民主生活会查摆问题清单

民主生活会查摆问题清单包括思想认识不足、工作落实不到位、沟通交流不畅、团队合作缺乏、责任担当不够、学习深度不足等方面，需认真整改。以下是网友为大家整理分享的民主生活会查摆问题清单相关范例，供您参考！

四、在带头履行全面从严治党政治责任方面

1.在责任落实上认识有偏差。如：在履行党委成员主体责任方面还有一定差距，党建工作精力投入不足，对党委班子核心作用发挥不明显，对党组织凝聚力、战斗力等方面缺乏深入思考和研究，有片面认为自己不分管党建工作的认识，造成对党建工作重视程度不够。

2.党内监督机制执行不到位。在本单位的党内监督体系中，对于一些监督流程和环节执行不够严格。例如在党员干部述职述廉过程中，审核把关不够严谨，对部分干部报告内容的真实性缺乏深入调查核实，使得监督流于形式，无法真正发挥党内监督在从严治党中的重要作用，为潜在的违规违纪行为留下了可乘之机。

3.落实“一岗双责”不够到位。作为xxx党委成员，重业务轻党建，对党建工作重视不够，在全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”方面抓的还不够，督促检查不及时，抓落实效果不明显，把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任，当成“捎带”的工作，只开会部署，对分管部门监督力度不够。

4.落实全面从严治党主体责任不够到位。存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，主体责任未完全发挥，投入精力不够，从严管党治党没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。

5.管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显。对党建工作指导和重视程度不够均衡，对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，有时由于业务工作多，当了“甩手掌柜”，多数交给了分管的同志去抓落实、抓督查，自己仅仅是年末进行一下督导，平时进行专门研究部署不够经常，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。

6.党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。

7.对基层党组织从严治党工作指导不力。在联系基层党支部工作时，没有充分发挥指导作用。例如在基层党支部开展党风廉政建设主题活动时，我未能提供有效的策划思路和资源支持，也没有对活动过程进行跟踪监督，致使基层党组织的活动效果不佳，未能有效提升基层党员对从严治党的重视程度和实践能力。

8.“一岗双责”缺少刚性。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对工作指标要求的严、对廉政指标要求的松，认为自己该提醒的提醒了，该叮嘱的也叮嘱了，但实际上有流于表面化的风险，督促检查少，直接发现的问题少，没有及时做好教育警示、防微杜渐，对全面从严治党的“严”认识还不够深刻。

9.真抓真管仍有差距。作为部门领导，对照“一岗双责”的要求，自己在领导、检查、督促分管部门落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督不够全面细致，对照高质量发展的要求，自己在推动分管部门和干部明责、履责、监责等方面，还存在着责任不够清晰，措施不够具体，制度不够健全等问题。对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，导致个别干部在思想和行为上出了问题。

10.队伍建设还需加强。对党员教育管理还缺乏行之有效的手段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别分管岗位无主要负责人等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展。

11.监督考核仍有差距。对主体责任监督的范围有限、力度不够、方法不多，未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，导致权责监控的权威性和实效性打了折扣。

12.基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。例如，一些基层党组织在服务群众、推动发展、维护稳定等方面的作用发挥还不够充分。

13.对新兴媒体在从严治党宣传中的运用不足。在信息时代，没有充分利用网络平台等新兴媒体开展从严治党宣传工作。像单位的官方网站和社交媒体账号上，关于从严治党的宣传内容更新不及时、形式单一，多为文字报道，缺乏生动形象的视频、漫画等多媒体素材，难以吸引广大党员干部和群众的关注，不利于营造全面从严治党的良好舆论氛围。

14.落实“一岗双责”不够到位。作为班子成员，对分管科室监管教育力度不够，在真管真严，敢管敢严，长管长严上还存在不足。比如，平时与分管干部交流的多是业务工作，关注思想动态少，有针对性的谈心谈话、教育提醒少，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现、及时提醒、及时纠正。

15.主动发现和解决从严治党问题的意识淡薄。在日常工作中，习惯于被动接受上级指出的问题，而自己主动排查问题的主动性不足。比如在单位内部审计工作中，我没有提前组织自查自纠，对一些潜在的财务管理不规范、经费使用不透明等问题未能及时发现，导致在上级审计时暴露出诸多问题，影响了单位从严治党工作的形象和成效。

16.全面从严治党压力传导不够。对于意识形态领域的复杂性认识还需要进一步加强，没有始终将意识形态工作放到极端重要的位置去部署、安排，工作责任压实还不够紧。对于保密工作责任制，强调的多，提出的要求多，亲自督促落实的少，在防微杜渐上警惕性还不够高。落实双重组织生活制度时，更多的是提要求、作指示，主动自觉接受党员群众监督不够，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等日常监督管理手段运用不充分。

17.发挥基层党组织的政治功能不够到位。按要求贯彻落实党中央决策部署和省市工作安排，有时局限于传达学习有关精神和会议提出要求，在结合xxx工作实际切实抓细、抓实上做得还不够，结合政协实际贯彻落实成效还不够好。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。如xxx机关党的建设、发挥xxx中的党员作用等还有待加强。

18.压实“两个责任”上还需进一步强化。自己虽然做到了对党风廉政建设做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，但过于强调常委工作分工，认为有专门的常委分管、有专门的部门负责，在风险防控、惩防制度等具体工作方面抓得还不够细，对班子成员履行“一岗双责”情况督促检查较少，多以听汇报、看资料为主，还不够全面和准确，对全县党风廉政建设的真实情况掌握还不够全面和准确。

19.管党治党责任压实不到位。没有树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，没有真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，全面从严治党压力传导不够到位。比如，对xxx党建工作全盘谋划、高点定位的格局还不够，导致部分基层组织对于党建工作任务满足于“量”的完成，缺少“质”的追求，存在照抄照搬，没有发挥主动性和原创性，约有x%基层支部党建工作仍较弱，家混改企业党建工作尚未形成固化体系。这些都反映出xxx党委领导班子落实主体责任不力，还没有投入更多的时间、更多的精力抓党建、促发展，没有把党建责任扛实扛紧扛牢。

20.在党风廉政建设方面，层层压实主体责任还要加强。作为党风廉政建设第一责任人，在做好自身廉洁自律的同时，对面上党风廉政抓的紧，谋划党建、纪律建设的次数不比经济工作少，尤其把主体责任的落实作为一个重点来推进。但也还有些地方有不到位情况存在，具体工作载体、检查督促上还有距离。在压实这两个字上还要下功夫。

21.对党员干部思想动态关注不及时。在管理中，没有建立起有效的党员思想动态监测机制。例如有一位年轻党员因工作压力较大，在思想上产生了消极情绪，对廉洁自律的要求有所放松，我未能及时发现并给予引导，导致其在工作中出现一些敷衍了事的情况，反映出我在从严治党主体责任中对党员思想教育和关怀方面的缺失。

22.从严治党责任分解不够明确。在部门工作安排中，虽然提及从严治党任务，但未将各项责任细化到具体岗位和人员。像在一次专项整治活动中，由于责任划分模糊，导致部分工作无人负责或相互推诿，影响了整治工作的进度和效果，反映出我在责任体系构建方面的不足，未能有效推动全面从严治党主体责任层层落实。

23.在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动群众参与基层治理的积极性，变生硬的基层管理为治理。但党建在破解xxx中的定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，xxx治理的“全周期管理”意识还有待加强。

24.政治建设有待强化。能把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但班子成员以身作则抓好分管领域的各项工作力度不够、效果不佳，如在xxx等重点难点工作中，针对一些党员干部精气神不佳、进取劲头不足，充分调动党员干部发挥先锋模范作用去攻坚克难做的还不够到位。

25.主体责任落实不够到位。作为领导干部，虽然深知全面从严治党的重要性，也认真履行主体责任和“一岗双责”，但在实际工作中，还存在一些薄弱环节。对下属干部的教育管理还不够严格，有时过于注重工作任务的完成，而忽视了对干部思想作风和廉洁自律方面的教育引导，导致个别干部出现违规违纪行为，给单位带来了不良影响。

26.党员队伍建设存在薄弱环节。例如，党员发展质量有待提高，党员教育管理监督机制不够完善。