2024年个人聘请代课教师协议大全【汇编8篇】

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个人聘请代课教师协议【第一篇】

一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师,从事教育教学工作,聘用期限为一学年,自20xx年8月31日起,至20xx年6月30日止。

二、在聘用协议内,受聘人员每月工资1200元(寒暑假期间不享受工资待遇),学校不负担其他产生的'任何费用。聘用合同一经解除,即终止聘用期内的工资待遇,聘用关系自然解除。

三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的.岗位职责履行义务,完成教育教学工作任务目标。

1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生,关注所教每一位学生的发展。

2.服从学校工作安排,承担学校分配的工作量,认真履行相应的岗位职责。

3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动,不得无故缺席。

4.受聘人员应按课程标准完成教学任务,教学效果达到规定的目标。

四、聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用协议。

1.不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;。

2.不服从聘用单位工作安排;。

3.严重失职,对学校利益造成重大损害;。

5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的;。

6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;。

7.患病不能从事原工作;。

8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天;。

五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议,应提前一个月告知学校,待学校做好后续工作,方可离岗,从离岗之日起协议终止。

六、聘用双方都应认真履行协议约定,任何一方违反协议约定,都要承担违约责任。

七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。

八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。

聘用单位(签章):受聘人员(签章):

年月日年月日。

个人聘请代课教师协议【第二篇】

法人代表:

地址:

甲方:

乙方:

居民身份证号码:

住址:

联系方式:

毕业学校:

经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。

聘期自__年月日至__年月日。

在聘期间,双方遵守如下协议:

1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。

2、对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资:本科学历元月,专科学历元月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相关社会保险共计元月,与工资一同发放。

班主任津贴每月元左右,课时工资元左右另计。

其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

3、学校实行月假制度,寒暑假学校只给予元月的生活费,若参与工作另计。

福利待遇与在编教师同等对待。

4、若工作严重失职或不能胜任,学校可予提前辞退。

5、受聘教师签订协议时,必须预交元履约金,在我校工作一个月以后凭收费收据退还。

若提出辞职,必须提前个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。

6.此合同一式两份,受聘教师与学校双方各执一份。

学校负责人签字:

签约日期:

受聘教师签字:

个人聘请代课教师协议【第三篇】

法人代表:

地址:

乙方:

居民身份证号码:

住址:

联系方式:

毕业学校:

甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学,经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期间,双方遵守如下协议:

1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。

2、对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资:本科学历670元/月,专科学历600元/月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月,与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右,课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

3、学校实行月假制度,寒暑假学校只给予300元/月的生活费,若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。

4、若工作严重失职或不能胜任,学校可予提前辞退。

5、受聘教师签订协议时,必须预交800—1000元履约金,在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时,查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职,必须提前3个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。

6.此合同一式两份,受聘教师与学校双方各执一份。

学校负责人签字:

签约日期:

受聘教师签字:

个人聘请代课教师协议【第四篇】

为了更好地推进学校学前教育工作,学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益,经双方共同商议,特订立此。

协议书。

具体事宜如下:

一、合同双方。

聘方(甲方):宝珠小学法人代表:

二、合同内容及要求。

1、乙方岗位:学前教学(幼儿班及学前班的教学)。

2、聘用期限:自_____年____月至______年___月。

3、乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项。

规章制度。

忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规关心爱护每一个学生做到为人师表、率先垂范工作认真负责。

4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故,甲方不承担任何责任。

6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,协议自解聘之日起无效.

7、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:

(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

(2)不服从学校安排,与同事、家长和学生不能和睦相处,

(3)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;

(4)乙方旷工时间超过1天,连续请假时间超过3天;

(5)乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的;

1被聘方(乙方):姓名:身份证号:

(6)乙方不履行聘任合同;

(7)乙方年度考核不合格。

三、聘请待遇:

1、每月固定工资1600元。(含养老保险和意外险,一年中2、8月份除外,以10个月计算)。

2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。

四、其它事宜:

1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

2、本协议自______年____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

甲方:(盖章)乙方:

年月日       年月日。

甲方(用人学校):

乙方(应聘教师):

按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。

一、甲方同意乙方的申请,聘用乙方为临时代课教师。

二、聘用期从20xx年3月1日起至201x年1月15日止。

三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。

四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共元。

五、合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。

六、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。

甲方(盖章):   乙方(签名):

代表(签名):   。

20xx年12月7日 20xx年12月7日。

根据工作需要,我校聘请同志为临时代课教师。本着自愿、平等的原则,签订此聘用协议并共同履行如下条款。

一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师,从事教育教学工作,聘用期限为一学年,自20xx年8月31日起,至20xx年6月30日止。

二、在聘用协议内,受聘人员每月工资1200元(寒暑假期间不享受工资待遇),学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除,即终止聘用期内的工资待遇,聘用关系自然解除。

三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的。

岗位职责。

履行义务,完成教育教学工作任务目标。

1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生,关注所教每一位学生的发展。

2.服从学校工作安排,承担学校分配的工作量,认真履行相应的岗位职责。

3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动,不得无故缺席。

4.受聘人员应按课程标准完成教学任务,教学效果达到规定的目标。

四、聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用协议。

1.不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;

2.不服从聘用单位工作安排;

3.严重失职,对学校利益造成重大损害;

5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的;

6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;

7.患病不能从事原工作;

8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天;

五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议,应提前一个月告知学校,待学校做好后续工作,方可离岗,从离岗之日起协议终止。

六、聘用双方都应认真履行协议约定,任何一方违反协议约定,都要承担违约责任。

七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。

八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。

聘用单位(签章):   受聘人员(签章):

年月日             年月日。

个人聘请代课教师协议【第五篇】

甲方(用人学校):

乙方(应聘教师): 身份证号:

按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。

一、甲方同意乙方的申请,聘用乙方为临时代课教师。

二、聘用期从2017年8月30日起至2017年1月31日止。

三、乙方提供的学历证书、

教师资格证

专业

技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,服从学校分工,完成学校交给的各项教育教学工作任务。

四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬和福利费,每月共计人民币1950元整,[大写:壹仟玖佰伍拾元整](包含每月按规定缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费和其它规定缴交费用,由乙方自行购买和交费,由于没购买、交费造成的后果乙方自行承担,与甲方无关)。乙方享有法定的有薪假期。

五、合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。

六、乙方如违反本合同第三条的或遇有下列情况之一者,甲方可随时中止合同不再聘用。

1.乙方因在校内、外存在不良的

生活

作风等

师德师风

问题,对学校声誉造成恶劣影响。

2.乙方因健康原因,无法继续参加工作。

3.乙方因经常不遵守甲方的工作纪律、工作制度,屡教不改。

4.乙方因工作态度消极、工作不积极或因业务水平过低,未能完成聘方交给的工作任务。

七、聘用期间因合同第五条、第六条情况而中止合同或合同期满不再聘用,甲方不用支付任何经济补偿给乙方。

八、甲方如违反本合同第四条的,应按有关法律法规处理。

九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(签名):

代表(签名):

2017年8月30日

甲方:(聘用单位)

乙方: (受聘人) 身份证号码:

甲方因工作需要,聘用同志为临时代课(聘用)教师,担任教育教学工作。双方在平等、自愿,协商一致的基础上,签订本聘用合同:

一、合同期限:聘期从2017年2月25日起至2017年7月15日止。

二、受聘人员应履行如下义务:

1、热

教育事业,遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。

2、

学习

业务,钻研教材,努力完成岗位职责所规定的目标任务。

2、尊敬领导,服从安排,积极主动完成领导交给的各项任务。

三、受聘人员享受有同类人员同等的福利、奖励、学习权利。 劳动报酬:聘用期间月工资:专科每月800元,专科以下每月600。

四、有下列情况之一的,聘用单位可以解除合同:

1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

3、受聘人员不能胜任本职工作的;

4、聘用期满本协议自行解除。

五、乙方在校内外所发生的一切事故,甲方不负任何责任。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方(共章): 乙方(签章):

甲代表人(签章):

二〇一〇年二月二十五日

根据工作需要,我校聘请 同志为临时代课教师。本着自愿、平等的原则,签订此聘用协议并共同履行如下条款。

一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师,从事教育教学工作,聘用期限为一学年,自2017年8月31日起,至2017年6月30日止。

二、在聘用协议内,受聘人员每月工资1200元(寒

暑假

期间不享受工资待遇),学校不负担

其他

产生的任何费用。聘用合同一经解除,即终止聘用期内的'工资待遇,聘用关系自然解除。

三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成教育教学工作任务目标。

1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生,关注所教每一位学生的发展。

2.服从学校工作安排,承担学校分配的工作量,认真履行相应的岗位职责。

3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动,不得无故缺席。

4.受聘人员应按课程标准完成教学任务,教学效果达到规定的目标。

四、聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用协议。

1.不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;

2.不服从聘用单位工作安排;

3.严重失职,对学校利益造成重大损害;

5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的;

6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;

7.患病不能从事原工作;

8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天;

五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议,应提前一个月告知学校,待学校做好后续工作,方可离岗,从离岗之日起协议终止。

六、聘用双方都应认真履行协议约定,任何一方违反协议约定,都要承担违约责任。

七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心

小学

各留存一份。

八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。

聘用单位(签章): 受聘人员(签章):

年 月 日年 月 日

个人聘请代课教师协议【第六篇】

乙方(受聘对象):

根据工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

一、聘用期限: 年 月 日至 年 月 日。

二、工资福利待遇 :

1、月基本工资: 元

此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金,由乙方自主缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金,如乙方未缴纳,所造成后果由乙方自己承担,与甲方无关。

2、学校的其他福利与在编正式教职工一样。

三、 双方的权利和义务:

(一) 甲方的权利和义务:

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

3、制订严格的规章制度规范乙方。

4、在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责任。

5、乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方。

(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2) 乙方不服从甲方工作安排。

(3) 乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。

(4) 乙方违反教师职业道德规范。

(5) 乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。

(6) 乙方一个月内病事假超过一个星期。

(7) 乙方有无故旷工现象。

(二)乙方的权利和义务

1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。

2、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。

3、服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。

4、积极投入教育改革,参与教研活动。

5、刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。

四、违约责任

1、如甲方违约,支付乙方一个月基本工资的违约金。

2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故,由此产生的一切后果由乙方承担。

五、其他事宜

1、合同期满如甲方岗位需要,乙方也愿意续聘,应优先续聘,续聘必需重新签定合同。

2、本合同一式二份,双方签字盖章后有效。

甲方:xxxxxxx小学(盖章)

乙方: (签名):

电话号码:

校长:(签章): 身份证号码:

二〇一五年 月 日

聘用单位(甲方):xx学校

聘用对象(乙方):xx

根据工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。

一、聘用期限:从20 年 月起至20 年 月止。

二、工资福利待遇 :

1、 月基本工资: 元。

2、 节日福利:是校内公办教师的一半。

三、双方的权利和义务:

(一) 甲方的权利和义务:

1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;

3. 制订严格的规章制度规范乙方;

4. 根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。

(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2) 乙方不服从甲方工作安排。

(3) 乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。

(4) 乙方违反教师职业道德规范。

(5) 乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

(二)乙方的权利和义务

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个人聘请代课教师协议【第七篇】

经某某中学董事会决定,甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师,聘用期限年从年月日到年月日。

有关事宜协议如下:

一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度,认真履行受聘岗位职责,按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。

二、权利和义务:

1、甲方为乙方提供工作的基本条件;。

2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资(本科每月900元,专科每月800元)。

3、根据乙方的工作实效,甲方有权对乙方工作岗位进行调整;4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。

三、协议的解除:

1、乙方有下列情形之一,甲方有权随时解聘。

乙方:

(1)违纪政纪、法律法规,受到党政处分或刑事处理的;。

(2)严重违背师德规范,造成一定负面影响的;。

(3)严重失职或营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;(4)因不能胜任所在的工作岗位,而又不愿意接受甲方岗位调整的。

2、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,但是应当提前三十日,书面通知乙方本人:

(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位,经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。

(2)乙方患病或者非因工伤的,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。

3、有下列情形之一的,乙方可以解除协议,但是应当提前三十日,书面通知甲方:

(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资;。

(2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的;。

(3)符合国家规定的其他条件的;4、经甲、乙双方协商一致,本协议可以解除;5、聘用期满本协议自行解除。

6、此协议一式三份,甲、乙双方各执一份,另一份交有关行政部门存档;。

甲方:__________中学(盖章)乙方(签字):_________。

______年____月____日。

个人聘请代课教师协议【第八篇】

根据工作需要,我校聘请xxx为临时代课教师。本着自愿、平等的原则,签订此聘用协议并共同履行如下条款。

一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师,从事教育教学工作,聘用期限为一学年,自20xx年8月31日起,至20xx年6月30日止。

二、在聘用协议内,受聘人员每月工资1200元(寒暑假期间不享受工资待遇),学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除,即终止聘用期内的工资待遇,聘用关系自然解除。

三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成教育教学工作任务目标。

1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生,关注所教每一位学生的发展。

2.服从学校工作安排,承担学校分配的工作量,认真履行相应的岗位职责。

3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动,不得无故缺席。

4.受聘人员应按课程标准完成教学任务,教学效果达到规定的目标。

四、聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用协议。

1.不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;

2.不服从聘用单位工作安排;

3.严重失职,对学校利益造成重大损害;

5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的;

6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;

7.患病不能从事原工作;

8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天;

五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议,应提前一个月告知学校,待学校做好后续工作,方可离岗,从离岗之日起协议终止。

六、聘用双方都应认真履行协议约定,任何一方违反协议约定,都要承担违约责任。

七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。

八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。

聘用单位(签章):

受聘人员(签章):

年月日年月日。

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