2024年护林员工作个人总结优推5篇
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护林员工作个人总结【第一篇】
在各位领导的关心支持下,20xx年圆满完成了石佛院林区的各项工作任务,现将工作情况总结如下。
一是加强学习。认真学习党的路线、方针、政策,学习林场的各项规章制度和业务知识,严格约束自己,不断提高自己的理论水平和工作能力。
二是加大森林资源管护力度。定时巡视林区,严禁聋、哑、痴、呆、疯人员进入林区,严厉打击破坏野生动植物资源的违法行为,强化火源管理,确保了年度内无森林火灾发生。认真做好森林病虫害防治工作,确保了年度内无林木病虫害发生。
三是定期涂写林区内界桩、界石和护林防火标语,严禁外来人员进山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、开矿、挖风景树木和药材等行为,确保林区秩序。定期养护林区内道路,确保道路畅通。
四是认真管护好林区果园,及时对果树进行施肥、松土、剪枝等技术管理,确保了果园丰收。
五是及时汇报林区防火情况和工作情况,积极搞好邻里关系,年内未出现边界纠纷和侵犯林场权益事件。
新的一年里,我将继续加强学习,并严格要求自己,认真执行林场的各项工作制度,努力完成林场的各项工作任务。
护林员工作个人总结【第二篇】
20__年,我镇护林防火工作严格按照市、区会议总体部署要求,以---为指导,坚持“预防为主、积极消灭”的工作方针,以增强森林资源安全保障能力为目标,全面落实各项防火措施,在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导下,我镇护林防火工作取得了阶段性成效,现简要汇报如下:
一、机构健全、职责明确
一是成立了由政府镇长任组长,分管副镇长、武装部长任副组长,相关单位负责人为成员的护林防火指挥部,落实了工作场地,确定了工作人员,组建了50人由基干民兵和机关干部组成的应急分队。同时要求各村成立了相应的护林防火工作机构,建立了由义务扑火人员组成的应急小分队,负责本辖区的护林防火应急救援工作;二是护林防火工作实行主要领导负总责,其他科级干部联包重点区域的工作制度,定期深入联包区域检查指导工作,发现问题及时反馈和改正;三是进入火险等级高峰期,坚持24小时值班和火灾零报告制度。
二、广泛宣传、强化措施
三、制度规范、物资齐备
及时修定完善了《左家镇20__年护林防火预案》、《左家镇护林防火工作值班制度》、《左家镇护林防火工作火灾报告制度》等,强化了工作监督和管理机制。设立了专门的护林防火物资储备室,储备铁锨15把、拍子10把、服装10套、胶鞋10双,确定森林火灾扑救火警车3辆,同时给各村补充2号防火工具共计120把,统一制作标牌、制度上墙,总计投入人民币约6000元。为护林防火工作提供了物质保证。
四、存在的问题
尽管我镇护林防火工作在新的年度部署早、动作快,但在实际工作中还存在许多问题和簿弱环节:一是随着林权制度改革的不断深入,林权到户后,林农进入林区生产经营活动频繁,林区火源难以控制;二是智障人员行踪不定,监控困难;三是学生进山玩火的安全隐患难以消除;四是传统节庆日上坟烧纸的陋习一时难以革除,给护林防火工作造成了安全隐患;五是物资储备还没有达到规范化要求。
针对上述存在的突出问题,我们将以本次检查为契机,正视差距,扎实工作,努力改正不足,争取使我镇护林防火工作上台阶、上水平。
护林员工作个人总结【第三篇】
20xx年以来在上级林业主管部门的指导下,在荆紫关镇党委政府的领导下,我镇护林员管理工作取得了一定成绩,现将部分情况总结如下:
为落实护林员职责,镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法,采取平日考评与年内总体考评同步进行,采取公平、公正、公开的办法进行,规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当,我镇护林员在20xx年度年终民主考评中均达到90分以上,符合《护林员考评制度》的标准。
根据荆紫关镇特殊的地理位置,按护林员的管护区域划分为两个联防区,并按十一人一组的办法,对人员进行统一调用和管理。第一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务,第二责任区由陈奇涛等十一人负责。
20xx年度我站及早进行造林规划,因地制宜,适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达2300余亩新造林任务,划分责任到人,确保造林成效。由于措施得力,护林员2300余亩的.新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。
在护林、防火方面,我镇护林员严格按照县林业局护林员《管理办法》规定,认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道,林区的村庄内刷写标语(包括林政管理、防火措施等),由镇林站在防火期前组织人员进行检查。护林员认真巡山,确保每月出勤达到25天(本文由()大学生个人简历网提供)以上,实事求是书写巡护日志,在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为,立即制止,并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间,出现问题做到最短时间赶到事发现场,使损失降到最低。
自集体林权制度改革工作开展以来,全体护林员在林站经过统一培训,积极配合林改工作人员进行勘界勾图,确保确权到户,并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷,使我镇的林改工作顺利完成。
在病虫害防治方面,各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报,由县森防部门进行鉴定。待确定后,严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。
尽管20xx年度我镇在护林员管理工作中取得了一定的成绩,但是与县局领导的要求还相差很远,因此在新的一年里,我们还需要再接再厉,使我镇护林员队伍更加的规范化,确保我镇护林防火工作更上一层楼!
护林员工作个人总结【第四篇】
xx年,我乡的护林防火工作在县护防指挥部的指导下,在乡党委政府的直接领导下,在护林防火领导小组、林工站、各村委会和广大人民群众的艰辛努力下,坚持“预防为主、积极消灭”的方针、政策、法律、法规,全面落实全县护林防火会议精神,把护林防火工作当作天大的事情,精心部署,狠抓落实,周密安排,同时按照“抓基础,加大投入保运转;抓创新,加强管理保规范;抓网络,加强联防保安全;抓机制,加强领导保效果”的指导思想开展护林防火工作,认真执行“自防为主,积极联防,团结互助,保护森林”的联防宗旨,狠抓护林防火工作不放松,使我乡护林防火工作取得了显著成效,今年上半年无重大森林火灾。下面,将我乡护林防火工作情况向领导作简要汇报。
(一)强化领导,强化责任,强化认识,建立健全保障有力的护林防火组织为加强对护林防火工作的领导,推动护林防火工作的健康发展,我乡成立了以乡长卢正光同志为组长,副乡长金学明同志、林工站站长李国才同志为副组长,林工站成员、各村委会书记、主任为成员的乡护林防火领导小组,各村也成立了以村干部、党员、民兵为主体的森林防火应急扑火分队。同时,我乡全面落实森林防火行政领导责任制,与各村委会签订了森林防火目标责任书。明确规定凡发生森林火灾的村委会,追究村委会负责人及辖区护林员责任,根据情节给予相应处分,切实抓好各预防和扑救措施。
(二)加强护林防火宣传教育,努力提高群众的森林防火意识。我乡始终坚持把森林防火宣传教育列为森林防火的一个重要环节来抓,并坚持常抓不懈。除此之外,我乡还经常性地开展广泛的森林防火宣传教育工作,在宣传教育中采用了重点宣传与面上宣传、流动宣传与固定宣传、经常性宣传与典型性宣传相结合的方法,广泛深入地宣传国家领导人关于护林防火的重要讲话和批示精神、有关护林防火的法律法规、各级地方政府的公告、禁令和野外用火的管理规定等。通过这些活动的开展,扩大了森林防火工作的社会影响,进一步提高了管护区广大职工群众的森林防火意识。
(三)加强巡山护林和高火险时段的守护监督工作。巡山护林是我乡森林防火工作中一项非常重要的工作,各管护点的职工严格遵守《森林管护人员职责》和《护林防火值班制度》,爱岗敬业,坚持巡山制度,认真填写巡山记录,对重点村、重点人员进行跟踪检查,对各节庆日开展重点巡护,同时向群众宣传严禁野外用火和发现火情及时报告的义务。在“春节”、“清明节”、春耕生产、“五一”假期,因走亲访友、燃放烟花爆竹、上坟烧纸、烧灰积肥等民风民俗用火频繁和出入山林人员较多,是容易引发森林火灾的危险期。为了确保管护区森林防火万无一失,乡护林防火领导小组多次发出通知,要求各管护区根据各自的具体情况,采取重点巡查、定点守护、现场检查、劝告制止方式,消除火灾隐患。
1、安排各辖区护林员加大巡回检查力度,严防管理,杜绝一切火源进山。
2、严格制度,严禁各类火种进山,切实从根本上消除火灾隐患。
3、我乡加大对林火案件的查处力度,坚决做到见烟必查,违章必纠,犯罪必惩。,坚持做到火灭人离。确保了这些危险时段无森林火警、火灾发生。
(五)严格检查督促。根据森林防火不同阶段的要求,我乡都适时组织工作组深入基层开展检查督促工作。元旦、春节、“五一”等期间乡党政领导不仅参加森林防火值班,而且平时还亲自带队深入基层进行检查。党政领导还分头进驻到各村委会直接组织工作,适时组织工作组,深入各村宣传森林防火法律法规,传达贯彻全国和省、市会议精神,认真检查、发现问题、督促整改。
(六)认真做好扑火的各项准备针对全年森林防火的严峻形势,我乡提早部署,强化管理,在思想上、组织上、装备上充分做好了扑大火、打硬仗的准备。一是针对各重点林区地形林貌都制定了切实可行的扑火预案。二是强化值班制度,确保信息畅通,并实行乡村24小时值班制度及领导带班制度,及时处理有关火警。
(七)今年,我乡森林防火工作中存在的主要问题:一是森林防火宣传教育工作要根据林区人流的变化进一步加强,个别重点区域要加大巡查力度;二是还需不断提高森林管护职工的素质,提升其工作能力和责任感,强化劳动纪律教育;三是预防、扑救森林火灾的科技含量很低。这些问题有待在今后的工作中认真加以解决。
下半年,我乡将继续坚持“群防群治”的原则,把森林防火宣传教育作为第一道防线,纳入森林防火的首要工作任务,突出宣传重点,增强宣传实效;依靠群众、发动群众、宣传群众,切实提高人民群众的森林防火意识,充分发挥群众参与森林防火的主动性、自觉性、积极性;加大力度开展森林防火宣传教育活动,充分利用各种媒介,全方位开展宣传,营造浓厚的森林防火社会氛围;加强安全避险知识的宣传教育,提高森林防火队伍和林区群众的自我保护能力,减少人员伤亡事故。
只有管住人才能管做火源,也才能消除火灾发生。我们将把火源管理作为森林防火工作的第一道防线抓紧抓好,一是依法管理野外用火,规范用火行为,严格管理野外火源。在高火险天气时段,按照森林防火戒严令的要求,提高警惕,加强巡查,狠抓监督,把戒严令的各项要求真正落到实处。在防火期,慎重管理农业生产用火,坚持用火审批制度,积极引导群众在天气适宜、防范措施和责任落实的前提下集中使用;在重点时段,对重点林区、重点地段、重点人员中进行重点防范,确保万无一失;坚持推行行之有效的火源管理措施,并加以推广,如“乡规民约”挂牌上岗,轮流值班等。
我乡森林消防队伍建设,一是将按照县护防办要求,组建好半专业和义务扑火队伍,按照“打早、打小、打快、打了”的要求,作好一切扑火准备,不打无准备之仗。二是加强扑火队伍的培训,防火期内,组织开展扑火安全知识教育和扑火技能演练,提高扑火作战和协同作战能力,做到召之即来,来之能战,战之能胜。三要认真做好各项准备工作,全面落实扑救森林火灾物资的储备和扑火机具及通讯设备维护工作,保证各种扑火机具和通讯设备齐全完好。
我局将根据情况变化,适时对下属各单位森林火灾应急处置预案进行修订和完善,并按预案规定内容落实好各个环节,确保预案的可操作性和执行力。对森林防火重点区域实行重点监控。在森林防火关键时期,派出工作组,深入到站(片)、点,开展森林防火工作专项检查,对外来人员管理、林区施工单位防火责任制、野外火源管理、扑火物资、人员组织等情况进行督促检查,纠正违章违规用火,排查火险隐患。
在防火期,继续坚持24小时值班制度,每天上午10:30,下午16:30,晚上8:00至10:00用电台或电话向县护办通报情况,有事报事,无事报平安,不脱岗、不漏岗,做到准确上报信息。在元旦、春节、“清明”、“五一”和高火险天气时段,由领导带班,及时处理森林防火工作中出现的各种情况和问题。
xx年,我乡将高度重视护林防火形势的严峻性,警钟长鸣,提高警惕,努力工作。在县护林防火指挥部的坚强领导下,以科学发展观统领护林防火工作全局,以高度的政治责任感投入到护林防火工作之中,以求真务实的工作作风狠抓护林防火工作,为建设生态××、平安××、富裕××、和谐××做出新贡献。
护林员工作个人总结【第五篇】
花开花落,春去冬来,回顾过去的一年,是繁忙的一年,是全局职工团结一心,实干,创新,谋发展的一年。我们围绕县委和政府工作重心,坚持以生态文明统揽林业,以服务大局谋划林业,以深化改革激活林业,以重点工程带动林业的理念,努力促进林业建设由生态安全向生态文明转变,由传统数量林业向现代效益林业转变。
通过一年的艰苦努力,取得了比较明显的成绩。上半年,协助局长分管林政资源和行政执法及天保工程,下半年调整分工后,协助局长分管造林绿化后续产业和办公室方面的工作,现就分管工作,做以下简要总结。
1、我个人始终认为,我们资源管理形势很严峻,矛盾很突出,体制待完善。年初,根据主要领导的安排,我带领了资源股、森林公安局的同志先后到省内的雨城区、南江县、安岳县、泸定县四个资源大县进行考察学习。考察组一行通过认真听,仔细看,深入思考,总结了别人的先进的可行的经验,提出了加强我县资源管理的建议意见。
2、牵头组织实施了“绿色飓风”行动。组织森林公安、林政、审批及检疫执法,开展了为期三个多月的以打击乱砍乱伐、私拉盗运为主的危害森林资源的违法犯罪行为的执法活动,取得了明显的阶段性的成果。多数时候,我是亲自带队,通宵出勤,亲自问材料,不循私情,从严处理。打击了违法犯罪行为,遏制了资源补过度使用的势头,维护了生态安全。
3、做好了“林地保护利用、二类资源调查及森林资源信息系统建设三大工程”的初期工作。制定了“三大工程”的工作方案。
4、组织相关股室,做好了集体林权制度改革的省级验收复查迎检工作。集体林改是一项很艰巨复杂的工作,是经全局职工共同努力,完成了改革的主体,还有待不断完善推进的一项工作。通过认真准备资料,补充完善,顺利通过了省级验收。
1、牵头组织相关股室做好全省绿化模范县的检查验收工作。全省绿化模范县要求高,涉及机关、道路、小区、企业、河流、街道、农村、学校、医院等等,资料和现场准备,任务都是比较繁重的。各股室,特别是造林股作为牵头股站,办公室搞好后勤服务,为检查验收取得圆满效果,作了大量的基础工作。xx林业被邀请到全省会议作代表发言,在xx过去的历,还是不多的。
2、组织完成了“长江防护林三期工程资料”上报,“新增巩固退耕还林成果工程”设计和实施、“造林补贴试点工程”、“森林抚育试点工程”及“珍稀木材基地建设”工程的设计和实施。涉及乡镇多,都做到了实地查看,防止闭门造车,围绕县委县府打造“核桃”、“速丰林”基地的战略,坚持生态优先,做到生态和效益相统一。
3、组织开展了后续产业业主规模造林的指导和检查验收。促进社会资金介入造林绿化和产业发展,防止少数人打着发展产业的晃子钻政策空子。拟定了业主规模造林验收补充规定。核桃发展较好,消水河、绿水安固河、xx河速丰林较好,需要加强管护,xx和绿井的中药材金银花有一定规模,xx带河一片规模大,绿井的业主已经修建了加工的房子,争取延长产业链条,是可以鼓励的事情。
4、退耕还林年度检查兑现工作正在进行中。这项工作年年都在做,工作量大,审核难度大,但要做好做仔细,基础资料一定不能推到财政农财去,别人是做整个农业口的,而我们是两大工程的实施单位。请相关股室的同志记好。
5、办公室完成了日常后勤保障工作,文件起草工作,上传下达工作和综合协调工作。岗位坚定是很好的,我感觉坚定岗位是办公室和公安的同志是最值得学习的。能主动协助配合其它股室工作,比如绿化模范县的资料收集工作等。
6、完成了重大检查的后勤接待工作。今年上级检查验收比较多,接待任务很重,没出什么大的问题,也是不容易的。
7、做好了各项年度目标考核的迎检工作。
8、联系乡镇和对口帮扶工作得到深入开展。安化爬山村,基础设施得到改善,修建了一口能容xx方的水池,也安排了珍稀木材基地建设,还有业主在那里发展核桃产业。
1、今年是近年来工作量,也取得实效的一年
大家为什么能团结一心做好各项工作,我很赞同别人讲的:用事业鼓舞人,用情感打动人,用待遇支撑人。大家认识到了国家对生态高度重视的大好形势,更因为单位内部团结务实,有干好林业工作的强烈愿望,上下各方建立了良好的工作关系。在这种环境下,能够干事业,能够干好事业。其次,要抓好工作,调动积极性,增加凝聚力和活力,离不开以情感人,以待遇留人。待遇不是万能的,但物质是基础,不讲待遇不是市场经济。同时,也不能只讲待遇,一是待遇有限,二是情感有时高于待遇,所谓士为知己者死。对职工的具体问题,单位能帮助的,尽力给予支持,比如评职称的问题,职级待遇问题,家庭困难问题,有时仅是职工出面难度很大。单位的尽力提供力所能及的帮助,会让职工感受到集体的温暖,才会生工作的动力。我觉得,这几个方面,今年是做得比较好的,才形成了活力,充满了生气。特别是执法的同志,和搞项目设计的同志,任务都是很重的,大家加班加点,不讲节日假日,保证按时完成任务,是很难得的。
2、部门的工作必须围绕政府中心工作
我们是林业人,林业的工作必须是以生态建设为统领。离开了生态建设,我们的工作,就说不上林业工作。但同进,我们的林业工作,是政府工作的一部分,必须要有全县工作的大视野,主动配合围绕政府工作中心来安排我们的生态建设,才能得到政府的重视和支持,才能取得更好的效果。
3、转变发展方式,集中力量抓好重点,以点带动面
平铺直叙,面面俱到,那不是好文章。必须抓好重点,才能起到示范带动作用。我们的力量有限,不可能一下子抓很多的东西,可以一年抓那么几个拿得出手的东西,几年下来就有看头了。不要怕业主赚了钱,不赚钱谁愿意来投资。关键看他是真投资还是想套钱。如果是真正投资发展产业,我们是应该大力扶持的,农业项目,没有国家扶持是很难发展起来的。如果通过我们的扶持,能够做大那么几个或者一个象样的企业,它所起到的示范带动作用都是非常大的。
比如,xx的金银花,还可以做大,再争取做加工,如果成功了,有很大的利润(金银花市场行情很好),就会有更多的老百姓,自动去发展。比如,木材加工企业很多,大多是粗放型,卖树棒锤,或简单加工,那是不可能做成大一点的企业的。只是我们全县人民的造林成果,给几个树贩子赚钱。当然,他们也促进了流通,有利于老百姓的产品销售(木材)。如果我们用有限的资源,重点支持那么一、二个公司搞点深加工,延长产业链,不仅能增加附加值,也有利于就业和税收,减少资源消耗。
同进,对产业发展,主管部门必须导向和加强指导,不能自由放任,用了钱,没什么效果。后续产业也搞了三年了吧,使用了xx多万元的资金,真正拿得出手的亮点并不多,以后要按照规划实施。那就是结合县政府提出的重点发展核桃、速丰林、中药材。在山区重点发展核桃,沿河沿路发展速丰林,条件好的地方发展中药材。业主事前报批,林业局规划设计,业主按照设计实施。
4、事业越兴旺,首先是人才的充足支撑。目前,我们的确是人手紧缺,不是人才,只少是人手。造林上急需技术人员,办公室急需文秘人员,同时还急需电脑专业人才。能够直接用电脑设计和对数据、软件进行管理、维护的人员。老同志眼看着就老矣,后继乏人。无论是分管人事也好,分管生产也好,都让人着急。我希望我们的年轻同志,要下功夫学专业,要有热情,有钻劲,学有专长,独挡一面。
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