医院设备科岗位职责内容汇总3篇

负责医院设备的管理、维护、采购及技术支持，确保医疗设备安全、有效运行，提升医疗服务质量与效率。如何更好地优化设备管理？以下是网友为大家整理分享的“医院设备科岗位职责内容”相关范文，供您参考学习！

医院设备科岗位职责 篇1

一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。

二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。

六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。

七、接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。

八、参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

后勤保障干事工作职责

一、在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成。

二、深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。

三、负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。

四、负责组织人员进行物资、燃料供应、垃圾除运等工作。

五、负责组织人员进行锅炉、水、电、气供应及泥、木工维修等工作。

六、负责组织人员进行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等有关工作。

七、负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的`发放。

八、负责废品处理工作，积极组织回收和按程序报批并处理废旧物品。

九、负责解决各科临时急需解决的突发性问题。

十、负责完成科长交办的其它事务性和各班组间的协调工作。

采购员职责

一、在后勤保障科科长的领导下，对全院的医疗设备、器械、卫生材料、办公、劳保、生活用品、水电维修材料等物资的采购工作。

二、根据各科室提供的申请和保管员提供的购置清单，报后勤保障科科长、院长审批后方可购买。

三、凡采购物品时，认真负责，保证质量、品种、规格、产地、数量符合使用科室要求，特别是在购买一次性产品时，必须在国家认可的厂家购买，不合格的产品禁止进入库房。

四、对科室急需的物资、器械应及时购买，保证临床正常运转。

设备科工作职责

1．负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。

2．负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。

3．负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。

医院设备科岗位职责 篇2

20xx年，在医院领导的关心领导下，各科室的紧密配合下，设备科基本完成了年度各项工作目标和任务，为医院的发展做出了一定的贡献。设备科的主要工作内容有：

一、负责全院医疗设备的采购、验收、管理、维护、保养、更新与报废等。

二、根据医用要求以及各临床科室的要求，进行医用材料的采购、存储管理、发放等工作。

现对设备科全年工作情况作出如下简要总结：

一、科室建设管理工作

根据二甲要求标准，加强设备管理制度化、规范化建设。建立《设备科工作制度》、《医疗设备管理制度》、《医疗设备申购制度》、《医疗设备验收制度》、《不良事件处理制度》等各项工作制度。

根据新的规章制度，进一步完善各项工作操作流程。如：《医疗设备采购流程》、《医疗设备维护保养流程》、《医疗设备验收工作流程》、《不良事件处理流程》等。

提高科室的工作能力，参加血透技师、高压氧舱技师培训，做到特种设备配备固定人员管理，树立安全第一的思维意识，提高设备正常运行的能力。进一步规范机器操作流程，建立使用记录，加强设备管理。

二、全院设备的管理与维护工作

1．在医院基础建设中发挥设备科的能力，20xx年年初医院完成了门诊综合大楼的搬迁工作。在搬迁过程中，设备科起早贪黑，任劳任怨、尽心尽力做好搬运工作，监督指导各项设备的搬运，确保门诊综合大楼的如期搬迁，完成各科室病床、床垫、储物柜等分配安装工作，组织了放射科、磁共振设备的搬迁工作。在最短时间内完成各个科室的搬迁工作，合理安排设备科全体人员分头行动，确保科室设备安装正常，投入使用。

2．有效的承担起全院的医疗设备维修与保养工作。如：空调系统、磁共振成像系统、B超、脑电图仪、血透机、水处理系统、洗胃机、监护仪等。使全院设备完好率达到90%以上，有效保障临床科室的使用。

3．对新接收的设备如GE16排螺旋CT、大型C型臂数字减影血管造影机等进行安装、调试、验收、交付使用等工作。做好收集、整理、归档相关资料的工作。

4．对手术室空调机房进行加盖，对空调的水冷机组起到保护作用，解决了去年水冷机组管路冻坏的问题。将暖气水分别与手术室、ICU的空调机组连接，在冬季为空调加热，减少加热器过度工作，并节约了大量电能。

5．对集中供氧系统、正负压系统做到按照操作规程操作，定期检查氧罐、正负压室机器运转情况，做好机器运行记录；做好卫生，保持室内干净清洁。

6．对于电梯等特种设备，采取设备科监督管理，电梯公司配合维护的管理方式进行管理。严格遵守相关流程，按时填写运行维护记录。

7．加强设备计量管理和设备安全运用宣传和实施工作。配合市、自治区技术监督局及测试所做好设备计量工作，提高设备报告的准确性。按要求及时将强制检验设备及部件及时送检，对有安全隐患的设施如高压消毒设备、急救设备进行鉴定和检修。

三、医用材料采购、管理、发放工作

1．严格依照国家食品药品监督管理总局制定的《医疗器械使用单位“六不准”》，即：不准从未取得合法资质的企业购进医疗器械；不准使用未取得合法资质的医疗器械；不准使用无产品合格证明文件的医疗器械；不准使用过期、失效、淘汰的医疗器械；不准重复使用一次性使用的医疗器械；不准违反标签和说明书表示的要求贮存和使用医疗器械。

2．根据医院制定的《供应商资质审核、评价备案制度》，在选择供应商时，对供应商进行资质审核调查，选取最佳的`产品。做好评价备案档案，要求供应商提供资质证明、产品合格证明、委托授权书、质量保证协议书等。并且要求科室对供货商做出性能评价，记入评价备案中。

3．对于医用高值耗材的采购、保管、发放、使用、效果评价、不良事件报告做到可追溯性全过程的综合管理，保证医疗质量和医疗安全。严格依照《医用高值耗材管理办法》执行。

4．为保障医院工作任务的完成，按照应急预案要求，进行适宜的物资储备，做出合理管理措施，既保证了物资的安全、及时有效供应，也减少了资金的占用。

5．对于检查指出设备科医疗耗材存储仓库不够标准，存在安全隐患，已于11月将仓库转移到更大的房间。

6．为方便临床医技科室，可以让各科室主任、护士长每月提前10天制定领取物品计划，设备科负责人审批后，库房按照计划出库。

四、存在的问题

1．随着医疗设备的精密化，以及设备使用年限的增加，故障率提高，需要员工具备较强的专业能力进行维护保养工作，我们对很多设备不了解，没有维修资料，导致了一些故障只能请厂商工程师来维修，造成了成本的增加。

2．设备的使用档案没有统一的标准，而且很多设备使用档案不够完善，记录不够及时。随着设备的增加，使用量的频繁，一定要做好使用维护记录，为以后的维护工作提供方便。

3．由于设备更新，很多废旧的设备都被送回设备科保管，但是没有废旧设备保管的场所，故将很多设备放置在氧罐的仓库里，应该及时把废旧设备进行报废处理，腾出地方。

五、明年工作计划

1．围绕医院制定的20xx年目标，积极开展工作，努力完成医院制定的各项指标。

2．加强设备精细化管理，加大对设备的监督、维护力度，确保设备的完好率达到90%。逐步建立完善的设备维修体系，完善设备基础档案记录和零配件的使用管理工作。

3．在节能降耗上，特别是用水、用电、用气方面，加大设备运转中的监控工作，保证正常运转的前提，尽量做到节约能源，节约成本。

总之，在院领导的关心支持下，在各科室的配合下，医院在设备管理和维护以及医院信息化建设方面逐渐迈向规范化、制度化的新台阶。在今后的工作中，我们将进一步加强维护人员、操作人员技术技能培训，进一步加强设备工作规范化、制度化建设。为临床一线提供更好的设备保障工作，为医院取得更好的经济和社会效益。

医院设备科岗位职责 篇3

分管领导医学设备科科长

一、岗位职责

1.协助科长做好医学设备科相关工作。

2.负责全院医疗器械管理、计量管理工作。

3.组织开展医疗设备的效益分析。

4.监督、指导、巡查各科室医疗设备的使用、维修保养，发现问题及时处理。

5.负责医疗设备的维修保养、安装验收、档案管理工作。

6.完成领导交办的其他工作。

二、工作标准认真做好医学设备科工作，协调服务全院各科室医学装备管理。

三、岗位基本要求

1.学历资历本科及以上学历

2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求掌握医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。

医学设备科科长

一、岗位职责

1.贯彻《中华人民共和国计量法》和有关计量法律、法规。

2.建立计量医疗器械台帐、记录卡，做好计量资料的管理工作。

3.做好计量器具周期检定工作。

二、工作标准认真做好医疗设备计量管理工作。

三、岗位基本要求

1.学历资历本科及以上学历

2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求熟悉医院计量工作制度流程和相关法律法规。

医学设备科科长

一、岗位职责

1.做好医用耗材的验收、登记、保管与发放工作。

2.到货后，依据采购计划逐件验收货物并记录，按照产品的类别和储存要求做好分类、分区放置。

3.根据凭证收发物品，并做好复核记录，保证账货相符。

4.做好库存物品效期管理，严格按“先进先出、近效期先出、按批号发货”的原则办理出库。

5.发现包装破损、过期失效或其他质量异常情况应停止发放并及时报告。

6.做好仓库的储存管理工作，保持库房整洁，并进行库房温、湿度的监测和管理。

7.做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠及防污染工作。

二、工作标准认真做好医学装备仓储管理工作。

三、岗位基本要求

1.学历资历本科及以上学历

2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求掌握医学装备仓库管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医学装备常识。

医学设备科科长

一、岗位职责

1.做好全院医用耗材的配送，并协助仓库保管员进行耗材的出入库。

2.合理安排临床科室的送货时间，保证及时供应。

3.根据出库单与保管员共同进行备货审核，减少差错。

4.携带出库单将货物送到申请使用科室，与使用科室人员共同清点签字交接。

5.做好医用耗材的质量信息反馈，避免不合格医用耗材流入临床科室。

6.加强医用耗材管理，确保医用耗材质量。

二、工作标准认真做好医用耗材管理配送工作。

三、岗位基本要求

1.学历资历专科及以上学历

2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系服从领导，具备良好的.沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求掌握医用耗材管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医用耗材常识。

医学设备科科长、副科长

一、岗位职责

1.负责医疗设备的维修工作。

2.负责对设备使用人员进行指导、培训。

3.协助使用科室制定设备的操作规程。

4.做好设备的报废鉴定，协同使用科室开展对设备发生事故的调查，提出处理意见及防范措施。

5.做好所维修医疗设备的维修记录和评估。

二、工作标准认真做好医疗设备维修保养管理工作。

三、岗位基本要求

1.学历资历本科及以上学历

2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

4.技能要求掌握医疗设备维修保养管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医疗设备常识。