交通运输局先进事迹材料
交通运输局先进事迹材料
区交通运输局担负着全区综合交通规划、交通基础设施建设管理、农村公路养护和道路运输市场监管等职能。全局设立“五股一室”6个行政机构，3个副科级事业单位、18个股级单位，干部职工460人，下辖14家交通运输企业，职工2000多人。
近年来，区交通运输局立足与抓好“三个服务”，秉承“交通为民”理念，创新创先创优，各项工作取得显著成果。先后荣获全国“交通运输系统先进单位”、“交通运输行业文明单位”、“交通运输文化建设示范单位”、“交通行政执法示范单位”、“交通运输行政执法评议考核优秀单位”，全省“交通运输行业先进集体”、“交通运输行业文明单位”等荣誉称号。在全省创先争优总结表彰大会、全省“微笑服务、温馨交通”创建总结会议和全省治超现场会上，该局作为先进典型作了交流发言，受到了省厅领导的好评。
加大投入，加快交通基础设施建设
一是加快农村公路建设。严格实行“周通报、月考核、年奖惩”工作机制，加快工程进度。2013年修建县乡公路升级改造工程公里，完成民生工程危桥加固改造项目40座，建设文明样板路110公里、安保工程公里，养护工程墩马路5公里，累计完成投资万元。二是严把工程质量关。全面推行项目法人制、招投标制、监理制和合同制，健立严格的质量保障体系。工程招投标由区纪委实施并监督，确保公开、公平。严格审查监理单位和施工单位资质，采取实体抽查、内页普查和安全隐患整改复查的方式，加大对重点工程、重要工序的监督检查力度。把好工程质量验收评定关，明确质检人员职责，严格执行验收程序，充分发挥监理作用，确保工程优质高效。三是加强农村公路“三级联动”养护机制。实现局建立养护中心、乡镇建立养护站、村建立养护道班，确保了全区农村公路养护全覆盖。并向25个乡镇（街道）派驻了联络员，进行一对一督导工作，确保农村公路养护道班机构、地点、人员、资金、机具“五落实”。通过“以奖代补”的方式向乡镇发放200余万元的养护资金，召开全区农村公路建管养现场会交流工作经验做法，养护农村公路327公里。蒿沟养护中心精细化工作法受到了区委、区政府的充分肯定，并在全区效能建设推进会上作了典型发言。
坚持依法行政，创新综合治超举措
近年来，**区交通运输局加大科技治超投入，充分发挥道路运输网络监管处理指挥中心功能，与基层交管站、固定治超站、源头治超服务点、路面巡查执法车辆实现互联互通，信息共享，实现源头治超、路面管控、科技
治超和联合治超相结合，狠抓治超专项行动和联合治超专项行动。先后投入200万元添置15辆执法车辆，并配备GPS定位系统和3G手机，在重点路段安装了LED夜间照明灯，使全区治超工作全面走向科技治超监管阶段。一年来共检查货源单位万户次，检查车辆万辆，约谈违规货源单位32户次，查处超限超载车辆319台，驳载货物吨，查处非法改装车辆253台，培训违规人员805人，抄告车辆、驾驶员违章404件,全区治超形势明显好转。在2013年全省治超现场会上，该局作为科技治超先进单位作了典型发言，省交通运输厅厅长梅劲多次在讲话中高度评价该局治超工作。
狠抓安全责任，强化行业监管
区交通运输局按照“抓教育增强主动性、防重点增强针对性、严制度增强规范性”的工作思路，突出抓好“重要人员、重点领域、重大时节”的安全监管。每季度召开全区交通安全专题会议，通报和部署安全工作，定期组织安全宣讲团深入各乡镇、站场、渡口等地开展安全宣传活动，全年发放宣传单2万余份，编发安全教育短信2万余条，举办了交通安全管理培训班和专题讲座。制定《安全生产风险金制度》，中层以上干部每人缴纳5000元安全生产保证金，实行安全生产“一票否决”。开展6次全区安全大检查，排查、整改安全隐患33处。深入开展“打非治违”专项行动，全面加强客货运输、机动车维修、驾培市场等重点领域的安全监管，不断深化“平安交通创建”，全年无重大交通安全责任事故发生。
加强学习教育，干部队伍素质明显提升
一是强化综合素质教育。深化“学习型机关、学习型站所、学习型个人”建设，坚持学习《做最好的执行者》读本，举办“做最好的执行者”演讲比赛。举办多期运政执法业务培训班、中层干部培训班，定期邀请北京交通干部管理学院等有关专家作专题讲座，不断优化人才培养机制。积极培育青年骨干成长，选拔了一批干事创业、勇于担当的年轻干部充实到领导岗位，激发了队伍活力。二是强化党风廉政建设。坚持标本兼治，领导干部带头落实党风廉政建设责任制。打造机关廉政文化长廊，设置职工廉政座右铭，积极开展廉政警示教育，制定《党风廉政风险金缴纳制度》，中层以上干部每人缴纳5000元廉政风险金，进一步完善廉政风险防控机制，同时，进一步深化政务公开，拓宽监督渠道，利用指挥中心视频联网作用促进廉洁执法，全年未发生吃拿卡要等公路“三乱”行为和举报现象。在2013年两次全市经济观摩会议中，该局圆满完成会议保障工作，市、区领导高度赞扬称：“这是一
支在交通战线上拉得出、打得响、富有战斗力的队伍。”
深化文明创建活动，打造交通特色文化品牌
创建省级文明城市活动开展以来，区交通运输局紧扣行业特点，重点抓好优化营运秩序、服务窗口建设、文明创建主题活动等工作，全局上下形成了“创文明职工、创文明窗口、创文明行业、创人民满意交通”的浓厚氛围。一是重拳打击黑头车。集中开展以打击黑车为重点的城区道路运输“打非治违”行动，聘请了50名市民监督员，出动执法人员3000多人次，查处无证无照营运车辆324台，整改运输企业42家。2013年9月《安徽日报》先后以“黑车为何禁不住”、“宿州重拳整治黑车”、“城市创建，如何打破‘周期反复’怪圈”为题，介绍了该局做法。二是全力打造文明窗口。在窗口单位公开服务标准、优化运行流程，推行一站式服务、一次性告知、一个窗口对外和首问负责、限时办结、服务承诺等制度，推出政策法规咨询、执法回访、提供茶水医药等便民服务措施，创立“学雷锋志愿服务窗口”，开展常态化的文明交通公益活动。三是广泛开展文明创建主题活动。开展 “爱我宿州、文明出行”主题活动，印发倡议书和《创建省级文明城区常识宣传手册》4万份，在局属企业掀起了“文明运输企业”、“文明驾驶员”竞赛热潮。开展“文明伴你行”志愿者服务活动，组织广大干部职工走进客运站场、敬老院、困难群众中开展“学雷锋做好事”活动，协同包保的和园社区做好卫生清理工作，清理垃圾100多方，受到市民广泛赞誉。推选出张振宇等4名“**好人”，开设“道德讲堂”2次，举办了“我的交通梦?中国梦”职工摄影展，激发了职工蓬勃向上的创建热情。四是强化行业文明建设。建立“微笑服务、温馨交通”活动常态化机制，打造文明服务新品牌。开展“勤廉之星”评比活动，大力宣传先进典型，实现站所形象到队伍素质的同步提升。五是积极举办文体活动。举办了运动会、乒乓球赛、文艺汇演、赈灾捐款等活动，丰富了干部职工的文化生活，增强了全局凝聚力、向心力。
点燃激情，打造效能建设新高地
区交通运输局围绕区委效能建设工作要求，不断创新效能建设方法和途径，力求在内容上“新”、在形式上“活”、在措施上“实”。一是强化作风建设。树立“服务向基层延伸、资源向基层下沉”的理念，结合党的群众路线教育实践活动，开展“我在一线工作，我为一线服务”活动，坚持和完善班子成员联系点制度，要求干部职工深入到局属单位、帮扶村，开展工作指导、扶贫慰问、资金协调等工作，形成了机关与基层互联互促、城乡结对共建的良好局面。
二是强化内部管理。在全局实行指纹考勤，开展“清网”活动，推行“三牌上岗”和“工作台账”制度，依托指挥中心网络视频，对学习、会议、考勤、执法等情况实行常态化监管，并将督查结果通报全局。在项目建设上，坚持一周一调度，实行“周通报、月考核、年奖惩”，营造苦干实干、争先争优的氛围。提出了“创新型思维、精细化管理、规程化工作”的管理理念。全局上下令行禁止、政令畅通，真正实现了岗有其责、绩有所考、奖惩有据，干部职工服务意识明显增强，工作效率明显提高，工作作风明显好转，效能建设工作受到上级领导的充分肯定。
成绩代表过去，奋斗成就未来。**区交通运输局将继往开来、鼓足干劲，全力打造“清洁、绿色、文化、平安、数字”的五大交通升级版，为**经济社会发展做出积极贡献。
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