基层组织建设工作访谈稿

基层组织建设工作访谈聚焦于提升组织活力、增强凝聚力、推动服务能力，促进党员参与和群众满意度提升。以下是网友为您整理分享的“基层组织建设工作访谈稿”相关范文，供您参考！

基层组织建设工作访谈稿

近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。各级组织部门要牢记习近平总书记殷殷嘱托，在"组织建设""选贤任能""引才聚智"上稳健"落笔"，绘就新时代组织工作"锦绣图"，让组织更强、干部更好、人才更优，努力为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

一要以"组织建设"起笔，绘就一幅"夯基筑本、聚势谋远"的锦绣图。"万丈大厦，始于其基。"基层党组织是党的肌体的"神经末梢"，是党执政大厦的地基。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央持续筑牢党的组织体系这个坚实依托，用力抓基层、强基础、固基本，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，党的组织优势充分彰显，党执政大厦的根基更加稳固。实践有力证明，只有基层党组织强起来，党员才能动起来，群众才会跟上来，党的领导才能"如身使臂、如臂使指"。迈进新征程，各级组织部门要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面加强党的创新理论武装，促进全党在思想上统一、政治上团结、行动上一致；要持续织密建强党的组织体系这个坚实依托，着力在理顺体制、完善机制上发力，健全一级抓一级、层层抓落实的工作机制，推动形成上下贯通、执行有力的严密组织体系；牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强基层党组织建设，统筹推进传统领域党建提质和新兴领域党建扩面，推动党的组织有效嵌入各类基层组织，党的工作有效覆盖社会各类群体；从严从实加强党员队伍建设，优化党员队伍结构，持续增强党员队伍的生机和活力。

二要以"选贤任能"运笔，绘就一幅"奋发有为、堪当重任"的锦绣图。"尚贤者，政之本也；为政之要，莫先于用人。"选好干部、配强班子，事关党的事业的兴衰成败，影响之大、意义深远。我党历来注重选贤任能、知人善用，从革命战争年代到改革开放时期，到中国特色社会主义进入新时代，涌现出一大批像焦裕禄、谷文昌、杨善洲、廖俊波、黄文秀等为国为民的好干部，团结带领人民不断开创各项事业发展新局面。着眼新形势新任务下的干部队伍建设，各级组织部门要在选好人上"作文章"，践行新时代好干部标准，树立选人用人正确导向，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，公道对待干部、公平评价干部、公平使用干部，让优秀者优先、有为者有位；要在用对人上"求实效"，坚持德配其位、才配其位，加强干部分析研判，把专业化水平作为干部选任重要标准，把专业匹配度作为班子配备重要内容，深入了解干部政治素质、德才表现和群众公认等情况，致力精准选用干部；要在激励人上"施实策"，完善干部考核评价体系，推动干部能上能下、能进能出，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的干事创业氛围；要在管严人上"出实招"，扎紧干部监督管理的制度笼子，始终做到监督体系全覆盖、管理体系严标准，着力建设堪当大任的高素质执政骨干队伍。

三要以"引才聚智"收笔，绘就一幅"群贤毕至、少长咸集"的锦绣图。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。习近平总书记指出："没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。"党和人民事业要不断发展，就要聚天下英才而用之。做好新时代人才工作，各级组织部门要创新推进人才"引育用留"，聚焦本地发展实际，持续"广开门路"，不断完善聚才引才体制机制、健全人才政策体系，着力畅通人才引进绿色通道，持续引来事业发展"金凤凰"，不断激发人才队伍"源头活水"；要注重"量体裁衣"，加大人才培养力度，将人才培育与本地实际相结合，探索多措并举的人才培育模式，全力育好各类"栋梁材"，让人才实力增长紧跟时代发展步伐；要讲究"才尽其用"，坚持依事择人、人岗相适的原则，找准人才"坐标"精准"定位"，把人才放在合适的位置上，为其创造事业发展"大舞台"，最大程度地实现人尽其才、才尽其用；要讲究"嘘寒问暖"，加强思想引领和政治引领，帮助解决职业发展、社会保障等后顾之忧，为各类人才提供全链条、一站式的精准优质服务，着力留住事业发展"千里马"，大力营造爱才重才的社会环境。