五个带头存在的不足【推荐4篇】

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五个带头存在的不足【第一篇】

我是1987年加入中国共产党的,20多年来,是党的培养教育,使我从一名稚嫩的青年教师逐渐走向成熟。无论在哪个工作岗位上,我时刻铭记入党时的誓词、党的宗旨、党员的责任,按照党员标准正正派派做人,尽职尽责地做好本职工作。

今天,在中国共产党成立89周年之际,全国掀起创先争优的高潮。通过学习我认识到,党员干部创先争优贵在践行。要做到“五带头”(即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)首先要加强学习。学习使人通向真理,通向知识,通向光明。学习是文明传承之途,人生成长之梯,政党巩固之基,国家兴盛之要。学习不是一朝一夕的事,不可能一蹴而就,必须坚持不懈。党员必须把学习作为一种习惯、一种风气、一种精神,一步一步推进,一点一点积累。学就要学出真知,学出真效。学习的目的是提升素质、增强能力,推进工作。学习是一个党员干部的看家本领,党性由学而强,才能由学而得,事业由学而进。向书本学,提升理论素养;向实践学,推动工作创新;向他人学,力求借鉴提高。

第二要爱岗敬业、争创佳绩。党员干部应立足本职,“干一行,爱一行,干好一行”。党员干部无论处在哪个岗位、哪种职务上,都要立足本职工作,尽心、尽力、尽责地做好工作中的每一个细节。要倾注自己的热情和心血在工作上,并爱上自己所干的行业,从而提升自己的适应能力和工作能力,化被动为主动,在每个岗位上取得成绩。

第三要树立形象、服务群众、尊纪守法、弘扬正气。一是树立为民形象。党员特别是党员干部要坚持原则,公正处事,一切以人民群众的利益为出发点,想问题,办事情。二是树立务实形象。干工作脚踏实地,扎扎实实。三是树立清廉形象。廉洁自律,拒腐防变,挺直腰杆。人的一生,贵在立德,难在养德,只有克己自律,才能本色做人。

在此基础上,我对照争当优秀共产党员“五带头”的基本要求;对照优秀共产党员的先进事迹,对照领导、群众提出的意见和建议,自己身上确实存在:党员先进性作用发挥不够,与时俱进的创新能力不强等问题,为找准原因,明确整改方向,今后更好地开展工作,自己查找问题如下:

一、存在的主要问题

1、先进性作用发挥不够

作为一名老党员,先进性作用发挥不够,主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,缺乏使命感和危机感,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作。从政治角度观察、分析问题的能力不强,认识事物看表面难以看清本质,对事物的理解不深刻、不全面。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及时事政治,但思想上并未对学习高度重视,学习目的不够明确,学习缺乏思考,只停留在字面上的理解,没有意识到其思想精髓,使学习变得形式化、教条化。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干实干,而不注意发挥职工群众的智慧和能力。在长期的革命斗争中,我们党之所以能从小到大、从弱到强,就是密切联系群众,充分发挥人民群众力量的结果。密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势,要保持共产党员的先进性,就要虚心学习人民群众的高尚品格和聪明才智,在各项工作中,坚持科学发展观,尊重社会发展规律,坚持为实现共产主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性,以自己的模范带头作用,影响身边的教职工,把正在做的事做好。

2、与时俱进的创新能力不强

在当今日趋激烈的竞争社会,知识、观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会发展的需要,要保持共产党员的先进性,增强自己在员工群众中的影响力、带动力,就必须不断加强学习,不断更新思想观念。近两年来,随着年龄的增长,工作岗位变化,难免产生放松了与时俱进的素质提高、和创新能力的学习培养。总觉得自己已经干不了什么大事,工作中缺乏主动性和创造性,缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足。通过通过学习实践科学发展观的活动,使我认识到:作为党的一分子,要代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,、代表广大人民的根本利益,不加强学习,不解放思想,怎么能顺应时代进步潮流,适应新的工作岗位的实践要求?新的工作环境要求我:必须进一步加强学习,始终站在时代的前列和实践的前沿,以高度的事业心、责任感,以饱满的工作热情,保持清醒的头脑,要以群众满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准,树立党员一面旗的良好形象。

二、整改提高措施:

1、带头加强政治理论学习,发挥党员先锋模范作用

带头加强政治理论学习,不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,不断改造自己的世界观、人生观、价值观,在平凡的岗位上,按照党员先进性标准,实践入党时的誓言,时刻关注教师群众对党充满期待和信赖的眼睛,严格要求自己,用自己的模范行为去影响身边的人和事,真正体现出共产党员的先进性。

2、带头增强创新意识,提高综合素质

创新是社会发展的象征,是个人进步的动力,是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足,今后要刻苦学习科学文化知识和相关专业、知识,逐渐使自己成为工作中的内行和专家。只有狠下决心,提高对学习知识重要性和迫切性的认识,才有可能做到思想上创新;虚心好学,干一行爱一行,创造性地开展工作,才有可能做到行动上创新。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,培养想象力和创造力,才有可能坚持科学发展观,持续正确地创新。

不断增强个人的主观能动性,增强协作沟通能力作为一名党员,无论在什么岗位上都要胸怀全局,自强不息,爱岗敬业,积极主动、尽心尽责地做好本、职工作,这是党员先进性的要求,也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题,在以后的工作中,我要继续发扬奉献在前,名利在后的思想,求真务实,开拓创新,克服消极情绪,理性思考问题,兢兢业业地做好各项工作。

通过这次个人党性分析我严于剖析自己,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。正确地评价认识自己,从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受群众的意见和建议,求真务实地解决存在的问题,只有这样,才能使自己永葆共产党员的先进性,科学高效地做好各项工作。

五个带头存在的不足【第二篇】

根据我院党委关于“五个带头、四个讲清”的要求,在面对面谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,神经内科认真讨论总结,对支部建设情况进行了深入对照检查和反思剖析。下面,我代表个人及护理团队作对照检查。

一、“五个带头”的要求及现状

1、对照带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想特别是***强军思想的要求,目前现状主要表现在以下三个方面:

一是对照学懂、弄通做实有差距。对***新时代中国特色社会主义思想,特别是党的十九届五中全会提出的一系列新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,理解得不够透彻,还停留在死记硬背上,没有上升到系统性的理性认识。个别缺乏主动学习的意识,参加党组学习活动不积极,减少学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也偶尔存在。

二是对照坚定信仰信念有差距。向党看齐,贵在行动坚决、贵在主动经常。个别党员、编制或聘用人员都是安排什么就干什么,有时对某些工作也有好的想法,但总有这样那样的顾虑,怕越位,怕背包袱,怕得罪人,作为支部委员和独挡一面的作用发挥不够突出;例如,存在着各扫门前雪现象,例如拿工作繁忙的借口来推脱个人思想政治学习的情况仍然存在;各个病区间还存在一部分计算工作量多少的现象,个人对职责之外的工作也是选择能不管就不管的现象。

三是对照提高政治能力有差距。政治敏感性不够,就比如有时对一些热点敏感问题的认识上,虽然大家表态很好,但内心却有不同的想法和看法;从开始的不使用苹果手机,到个人不购买特斯拉汽车,再到如最近的新疆棉事件,开始总有人觉得管的太宽,但在党委和科室的思想教育下,能认清形势,大体上跟中央保持一致,对于国外部分品牌的产品,能做到坚决抵制不予购买,政治敏锐性有所进步但还需继续学习教育。

2、对照带头坚持和加强党的全面领导,带头决策党中央部署方面,目前现状也表现在三个方面:

一是领会意图的能力还不强。工作中,由于自己素质能力有限,在如何将指示精神规章制度与自己的岗位职责结合,在党支部管理和科室管理中怎么样发挥作用还存在不自信、多发愁的阶段。

二是精准落实的效果还不够。近年来,医院在训练工作上提出了很多新思想、新理念、新要求,虽然我们科室在日常管理上已落实了不少精细化的改革,但就所有医务人员来说,建言献策偏少,缺乏必要的担当,大家更习惯于接受命令、完成任务,主观能动作用发挥不够好。

三是党性修养的历练还不够。对党章的学习没有做到系统化,仅停留在部分章节、具体条款上,不能完全做到用党章党规指导自身工作生活和学习实践,缺乏对党章党规学习后的深入思考和对照剖析自身。

3、在履职尽责、担当作为方面。主要存在四个方面不足:

一是聚焦打仗的实劲还有不足。有时缺乏危机感和紧迫感,没有认真去研究如何提高训练实战化水平,训练落实的还不够好。个别人员参训热情不够高,个人制定的训练计划也不够科学,缺乏拼搏进取的精神,只求日常无事,缺乏钻研提高的个人述求。

二是开拓创新的劲头不足。一是自身在工作中坚持原则有时不够严格;有的护理人员在工作中满足于完成任务和不出问题,进取意识、奋斗精神有所消减,只求过得去、不出错,做的差不多就行了。如对护理工作中的科研研究,大家都是能躲就躲,不愿意在工作上提高自己,比较“躺平”。

三是狠抓落实的真劲还有不足。对于一些违规违纪倾向,不愿较真,存在适当从宽、适当从轻的现象,以批评教育代替惩处问责,警示性和震慑力还远远不够。

4、在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。主要存在三个方面的短板:

一是理解领悟还不够深入。虽然能够参加集中学习、专题辅导,认真抓好个人自学,对全会精神有了初步理解和把握,但有时还局限于精神传达了、基本观点掌握了,精髓要义把握还不够深透,对于任务举措还不够明晰,如何结合医院实际抓好贯彻落实还没有清晰的思路办法。

二是系统筹划还不够深入。在实际工作中,统筹推进不紧,措施办法不多,虽完善了一些措施办法,但有时还就问题抓问题,整体仍缺乏系统性,以后会更注重对科训和规章制度的严格执行。

三是**瓶颈还不够深入。面对科室全面建设中碰到的一些发展难题,有时会有依赖思想,寄希望于上级出主意拿办法,立足自身主动思考研究还不够。

5、对照党章党规党纪,找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。主要有三个方面:

一是贯彻执行法规还要加大力度。虽然我们也在主动学习各种政策规定,还安排科室党员利用理论学习、集中培训、安全教育分析会等时机组织专门学习,但在科室内部讲感情多于讲原则、讲和谐多于讲规矩,工作还需做的更细,执行的更严。

二是履行管党治党责任还要加大力度。支部成员要坚持做到工作中讲原则、守规矩,在管好自己的同时,应围绕纠治突出问题,履行管理责任。要避免口头强调的多、具体安排的少,提出要求的多、督促检查少的不良局面。

三是自觉纠治四风问题还要加大力度。有的同志自觉接受监督和其他方面监督不够;有的能够做到违反规定的事坚决不办,但遇到一些具体问题还有考虑情面的现象;有的能够做到修身立德,管住爱好、管住交往,但在落实要求中有时还掺杂人之常情,红线意识在思想深处还有模糊地带,对此,应多和党支部做好托底工作,从思想上构筑反腐倡廉的防洪堤坝。

二、原因分析

针对上述问题,本着实事求是的态度,对存在问题的原因进行深刻剖析,主要有以下几点:

1、思想改造放松,革命意志削弱。

目前科室暴露出来的问题,主要是以事务工作代替政治和党性锻炼,理论学习零打碎敲、寻章摘句、蜻蜓点水,一有工作任务冲击、一受临时计划影响,学习就没了头绪、不见踪影,长期下来,党性修养减弱了,自我要求放松了。

2、奋斗意识缺失,进取动力不足。

不少人抱有所谓的“佛系”心态,不求过得硬,只求过得去;有的抱有求稳求安的思想,满足于工作平平稳稳,缺乏在全局、全系统范围内确立地位的意识。

3、过分计较得失,工作激情减退。

有的同志经常认为自己与其他同志比,干的多、挨批多;还有的同志工作上,凡是对自己有利的,坚决服从,只要有一点不好,就要找理由推托,给科室建设带来了不好的影响。

三、整改措施

针对以上查摆出来的不足和问题,今后着力在以下五个方面进行强化和锻炼。

1、进一步强化政治意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,深入领会习**以及党中央精神,坚决防止政治上的自由主义。通过持续不断的学习改造,努力践行锤炼党性,做到无论形势如何变化,工作如何艰苦繁重,自觉加强和改进作风建设的力度不减弱、标准不降低。

2、进一步强化纪律意识。在实践工作中,要牢固树立强烈的纪律观念、法制观念、把党的纪律、国家法律和单位规章制度,严格执行要求。制定完善了神经内科各项规章制度,建立了在实际工作中按科训原则执行;做好科室安全工作,认真组织履行各种安全教育、检查及安全形势分析会。

3、进一步强化团结意识。工作中,重视团结,维护团结,始终以单位工作和建设为重,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,同心同德干事业。说话要推心置腹,办事诚实靠谱,做到坦诚对人,厚道待人,营造“外树形象、内强本领、稳中求进”的和谐氛围,团结一心干工作,凝心聚力搞建设,全面推进单位发展新局面。科室设立了研究生办公室,提倡科研创新;邀请省内外著名专家、实战大咖和先进学科带头人来院进行学术交流,营造团结共进、整体提升的学习氛围。

4、进一步强化群众意识。工作中,要用心想事、用心谋事、用心干事,重实际、说实话、办实事、求实效,真正把心思和精力放在建设上。工作中,正确运用群众路线,多听取群众意见,特别是不同的声音,全方位了解掌握干部、聘用人员的所思、所想、所需,自觉接受大家的监督,把工作的着力点投入到解决建设面临的现实问题上。

5、进一步强化自律意识。在各种“潜规则”面前经得起考验,始终做到清正廉洁。特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民群众利益相抵触时,必须毫不犹豫地站稳党性立场,坚定不移地维护人民群众利益。从培养自身对各种铁律红线的敬畏意识做起,从倡导绿色交往严起,严格落实各项规章制度,自觉与各种违规违纪现象作斗争,努力做到“严、正、实、廉”。凡工作和生活都做到和组织“托底”,长期进行谈心交心工作,努力树立思想上的防火墙。

五个带头存在的不足【第三篇】

我于1987年加入了中国共产党。在过去的20年里,正是党的培训和教育,使我逐渐从一名年轻的教师变得成熟。无论我在哪个岗位上,我总是记住党的誓言、党的宗旨和党员的责任,按照党员的标准做一个体面的人,尽职尽责地做自己的工作。

今天,在中国共产党成立89周年之际,全国掀起了创先争优的高潮。通过学习,我意识到党员干部在实践中创先争优贵。要做到五带头(即带头学习提高,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法,带头弘扬正气),首先要加强学习。学习使人通向真理、知识和光明。学习是文明传承、人生成长、政党巩固、国家繁荣的道路。学习不是一朝一夕的事,不可能一蹴而就,必须坚持不懈。党员必须把学习作为一种习惯,一种氛围,一种精神,一步一步地进步,一点一点地积累。学真知,学真效。学习的目的是提高质量、能力和工作。学习是党员干部的看家能力,党性由学而强,才能从学而得,事业由学而进。向书本学习,提高理论素养;向实践学习,促进工作创新;向他人学习,努力学习和提高。

第二要爱岗敬业、争创佳绩。党员干部应立足本职,“干一行,爱一行,干好一行”。党员干部无论处在哪个岗位、哪种职务上,都要立足本职工作,尽心、尽力、尽责地做好工作中的每一个细节。要倾注自己的热情和心血在工作上,并爱上自己所干的行业,从而提升自己的适应能力和工作能力,化被动为主动,在每个岗位上取得成绩。

第三要树立形象、服务群众、尊纪守法、弘扬正气。一是树立为民形象。党员特别是党员干部要坚持原则,公正处事,一切以人民群众的利益为出发点,想问题,办事情。二是树立务实形象。干工作脚踏实地,扎扎实实。三是树立清廉形象。廉洁自律,拒腐防变,挺直腰杆。人的一生,贵在立德,难在养德,只有克己自律,才能本色做人。

在此基础上,我对照争当优秀共产党员“五带头”的基本要求;对照优秀共产党员的先进事迹,对照领导、群众提出的意见和建议,自己身上确实存在:党员先进性作用发挥不够,与时俱进的创新能力不强等问题,为找准原因,明确整改方向,今后更好地开展工作,自己查找问题如下:

一、存在的主要问题

1、先进性作用发挥不够

作为一名老党员,先进性作用发挥不够,主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,缺乏使命感和危机感,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作。从政治角度观察、分析问题的能力不强,认识事物看表面难以看清本质,对事物的理解不深刻、不全面。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及时事政治,但思想上并未对学习高度重视,学习目的不够明确,学习缺乏思考,只停留在字面上的理解,没有意识到其思想精髓,使学习变得形式化、教条化。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干实干,而不注意发挥职工群众的智慧和能力。在长期的革命斗争中,我们党之所以能从小到大、从弱到强,就是密切联系群众,充分发挥人民群众力量的结果。密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势,要保持共产党员的先进性,就要虚心学习人民群众的高尚品格和聪明才智,在各项工作中,坚持科学发展观,尊重社会发展规律,坚持为实现共产主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性,以自己的模范带头作用,影响身边的教职工,把正在做的事做好。

2、与时俱进的创新能力不强

在当今日趋激烈的竞争社会,知识、观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会发展的需要,要保持共产党员的先进性,增强自己在员工群众中的影响力、带动力,就必须不断加强学习,不断更新思想观念。近两年来,随着年龄的增长,工作岗位变化,难免产生放松了与时俱进的素质提高、和创新能力的学习培养。总觉得自己已经干不了什么大事,工作中缺乏主动性和创造性,缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足。通过通过学习实践科学发展观的活动,使我认识到:作为党的一分子,要代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,、代表广大人民的根本利益,不加强学习,不解放思想,怎么能顺应时代进步潮流,适应新的工作岗位的实践要求?新的工作环境要求我:必须进一步加强学习,始终站在时代的前列和实践的前沿,以高度的事业心、责任感,以饱满的工作热情,保持清醒的头脑,要以群众满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准,树立党员一面旗的良好形象。

二、整改提高措施:

1、带头加强政治理论学习,发挥党员先锋模范作用

带头加强政治理论学习,不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,不断改造自己的世界观、人生观、价值观,在平凡的岗位上,按照党员先进性标准,实践入党时的誓言,时刻关注教师群众对党充满期待和信赖的眼睛,严格要求自己,用自己的模范行为去影响身边的人和事,真正体现出共产党员的先进性。

2、带头增强创新意识,提高综合素质

创新是社会发展的象征,是个人进步的动力,是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足,今后要刻苦学习科学文化知识和相关专业、知识,逐渐使自己成为工作中的内行和专家。只有狠下决心,提高对学习知识重要性和迫切性的认识,才有可能做到思想上创新;虚心好学,干一行爱一行,创造性地开展工作,才有可能做到行动上创新。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,培养想象力和创造力,才有可能坚持科学发展观,持续正确地创新。

不断增强个人的主观能动性,增强协作沟通能力作为一名党员,无论在什么岗位上都要胸怀全局,自强不息,爱岗敬业,积极主动、尽心尽责地做好本、职工作,这是党员先进性的要求,也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题,在以后的工作中,我要继续发扬奉献在前,名利在后的思想,求真务实,开拓创新,克服消极情绪,理性思考问题,兢兢业业地做好各项工作。

通过这次个人党性分析我严于剖析自己,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。正确地评价认识自己,从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受群众的意见和建议,求真务实地解决存在的问题,只有这样,才能使自己永葆共产党员的先进性,科学高效地做好各项工作。

五个带头存在的不足【第四篇】

一、存在的问题

1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面,受习惯思维的影响,工作存有畏难情绪,缺乏创新思维。主要的根源是研究工作时存在本位思想,担心造成干部职工意见,管理不够大胆。学习上缺少钻研精神,没有深层分析思考问题,不求甚解,不能较好地指导实际工作。异常是缺乏工作专业技术知识的学习,处理问题的本事需进一步提高。主要根源满足于现状,忙于事务,学习不够系统、持久。有时存在隋性心理,工作不能做到一以贯之。 

2、在廉洁自律方面。多年来,始终警示自我要经受住权力地位的考验,遵守各项廉政规则和工作纪律,没有违反规定的问题,但实事求是地说,自我在廉洁自律的表率作用发挥的不够好,还存在对自我要求不够自觉、不够严格的问题,有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象,自我作为领导,必须更加严格、更加自觉地要求自我,真正起到表率作用。

3、在工作作风方面。应对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情景掌握不够、研究不够,对新知识的学习缺乏自觉性,认识不到位,有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中,主要精力放在各种任务指标的完成上,对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面,离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够,缺乏同职工的交流沟通,职工的思想动态掌握不够及时全面,在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够,所以工作起来盲目性较大,遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进一步提高,平时研究弱势群体较多,从整体利益角度研究相对较少。

二、存在的主要问题及原因分析

1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统,有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象,有盲目满足现状的心理,储存知识的意识不够,致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向,没有坚持进取主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视,虽然有明确的学习目的,学习时缺乏认真思考,工务业务知识自从表面上进行学习,没有进一步的深刻理解学习的专业知识,缺乏“钻研”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲。

2、深入一线了解职工生产生活情景的力度不够。更多时候陷于事务性工作,没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少,缺乏主动工作的意识。没有能够进取主动的深入到班组去了解职工的困难,下沿线指导检查工作单打一,不能随时随地的和职工家访谈心,了解职工在生产生活中的困难,做好工会干部深入基层大谈心大走访。

3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识,但实践的力度较小,还往往限于惯性思维和经验主义之中,处理问题的本事和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子,没有做到结合实际创造性的开展工作。

4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静,存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够频繁,还需要进一步加强。工作中创新意识还不强,用创造性的思维去做创造性的工作还不够。

三、今后的努力方向和整改措施

1、加强学习,提高素质。一是加强对分管业务的领导本事,加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解,深刻领会其精神实质,明确自我自身优势,并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习,提高管理本事。经过学习,到达学以致用的目的。三是坚持天天学习,不断提升自身修养,做到勤学习、善思考、勇创新,克服畏难心理和本位主义,敢于放开手脚大胆工作。

2、转变作风,进取工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践践科学发展观,进取贯彻党的十八大精神,不断解放思想、转变观念、与时俱进,创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习,增强自我工作的本事,经过学习积累经验,不断提升自身应对新情景、新问题的临场应对处置本事。一是要以维护职工的利益为根本,真正从工作出发,克服好人思想、畏难情绪,坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法,逐步构成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策,调动职工自觉参与管理,养成良好习惯,促进工会管理工作工作,并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在,要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来,为群众办每件实事,引导职工参与工会管理,进取献计献策。三是要经常与职工交流,听取他们的意见和提议,想方设法解决他们思想问题和实际问题,做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题,要做好解释畅通、化解矛盾工作,进取协助党政做好思政工作,确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理,充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,围绕段中心工作,根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动,经常深入沿线进行职工家访谈心,了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题,关心职工群众疾苦,提高为职工群众服务水平。

3、坚持廉洁奉公,提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自我。时常对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自我,勇于正视错误,真正做到"梦想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪";二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自我的行为。从小节做起,严于律己,自觉坚持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。自觉理解群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。时刻坚持清醒的头脑,经得起考验,以普通人的思想心态对待名和利,以《廉政准则》为准绳,自觉遵守国家的法律法规,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事,时刻警钟长鸣。

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