变更劳动合同通知书 变更劳动合同通知书和劳动合同变更协议的区别精编3篇

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变更劳动合同通知书 变更劳动合同通知书和劳动合同变更协议的区别篇1

我们双方于_________年____月____日签订的劳动合同，因______________等原因，现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定，似对原劳动合同的第______条第______款第____项的内容作如下变更：

____________________________。

劳动合同的其他内容不变。

是否同意变更，请于七日内作出书面答复;逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。

通知方(签名或盖章)：

___年___月___日

签收回执

本人(单位)已收到单位(职工______)于_____年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。

被通知方(签名或盖章)

___年___月___日

变更劳动合同通知书 变更劳动合同通知书和劳动合同变更协议的区别篇2

变更劳动合同通知书

_______________(劳动者)：

因为_______________原因，变更劳动合同的内容。

变更内容主要有：

______________________________。

请十日内予以书面答复。

单位(职工)盖章或签：

_____年_____月______日

变更劳动合同通知书 变更劳动合同通知书和劳动合同变更协议的区别篇3

乙方（劳动者）： （以下简称乙方）

丙方：（原劳动合同主体单位） （以下简称丙方）

甲、乙、丙三方经平等协商，一致同意对**年**月**日至**年**月**日的劳动合同作以下变更：

一、原劳动合同主体 变更为新的主体为：

二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行；

三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效；

四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。