林业局副局长民主生活会材料个人剖析材料

在民主生活会上，深入剖析自身不足，反思工作中的问题，明确改进方向，增强服务意识，推动林业发展。以下是网友为大家整理分享的林业局副局长民主生活会材料个人剖析材料相关资料，供您学习参考！

林业局副局长民主生活会材料个人剖析材料

按照县委关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党的...大届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等内容的基础上，广泛征求单位干部职工、服务对象意见建议，深入开展谈心谈话，对照民主生活会规定的4个方面要求，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在问题

（一）带头严守政治纪律政治规矩，维护党的团结统一方面。

一是践行"两个确立"的实践要求有差距。对于如何将党的创新理论融入到高林场防火、植物检疫等工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。二是理论学习不够深入。平时忙于事务性工作较多，投入理论学习的时间和精力相对不足，虽然积极参加各类集体学习活动，但往往都是被动接受，缺乏深入思考和系统研究。如对习近平总书记关于林业工作的重要论述学得多、看得多、想得多，但对与分管领域无关的一些政治理论就掌握得不够深、认识得不够透。同时，学习的方法不够灵活有效，有时会存在"赶进度"问题，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的能力。三是大局意识有待加强。作为党员领导干部，自己能够主动改造主观世界，但是面对分管领域工作，在行动上还缺乏有效协调各方、激发身边同志齐心协力干事的措施和办法，实现党建和业务深度融合还需进一步加强。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏"一竿子插到底"的韧劲和狠劲，对森林病虫害长期监测与防治、退化林地生态修复等费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。在推动工作落实的过程中，不善于将负责工作置于全市／县经济社会发展大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。二是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。群众观念仍需加强。作为林业局领导干部，经常与来自林业从业者打交道，时间久了就错误的认为，政府和群众的关系，是"管理与被管理"的关系。做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是"能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意"，而忽略了人民群众的感受。三是一抓到底促落实的韧劲不足。平时学习、安排、工作、调研，有时由于时间关系，对生态项目推进、林农权益保障工作中的复杂情况了解不透、掌握不全，回来后也没有继续跟进，导致工作成效不高、压的任务不知所终，服务群众最后一公里问题没有解决到位。

（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下用于担责、敢于创新方面。

一是工作创新能力有待提升。存在依赖以往经验、缺乏创新意识的问题，导致工作方式和思路较为保守。在面对新形势下林业工作时，往往还是习惯于沿用旧有的工作方法，缺乏积极探索新方法、新路径的主动性。二是在加强廉洁文化建设上做的还不够，主动研究较少，廉洁文化创建活动开展的不够经常，同时由于自身经常忙于事务工作，在发挥党员的先锋模范作用这方面做的也不够，偶尔还会有特权思想和特权行为现象。三是表率作用发挥不够，参加党支部活动、党小组活动时交流发言较少，"红脸出汗"的效果还不够明显，比如，对于分管科室干部出现的一些问题会碍于情面，提醒不够及时，批评指正蜻蜓点水、一笔带过，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

一是对党风廉政建设责任的重视程度不够。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得不到位，主观上认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，没能认真落实分管领域管党治党的政治责任，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。二是全面从严治党压力传导不够到位。在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对"四风"隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。三是意识形态工作责任制落实不够到位。对党的意识形态阵地的维护还需加强，在引导分管部门党员干部旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点方面，宣传教育工作还不够深入，部分党员干部的政治意识和敏感性有待提高。

二、存在的问题原因剖析

针对存在的问题，深入剖析问题原因，查找问题根源，为提出切实可行的措施打好基础。主要有以下几个方面。

（一）理论学习还不够到位。在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、透彻领会及切实应用方面，认识不够深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向，对与林业工作紧密相关的内容则相对重视。而对于党的建设、生态环保、乡村振兴等领域的学习和研究滞后，这反映出我在实际运用政策的能力上还有待提高。同时，理论学习与具体实践还存在脱节，未能把党的最新理论成果转化为指导实际工作的法宝，特别是将党纪学习教育的成果转化为推动干事创业、加强作风建设的成效还不明显，转化为促进全县林业工作高质量发展的动力还有不足。

（二）宗旨意识还不够到位。不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，由于平时忙于日常事务，虽然经常到一线进行调研，但多是与领导干部打交道，很少与基层工作人员深入交心交流，更没有很少与来机关办事的群众进行过访谈，无形中淡化了宗旨意识，间接错失了各项分管工作进一步得到改进、提高、发展的机会。有时候还存在对群众反映的困难和问题不能设身处地为群众着想，存在避重就轻、推诿扯皮、敷衍塞责的情况，无形中淡化了群众的感情，间接疏远了与群众的距离。

（三）敢于担当还不够到位。还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，有时有"歇一歇、缓一缓"的想法，在贯彻落实上级党组织各项决策部署上，被动机械执行的多，主动作为的少，敢于亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，面对工作中的各项困难和问题，有时会"绕道走"，一味强调客观因素，从自身找原因、从思想上挖根源的意识不足。在抓各项具体工作上，习惯用老办法处理新问题。有时候觉得自己在林业系统工作多年，已经积累了一定的工作经验，但对如何更进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。

（四）自律自省还不够到位。平时感到对自己要求还比较严格，做到了不违纪、不违法，产生了"觉得自己还行"的思想，但认真对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照党纪学习教育的目标要求，对照中央八项规定及其实施细则，执行纪律、从严律己的标准还不够高，从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强，没有真正做到"标准高于一般、要求严于一般"。

三、下一步整改措施

聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，逐项梳理，提出切实可行的整改措施，确保按时整改到位，具体情况如下：

（一）强化理论武装，提高政治站位。坚持把政治建设摆在首要位置，坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，增强"四个意识"、坚定"四个自信"，发自内心拥戴核心、毫不动摇信赖核心、始终不渝忠诚核心、坚定不移维护核心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的...大及二十届二中、三中全会精神，巩固拓展党纪学习教育成果，强化理论学习和理想信念教育，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。

（二）强化为民情怀，增强服务意识。坚持人民至上，始终站在党和群众的立场上分析问题，坚持把群众是否满意作为做好工作的首要依据和标准，转变思维方式、改进群众工作，真正为群众做好事、办实事、解难事。发扬密切联系群众作风，多抽时间深入基层一线，多同基层林业工作者交流座谈，多采用蹲点式、"解剖麻雀"式、暗访式调研，带着问题、直奔一线，帮助广大基层干部群众解决实际困难，真正让群众满意，实现"民有所呼、我有所应"。

（三）增强责任意识，用于担当作为。切实把责任担当作为一种觉悟、一种品格、一种习惯，把各项工作想在前头、做在前头，上级有什么要求、各项工作是什么情况，应该提出什么目标、需要采取什么措施，都要想明白、说明白、做明白。积极发扬务本求实的作风，争做敢于担当、干事创业的表率，带头领着分管科室干，做给大家看，带头攻坚克难、真抓实干，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。积极践行"马上就办、真抓实干"的作风，夯实工作认真干，确保各项分管工作始终保持健康有序的方向发展，切实让组织放心、让身边同志信服、让服务对象满意。

（四）抓好廉洁自律，保持初心使命。认真落实全面从严治党"一岗双责"，严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神，不断强化斗争精神，坚决同各类执纪违纪、执法违法的行为作斗争，做到"在攻坚战持久战中始终冲锋在前"，做到工作中不当"好好先生"，以坚定的履职担当干好日常工作，保证分管领域的风清气正。巩固提升党纪学习教育成果，常态化开展纪律学习，加强分管科室党员干部的管理约束，做好身边党员干部的日常教育和监督管理工作，引导身边党员干部努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，树立好林业系统的良好形象，为持续提升工作水平提供坚实作风保障。加强对身边亲属的约束管理，杜绝利用职务之便为亲属谋取私利等现象的发生。