设计总监的岗位职责【优秀20篇】

负责整体设计方向，协调团队工作，制定设计标准，确保项目符合品牌形象与市场需求，推动创意与创新，提升设计质量与效率。下面由阿拉网友分享的“设计总监的岗位职责”范文，供您写作参考，希望您喜欢。

设计总监的岗位职责 篇1

一、团队建设与人才发展

招聘、选拔和培养优秀的设计人才，组建高效、有创造力的设计团队。

为团队成员设定明确的职业发展路径和目标，并提供相应的指导和支持。

二、设计策略与标准制定

制定公司的设计策略和设计规范，确保设计工作符合公司的品牌形象和市场定位。

建立和完善设计流程和质量控制体系，提高设计效率和质量。

三、项目管理与质量监控

负责重大设计项目的全流程管理，包括项目启动、创意构思、设计执行和项目交付。

对设计项目进行质量审核和评估，确保设计成果符合预期要求，并及时进行调整和优化。

四、市场调研与趋势分析

关注市场动态和竞争对手的设计表现，进行市场调研和分析，为公司的'设计决策提供依据。

预测设计趋势，提前规划和布局公司的设计方向，使公司的设计始终保持前沿和竞争力。

五、跨部门协作与沟通

与公司内部的其他部门（如研发、销售、市场等）紧密合作，确保设计工作与公司整体业务的协同发展。

参与公司的高层决策，提供设计方面的专业建议和支持，推动公司业务的创新和发展。

设计总监的岗位职责 篇2

岗位职责:

1:根据公司发展战略，制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案，并主导实施;

2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

4:定期进行市场调研，收集流行趋势信息，掌握流行趋势，了解竞争品牌，及时改进和完善设计理念;

5:与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合生产条件及市场的要求;

6:负责对市场动态与销售数据进行分析，适时调整设计计划;负责设计费用的管控;

岗位要求:

1:本科以上学历，服装设计专业毕业;

2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

5:优秀的组织、沟通、协调能力，具有团队合作精神及良好的`职业操守;

设计总监的岗位职责 篇3

1、负责审核公司项目的'设计质量，把控项目完成效率，协助并指导设计组方案思路、设计展示等，执行公司技术标准与设计工作流程，并提出优化建议；

2、负责组织公司培训及设计评选，处理业主或同事间提出的投诉问题，定期向总裁汇报各部门运作状况；

3、及时了解并掌握新设计趋势、新材料、新工艺等设计相关信息；

4、对内部员工进行定期技能培训；

5、协助品推部打造公司业界品牌形象。

设计总监的岗位职责 篇4

1、负责大型展馆项目方案的创意设计工作(博物馆、科技馆、规划馆、企业展厅等方向);

2、对部门项目方案创意设计进行有效的把握和掌控(展陈大纲分析、平面规划布局、数字多媒体展示创意、整体空间设计、三维效果图的.呈现);

3、充分理解和分析客户需求，正确把握项目设计创意，方案在设计上要能满足客户的展示要求;

4、精通各种装饰材料、施工工艺、及价格，方案在成本上能够满足客户的预算和公司的成本控制;

5、与策划、商务配合进行方案汇报，与项目经理配合完成项目的施工;

6、对部门工作和人员进行有效的管理;

7、公司领导安排的其他相关工作。

设计总监的岗位职责 篇5

职责：

1·全面负责部门行政管理和业务管理，公司产品开发策划；

2·负责公司整体的项目实施工作，跟踪客户需求并完成相关任务；

3·协调企业内部工作和联络外部客户关系，带领团队执行客户项目，拟定、分配、跟踪、指导及完成相关工作；

4·制定相关规范和流程，准确把握前沿设计风格，控制项目出品质量。

职位要求：

1·平面设计、广告学、美术设计或相关专业，本科及以上学历；

2·年龄不限，有工作经验者优先；

3·有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷；

4·精通PS、CDR、AI、ID、FL等各种设计软件、工具，能独立担当相关项目、海报制作、企业宣传资料的设计；

5·具有良好的沟通协调能力、有良好的服务态度和职业操守，有组织管理设计团队的'经验，善于把控全局，提高团队创新能力。

设计总监的岗位职责 篇6

一、创意与设计领导

引领团队进行创意头脑风暴，激发团队成员的创新思维，为公司的产品和服务提供独特的设计概念。

审核和指导团队成员的设计作品，确保设计的创意性、美观性和实用性达到行业领先水平。

二、品牌形象与视觉传达

负责公司品牌形象的整体规划和视觉传达设计，确保品牌在市场上具有鲜明的个性和高度的识别度。

监督和维护公司的品牌视觉规范，保证公司在各类宣传渠道和平台上的视觉一致性。

三、客户需求理解与满足

与客户进行深入沟通，理解客户的业务需求和设计期望，提供专业的设计建议和解决方案。

确保设计项目能够准确地传达客户的品牌价值和信息，提高客户满意度和忠诚度。

四、技术应用与创新

关注设计领域的新技术、新工具和新材料，推动团队将其应用于实际设计项目中，提升设计的.表现力和效果。

鼓励团队成员进行设计技术的创新和实验，探索新的设计可能性和应用场景。

五、行业交流与影响力提升

代表公司参加行业内的设计活动和会议，与同行交流经验，提升公司在设计领域的知名度和影响力。

积极参与行业标准的制定和推动，为行业的发展贡献力量，同时也为公司树立良好的行业形象。

设计总监的岗位职责 篇7

岗位职责:

1、建立、监督和完善部门管理流程制度，以及日常管理工作;

2、根据公司战略定位及市场的需求，对产品的设计开发趋势进行研究，制定室内及外观设计总体方向;

3、组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，拟制、修订、完善集团开发项目的产品设计标准，建立、维护知识库，做好经验沉淀与积累;

4、参与前期项目定位、项目可研报告评审，对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;

5、组织项目初步设计、室内装修深化方案设计的评审;

6、负责推行限额设计方法确保职责范围内设计成本控制在目标成本之内;根据设计评审的结论，对超出目标成本的设计方案进行调整修正;

7、督导做好集团职责内的材料设备的选型定板工作;

8、负责与各中心及各项目公司、设计院的沟通交流;

9、参与公司产品设计战略规划;

10、综合统筹各项目各专业设计的工作安排及计划;

11、指导及参与各项目的设计工作，对设计及施工进行总体的技术把控并承担管理责任;

12、审核及签发各专业图纸及对外文件;

13、完成上级领导和公司交办的`其他工作。

岗位要求:

1、大学本科及以上学历，城市规划或建筑学等相关专业;

2、7年以上房地产规划、专业设计和产品研发相关经验;有设计院规划及专业设计工作经验优先;

3、有较强的专业知识、业务知识及专业设计能力，有较强的团队协作能力、组织协调能力，熟悉相关设计规范、行业标准，熟悉房地产开发全过程的工作要求、流程;

4、具备较强的规划、方案设计把控能力、较强的项目设计计划的制定、管控、组织实施能力。

设计总监的岗位职责 篇8

地产规划设计总监要求:

1、本科及以上学历;

2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);

3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时，请递交最近5年项目经历);

4、专业知识扎实，沟通能力强，形像气质良好

待遇面议，工作地贵州双休要求:

1、本科及以上学历;

2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);

3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时，请递交最近5年项目经历);

4、专业知识扎实，沟通能力强，形像气质良好

待遇面议，工作地贵州

设计总监的岗位职责 篇9

团队管理与指导

负责组建和管理设计团队，制定团队的工作流程和规范，合理分配工作任务，确保团队高效运作。

为团队成员提供专业指导和培训，提升团队整体设计水平和创新能力。

项目策划与执行

与公司高层及其他部门合作，参与制定公司的设计策略和项目规划。

负责重要项目的设计策划，包括确定设计目标、制定设计方案、把控设计进度和质量。

创意与设计把控

引领团队进行创意构思，确保设计作品具有独特性、创新性和市场竞争力。

审核和把控设计团队的作品，从创意、视觉、用户体验等方面进行评估和指导，确保设计成果符合公司的品牌形象和业务需求。

市场趋势研究

关注行业动态和设计趋势，收集相关信息，为公司的设计方向提供前瞻性的建议。

推动设计团队不断学习和应用新的`设计理念、技术和工具。

客户沟通与满意度

参与重要客户的沟通和需求理解，提供专业的设计建议和解决方案。

确保设计成果满足客户需求，提高客户满意度，维护良好的客户关系。

部门协作与资源整合

与其他部门（如市场、销售、技术等）密切协作，确保设计工作与公司整体业务战略协调一致。

整合内外部设计资源，优化设计流程，提高设计效率和质量。

设计总监的岗位职责 篇10

任职要求:

1、广告设计专业，大专以上学历;

2、有地产行业工作经验至少4年以上;

3、有创意设计能力，擅长新媒体平面视觉表现;

4、热爱创意设计工作，积极主动，善于思考;

ps:投放简历附带个人优秀作品

设计总监的岗位职责 篇11

职责：

1、根据客户需求，带领部门成员开展各种创意设计工作，完成设计项目；

2、全面负责设计工作的质量，对整体设计方案承担相应的.责任；

3、有深厚的美术设计功底，能在设计中将概念化的创意充分表现出来；掌握创意表现与策略方向之结合度；

4、艺术修养深厚，创意思路宽泛，对中西文化领会贯通，并表现独到；出众的创意和视觉表达能力，具有丰富的想象力、造型能力；

岗位要求：

1、本科及以上学历，美术、视觉、设计等相关专业背景；

2、设计行业7年以上工作经验，至少从事3年以上设计主管、设计部经理等相关管理经验；

3、较强的创意和审美能力，思维敏锐、活跃，并能准确表达自己的设计理念；

4、有美术功底，熟悉常用设计软件。

设计总监的岗位职责 篇12

1、负责公司品牌视觉升级，品牌VI系统，包装设计等。电商线上品牌形象首页，详情页定风格，定版块；

2、能独立完成比较重要项目视觉设计，如详情页，推广页面，首页，专题页设计等；

3、负责品牌的视觉、形象等设计，结合品牌的特点，进行天猫、淘宝等店铺的页面设计及视觉设计；

4、全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作，配合公司整体的营销策略以达到预期的'市场效果；

5、对爆款详情与主图、活动促销图片等创意，能够带来高于行业平均水平的点击及转化；

6、对于无线端网页，能够了解用户消费者心理，设计出符合无线端购物体验页面；

7、负责设计团队的业务指导、技能培训，充分设计团队成员的设计能力及电商设计效率，提升设计师整体的设计能力；

8、具备带领和指导高级设计师工作，有为某品牌独立设计服务的能力。

设计总监的岗位职责 篇13

团队建设与人才发展

负责招聘、选拔和培养优秀的设计人才，构建多元化和富有创造力的团队。

制定团队成员的职业发展规划，提供晋升机会和成长空间，激励团队成员不断进步。

流程优化与创新

不断审视和优化设计流程，提高工作效率，减少重复劳动，确保设计项目按时交付。

鼓励团队成员提出创新的设计方法和流程改进建议，推动部门的持续发展。

跨部门沟通协调

与其他部门的负责人保持密切沟通，协调设计工作与公司整体业务的衔接和配合。

及时解决跨部门合作中出现的问题和冲突，确保设计工作的顺利推进。

资源管理与分配

合理分配设计资源，包括人力、时间和设备等，确保资源的最大化利用。

评估和管理外部设计供应商的合作，确保其提供的服务符合公司要求。

项目总结与经验分享

组织团队对完成的设计项目进行总结和复盘，分享经验教训，不断提升团队的`设计能力和项目管理水平。

设计文化传播

在公司内部传播设计文化和理念，提高全体员工对设计的重视和理解，营造良好的设计氛围。

设计总监的岗位职责 篇14

创意引领

激发团队的创意潜能，主导创意讨论和头脑风暴会议，为项目提供新颖独特的设计概念。

设计质量管控

建立和完善设计质量评估体系，对设计成果进行严格的审核和评估，确保设计作品达到行业内的高标准。

解决设计过程中的.技术难题和挑战，提供专业的解决方案。

品牌形象维护与提升

深入理解公司的品牌理念和价值观，确保所有设计作品与品牌形象保持一致，并不断提升品牌的视觉影响力。

监督品牌视觉元素的应用规范，维护品牌形象的统一性和完整性。

预算与成本管理

负责设计项目的预算编制和成本控制，合理安排资源，确保在预算范围内完成高质量的设计成果。

数据分析与反馈

收集和分析设计项目的数据和反馈，如用户行为数据、市场反馈等，以优化设计策略和方案。

行业交流与合作

代表公司参加行业内的设计活动和会议，与同行交流经验，提升公司在设计领域的知名度和影响力。

寻求与外部设计机构的合作机会，拓展设计资源和渠道。

设计总监的岗位职责 篇15

（1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

（2）参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。

（3）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

（4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

（5）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

（6）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

（7）负责重大营销合同的谈判与签订。

（8）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

（9）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

（10）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

（11）制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

（12）定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。

（13）按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。

（14）及时、准确传达上级指示。

（15）定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。

（16）审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

（17）审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。

（18）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

（19）及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作报告。

（20）定期向总经理述职。

（21）在必要的情况下向所属下级授权。

（22）制订直接下级的`岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

（24）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

（25）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命。

（26）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。

（27）在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。

（28）指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。

（29）组织做好保密工作。

（30）关心所属下级的思想、工作、生活。

（31）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导责任：

（1）对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。

（2）对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。

（3）对保持和提高公司产品的市场占有率负责。

（4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

（5）对营销系统预算开支的合理支配负责。

（6）对营销系统工作程序的正确执行负责。

（7）对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

（8）对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。

（9）对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。

（10）对营销系统给公司造成的影响负责。

设计总监的岗位职责 篇16

职位描述：

1、全面负责软装部各项管理工作，合理分配，带领团队完成工作任务。

2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

3、建立设计部门工作过程中的各种规范；

4、负责软装项目方案、图纸、报价的审核、审批工作。

5、跟踪整个软装项目，妥善解决项目执行过程中的'相关问题，直至验收结束；

6、与公司硬装、工程等其它部门和公司保持密切合作；

任职要求：

1、具备五年以上软装设计服务经验，熟悉房产、酒店等多风格工装类型项目经验；

2、熟悉软装设计与施工的操作流程；

3、有5人以上团队组建及管理经验；

4、驾驭不同软装设计风格，熟悉家具、灯具、窗帘、配饰等软装产品的类别及特点；

5、具备良好的职业素养，抗压能力强，具有团队精神和集体荣誉感；

我们提供：

1、一流的项目来源(集团化运营的公司架构，与万科、绿城、首开、龙湖等一线开发商；另具备星级酒店、商业综合体、办公楼、大型公建类项目设计资质和经验)

2、产业链配套(具有建筑、景观、室内、软装、工程、家具定制等全产业链团队)

3、高效的后台支撑(专业的运营商务团队及hrbp协助管理)

4、清晰的奖惩及绩效考核机制

5、完善的福利体系，良好的办公环境

6、多样化的发展培养和合作方式

设计总监的岗位职责 篇17

一、团队管理与指导

负责领导和管理设计团队，制定团队的发展规划和目标，并监督团队成员的工作进展和绩效。

组织团队培训和学习活动，提升团队的专业技能和创意能力，促进团队成员的个人成长。

二、项目把控与策划

深入理解公司的业务战略和客户需求，参与重要项目的策划和创意构思，为项目提供高质量的设计方向和解决方案。

把控设计项目的进度、质量和成本，确保项目按时、按质量要求完成，同时控制成本在预算范围内。

三、创意引领与创新

关注行业动态和设计趋势，不断探索新的.设计理念和方法，引领团队保持创新和领先的设计水平。

鼓励团队成员提出创新性的设计思路和方案，推动公司设计业务的不断发展和突破。

四、沟通协调与合作

与其他部门（如市场营销、产品开发等）保持密切沟通和协作，确保设计工作与公司整体业务战略的一致性。

代表设计团队与客户进行沟通和汇报，理解客户需求，解决客户问题，维护良好的客户关系。

五、资源管理与优化

合理分配设计资源，包括人力、时间和技术资源，确保资源的高效利用和优化配置。

负责设计部门的预算编制和管理，控制费用支出，提高资源使用效率。

设计总监的岗位职责 篇18

1、编制各项目相关开发设计进度计划，并负责监督指导计划完成;

2、把握项目前期规划方向，产品定位，审核相关设计阶段成果，指导检查相关专业设计工作，确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;

3、领导协调与设计单位的业务关系，组织协调各专业设计难点的解决工作，协助公司进行设计业务的.招投标工作，提出成本控制建议;

4、组织配合营销中心前期项目策划、营销节点工作，监督指导完成。

设计总监的岗位职责 篇19

职责：

1、负责设计业务的管理、指导，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题;

3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;

5、协助品牌策划部对设计项目前期与后期的跟踪服务;

6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;

7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的.最终出品。

8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

9、善于针对不同活动设计全套系统方案，logo设计、品牌策划、平面设计、包装设计、活动策划。

招聘要求：

1、设计或美术系本科及以上学历;有成功案例，有消费类品牌相关行业设计背景优先

2、熟练掌握平面设计的各种技能，如PS、AI、CDR、ID等，能够快速且高质量完成平面设计工作;

3、具备优秀的设计方案整合能力，能独立完成作品;

4、较强的美感与创意设计能力，能够独立把控项目创作出品，指导并带领团队设计师工作;

5、较强的设计管理能力和沟通能力;

设计总监的岗位职责 篇20

职责：

1、根据公司项目以及客户需求，提出具有创意和视觉表现力的设计方案;

2、公司品牌的视觉形象设计，包括但不限定于VI、画册、包装、海报、版面等整套创意、设计及执行;

3、思维敏锐能与客户有效沟通，有较强学习能力，表达能力，和团队管理协作能力。监督、把控项目的设计质量。

任职资格：

1、专业美术院校毕业优先考虑;

2、两年以上设计经验，有对接房地产的'广告公司从业经验者优先;

3、熟练操作Photoshop、AI、Coreldraw等相关设计软件;

4、具备扎实的美术功底，较强的艺术领悟，平面构造能力佳，善于用视觉语言表达;

5、热爱本职工作，特别注重细节、责任心强，有团队合作精神。