品牌推广经理简历实用10篇

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品牌推广经理简历【第一篇】

表格式个人简历，这是一种最常见到的求职简历，这种简历都是用word做出来的`，然后打印，为什么要用word表格做简历呢，因为这种做了来的简历大多数都是带有个人标准头像的，带有头像的个人简历表示尊重招聘企业。以下由阿拉文库网友推荐市场品牌推广个人简历范文阅读。

姓名：阿拉文库

两年以上工作经验|男|27岁(1989年5月12日)

居住地：北京

电话：151******(手机)

e-mail：

最近工作[1年8个月]

公司：xx有限公司

行业：影视/媒体/艺术/文化传播

职位：品牌推广主管

最高学历

学历：本科

专业：市场营销

学校：清华大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：品牌推广主管

工作经验

2013/12 — 2015/8：xx有限公司[1年8个月]

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播

市场部品牌推广主管

1. 参与年度市场推广计划和产品计划的制定和实施，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划。

2. 制定与实施各产品线地区覆盖策略及推广计划，并主导落地各线下主题推广活动。

3. 参与制定公司品牌管理策略，维护公司品牌形象并推动公司品牌知名度的提高。

2012/9 — 2013/11：xx有限公司[1年2个月]

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播

市场部品牌推广主管

1. 根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施。

2. 研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规。

3. 关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议。

教育经历

2008/9— 2012/6 清华大学市场营销本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

工作认真踏实，吃苦耐劳，富上进心责任心，善于学习总结工作经验。诚实守信，为人大方、友善，与同事沟通良好，具有团队精神。动手能力强，能独立处理问题。活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勇于迎接新挑战。有扎实的理论基础和实践经验，有较强的自习能力、动手能力和研究分析力，有良好的团队精神和人际关系。

品牌推广经理简历【第二篇】

关于个人简历的细节部分，最值得关注的一点就是在个人简历上的错误上，有一些是的个人简历中的错别字，还有一些则是常识性错误。不管是哪种类型的错误都会影响到个人简历的效果。在编写完个人简历之后，一定要注意错误的排查，最好能找他人排查。

编写个人简历的时候，很多人都不是很在意其篇幅，求职者总是认为篇幅并不影响其内涵。话虽如此，但在实际的求职中，个人简历的篇幅也是比较重要的一个影响细节。一来，个人简历的篇幅直接影响其整体的美观，二来个人简历篇幅也会影响其阅读性。

编写个人简历基本上都要打印出来，这也是编写制作个人简历需要注意的细节部分。比如说个人简历打印选纸、打印的字迹效果，还有个人简历本身在打印上排版与风格上。虽然不会影响内涵，但是在求职中也是不可忽视的加分要点。

姓名：

性别：

男

***。

联系电话：

学历：

大专。

专业：

金融。

工作经验：

7年。

民族：

汉

毕业学校：

xx学院。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

1.有丰富的客户服务与产品直销经验；

3.熟悉银行内部运作；

4.有较强的.应变能力、沟通能力及协调能力；

5.以目标为向导，工作态度积极，乐于接受工作中的重任和挑战。

6.在平时开发对私客户存款外，同时还可以拥有一定数量的的对公客户存款（如某大企业5000万以上人民币存款），和商会资源。

求职意向：

目标职位：

客户经理·金融产品营销管理|投资银行业务。

目标行业：

银行。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

面谈。

工作经历：。

4-20107。

***银行***分行。

。

客户经理。

职责和业绩：

负责银行高端客户银行理财产品、海外基金、银行保险及贷款等方面的销售与推广；通过耐心的聆听和有效的沟通，了解客户的需求，并为其提供专业的理财意见，介绍并销售合适的理财产品与贷款方案，从而达到销售目标。

主要业绩。

每月均完成销售任务；

***银行***分行。

。

理财业务推广主任。

职责和业绩：

负责银行高端客户个人理财产品及贷款产品销售与推广；

主要业绩。

每月均超额完成销售任务；

***银行***分行。

。

理财业务代表。

职责和业绩：

负责银行高端客户个人理财产品及贷款产品销售与推广；

重点维护高端客户的关系，通过电话联系和拜访等销售形式；

***数码有限公司。

。

高级销售。

职责和业绩：

通过电话销售形式，为***及国内的客户介绍***运通银行最新的信用卡优惠，提供相关的信用卡申请及咨询服务。教育培训：

9-20057。

xx学院。

。

大专。

专业：

金融。

品牌推广经理简历【第三篇】

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：江西-赣州。

年龄：35。

现所在地：广东-东莞。

身高：163cm。

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。

希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。

经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。

物流/采购类-供应链总监。

物流/采购类-物流总监。

20xx-09～20xx-07中山大学工商管理硕士。

培训经历。

20xx-09～20xx-07深圳大学商贸学院国际贸易。

工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作。

**公司(20xx-04～20xx-04)。

公司性质：外资企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。

工作描述：此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。

对各工厂或办事处的工作进行监督管理，巡查，维护日常办公事务;开发和运用适合我集团公司的erp项目，sap、oa办公自动化系统运用，推进集团信息化建设工作。

参与专利项目申请，规划工作，出席集团知识产权申报及总结会议;。

主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。

离职原因：合同到期。

**公司(20xx-12～20xx-12)。

公司性质：外资企业。

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：营运总监。

岗位类别：coo/运营官。

1、主持工厂日常经营、对外交流活动。维护与本地政府各相关单位的合作良好关系，营造良好的企业运营内外部环境。坚决执行董事长授权代理其权限。组织召开集团管理成员会议，定期或不定期的向董事会成员汇报工作进展状况。统筹管理战略规划部、信息管理部、营销、研发、工程、工模、生产、品管、pmc、采购、人力资源、行政、财务等部门。

2、制定集团公司《战略规划纲要》、《年度运营计划》;审核《集团年度财务预算》;组织各职能部门定期开会检讨总结，制定改善计划。

3、参与董事长主持的重大战略投资(资本运作)、市场营销战略、组织架构变革、人力资源战略制定等高端决策会议。分析评估机会与风险、公司优势与劣势。履行董事会战略决策高级参谋(幕僚、顾问)职责。

4、依据财务报表、销售报表阶段性评价公司运营业绩：赢利能力、营运能力、偿债能力、成长能力。建立《危机应急预案管理》、《风险防范与规避》、《员工沟通渠道构建与反馈》等制度。处理突发危机事件。确保公司正常经营生产。讨论公司财务决策和利润分配、弥补亏损方案;追究处理发生原因及造成的各项损失。

5、审批公司营销战略、营销组合策略和营销计划。负责与客户谈判与签订重大营销合同。根据中期及年度销售计划开拓完善销售网络与渠道。把握重点客户(a级)，控制重要产品的销售动态。陪同接待重点客户参观工厂;主导客户年度审厂工作;做好大客户关系维护管理工作。

6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划代表集团公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。

7、开展企业文化建设和凝聚力工程。提升公司对外形象与美誉度。加强核心领导班子团结，发挥团队作用。推进人力资源战略实施。关注人才队伍的建设、储备工作。审批集团公司各层级管理人员、员工的工资、福利、奖惩和利益分配制度。

主要业绩:。

1.通过整合人员(集中以研发总工为核心的技术人员攻关)、资金、生产设备、新建工作场所等资源，成功地组织实施了蓝海战略，开发出xsp新产品。实现了规模化量产，在欧洲、北美的市场份额达到40%，交货速度及产品质量获得客户的称赞。

3、整合、优化了公司组织架构，调整了系列中高层人员，提升了工作效率，品质效率，充分的满足了客户的市场需求，得到了客户的赞许和长期合作。

4.筹建了新的光电照明成品事业部，运作顺利;。

离职原因：家中有事。

**公司(20xx-08～20xx-10)。

公司性质：外资企业。

行业类别：橡胶、塑料制品。

1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。

(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。

(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(pmc)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。

(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。

2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。

(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。

(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。

(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。

3、生产资源、成本管理。

(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。

(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。

(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。

(4)审批各部门成本控制目标(水、电、辅料耗用、加班工时等目标)。逐步减少各项成本费用。

(5)审批《销售预测计划》、《物料需求与请购计划》、《物料采购计划》、《安全库存计划》、《生产日/周/月计划》，适时、适量生产。控制、消耗库存量。降低存货周转天数。

(6)审批价值在5000元以上的财务支出。

4、技术与管理革新、品质体系改进。

(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(pie)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。

(2)推行精益生产系统(jit/ie)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。

5、其他日常事务。

(1)指导人资课建立全厂绩效考核管理体系、教育训练管理体系。报工场长批准后监督实施;审批副课长级以上职员的职务任免、薪资异动。

(2)接待政府相关人员和各方客户，积极参与人力资源课开展各项文化娱乐、座谈会、体育竞赛活动、岗位能手竞赛活动，增强员工凝聚力。

离职原因：辞职。

公司性质：股份制企业。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

岗位类别：高级秘书。

工作描述：本公司是一家外商独资公司，深圳设有2个工厂，1个办事处，主要生产vcd,dvd音响产品，远销欧美市场，公司投入数亿，员工人数达近6000人以上，是深圳较早在进入的外资企业，先进科技技术，有smd,smt,ai等国外最先进的机器设备，具有国际先进的管理模式。

本人以工程部文员的职位进入此公司，工作中勤学，细心，责任，诚实，积极上进，负责所有工程部所需物料工具的申请及报废处理意见，库存管理工作，本部工作人员的考勤及行为规范的制定和执行，一年半后才知早已获得公司总经理的认可，正值总经理秘书休长假。

1、协助总经理开展日常事务工作。接待来客，安排住宿，机票的预订，总经理行程计划的安排，记录和提醒工作。2、协助总经理统筹各部门上交的报表的分析与决策提出小小建议;贯彻执行集团的管理方针、政策;通过制定系列改善计划，达成各项绩效考核指标。实行目标管理。

4.主导优化全公司的人力资源配置,持续提升总厂整体的组织业务能力，对公司新录用的各阶层科员进行能力测评，提供意见报请董事长批准。(只包含部门经理级以上人员)，同时负责对公司的薪酬体系，kpi考核项目，人力资源梯队建设，公司的组织架构等重要环节的再造和更新。

5.主导打造一个良好的企业文化氛围，塑造和强化总厂和分厂的各级价值观，推进企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。同时加强对各级管理团队和基层职员的培训工作。(含外训和内训)。

6.通过主持月会、周会、每日早会之沟通渠道，对员工进行日常工作指导、职业道德教育、全体员工思想教育、懂得感恩，提高团队成员思想素质、团队整体工作能力。统一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的强大“战斗力队伍”。

7.根据公司统一部署，建立学习性组织。配团人资中心，开展非人力资源部门的人力资源开发与管理实践活动，督导下属落实、实施系列培训计划、优秀人才激励措施。降低本部门人员流失率。提高员工对本部门各级管理人员的管理满意度。向本部门全体职/员工宣传讲解公司企业文化、经营理念、核心价值观。并监督各部门执行、落实。

8.建议修改、完善iso9001之生产运作管理二阶程序文件、三阶文件(制度、管理办法);设计各类表单等四阶文件;并担任iso9001品质管理体系内部审核副组长职务。

9、向上级提供建设性意见。与上司形成优缺点互补。充分实践“没有完美的个人，只有完美的团队组合”这一团队管理原则。

10、总经理交待每天去各部门和车间了解情况至少2小时，期间学到了很多东西，逐渐可以代总经理参与管理和主持一小部分工作，内容如下：

a.预审核年度/月度/每周/每日生产计划，提出修改意见，做到均衡、有序生产。监控制程产品品质、生产成本、物料损耗;节约材料、水电、动力。

b.协调、调度各部门人员、物料、机器设备，确保顺利完成生产订单。

d.推动(工艺部)pe、ie持续革新、改善现场生产工艺。进行技术改造与升级，提高生产效、品质合格率、降低报废率、降低作业工人的劳动强度。

e.督导设备管理科持续做好设备管理、检修保养、自动化改造工作。保障设备完好率、开机产出率。

离职原因：家里有急事。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

wps等常用办公软件。

技能专长：

2.具备与国际知名高端客户合作经验;能够应对日、欧美等客户的人权审厂/体系审查/现场审查。.熟悉企业信息化建设、知识产权保护工作。

3.具备良好语言组织能力及文字表达能力，文笔流畅;工作细心、严谨、责任心强、条理清晰;具备良好的沟通与协调能力、能够处理公文撰写及制定文件制度。

5.为人正直，诚实，细心，具备良好的沟通协调能力。

6.有高度的责任心和良好的职业道德。做好一个职业经理人应该承担的责任。

语言能力。

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：cet-4。

口语一般。

求职意向。

发展方向：总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临。

自身情况。

自我评价：本人具有15年知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉kpi、erp(sap系统)、jit精益生产、6西格玛、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正,内敛谦逊,作风低调,少说实干,谦虚好学上进,心态平和,待人真诚,具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。

兴趣爱好：打羽毛球，网球;听轻音乐。

品牌推广经理简历【第四篇】

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：江先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖南-岳阳年龄：39。

现所在地：广东-东莞身高：175cm。

希望地区：广东。

希望岗位：经营/管理类-部门经理。

寻求职位：pmc经理、运营经理。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

工作经验至今7月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称(-08～-09)。

公司性质：股份制企业行业类别：电力、电气、水利。

担任职位：运营经理岗位类别：部门经理。

工作描述：1)负责整个企业各部门的日常运作管理。

2)协助ceo制定企业发展战略规划，经营计划，业务发展计划。

3)组织监督公司各项规划和计划的实施。

4)负责将公司管理制度化，规范化。完善企业管理制度，建立标准化管理流程，监控公司各项目进度。

5)组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划。

6)负责各部门工作的协作关系以及对企业文化的建设工作。

7)建立和健全公司规章制度，监督管理流程和规章制度的执行，并及时优化和调整。

8)制定年度报表审核和公司战略发展目标方案。

离职原因：个人发展。

公司性质：股份制企业行业类别：电力、电气、水利。

担任职位：pmc经理岗位类别：部门经理。

工作描述：1)负责制定pmc部门工作规划，根据公司目标进行部门工作目标分解，并予以监督落实。

2)拟定，修定部门管理制度与作业程序，工作流程，进行资源整合与优化。

3)根据销售计划，全面协调生产运作中心下属所有的生产，采购(pmc)计划，提高及时交货率和库存周转率。

4)编制生产排期，并监督下属跟进生产进度，以确保生产排期计划之达成。

5)监控跟踪分析生产计划目标实施情况，根据情况适时调整物料需求。

6)负责与采购，业务，生产等部门的工作沟通，确保生产排期的可行性。

7)负责从客户订单到物料计划，请购到进出物料管控追踪，生产安排协调到出货的整个流程。

8)负责部门权限内的erp系统的正常运作，并维护iso相关管理体系的有效实行。

离职原因：个人发展。

公司性质：合资企业行业类别：计算机服务业(系统、维护、设备管理等)。

担任职位：资材部主管岗位类别：采购管理员。

工作描述：1)负责企业产品所需物料的市场开发。

2)对采购物料进行市场评比，控制采购成本。

3)对供需双方合作进行跟踪，确保物流通畅稳定，采购交货准时达成。

4)负责对市场产品进行研究，预测行情变化，供需保障，确保企业正常运作。

5)负责对供应商优劣进行评审，考核;对部门人员进行选拔与培训。

6)协调与理顺部门中的所有生产运作，制定产品运作流程。

7)监管物流正常运作，从材料订购到成品出货的整个物料过程控制。

8)负责跟踪和落实资材部年度内部审核报告。

离职原因：个人发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：1拥有4年的市场产品开发管理，4年企业pmc管理经验，5年企业运营管理经验。

2优秀的领导能力，判断与决策能力，计划与执行能力，沟通与谈判能力。

3部门人员整合与培训;团队组建和人员训化、目标管理和预算控制;。

4极强的敬业精神，团队组织能力和行业管理理念，工作作风严谨稳健。

5强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，能承受较大的工作压力。诚实正直的职业道德和职业操守。

6熟悉erp系统，并能熟练使用电脑办公软件，以及掌握精益生产，物料看板，生产拉动体系等先进管理模式。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：良好其他：一般。

求职意向。

发展方向：企业运营管理职位和企业内部pmc管理职位，能充分运用自己多年来在国内大型企业中所积累的丰富经验;施展自己在企业运作方面的管理才能。

其他要求：面议。

自身情况。

自我评价：1专业知识强，岗位经验丰富，工作尽心尽力。

2拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。

3工作认真务实，积极主动，勤奋好学。

4喜欢挑战，能承受较大的压力。

品牌推广经理简历【第五篇】

1.专项负责运动品牌网站的制作更新和宣传推广。

2.分析销售数据，及时给销售部提供各种市场物料。

3.负责每季订货会的时装秀，和时装秀代理公司一起制定演出方案，挑选模特。

教育经历。

20xx/9―20xx/6上海交通大学传媒经济学本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

现代企业中，计算机和英语是两项基本的技能，所以往往对于这两个方面的能力要求是比较的高。很多的毕业生在制作简历的时候对于这个方面也是高度的重视，往往在计算机的应用的能力上面填写上熟悉和熟练某些方面等等。

其实这样做对于众多的企业来说，往往可信度不是十分的高，所以我们在制作简历的时候，不妨在上面列举自己在计算机上面获得的证书等等。比如说通过了三级等等的考试。当然，在简历上面也是需要附上证书的复印件，这样说服力会更大。对于英语也是这样的情况，不妨把自己获得的证书的复印件放在里面。

但是，需要知道的就是，英语对于口语和听力的考察能力也是需要充分的重视，所以在应聘之前，需要联系这个方面的技能。只要我们注意这些方面，制作出来的简历往往就是一份成功的简历，这样获得面试的概率会大大的增加。对于计算机的联系也是这样的情况，在面试之前不妨对于计算机多多的进行联系，这样才能在面试的时候获得成功。

所以说，在制作简历的时候还是有很多的小窍门的，只要注意这些方面，我们的简历就会给招聘人员留下深刻印象。

品牌推广经理简历【第六篇】

市场品牌推广个人简历范文大学生求职中所写的个人简历要怎样来描述自己，简历要如何写才能让自己的求职得到更好的效果以这份市场业务营销个人简历范文参考，为了让各所有的求职者在写简历时能够将自己的简历特长与技能发辉出来，以下应届毕业生网提供市场调研员实习生求职简历模板阅读。

姓名：阿拉文库

三年以上工作经验|男|27岁(1989年5月29日)

居住地：烟台

电话：153******(手机)

e-mail：http:///

最近工作[1年5个月]

公司：xx有限公司

行业：房地产开发

职位：市场品牌推广经理

学历：本科

专业：工商管理

学校：山东工商学院

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：房地产开发

目标地点：烟台

期望月薪：面议/月

目标职能：

2014/3 — 2015/8：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：房地产开发

市场部

1. 参与年度市场推广计划和产品计划的制定和实施，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划。

2. 制定与实施各产品线地区覆盖策略及推广计划，并主导落地各线下主题推广活动。

3. 参与制定公司品牌管理策略，维护公司品牌形象并推动公司品牌知名度的提高。

2012/6 — 2014/1：xx有限公司[1年7个月]

所属行业：房地产开发

市场部

1. 确定项目产品形象定位，从项目运作对策到整体企划思路和销售思路的制定。

2. 产生项目实施方案的跟进参与，负责编制集团舆情监测、分析。

3. 负责集团展厅、外网内容的`策划和维。

2008/9— 2012/6 山东工商学院 工商管理本科

2009/12 大学英语四级

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

多年工作经验，乐观积极，在工作中积极主动并以结果为导向，拥有敏锐的洞察力，良好的沟通协调能力，严格的执行力，较强的承压力。拥有丰富的管理工作经验。对工作认真负责，勇于承担，诚实做人，踏实做事。

品牌推广经理简历【第七篇】

品牌推广顾问简历，毕业生在求职时写的求职简历是标准的求职简历?品牌推广顾问简历简历怎样写才算是标准的求职简历，应届毕业生范文网友在这里跟大家分享市场品牌推广个人简历范文，以参考写作技巧与标准。

姓名：阿拉文库

一年以上工作经验|男|25岁(1991年12月22日)

居住地：上海

电话：133******(手机)

e-mail：

最近工作[5个月]

公司：xx有限公司

行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位：品牌推广顾问

最高学历

学历：本科

专业：传媒经济学

学校：上海交通大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：品牌推广顾问

工作经验

2015/4 — 2015/9：xx有限公司[5个月]

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

市场部品牌推广顾问

1. 协助总监分析和制定新产品开发策略，并和研发部沟通。

2. 为新产品开发制定相关调研方案，并负责市场调研并与调研公司沟通和执行调研项目。

3. 协调和实施监控品牌工作(推广计划，促销活动，平面广告等)。

2014/6 — 2015/3：xx有限公司[9个月]

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

市场部品牌推广顾问

1. 专项负责运动品牌网站的'制作更新和宣传推广。

2. 分析销售数据，及时给销售部提供各种市场物料。

3. 负责每季订货会的时装秀，和时装秀代理公司一起制定演出方案，挑选模特。

教育经历

2010/9— 2014/6 上海交通大学 传媒经济学 本科

证书

2011/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感。大学生活造就了独立、自强、积极上进、有责任心的我，我愿用自己的双手与您共同打造美好的未来。

品牌推广经理简历【第八篇】

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东—潮州。

年龄：41。

现所在地：广东—东莞。

身高：170cm。

希望地区：广东—东莞、广东—深圳、广东—惠州、广东—汕头。

希望岗位：工业/工厂类—生产管理主管/督导。

工业/工厂类—车间经理/主管。

寻求职位：注塑主管、注塑经理、总经理助理。

19xx年06～19xx年09石林中学高中。

20xx年06～20xx年08永佳企业管理顾问公司iso9001：20xx内审员。

xx公司（20xx年09～至今）。

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：生产经理岗位类别：生产管理主管/督导。

工作描述：

1、负责团队组建与项目管理；

2、负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理；

3、负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。

4、对全厂各生产的工作进行协调和监督。

5、负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失保持在正常水平。

6、半年内策划并实行iso同时也通过认证。

7、在1年内成功实行管理人员绩效方法。

8、担任公司管理及员工工作培训师。

xx公司（20xx年06～20xx年08）。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：总经理助理岗位类别：生产经理/主管。

工作描述：

1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划，拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。

2、控制系统内财、物之损耗，负责完成系统目标。

3、规划工厂人力资源及审核相关计划和制度。

4、指导后勤类工作并负责审核。

5、领导开展对外工作，创造良好外部环境。

6、负责全厂的安全生产，定期组织检查消防安全设备，保证设备的正常使用。

7、对员工在工作、生活中出现的各种问题进行必要的调查或解决。

8、配合公司的发展目标，建立完善管理架构，协助人事部制定招聘、培训及员工激励等制度，并协助生产部门推管实施。

9、优化管理制度和流程，保证部门的运作顺畅、高效。

10、协助人事部制定相应人事管理制度，组织制度的实施及监督。

11、负责协助人事部建立及完善公司的培训体系，制定培训计划，督导培训计划的完成，检查培训效果。

12、负责对各部门提出的问题进行调查和解决，协调部门关系。

13、协调并平恒部门内部存在的.问题。

14、运用多种方式方法，加深员工对企业的归属感，使流失保持在正常水平。

15、对全厂生产的工作进行监督、协调和沟通。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：22年的注塑、生产管理经验；对6s有较深的认识和培训经验。

熟悉塑胶厂的相关生产技术流程及品质跟进。

对注塑机原理及模具结构分析有较深的认识；

善长生产车间的高效生产和管理；

做事讲究方法并利用数据说话；

有较强的协调能力，有绝对的临场作战经历；

做事细心，尚于沟通，有超前意识。

擅长产品的计价、成本分析和控制。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语差。

组建和运作的经验，施展自己在塑胶生产行业方面的技能并与公司共进。

自我评价：为人处事正直，强烈的责任意识和高度负责精神。

具有20年以上的外资企业管理经验。

扎实现场管理经验和技术分析能力于一体的综合型人才。

对注塑、丝印、喷油、装配、等生产安排和调度有较深的经验。

对生产排期、提高生产效率、物料控制、工艺流程、人员管理等经验丰富。

协助生产部门及时解决产品的异常问题，改良产品结构，计算、控制产品成本等经验强项。

擅长与各层管理人员的沟通，力求以大局为重、树立以生产为中心、以出货为目标的工作思想。

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品牌推广经理简历【第九篇】

专业：传媒经济学。

学校：上海交通大学。

自我评价。

我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感。大学生活造就了独立、自强、积极上进、有责任心的我，我愿用自己的双手与您共同打造美好的未来。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20xx/4―20xx/9：xx有限公司[5个月]。

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

品牌推广经理简历【第十篇】

编写pmc经理简历就是求职中的第一环节，个人简历写的好可以提高面试的机会。

个人信息。

性别：男。

年龄：40岁民族：汉族。

工作经验：以上居住地：浙江台州黄岩区。

身高：cm户口：

自我评价。

1.“勇于进取,坚持原则，不断创新”是我个人一贯的工作作风.。“脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往，爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果，果断干练”是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。看到自己的优点，认识自己的不足，发挥自己的长处，改进自己的不足，我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。

2.熟悉erp系统操作，并对现代企业规范化管理系统、、人力资源系统、培训系统、企业文化系统、企业信息控制系统等有实际的操作经验。

3.熟悉办公软件;持有c1驾驶证。

4.具有很强的组织沟通执行能力，并具备团队扩充能力和团队合作精神。

5.具有与政府部门和第三方机构的实际操作经验。

求职意向。

希望岗位：经营/管理类-部门经理经营/管理类-总经理助理。

寻求职位：管理顾问;副总经理;总经理助理;项目经理。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。

其它待遇要求：社保。

工作目标/发展方向。

1.副总，管理顾问;。

2.管代或。

工作经历。

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)。

担任岗位：经营/管理类/总经理助理。

职位名称：管理者代表。

职位描述：协助总经理建立现代企业规范化系统、人力资源系统、培训系统、企业文化系统、企业信息控制系统。

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;。

制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;。

组织、监督公司各项规划和计划的实施;。

开展企业形象宣传活动;。

按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;。

指导公司人才队伍的建设工作;。

协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;。

协助总经理推进公司企业文化的建设工作;。

完成总经理临时下达的任务。

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)。

担任岗位：经营/管理类/总经理助理。

职位名称：办公室主任。

2、定期组织收集、分析、公司生产、行政各方面的情况，及时向总经理汇报;。

3、根据总经理指示，负责组织主持的公司工作会议，安排做好会务工作;。

4、负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为总经理当好参谋;。

9、督促、检查公司的各项管理规定在各部门的执行情况，并及时提出改善措施或工和要求。

10、定期召开部门例会，部署、检查、总结各岗位人员工作，重大事项及时向上级领导汇报。

11、负责对公司固定资产的管理使用及维护保养工作，负责公司安全管理。

12、负责对公司内部司机及车辆的调配管理及其他行政后勤管理工作。

13、统筹规划保安保卫,消防安全工作,保障公司生产及生活秩序之规范运作。

14、负责对公司环境规划，公共区域的清洁及生活区管理的监控，督导与检查。

15、督导、检查、评估厨房膳食工作，并对厨房成本实行有效控制，分析并持续改善。

16、负责对行政后勤部各项相关管理制度的拟订审核,监督推行工作。

所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/部门经理。

职位名称：pmc经理。

职位描述：本人自3月起任公司物控主管，负责公司仓库、物料计划和申购及6s的推广实施工作。由于工作踏实负责，从9月起被公司任命为pmc经理，全面负责全公司仓库、物控、生管、采购等工作。同时结合公司实际实时导入erp的运作，从而使公司一步跨入信息化、系统化管理，达到了公司老总一点鼠标掌控全公司的目的。满足了公司向外发展的长期需要。

所属行业：其他(私营企业)。

担任岗位：销售类-管理/商务/销售类-管理/商务。

职位名称：销售经理。

职位描述：各类产品的销售开发、渠道建设、人员管理、市场策划、客户服务、团队建设。

所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)(事业单位)。

担任岗位：咨询/顾问类/企业管理顾问。

职位描述：企业全方位实质性咨询;建立现代企业规范化系统、精细化系统、人力资源系统、培训系统、企业文化系统、企业信息控制系统。顺应经济形势积极倡导互联网;微商城、微分销运营\培训及技术应用。

教育经历。

培训经历。

安全生产法律法规。

安全台账与制度建设。

安全生产责任制。

作业现场与设备安全管理。

自然灾害、职业危害和生产安全事故应急救护。

标准化基础知识gb/。

gb/。

浙江省台州市质量技术监督局。

安全生产法律法规。

安全台账与制度建设。

安全生产责任制。

作业现场与设备安全管理。

自然灾害、职业危害和生产安全事故应急救护。

证书编号：gyzy-11-q-0143,。

技能专长。

语言能力：英语：一般;。

计算机能力：中级。

其它相关技能：

熟悉办公软件及erp的运作，能把握并运用互联网的趋势。

拓展阅读：个人简历中的求职意向写作要点。

第一，要清晰明了。

求职者在编写个人简历中的求职意向方面，要求清晰明了。你必须要明确的表达出自己想要从事什么工作，想要得到那个职位，想要在什么地方工作等等。在描述求职意向的时候也需要遵循简洁的原则，不能语言含糊不清绕一圈都不知道你的目标是什么。尽量不要使用统筹类诸如“管理职位”这种概念，要尽可能的直切主题。

第二，确定具体的单位、岗位。

在个人简历中求职意向要是确定的、具体的，你要想求职的单位是什么，求职的岗位是哪个，这些都要准确的表达出来。具体的表达出自己的求职意向，可以让招聘官直接注意求职意向，并针对求职意向来看下面的内容。如此不仅能够节省对方阅读的时间，还能提高印象分。

第三、还要保持一定的灵活性与弹性。

在求职中所编写个人简历中的求职意向，还要能带有一些弹性，比如说求职某家公司的某项岗位，可以用某一类型的单位，或者某一类型的岗位。例如，应聘某商场的销售岗位，不要固定某项商品的销售，对方也可以根据商场的需要调剂到其他商品的销售柜台。