公司的通告（通用31篇）

公司将进行组织结构调整，以提升运营效率，推动业务发展，期望全体员工积极配合，共同迎接新挑战。以下由阿拉网友整理分享的公司的通告相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

优秀公司的通告 篇1

为进一步加强对员工宿舍的管理，给广大员工营造一个清洁的居住环境，迎接集团公司近期进行的.安全、卫生大检查活动，我部将于20xx年3月18日上午8:30-10:00对员工宿舍进行检查，要求全体员工务必做到以下几点：

1、安全用电：无私拉电线，乱接电线等;

2、地 面：干净、无杂物，宿舍内无卫生死角，不乱堆乱放;

3、门 窗：门窗干净，窗台无尘土;

4、物品摆放：物品整齐摆放，不得乱扔乱放;

5、内 务：个人日常生活用品、床上用品摆放整齐有序;重

点检查洗漱间的整体卫生情况。

6、墙 壁：无乱写乱画，无乱挂物品;

7、通风程度：宿舍无异味，经常打开门窗透气，保持空气流通;

8、宿舍文化：宿舍内部布置清新优雅，不张贴低俗字画等。 对在检查中发现的问题，我们将于通报批评，情节严重的将给予罚款处理并将上报上级有关部门。

请广大员工认真准备，以实际行动迎接检查，共同努力营造一个健康、舒适、温馨的居住生活环境。

优秀公司的通告 篇2

在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴安全帽，不系安全带，存在极其严重的安全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。

但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。经公司领导决定，给与航吊安装队 100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。

特此通知

行政部

Xx年xx月xx日

优秀公司的通告 篇3

尊敬的先生/女士：

您好! 根据入职以来，工作态度积极向上，工作绩效突出。x公司决定xx年xx月起，通知您将提薪x元(税前); 希望您再接再厉，在未来的发展道路上进一步发挥自己所能，与公司共同成长。 特此通知! 此通知一式三份，财务部，人力资源部，员工本人各一份。

1、基本工资：

2、住宿补贴：

3、话费补贴：

4、交通补贴：

5、其 他：

希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的`工作能力，为自己所在的部门做出更大的贡献。

优秀公司的通告 篇4

各部门：

你们好！我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。

特此通告。

XX有限公司

20xx年XX月XX日

优秀公司的通告 篇5

尊敬的客户、业务往来单位：

"广东威创视讯科技股份有限公司"正式更名为"威创集团股份有限公司"，集团将依托"全球领先的视讯业务"和"国内最大的幼教运营平台"开展业务。

变革中的更名。这些年，威创紧跟时代进程，把握产业演变的脉博，在转型升级的征途中上下求索，对传统业务结构进行分拆与调整，跨界发展新业务，在20xx年成功转型为双轮驱动的企业集团，视讯科技和幼教产业两大板块均取得可喜的成长。20xx年，在VW市场环境疲软和技术竞争加剧的背景下，威创以硬件销售带动软件与服务的发展，同时以软件和服务为特色突破硬件销售的瓶颈，逐步形成硬件、软件与服务相互协同的良性发展态势，视讯的转型取得了阶段性的成效。公司在寻求业内转型机会的同时，把目光也投向了新的领域——儿童成长事业!带着"用爱与责任守望孩子成长"的使命，威创与红缨和金色摇篮融合为一体，以"共享爱成长"为核心价值观，全力打造全新的中国儿童成长生态圈，两家幼教公司在20xx年得到健康高速成长。在新的业务架构下，公司原有名称已不能涵盖公司的`经营项目，特此更名。

"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索"，威创人将秉承"责任协作创新"的精神，围绕客户价值和员工价值的提升，在新的战略布局下锐意进取，打破市场与组织边界，不断实现自我突破，携手各界支持与关注我们的朋友，开启威创集团发展新纪元。

XX有限公司

20xx年XX月XX日

优秀公司的通告 篇6

尊敬的新、老客户：

承蒙您长期以来的支持与配合，鲁卡木业全体员工谨表示由衷的谢意！现我司因业务发展需要，自10月6日起搬至新办公地址，具体联系方式附后。我司将以此次搬迁为新的起点，竭诚为各位尊敬的'客户提供更加满意的服务。

新办公地址：xx市xx区xx大道北号碧桂园城市花园中区二座14层。

电话（不变）：

传真（不变）：

如因公司搬迁给您带来不便，我们深表歉意，敬请谅解！

特此通知

x有限公司

xx年x月x日

优秀公司的通告 篇7

尊敬的客户：

您好！

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址（具体联系方式附后），因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的'起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

新地址：

电话：传真：

电话：传真：

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

特此通知！

xx年xx月xx日

优秀公司的通告 篇8

各部(室)、物管中心、各管理处:

mm花园保安员jj7月15日中午在车库值班时,看到5幢402房业主急匆匆走过,便主动上前询问,业主反映有可疑人员在行骗,jj听后马上跑到楼梯口,刚好碰到可疑人员,经过一番搏斗终于制服可疑人员,该人见硬的不成,便跪下哀求放他一马,jj不为所动,把他扭送到管理处.管理处主任了解情况后立即向派出所报案,该人一听要报警,企图夺路逃跑,被jj及管理人员制止,该人又用头撞向墙壁和玻璃窗,再次被jj制服.后经派出所查明,该可疑人员是一个到处诈骗的'犯罪分子.事后许多业主都 说:"住在有这样责任心保安员的小区里,我们放心."

为了表彰jj机智勇敢维护小区治安的先进行为,经公司研究决,奖励jj同志200元以资鼓励,并在全公司通报表彰.

公司要求全体保安人员提高警惕,加强对进入小区可疑人员的盘查跟踪,确保小区安全.

X年XX月XX日

优秀公司的通告 篇9

尊敬的客户：

您好!

承蒙您长期以来大力支持与配合，在此，_全体员工谨表示由衷的谢意!因我司业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年xx月xx日起，xx公司将搬迁至新的办公地址，联系方式不变。给您带来的不便，我们深表歉意!

我司将以此次搬迁为一个新的.起点，竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务与合作，并再次感谢您长期以来给与的支持与关注!

新办公地址：xx市xx区路弄栋

优秀公司的通告 篇10

尊敬的'新、老客户：

我公司因城市改建需要，办公、仓储物流中心分别将于20____________年____________月____________日、____________月____________日日搬入新址（联系方式不变）。新址环境优雅、设施齐全，更便于我公司为各位新老客户提供优质的服务。如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深表歉意。如有疑问欢迎致电：____________。

特此通告！

新址：高新技术产业园区纬一路（原路9号）药业厂区内

邮编：____________

公交路线：

1、从公交总站乘公交____________路至____________区大道站下车即到。（后附线路表）

2、从广场乘3路至____________区大道站下车即到。（后附线路表）

____________有限公司

___________年____________月____________日

优秀公司的通告 篇11

近期来公司工作繁忙，而公司x部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且人名同仁在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对人名同仁这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励x元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同仁再接再厉，在今后的'工作中再创佳绩。

x公司

x年十二月十二日

优秀公司的通告 篇12

处罚通知

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

公司办公室

年月日

优秀公司的通告 篇13

20xx年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：

1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评;

2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。

20xx年xx月xx日

优秀公司的通告 篇14

各部门、员工：

为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本行为规范：

一、公司办公室，会议室，走廊，卫生间，休息区等场所均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟;如发现禁烟区有烟头公司将调看监控，对违反规定的吸烟者给予点名批评;

二、吸烟区规定：吸烟区一律规定在本楼层楼梯口，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头(应放在指定的铁桶内);

三、所有人员有权力和义务监督此行为规范如有人违反应当面制止且向办公室负责人举报;

四、如有接待客户，应给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟(对于吸烟的客户可安排在会议室接待);五、各部门要做好下属人员、外来人员及客户的禁烟宣传教育工作，在公司内营造安全、文明的办公环境。大厦物业已多次反映该楼层因有人在电梯走道吸烟导致烟雾探头出现报警，请大家务必在指定楼梯道吸烟，并共同遵守执行.特希望公司内吸烟人员积极配合此行为规范，如发现违反规定者，公司将按50元/次对其进行处罚。

华中大区办公室

20xx年11月6日

优秀公司的通告 篇15

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的.义务。任命为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。本任命书自20xx年7月16日起生效。

特此通知

x有限公司

7月16日

优秀公司的通告 篇16

知公司各部门：

春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将20xx年春节公司放假安排通知如下：一、放假时间20xx年1月21日(农历腊月二十一)至20xx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。(1月18日、19日正常上班)二、注意事项1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。3、清理各自在公司的欠款。4、1月20日下午2点在X办公室开会后放假。5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全!

公司提前祝大家： 新春愉快，阖家欢乐，万事如意

人事行政部

20xx年1月15日

优秀公司的通告 篇17

各部门：

20xx年度全体员工在董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据20xx年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐x位优秀员工候选人：、。

为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议，授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号：

东北事业部：

西北事业部：

山东事业部：

研发中心：

生产部：

计量调试部：

节能工程公司：、

职能部门：

望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京xx科技股份有限公司

二〇xx年五月五日

优秀公司的通告 篇18

尊敬的金融用户：

您好！

为丰富员工的业余生活，消除员工的精神疲劳，从而为广大客户提供更优质的服务，地标金融将于1月16日、17日(周五、周六)组织出外旅游，共计两天。1月19日(周一)正常上班。为便于广大用户提前做好资金进行安排，现将外出期间地标金融工作安排公布如下:

1.外出期间有客服将在旅途中值班

16日在线服务时间为09:00-11:00和14：00-16：00

17日在线客服服务时间为15:00-17：00和19:00-21：00

其他时间段请拨打客服热线咨询

同时您也可以把您的问题和联系方式发送离线消息给客服，我们会第一时间给您答复。

2.外出期间注册、发标、投标、回款均正常，不受影响。

3.关于提现、到账：外出期间到期产品还款时间不受影响，提现操作的'到账时间跟以前一样。请各位用户安排好资金计划，如有不便，敬请谅解。

感谢您对我们的支持与厚爱！地标金融全体成员衷心祝您身体健康，合家欢乐！

金融团队

xx年x月x日

优秀公司的通告 篇19

公司全体员工：

因工作积极主动，补位意识较强，有奉献精神、工作细致，根据中云的考核制度，经合伙人研究决定，从20xx年7月1日起由原来的晋升为。希望中云员工能向其学习，中云同样为表现优秀的员工提供晋升机会

特此通知！

人事行政部

20xx年xx月xx日

总经理：

20xx年xx月xx日

优秀公司的通告 篇20

公司各部门及全体员工：

于本月19日凌晨2点左右，保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通告。

行政人事部

20xx年x月x日

优秀公司的通告 篇21

各部门：

你们好！

兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的`违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

20xx年xx月xx日

优秀公司的通告 篇22

各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：

根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的'经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。

XX有限公司

二○xx年三月九日

优秀公司的通告 篇23

全体员工：

20xx年已经过去，迎来了20xx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司

做出的贡献，更为了公司在20xx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为"20xx年度年终员工答谢会"、"20xx年度年终总结会"和"20xx年度计划会"三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：

员工答谢会

一、时间：20xx年1月14日8：40—17：30；

二、地点：瑶台山庄；

三、主题："20xx年度年终答谢"。

四、参会人员：产品部入职未满一年（含一年）主管以下员工、库房入职未满

一年（含一年）主管以下员工、生产部经理；库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。

总结会

一、时间：20xx年1月15日（星期三）8：30—17：30 。

二、地点：（瑶台山庄会议室）。

三、会议主题：20xx年度工作总结、评选优秀员。；

四、参会人员：总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。

五、 总结及报告要求：

1、各部门推荐员工代表1—4名，优秀员工候选人可为员工代表；按照优秀员

工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于20xx年1月10日13：0前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单（A4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单）提交给行政部

2、各部门于20xx年1月12前自行安排各部门总结（不影响正常工作）；

3、 总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以上人员；

4、总结报告为A4纸打印，多页的要装订；各部门总结报告由分管副总提前进行审核；

5、 总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。

计划会

一、时间：20xx年1月19日（星期日）、20日（星期一）；

二、地点：军都度假村；（19日上午11点公司集合）

三、主题：20xx年年工作计划；

四、参会人员：产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、

库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。

五、会议/计划报告要求

1、各部门于20xx年17日前自行安排计划会；

2、经理及以上人员于20xx年1月19日前进行两次计划讨论会；

3、公司20xx年度总计划由总经理制定，并于20xx年元月底前发布。组织与注意事项

一、组织部门：行政部、人力资源部。会务组，组长，雨；组员，行政部人员、人力资源部人员、根据需要其他部门临时借调人员。

二、各部门在做好日常工作的.同时并要保证20xx年度年终会顺利进行。

三、会议期间安全注意事项；会议期间成立临时安全小组，组长郭晓雨、组员为各部门经理、每个部门指定经理意外的人员。

四、 总结发言要求：优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟，主管和经理不超6分钟，总监10分钟，副总20分钟，总经理不限。

五、年会内容：

1、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目；

2、节目准备：参加公司计划的部门，每个部门准备1—2个节目，以增加年会的气氛，各部门节目于20xx年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。

六、注意事项："计划会"参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员（如孕妇）根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。

行政部

二〇xx年一月八日

优秀公司的通告 篇24

酒业有限责任公司：

兹有安庆时代酒业有限责任公司县级市场业务部何军，与用人单位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不订立书面劳动合同、未依法为劳动者缴纳社会保险费、未按时支付劳动报酬等，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系;请公司依据《安徽省工资支付规定》第十五条规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时，用人单位应当一次付清劳动者的工资;依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资经济补偿金;并按劳动合同法第五十条的规定，及时支付经济补偿、办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。

特此通知

人事部

日期：

优秀公司的通告 篇25

x有限公司：

我公司与你公司于20xx年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》。

在合同履行中因你公司违反合同第条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图，双方又于20xx年9月8日达成《会议纪要》，约定你公司应于20xx年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。但至今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。

依据双方于20xx年4月21日签订的编号《福美钠技术转让及技术服务合同书》、20xx年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。同时，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜，逾期将追究你公司的违约责任。

特此通知

x有限公司

20xx年4月10日

优秀公司的通告 篇26

林州新型公交车自20xx年1月1日免费试运行以来，为缓解我市交通拥堵，改善群众出行条件，促进城市绿色环保健康发展起到了积极作用。为加快城市公共交通科学有序发展，结合实际，通告如下：

一、收费时间：20xx年3月1日起开始恢复公交车收费。

二、收费标准：市区内每人次1元。

三、优惠政策：伤残军警、残疾人凭证免费乘车；70周岁以上老年人持卡免费乘车；米以下儿童免费乘车。

四、公交IC卡办理：此次共发行四种公交IC卡，包括普通卡、学生卡、老年优惠卡和老年免费卡。

1、普通卡，向全社会公开发行，使用不记名，持卡可享受票价八折的优惠。

2、学生卡，所有林州在校学生持卡可享受票价六折的优惠。

3、老年优惠卡，年龄在60—69周岁之间的老年人持卡可享受票价五折的优惠。

4、老年免费卡，年龄在70周岁以上的老年人持卡免费乘车。

5、办卡时需持本人身份证、学生证或相关证明。普通卡无需提供任何证明。

6、办卡时需时交纳20元办卡押金，退卡时如卡完好凭卡、收据全额退还。IC卡遗失或损毁不能使用时，持本人身份证，另交补卡费10元，可重新办理。

7、IC卡内预存金额不限，退卡时余额按照优惠折扣退还（普通卡内的.余额不予退还）。

8、办卡时间：20xx年2月27日起开始发行，正常工作日均可办理。

9、办理地点：

网点1：林州市汽车客运中心院内公交公司调度室，（老年卡、学生卡、普通乘车卡均可办理）。

网点2：林州市行政服务中心交通局1号窗口（只发行普通乘车卡）。

林州公交将以“建设世界人文山水城市”和打造“公交畅通城市”为目标，以人为本，加快发展，为广大城乡居民提供更加优质、便捷的服务。

监督服务电话：

20xx年2月23日

优秀公司的通告 篇27

各部门：

深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)实施总部办公场地整体搬迁到B1栋6-10层。搬迁工作应遵循"统一领导、分工负责、协调配合"的原则，确保搬迁过程安全、有序、及时完成。

一、为确保搬迁工作的顺利完成，公司成立搬迁工作领导小组，人员构成如下:

组 长：

执行组长：(全面负责)

副组长：

组 员：

以上人员9月11日晚上7点在培训室参加搬迁动员会议。

二、公司整体搬迁分阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排如下：

第一阶段时间：20xx年9月12日下午5点全体员工开始打包物品并贴识别标签(参照附件)，6点开始拆卸、搬迁需在新办公楼安装使用的办公桌;

第二阶段时间：20xx年9月 13日上午8：30开始，搬迁按照如下顺序正式开始;

搬迁顺序：诊断事业部、硬件部、系统平台部及无人机项目组、采购、财务、市场、人事行政等部门。

三、搬迁要求：

1、搬迁具体工作应遵循："自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅"的原则进行搬迁;

2、所有参与搬迁的内部和外部工作人员要求佩带公司统一制作的临时识别卡，参与搬迁人员需准时到位、认真负责;

3、 搬迁前，各部门负责人应对新办公楼的布局做到心中有数，以便搬迁时一步摆放到位;为核定用车数量，各部门应对拟搬运物品数量进行统计上报(9月11日下班前)，报总经办汇总，统一协调车辆使用，各部门应有人积极配合;

4、公司员工如无其他安排，尽量呆在自己的办公区，不得随意到处走动，各部门负责人要管好自己部门员工，一切行动听从指挥;

5、 搬迁过程部门须全程跟人(装车、卸车、摆放)，整个过程不离人，以防物品丢失，如有物品丢失责任人照价赔偿;

6、对于各部门公用区域的文件、办公设备(例如打印机、复印机、传真机等)原则上是"谁管理谁负责"要求各部门进行打包整理，贴上识别，易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明;

7、各部门提前处理不要的物品(由行政部统一安排废品堆放区，各部门负责人自己审查资料是否可废弃)，并对自己用的电脑进行拆卸(将主机、线路、个人文件用品等放置于包装箱中，封装并贴上识别标签;显示器由本人乘坐大巴自带)。本部门安排人员打包，对需要拆装的.办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损;

8、 搬迁完毕后，各部门的搬迁小组成员负责检查原设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部并签字做好交接登记。

股份有限公司

20xx年xx月xx日

优秀公司的通告 篇28

近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的'工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。

经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xx元，

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

x公司

20xx年x月x日

优秀公司的通告 篇29

企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

培训时间：3月13日12:30-14:30

地点：公司大会议室

人员：公司全体员工

主题：执行型人才必备特质—负责任

要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

x年xx月xx日

优秀公司的通告 篇30

我公司原市场服务部员工在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自x年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。

特此通告。

青海xx科技股份有限公司

20xx年x月x日

优秀公司的通告 篇31

各位员工：

年月日时分，我厂保卫科保安先生在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。

先生这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩！为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予先生通报表彰，并奖励人民币50元。希望广大员工向先生，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献！

特此通告！

x厂宣传部（科）或厂办公室。

xx年x月x日