嘉奖令的格式及通用4篇

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嘉奖令的格式及【第一篇】

省人民政府嘉奖令

各市，县人民政府：

200x年x月x日，在……的紧急关头，请输入姓名同志不顾个人安危，奋力抢救……，表现出舍己救人的高尚品质。为了表彰他的先进事迹，特通令嘉奖。

一、决定授予××同志嘉奖奖章和奖励证书，以及……，从批准之日起执行。

二、由××县政府召开大会颁发奖章和证书，并号召广大干部、工人、农民、学生学习他的高贵品质，为建设社会主义的伟大事业贡献力量！

省人民政府

嘉奖令的格式及【第二篇】

xx部员工xxx在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作，成为员工的楷模。

经公司研究，决定对该同志给予嘉奖，并奖励xxx元和礼品一份，希望该同志再接再励。希望全体员工要象xxx志那样，以公司利益为重，积极主动的'做好好本职工作，使公司业绩再上一个台阶！

特此奖励！

xxx集团（XXX公司）

XXX年xx月xx日

嘉奖令的格式及【第三篇】

201*年，县交通运输局在县委、县政府的正确领导下，牢固树立大交通意识，开拓进取，务实重干，出色完成了交通重点工程建设和水毁道路修复任务。特别是去年特大洪灾之后，不等不靠，克难攻坚，自筹资金700余万元，在不到一个月的时间里迅速恢复了农村道路通行，为灾后重建和经济社会发展做出了突出贡献。经县政府研究，决定对县交通运输局予以通令嘉奖，并奖励现金10万元。

希望县交通运输局全体干部职工再接再厉，求实创新，全力加快交通建设步伐，为推进全县经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

嘉奖令的格式及【第四篇】

经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：

以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

1.级别

部门正职基数×250%

部门副职基数×200%

领班级基数×150%

普通正式员工基数×100%

2.入职时间

正式员工(已过试用期)基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%

试用期员工(10月1日前)基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%

10月1日后入职不发放

9月20日～10月1日入职基数×职级系数×40%

3.特殊时期出勤率

9月20日～10月7日全勤基数×职级系数×100%

未全勤基数×职级系数×60%

通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献！

东莞市xx物业服务有限公司

总经办

20XX年十月二十二日