银行巡察数据分析（精彩8篇）

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银行巡察数据分析【第一篇】

为深入贯彻落实党的108大、108届3中全会精神和中央第4巡查组巡查反馈意见整改落实工作，加大党内监督和大众监督，确保整改工作的实效性和严肃性，结合本单位实际，现将有关整改落实情况汇报以下：

1、关于加强党风廉政建设和反腐败工作。

1、关于在工程招投标等领域腐败问题比较突出，牵涉到领导干部的案件时有产生的问题。

严肃查处生态移民建设进程中的背法背规行动，强化招投标核准和检查监督，切实解决工程招投标中存在的规避招标、“明招暗定”虚假招标、当事人围标串标、个别领导干部插足干预招投标等问题。生态移民建设进程中，无背规行动。

xxx制定了党员干部服务许诺制度，严禁党员领导干部举行婚丧嫁娶活动，1律不得约请其工作所触及的管理对象和服务对象出席或收受其礼金、礼品等。xxx领导干部都能廉洁自律，无背规现象。

3、关于反腐倡廉方面虽然建有很多制度，但存在履行不力、管理不严、查处不够的问题。

认真学习党的大众线路实践教育活动，组织xxx全部干部观看警示教育片。xxx党员干部都能严于律己，做好自己的本职工作。

2、关于履行中央8项规定和加强风格建设。

1、关于文风会风虽有很多改进，但各级会议多、文件多、材料多的问题仍不同程度存在。

上级部门下发的文件，大力紧缩各类简报、内部刊物，切实减少纸质文件数量，提高行政效力。会议数量明显减少，文风会风得到良好改良。

要求填报领导干部个人房产变动登记表，并且严格控制公车私用现象的产生，建立公车管理制度，除下乡外，公车必须停在指定的停车地点。xxx领导干部不存在超标准情况。

加大对干部职工管理，接待工作实行审批制度，公务接待1律不准备去奢华高级场所，所有接待必须在政府餐厅安排工作餐。公务接待费用明显减少，无超标准接待情况产生。

4、关于立足区情实际，细化标准，完善“3公经费”使用规定，建立长效机制的问题。

认真履行《党政机关厉行节俭反对浪费条例》，严格控制3公经费的使用，xxx2014年3公经费明显下降。

制定了xxx首问责任制，加强xxx全部干部学习，提高领导干部为民务实水平，做到遇事不推委、不扯皮、敢担当的好干部。

20xx年生态。

移民工作已开始，计划为科右前旗582户2600口人解决生态脆弱地区移民搬迁工作。

制定了xxx党员干部服务许诺制度，确保1层抓1层，层层抓落实，及时纠正背规背游记为，结合深入展开党的大众线路教育实践活动，继续展开“为了谁依托谁我是谁”的大众观大学习大讨论，进1步增强干部践行大众线路的思想。xxx领导干部无背规背游记为。

银行巡察数据分析【第二篇】

吉林银行领导班子召开党史学习教育专题民主生活会。会议按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，联系带头为群众办实事的实际，深入对照检查、进行党性分析，认真开展批评和自我批评，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

吉林银行党委副书记、行长xx主持会议，吉林省财政厅金融监管处处长田xx、干事陈xx、荆xx到会指导。

吉林银行领导班子对开好这次民主生活会高度重视，在常态化理论学习基础上，深入研读党章、相关党内法规，切实增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。会前，按照专题民主生活会通知要求，领导班子召开征求意见座谈会广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆问题，认真撰写对照检查材料，进一步深化认识、统一思想，为开好这次民主生活会打牢思想基础。

会议通报了上年度民主生活会整改措施落实情况以及本次民主生活会征求意见和准备情况。王立生代表吉林银行党委班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言。随后，领导班子成员逐一进行对照检查发言，逐一开展批评与自我批评。

田xx在点评中充分肯定了吉林银行开展党史学习教育和各项改革发展取得的成效。他指出，本次吉林银行党委班子民主生活会准备工作扎实，思想斗争彻底，对上次民主生活会问题整改措施落实到位。田志龙提出三点建议：一是希望吉林银行党委班子进一步提高站位，凝聚思想共识。二是担当作为，强化落实能力。三是找准坐标，提升整改成效。围绕高质量发展这个主题，把“稳增长、防风险”摆在更加突出的位置，以稳促进，以进固稳，确保实现质的稳健提升和量的合理增长，做到两手抓、两不误、两促进。

王xx结合本次民主生活会召开情况，就下一步工作中不断改进提升提出要求。一是坚定理想信念不动摇。持续深入学习党的十九届六中全会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持续深入推进党史学习教育常态化、长效化，持续巩固拓展党史学习教育成果。二是严肃整改落实不偏颇。对这次民主生活会查摆出来的问题，要以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，下决心予以整改落实。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。三是锚定高质量发展不放松。必须在学史力行、担当作为中，进一步明确我们的发展方向和服务宗旨，选好站位、精准发力，在服务高质量发展和民生改善的实践中，主动承担吉林银行的政治责任、经济责任和社会责任。四是坚持正风肃纪不越线。必须从党的百年奋斗历史中继承和发扬革命斗志，打好作风建设持久战，常态化开展以案促改，增强取得管理攻坚最后胜利的决心和信心。不断开创全面从严治党新局面，着力营造风清气正的良好政治生态，形成干事创业的浓厚氛围。

王xx强调，吉林银行领导班子将以此次民主生活会为契机，进一步加强和完善党的领导，全面提升党委“把方向、管大局、促落实”能力，踏踏实实做好各项整改措施的分解落实工作，务求取得实效，把省委省政府、省财政厅的各项工作部署和指示要求，落实落细落到位。我们要从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，加强自身建设，走好新的赶考之路。

吉林银行总行党委组织部部长刘xx、党委办公室主任刘x及相关负责人列席会议。

银行巡察数据分析【第三篇】

第一段：引言（150字）。

参加银行巡察是一次难得的机会，我在这个过程中积累了很多宝贵的经验和体会。巡察不仅仅是对银行业务的检查和评估，更是对银行内部体制和管理的深入了解。通过巡察，我对银行的内部运作有了更为透彻的认识，也发现了一些问题和不足。在这篇文章中，我将分享我参加银行巡察的体会和心得，希望对其他人有所启发和帮助。

第二段：前期准备（200字）。

在参加银行巡察之前，我深入了解了巡察的目的和程序，并进行了充分的准备。首先，我仔细研究了银行的业务范围和流程，以便更好地理解各项业务的运作环境和背后的逻辑。其次，我学习了巡察技巧和方法，以便在巡察中能够更加准确地找出问题和提出建议。最后，我与银行内部员工进行了充分的沟通和交流，了解他们对银行运营和改进的看法和建议。这些准备工作为我的巡察活动奠定了坚实的基础。

第三段：巡察过程（300字）。

在实际的巡察过程中，我按照预定的计划和程序，对银行的各项业务进行了全面的检查和评估。通过与银行员工的沟通，我了解到了一些潜在的问题和风险，例如内部操作不规范、信息管理不严格等。我还与银行的高层管理人员和董事会成员进行了面对面的讨论，发表了自己的观点和建议。在巡察过程中，我发现了一些弱点和不足之处，并提出了一些改进的措施和建议，希望能够帮助银行在业务和管理上更上一层楼。

第四段：心得体会（300字）。

通过参加银行巡察，我收获了许多宝贵的心得和体会。首先，我明白了“巡察即服务”的重要性，巡察不能仅仅是指责和批评，而是应该为银行提供支持和改进的建议。其次，我意识到了内部合作和沟通的重要性，银行各部门之间的紧密合作和信息的畅通对于业务的顺利进行至关重要。最后，我发现了自身的不足之处，例如在团队合作、沟通技巧等方面需要不断提高和完善。通过这次巡察，我成长了不少，并且对自己的职业生涯有了更为明确的规划。

第五段：总结（250字）。

总的来说，参加银行巡察是一次难得的学习机会，通过与银行员工的交流和实地考察，我对银行的业务和管理有了更加深入的了解，也找到了一些问题和改进的方向。我深刻认识到了巡察的重要性和意义，巡察不仅是对银行的监督和检查，更是为银行提供服务和支持的机会。通过这次巡察，我成长了不少，也对自己的职业发展有了更为清晰的认识和规划。我希望将来能继续参与类似的巡察活动，为银行行业的发展和改进贡献自己的智慧和力量。同样，我也希望通过这篇文章，能够对其他人有所启发和帮助，共同推动银行业务的发展和提升。

银行巡察数据分析【第四篇】

近年来，在中国，各个领域都推行了巡察制度，银行巡察也是其中之一。巡察是对银行机构进行非正式的审核和监管，督促银行机构遵循法制和规定。作为一名银行工作人员，我有幸参与了银行巡察，并且获得了一定的收获和体会。下面，我将分享我对银行巡察的一些看法和感受。

第一段：学习与感悟。

巡察不仅是对银行机构和从业人员的监管，也是银行工作人员的学习机会。在巡察过程中，巡察组对银行机构的各项制度、规章、操作程序、信贷财务管理等方面进行实地检查，借此发现银行工作中存在的问题和不足。在与巡察组的交流中，我们了解到了很多国家法律法规和银行行业政策。巡察组负责人还强调对员工职业道德、企业文化、人才引进和培养方面的重要性，这让我深刻认识到这对银行行业的重要性，也警示我们银行人员要时刻保持敬业、廉洁、诚信的良好形象。

第二段：检查与整改。

在巡察的过程中，我们银行工作人员不能避免被巡察组检查到工作中存在的问题，因此，整改措施的制定必不可少。在与巡察组的对话过程中，他们给了我们一些宝贵的反馈意见，我们根据这些意见，制定了一些相关的改进和提高的措施。在拟定整改方案中，我们要紧握巡察问题的核心，列出具体、可操作的改进计划，并确保实施的有效性和显著性。在整改措施的制定的同时，我们还要对员工进行必要的培训，确保整改措施能够得到有效的执行和落实。

第三段：情感与体会。

面对巡察工作，我们银行工作人员不仅仅是被动接受巡察组的工作，更是主动承认问题并积极整改的过程。在整个巡察过程中，我的心情变化多端。有时我会感到压力很大，害怕出现问题；有时会感到很兴奋，因为巡察帮助我们识别问题并提高能力。回想整个的巡察过程，我感受比较深刻的是：要以诚对待巡察组，充分展示银行工作人员的业务能力、工作水平和职业道德，提高被巡察机构的整体形象，更好的推进银行业的健康发展。

第四段：团结与合作。

银行巡察不仅关乎银行机构和从业人员，它也需要全员合作的力量去完成。在巡察期间，所有工作人员都要团结在一起，共同协作，做好各项准备和整改措施的实施。此外，银行巡察组也希望被巡察机构能够始终秉持公正、友善、理性、合作的态度，便于连续、顺畅、深入的完成巡察工作。

第五段：总结与展望。

总的来说，银行巡察给银行机构和从业人员带来了很多好的变化和积极影响。整个过程中，我最大的感触是，在巡察这个环节中，我们银行员工需要静下心来，踏实稳定地配合巡察组的工作。希望在将来的银行巡察工作中，银行机构和从业人员能够继续准确理解和高度认同银行巡察可能发挥的作用，懂得如何将其贯穿到日常工作中，以保证银行业的持续、健康和可持续发展。

银行巡察数据分析【第五篇】

近日，我有幸参加了银行巡察工作，在这个过程中，我深刻体会到了巡察工作的重要性和意义。通过巡察，不仅能够发现问题，更重要的是能够帮助银行及时纠正问题，提高管理水平和服务质量。在巡察的过程中，我如饥似渴地吸收着各方面的知识，心中也不时涌起了一份责任感和使命感。

第二段：主体。

巡察工作之所以重要，是因为它是发现问题的利器。银行行业瞬息万变，新政策、新法规和新风险层出不穷，一旦管理不善，就有可能导致严重后果。在巡察工作中，我通过调阅银行的各类文件资料，观察业务运行情况，与工作人员进行交流，及时发现了一些潜在问题，包括业务流程不规范、内部控制缺失以及员工道德风险等。这些问题可能并不显著，但却是银行经营过程中不能忽视的隐患。通过及时发现，银行能够积极改善问题，不仅有利于保护银行利益，也能够维护客户利益及整个金融体系的稳定。

巡察工作还可以提升银行管理水平和服务质量。在巡察过程中，我们不仅要了解银行的各项规定和流程，还需深入分析银行的业务环节和客户需求，为银行提出改进意见。例如，在巡察工作中，我发现某个支行的营销策略相对陈旧，与当地的市场需求不符，导致了客户流失。通过与该支行的工作人员进行深入交流，并提出了一些建议，改进了该支行的营销策略和客户服务体系。巡察工作的目的不仅仅是找出问题，更是要提供解决问题的方案，从而推动银行的整体发展和提高竞争力。

第三段：反驳。

有人可能会认为，银行自己的内部审计部门已经可以完成巡察工作，何必再增加外部人员参与？实际上，银行内部审计和外部巡察是相辅相成的。银行内部审计主要侧重于日常运营和业务规则的合规性，而巡察则更注重发现潜在问题和提供改进建议。外部巡察员可以带着客观的视角和专业的知识，深入了解银行运营情况，发现内部审计容易忽略的问题。两者结合，才能够更全面地评估银行的风险和内控体系。

第四段：总结。

参加银行巡察工作让我深刻感受到，巡察工作的意义不仅在于发现问题，更在于提供改进建议和推动银行的持续发展。巡察员既要胸怀职责与使命，也要具备广泛的知识和分析能力。只有具备这样的素质，才能够更好地履行巡察员的职责，为银行经营和服务作出贡献。

第五段：发展。

巡察工作是一项长期而复杂的工作，未来应该进一步加强对巡察员的培训，提高他们的快速发现问题和解决问题的能力。同时，银行也应该进一步落实改进方案，加强内部控制，提高服务质量和管理水平。只有这样，银行才能够在日益激烈的金融竞争中立于不败之地，为客户和社会提供更好的金融服务。

银行巡察数据分析【第六篇】

近日，桂林银行召开专题会议听取桂林银行党委巡察小组对金融市场部、柳州分行、防城港分行、玉林分行及贺州支行5家机构党组织关于巡察情况的汇报。行党委书记、巡察领导小组组长王能主持会议并讲话，行党委副书记、纪委书记、巡察领导小组副组长李兴华参加会议，党委组织部、党委办公室主要负责人列席会议，各巡察小组相关人员参加了此次专题汇报会。

桂林银行巡察工作领导小组办公室副主任韩大平代表两个巡察小组进行了汇报。桂林银行党委第二轮巡察工作于2018年11月6日经行党委研究通过，11月15日召开巡察工作动员会，11月23日完成进驻，11月26日至12月20日完成现场检查工作。巡察重点聚焦“六大纪律”、中央八项规定精神、“一岗双责”和“两个责任”、“三重一大”制度的落实贯彻及“党旗领航、六德桂银”党建品牌创建等内容，通过深入的调查、了解和走访共查找出“四个意识”不强、党的建设薄弱、全面从严治党不力等共8个方面的问题。

王能在听取汇报后指出，党委巡察是推动全面从严治党向纵深发展的有效手段，是贯彻落实行党委决策部署的重要举措，是有效发现问题的重要途径。此次党委巡察工作开展得比较扎实，是抓党建、抓党风廉政建设工作的重要体现。王能强调：一是巡察组要尽快将巡察工作报告提交行党委各成员审阅，听取修改意见，根据行党委意见完善巡察工作报告;二是先进行口头反馈，在反馈工作中明确指出问题，以问题为导向，对被巡察机构提出具体整改要求;三是各被巡察机构党组织要高度重视巡察组提出的意见建议，制定详细的整改工作计划，立行立改;四是巡察组要充分发挥监督职能，紧盯整改，加大检查力度，督促被巡察机构整改到位;五是继续总结巡察工作经验，完善巡察工作措施，丰富巡察工作手段，为2019年度巡察工作提供重要保障。

李兴华指出，党委巡察工作既是内部巡察也是走出去的巡察，此次巡察工作共走访了17家企业，拜访了柳州、玉林、防城港、贺州4市人民银行和银监局领导，听取意见。李兴华在会上通报了听取的意见：监管部门认为桂林银行被巡察的四家分支行领导班子及成员积极配合监管，服从监管，规范从业，廉洁履职;同时希望和建议桂林银行针对新员工多的特点，要加强员工队伍教育管理，深入开展员工行为排查，完善内控管理，加强党的建设及加大纪检监察工作力度。

银行巡察数据分析【第七篇】

下面是网友为大家分享的“银行巡察数据分析（精彩8篇）”，xx分行深化政治巡察，坚持发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，着力打通全面从严治党”最后一公里”，2021年度xx分行巡察组共开展巡察7次，其中”交叉巡察”1次，巡察xx分行xx县支行党支部，开展行内基层营业机构党支部巡察6次。现对2021年度巡察工作开展情况总结如下：

一、主要工作情况。

当前隐藏内容免费查看（一）精心部署，夯实巡察工作基础。在xx分行党委的高度重视下，结合巡察任务的实际，从财务、风险、公司、党务等条线优秀专业人才队伍中抽调9名业务骨干，组建巡察人才库。巡察领导小组研究拟定了《xx分行巡察工作实施方案（2021年度）》，并报党委研究审议，明确了巡察对象、巡察重点，对全年巡察任务做了部署安排，为全年巡察工作奠定扎实的基础。

（二）突出重点，注重巡察工作实效。在巡察对象上，突出重点”人”，主要突出基层营业机构班子成员尤其是”一把手”。在巡察内容上，突出重点”事”，即围绕”四个落实”查找和推动纠正政治偏差，坚持从业务看政治，从问题看责任，从现象看本质，发挥政治监督作用。聚焦基层党组织党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，管党治党宽松软等突出问题。在巡察前期，明确巡察内容、工作程序、时间安排、人员分工和纪律要求，列出巡察中需要重点关注的问题以及事项。在巡察过程中，综合运用听汇报、看台账、核事实和单独约谈等方式挖掘问题线索，带着问题开展谈话，带着问题调阅材料，直奔主题锁定事实。截止目前完成了7家基层营业机构党支部的巡察任务，巡察覆盖率％，2022年可达到全覆盖。

二、巡察整改情况及辖内巡察发现问题情况。

一是督促落实省分行巡察反馈问题整改工作。针对上一轮省分行巡察反馈的6个方面18个问题，组织召开巡察整改工作联席会议6次，党委研究巡察问题整改和问责4次，明确整改责任，紧盯整改进度，协调解决整改难点，确保整改工作落到实处。同时坚持把巡察整改作为加强党的建设、推动业务发展、规范经营管理的重要契机，督促责任部门进一步完善重点领域制度建设，着力构建整改长效机制。二是认真开展xx分行辖内自主巡察工作。围绕”四个落实”，坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，科学把握进度，2021年完成了辖内6家基层党支部现场巡察，自主巡察覆盖率为30％，形成4个方面共61个问题清单，为下一阶段提高经营管理质效，发挥基层党组织战斗堡垒作用，提供政治指引。

三、存在的问题。

巡察人员能力有待提高。巡察组由临时抽调巡察人才库组成，巡察经验相对缺乏，不会巡察的问题普遍存在，发现问题能力针对性不强，致使一些深层次的问题和线索难以充分挖掘，存在工作简单化、表面化、应付化，一定程度上影响了巡察工作的成效。

四、下一步工作打算。

（一）抓好巡察问题反馈、督办和整改落实等主要环节。督促被巡察营业机构根据存在的问题，扎扎实实整改落实，通过整改落实解决问题、推动条线部门弥补漏洞、完善制度，达到整改一个具体问题，推动一批问题、一类问题解决的综合效果。

（二）注重巡察业务知识学习，扎实做好巡察工作基本功。针对巡察人才库开展巡察业务知识培训，重点把省市分行巡察工作工作手册学深学透，还要学习党内的其他党纪党规条例等，提升巡察人才业务能力。

（三）加强巡察工作队伍的建设。在坚持”专业搭配”的基础上，充实巡察人才库，特别是要把懂专业、敢监督、作风正的干部选拔到巡察人才库中来，在年度巡察中作用发挥突出的成员予以保留，对不能有效发挥作用的成员坚决予以调整，不断提升巡察队伍的履职能力。

特此报告。

xx分行。

2021年12月9日。

银行巡察数据分析【第八篇】

以党的政治建设为统领，坚持全面从严管党治行，进一步压实“两个责任”，固化支行纪检监察老三大工作机制，创新推出新三大工作机制，唱好监督执纪问责“三部曲”，抓好分行纪委年度重点工作的全面落地，坚持创新与实效并举，多手段与全覆盖并重，主动谋划纪检监察工作，努力营造风清气正干事创业的良好氛围，为支行经营发展保驾护航。

老三大工作机制:每周学习机制、月度会议机制、季度联席机制。

新三大工作机制:清单责任督查制、巡回小班制、警示产品发布制。

监督执纪问责“三部曲”：坚持问题导向，加强违规问题线索管理；坚持执纪导向，加强问责手段的综合应用；坚持教育导向，积极探索工作新手段新方式，真正做到学习教育入脑入心。

（一）久久为功，切实加强党的政治建设。

1.进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

2.增强政治警觉性和政治鉴别力，始终做政治上的明白人，把握好纪委工作的力度和节奏，提高政治站位，坚定不移地推进全面从严治党。

3.牢记纪委书记之使命，树立久久为功的理念，以坚如磐石的决心，以永远在路上的执着，正风肃纪不停步、反腐肃贪不手软，不断迈向管党治党建设党的新征程。

4.进一步压紧压实全面从严治党的政治责任，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行领导干部双重组织生活会等党内政治生活制度，积极开展讲党课活动，引导党员干部把握坚定正确的政治方向，坚决当好基层政治生态的“护林员”。

5.严格落实报告制度和信息报送要求。重大事项及时向分行纪委和相关部门领导汇报。除及时的口头报告外，全年向分行报送季报4篇，年报1篇，信息快报4期，工作动态53篇；向总行纪检监察部投稿1篇；纪检监察工作被总行报报道1次（《建设银行报》第4527期）。

（二）稳扎稳打，进一步压实“两个责任”工作。

1.细化领导小组责任，确保领导责任落实到位。

重点是强化同级监督，严格做好四项动作，落实八个措施，彻底解决“两张皮”问题。四项动作是：一是坚持每周都找机会插空向一把手汇报工作，推动一把手全面履行党廉第一责任人职责，做到“四个亲自”，管好班子、带好队伍。二是对其他班子成员，努力多沟通交流，把工作做在前面，推动班子成员落实好“一岗双责”。三是列好清单。每年初，把班子成员需履行的“主体责任”列出清单，人手一份，并按季报告责任清单执行情况。四是开好党委会。争取每次党委会上有相应的提示。

八个措施是：1.严格落实党内政治生活制度；2.严格落实责任清单季度报告制度；3.严格落实**支行党委成员廉洁自律30条；4.严格落实述职述廉主要负责人审核制度；5.严格落实党委中心组学习制度；6.严格落实双重组织生活制度；7.严格落实班子成员下基层调研制度；8.严格落实班子成员挂钩基层网点制度。

2.细化清单制管理，确保责任层层高效传递。

一是明确责任主体，明确了支行党委班子成员在“两个”责任工作上的领导责任，也明确了基层单位班子成员对所分管范围内的两个责任工作也要负领导责任，一岗双责一肩挑。二是细化责任清单，各项工作按照完成时间、频率、牵头部门分解到人，确保全部规定动作落实到位。三是强化了层层责任传递责任考评，要求各条线、各网点按照责任分工积极推进各项工作，确保责任有序高效传递到位，形成一级抓一级、一级盯一级的全员工作机制。

3.充分发挥纪委监督职能，确保各项工作落地生根。

支行共召开纪委会11次，经纪委会审议通过制定支行层面的制度2项，推进完善监督教育制度相关的措施20余项。

1月和7月两次由纪委委员分片负责，对网点开展党风廉政建设情况监督检查。12月20日，在全辖开展年度党风廉政建设主体责任考核，年内已完成第一阶段—各部门各网点自查。召开两次推进从严治党工作现场辅导会，对所辖机构的工作进行现场检查和指导，并公开约谈落实“两个责任”不到位的网点主要负责人2次，帮助网点负责人提高思想认识，协助改进工作，提升业务经营效果。

（三）突出主责，唱好“监督执纪问责三部曲”

1.坚持问题导向，加强违规问题线索管理。

完善问题线索移送机制，建立监督工作联席会和兼职纪检监察员工作例会制度，扩宽问题线索的发现渠道，呈阅问题线索2件，上报案件风险信息1件，积极协调沟通，避免发生不良影响。与业务部门开展联合检查，对易发的风险违规事项进行突击检查，提高问题线索的发现途径；正是在与业务部门的合作检查中，支行纪委发现了员工冯诗思严重违规的问题线索。

高度重视“三清查”和再清查工作，广泛动员部署、跟踪督导并协调推进，对分行下发的22条疑点数据进行了细致排查，确保清查效果。利用自查自纠契机，强化问题线索核查和管理，及时消除风险隐患。

主动牵头组织好案防全覆盖大检查工作，不仅把各个条线部门发动了起来，而且推动纪检监察部以巡察标准逐一驻点开展清单式大检查，做到了“一个整体、三个专项、三个全覆盖”。“一个整体”是指网点违规违纪问题大排查，“三个专项”是指党建工作、员工因私出国（境）和选人用人三个专项检查，“三个全覆盖”是指覆盖所有网点、覆盖所有条线和团队、覆盖业务与非业务。通过大检查，共发现各类问题19个，其中完全整改18个。

2.坚持执纪导向，加强问责手段的综合应用。

综合运用批评教育、提醒谈话，诫勉谈话、组织调整、党纪政纪处分等问责手段，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，让“红红脸、出出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治行的重要手段。支行制定批评教育处理操作实施细则，建立抓小抓早的工作机制，对批评教育的操作程序和相关文书格式进行了明确。一年来，支行纪委批评教育3人次、提醒谈话7人次，诫勉谈话1人次、组织调整1人次、党纪政纪处分1人次，下发2份监察建议书（向消费金融部发出了关于廉洁从业教育不到位的监察建议书，向风险合规与结算业务部发出了关于加强条线员工管理的监察建议书）。

把“严、深、细、实”贯穿于监督执纪问责全过程。积极参加分行组织的交叉核查，切实做到“三化”（核查责任细化，核查工作深入化、核查材料规范化），确保核查工作质量。

3.坚持教育导向，积极探索工作新手段新方式，真正做到学习教育入脑入心。

正面教育:。

坚持走群众路线，深入基层，深入一线，组织党廉流动小讲堂35场，坚持用生动活泼，春风化雨，入脑入心的方式，把党廉知识送到了每一位干部员工身边。

一季度主题：中纪委会议、廉洁从业教育6场。

二季度主题：廉洁从业教育、全面从严治党7场。

三季度主题：全面从严管党治行警示教育9场。

四季度主题：深入学习十九大精神13场。

丘行点评：“小讲堂，深入浅出，从宏观到微观、从理论到实践、从体会到案例、从工作到生活，把严肃的党廉教育和枯燥的理论知识讲得浅显易懂、生动活泼！看得出是下了真功夫！”

组织开展党纪行规知识竞赛，并选派2名骨干作为分行参赛队成员参加总行比赛。结合党纪行规知识竞赛的开展，在全行掀起学习“一个办法，两个准则、四个条例”等党纪行规的热潮。（“一个办法，两个准则、四个条例”是指：中国建设银行员工违规处理办法、中国共产党廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例和中国共产党巡视工作条例。

开展基层干部党廉知识学思践悟专题活动,为新晋干部和新入行员工送去廉洁从业宝典，建立新晋干部和新入行员工党廉知识测试制度，并对19名新员工和26名新晋干部进行了测试。

开展“学用结合讲规矩知行合一守底线”党纪行规知识竞赛等，在全行干部员工中掀起了讲规矩，守底线，学用结合，知行合一的学习热潮。

在春节前向辖内全体党员干部家属寄出廉洁家书，倡导党员干部的家人当好“廉内助”，吹好“廉洁风”，共同树立廉洁家风。

开展“猜廉政灯谜，学警示案例，过和美端午”廉洁教育活动，将党纪行规要求编入灯谜和案例，以员工喜闻乐见的方式进行学习教育。

借助深圳市纪委微信测试平台，对辖内50余名领导干部突击开展了一次党纪党规“临时测验”，测试结果显示所有参考人员考试成绩均超过了80分，部分员工甚至获得了满分。

开展“重温入党誓词，常思入党初心”活动，借为党员过政治生日的契机，进行廉洁教育。

警示教育：

通过长期的不懈探索，找到了发布警示教育产品(ppt演示版和文字说明版)这一创新型的解决方案，即：以案释规，以案释纪，主持人风格，发布会方式，提问互动交流，专家团队讨论，力求警示教育成效。

警示教育产品001号：广东潮州分行员工非法套取个人贷款案剖析。

警示教育产品002号：民生银行北京航天桥支行虚假理财案剖析。

警示教育产品003号：**区教育局局长王琦严重违纪案剖析。

3月18日和6月1日分别邀请市纪委派驻三组副组长、**区检察院**科长做了两堂面向全辖的警示教育活课，以案说法，以案明纪，强化警示教育效果。

组织集中观看总行警示教育片，共742人次观影，并组织部分员工在观影结束后进行座谈，让员工观有所感，感有所得，得有所畏。

点名道姓通报曝光严重违规违纪问题，要求被通报违纪人员进行深刻反思，举一反三，形成震慑。共通报行内员工典型案例1例。

为新晋干部和新入行员工上警示教育课。

（四）突出重点，抓好分行纪委年度重点工作的全面落地。

1.提高政治站位，把巡视整改作为最紧要的政治任务抓紧抓好。

这些制度的建立，强化了执行力和约束力，使得各项工作有章可循、有规可依、有制可守

2.加强工作对标，把纪检监察达标工程做实、做细、做扎实。

根据总行达标工作清单和分行达标手册，梳理出支行层面的工作内容64条，结合**支行工作实际，针对执纪问责“三部曲”的具体要求，出台3项规章制度。

为从程序和机制上确保党政纪处分在“最后一公里”执行到位，制订党纪政纪处分决定执行实施细则，对处分决定的执行实施做了规范，对送达回证签收及退回等10个执行环节相关工作职责和流程进行了细化，统一了相关文书模板。

落实把监督向基层延伸，实现监督全覆盖，聘任兼职纪检监察员10名，全部为所在党支部纪检委员，其中8名是网点班子成员，为纪检监察工作的顺利开展打下了良好基础，同时，支行纪委也对兼职纪检监察员的工作职责进行明确，打通了信息上传下达的通道。

建立干部廉洁档案47人次，完善领导人员廉洁合规从业定期谈话制度，纪委书记对管理岗位人员进行定期廉洁从业谈话100人次。将巡察嵌入案防全覆盖工作流程。完善纪委会议事规则。

3.紧盯“四风”，持之以恒正风肃纪。

坚持以上率下，紧盯“四风”问题新动向、新形式，严格监督管理，严禁各种变通、隐形的“四风”问题发生。严格差旅、培训、会议、出入境、用车、用房、费用、婚丧喜庆等各项制度要求，在重要时间节点上的提醒提示，并定期组织开展督促检查，开展高档酒水专项集中排查、违反八项规定精神问题专项整治，以及财务开支、选人用人情况专项监督等并对存在的问题，严格落实整改。

4.以提升履职能力为根本，加强纪检监察队伍建设。

持续落实“三转”，打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。利用五大学习的平台，加强业务学习和实践锻炼，提升履职能力。在总行组织的纪检监察知识测试中，连续2年取得全部专职人员平均分排名各二级分支行第一名的好成绩。坚持学以致用，以专业知识、专注态度，指导实践工作。通过先进典型的示范作用，带动支行纪检监察工作和队伍素质再上新台阶。

一是认真通读原文原著，力求吃透精神，领悟内涵。本人第一时间将十九大报告和《党章》修正案原文都打印了出来，逐字逐句进行学习，围绕“十个深刻领会”原原本本、扎实深入地学习领会党的十九大精神。

二是扎实抓好学习讨论，力求整体把握，全面系统。坚持全面学习、系统学习，深入学习，全面系统地掌握***新时代中国特色社会主义思想，准确透彻地理解新时代、新使命、新思想、新征程的丰富内涵。

三是精心组织专题研讨，力求突出重点，抓住关键。

四是带头深入基层开展宣讲活动，力求融会贯通。带领宣讲团深入辖下全部11个党支部，对十九大会议精神作了既丰富全面又深入浅出的解读。

五是加强调研，结合实际撰写学习心得，力求立足实际，学用结合。在《不忘初心再出发》和《在建设伟大工程中遇见未来的自己》两篇体会文章中，我对如何在基层支行加强全面从严治党谈了自己的一些想法。

全面贯彻落实十九大精神是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。对于十九大精神，要真正学深学透，力求融会贯通，要重点学好弄懂“四论八略”（伟大工程论、鲜明品格论、毫不动摇论、总体布局论和全面从严治党八大方略）等全面从严治党的新思想新论述新要求，学用结合，以学促行，力求用全面从严治党新成果检验学习贯彻十九大精神的实际成效！在实际推进中做到“五学”：

一是以身作则带头学。先学一步、学深一层，带头抓学习、抓宣讲、抓落实。

二是牵头组织指导学。坚持全面组织、系统学习，深入学习，并围绕纪检监察工作实际，对照新精神新要求，认真开展好学习讨论，写好学习心得，理好工作思路。

三是突出重点专题学。重点学好弄懂“四论八略”（伟大工程论、鲜明品格论、毫不动摇论、总体布局论和全面从严治党八大方略），用全面从严治党的新思想新论述新要求指导纪检监察工作实际，理清2018年工作思路和创新方略。

四是深入基层小班学。深入基层网点做好专题宣讲学习活动，对十九大会议精神和***新时代中国特色社会主义理论作出既丰富全面又深入浅出的解读，推动基层机构的学用结合，以学促用。

五是创新形式灵活学。用新思想武装头脑，创新工作方式方法，灵活采用多种开展十九大精神学习宣贯工作，出一些创新工作成果，力争在学习和实践上都能走在前列。

（二）纪委书记要做“三担”的表率。

纪委书记要做政治担当的表率、带头牢固树立“四个意识”，提高政治站位，坚决贯彻党中央的决策部署；要做责任担当的表率，以高度的政治自觉，切实把全面从严治党的政治责任时刻放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到行动上；要做能力担当的表率，解决本领恐慌问题，在全面增强工作本领，提高八种能力上下功夫。

在工作中力求做到“五实”：抓教育学习要实，决不能做表面文章；抓线索核查要实，确保事实清楚、定性准确；抓执纪问责要实，加大震慑力度；抓队伍建设要实，贵精不贵多，专兼结合、合理配置；抓制度建设要实，增强针对性和可操作性。

（三）坚持事前教育为主，多手段提升教育效果。

一是开展“小班互动案例教学”，以“控制参会人数，提高宣讲频率”的方式，因材施教，有针对性地开展廉洁从业警示案例教育，保证教育实效。

二是组织青年干部员工开展警示案例微宣讲大赛，开展支行警示教育产品发布会，力求廉洁教育入脑入心。

三是对重要的廉洁从业提示尽量以简要明朗、易于记忆，如顺口溜、三句半等形式下发，利于员工学习。

四是建立学习效果定期检测机制，对重要文件学习效果，在微信群内通过答题的方式进行检测。

五是持续开展党廉流动小讲堂，坚持走群众路线，深入基层，深入一线。

六是持续打造**支行纪委警示教育系列产品，以生动活泼互动的产品发布会方式呈现出来，入脑入心，提升教育效果。

（四）严守质量“生命线”，提高执纪执规专业化水平。

一是加强相关专业知识的学习掌握运用；

二是多参与分行组织的交叉核查，多参加复杂线索的核查。

三是把握好执纪执规界限。坚持“三严一适度”（严谨、严肃、严格、适度）的执纪执规原则，做到“三个区分”，即严格区分党纪政纪处分的界限，严格区分违规行为和轻微失范行为的界限，严格区分一般违规行为和严重违规行为的界限。

四是严格执行执纪审查程序，特别是关键环节的报批程序。

（五）切实加强工作对标，全面加强执纪执规基础工作管理。

（六）运用好“四种形态”，在“四抓”上下功夫。

在抓“常”上下功夫，加强日常监督。一方面，增加监督频率，延伸监督触角。另一方面，完善谈话机制，加强教育提醒。

在抓“早”上下功夫，做到动辄则咎。一方面，加强制度建设，织紧制度笼子，同时强化党纪行规学习教育。另一方面，突出问题导向，主动出击。

在抓“快”上下功夫，推动提高审查时效。

在抓“严”上下功夫，保持高压态势。一方面，严格执纪，重点查处重要节点后的违规违纪问题。另一方面，严格问责，通过问责倒逼“两个责任”落实。

（七）把教育贯穿执规执纪的全过程。

加强执规执纪后的回访讲教育。对于尚处处分期的党员干部进行回访，一是心理疏导，鼓励其放下思想包袱，正确对待处分；二是帮助他们解决工作、生活等方面遇到的实际困难，使其真心感受到党组织的关怀和温暖。

（八）探索建立基层机构层面的巡察制度。

坚持问题导向，着力发现基层机构在腐败、作风、纪律和选人用人等方面的问题，重点关注信贷等易产生廉洁风险的关键领域。

（九）加强基层纪检监察组织机构建设，实现管党治行监督全覆盖。

（十）向分行申请纪检监察工作创新试点。