体育馆工作人员的工作职责实用（汇总8篇）

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体育馆工作人员的工作职责【第一篇】

1、接听便民服务热线电话，对居民求助中信息与咨询、政务公开与办事指南类的服务及时给予解答。

2、对不能当场解答的问题，做好记录，及时移交给相关部门或服务机构。

3、对已结案的个案进行回访。

4、做好所有便民服务热线电话的记录和统计工作。

5、做好社区服务网信息库的信息录入工作。

6、做好晚间值班台的有关工作。

7、完成领导交办的其他工作。

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体育馆工作人员的工作职责【第二篇】

社区工作人员是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作人员。

岗位职责。

一、主持居委会日常工作，推进辖区民主自治，组织社区工作人员加强政治、业务学习，不断提高自身素质和领导能力。抓好居委会组织建设、思想建设和社区工作人员队伍建设。

二、制定。

年度工作计划。

领导居委会完成上级下达的责任目标。布置、督促、检查社区居委会工作人员的工作完成情况。

三、组织居委会成员深入群众，了解情况，尽已所能，及时解决社区居民反映的问题。

四、组织召集居民代表会议，负责向居民代表会议报告工作，调动广大居民参政、议政的积极性。

五、积极发展社区经济，搞好社区服务，办好福利事业，正确处理经济效益和社会效益之间的关系。

六、恪尽职守，及时向上级领导请示、汇报工作。

一、工作人员准时上岗，按规定着装，仪表整洁，严格无菌操作。

二、主动热情耐心细致地接待每一位咨询者，收集信息资料，加强居民健康档案管理，定期与社区卫生中心互通信息。

三、对行动不便需要出诊的病员，应及时通知有关人员安排上门服务，对社区危重病人应联系转、住院手续。

四、认真做好本职工作，积极参加社区卫生服务中心组织的政治及业务学习。

五、保持室内安静整洁，同时做好消毒隔离工作。

六、每天下班前做好安全保卫工作。

七、发生紧急情况，应及时向社区服务中心领导汇报。

一、根据本级党组织的工作安排，认真落实负责服务项目。

二、对来电来信或来访的党员，要做好登记，主动应答，积极帮助落实解决问题，做到有交待、有落实、有回音、不推诿。

三、负责办理党员组织关系接转、流动党员活动证、党员证明信;提供党员教育管理、困难党员帮扶、发展党员等政策咨询;组织党员定期开展教育培训;组织党员志愿者开展各种便民利民服务。建立党员志愿者活动、流动党员管理、困难党员帮扶等工作台账。

四、负责党员服务中心的外联工作，为驻区单位党组织开展活动提供政策咨询、活动场地和相关配套服务。

五、负责党员服务中心的场地和设备管理，按规定和审批权限，办理购置、租借等事务，并登记造册，及时清查。

六、讲文明、树形象，待人热情，态度诚恳，作风踏实，业务熟悉，办事认真，注重效率。

一、严格遵守有关低保工作的各项。

规章制度。

二、保证低保金按月(季)足额兑现到低保对象手中。

三、按照动态管理的原则，每季度摸清、掌握低保对象的情况，实行动态管理。

四、不得擅自改变享受低保待遇范围和标准。

五、不借工作之便，弄虚作假，严防优亲厚友。

六、坚持公开、公正、公平、及时、便民的原则。

七、必须认真履行“三榜”公布制度，接受社会各界群众监督。

八、执行属地管理原则。

体育馆工作人员的工作职责【第三篇】

1.负责倶乐部的全面工作，健全和完善俱乐部的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，将俱乐部管理制度化、规范化。

2.制订俱乐部发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

3.组织、监督倶乐部各项规划和计划的实施。

4.组织编制月度、年度营销计划及营销费用、倶乐部利润指标等计划。

5.负责协调俱乐部内外工作的协作关系及客户、合作伙伴的开拓与关系维护等。

6.对各俱乐部门的工作负领导责任，协调各俱乐部门的业务。

7.按时提交俱乐部发展现状报告、发展计划报告。

体育馆工作人员的工作职责【第四篇】

1、在规定时限内完成办理事项。熟悉相关法律法规，熟练掌握相应专业知识及具体业务办理流程。

2、严格依法办事，严格遵守政务服务中心的各项规章制度，秉公审批和办理各类服务事项，不徇私情。

3、及时完成本岗位工作任务，每天下班前搞好当天业务统计，每月初将上月窗口工作动态、存在问题及典型经验以信息形式报送中心。

4、加强政治、理论、政策法规及业务知识学习，不断提高服务质量和服务水平。

5、积极参加政务服务中心组织的各项活动，认真完成领导交办的其他工作任务。

中心实行“ab角工作制”，窗口工作人员需分为a角和b角。当a角责任人因事不在岗，应及时通知b角责任人顶岗，避免出现无人在岗的情况。a角责任人离开岗位未通知b角造成工作缺位的，由a角承担责任;b角责任人在代行a角责任期间不履行或不能正确履行职责，造成不良后果的由b角承担责任。

文档为doc格式。

体育馆工作人员的工作职责【第五篇】

1.负责倶乐部的全面工作，健全和完善俱乐部的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，将俱乐部管理制度化、规范化。

2.制订俱乐部发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

3.组织、监督倶乐部各项规划和计划的实施。

4.组织编制月度、年度营销计划及营销费用、倶乐部利润指标等计划。

5.负责协调俱乐部内外工作的协作关系及客户、合作伙伴的开拓与关系维护等。

6.对各俱乐部门的工作负领导责任，协调各俱乐部门的业务。

7.按时提交俱乐部发展现状报告、发展计划报告。

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体育馆工作人员的工作职责【第六篇】

1.坚守工作岗位，保证体育教学、训练、群体等项工作的需要。

2.提前到岗，做好器材准备工作,器材领用需有登记归还记录。

3.严格执行体育器材借用制度，对不符合手续者，拒绝借用。

4.熟悉主要器材的性能、厂家、价格，并提出使用情况。

5.根据库内器材使用情况，及时提请室主任制订采购计划。

6.严格执行体育器材的验收、保管工作，负责账目登记和统计,做到账目清楚，账物相符。

7.清仓查库时，报据器材使用情况和新旧程度提出报损计划，交主管査看后销毁。

8.保证仓库清洁、安全和卫生,物品摆放整齐，取用方便，保管良好。

9.积极努力地完成室主任分配交办的其他各项工作和任务。

10.器材室为储存和保管体育器械之库房，应谢绝无关人员入内，做好安全防盗工作。

体育馆工作人员的工作职责【第七篇】

1.负责市场俱乐部的全面工作，健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，将市场部管理制度化、规范化。

2.制定市场部发展战略规划，建立销售体系、制定销售培训激励方案，提升工作士气，完成俱乐部下达的销售指标。

3.组织、监督市场部各项规划和计划的实施。

4.进行市场调研与分析，研究同行业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。

5.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。

6.制定公司全年市场推广费用预算及市场俱乐部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度。

7.负责协调市场部与其他俱乐部门的关系。

8.维护好与客户的关系。

体育馆工作人员的工作职责【第八篇】

1.工作人员要服从游泳场负责人的管理，履行岗位职责;举止文明，服务周到。

2.工作人员要在开场前10分钟到岗，坚守工作岗位，不得擅自离开。有事需暂时离开，必须找他人暂时替岗。

3.工作人员要主动询问存衣者有无贵重物品(首饰、现金、手机、手表、寻呼机、各种证卡等)，若有让其到游泳场办公室贵重物品存放处办理存放。

4.工作人员要做到存衣者所存衣物与存衣牌逐一对照无误;无存衣牌者不能领取衣物。

5.工作人员不得让存衣者自行存取衣物。保证存衣者衣物无遗失。

6.游泳场散场后工作人员，必须检查、清理所存衣物，发现非正常情况立即向办公室报告。

7.游泳场散场后，工作人员将更衣室打扫干净，方可离开。

8.完成游泳场负责人交给的其他工作。