第一季度安全生产工作总结报告范文大全（通用3篇）

第一季度安全生产工作总体良好，隐患排查持续推进，事故发生率明显下降，安全意识显著增强，工作成效显著。以下是小编整理的优秀范文“第一季度安全生产工作总结报告”，希望您喜欢。

第一季度安全生产工作总结报告 篇1

一、工作概述

2025年第一季度，公司在董事会的正确领导下，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，实现了零死亡、零伤害、零事故的安全目标，为全年实现安全目标奠定了坚实基础。

二、主要工作内容

统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇

安全对企业来说是一个永恒的主题，是企业一切工作的基石。年初，公司董事长在工作动员报告中将安全工作作为重点工作，强调“安全大如天，安全无小事”的理念，要求全体员工从思想观念上高度重视，认真学习各项安全规章制度，严格按标准化作业，不断增强企业的向心力和凝聚力。

实施目标分解，狠抓责任落实

制定安全目标，实施责任分解，落实结果考核是企业安全管理的根本。每年公司都制定详细的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各单位主要负责人签订了安全目标责任书，分厂负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了目标责任的分解、细化。公司领导坚持每月召开安全生产调度会，每天听取安全生产工作汇报，及时掌握安全生产的情况，研究新情况，解决新问题。

强化安全教育培训，实施以教育保安全的战略

从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想认识不到位、安全技能差，是企业安全生产中的安全隐患。为此，公司实施了以教育保安全的战略，从思想意识上入手，严格培训标准，加强培训考核，确保培训质量和效果。2023年以来，公司组织了安全生产学习培训，生产一线员工全部通过《安规》考试，并成立了员工安全生产活动室，购买了各类安全教育书籍。

加强对特种作业人员的培训工作

在办公室与设备处共同组织下，完成了焊工、行车工、叉车工、电工等特种作业人员的换证培训工作，并根据单位的实际情况，建立了登高作业许可申请制度。

隐患排查与整改

对火灾隐患较大的场所，如拉丝车间、木盘车间，重点进行隐患排查。由车间主任负责每天检查，班长负责每班检查，对检查中存在的问题及时纠正，对解决不掉的问题及时上报，实现安全生产过程的可控、在控，以不安全不生产为原则。

三、取得的成效

无安全事故发生

通过严格的安全管理和隐患排查，2023年第一季度公司实现了无安全事故的发生，生产秩序有条不紊。

安全生产责任制落实

通过签订安全生产责任书和严格的考核机制，确保了安全生产责任制的落实，增强了全体员工的安全意识。

安全教育培训效果显著

通过系统的安全教育培训，员工的安全技能和意识得到了显著提升，为公司的安全生产提供了有力保障。

四、存在的问题及改进措施

部分员工安全意识仍需提高

尽管大部分员工的安全意识有所增强，但仍有部分员工对安全的重要性认识不足，需进一步加强安全教育培训。

隐患排查力度需进一步加大

虽然第一季度未发生安全事故，但仍需加大对隐患的排查力度，确保不留死角，防患于未然。

安全管理制度需不断完善

随着生产任务的不断增加，安全管理制度需不断完善，以适应新的生产需求。

五、下一步工作计划

持续加强安全教育培训

继续开展形式多样的安全教育培训活动，提高全体员工的安全意识和技能。

加大隐患排查力度

定期开展安全隐患排查，确保及时发现和整改隐患，防患于未然。

完善安全管理制度

根据生产实际情况，不断完善安全管理制度，确保制度的科学性和可操作性。

加强应急管理

制定和完善应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

通过以上措施，我们将继续夯实安全生产基础，确保公司安全生产形势持续稳定，为公司的可持续发展保驾护航。

第一季度安全生产工作总结报告 篇2

在第一季度的安全生产工作中，我们始终秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，致力于强化安全管理，防范安全事故，确保公司生产经营活动的顺利进行。现将本季度安全生产工作总结如下：

一、工作成果

制度建设与完善

修订了安全生产管理制度。结合公司业务发展和实际生产运营情况，对原有的安全生产制度进行了全面梳理。新增了关于危险化学品储存与使用的详细规定，明确了各部门在危险化学品管理中的职责，要求相关人员必须经过专业培训并取得资质才能操作，确保危险化学品从采购、储存到使用的全过程安全。

建立了安全生产应急预案定期演练制度。规定每季度至少进行一次综合应急预案演练，每月进行一次专项应急预案演练，如火灾应急预案演练、机械伤害应急预案演练等。通过演练制度的建立，提高了员工应对突发安全事故的能力。

安全培训与教育

组织了全员安全培训。第一季度共举办了3次全员安全培训，培训内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。通过培训，使员工的安全意识得到了显著提高，对安全工作的重视程度明显增强。

开展了特殊工种专项培训。针对电工、焊工、叉车工等特殊工种，组织了专门的技能提升和安全知识培训。邀请行业专家进行授课，培训后进行严格的考核，确保特殊工种人员持证上岗率达到100%。

隐患排查与治理

定期进行安全隐患排查。本季度共开展了10次安全隐患排查工作，包括日常巡查、月度大检查和季度综合性检查。检查范围覆盖了公司的生产车间、仓库、办公区域等各个角落。

及时治理安全隐患。在排查过程中发现的安全隐患，如生产车间部分设备的防护栏损坏、仓库货物堆放不符合安全距离要求等，均及时下达了整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施。本季度共发现安全隐患30项，已全部整改完毕，整改率达到100%。

安全设施投入与维护

加大了安全设施投入。本季度投入资金购买了新的消防设备，包括灭火器、消防水带等，确保每个车间和仓库都配备了足够数量且有效的消防器材。同时，还安装了部分区域的监控设备，对生产现场进行实时监控，以便及时发现安全隐患。

定期维护安全设施。安排专人负责安全设施的维护工作，每月对消防设备进行一次检查和维护，确保其性能良好；每季度对监控设备进行一次全面检查，保证监控画面清晰、设备正常运行。

二、存在的问题

部分员工安全意识仍需提高

虽然经过多次安全培训，但仍有部分员工在实际工作中存在侥幸心理，对一些安全规定执行不够严格。例如，在车间内偶尔发现有员工未正确佩戴安全帽或防护手套。

对于新员工的安全培训效果跟踪不足。新员工入职后虽然参加了安全培训，但在后续工作中缺乏有效的监督和指导，导致部分新员工在安全操作方面存在一些问题。

安全隐患排查工作的深度和广度有待加强

在安全隐患排查过程中，对于一些隐藏较深的安全隐患，如电气线路的老化问题、设备内部的潜在故障等，排查不够细致深入，可能存在遗漏的情况。

对安全隐患的风险评估不够准确。在发现安全隐患后，有时不能准确评估其可能带来的风险程度，导致在整改措施的制定上不够科学合理。

安全管理部门与其他部门的协调沟通存在一定障碍

在安全管理工作中，安全管理部门与生产部门、技术部门等其他部门之间有时存在信息传递不及时、不准确的情况，影响了安全管理工作的整体效率。

对于一些涉及多部门的安全问题，如生产流程调整带来的安全风险，各部门之间缺乏有效的协调机制，难以迅速达成一致的解决方案。

三、改进措施

强化员工安全意识

开展安全文化建设活动。通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等形式多样的活动，营造浓厚的安全文化氛围，使员工在潜移默化中增强安全意识。

建立新员工安全培训跟踪机制。对新员工在入职后的一段时间内进行重点关注，安排专人对其安全操作进行指导和监督，定期对新员工的安全知识和操作技能进行考核，确保新员工能够熟练掌握安全操作规程。

提升安全隐患排查工作水平

加强安全隐患排查人员的培训。邀请专业技术人员对排查人员进行培训，提高他们的专业技能和排查能力，使其能够更加准确地发现隐藏的安全隐患。

引入先进的安全隐患排查技术和设备。如使用热成像仪对电气设备进行检测，能够及时发现电气线路的发热点，从而准确排查电气隐患；利用无损检测技术对设备内部结构进行检测，提前发现潜在故障。

建立科学的安全隐患风险评估体系。根据安全隐患的类型、可能影响的范围、发生的概率等因素，制定详细的风险评估标准，以便能够准确评估安全隐患的风险程度，为制定合理的整改措施提供依据。

加强部门间的协调沟通

建立安全管理信息共享平台。通过该平台，安全管理部门可以及时发布安全管理信息，其他部门也可以反馈安全相关的问题和建议，实现信息的实时共享，提高信息传递的效率和准确性。

完善多部门协调机制。对于涉及多部门的安全问题，建立定期的协调会议制度，由各部门负责人共同参与，共同商讨解决方案，明确各部门的职责和工作任务，确保安全问题得到及时有效的解决。

四、结语

第一季度的安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到存在的问题和不足。在今后的工作中，我们将不断改进和完善安全生产管理工作，持续提高员工的安全意识，深入排查和治理安全隐患，加强部门间的协调沟通，努力实现全年安全生产目标，为公司的稳定发展提供坚实的安全保障。

第一季度安全生产工作总结报告 篇3

一、安全生产重点工作总结

一是强化安全责任链条。县安委会印发《**县安全生产委员会20XX年工作要点》，明确县政府负责同志安全生产牵头工作19项和各单位安全生产重点工作27项，县委负责同志20XX年以来先后6次在工作调研中要求各单位做好安全生产工作，县政府负责同志多次带队检查重点企业安全生产工作，确保安全生产领导责任落实落细。同时，县安委办按照“三管三必须”要求和业务相近原则，印发《关于进一步明确全县新行业新业态等领域安全生产监管职责的通知》，对仓储物流、电化学储能电站、互联网平台等七大新兴产业的监管职责加以明确。

二是强化重点领域监管。县安委办牵头持续开展安全生产隐患大起底大排查大整治春季专项行动，突出抓好“两节”“两会”重要节点的安全生产工作。专项行动开展以来，县直部门共排查隐患497处（其中重大隐患9处），已整改295处，剩余202处隐患正在按时间节点有序整改（主要涉及县公路危险路段缺失交通标志牌等隐患180处），其中：应急管理部门扎实开展工贸领域安全执法检查76次，下达责令整改指令书25份，排查一般隐患175处，重大隐患4处，下达行政处罚文书8份，处罚金额38万余元；对加油站点累计开展检查40余次，发现隐患37处，已全部完成整改；联合公安局、市场局和属地乡镇开展联合执法15批次，打击非法违法烟花爆竹零售店点140余处，收缴烟花爆竹2000余箱。交通运输部门排查安全隐患21处，现场完成整改18处，限期完成整改3处，发出隐患整改通知书15件；办理涉及安全生产类行政处罚案件12件，罚款万元。查处严重超载超限违法行为20起，处罚超限100%以上货车7台，罚款6万元，依法吊销车辆营运许可20件；开展“打非治违”联合执法专项行动3批次，查处非法营运车辆14台次，罚款9万元。农业农村部门开展渔政安全生产专项行动，查处渔船安全设备安装不规范、配备不足等较轻违规行为2艘次，全部责令现场整改到位；对涉渔企业自备的四艘高速快艇现场责令立即停航，并下达整改通知书，要求立即向船检部门申请登记检验。发展改革部门开展电力和能源领域安全生产隐患专项检查，隐患9处，已全部整改完毕，深入排查有限空间作业风险，共发现主要危险因素15处，已按要求强化风险管控。住房城乡建设部门、文化和旅游部门、水利部门、城市管理部门等单位均结合各自职责分工开展了本领域隐患排查工作。

各乡镇对辖区D类工贸企业上门签订《安全生产重点事项告知单》和《消防安全重点事项告知单》，要求企业主要负责人在回执栏中签字、盖章，通过宣传进一步明确企业的七项主体责任。开展领导带队隐患排查整治工作，截至目前，乡镇共排查隐患227处，目前已整改188处，剩余39处隐患正在按时间节点有序整改。

三是强化教育培训与督查考核。县安委会组织4个考核组，对18个乡镇和经开区、龙亢农场以及22个县安委会成员单位2022年度的安全生产工作开展考核，考核结果纳入县委综合考核、县政府目标管理绩效考核指标。同时，邀请安全生产领域专家来我县对230余名乡镇和安委会成员单位分管负责同志、业务人员以及企业负责人开展安全生产业务培训，进一步教育引导安全监管人员提升安全思维和应急管理能力，强化企业负责人安全生产隐患自查水平和安全生产主体责任落实意识。

二、安全生产下一步工作安排建议

突出抓好安全生产春季专项行动。安全生产春季专项行动是县委县政府在充分调研分析过我县当前安全生产严峻形势后部署的一项重点工作，各乡镇、各部门要真正重视起来，对全县道路交通、消防、危险化学品、建筑施工、城镇燃气、特种设备等15个重点领域安全生产情况进行全覆盖拉网式的排查检查，确保不留死角、不留盲区。要结合节假日特点，突出道路交通、消防、旅游安全、工贸等重点行业领域，深入查找思想认识不到位、安全责任不落实、标准制度不执行等方面存在的问题，精准排查各类风险隐患，对已经整改的隐患要开展“回头看”，确保问题不反弹，对于不能立即整改完成的，要明确整改措施、责任人、整改时限，逐一挂账、逐一销号。

县安委办已印发《关于“安全生产春季专项行动”隐患报送情况的通报（第1期）》，对未报送隐患排查台账以及隐患排查数量较少的乡镇和部门进行了通报，下一步还将持续调度此项工作，同时对已整改的隐患开展督导检查，收集整理全县重大隐患情况以县安委会名义挂牌督办。

全面提升执法普法能力。各乡镇各部门要构建完善安全监管执法体系，强化依法治理能力，依法严惩违法违规行为。各乡镇要加大辖区D类工贸企业的监管力度，提升严格执法力度，推动企业主体责任落实。对重大隐患拒不整改等严重违法违规行为，要依据刑法修正案（十一）移送司法机关追究刑事责任。对即将到来的“安全生产月”，要充分利用电视台、应急广播和新媒体等方式，精心组织开展安全宣传咨询日及网络知识竞赛答题等各项宣传活动，提升群众安全素质，构建安全稳定发展环境。