不能谋私。要带头遵守廉洁自律各项规定，遵守中央关于领导干部工作和生活待遇等方面的规定。要教育家属、子女不搞特殊化。