实干担当促进发展心得体会范文3篇

【参阅指引】朋友以下是由阿拉题库范文网友为您整理分享的写作资料，“实干担当促进发展心得体会范文3篇”帮您减少加班熬夜，希望能对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

实干担当促进发展心得体会1

新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。实干担当促进发展，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体目标之一。青年人是国家和民族的重要力量，也是社会的未来和希望，实干与担当是青年人成长过程中必须掌握的关键素质，也是我们在事业发展中持续前进的动力源泉。下面我围绕“实干担当促进发展”主题，结合我自身实际工作，分享以下体会。

一、以学促干把牢方向

习近平总书记指出，党员、干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。作为青年干部，干事担当是职责，也是价值，要通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强担当作为、干事创业的能力和本领。要强化理论武装。把系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重中之重，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其中内涵，坚定理想信念、坚持以人民为中心的立场、强化担当作为意识、树立求真务实作风，做到学深悟透、融会贯通。要坚定政治立场。青年干部万不断坚定听党话、跟党走的政治信念，在强国建设、民族复兴的历史潮流中确立正确的人生目标，作为新时代的见证者、建设者和受益者，要将个人命运与党的命运、国家的命运紧密相连，将个人理想融入到国家和民族的事业中，只有青年一代有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，党和国家事业发展才能充满希望。

二、埋头苦干履职尽责

作为年轻的税务干部，要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕“为国聚财为民收税”的神圣职责，在业务口子上，把担当作为体现在每一笔业务中、每一次服务中。

结合“便民办税春风行动”，青年干部更要勇于多下基层，多渠道、更广泛得宣传税收优惠政策；走近纳税人缴费人，切实了解纳税人缴费人急难愁盼问题，对于中微小企业在运行中存在的实际困难，“对症下药”得提供优惠政策，解决企业资金周转困难；调研纳税人缴费人办税过程中遇到的不便，收集意见建议，青年干部积极发挥，拓宽便民办税渠道、创新便民办税方式，让纳税人多走“网络”，少走“马路”，切实提高纳税人缴费人办税体验，为搭建“枫桥式”办税服务厅贡献青年力量。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程起步之年。就我们作为年轻的税务干部而言，要进一步提高思想认识，增强履职尽责服务大局的能力，在退税降费工作中，青年干部要勇于“下一线”，积极响应并落实党中央、自治区和州党委的重大决策部署，主动作为、担当尽责，奋勇争先，扛牢压实身上责任，不折不扣落实好各项减税降费政策，真正将退税减税的“真金白银”变为企业纾困解难的资金“活水”，不断提高纳税人缴费人满意度、获得感，助推社会经济高质量发展。

三、脚踏实地奋发向上

习近平新时代中国特色社会主义思想是党的理论新完善和实践新总结，为税务工作提供了新引领，提出了新要求，拓展了新空间。作为新时代的青年干部，要紧密团结在以党中央周围，做到讲政治、有原则，顾大局、重务实，有情怀、敢担当。做到既怀揣梦想又脚踏实地，既敢想敢为又善作善成，在税收改革发展中主动担当作为，奋力推进税收现代化。

一是要继续加强理论学习。树立终生学习理念，充分利用青年理论学习小组，不断学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，坚定理想信念，提高政治站位，真正在学懂弄通做实上下功夫，在思想上不断向党组织靠拢。

二是要脚踏实地真抓实干。新时代的青年干部，要坚持实干为先，拒绝躺平真心干、自我加压务实干、积极作为主动干，保持务实优良作风，主动担当作为，回报党和人民的重托。

三是要提高素能奋发向上。习近平总书记指出，“干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”。事业发展永无止境，对能力的需求提升也永无止境。既要向书本学，又要向政策法规实践学；既向同事学，还要向群众学，把学习中获得的知识和技能，转化为谋划干工作的思路、成为推动工作的本领，出色干好自己的本职工作。

“青年强，则国强”，新时代的青年干部成长在中华民族发展的最好时期，是我们社会主义的接班人，面临着“天将降大任于斯人”的时代使命，我们青年干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。作为青年干部，尤其是作为税务铁军的生力军和后备力量，我们的成长成才没有“快车道”，只有在努力实践和探索中逐步磨砺，在解决基层纳税人急难愁盼问题中主动实干勇担当。

以上是我的几点学习体会，不足之处，敬请批评指正。

实干担当促进发展心得体会2

科技创新是国家强盛和民族兴旺的动力源泉，一个国家和民族的创新能力，决定着国家和民族的前途命运。中央经济工作会议强调，科技自立自强是促进发展大局的根本支撑，只要秉持科学精神、把握科学规律、大力推动自主创新，就一定能够把国家发展建立在更加安全、更为可靠的基础之上。贯彻落实中央经济工作会议精神，必须坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。

新一轮科技革命带来历史性机遇

纵观人类历史，科技改变了人类的生产方式和生活方式，并极大地促进了人类社会的进步。在21世纪，创新已经变得无所不在，科技成果转化为商业应用的速度越来越快。在全球发展的整体格局中，谁能抓住创新的机遇，谁就能抢占发展的先机。

在任何困难和风险面前都从来不放弃、不退缩、不止步的自强精神，是中华民族的伟大品格。在当今时代背景下，创新精神是自强精神的最好体现。要自强，必创新；

唯创新，才自强。在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局交织激荡的关键时期，我们唯有自强奋进，矢志不移坚持自主创新，凝神聚力提升国家创新能力，才能在危机中育先机、于变局中开新局，为中华民族的伟大复兴提供坚强的科技支撑。

科学是推动历史前进的磅礴力量。人类历史上的每次科技革命和产业革命，都会引发世界科学中心和产业中心的转移，并重塑世界格局。历史表明，大国崛起无不以强大的科技创新能力为支撑。历史思维帮助我们看清楚大势，帮助我们预判并把握时代的机遇。当今世界正在经历新一轮科技革命、产业变革，全球科技创新空前活跃，全球创新版图正在重构。世界新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式出现了历史性的交汇，我们面临着千载难逢的历史机遇，同时也面临着史无前例的严峻挑战。

深刻分析出现科技短板的深层次原因

当前，我国科技事业发展还存在着一些突出问题。对此，我们需要彻底分析更深层次的原因，通过现象看本质，只有找到问题的症结，我们才有可能真正解决制约我国现代化建设、妨碍我国经济发展转型的科技短板。

关于“卡脖子”问题。“卡脖子”技术往往具有战略性、垄断性、复杂性的特征，一般在短时间内既无法替代又难以突破。“卡脖子”技术涉及复杂的知识结构和最基础的技术理论，也涉及大量关键装备。解决“卡脖子”问题往往需要长期高投入和高度协同的科研攻关，并依赖完善的技术应用环境和产业生态。

关于基础研究问题。基础研究是为了获得新的知识，不以任何特定的应用或使用为目的，一些技术研发及技术应用的竞争实质上是基础学科实力的比拼，一些关键核心技术的发展往往要依靠基础研究的积累和突破。必须解决对基础研究重视不够和投入不足的问题，既要增加基础研究经费，又要给基础研究更大的发展空间和宽松的管理政策。

关于科技成果转化问题。科技成果转化是利用科技成果形成新技术、新工艺、新材料、新产品的过程。高效的科技成果转化机制能够极大提升现实生产力水平，有力推动经济建设和社会发展。目前，我国很多科学研究停留在论文发表和专利申请阶段，科技创新止步于“最后一公里”，研究产出与产业实际需求还存在一定的差距。

要真正解决科技短板问题，还需要对科技工作、对科学研究和技术开发活动的客观规律进行深入思考，以期基于规律的认识，实事求是地针对问题精准发力。

科学技术研究和相关活动具有如下特征：目标的不确定性、领军人才及关键人员的重要性、项目规划的科学性、项目执行的刚性与柔性、人的主观能动性、条件环境的依赖性、思想交流的开放性、全球化背景下的竞争性等等。这些特征值得我们深思，需在尊重科技规律的基础上采取科学合理的方式和手段去管理科技工作。

实际上，在讨论“卡脖子”问题时，我们还需要意识到科学技术正面临着新一轮大爆发，需用全面的、发展的、系统的观念去看待科学技术的发展趋势，去科学统筹科技规划的制定。科技革命、产业革命一方面为大国崛起提供了难得的机遇，另一方面也提出了新的挑战，只有在竞争中抢得先机，才能够提升国家的科技竞争力和国家综合实力。在严峻的全球科技竞争中，我们除了要运用好战略思维、辩证思维外，还要用好底线思维。

起而行之，构筑民族复兴的强大科技支撑

要坚定不移地贯彻新发展理念，起而行之，用自强精神和创新精神，为大国崛起提供有力支撑。

构筑良好的学术生态。学术生态反映了学术品位，良好的学术生态是学术水平持续提升的重要保障。要努力建立坚守诚信、崇尚创新、鼓励探索、敢于担当、宽容失败的学术生态，坚决排除非学术因素对学术的干扰。一方面，学术诚信是良好学术生态的前提，是每个人在学术活动中必须坚守的道德规范。学术不端行为不仅损害科学界的公平、正义，而且亵渎了科研工作者、科学家的形象。学术活动不容半点杂质，对一切学术不端行为的唯一态度就是“零容忍”。另一方面，科学合理的学术评价对于学术共同体的价值取向至关重要。应创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。学术评价倡导什么、反对什么，对于学者有着重要的引导作用，对形成良好的学术生态有着重要的影响。为此，要树立正确的评价导向，坚决克服唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向。要辩证地看待数量与质量的关系，数量的指标往往好操作、易执行，但并不真正代表质量。在科技领域，量变不一定必然导致质变。

发挥大学基础研究主力军的作用。大学具有关注长远、人才聚集、学科齐全的独特优势，在推动基础研究方面有着不可替代的作用。大学是人才聚集的地方，大学的重要职责是追求和传授学问、探索和扩展人类知识边界，大学产生的重要研究成果不断推动着社会发展进步。大学同时也是学科交叉汇聚的地方，学科交叉点往往是新的知识生长点、新的科学前沿，是最有可能产生重大乃至革命性突破的地方。大学还是重要创新思想的发源地。大学具有关注长远、氛围宽松的特征。基础研究的价值往往在短期内并不明显，基础研究的结果往往不能预设。研究者需要“自由飞翔”的环境，自由的广度决定了飞翔的高度。

打造大学和企业创新“双引擎”。大学和企业的合作要跳出成果转化的旧模式，要构建战略层面的校企长期合作关系，建立新型的产学研协同创新体系。要进一步完善大学与企业之间高水平人才流动机制，确保科学家与工程师之间、大学与企业之间在人才培养和供给方面保持持续深入的对话与合作，共同面向未来产业发展的人才需求，打造产教融合的人才培养新体系。一方面，大学要加快提升自身的创新能力。大学要通过整体性、系统性、协同性的改革，不断推进学校治理体系和治理能力现代化，从顶层设计和整体布局上对世界一流大学创新体系建设进行系统谋划和长远思考。要加强学术共同体建设，打造一流的学术生态和学术文化。要完善学科布局，进一步推动学科交叉。要加强对基础研究的长期稳定有力支持。要加强重大创新平台和科研攻关团队建设，瞄准国家重大需求开展有组织的科研。要推进科教融合，增强科研的育人功能。要主动谋划、提前布局，牵头和参与国际大科学项目，不断提升创新水平。另一方面，企业要加大对创新的投入并发挥主力军作用。大学推动创新，更多是从科学本身的逻辑出发，去探索未知领域，从而给予人类社会发展持续的内在驱动力。企业则更多地从科技发展的外部需求入手，有效地配置各类创新资源和创新要素，从而成为推动创新的强大外部动力。同时，重大的科技创新突破往往能够孕育出世界级的高科技企业。历史上，计算机技术、互联网技术的诞生和发展催生了微软、苹果、谷歌、亚马逊等企业。因此，我国高科技企业要抓住科技革命带来的重大机遇，树立创新是企业的灵魂的观念，发挥企业在技术创新中的主体作用，使企业成为创新要素集成、科技成果转化的生力军，打造科技、教育、产业、金融紧密融合的创新体系。

要加快完善国家创新体系。当前，世界各国之间的科技竞争在更深层次上是国家创新体系的竞争，目的是争夺未来竞争主导权。历史经验表明，工业革命发生时，一批关键核心技术的突破，往往能够推动一个或若干个新的主导产业迅速发展，同时也伴随着创新方式和创新体系的变革，为后发国家通过提高创新体系整体效能实现赶超提供了重大机遇。以智能化为重要特征的第四次工业革命，融合信息、智能制造、生命、材料等众多科技，会带来未来百年人类社会的重大变革，导致全球产业竞争格局的重新调整，也为重构国家创新体系提供了重要的窗口期。党的十九届五中全会强调，“完善国家创新体系，加快建设科技`强国”。国家创新体系的整体效能是未来技术和产业竞争决胜的关键。为此，要加强顶层设计，建立多方参与、充分论证的顶层决策咨询机制。要完善重大项目组织管理模式，明确责任制，健全适应市场机制的创新管理模式。要完善基础研究有效引领和支撑攻克关键核心技术的激励政策和人才培养模式。要强化知识产权保护体系，为中小型科技企业成长提供良好环境。要全面推进技术创新国际合作，促进以吸引全球优秀创新人才为重心的新一轮对外开放。

在我国即将进入新发展阶段的关键时期，我们要深刻领悟把科技自立自强作为国家发展的战略支撑的重大意义，树立更加强烈的使命感和责任感。坚持“四个面向”，抓住科技创新发展的新机遇，进一步完善科技创新体系，以创新增添发展动力，积极服务国家科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。

实干担当促进发展心得体会3

习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话指出，担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。“疾风识劲草，烈火见真金。”为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。

具有担当精神的年轻干部是实干为民的，为群众所公认的，能够改革创新并且眼界开阔的。敢担当有作为的年轻干部是能够运用自己的理论知识和经验为民谋福利、为国争利益的年轻干部。

作为一名基层党员，必须具备敢想、敢做、敢担当的素质，坚持群众路线至上，在工作中勇于担当，敢于负责，不怕得罪人。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。下面谈谈自己的学习体会：

一、要认真做好分内事

敢担当有作为是一名基层工作人员最基本的的工作素养。本职工作不能保质保量的完成，绝对是不称职的表现。虽然我们在基层工作，但是我们是党和人民的传话筒。因此我们不仅要做好上级布置的任务，更要想群众之所想，急群众之所急，提高群众满意度，成为政府联系群众的重要桥梁。

二、要勇于创新

这就要求我们不但要做好规定动作，更要按照工作内容和要求，组织各项活动，服务全覆盖，要求我们不仅要服务好辖区群众，更要进一步完善服务项目和各类创新形式的活动。

三、要提高主动服务意识

基层工作直接面向群众，每一个业务，每一次服务都容不得半点差错。基层工作人员的业务水平可能会直接影响政府在群众心目中的整体形象。因此，主动服务意识显得尤为重要。我们要主动学习，自查自纠，及时更新信息，真正实现“一站式”服务。

四、要培养责任感`

一个人工作做的好坏，最关键的一点在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。责任可以改变一个人对待工作的态度，而对待工作的态度，决定一个人的工作成绩。《责任胜于能力》这本书中，提到“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。因此，我们在工作中要认识自己的职责，认真履行职责，充分发挥自己的能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，实现自己的人生理想。