公司纪委书记2025年五一节前廉政提醒谈话提纲

强调廉洁自律的重要性，督促遵守纪律法规，警示节日期间的风险，倡导节俭过节，坚决抵制腐败行为，维护公司形象和良好风气。下面由网友为您整理分享的“公司纪委书记2025年五一节前廉政提醒谈话提纲”相关资料，供您参考学习。

公司纪委书记2025年五一节前廉政提醒谈话提纲

同志们：​​

五一劳动节是全体劳动者的节日，也是检验党员干部廉洁定力的关键节点。节日期间人情往来密集、诱惑风险叠加，稍有不慎便可能触碰纪律红线。作为国有企业党员干部，我们肩负国有资产保值增值重任，更需以如履薄冰的清醒、慎终如始的定力，守好廉洁关、绷紧纪律弦。今天，我围绕“三个必须”与大家交流，既是提醒警示，更是共勉鞭策。

一、节日期间，要把认识提起来

五一假期是举国欢庆的节日，也是党员干部经受廉洁考验的关键期。从近年来通报的案例看，80%以上的违纪问题发生在节日期间，违规收礼、公款吃喝、公车私用等问题屡禁不止。有的干部认为“过节收点礼品是人情往来”，有的认为“用公车办点私事不算大事”，这些错误认识本质上是对纪律规矩的漠视。作为国企干部，我们必须清醒认识到：​节日期间的人情往来不是“遮羞布”，纪律规矩没有“节假日”​。只有把思想认识提升到政治高度，才能守住底线、防住风险。

（一）要认清“节日腐败”的危害性。节日期间看似“温情脉脉”的往来，背后往往暗藏利益交换的陷阱。例如某省属企业项目经理李某，连续三年在春节、五一期间收受供应商赠送的购物卡累计8万元，最终被供应商要挟违规招标，造成国有资产损失600余万元。这类案例警示我们：​​“小恩小惠”是围猎干部的“糖衣炮弹”，一次破例就可能步步失守。党员干部必须算清“三笔账”：一算政治账，违纪违法必然断送政治生命；二算经济账，受贿所得远低于工资待遇；三算亲情账，一人落马导致家庭破碎。近期中央纪委印发《关于做好2025年五一端午期间正风肃纪工作的通知》，明确将电子红包、快递送礼、虚拟充值卡等新型腐败纳入重点监督范围。各部门要组织全员学习，把“节日病”的危害讲深讲透。

（二）要增强纪律规矩的敬畏心。纪律规矩是带电的“高压线”，不是可以讨价还价的“橡皮筋”。去年新修订的《中国共产党纪律处分条例》对违规收送礼品礼金、公款旅游等行为作出更严格规定：收受价值超过3万元的礼品一律开除党籍；用公款组织聚餐的，直接责任人和领导都要追责。具体到企业，要重点防范三类行为：一是借节日慰问之名违规发放补贴（如以“防疫津贴”“加班补助”名义变相发钱）；二是以业务招待为幌子公款吃喝（如将餐费拆分报销、挂账消费）；三是借考察之名变相公款旅游（如虚构会议行程套取经费）。各支部要开展“三个一”活动：一次党纪专题学习会、一次典型案例剖析会、一次廉洁承诺签字，让党员干部知底线、明红线。

（三）要树牢廉洁从业的价值观。廉洁不仅是对干部的要求，更是国企健康发展的生命线。某央企子公司曾因班子成员集体收受供应商贿赂，导致采购成本虚增30%，最终被市场竞争淘汰。这深刻说明：​一人不廉，全家不宁；一企不廉，全员受损。我们要从三方面筑牢思想防线：一是强化职业操守教育，组织观看《国企蛀虫覆灭记》等警示教育片，用“身边事”警醒“身边人”；二是培育清廉企业文化，在办公区设置“廉洁文化墙”，开展“清风家庭”评选活动；三是建立正向激励机制，对连续三年无违纪的部门授予“廉洁先锋团队”称号并给予绩效加分。党员干部要带头践行“三不”原则：不搞特殊化、不碰高压线、不做两面人，把廉洁价值观融入血脉。

二、节日期间，要把纪律紧起来

纪律松弛是节日腐败的温床。从监督检查情况看，部分干部存在“三侥幸”心理：侥幸认为“偶尔违规不会被查”，侥幸认为“手段隐蔽难以发现”，侥幸认为“法不责众随波逐流”。必须拧紧纪律发条，让铁规发力、禁令生威，做到“过节如过关，关关都要严”。

（一）要管住“手”，严禁违规收送。收送礼品礼金是节日期间最高发的违纪问题。某市属企业副总经理张某，连续五年收受下属单位赠送的海鲜礼盒，累计价值12万元，被查处后坦言：“一开始觉得几箱海鲜不算什么，后来收习惯了就停不下来。”对此，我们要落实“三严”措施：一是严控礼金礼品，所有公务往来必须登记备案，超过200元的物品一律上交纪检部门；二是严查电子红包，财务部门要对微信、支付宝转账记录进行抽查；三是严管商务接待，业务招待费必须提前报批，附菜单、人员名单和事由说明。特别要警惕“雅贿”新变种：例如通过快递邮寄购物卡、以“推广费”名义转账、赠送高价培训课程等。纪委将联合审计部门开展“穿透式”核查，对异常资金流向一查到底。

（二）要管住“嘴”，杜绝公款吃喝。公款吃喝看似“小问题”，实则败坏风气、侵蚀根基。某国企分公司借“业务交流”之名，在农家乐组织聚餐，一顿饭消费8600元，事后虚开办公用品发票报销。针对此类问题，要做到“三不准”：一是不准超标准接待，工作餐人均不得超过80元，严禁提供高档酒水；二是不准扩大范围陪餐，接待对象5人以下的陪餐不得超过3人；三是不准转嫁费用，严禁让下属单位、关联企业支付消费款项。各部门要严格执行“餐前报备、餐后公示”制度，在食堂电子屏公开接待明细。对虚开发票、拆分报销的，一律按贪污处理。

（三）要管住“腿”，规范公车使用。公车私用是群众反映强烈的“车轮上的腐败”。去年查处的案例中，有干部驾驶公车接送子女上学，有干部用公务油卡给私家车加油，甚至有人用公车参加婚宴。对此，必须落实“三锁”机制：一是“电子锁”，节日期间所有公车安装GPS定位系统，行驶轨迹实时上传监管平台；二是“钥匙锁”，车辆集中封存，钥匙交纪检部门保管，确需使用的需经分管领导“双签字”审批；三是“数据锁”，建立“一车一账”制度，每月公示里程数、油耗、维修费用。同时严查“私车公养”行为：对ETC通行费、停车费、洗车费等票据进行逆向倒查，发现关联私人车辆的一律退赔并问责。

三、节日期间，要把责任扛起来

全面从严治党没有“局外人”，越是关键节点，越要压实责任链条、扎紧制度笼子。领导干部既要严于律己、以上率下，更要管好“责任田”，以“时时放心不下”的责任感推动监督常在、震慑常在，让纪律规矩真正成为带电的“高压线”。

（一）要压实主体责任。领导班子成员要严格落实“一岗双责”，既要抓业务、更要抓廉政，把管党治党与分管工作同部署、同落实、同检查。节前要带头开展“下沉式”廉政谈话，针对采购、销售、财务等高风险岗位人员“一对一”提醒，针对苗头性倾向性问题“点对点”纠偏。要督促家属签订《家庭助廉承诺书》，常吹“廉洁枕边风”，严防“后院失火”。

（二）要健全防控机制。聚焦节日期间易发多发的公款消费、公车私用、违规宴请等问题，完善“制度+科技”监督体系。财务部门要严把报销审核关，对无公函接待、超标准差旅、大额礼品采购等异常票据一律“亮红灯”；审计部门要联合信息化团队，通过大数据筛查公款消费流向，对可疑线索深挖彻查。探索建立供应商“黑名单”制度，对围猎干部、利益输送的企业终止合作并公开通报。

（三）要从严执纪问责。纪委将成立专项督查组，采取“四不两直”方式突击检查值班值守、公车封存、餐饮浪费等情况，对顶风违纪行为露头就打。深化“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查分管领导失管失察责任。畅通“信、访、网、电”四位一体举报渠道，在食堂、宿舍、办公楼等场所张贴“码上监督”海报，鼓励职工“随手拍”举报违规行为，让“四风”问题无所遁形。

同志们，廉洁过节既是对组织的承诺，也是对家庭的负责。希望大家以“如履薄冰”的谨慎、“防微杜渐”的清醒，管住手、管住嘴、管住心，在节日期间展现党员干部的干净底色。让我们以风清气正的政治生态护航企业高质量发展，用实干实绩交出无愧于初心使命的答卷！