实用招聘行政岗位要求行政人员招聘（精彩4篇）

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招聘行政岗位要求行政人员招聘篇1

1、负责制定、完善各项内部管理制度。 2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报。

3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发。

4、负责工作活动中形成的办理完毕的具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。

5、负责人事、劳资档案的归档管理工作。 6、负责有关维修资金政策调研工作。

7、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系。

8、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经主任确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。9、负责日常事务性工作，组织职工考核。10、完成领导交办的其它工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”），是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司于1988年5月27日成立于深圳蛇口，今天公司业务遍布全球140多个国家，亚洲各国，欧洲各国分公司纷纷成立。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。

5、科学多样化的薪酬体系，让你的努力与收获真正成为正比

招聘行政岗位要求行政人员招聘篇2

工作目的：

对进料、生产制程与成品检验测试的质量监控及异常处理。

工作要点：

各段产品质量检验；

听从主管的工作分配与管理；

接受主管的监督与指导；

对品质检验中出现的异常及时进行汇报处理；

工作职责：

每天对进料、成品出货的质量检验测试及制程产品品质的监控；

每日各种检验报表的及时填写整理上交；

不良品的判定，标识、区隔及协助相关单位异常处理；

工作经验：有1年以上电子厂质量检验验工作经验，并有从事电子厂 生产作业2年时间，熟悉电子材料，五金，塑胶和耳机的相关检验 标准及要求者优先。

素质能力：工作认真仔细、负责、不怕吃苦、有上进心。

需招聘人数5-7人

招聘行政岗位要求行政人员招聘篇3

行政助理/秘书主要是从事秘书、信息资料搜集、计算机文字处理等办公程序性工作，以及协助领导处理日常事务的一个职业。企业/公司要做到一定的规模，要在市场的竞争中脱颖而出，就要需要有良好的管理体系，这样才能更好的统筹全局，明确分工，协调各部门的关系。目前，大多数的中型企业都有专门的行政部门，一些小的企业或公司即使没有专门的行政部门，也设置了行政助理制个岗位，以便公司更好的运作。作为现代社会的行政助理/秘书，不仅需要具有良好的心理素质，具有一定的应用写作能力、语言表达能力、理解能力和分析判断能力，还应该拥有较强的责任心和人际沟通能力，有团队协作精神与较好的英文水平，同时要求熟练应用计算机和办公系统。

行政助理介绍：

工作内容

3.责部分相关制度和文稿的起草及监督落实

4.筹协调员工工作安排，草拟公司机构相关人事管理制度

5.责员工入职手续及人事档案管理

劳动活动

重要度基本描述

实施管理活动——执行重复的管理任务，例如维护信息，及处理文书工作

与计算机打交道——使用计算机系统（包括硬件和软件）进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。

获取信息——观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书写、电子邮件或面对面的方式与上级、同事、或下属进行沟通。

组织、计划并对工作排列优先级——设计目标，并排列优先级，组织并实施你的工作。

工作环境

注意眼睛保护。一般来说，工作时间相对规律，节假日也能照常休息，虽然也偶尔加班，但综合来说工作环境是十分令人羡慕的。

工作条件

重要度基本描述

电话交流——工作中需要进行电话交流的机会有多少？

面对面讨论——工作中需要进行面对面讨论的机会有多少？

电子邮件——工作中需要通过电子邮件交流的机会有多少？

信件和便条——工作中需要通过信件和便条交流的机会有多少？

精确和准确的重要性——高度准确性和精确性对于这份工作来说有多重要？

团队合作——团队合作对于这份工作有多重要？

薪酬待遇

一般来说，行政助理/秘书的年薪在3-4万元左右，但不同地区差异也比较大。东部沿海城市和大城市的工资水平高于中西部地区和小城市，大企业高于中小企业。

社会需求

伴随着我国加入世贸组织，国内市场进一步开放，国家对于公司的注册资本的要求也降低了很多，一时间，各种公司大量成立。各公司对于行政助理/秘书以及相似性质的工作岗位人员的需求也在快速的加强。应该说，随着市场经济的逐步发展，市场机制的逐渐完善，公司将会进入一个更加快速的发展时代，竞争也将更加激烈，要在这样的环境不被淘汰，公司必须拥有合格的管理机制，而行政秘书/助理则是这一管理体制运行的具体执行者，他的作用也将更加重要。未来，市场对于行政秘书/助理的需求仍将持续走俏，在这样的大背景下，具备良好的组织能力和沟通能力，专业知识扎实，具备一定工作经验，精通外语应聘者将很受市场青睐，薪酬水平也将令人羡慕。

职业晋升

一般来说，行政助理/行政秘书在本行业积累一定的工作经验后，可以晋升为行政主管或者部门主管，但这个过程可能比较缓慢。也有部分人转行，凭借自己积累的工作经验和业务上的关系，进入销售领域。

教育背景

核心课程

管理学、市场经济学、人力资源学、组织行为学等相关课程

培训及认证

国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的秘书职业资格考试一般每年举办两次,分别为初级、中级、高级，并分为秘书及涉外秘书两大类。

招聘行政岗位要求行政人员招聘篇4

岗位职责：

1、负责项目策划工作，直接向策划经理负责，做好各项工作的执行和落实。 2、负责起草策划管理年度工作计划，年度、季度营销整合计划。

3、负责按公司统一vi、ci及行业规范，对vi、ci等导示、识别和形象系统进行统一策划及规范管理，并监督、检查执行情况。

4、参与所属项目和第三方代理顾问公司等的策划设计、规划定位及策划营销方案的评审，并就内外形象环境、条件提案提出意见及建议。

5、负责部门内部的资料整合、文件的归档、合同管理，费用台账的建立推广资金计划的监督、控制、

总结

分析。

6、负责搜集相关广告的报价及相关材料、样板及最新市场信息资料，建立相关信息库。

7、给第三方代理顾问公司提报的推广促销活动，提出意见及建议，并监督第三方严格执行活动方案。

8、负责对广告、媒体、印刷、制作、装修等单位关系的建立、协调与维护；组织实施对项目物料的设计、印刷、制作工作。

9、负责对销售案场及代理公司的监督、建立销售台账、做好销售控制。 10、与代理公司对接，制定并执行相应的销售计划、策略、进行目标分解。11、挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户并对客户资料进行整理归档。

12、及时向经理汇报工作进度及执行情况，积极主动完成上级交办的其他任务。

任职资格：

4、具备较强的写作能力，能熟练撰写调研报告、策划报告等。 5、稳重、踏实、勤勉、敬业，灵活。

办公室主任

岗位职责：

6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

7、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 8、负责公司外联及各项活动的组织。

任职资格

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

行政秘书 任职资格

岗位职责：

6、熟练操作各种办公软件，熟悉政法有关政策条例、企业规章制度。 7、具有良好的职业操守。

总工程师

岗位职责：

1、负责房地产项目规划设计方面各项工作的具体实施以及日常事务统筹及管理。

3、负责制定项目规划、建筑、景观、室内设计的设计标准和管理制度、工作流程并贯彻执行。

4、负责编制《设计计划书》，设计条件的汇总确定，以及对设计单位进行考察评论、选择和委托，制定设计标段划分和设计范围具体界定，组织各设计团队平行有序推进。

5、负责组织对各阶段设计成果的评审和优化，并对各类设计文件的审核。

6、负责组织对设计单位进行过程考核与管理，以及设计过程的沟通。 7、参与消防、人防、抗震、节能等行业主管部门、施工图审图机构、公共事业部门的技术沟通，代表公司组织和协调好与部门相关的外部工作关系。

8、负责协调施工图深化设计和施工现场技术变更或技术疑难问题的解决。

工程经理

岗位职责

1、工民建、土木工程等专业本科以上学历，工程师以上职称；

2、八年以上大型房地产企业相关工作经验，五年以上同岗位工作经验；

8、有主持过大型商业综合体施工管理经验者优先。

9、组织制订、实施本部门工作目标、工作计划和管理制度；

10、工程质量、工程进度、安全生产、文明施工的监督管理工作；

12、监控施工过程中的合同履行情况，配合公司资金分配工作。

工作职责：

1、组织项目的工程技术可研及工程实施方案研讨；

2、制定工程施工组织总计划；

3、项目工程现场管理及质量保障；

4、工程竣工验收；

5、对项目部工程施工技术问题提供技术支持；

6、竣工档案资料的管理指导；工程质量事故及安全事故的调查处理、纠正与跟踪。

招聘行政岗位要求行政人员招聘篇5

（1）进行试飞任务和资源分析；（2）负责试飞任务的初步规划和优化；

（3）开展试飞总体规划前沿技术方面的基础研究。任职要求：

（3）具有较高的英语水平，熟练使用计算机软件。

（2）开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷相关试飞谢谢观赏

（3）开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷试飞相关测试参数的测试需求制定和专项改装任务书的编制工作，为测试改装专业提供输入。

任职要求：

（3）具有试飞相关专业工作经历者优先考虑。

（1）动力、环控系统试飞技术研究工作；

（1）硕士研究生及以上学历，发动机、飞行器设计、机谢谢观赏

（2）工程师及以上职称，8年以上相关岗位工作经验；（3）具有型号的动力试飞经验者优先考虑。

（3）负责测试项目技术方案策划及实施。任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）高级工程师及以上职称，10年及以上相关专业工作经验；

（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。

5.岗位名称：机载测试高级主管

（1）负责机载测试技术策划及发难试试；

（1）本科及以上学历；

（2）工程师及以上职称，8年及以上机载测试相关专业工作经验；

（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。

6.岗位名称：试飞改装高级主管

（1）本科及以上学历；

（2）工程师及以上职称，8年及以上飞机改装相关专业工作经验；

（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。

7.岗位名称：航务工程师

招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心 招录部门：场务保障部

工作地点：上海 岗位职责：

（3）按试验试飞工作计划，确定场务保障部试飞现场工作具体内容，并负责场务保障部工作安排、实施、关系协调。

任职要求：

（1）本科及以上学历；（2）中级及以上职称；

（3）具有从事民航机场或航空公司签派席位、分局管调或大局区调等相关工作5年及以上经验。或具有从事机场站调指挥或现场运行指挥等相关工作5年及以上经验。部队相关专业的转业军人可优先考虑。

8.岗位名称：台站信息化工程师

（2）根据飞行任务和通信导航监视业务、或气象业务要求，维护通信导航监视、气象仪器、设备与系统及配套设施。

任职要求：

（1）本科及以上学历；（2）中级及以上职称；

（3）具有从事民航机场通信导航监视设施设备建设等相关工作5年及以上经验。或具有从事民航机场气象信息化设施设备建设（包括气象雷达、气象系统软件）等相关工作5年及以上经验。

9.岗位名称：航电系统主管

（1）根据计划按期完成分管航电系统的生产前技术准备工作；

（3）负责该系统图纸的会签、工艺方案编制、组织机械系统工艺技术准备工作，并校对相关工艺文件。

任职要求：

（1）本科及以上学历，航电专业教育背景；

（3）能熟练阅读英文资料，且能进行基本交流；有较强谢谢观赏

谢谢观赏的沟通能力。

10.岗位名称：机务副大队长

（3）负责组织实施大队各项飞机维护保障工作质量满足规定的工程技术标准和要求；协助工程设计、工艺技术人员对飞机维修事故或事故征候进行技术分析，制订纠正/预防措施。

任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）中级及以上职称，具备直接从事5年及以上飞机工作经验；

（3）具有2个及以上机型机务维护工作经验或d检组织工作，有基础执照者优先。

11.岗位名称：信息调研岗

招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心 招录部门：办公室

工作地点：上海 岗位职责：

（2）负责相关政策的研究工作，并完成专项调研及研究工作；

（3）负责情报收集与整理，各类信息的编撰和报送工作。任职要求：

（1）本科及以上学历；

（3）年龄在35岁以内，党员优先。