基层党建工作情况报告【推荐4篇】

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基层党建工作情况报告【第一篇】

现将20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

一是深化主题教育，落实党建责任。坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，担当作为，切实履行好抓基层党建“第一责任人”职责，其他班子成员认真履行分管责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格落实“三会一课”制度，加强党员日常教育，带头组织参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习研讨6次，全年党组成员共上党课5次，主持召开专题民主生活会1次，对照党章党规找差距会议1次，切实把党建第一责任落实落地。

二是积极创新探索，丰富党建形式。一是以“四型党小组”为突破口，着力打造**服务“五大工程”，规划建设**事务局党群服务中心，打造不忘初心走廊，引导党员干部进一步增强服务意识。二是采取灵活方式开展主题党日，先后组织全局干部职工到爱国主义教育基地、驻福部队开展红色革命教育;组织观看《迷失的心》，开展廉政微课堂等警示教育，教育全局干部坚持防微杜渐，端正意识，争做廉洁自律的表率。三是扎实有效贯彻“双报到”制度，与奇泉社区共同开展“主题党日”，组织全局党员干部到奇泉社区澳城苑小区走访群众196户。

三是严格规章制度，规范支部选举。制定学习计划，认真学习贯彻各类条例、规定、准则、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，不断推动党支部标准化规范化建设，按照党章党规要求认真组织党总支、机关支部选举工作，机关党支部、服务中心党支部皆在5月按时完成选举工作，军休所党支部为新成立党支部，在8月完成了选举。

四是聚焦先进典型，激发榜样力量。把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，巩固壮大主流思想舆论，结合我局工作实际，积极面向社会征集各类**先进典型，建立区**先进典型档案储备库。目前，征集到各类**先进典型10余人，**先进典型代表邹玉波同志被评为“山东省优秀**”，郭光泉同志、范同学同志被评为“烟台最美**”。通过讲好**故事，引领**更加坚定理想信念，珍惜军人荣誉，切实发挥模范带头作用。

二、存在问题及原因

一是党建工作抓的不细致。对党建工作的重要性认识不充分，没能正确处理党务与**业务工作的关系，研究党建工作的时间和精力少，只满足于完成上级要求的规定动作，未做到党建工作同业务工作一同布置，一同检查，一同落实。比如，开展党建活动形式单一，仅依靠上级每月更新的通知要求进行学习，自主创新活动少，党员参与活动积极性不高。

二是压力传导不到位。工作中安排部署多，还没有形成一套行之有效的考核评价机制，特别是机关党建考核机制不健全，抓党建工作“上热下冷”的问题没有完全杜绝。比如，对“三会一课”考勤抓得不严，虽然在会议上三令五申，高度重视党组织生活，但普通党员缺席的现象依然偶有发生，仍有30%的党员不能按时参加组织生活，反映了我抓党建工作缺乏经常性、持续性，平时主要忙于**工作、维护稳定，对机关党建工作精力投入不足。

二是党建工作发展不平衡。机关党建与下属事业单位党建工作之间不平衡。比如，服务中心和军休所党支部党员总数虽多，但多为流动**党员、离退休干部党员，针对他们无法参与集中学习问题，提出的可行措施不多，对下属支部的党建工作布置任务多，督查落实少。对于流动**党员、离退休干部党员的学习教育，局限于发放学习资料，缺乏合理有效地督促考核措施。

三、下步工作措施

一是提高政治站位，认真履职尽责。严格履行抓基层党建“第一责任人”职责，自觉做到思想上高度重视党建、工作上经常研究党建、行动上层层落实党建。对照《党支部工作条例》和党支部星级评定实施方案要求，大力推进过硬支部建设。全面落实“四个一”措施，每月按期举办1次主题党日活动，打造**服务保障“四型党小组”特色品牌，深入推进**服务保障工作。

二是严肃组织生活，提高活动质量。坚决落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，采用“集中+自学”学习模式，依托“三同”党性教育基地、警示教育基地、学习强国APP等学习载体，认真组织党员干部反复学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和党内规章制度。每月组织1次理论中心组学习，按时参加每周政治学习，上半年和下半年分别讲1次党课。

三是做好关系转接，规范党员管理。发挥**事务局党群服务中心功能，进一步规范**党组织关系转接工作，深入推进**党员组织关系转接“一站式办好”服务，优化转接流程，实现**党员组织关系“自动”转接，一次不用跑。在新退伍的士兵党员关系转接前，开展**党性教育提升周活动，通过讲党课、观看影片、先进典型报告会以及依托XXX“三同”党性教育基地开展现场教学等形式，加强**党员党性教育，引导**坚定理想信念，保持军人本色，发挥党员先锋模范作用。做好遗留**党员关系梳理工作，尽快让74名**党员实现就近参加党组织活动。

基层党建工作情况报告【第二篇】

区直机关工委：

20xx年，在区党委的正确领导下，在区直机关工委的直接指导和关心帮助下，本人认真履行党建工作第一责任人的责任，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，将党建与群团各项工作深度融合，在抓党建规定动作基础上，通过围绕“一条主线”，立足“两大提升”，坚持“三个结合”，发挥“四项作用”，加强“五个建设”来创新党建工作思路，确保了群团联合党支部党建工作规范化、制度化、常态化开展，促进了支部党建工作质量的不断提高。按照区直机关工委安排，现将本人一年来个人抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况

(一)围绕“一条主线”，展现工作新亮点

20xx年1月5日，由工会等七家部门召开党员大会成立了群团联合党支部，选举产生了支委委员。很荣幸，我被选举为党支部书记。成立联合支部后，经过支委会议研究，一致认为群团联合党支部的工作一定要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大及十九届二中、三中全会精神，以新时代党的建设总要求为工作主线，将党的政治建设作为党建工作的首要任务，以党建创新为切入点，努力建设基层服务型、学习型、实干型党组织，倾力打造特色党建、精品党建、品牌党建，树牢“四个意识”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升基层党建工作科学化水平。

(二)立足“两大提升”，搭建干群新平台

一是引领能力大提升。群团联合党支部把贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，制定了《群团联合党支部学习党的十九大精神实施方案》，采取支部领学、专题讲学、研讨促学等形式，组织党员干部深刻领会党的十九大精神的基本内涵、精髓要义，着力增强政治、思想和行动自觉。同时，支部“七一”期间开展了“重温入党誓词”和“党的十九大精神专题知识竞赛”等活动，推进学做融合，不断增强“四个意识”，使党员干部政治引领和破解发展难题的能力提升。二是为民服务能力大提升。群团联合党支部根据自身工作特点牢固树立“立足岗位争先锋、着眼服务当标兵”的理念，深入开展了“政策理论大学习、岗位实践大练兵、联系群众大走访、工作效率大提升、工作落实大推进”五项活动，大力培养党员干部看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力、干工作的毅力，推动各项工作上台阶、上水平。

(三)坚持“三个结合”，形成发展新格局

群团联合党支部把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与省市区开展的“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”主题实践活动紧密结合起来，与营商环境建设年活动紧密结合起来，与解放思想推动高质量发展大讨论紧密结合起来。一是立足提升能力“学”。组织党员开展诵读党章、研学党规、落实组织生活会等活动。把“主题党日”活动与推动重点工作、履行职能职责、解决群众反映强烈的突出问题结合起来。二是着眼推动发展“做”。突出全面从严管党治党、先锋引领这条主线，组织观看《榜样3》，并要求每名党员写出读后感，开展了“学先进典型树先锋形象”专题讨论会议，深入红色文化教育基地开展党员理想信念教育，进一步增强党员意识，发挥党员在推动机关各项工作中的模范带动作用。三是完善规章制度“建”。按照区直机关工委的总体要求，群团联合支部将制度建设贯穿在支部各项工作中，制定完善了“三会一课”、民主议事、党费收缴等17项工作制度和工作方案，细化了党建工作的具体要求，为党建工作落实落地提供了制度保障。20xx年，支部共召开支委会12次，全体党员会议4次，本人讲党课4次，同支部党员谈心3次。召开专题组织生活会3次。开展主题党日活动12次，组织集中学习27次。组织专题讨论活动4次，支部党员抄写笔记均达到了两万多字。同时，严格按照党章规定按月组织党员缴纳党费，进一步增强了党员的学习意识和组织意识。20xx年，群团联合支部实施了党建工作痕迹化管理制度，每个月都会将区直机关工委的通知、会议记录、图片影像、党员个人心得体会、研讨材料、学习资料和领导讲话等统一进行收集、整理、保存，并编订成册进行归档，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。在迎接市委组织部调研考核时，群团联合党支部从8个方面准备了近百份材料，编制成12册，受到了市委组织部领导的好评。

(四)发挥“四项作用”，强化服务新意识

一是坚持把“两学一做”学习教育作为锻炼党员干部的大熔炉，引导支部党员发挥政治合格、业务过硬、服务群众、作风扎实的示范带头作用。二是在联系帮扶方面，区直机关工委、工会、妇联等部门党员干部在春节、三八节、“七一”等节日期间分别深入到驻区单位、社区、分场和企业的贫困党员、贫困职工、贫困妇女和帮扶户家中进行走访，针对具体情况制定了具体帮扶措施，切实帮助贫困党员群众解决了实际问题，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是组织群团联合党支部党员干部立足自身实际和本职岗位，参与完成清理小招贴、整治社区环境等实事，通过承诺、亮诺、践诺为群众办实事做好事解难事。四是牢牢把握意识形态工作主动权，组织支部党员干部认真学习党的理论路线方针政策，充分利用党员大会、各类专题学习会等时间，引导支部党员积极传递社会正能量，传播党的好声音，坚决抵制利用微信、微博、QQ等新媒体发布、传播损坏党的形象的言论和评论。一年来，群团联合党支部没有出现任何违反意识形态工作的行为和言论，形成了良好的意识形态工作氛围。

(五)强化“五个建设”，彰显工作新风貌

一是加强政治建设。以抓学习、抓宣讲、抓载体、抓研究、抓宣传、抓责任“六抓举措”，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中全会精神和省委、市委及开发区党委重要会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过政治学习，促进了支部党建各项工作的顺利开展，丰富了党员干部的理论武装，提高了政治素质，增强了党员意识，树牢了党员形象。二是加强思想建设。开展了亮标准、亮身份、亮责任，比学习、比服务、比业绩的“三亮三比”活动，使全体党员强化党性观念、纪律意识，营造出了团结奉献、模范带领的良好氛围。三是加强组织建设。为了使党员干部随时随地主动学习，我们建立了群团联合党支部微信群，把“支部微党课”和“业务大讲堂”作为党员学习教育的阵地和平台，及时发送学习资料和学习信息，交流学习体会和工作经验，此项活动使支部的组织力不断提升。四是加强队伍建设。开展了“党员人人上讲台 本职岗位展风采”活动，让支部的每名党员都有机会当主角、唱主场，通过党员自学、准备材料、上台讲课、组织讨论、体会交流等环节，使党员学习党的知识、理解党的要求、强化党性观念，支部党员的组织纪律性、工作自觉性得到明显提高，比服务、比奉献、比业绩的氛围明显浓厚，党员模范作用明显增强，学先进、赶先进，创先争优的意识明显提升。五是加强作风建设。开展了党风廉政建设宣传教育，组织支部党员学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等，增强了支部党员干部的宗旨意识和廉洁意识。按照区直机关工委有关文件要求，20xx年，群团联合党支部召开专题组织生活会3次，全体党员共查摆问题236条并制定了整改措施,所有问题已于20xx年底前全部整改完毕。同时支部党员深入基层开展党的十九大精神、全国“两会”精神、中国共青团十八大和中国妇女十二大精神宣讲17次，走访相关单位、企业、学校和群众20余次，有力推动了机关党员干部作风的深入转变。

二、存在问题

(一)对党建工作认识存在差距。工作开展站位不高，对“四个意识”、“四个自信”的丰富内涵理解不深不透，一定程度上影响了支部党建工作质量。

(二)党建学习开展不够扎实。由于妇联业务多、事务杂，对支部书记的工作更多是选择“靠后一步”，组织开展学习时往往是简单传达、印发学习资料、要求党员自学，围绕重点内容开展集中学习研讨不够，影响了学习质量。

(三)管理支部党员力度不够。支部开展学习活动时，一些党员由于认识不足随意请假，借口不参加学习活动。作为支部书记，面对一些党员认识上的不足，没有及时提醒，造成部分党员边缘化。

(四)党建活动开展常态不够。有的时候，我总认为支部“三会一课”、“党员活动日”活动、专题学习等党建工作与业务工作联系不多，学习活动开展对促进业务影响不大，常常因为上级部门的工作安排临时调整支部活动，把党建活动当成党员自己完成的学习任务而取消集中活动等，导致党建活动开展不常态、不严肃。

三、下步打算

(一)增强政治意识，提高支部党建认识能力

要切实转变思想，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，主动做到“四个服从”，更好用马列主义中国化的最新成果指导支部工作开展，引导支部党员进一步提高政治认识，强化政治理论学习，切实做到政治素质过硬，思想认识到位，信念信仰坚定。

(二)增强学习意识，丰富党员理论知识水平

要认真制定党建工作计划，根据组织要求，适时组织实施好相关专题学习研讨活动，引导支部党员积极参加各类学习交流和研讨活动，进一步丰富支部党员理论知识水平。

(三)增强管理意识，发挥支部党员带头作用

要注重支部党员教育管理，定期召开党员大会，通报党员参加学习活动情况，征求党员对支部党建工作的建议意见，讨论支部有关决议决定，引导党员发挥群团干部联系群众广泛的工作优势，深入群众积极宣传党的方针政策，更好发挥支部党员在服务群众、服务社会、服务发展中的示范带头作用。

(四)增强活动意识，激发支部党员参与热情

结合工作实际，结合党员情况，切实制定支部“主题党日”活动方案，组织党员开展下基层和实践体验活动，深刻理解党建工作的实际意义，体会党建工作与群团业务工作的内在联系，更好激发党员参加活动的积极性。

我的述职报告完毕，不当之处，请各位领导同志批评指正!

基层党建工作情况报告【第三篇】

我与党支部各位同志在上级党组织的正确领导下，把强基础、固根本、促发展作为主要思路，坚定不移把“抓基层、打基础”作为长远之计和固本之举，努力强化基层党组织战斗堡垒作用，现将党建工作的具体情况汇报如下：

一、履职尽责情况

今年以来，面对公司发展新形势，我着力围绕上级党组织的要求抓党建，找准结合点，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，主要做法有：

(一)认真履职抓党建是党支部书记第一要务

作为党支部书记，我时刻不忘抓党建工作的重要性，按照上级党建工作的总体要求，做到三个“坚持”：坚持在党言党抓党建，深入学习党的重要理论观点、重要方针政策和重要工作部署，紧密结合工程建设工作实际抓好贯彻落实。坚持明确定位抓党建，始终将党建工作摆上重要日程，与工程建设业务工作同部署、同检查、同考核。坚持以身作则抓党建，始终坚持一把手带头作用，主动参加各种学习，精心准备，有讲稿，有笔记，带动全局党员干部学习风气;带头严格执行党支部决定，不折不扣落实各项规定;带头开展批评与自我批评，带头开展调查研究，带头坚持民主集中制，“三重一大”事项全部集体研究决策，严格执行双重组织生活会制度，在支部起到了领导干部应有的模范带头作用。

严格落实“三会一课”制度。全年共召开支委会12次，党员大会12次，上党课4次，其中我上党课2次。并召开了党员的组织生活会，对所有党员进行了民主评议。鼓励大家向先进典型学习，多次组织“向廖俊波同志学习”等专题活动，以此强化党员干部的先锋模范意识。此外，积极参加爱国主义教育，增进党员的爱国主义情怀。

按时学习、宣传贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神和市第十三次党代会精神等中央、省市以及上级党组织的重要会议精神，将相关精神与生产工作的密切联系传递给每个党员同志，根据新党章的重要指示给大家提出新的要求，党员同志共提交学习心得数分，起到了积极的作用;狠抓日常学习，把习近平总书记系列重要讲话作为“必修课”，制度上将“两学一做”纳入党建工作责任清单，强化党员的纪律意识，每名党员结合自身实际，做到学有目标、学有重点，采取领导干部带头学、党员自觉学、开展主题党日活动普遍学、分层培训集中学等形式，引导大家联系实际学、带着问题学、不断跟进学，做到学而信、学而思、学而行。

抓党建工作的同时紧密联系生产实际，把生产经营中的难点作为党组织工作的重点，尽最大的能力做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业”，塑造典型、榜样，今年我支部党员张守跃同志成立了工作室，为生产工作的推动与促进起到了良性作用。

召开民主生活会，落实“咬耳扯袖，红脸出汗”，我作了动员讲话，从进一步统一思想，提高认识，认真践行，“工作中主动思考，创新意识不够”、“主要忙于业务工作，自我批评不够”，这些意见、建议在支委成员中既红了脸、出了汗，又握了手、交了心，进一步统一了思想，找准了问题，增进了团结。

二、基层党建工作存在的突出问题

回顾今年以来的工作，支部党建工作取得了一定成绩，获得公司2017年先进党支部称号，这得益于上级党委的悉心指导，也是我支部党员同志共同努力的结果，对照先进典型，我们仍存在一些不足，主要体现在：

(一)基层党建工作认识仍需持续提升

近年来，项目部承接上级重点工作任务多，党建工作与部分核心业务关联性较弱，有时党建工作会让位于工程建设工作。部分党员干部个人能动性发挥不够，认为业务工作是硬指标，党建工作是软指标。比如个别党员同志因忙于工作，在“两学一做”学习教育活动中对支部布置的专题研讨活动不够认真深入，学习心得简单应付。

(二)基层党建工作创新力度仍需持续加强

基层受限于经费、活动形式的制约，在开展党员教育活动内容的时候，往往是规定动作完成得好，自选动作开展的幅度较小。党员教育仍是以学习为主，形式较为单调，比如各党小组组织党员活动通常以集中学文件、会后写心得为主，对党员的吸引力不强，教育效果不好。

(三)党建工作考核评价手段仍需不断丰富

实际工作中，由于党建工作评价体系、考核运用等多方面的原因，基层虽然围绕履行党建工作责任制，建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，缺乏及时有效的考核评价手段，奖励主要停留在精神褒奖层面，正向引导力度不足。比如，在绩效考评上，只能通过汇报材料、检查会议纪要等简单的手段来评价党建工作开展情况;在学习教育上，只能通过学习心得数量、学习情况汇报来评价教育成效;在结果运用上，奖惩措施还显得不够有力。

三、进一步加强基层党建工作的总体思路和主要措施

(一)总体思路

全面贯彻落实深入学习贯彻落实党的十九大精神、从严治党要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍的核心任务，巩固和扩大“两学一做”学习教育活动成果，不断加强党支部思想、组织、作风和制度建设，创新党建工作方法，全面提高基层党建水平，为扎实推进各项工作新发展提供坚强政治动力和思想组织保证。

(二)主要措施

一是加强领导，建立健全党建考核制度。建立完善党建工作领导分级负责制。明确各级党员领导干部责任，构建从上到下层层抓党建的新局面;建立支部工作考核制度。为落实党建责任，将各支部推动党建工作情况纳入绩效考核;建立党小组评优机制。开展对党小组年度评优活动，提升各党小组抓基层党建的工作动力。

二是多措并举，创新组织建设工作方法。加强党务工作队伍建设，组织党支部委员、专职党务工作人员、党员业务骨干到党建工作开展得有特色有影响的兄弟单位或街道办学习;创新党员学习活动载体，借助微信、互联网平台，开展多形式的党员教育及政策宣传;开展党日系列活动。

三是持续发力，加强党员干部教育管理。开展学党规党章系列活动，加强党员的理想、信念的教育;开展“岗位练兵”、“传、帮、带”活动，营造比学赶超的良好氛围;加强监督管理，畅通党内监督的渠道。

四是狠抓落实，开创基层党建新局面。深化党建工作成果，确保党建实效落实到工程建设工作的方方面面，以党的建设新成效推进工程建设事业新发展。

基层党建工作情况报告【第四篇】

根据安排，我就20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、 履职情况和工作亮点

1.坚守政治本色，坚持不懈强化理论武装。始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记视察江西重要讲话精神，作为局党组理论学习中心组重要学习内容，每周例会都组织学习，真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑，用习近平生态文明思想指导生态环境各项工作。认真组织学习传达省委十四届和市委四届九次、十次全会精神，始终让自己与省委省政府的重大决策部署同步。

2.牢记初心使命，广泛深入开展主题教育。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育工作的首要政治任务，紧扣具体目标，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，加强统筹协调，及时督导跟进，带头先学习、先调研、先检视、先纠改，对照重温党章、《准则》和《条例》，聚焦“18个是否”，从严从实进行自我剖析，上好主题教育专题党课，组织召开主题教育专题民主生活会、支部组织生活会和开展民主评议党员工作，既严格抓好自身教育，又统筹推进全局主题教育，取得实实在在明显实效。

3.拧紧责任链条，坚决扛起廉政主体责任。严格执行中央八项规定，严格落实领导干部重大事项报告制度、述职述廉、谈心谈话、廉政函询等党内监督制度，带头填报个人廉政档案。完善制定办公室例会制度、公车使用制度、差旅报销制度等文件，大力加公车管理、定期例会、差旅报销人财物的运行监督，全面促进生态环境作风建设取得显著成效。

4.突出防控结合，坚决守住意识形态阵地。有效利用“学习强国”和江西干部网络学院两大平台，坚定开展党史国情理想信念教育，严格执行意识形态工作年度两次报告制度，严格规范党员干部网络行为，守住生态环境意识形态阵地。

5.强化支部建设，努力提升基层组织活力。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行》，进一步深化“主题党日”和“政治生日”等活动，带头落实党内政治生活制度，推动“三会一课”、领导干部过双重组织生活等制度全面落地见效。严把党员发展关，积极组织支部书记参加全市党务大轮训，大力宣传先进人物、道德模范、身边好人优秀事迹，倡导践行优秀共产党员英雄行为，努力打造最具活力基层党组织。加强党员教育管理，及时办理党员党支部关系转入转出手续，开展党员谈心谈话。扎实开展党内关怀，极大激发干部职工干事创业热情。

6.坚持党建引领，自觉围绕中心服务大局。一是“攻坚克难当先锋，决胜决战做表率”主题活动”主题活动深入开展，带领和发挥党员干部勇于担当、善打硬仗示范作用，大力彰显生态文明理念。二是持续开展污染防治攻坚战百日攻坚冲刺及20xx年长江经济带警示片中披露的问题整改进行督察工作，尤其是坚决打赢好蓝天保卫战，通过严格巡视督察，深入赣州推进重点领域专项整治，超额完成省厅下达的各项督察任务，赣州空气质量优良天数位居全省前列。三是督办国家和省环保督察问题整改成绩显著，中央环保督察反馈交办和省环保督察反馈交办的问题及环境信访件，经我办督办，大部分均解决。其他未完成的具体问题按进度正在销号。四是督察办各项制度初步建立，各项督察工作和督察办管理工作有有序开展。

二、存在问题

从民主评议、组织开展主题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等五方面进行重点检视，还存在以下问题：一是党员的身份意识不够强烈。发挥模范带头作用发挥的不够充分持续平衡，存在松一阵紧一阵的情况。有时忙于办里的事务，与参加党组织生活的存在冲突，没能统筹解决好。二是意识形态责任落实还有差距。虽然对意识形态工作有部署、有强调，但没有经常对意识形态工作责任制落实情况进行监督检查，意识形态领域长效机制有待完善。三是抓理论学习不够深入。政治理论学习存在“上热下冷”，一些基层党支部党员政治理论学习浮于表面，没有入耳入脑入心，结合自身工作不够紧密，存在学习效果层层递减的现象。四是抓基层党支部建设还不够硬气。基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，有的党支部活动形式还比较单一，主要还停留于学文件、学法规，传达上级讲话等，缺乏吸引力和凝聚力。

产生以上问题的原因主要有：一是理论学习不够系统。由于平时会议和事务性工作较多时，每天的学习计划容易被打破，不能及时做到对新知识的理解消化，特别在理论联系实际，理论指导实践方面还做得不到位，在用习近平中国特色社会主义思想指导实践、推动工作上还存在差距。二是党性锻炼不够充分。党性修养有所放松，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析。三是党建工作精力投入不够。在抓污染防治攻坚战和抓基层党支部建设的精力分配还存在不平衡，指导基层党支部党建工作精力投入不够。

三、下步打算

一是全面压实工作责任。认真履行党建第一责任人责任，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，带头参加组织生活、带头讲党课，以上率下，发挥示范引领作用。

二是加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，注重党员发展质量。认真落实“三会一课”、“党员活动日”等制度，规范党支部组织生活，认真开展教育培训工作，加强对党支部党务工作人员专业知识培训，创新党员管理教育形式，不断提高党员综合素质。

三是全面加强支部建设。继续抓好单位负责人党建主体责任的落实。切实落实好党建“一岗双责”制度。严格督促党支部落实党组织和党支部书记职责清单责任、委员工作职责。进一步完善党员学习教育资料和人员管理制度，以点带面推动工作。

四是落实意识形态责任。健全完善党组理论学习中心组学习制度，进一步加强党员干部思想政治建设，加强意识形态专业培训，进一步唤起树牢党员标准，使党员看有标杆、学有榜样;深化学习型党组织建设，引导支部深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育和“生态环境学习讲堂”、等活动，组织开展红色革命理想信念教育，确保意识形态绝对安全.