专项巡视整改工作典型经验材料范例【精编4篇】

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专项巡视整改工作典型经验材料【第一篇】

为切实抓好中央第一巡视组对甘肃省开展脱贫攻坚专项反馈意见的整改工作，根据《兰州市中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见帮扶工作整改实施方案》（兰帮领办发〔2019〕4号）通知要求，现将我所整改情况报告如下：

一、提高站位，强化责任

在收到通知后，我所高度重视，，切实提高思想认识、强化责任担当、扭住关键环节，认真做好巡视“后半篇文章”。及时制定整改措施，专题部署整改工作，明确了整改措施、成效目标、整改时限，实行台账销号制度，督进度、督成效，查责任、查作风，强化督促检查，对整改工作提出明确要求，强化政治担当，聚焦职责发力，推动整改任务落地落实。目前，我们针对问题正在进行整改。

二、强化问题整改，把整改见实见效

问题1：脱贫攻坚中工作统筹谋划、组织指导不够有力，三家帮扶单位政策执行跟踪不够。

整改情况：正在整改。一是将认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项长期的政治任务常抓不懈，逢会必学。二是积极召开扶贫推进会议，宣传党的方针政策和国家惠民措施。市军休一所、市军休三站、市社会福利院在银山乡打磨沟村委员会与村委班子成员、工作队长共同召开精准扶贫联席会议，各帮扶单位负责人及联络员参加会议。三是组织学习了2019年“两会”***总书记在甘肃代表团上有关精准扶贫的讲话、《***扶贫论述摘编》中有关内容，重点学习了《兰州市中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改实施方案》的通知及制定“一户一策”有关要求

问题2：在帮扶工作中，还存在以文件落实整改，措施不够有力等情况。

整改情况：正在整改。严格按照《全市脱贫攻坚帮扶工作责任清单》，落实脱贫攻坚责任不松劲，强化三家单位各自的脱贫攻坚责任。靠实工作责任。严格落实帮扶单位“一把手”是脱贫攻坚帮扶工作“第一责任人”职责，已召开4月份帮扶工作汇报，对第一季度工作进行了总结，于4月初班子成员带队进村入户开展了工作。

问题3：帮扶责任人平时入户走访时重视程度不够，对帮扶户的家庭、思想情况了解不彻底。

整改情况：正在整改。已召开大会，对实施方案进行了宣传学习，教育引导帮扶责任人进一步提高政治站位，强化脱贫攻坚理论，在村委会的会议上加大入户宣传力度，确保各项惠农政策应享尽享。结合单位学习制度，坚持把***新时代中国特色社会主义思想及***总书记参加甘肃省代表团审议时的重要讲话精神等作为学习内容，提高帮扶责任人思想水平，以理论指导实践，推动工作。组织帮扶责任人深入农户，对打磨沟村制定的“一户一策”进一步完善，实行动态管理，提高帮扶精准度和时效性。紧盯“一超过、两不愁、三保障”脱贫标准，挑选出我所帮扶的“边缘农户”的责任人，进一步严肃工作纪律，做好跟踪管理，防止返贫和出现新的贫困。

三、保持政治定力，落实政治责任，持续深入推进巡视整改工作

经过目前整改，我所整改工作取得了阶段性成效，但这些成效只是初步的、阶段性的，还有一定差距。我们要坚持政治要求不变、整改标准不降、措施力度不减全面抓好整改落实工作，确保所有巡视反馈问题整改见底到位有效。

专项巡视整改工作典型经验材料【第二篇】

一、总体进展情况

2021年深化巡视整改专项行动任务措施清单共计七大项，17个问题,23个整改措施。截止目前各项工作均有序推进，取得一定整改成效，为公司高质量发展提供稳定且坚实的保障。

强化政治担当，履行使命责任。公司党委进一步加强对中央有关精神的学习，第一时间学，全覆盖学，深刻认识党中央重大决策部署。持续规范党委理论中心组学习，在学懂弄通做实上下功夫。认真按照集团公司党委的要求开展集中研讨学习、自学及各类示范学习活动。上半年共开展中心组学习2次，党委会“第一议题”学习6次，内容涵盖上半年中央所有重要文件精神，结合党史学习教育、四史学习和新发展战略，把“第一议题”精神融入公司基础治理，让公司决策部署有迹可循。

推进党的领导融入企业治理。上半年，制定党委会议事规则，严格落实党委会前置程序；拟定“三重一大”决策制度实施细则和事项清单的修订版，完善制度、程序、记录和台账，加强督办、催办等环节。进一步规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证企业高质量发展；拟定领导班子党建联系点方案，推进党的领导融入企业治理载体丰富、效果明显。

坚持全面从严治党。按照集团公司党风廉政建设宣传教育季活动方案开展各项工作，编写总结报告。提高任前谈话针对性和实效性，推进“一岗双责”落实到位。

坚持党管干部、优化选人用人问题。加强主题教育，不断提高党员干部党性修养，不断为党员领导干部赋能。结合党史学习教育，将政治培训和党性教育相结合，真正提升领导干部政治素养，为决策“不偏航”提供强有力的政治保障。

持续提升党建工作质量。年初，与各项目签订《党建工作责任书》。年中，开展党建推进会，深入项目一线开展基层组织力提升推进会，并开展各支部半年度工作检查，创新日常工作考评和年度考评的方式方法。把党建工作纳入标准化、制度化、体系化建设轨道；增强基层党组织战斗堡垒作用，深化党建品牌创建活动，指导和协助伶俐大桥项目党支部创建“共建+”党建品牌；上半年新增党务工作者后备人才库人员12人，加强对书记助理的考核和管理，提名书记助理3人，开展专兼职党务工作者培训，有效打造了高素质党建人才队伍。

严格监督执纪问责,聚焦重点整治基层腐败问题。把监督寓于日常工作中，充分运用听取汇报、个别谈话、检查抽查等日常监督形式，使红脸出汗成为常态。上半年公司纪委开展“两清查和双超标”专项治理。持续进行多方式监督检查，做到发现问题及时整治，从严处理；强化纪检干部政治学习过程和记录的督导检查，以自学和集中授课并实施考试测验等多种形式，加强纪检监察干部思想政治教育和政治理论培训，促使学习见效。

持之以恒纠治“四风”与执行八项规定精神。落实好厉行节约反对浪费八条，把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务，开展常态化监督。紧盯重要节假日，通过打招呼、发信号、通报曝光“四风”问题典型案例等多种方式，教育提醒广大党员干部严格落实中央八项规定精神，紧盯“四风”隐形变异和苗头性倾向性问题，见微知著、注重防范。

二、宣传情况

6月29日，在“清风交通”微信公众号发表《打通监督“最后一公里”，保障巡视整改发挥引擎作用》专题报道，文章汇报了建设发展公司监督深化巡视整改的做法与成效，将建设发展公司抓整改、强落实的决心和努力进行了有力的展示与传播。

另外，党办室强化责任担当，协助其他专项行动开展宣传工作，让“六专行动”做到“有声音、有回响”。

三、存在的问题

1、深化巡视整改行动中涉及的部分问题还存在过关思想，问题解决的不够深入，未能鞭辟入里。

2、活动落实还存在上热下冷的现象，部分存在重部署、轻落实的问题。

3、整改过程还存在就事论事的问题，整改行动未能以点带面、举一反三。

四、下一步工作计划

始终坚持政治引领，防止过关思想。两级党组织要继续从理论中汲取营养，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深抓第一议题落实，准确理解把握中央、上级决策部署要求，切实提高思想认识，强化整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，增强巡视整改的内生动力。

始终坚持整体联动，切实防止上热下冷。形成压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的整改工作体系，推动深化巡视整改工作在基层见到实效。完善整改工作台账和建立销号制度。深入基层项目，采取座谈、实地检查等多种方式，及时了解巡视整改工作情况，持续督进度、督成效，查责任、查作风，切实形成上下联动抓整改、齐心协力抓落实的良好氛围。

始终坚持彻底整改，切实防止畏难情绪。确保年底前完成深化巡视整改责任清单整改。重视每一项问题，特别是对一些重大问题，要扎实有效地完成整改，彻底解决问题。完善整改跟踪评价机制。在贯彻上级要求的过程中，着眼可跟踪、可评价、可问责，在整改过程中同步建立整改档案，确保每一项整改工作都有据可查，有实际行动支撑，切实做到真改实改，经得起检验。

专项巡视整改工作典型经验材料【第三篇】

为认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据县委《关于开展案件剖析推进以案促改工作方案》的安排部署，我认真学习了十八届中纪委七次全会关于全面推进从严治党的重要论述以及书记在全县领导干部警示教育以案促改工作动员会上的讲话精神，观看了我市X起典型案例警示教育专题片《XXXXX》，经过认真学习，对照自身实际，查找出了自身存在的问题，认真剖析了问题存在的原因，并制定了相应的整改措施。

一、自身存在的问题和不足

(一)思想认识方面。一是政治理论学习不到位。对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习放一放;对规定的学习资料，往往是会上给同志们念一念，同志们听一听，自我缺乏钻研，也没有对同志们严以要求。二是对廉政形势的分析研判不到位。有时对高标准、严要求的党风廉政建设和反腐败斗争形势不敏感，对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足，或心存侥幸。三是对全面从严治党主体职责的理解运用不到位。存在“重业务、轻党建、轻廉政”现象，布置工作时侧重于业务方面，党建方面的工作相对薄弱。

(二)岗位风险方面。一是主体职责落实不够彻底。存在落实主体职责方法简单、形式单一的现象，主要以开会、讲话、签职责状、述职等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够。二是八项规定贯彻落实不够严格。中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律自我约束方面还不够深入，有时存在身不由己或碍于情面参与其中的现象。三是工作作风不够扎实。有的有船到码头车到站的思想，缺乏争创一流、敢于争先精神，比如，在“XX曲艺之乡”、“XX楹联文化之乡”创立工作中，习惯于按照以往的工作方式进行，缺乏创新精神;在全县文艺工作中，重于优秀拔尖人才的培养、选拔，从而忽略了对大面积文艺人才的培养和普及。

二、问题存在的原因分析

(一)梦想信念动摇。受多元社会文化思潮、改革过程中出现的矛盾问题、社会经济利益调整带来的冲击等多种因素影响，有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的职责感逐渐弱化的现象。

(二)宗旨意识不牢。随着工作时间越来越长，有时不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题。

(三)思想认识不高。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，有时在认识上存在偏差。有时认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，抱着于人方便、于己方便的态度，在从严治党上有瞻前顾后现象。

三、下步整改措施

(一)拧紧思想总开关。一是加强理论学习。以学习习近平总书记系列讲话和党章党规党纪为核心，坚持经常性开展中心组学习，参加好支部学习，经过系统学、反复学，自觉用科学理论武装头脑，不断改造主观世界，坚定梦想信念，永葆党员的政治本色。二是增强使命担当。始终对党忠诚，坚决落实好党中央和县委各项决策部署，敢于担当、善于担当、体现担当。三是增强奉献精神。树立正确的人生价值取向和政绩观，正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。坚决杜绝职务上“嫌慢”、环境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。

(二)当好勤廉表率。一是加强自我修养。自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微”的道理，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，减少不必要的交际应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在工作上。二是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻坚持清醒头脑。三是自觉遵规守纪。严格遵守党纪国法，坚决执行中央方针政策，严格落实县委县政府决策部署;时刻坚持清醒头脑，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，严以律己、清正廉洁。

(三)推进全面从严治党。一是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，按照习近平总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央坚持高度一致。二是严格落实“两个职责”。进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的主业意识，及时了解掌握党风廉政建设情景，把职责传导给所有班子成员，并逐级向一线延伸。

以上是我个人的发言，不当之处，请领导和同志们批评帮忙。

专项巡视整改工作典型经验材料【第四篇】

通过学习“以案促改”案例材料，吉庆违纪案件给我的感觉是触目惊心，胆大妄为。结合案例，我就如何做好自身廉洁自律工作，如何加强工作中的廉政风险防范，下一步如何做好党风廉政建设工作，我从“讲纪律守规矩”的角度谈几点认识。

1、坚守“红线”，严守规矩“以案促改”活动开展以来，集团、省公司和公司等各级纪检监察部门下发了很多案例，也重申了很多关于加强廉洁自律工作的文件和通知。一方面反映了各级领导对廉洁自律工作的高度重视，也是各级领导和纪检监察部门为我们划的“红线”，立的规矩，是“高压线”，绝不能触碰，更不能逾越。我对这些文件和通知始终如一的态度就是:认真学习，细心体会，了然于胸，严格遵守。把这些规矩作为自己履职的基本规矩和准绳，做到坚守“红线”，严守规矩。

2、慎独慎微，敬畏规矩规矩是写在纸上的，能不能化为自己的自觉行动，不仅要靠上级部门和广大职工的监督，更重要的是自己能不能做到“慎独”和“慎微”。不断在工作中提高自己的“修炼”和“定力”，从“内心”，从“一点一滴”把握好自己，对规矩和制度要时刻心存“敬畏之心”，努力形成防微杜渐、见微知著、严谨细致的工作作风。

3、防范风险，明确规矩作为基层单位的负责人，守土有责，不仅自己不能在廉洁自律方面犯错误，更不能让手下的职工犯错误。一是要善于发现并找准廉政风险防控点，研究风险发生的成因和预防措施，要本着兼听则明，从谏如流的态度听取各方面的中肯意见，坚持抓廉政风险防控不松手;二是要建章立制，明确规矩，划定红线，加强教育，使职工对制度心存敬畏，不敢约雷池一步，带出一支让领导放心，让职工安心，使职工家属放心的队伍。