军人领导力演讲稿范文范例优秀8篇

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军人领导力演讲稿范文【第一篇】

尊敬的领导、亲爱的战友们：

大家好，我叫，来xx单位，今天我演讲的题目是《坚定信念忠于党，矢志强军敢担当》。

穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国共产党终于迎来了她xx岁的生日。今天我们欢聚一堂，为党，我们共同的母亲，祝福她生日快乐!

忆往昔峥嵘岁月，百年历史浸满了多少屈辱的泪水，数十年抗争又流尽了多少中华儿女的热血。九十年前，一艘南湖上的红船从黎明中驶来，中国革命放射出第一缕绚丽的曙光。从此，中国革命有了正确的航向。党以七月的名义，呼唤八月的南昌风暴，点燃秋天的井冈星火，唤起了长矛、大刀和红缨枪。九十年风雨兼程，说不尽的坎坷沧桑;九十年风云巨变，道不完的丰功伟绩!忘不了，太行山下抗日的烽火，忘不了，微山湖畔的凯歌嘹亮。在无数先烈们用鲜血染红的党旗上，翻卷着的是打倒日本帝国主义的怒涛，流淌着的是为保家卫国而澎湃的血浪。

“没有共产党，就没有新中国”这是一句耳熟能详的歌词。但那时我年纪还小，并不能领会当中的深刻含义，只是觉得歌曲朗朗上口。随着年龄的增长，我越来越能理解其中深刻的内涵。因为，我是生在红旗下，沐浴着党的雨露，度过幸福的童年;乘着改革开放的春风，驶进知识的海洋，直至加入人民解放军这个钢铁集体，是党把我从一个懵懂无知的乡村孩童，培养成为了一名铁骨铮铮的中国军人。俗话说，“滴水之恩，应当涌泉相报”，何况党对我的恩情比山重，比海深，我将始终坚定信念忠诚于党，并为之奋斗终身。

我们的党，自建立以来始终与时俱进，保持着党的先进性。当前，党中央根据国内。

外形势，站在新的历史起点，提出了党在新形势下的强军目标，即听党指挥，能打胜仗，作风优良。作为党员，同时也是革命军人，我们必须牢记强军目标，献身强军实践，圆我们的强军梦，强国梦。

矢志强军敢担当，就是要敢于勇挑重担，是将面临的挑战和困难联系起来，将不负重托和不辱使命联系起来，发扬不怕苦不怕累精神，敢于迎难而上，敢于豁得出来、冲得上去，不畏艰险，自觉挑起强军兴军的重担，在工作上不拈轻怕重，在个人得失进退上不斤斤计较，挑三拣四，在遇有棘手问题或出现失误时，不惯于推脱和撇清自己。

矢志强军敢担当，就是要敢于承担责任，是当责任来临时有一种期盼和激动，在承担过程中有一种充实和愉快，在完成任务后有一种自豪感和成就感。丘吉尔有句名言是这么说的：“伟大的代价，就是责任。”一个人只有承担了一定的责任，才有可能被赋予更大的责任。我们穿的一身军装不只是挺拔，挺拔之外更代表着一种军人的责任，一种甘于奉献、随时准备用生命保家卫国的责任。

矢志强军敢担当，就是要敢于较真碰硬，是敢硬碰硬，是敢坚持原则，敢抓敢管，发现问题，处理问题不手软，做到揭短不怕痛、亮短不怕丑、治短不犹豫，这同时也是党检验我们是否忠诚的试金石。历史经验反复证明，回避问题只会加剧矛盾，迁就照顾只能埋下祸患，那种做和事佬、当老好人的思想和作风，带不出过硬的队伍，最终只能是害人、害己、害我们的部队。

回眸历史，我们走过了千山万水，放眼未来，我们还要迎战暴风骤雨。我们国家傲然矗立在世界的东方，是西方敌对势力的眼中盯、肉中刺。敌人亡我之心不死，不愿意看到我们祖国发展壮大，加紧对我国实施“西化”、“分化”的战略图谋不会改变。我们与西方敌对势力在渗透与反渗透、颠覆与反颠覆方面的斗争将是长期复杂的，有时甚至会是十分尖锐的。强军兴军，时不我待，形势逼人，不进则退。我们作为军人，要切实增强责任感紧迫感，始终牢记忠诚于党的军魂，时刻保持警惕绝不能让和平安宁遮蔽了我们敏锐的目光，绝不能让歌舞升平掩盖了潜藏的生存危机，更不能让暂时成功的喜悦冲昏了头脑!

我们应该时刻记得，肩上扛着的是军衔，头上顶着的是军徽，我们有种义务叫承担，有种责任叫奉献。我们要用忠诚守望和平、用热血和担当保家卫国，用有限的生命捍卫我们永恒的誓言——忠诚于党!

号角已吹响，壮志在心头，在你的指领下，我们将献身强军实践，豪情满怀敢担当，我的演讲完毕，谢谢大家!

军人领导力演讲稿范文【第二篇】

同志们，战友们：

20xx年8月的第一天，我们迎来建军89周年这一伟大的节日，首先我代表我自己向全体指战员说一声：节日快乐!今天我演讲的主题是来说说我们军人心中的那份中国梦，强军梦!

有梦想就有目标，有目标就有力量。目标定，则万川归一;目标散，则一盘散沙。目标指向哪里，一支军队的未来和前途往往就在哪里。第13集团军某陆航旅的前身曾被授予“抗震救灾英雄陆航团”，在一次次的非战争军事行动中，他们之所以能在蔚蓝天空中开辟出一条条“生命通道”，能创造出在第一时间飞抵灾区、第一时间降落芦山、第一时间运出危重伤员等多个“第一”，与他们在“时刻准备打胜仗”的治军练兵准则中日复一日的精益求精训练密不可分，与他们把能打仗、打胜仗作为自身存在价值息息相关。

时移则世异，世异则备变。在国家利益不断拓展的时代，军人目光的聚焦点应把打仗当天职，视打赢为目标。这是捍卫国家主权、安全和发展利益的根本要求，也是当代中国军人的“强军梦”之目标。

如地震灾难难以预测一样，战争同样难以预料，可能突然降临，也可能20xx年、20xx年，甚至更长时间都打不了一仗，但战备不可一日懈怠。战争是为了和平，战备也是为了和平，如果没有坚强有力的战备作后盾，和平的阳光就会变得暗淡而脆弱。

“能战方能止战，准备打才可能不必打，越不能打越可能挨打。”这是主席站在历史、现实和未来的交汇点，对战争与和平的辩证法作出的新的哲学概括。很显然，“把刺刀插在地里”是不能阻止战争的。思战才能备战，能战方可止战。手上有招，心中不慌。只有平时多备几手、多练几招，战时才能多几分胜算，打仗才有底气。只有瞄准对手，以只争朝夕的精神、以打仗的心态练好“手中枪”，练出撒手锏、无敌拳，才能在千锤百炼中打造信息化条件下的虎狼之师，掌握信息化战场的主动权。

天下虽安，忘战必危。军人要有强烈的忧患意识、危机意识和使命意识。有备才能无患，能战方能止戈。古罗马战略家韦格修斯说：“想要和平，那就去准备战争”，这样的话语应时常在中国军人耳畔响起。

军人的眼界，注定超越传统疆界;军人的担当，必须着眼强军目标。实现“强军梦”，永远是当代中国军人的理想、信念和追求。

今天，“强军梦”昭示我们，打赢路上有梦想才会有希望;有希望才会有激情;有激情才会有“当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗”的不竭动力。打赢路上，只有脚踏实地去奋斗，“梦”才不会是一个遥不可及的名词。只要把打仗当天职、视打赢为目标，始终瞄着能打仗、打胜仗苦练军事素质和打赢本领，就一定能在实现“强军梦”的路上增添一抹属于中国军人的时代色彩。

军人领导力演讲稿范文【第三篇】

建军节演讲稿：军人演讲稿_建军节演讲稿：军人演讲稿 范文_建军节演讲稿：军人演讲稿_建军节演讲稿：军人演讲稿示例：

各们领导、亲爱的战友们：

今天我为大家演讲的题目是《争做“三队三员”，增强责任感》！

转眼间，入伍已经一年多了，记得中学的时候就听人家说过，军营是座大熔炉，走入的是平凡，走出的是闪亮的人生，我们作为跨世纪的一代人，沐浴着部队的阳光，一路下来，心中充满了自豪和激动。

回顾一年来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年多来，自己始终坚持“三队三员“精神——打硬仗的战斗队、优质服务的保障队、军队形象的代表队；合格驾驶员、合格战斗员、合格勤务员，争做“三队三员”。我认为要想做到“三对三员”，首先必须增强自己的责任感。

一个人的责任感首先是做一件事就要把它做好的态度。一件事首先要当事人心甘情愿去做。勉强、敷衍应付，甚至阳奉阴违，那都是不真心想做一件事的表现，这时候要求有责任感，那实际上是没有可能的事。被逼着做某事，这样反映出来的是强迫者的意愿，要被强迫者具有责任心，这也是不可能。一个人没有信心，或者不认为自己能够做到、做好，他就不会愿意为之背上责任感。既然已经做出了决策，几乎没有一个人不想把事情做好。但是，如果信息严重不足，当事人不知道该怎么做的时候，他的责任感就没有一个依附点，或者说是载体。落不到实处的.责任感，或者无法进行绩效评估的责任感，等于没有。责任感还体现为是否愿意承担一件事的结果。如果不敢承担，那意味着有所保留，也不可能会用心付出。

党的十四届六中全会《关于加强社会主义精神文明建设的决议》中指出：“社会主义职业道德的基本要求是：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。”这五句话中，爱岗敬业是前提，而强烈的责任感也正是爱岗敬业要求的题中之意。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，强烈的事业心责任感就是各种职业道德的基本要求。

一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而事业心责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。高尔基说过：“天才是由于对事业的热爱而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论---只不过是对事业，对工作过程的热爱而已。”可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的事业心责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作干好？更谈不上高标准，创造性的开展工作。只有把工作当成事业干，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力量，在浮躁的的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，干好每一项工作。可以说，强烈的事业心责任感是干好一切工作的前提条件，是实现个人价值的决定性因素。

组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事。今后，我将倍加珍惜，努力学习，增强自己的责任感，争做“三对三员”，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。

军人领导力演讲稿范文【第四篇】

如果人们对以上的特质不是停留在感觉的层面、印象的层面，而是把它们抽象出来，就会构成一个领导力模型。这个领导力模型具体包括以下六种能力：

学习力，构成的是领导人超速的成长能力;。

决策力，是领导人高瞻远瞩的能力的表现;。

组织力，即领导人选贤任能的能力的表现;。

教导力，是领导人带队育人的能力;。

执行力，表现为领导人的超常的绩效;。

感召力，更多地表现为领导人的人心所向的能力。

执行力，表现为领导人的超常的绩效;。

感召力，更多地表现为领导人的人心所向的能力。

当利润成为商业的驱动因素时，所有人包括股东、高级管理层、高级经理和员工在内，都将很快变成私利的人。而在商业世界里，如果采取只关心自己的日程安排，只关心个人利益的领导力，就意味着唯一的目标就是赚钱。领导者要么只关心人，要么只关心结果，两者仅取其一。经理们错误地认为他们不可能同时关注两方面。

当领导者只关注结果导向，虽然能够取得短期成功，必将败于长期发展之路上，因为忽略了最重要的因素——人。这种领导者不会考虑员工士气和工作满意度的问题，而只想着结果。

这种思维是很短视的，无法引领企业获得长期发展和成功。而要获得长期胜利就必须拥有一种“两者兼顾”的心态，同时关注人的发展和业绩的增长。在这种企业内，领导者明白，要获得成功就必须去营造一个积极向上的工作环境来激励员工，从而为客户提供更好的服务，最终实现盈利的提升。

企业要获得成功，当然有很多方法。坚持以客户为导向、超凡的市场战略、热情的员工队伍，这些都是影响因素。然而有一点是企业必须关注的，那就是领导力，因为这是驱动其他因素的核心所在。

这是因为企业要获得持续发展，必须同时拥有忠诚的客户和热情的员工，这样才能取得长期发展的机会。企业需要先审视当前的领导力水平，从而决定是否应该建立领导力标杆来吸引和保留忠诚的客户，同时吸引、保留和激励忠诚的员工。

提升领导力有很大学问。简言之，领导者要同时关注两方面的要旨：结果和人。在企业内，领导者不仅以财务表现来衡量自己的成败，同时也要衡量人的因素，客户和员工。也就是说要将保持员工积极性、建立客户忠诚度、实现收入增长等事项排在前列。

有一种基于教练模型的领导力——促进领导者与员工之间的双向对话，提升彼此间的关系。特别重点强调“建立伙伴关系，取得绩效表现”，由此打开经理与其下属间的沟通渠道，从而提高彼此对话的质量和频率。

领导者采用这样的领导力理念：领导力不是对员工做什么，而是和员工一起做什么。让员工快乐，好好呵护员工，员工就会好好为客户服务。由此给企业带来盈利成果。

由此可见提升领导力是关键!而领导力的学问告诉我们，其实具有高水平领导力的领导者在发挥其领导力时一般只做四项工作。

第一项，关注正确目标和远景。

一般来说，优秀的企业关心三项最终衡量的'指标，而不是仅仅一项。除了关注企业盈利水平的财务指标外，还以同等的重视度去关注客户和员工的满意度。

在这些企业中，客户忠诚度和员工投入度被认为与盈利指数同样重要。领导者懂得要获得成功，必须为员工创造一种积极向上的工作环境，从而通过员工实现高品质的客户服务，最终带来财务盈利。

第二项，善待客户，建立稳定关系。

留住客户很重要。为留住客户，企业不仅要让客户满意，还要有更高的目标，让客户为企业免费推广。当客户对企业所提供的产品或服务相当满意的时候，就会主动向他人介绍。能够让客户这么做，就必须时常给他们惊喜，让他们愿意向其他潜在的客户进行宣传。

第三项，善待员工，创造积极工作环境。

员工的工作意愿不强，工作能力不够，就无法向客户提供优质的服务。如果领导者不善待员工，怎能期望他们去善待客户呢?善待员工的第一步是要为他们设定正确目标的业绩计划，让他们知道实现目标的责任，良好的行为标准是怎样的。然后，领导者就要给予员工恰当的指导和支持，来帮助他们实现目标。

第四项，使用恰当的领导力。

高效领导者懂得领导力不能以自己为出发点，员工和自己同样重要。这样的领导者能时刻想着怎样为员工，而不是为自己。抱有如此正确理念的领导者会主动走到等级金字塔的底层，成为下属的拉拉队长、支持者和鼓励者。非常重要的一点就是要根据员工的发展阶段，运用匹配、恰当的领导形态。

总之，提升领导力，一切都要先确立领导力的价值所在，不能只关心目标是否实现。在关注盈利的同时，领导者也必须关注人，并用人包括客户和员工来衡量自己的工作成果，这将与实际盈利表现同样重要。

于是，企业盈利利成为呵护客户、呵护员工的必然结果和回报。作为领导者，若想使自己的工作成效最大化，就要同时设立结果和关系两方面因素的高指标。假如领导者呵护员工，然后员工同样去呵护客户，那么盈利和财务表现必将跟随而至，成功将在结果和关系上双双体现。

军人领导力演讲稿范文【第五篇】

为深入贯彻中央、省、市、县委和县卫计局党委“两学一做”学习教育工作会议精神。4月26日下午，富源县人民医院党总支召开了学党章党规、学系列讲话，做合格党员“两学一做”学习教育工作动员大会，院党政领导班子、党员、干部职工100余人参加会议。

医院党总支书记吴小兵同志从深刻认识“两学一做”学习教育的重要意义，准确把握“两学一做”学习教育的主要内容和总体要求，如何坚持全面从严治党，依规治党，坚持民主集中制原则，如何确保“两学一做”学习教育工作取得实效等方面进行了全面动员，并从组织领导、宣传引导、学习教育、营造氛围、典型引路等方面进行周密部署，切实做到实践、人员、内容到位。

医院党总支副书记、院长方铭同志就本次动员会议进行强调，要求全院党员、干部职工以“学”为基，以“做”为本，以“改”为要，以“严”为准，务必把“两学一做”学习教育工作抓紧抓实、抓出成效。

会议要求各支部、各部门、各科室要立足工作实际，做好统筹安排，以学习教育工作推动医院中心工作，提升服务能力和技术水平，在推动中心工作中深化学习教育，力求“规定动作不走样，自选动作有创新”，确保学习教育工作更加具有针对性、特色性、实效性的扎实开展。

4月29日,昌乐县人民医院召开“两学一做”学习教育工作座谈会,昌乐县卫计局学习教育联系指导员李健及该院领导班子成员、全体中层干部、党支部书记、各支部党员代表参加了会议。

会议由该院院长殷好治主持，三位党员代表作了表态发言;党委委员、副院长魏象东宣读了《关于在全院党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》;院党委书记、副院长张卫红传达了昌乐县委和卫计局党委“两学一做”学习教育工作座谈会会议精神，并作了动员讲话。

张卫红指出，全体党员要认真学习领会，把握精神实质，深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，以高度的思想自觉和行动自觉，切实组织好、参与好学习教育。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做;要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。按照县委、卫计局党委提出的总体要求、目标任务和方法措施，紧紧围绕学什么、怎么学、怎么做，区分层次、区分对象，认真组织实施，确保取得实效。

院长殷好治对会议的贯彻落实和活动开展提出了具体要求。要将此次会议精神与今年医院工作重点结合起来，将活动成效体现在“做”工作上。通过健全质量、行风、经管三大体系建设，达到提升医院精细化管理水平。一是将学习教育活动与三级综合医院创建有机结合。要不断加强规章制度建设，规范依法执业行为，强化全体职工依法行医、按章办事的意识;要狠抓医疗护理质量，做到质量管理持续改进;要牢牢抓住医疗质量安全和改善服务、提高服务水平不放松;要建立健全经济管理组织体系，定期对经营管理指标进行分析汇总，改进措施，做好成本核算和预算管理;要做好病人收治工作，各科室及各位党员必须摆正心态，把目光看远，把目标定高，以学科建设促技术进步，做好科研创新，以过硬的诊疗技术在周边地区乃至全市全省争先创优，扩大医院影响力。二是将学习教育活动与创建国家卫生县城有机结合。要不断增强文明卫生意识，提高医院整体形象。三是紧密结合工作实际，设计好“自选动作”，拿出有自己特色的推进措施，确保学习教育开展的扎实有效、有声有色，推动医院以及全县卫生计生工作再上新水平。

军人领导力演讲稿范文【第六篇】

尊敬的领导、亲爱的战友们：

大家**好，我是。。。。。。今天，很荣幸站到这里作为新兵代表发言，此时此刻，我感到非常激动，终于可以走进军队这个大本营，这一直是我这20几年来魂牵梦萦、无比神往的圣地，如今，终于圆梦了。顿时，我觉得自己身上有一种光芒，那是属于军人特有的光辉。

首先，我代表这次入伍的新兵衷心的感谢各位领导能给我们报效祖国的机会，感谢你们尽心尽力的为征兵工作忙碌着，选出合格的新兵。作为新兵代表，我保证做到一名优秀军人必备的素质。到部队后，我们会严格的接受训练，毫不懈怠，利用自己这些年来学得的知识，不遗余力的为国家做贡献。从此时起，我不仅是为为一个家庭，更是为我的国家而奋战。我愿意用我的生命去守护国家财产以及国家的一切，这是我的职责，更是我生命的意义。

其次，我代表各位新兵感谢我们的父母，作为一个有责任、有担当、有理想的年轻人，要懂得感恩。我们的`父母含辛茹苦将我们抚养长大，教育我们成人，这其中赋予了太多的汗和泪，现在正是到了我们报效祖国、报效父母的时候，我们义不容辞的选择了入伍，这不仅成就了我们个人的梦想，也承载了我们家庭的梦想。我心里明白，作为军人家属，父母会为我们感到自豪、感到骄傲。请你们放心，儿子定会不辱众望，做一名优秀的军人，将自己的青春和热血洒在承载梦想的热土上。

最后，我想代表各位战友感谢曾经的母校、老师，是他们教育我们怎样做一个堂堂正正，有知识、有文化、有礼貌的年轻人，我想我们报答他们最好的方式就是将我们学到的知识应用到祖国建设中去，老师们，请放心，作为您的学生我们一定为您增光。

今天，我们正式成为了一名军人，在这里，我们向**（有谁就写谁。如：所有领导）保证：从此刻起，我们要努力拼搏、服从领导、遵守纪律、团结同志，将这份赋予我们生命意义的职责守护好，做一名合格的军人，绝不辜负国家对我们的信任。

军人领导力演讲稿范文【第七篇】

尊敬的领导，亲爱的战友们：

在一九六九年的今天，在此发生了震惊中外的铁列克提事件，在此次战斗中，我铁列克提连官兵在敌众我寡、装备悬殊的情况下，与敌人英勇战斗、视死如归，在他们心中：祖国的利益高于一切。他们用生命和鲜血谱写了边防军人热爱祖国，忠于使命的伟大壮举，诠释了军人“宁可前进一步死，不愿后退半步生”，誓与阵地共存亡的大无畏精神。新国界线制定后，我铁列克提地区收回87平方公里国土，这每一寸土地都是用年轻的生命换取的，都洒下了边防军人的鲜血与忠诚。

他们的精神向我们证明了，边防军人应如何捍卫国土与尊严，那就是不抛弃不放弃，面对敌众我寡的局面，面对敌人的精良装备，在敌我兵力悬殊的情况下，我明知不敌，但也勇于亮剑，威武不屈，为的就是一个目的，不抛弃不放弃。不放弃边防军人的使命---捍卫国土，保家卫国，不放弃军人的本色——宁死不屈、前仆后继，不放弃军人的荣誉---大义凛然，精忠报国。他们不愧是我们边防军人的典范，不愧是我们的英雄先辈。在这种精神的指引下，珍惜前辈用生命换回的国土，守好祖国的西大门，在本职岗位上兢兢业业，踏踏实实，那才对得起边防军人的称号，称得上我是英雄连队的一员。

时光飞逝，四十三年过去了，在得知参加战斗的战士中，有的是刚刚上站的新战士第二天就参加了战斗，献出了他们宝贵的生命。他们把维护国家主权领土完整，视为军人的灵魂，他们把军人的职责视为生命，他们把驻守漫长的边防线，视为义不容辞的责任，虽然他们牺牲了，但是他们的精神将永久长存、发扬光大。

回想起八个月前的我，生活中没有挫折，没有约束，没有荣誉感，经过了在部队这个大熔炉的磨砺，让我从社会上的一名青年逐渐向一名合格的军人转变。自从踏入军营的那天起，我们就不再属于自己，我们是人民军队，来自人民为人民，我们只有背景离乡舍小家为大家，选择一家不圆万家圆。不论前方还有多少荆棘，未来还有多少沟壑;战友们，让我们用梦想铸剑，以年轻为盾，用我们的努力去捍卫我们英雄连队的荣誉。

在这具有英雄传统的连队里，虽然自然条件比较艰苦，每天陪伴我们的只是那连绵不绝的高山，但是作为新时期的革命军人，我们应全身心的投入到连队工作建设中去，树立我为连队增砖添瓦，连队明天让我住高楼的思想。这就要我们平时的生活中，既要比军事，又要比纪律。战友之间不仅在训练场上、教室中争先进，而且在日常生活里也要暗比高低。

请长眠于此的先辈们放心，为了祖国的安宁，为了人民幸福安康的生活，我们会牢记嘱托、不辱使命，始终继承和发扬忠勇精神，做到枪听我的话，我听党的话，用军人的使命去捍卫那九百六十万平方公里的国土。

最后让我们再次共同向先烈们致敬!

我的演讲到此结束!谢谢大家!

军人领导力演讲稿范文【第八篇】

尊敬的老师、亲爱的同学们：

早上好！今天我要演讲的题目是“领导力”。

通俗地讲，领导力就是引导团队成员去实现目标过程的能力，主要包括以下几个方面：

一、计划性。

作为一名合格的领导，需要实现做好充足的准备。俗话说的好，“不打无准备之仗”，临阵磨枪更是毫无作用。计划不能在时间上有冲突，因为时间是永远以一种恒定的速度在走。在同一时间内可改变的事要尽量调到其他空闲时间，而如不可改变，则要以其轻重缓急来安排。

二、决断力。

领导一些事物，必定要做出一些决断。在决断之时，基本原则是考虑周到、处事果决。必要时，可以征求一下身边的“智囊团”或者是大众的意见。毕竟一个人只是闭门造车，很多方面是不可能非常完美的。

三、执行力。

一个决断的执行，决定着一件事的成功与否。若把主意当成是机器，那么执行力便是能源。一个机器的工作效率，要由能源来确定。一台再高级的汽车，没有油还是没办法开。而执行力的培养，可以亲历亲为，也可以锻炼身边的人，让其他班干部去执行，毕竟一人之力是有限的。

四、抗压能力。

马也有失蹄的时候，人偶尔处理不好事情。偶尔的失败要注重调节自身，而不要轻易被压力压垮。在打击面前，更要坚强，这更是看出一个人心里素质是否够格的时候。

五、沟通能力。

领导总是要传达指令的`，是各种信息的接收站与处理中枢。一个好的主意出来后，要传达给身边的人去做，需要良好的表达能力，如若支支吾吾讲不清楚，自己苦恼，别人听了更是痛苦。一句清晰的指令，可以让人少走很多弯路。即使是说清楚了指令，也要再确认一遍别人是否听懂，保证工作目标明确。我都演讲完了，谢谢大家，不足之处还望大家批评指正！