开除通知书【推荐3篇】

因违反公司规章制度，决定解除劳动合同，特此通知，望知悉并妥善处理后续事宜，理解吗？以下由阿拉网友整理分享的开除通知书相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

开除通知书 篇1

关于xx部员工开除事宜

一、20xx年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告!

人事行政部

20xx年x月x日

开除通知书 篇2

XX部门员工：

鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的有关规定，决定做出开除的处理。

请您在XX年XX月XX日点分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息

本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

X有限公司

XX年XX月XX日

开除通知书 篇3

员工：

人事部于20xx年11月2日接悦图动力科技有限公司书面反映并经本部门核实：你于20xx年10月20日至今，未来公司上班、也没有电话请假，更没有办理任何相关离职手续。

你的这种行为，给公司员工造成恶劣的影响，根据《员工手册》第六章第三条第6点规定：对你作开除处理。

威迩徕德电力设备(上海)有限公司

人事部

20xx年x月x日