人才交流服务中心2024年上半年工作亮点

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    一是结合实际,创建优秀服务窗口。我们狠抓内部管理,不断加强了思想作风和业务能力建设。在工作中尊重用人单位和各类人才的需求,倡导规范服务、微笑服务,创造宽松、和谐的人才交流环境。
    二是积极引进了我市急需人才。今年以来,加大了引进急需人才的工作力度,在去年年底人才需求统计的基础上,先后分6次组织九联集团、**赛威鞋业、希杰饲料、**浩丰食品公司等35家单位参加了**、**、**等地组织的大型人才交流会,根据会后反馈信息来看,有480余名应届毕业生与用人单位达成就业意向,有效缓解了这些企业的用人之急。截止目前,全市共引进各类优秀人才136名,其中,硕士3名,本科99名,高级职称的4名,中级职称的22名。(来自:好范文网http:///)
    三是多渠道合理配置了人才资源。充分发挥人才市场在人才资源配置中的基础作用,不断开拓人才配置新模式,一是强化网络人才市场作用,便捷了单位招聘和求职者应聘。我们进一步健全了网上择业推荐专栏和短信求职平台,为用人单位和各类人才提供人才交流服务。2月份和5余家网上会员单位提供了1800余个工作岗位,网站月点击率高达10万余人次。网上招聘月活动满足了不便到现场参会的企业及个人的需求,为企业招才和人才求职提供了方便。二是为进一步搞活人才市场,每月15、30日举办小型人才招聘会,截止目前共提供岗位1200个,有200余人通过招聘会找到了工作岗位。三是深入开展“民营企业网上招聘月”活动。本次活动中,共有226个单位发布3620个招聘岗位,共吸引6156名高校毕业生在“**人才网”注册投递简历,最终有1052名大学生与用人单位初步达成了就业意向,受到企业和大中专毕业生的一致好评。
    四是积极开展企业人才服务“直通车”工作。一是印发了人事代理和人才市场宣传材料,深入到50家企业宣传人才中心业务,使企业深入地了解我们的业务范围和工作程序。对其人才现状,人才需求及人才利用等情况进行了全面了解,解答了企业提出的有关人事人才方面的问题。通过走访,进一步掌握了企业人才现状、人才需求情况及对人才服务的新的要求,密切了与企业的联系,为有针对性地引进我市急需人才奠定了基础。二是继续巩固性的开展了大企业人事人才服务联络员制度,不定期走进我市5家大企业进行现场办公,为更好地实施大企业“直通车”服务奠定了基础。
    五是认真做好毕业生就业工作。一是全面细致抓好就业实名制统计工作。为切实摸清20xx年大中专毕业生就业情况,抓好就业服务先机,二季度来,我们扎扎实实的做好了20xx年毕业生就业情况实名制统计工作,坚持做到对在册人员一个不漏、调查全面,截止目前,共对2360余人就业情况落实到位。二是以创建毕业生就业孵化基地为依托,深入探索以创业带就业之路。4月份进行了全面深入考察,结合**市电子信息产业发展的实际,初步确立了在位于**市**路的**电子信息****创业孵化基地一处。据估计,新的创业孵化基地建成后,至少可为30名大中专毕业生解决创业问题。三是积极引导大学生到见习基地参加见习。认真做好毕业生见习工作,截止目前,共为105名毕业生办理了见习手续。
    
    
 

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