供电所目标责任书热选（精彩8篇）

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供电所目标责任书【第一篇】

为充分调动x公司高级管理人员用心性，确保x公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订xxxx年度经营目标职责书，以明确双方的职责、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。

在完善x公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动x公司经营管理人员用心性的同时，建立集团对x公司的经营目标职责考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动x公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。透过推行目标职责体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动x公司管理手段和经营风格的转变，增强x公司管理层的抗风险意识和潜力。

xxxx年01月01日至年12月31日。

(一)甲方的权利和义务。

1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改善意见。

2、甲方有义务为乙方在经营过程中带给必要的服务和支持。

3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本职责书提出修订或决定终止本职责书的执行。

(二)乙方的权利和义务。

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。

2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。

3、乙方应在市场竞争中用心拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高盈利潜力。

4、乙方务必保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。

5、乙方务必定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：

(1)年度和月度的经营计划及投资计划。

(2)年度和月度。

(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。

(4)年度销售政策。

(5)甲方要求带给的其它文件和资料。

薪金构成：年薪总额=月基础工资×12+绩效工资×2+奖金。

1、基础工资：1万元/月;。

2、绩效工资：3万元/月，根据每半年一次的考核结果进行支付;。

1、以职责人每月的《与计划》为依据，根据上月的工作计划对当月工作达成率进行评估;。

2、针对职责人每月的《工作总结与计划》中下月计划部分由总经理与其进行面谈，对目标进行调整。

4、考核实行百分制，最后分值为各单项得分的总和;(单项得分=单项分值×单项权重)。

2、由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的，取消当年绩效工资，并予以免职。

3、本职责书由集团总裁办负责解释、修订。

4、本职责书由集团总裁和x公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。

5、本职责书一式四份，集团董事会、总裁办、融资审计部、x公司各持一份。

集团总裁：xxxx公司第一负责人：xxx日期：日期：

供电所目标责任书【第二篇】

为认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，充分调动广大干部职工搞好安全管理、提高自我保护意识的积极性，确保全年安全生产各项任务、目标的落实和实现，本着谁主管、谁负责的原则，副总或主任与你签订20xx年度安全生产目标管理责任书，内容如下：

负责工作职责范围内的安全管理。季度内不能突破公司安委会下达给我部门的安全生产控制指标。

(一)、安全目标：

1、控制轻伤。

2、不发生重伤及以上事故。

3、不发生严重设备损坏事故。

4、不发生消防部门认定的火灾事故。

(二)、安全生产管理工作：

1、认真贯彻执行有关安全生产的各项方针、政策、法律、法规、制度和上级指示。不违章、不盲目蛮干。

2、积极参加本部门安全、防火组织，并在副总或主任安排下保证正常开展工作。

3、认真执行部门制定的安全管理制度及安全检查细则，认真落实本部门安全技术措施及规定的任务和职责。

4、按时参加本部门的安全教育，否则予以考核。

5、根据自身特点和从事的工作职责，作出事故预想和应急措施，使职工都能掌握可能发生的事故处理办法。根据可能发生的危险、危害特点，学会、熟悉急救方法，切实具备自我防护能力和互救能力。

6、确保自己使用管理的工具、设备安全设施处于完好状态。发现隐患及时进行整改，对无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向副总或主任作出书面报告。

7、对本岗位或部门内发生的事故要及时报告，有职责保护现场和协助事故的调查、处理等工作，坚持四不放过原则，切实采取防范措施。

8、定期检查地中衡的检查、维护、保养记录。

(三)、隐患排查、整改工作：

1、积极整改事故隐患。按照部门制定的隐患整改计划，认真并及时进行整改，隐患整改率达100%。

2、及时报送隐患整改计划和整改结果。

1、不发生人身重伤及以上事故。

2、不发生设备严重损坏事故(直接损失在1万元以上)。

3、轻伤不超过1次(休满一个工作日为轻伤)。

4、不发生消防部门认定的火灾事故。

5、不发生违章作业。

6、不发生因检查、维护、保养不到位，造成地中衡不准确。

1、按公司安全目标风险抵押金管理办法考核;。

2、按公司经济责任制安全部分考核办法考核。

3、审计部计量年初交纳安全风险抵押金一次，完成目标按25%奖励。

4、违返第二项第1条，扣罚风险金100%，并实行一票否决，取消一切评先树优资格，否决安全目标责任书的各项奖励。

5、违返第二项第2条，扣罚当季度返还风险抵押金。

6、违返第二项第3条，扣罚当季度返还风险抵押金。

7、违返第二项第4条，扣罚当季度返还风险抵押金。

8、违返第二项第5条，扣罚当季度返还风险抵押金。

9、违返第二项第6条，扣罚当季度返还风险抵押金。

10、违反电力安全工作规程中的相关规定及公司制定的安全管理制度，每季度按安全目标风险抵押金管理办法(附件三)考核列表中的项目，列入季度考核。

11、全年安全风险抵押金共返还两倍，一倍做为季度考核项，一倍做为年度考核项。

副总：

20xx年xx月x日。

计量员：

20xx年xx月x日。

供电所目标责任书【第三篇】

尊敬家长：

您好!春天是一个富有生命力的季节，也是一个美丽、神奇，充满希望的季节。如今正值春暖花开、万物复苏，为了让孩子们感受春的气息和色彩，特组织本次亲子走进大自然活动。

活动时间：20xx年x月19日(星期六)。

活动地点：

1、上午：《泉州闽台缘博物馆》;《西湖公园》;。

2、下午：《惠安崇武古城》。

参加对象：中大班幼儿和家长。

为了您及幼儿的出游安全，请您配合做好以下几项工作：

1、一切行动听从指挥，参加出游的幼儿及家长必须听从带队教师和学校领导的安排;。

2、请家长对孩子进行一些出游安全教育，春游活动期间务必带好自己的孩子，保证幼儿的安全。期间妥善保管自己的衣物，防止丢失。

3、给孩子穿合适的衣服和便于动的鞋子。

4、上下车有序，在车上时，不得把头和手臂放到车窗以外，下车后不得乱跑;。

5、注意饮食安全，不让幼儿喝生水和食用不卫生的食品。

6、定点返回，不得擅自离开群体活动，如有特殊情况请及时告知带队教师或者校领导。

7、和孩子交流“怎样做一个文明的游客”，并在游玩过程中提醒督促孩子自觉遵守。

预祝此次活动在各位家长的配合下取得圆满成功!

青苗幼儿园。

20xx年x月9日。

石狮市青苗幼儿园20xx年春季“亲子春游”活动安全责任书回执单。

青苗幼儿园。

20xx年x月___日。

供电所目标责任书【第四篇】

为确保xx供电营业所安全生产目标的实现，落实各岗位人员的安全生产责任，提高安全生产工作执行力，保证xx供电营业所在生产过程中的人身安全、电网安全、设备安全，进一步提高供电所的安全生产管理水平，圆满完成公司下达的各项安全生产目标，根据公司2012年安全生产目标签定本责任书。

一、安全工作目标

1、不发生较大及以上电网、设备、火灾事故；

2、不发生电网稳定破坏事故；

3、不发生人员和管理责任的不安全事件；

4、不发生有重大影响的供电不安全事件；

5、不发生大面积停电事故；

6、不发生人身伤亡和恶性误操作事故；

7、不发生重大设备损坏事故；

8、不发生有人员责任的重、特大交通事故；

9、不发生人身重伤事故；

10、不发有重大影响或人员伤、亡的营业窗口不安全事件；

11、不发生供电所负主要责任的群体伤害事件；

12、不发生供电所负只要责任的供电安全引起的煤矿等单位人身伤亡事故；

13、不发生因输配电线路引发的山火事故；

14、不发生有人员责任的一般设备事故和一类障碍。

二、安全责任

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚定不移的贯彻执行公司、供电所有关安全工作的各项规程、制度和精神。

2、牢固树立“责任重于泰山，安全生产人人有责”的理念，充分认识当前安全生产形势，坚持“报人身、保电网、保设备”的原则，开展各项安全生产工作。

3、明确自己岗位的安全生产职责，严格执行安全工作规程和公司的各项安全规章制度；在工作中认真履行自己的安全生产职责。

4、积极配合供电所领导，完成供电所的月度、年度安全生产目标。

5、认真落实和执行公司、供电所下达的安全生产任务，不打折扣，不推诿搪塞。

6、工作中严格执行“四不伤害”原则，保证自己和他人的人身安全。

三、奖惩规定

1、供电所全体在岗员工按《xx供电公司全员安全生产风险保证金管理办法》向公司缴纳安全生产保证金，根据个人安全责任完成情况向公司提出考核意见进行考核，做到奖惩分明。

2、其他奖惩标准按照《xx供电公司安全生产奖惩办法》相应条款执行。

3、安全生产责任、目标完成情况由供电所上报公司安全生产委员会审批认定。

四、其他规定

1、本《安全生产目标管理责任书》一式两份，供电所和各岗位员工各执一份。

2、本《安全生产目标管理责任书》自

下达目标单位：

xx供电营业所

责任人：

（所长签字）

2012年1月1日起执行。 目标落实、执行责任人： 2012年1月1日 （员工签字）

为确保xx供电站安全生产目标的实现，落实各岗位人员的安全生产责任，提高安全生产工作执行力，保证xx供电站在生产过程中的人身安全、电网安全、设备安全，进一步提高供电站的安全生产管理水平，圆满完成xx县供电分公司下达的各项安全生产目标，根据公司2015年安全生产目标签定本责任书。

一、安全工作目标

1、不发生较大及以上电网、设备、火灾事故；

2、不发生电网稳定破坏事故；

3、不发生人员和管理责任的不安全事件；

4、不发生有重大影响的供电不安全事件；

5、不发生大面积停电事故；

6、不发生人身伤亡和恶性误操作事故；

7、不发生重大设备损坏事故；

8、不发生有人员责任的重、特大交通事故；

9、不发生人身重伤事故；

10、不发有重大影响或人员伤、亡的营业窗口不安全事件；

11、不发生供电站负主要责任的群体伤害事件；

12、不发生因输配电线路引发的山火事故；

13、不发生有人员责任的一般设备事故和一类障碍。

二、安全责任

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚定不移的贯彻执行县分公司、供电站有关安全工作的各项规程、制度和精神。

2、牢固树立“责任重于泰山，安全生产人人有责”的理念，充分认识当前安全生产形势，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，开展各项安全生产工作。

3、明确自己岗位的安全生产职责，严格执行安全工作规程和县分公司的各项安全规章制度；在工作中认真履行自己的安全生产职责。

4、积极配合供电站领导，完成供电站的月度、年度安全生产目标。

5、认真落实和执行公司、供电站下达的安全生产任务，不打折扣，不推诿搪塞。

6、工作中严格执行“四不伤害”原则，保证自己和他人的人身安全。

三、奖惩规定

1、供电站全体在岗员工奖惩标准按照《xx县供电分公司安全生产奖惩办法》相应条款执行。

2、按据个人安全责任完成情况向县供电分公司提出考核意见进行考核，做到奖惩分明。

3、安全生产责任、目标完成情况由供电站上报公司安全监察部审批认定。

四、其他规定

2、本责任书一式两份，签字人双方各执一份。

下达目标单位： 目标落实、执行责任人： 责任人：（站长签字） （员工签字）

2016年01月07日

为了全面落实***供电分公司2011年安全生产目标，进一步明确责任人在“保人身、保电网、保设备”方面的安全责任，让员工真正落实各自的工作任务，切实负起岗位职责，增强工作责任心，扎扎实实做好安全基础工作，以促进安全生产责任制的进一步落实和安全生产机制的进一步完善以及圆满地完成安全目标。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，构建“责任铭记心中、标准贯穿始终”的安全理念，围绕“深化标准作业、强化风险控制”的主题，坚决杜绝人身事故，控制一般性事故，确保2011年安全生产目标的顺利实现，我所与全所职工签订安全生产目标责任书如下：

责任目标

各责任人要认真学习安全生产知识，增强自身安全防范意识，认真贯彻落实集团公司安全生产主题和安全生产目标，职工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻和落实公司安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，齐心协力努力达到以下安全目标：

1、 全年不发生上报考核安全事故；

2、 杜绝线路、设备被盗或损坏；杜绝恶性误操作事故；

3、 避免发生同等责任及以上农村一身触电伤亡事故；

4、 杜绝负主要责任及以上责任的一般及以上交通事故；

5、 不发生因运行维护不到位造成管理片区倒杆断线事故和设备损坏事故；

6、 力争各类违章为零，不发生违法乱纪、严重影响企业形象和投诉上访事件，争创安全“无违章班组：。

二、实现安全生产目标的措施

1、认真执行公司有关标准、制度和文件要求，严格执行电力行业一切规章制度，将安全工作摆到一切工作的前面，尽全力确保安全目标的实现。

2、认真开展管理片区线路运行维护，及时发现存在的设备缺陷和隐患，对客户侧用电安全定期不定期进行检查，发现危急人身、电网安全的客户侧安全隐患及时向相关产权人填发《安全监察整改通知书》。

3、严格执行“两票”“两卡”等规程制度及有关规定，杜绝无票工作或无票操作行为，在工作中做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

4、接受公司、部门组织的安全教育培训，主动学习安全工作规程制度，确保本岗位所需的安全业务技能知识。

5、参加每周的安全例会活动，要严格执行会议精神或者积极提出合理性建议；参加定期的安全运行分析、事故预想及反事故演习。

6、工作前认真对所使用的安全工器具进行检查，杜绝发生

使用不合格安全工器具的行为。

7、对辖区做好安全用电宣传，及时规范客户不安全用电行为。

8、辖区发生事故、障碍和不安全现象时，及时向部门汇报，并积极协助调查。认真分析事故原因，吸取教训。

三、检查考核

依据公司安全管理的相关标准和《**供电分公司联责考核办法》规定进行检查考核。

四、附则

1、本责任书经双方签字后生效，执行期限为2011年 月 日至2012年 月 日

2、本责任书一式两份，签字人双方各执一份。

所 长： 责任人：

年 月 日 年 月 日

为了全面落实营销部2015年安全生产目标，进一步明确责任人在“保人身、保电网、保设备”方面的安全责任，让员工真正落实各自的工作任务，切实负起岗位职责，增强工作责任心，扎扎实实做好安全基础工作，以促进安全生产责任制的进一步落实和安全生产机制的进一步完善以及圆满地完成安全目标。供电所（甲方）与员工（乙方）签订安全生产责任书如下：

安 全 目 标

一、安全生产目标

1、不发生人身轻伤事故。

2、不发生本人有责任的检修质量、运行质量造成的一般低压设备事故和负有管理责任而造成的诉讼赔偿事件。

3、不发生由于恶性习惯性违章而引起的离岗培训事件。

4、不发生因运行维护不到位造成管理片区倒杆断线事故和设备损坏事故。

5、不发生违反云南电网公司执行八条禁令的行为。

6、不发生一般误操作事故和误碰事故。

7、不发生负有责任的或造成损失5000元及以上的农村人身触电事故。

8、严格控制管理片区违章建筑，切实履行监管责任。

9、片区漏电保护器投运率达100％。

二、交通安全目标

1、不发生违反道路交通安全法行为；

2、不发生本人负有责任的生产性-交通事故；

3、不发生本人负有责任的车辆损坏事故；

三、消防安全目标

1、不发生本人负有责任的办公场所以及生产场所火警事故；

2、不发生本人负有责任的电气设备火警事故；

实 现 安 全 目 标 的 措 施

一、实现安全生产目标的措施

1、认真执行公司及供电所有关标准、制度和文件要求，严格执行电力行业一切规章制度，将安全工作摆到一切工作的前面，尽全力确保目标的实现。

2、认真开展管理片区线路运行维护，及时发现存在的设备缺陷和隐患，对客户侧用电安全定期不定期进行检查，发现危急人身、电网安全的客户侧安全隐患及时向相关产权人填发《隐患整改通知书》。

签定率达100％。

4、严格执行云南电网公司防止人身触电事故的'事项措施和执行两票八条禁令，在工作中做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

5、接受公司、部门组织的安全教育培训，主动学习安全工作规程制度，确保本岗位所需的安全业务技能知识。

7、参加每周的安全活动，要严格执行会议精神或者积极提出合理性建议；参加定期的安全运行分析、事故预想及反事故演习。

8、工作前认真对所使用的安全工器具进行检查，杜绝发生使用不合格安全工器具的行为。

9、组织开展供电所辖区安全用电宣传，及时规范客户不安全用电行为。

10、辖区发生事故、障碍和不安全现象时，及时向部门领导汇报，并积极协助调查。认真分析事故原因，吸取教训。

二、实现交通安全目标的措施

3、发生交通事故后要及时通知部门领导，并积极协助调查。认真分析事故原因，吸取教训。

三、实现消防安全目标的措施

1、严格执行公司消防管理制度及部门的消防管理办法，贯彻落实消防管理措施；

3、严禁在消防重点部位吸烟等危险行为，不携带火种进入森林防火区。

按照瓜州电力公司《安全生产奖惩规定》、《xxx供电有限公司安全生产奖罚规定》、《供电所业绩动态考核实施细则》以及《xx供电有限公司安全风险抵押金考核管理办法》的有关条款执行。并依据《xx-x供电所业绩动态考核实施细则》、《xxx供电有限公司反违章考核办法》进行考核。

附 则

1、本责任书经双方签字后生效，执行期限为 2011年1月1日 至 2011年12月31日 。

2、本责任书在签字人任期内有效。签字人离任后，由继任人补签。

3、本责任书一式两份，签字人双方各执一份。

所 长： 责任人：

签订日期： 年 月 日

1、认真遵守局劳动生产纪律，学习国家、上级及本单位有关安全生产方面的法律、规程及各项规章制度，不违章作业。

2、参加季节性安全大检查，对检查中发现的问题与事故隐患，要及时提出整改意见，并做好记录，及时向所长汇报情况。

3、依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、防火、防盗等安全工作。

4、对供电设备进行操作和检修时，必须严格执行“两票”、“三制”制度。

5、对供电区域内设备管理应按有关规程要求进行设备的巡视、检查、维护和检修。

6、认真听取事故教训，不断提高安全意识和自我保护能力，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。

7、按要求参加安全生产培训、及各项安全活动，为不断提高单位的安全水平提出合理化建议。

8、一但发生人身事故，应立即抢救伤者，保护现场，如实反映情况、分析事故，积极提出改进意见和措施。

供电所 所长： 生产人员：

年 月 日

为了确保2015年安全生产工作，努力提高全员安全工作水平,顺利完成2015年与呼市供电局签订的各项安全目标任务，公司决定，现与所属供电所签订安全责任状。

一、安全目标：

1、控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍。

2、不发生10kv()电力设备和电力设施失窃事故。

3、不发生本企业负同等及以上责任的农村触电死亡事故。

4、不发生误操作、误碰及人为责任的设备一类障碍。

5、不发生人为责任的较大配电事故。

6、不发生火灾事故。

7、不发生本单位负主要责任的交通事故。

8、不发生重要时间、重要地点重大社会影响事件。

9、确保本年度内安全生产三个100天，力争全年安全生产无事故。

二、考核指标：

1、完成节假日及各类政治性保电任务。

2、每月组织召开一次安全分析会。

3、按要求进行安全教育培训。

4、“两票”以及危险点预控票合格率达到100％。

5、配电线路跳闸次数不超过公司下达的年度指标。

6、严格执行小型化作业管理办法的相关要求。

三、奖罚办法

1、按照公司《安全生产奖惩考核办法》、《安全风险抵押办法》奖罚兑现。

2、安全生产出现事故实行一票否决。对事故的后果按责任大小、经济损失、危害程度追究责任。

四、其它

1、本责任状一式两份，双方签字后各保存一份。本责任状从2015年1月1日－2015年12月31日有效。

公司总经理：

供电所所长：

二0一四年一月

供电所目标责任书【第五篇】

为了认真贯彻中央、省、市有关防范和处理邪教的指示精神，确保我镇的政治稳定、镇党委、政府决定与各村（居）、相关单位签定防范和处理邪教工作目标责任书。

各村（居）委会、相关单位要把防范和处理邪教问题纳入目标责任，落实、各项监控措施，落实“四个纳入”，构筑“三道防线”确保赴市、赴蓉、进京人员为零；聚众串联为零；插播事件为零的目标实现。

要把反邪教宣传工作纳入年度工作计划，并采取多种形式开展反邪教宣传教育，组织村社干部和社员开展反邪教警示教育，坚持经常在本地人流量大的地方挂图，组织好反邪教影碟片的播放工作，各中小学要坚持每学期授1—2次反邪教教育课。

要有专门人员开展教转工作，完成年度教转任务，重点人员要及时报镇，与镇一道安全护送到南充教转基地。

各村要互通信息，对本辖区的邪教活动要发现得了，发现得早，控制得住，对邪教活动突出的地方，要及时报镇并积极配合政府和公安机关开展专项斗争，该劳教的劳教，该判刑的判刑，对隐匿不报，造成后果的要追究该地领导的责任，对敢于同邪教作斗争成绩突出的要进行表彰。

中共妙高镇委员会（盖章）：______责任人：____。

供电所目标责任书【第六篇】

为规范公司目标管理工作，提高公司经济效益，更好调动员工的积极性和创造性，确保年度各项目标任务圆满完成，公司决定与办公室就20xx年度目标签订如下责任书：

办公室主任为本部门目标责任人，对本年度各项工作任务向公司负责。

二、具体年度考核目标(见附页)。

三、本责任书期限为20xx年度，其考核奖惩不受部门负责人更迭影响。

四、本责任书一式两份，公司和办公室各执一份。

供电所目标责任书【第七篇】

同志们：

刚才，尚经理宣读了20xx年度工作责任目标，公司与各单位签定了目标责任书，段经理解释了20xx年经营管理意见，安排了当前的工作，为确保完成全年的工作目标，使公司干部职工进一步统一思想认识，理清工作思路，明确责任目标，下面，我讲四个方面的问题，签订目标责任书表态发言。

今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制;二是通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。从现在开始，公司将对各单位进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将20xx年工作目标完成好。

二、要认清形势，明确任务，增强工作紧迫感。

今年的目标从大的方面来讲，从有意义的工作量，有效益的工作量上讲主要有两项，即购销售目标及折旧目标，发言稿《签订目标责任书表态发言》。一是购销目标。今年的形势大家都比较清楚，上次会上崔局长已讲的很清楚今年的托市政策能否启动，怎样启动形势十分严峻要完成目标需要我们去认真思考，认真研究。二是折旧目标。也比去年有所增加。各单位要进一步认清特点，把握重点，切实增强工作责任感和紧迫感，自我加压，调整思路，积极研究对策措施，掌握工作主动权。要强化工作力度，重视沟通和协调，在提高质量、加快进度上下功夫、见成效，坚定不移地实现年度目标任务。

三、要明确责任，强化措施，狠抓落实。

工作目标一经确定，必须严格执行。各单位领导回去后，一是要明确责任，层层签订目标责任状。要高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性，要认真分析研究目标责任书的各项内容，要分解细化，落实到人，制定可行计划，确保完成各项指标内容。要注意搞好思想发动，不断强化责任意识，在本单位努力营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围。二是要强化措施手段，确保目标任务的落实。要实行责任追究制，及时掌握各单位、各部门的目标执行情况和工作进展情况，对于工作中出现的问题，要组织专人认真加以研究，及时解决。强调奖惩兑现，对于完成任务不力的，要考虑停发绩效工资，对于因工作失职影响任务完成的，要严格追究领导责任，确实不能胜任本职工作的，要及时进行调整。三是要履行职责，创造性地开展工作。这次目标责任书的制定，注重了责任、权利、义务的统一，注重了突出重点工作和把握全面工作的统一，希望大家在完成目标责任规定任务的同时，能够创造性地开展工作，在工作中力求有所创新，营造一种“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面。四是要联系实际，确保成效。要结合本单位的实际，突出工作重点，加强督促检查，完善目标考核办法，促进目标任务的完成。五是要上下同力，建立对口联系工作目标制度。公司各部室之间要积极加强协调和沟通，围绕今年的总体工作目标，在及时了解和反馈情况的同时，对基层相关工作目标加强指导帮助，加强督促检查，加强协调服务，做到目标同向，工作同步。

供电所目标责任书【第八篇】

为充分调动子公司管理人员积极性，确保公司下达给下属子公司年度经营目标的实现，****集团(以下简称甲方)授权给以***为第一责任人的******有限公司(以下简称乙方)负责该公司20**年度全面的经营管理。本责任书一经签字即对甲乙双方具有目标责任约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的。

建立******集团以****公司为龙头的闭路循环产业链，在以子公司利润中心制为核心的基础上，充分调动产品销售、技术及生产等部门人员积极性，增强子公司管理层的责任意识和经营管理能力。

二、20**年年度考核期间:20**年1月1日至20**年12月31日。

三、甲方的权利和义务。

1、甲方必须为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障;。

2、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监管，并责成实施改善意见;。

4、若两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权更换责任人或采取其他相关措施;。

5、甲方定期对乙方的经营业绩进行审计与实施考核。

6、因客观条件导致子公司业绩异常时，甲方有权组织相关单位协调子公司经营目标。

四、乙方的'权利和义务。

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团制订的各项管理规定。

2、乙方应在20**年度内完成净利润万元;保本销售额。

3、乙方应在双方签字生效之日起一周内向甲方提供具体的、可操作的、可实现的、

有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监管和控制的依据。

4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括:。

(1)年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。

(2)年度销售政策及实施情况的跟踪报告。

(3)甲方要求提供的其它文件和资料。

(4)考核第一季度未完成业绩指标，乙方须书面向总经理说明未完成原因，并拿出改进措施。

5、乙方必须配合集团职能部门及集团下属其他分公司合作项目的相关工作。6、乙方应接受甲方月度、季度、年度考核。

7、乙方制定本子公司员工奖金的发放方案，年终由集团财务部、行政人事部考评后审核，报总裁审批后发放。

五、考核办法。

1、考核委员会:董事办、总裁办、财务部、人力资源部。

2.绩效工资比例:工资总额的**%纳入绩效考核工资，与考核结果直接挂钩。

3、考核指标:。

七、其它。

1、本责任书相关内容分别由集团行政人事部、财务部负责解释、修订。

2、本责任书由集团总裁和下属子公司第一负责人签署后生效，并对双方都具有约束力。

3、本责任书一式三份，集团行政人事部、财务部、下属子公司各持一份。