关于深化精神文明创建方面的建议

1、把精神文明建设与思想政治工作相结合。要进一步提高政治站位，坚持把精神文明建设列入每月政治理论学习计划，采取集中学和自主学习，层层规范政治学习例会制度，党委中心组模范带头，加强学习交流，组织座谈研讨，深入学习习近平总书记系列讲话精神，增强党性修养，提高政治素质，营造浓厚学习氛围，确保学习成效体现在具体岗位，努力学懂弄通，学以致用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

2、把精神文明建设与形势任务教育相结合。要围绕党的十九大报告中为精神文明建设提出的新要求，贴近实际，因势利导，充分利用各种会议及灵活多样的活动，积极开展理想信念教育、思想道德教育和形势任务教育，普及文明礼仪知识，引导干部职工树立正确世界观、人生观和价值观，融入煤矿生产经营各项工作，做到季季有主题，月月有活动，统一干群思想，汇聚发展合力，瞄准新形势下广大职工家属对美好生活的新期待。

3、把精神文明建设与企业文化建设相结合。要以企业信念和企业精神为引领，注重培育践行社会主义核心价值观，大力开展“四德教育”和爱企、爱矿教育，深化企业文化建设，抓好行为规范督查，积极探索企业文化与安全生产、经营管理、科技创新、团队建设、生态环保、廉政建设、职工民生等各项工作有机融合的方式方法，发挥好文化塑形铸魂作用，切实让优秀企业文化内固于心、外化于行，促进且文化真正落地生根。

4、把精神文明建设与典型选树工作相结合。要不断深化文明创建活动，坚持开展文明标兵、身边好人等先进评选活动，抓好典型选树，注重榜样带动，依托报纸、电视、微信公众号以及内部OA网等宣传平台，加大身边爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐等道德模范先进人物的宣传力度，用身边人教育身边人，扩大受教育面，坚持正确舆论引导，着力于传播文明风、增强认同感，用正能量引领广大职工自觉养成文明行为好习惯。

5、新时代新要求，新征程新作为。我们煤矿企业一定要贴近实际，注重实效，依靠精神文明建设，使干部职工始终保持干事创业、创先争优的精神状态，尤其是各级领导干部要切实做好学习和行动的表率，深刻理解党的十九大为精神文明建设开辟了新境界，注重解决思想问题与解决职工家属关心的实际问题，增强精神文明建设的针对性和实效性，努力在精神文明滋养下展现企业稳中向好和谐发展的精神风采。