财务工作知识精编5篇

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财务工作知识1

关键词 企业财务管理 思考 创新

财务管理是一项综合性的工作，包含了很多的方面而且具有一定的约束性。财务管理是为了让企业的利润最大化而开展的各项活动，从对资金的运行决策、计划到控制和综合管理，它也是企业管理的核心内容。好的财务管理能够让企业的嗅觉更加灵敏，社会上的任何信息都能够触动企业的神经系统。尽管财务管理工作对于企业而言非常的重要，但是现在还是有许多的企业在做好财务管理的工作方面存在着问题。

1. 财务管理现有的问题

部分企业在财务管理活动中，重使用价值实物管理、轻价值综合管理；重资金总量筹集，轻筹资结构安排；重生产成本管理，轻资金成本控制；重当期收益，轻风险控制；重事后分析，轻事前预防等，造成企业财务管理无章、无序，给财务工作埋下了隐患。

2. 加强财务管理的几点思考

财务管理是为了让企业的效益提上去，在开展财务管理工作的时候，需要对细节工作引起重视，让财务管理工作的环境整洁，财务管理工作做的好，企业的竞争力就能够得到提升，也为企业抵御市场风险作出贡献，现在社会发展非常的快速，市场给企业带来了机遇同时也带来了危险，财务管理的有序和规范是企业可持续发展的前提，是企业又好又快发展的基础。

重塑财务组织，健全财务机构，重振企业活力。对企业内部财务机构进行调整，把各个人员的工作职责和权力范围都明确化，这样对于有效管理能够带来便利，同时能控制成本，提高工作效率。

完善财务制度，强化财务监督，防范财务风险。提高内控水平需要我们以完善财务制度为前提，制度的确立和有效实施能够产生约束作用，让企业对财务管理人员的管理力度和约束力度起到作用。

注重成本控制，树立全面成本观念，压缩可控成本。成本控制是提高企业效益的一个有效途径，企业做好成本控制工作能够让企业获得更多的收益，所有将成本管理的观念作为企业财务管理的一个理念，把它当做一个系统的工程来完成，在企业运营的各个部门都与成本核算联系起来，形成一个统筹管理，这样对于企业的盈亏状况能够及时了解并作出相应调整，保证了企业的持续发展动力。

强化事前预算，定期事中控制，做好事后分析。财务部门应该在企业活动之前、之中、之后都做到参与其中，事前的计划和预测、事中的有效监控管理、事后的及时总结和统计，这些工作都是与企业生产经营相联系的，能够让企业对生产活动的各个环节都做到监控管理作用，体现财务管理在经营中的作用。

创新财务理念，突出价值创造，推进财务管理信息化。目前企业所处的环境是一个复杂多变的状态，虽然拥有很多的机遇，但是危险也不少，所有财务管理需要从观念上进行转变，深化财务理念，让企业利润最大化，将目光放长远，确保财务管理在企业经营中的重要地位。

提高人员素质，打造专业人才，加强执行力建设。财务管理工作人员的素质和技能是影响财务管理工作效果的关键因素，因此需要对企业财务管理人员进行培训，提高他们的职业素养和专业节能，用先进、科学的手段来开展财务管理工作。

3. 知识经济下的企业财务管理创新

财务管理目标的创新。当前世界环境是知识经济时代，企业的财务管理目标也应该与这一环境相匹配，才能够在社会的激流中力争上游，目前企业的知识资产占据企业总资产的地位和作用日益突出，并且知识随着时间的推移变得更加的广阔，这也是让企业生产经营产生改变的影响因素，也对财务管理工作提出了更高的要求。

融资管理的创新。采用低成本和低风险的方式来为企业筹措资金是企业融资决策时的重点考虑方面，知识经济的大环境下对企业的融资管理有了更高要求，需要企业能够求新求变，将融资的方向转向知识资本，这是当今知识经济时代的发展趋势。

资本结构的优化创新。资本结构是不同资本形式，不同资本主体，不同时间长度及不同层次各种资本成份，构成的动态组合是企业财政状况和发展战略的基础。知识资本在企业中的地位上升，使传统资本结构理论的局限性日益突出，因而有必要按知识经济的要求优化资本结构，以确定传统金融资本与知识资本的比例关系，通过融资和投资管理，使企业各类资本形式动态组合达到收益、风险的相互配比，实现企业知识占有和使用量最大化。

3.险管理方法的创新。风险是财务管理过程中会经常需要考虑的一个问题，也是影响财务管理目标实现与否的重要影响因素，目前企业的资本经营面临着高风险的多样化环境。第一，知识产品价格中物质成本占有比重很少，开发成本却没有降下来反而提升，这样会让风险扩大；第二，金融市场和内部财务的变化使财务风险更为复杂；第三，知识资产具有不确定因素，因而加大了投资风险。为此，应创新风险管理办法：一方面要对风险的各种表现形式进行有效识别，确定风险管理目标，另一方面要建立风险的计量报告和控制系统，以便采取合理的风险管理政策。

财务分析内容的创新。企业在经营过程中知识资本的累积让企业的经营状况和财务状况都会发生改变，而且越来越被知识资本所制约，所有在对企业财务进行分析的时候，需要对知识资本也进行分析。对知识资本的价值进行评估，时刻关注企业在技术创新人力资本顾客忠诚度方面的变化和投资受益情况，这样能够让信息需要者对企业有更深层次的了解。

总结

财务工作知识2

关键词：机关；财务人员；职业道德；素养

中图分类号：D63 文献标识码：A 文章编号：16723163（2013）04007704

机关财务工作是一项专业技术性较强的工作，财务人员既要承担着为机关管好财、理好财的职责，又要为机关执行好国家的财经法规把好关，其素质决定着机关财务管理水平。当前随着机关职能的转变，机关的机构、人员发生较大变化，资金的收支趋向多层次、多渠道、分散流动，核算工作量增加，管理难度加大，后勤服务也逐步向社会化发展，原有的财务规章制度，财务人员的素质、数量都难以适应新形势的需要。因此，提高机关财务人员职业道德与素养具有深远而重要的意义，要建立一支道德优良、专业过硬、知识结构合理的会计人才队伍，为机关的正常运行提供优质的服务和强有力的支撑。

一、提高机关财务人员职业道德与素养的意义

财务管理是机关经济管理活动的核心，是建设和谐机关、法治机关的重要保障。财务人员作为机关财务管理制度第一线的执行者，工作程序性严格，安全性要求较高，需要具备较高的职业道德与专业素养。

（一）财务工作的重要性需要能力较强的财务人员

（二）财务工作的安全性需要可靠的财务人员

随着机关业务的拓展，资金的运作日趋复杂，经费项目也越来越多，这就要求机关财务人员能够科学编制财务预算和计划，提供财务展望，并能灵活调配资金，降低成本，保证资金安全、完整、高效运行，防止出现资金丢失、挪用、滥用的情况。对一些基本建设、专项工作、科研项目经费，机关财务人员还应根据项目经费一次性、独特性、目标的确定性等特点，告知项目负责人相关财务法律法规知识，帮助他们明确经费开支范围，确保项目经费的安全，同时对项目负责人起到有效保护。

（三）财务工作的程序性需要认真细致的财务人员

财务工作是一项程序性工作，其程序性需要审核、出纳、会计等各岗位的财务人员相互监督、团结合作才能得到保证。因此，认真细致不仅是机关财务人员需要具备的个体品质，更是机关财务人员这个群体应具备的优秀品质，反映出的是财务人员集体对“精细规范”的职业信念的执著。财务工作的程序性作为其科学性的反映，只有具有精细规范职业信念和认真细致品质的财务人员群体，才是财务工作程序性的有力保证。

二、财务人员职业道德与素养的内涵

按照《会计基础工作规范》的要求，财务人员职业道德是财务人员从事本职工作履行职责中，在思想态度、作风和行为方面所应当遵循的、体现会计职业特征、调整会计职业关系的道德规范和准则。它规定了财务人员在从事本职工作中“应该”怎样，“不应该”怎样。而财务人员职业素养，是财务工作人员在财务活动中表现出来决定其管理成效和专业水平的思想和心理品质的综合，包括道德素质、知识素质、技能素质和心理素质。具体体现为以下几点：

（一）爱岗敬业。财务工作不同于一般的工作，是一项严谨细致的工作，没有严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，就可能出偏差。财务又是一项繁琐的工作，如果没有足够的耐心和热情，也不能把财务工作做好。机关财务人员掌的是钱，管的是物，如果缺乏责任感和敬业精神，心思和精力不用在本职工作上，那么，不仅个人在事业上不可能有所建树，还会影响机关的事业发展。机关财务人员应该热爱自己的本职工作，安心于本职岗位，稳定、持久地在会计天地中耕耘，恪尽职守地做好本()职工作。

（二）诚实守信。诚实守信是做人的基本准则，是人们古往今来的经济交往中产生出的最根本的道德规范。朱基同志在2001年视察北京国家会计学院时，为北京国家会计学院题词：“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”。这是对广大财会人员最基本的要求。机关财务人员就是要做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，始终做到言行一致，实事求是，如实反映机关经济业务活动的情况，不为个人和小集体利益伪造账目、弄虚作假、损害国家和社会公众利益。

（三）廉洁自律。财务工作的特点决定了廉洁自律是会计职业道德的内在要求，是会计人员的行为准则。作为整天与钱财打交道的财务人员，没有道德素养和自我约束是不行的。机关财务人员必须两袖清风，不取不义之财，必须有强烈的慎独意识和自制能力，做到面对金钱不眼红。机关财务人员只有首先做到自身廉洁，严格约束自己，才能要求别人廉洁，才能理直气壮地阻止或防止别人侵占集体利益，正确行使反映和监督的会计职责，保证各项经济活动正常运行。

（四）客观公正。对于会计职业活动而言，客观主要包括两层含义：一是真实性，即以实际发生的经济活动为依据，对会计事项进行确认、计量、记录和报告；二是可靠性，即会计核算要准确，记录要可靠，凭证要合法。公正则是指财务人员不仅应当具备诚实的品质，而且应公正地开展会计核算和会计监督工作，即在履行会计职能时，摒弃单位、个人私利，公平公正、不偏不倚地对待相关利益各方。机关财务人员要不断提高专业技能，正确理解、把握并严格执行会计准则、制度，不断消除非客观、非公正因素的影响，做到最大限度的客观公正。

（五）坚持准则。坚持准则是指财务人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志所左右。机关财务人员不能放弃原则，做“老好人”，在进行核算和监督的过程中，以会计法律、法规和国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度作为自己的行动指南，确保会计信息的真实性、完整性，从而维护国家、集体利益、社会公众利益和正常的经济秩序。

（六）提高技能。财务工作是一项专业性和技术性很强的工作，财务人员职业技能水平的高低直接影响到财务工作质量的好坏。因此，机关财务人员必须具备一定的财务专业知识和技能，才能胜任财务工作。一是要遵守国家法律法规及各项规章制度，有一定的政策水平，及时掌握政策信息，经济动态，如会计法、审计法、税收征收管理法、会计准则、会计制度等，成为这方面的行家里手。二要具备扎实的专业知识和多元化的知识，既要掌握基本的会计学原理，并定期进行最新会计知识的更新，又要具备多元化的知识结构，掌握时事政策知识、管理知识、数理统计知识、计算机操作知识和外语知识等，从较高的视角上把握财会工作的运行规律。三要具备专业的会计职业判断能力，能够按照会计准则、会计制度的要求，运用自己的专业知识和主观经验，对经济业务和不确定事项做出判断。

三、机关财务人员职业道德与素养现状

随着我国行政体制改革的不断推进，机关财务工作水平也在不断提高，绝大多数机关财务人员职业道德素质良好，但也存在着一部分财务会计人员的职业道德欠缺和失范的现象的发生。导致这些现象产生的原因主要有以下三个方面：

（一）知识结构单一。机关财务人员知识结构单一、知识老化等现象比较严重。主要表现在财务人员对会计以外的如经济、法律、控制、高新技术、管理等方面的知识不足，只能对日常的会计核算进行处理，对如何提高会计管理水平办法不多；加上当前我国处于转轨时期，制度变化较快，新的会计制度、会计准则等不断相继出台，而财务人员所学的会计知识往往滞后于机关事业发展的需要，所有这些都制约了机关财务人员能力的发展。

（二）业务素质不高。当前我国机关财务人员素质参差不齐，不少机关的财务负责人和会计人员的任职资格和条件达不到岗位能力的要求，有相当一部分财务人员虽然经过正规的学历教育，但其中有些人缺乏知识更新的自觉性，不注重提高自身的业务水平和技能，难以适应新形势下的岗位要求。

（三）法制意识淡薄。机关财务工作的特点要求财务人员必须具备较强的法制观念。当前，有的机关财务人员不认真学习会计相关的法律、法规，法制观念淡薄，维权意识和自我保护意识薄弱；有的机关财务人员甚至在领导的指使和授意下，违反财经纪律，编造假账，挪用专款，虚列支出账目等，置国家法律于不顾。有的甚至认为，只有领导签了字，出了问题也是领导承担责任，与己无关。

四、提高机关财务人员职业道德与素养的方法与途径

针对机关财务人员队伍的现状，提高机关财务人员的基本素质可以从以下四个方面采取切实可行的措施：

1加强职业道德教育和诚信建设。从事会计职业，就必须不断强化会计的职业道德意识。机关财务人员必须时刻牢记中国现代会计学之父潘序伦先生“立信”的教诲，把诚信作为会计职业道德的重要内容。要坚持是一说一，是二说二，不夸大，不缩小，不隐瞒，如实反映和披露单位经济业务事项。要做到账帐相符、账实相符，做账所依据的会计凭证必须合理合法，遵循会计准则处理会计业务，涉及会计职业判断的也应遵循客观情况，使主观判断尽可能符合客观实际。要按照财政部印发的《会计基础工作规范》第23条规定“会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意以外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息”的要求，保守单位秘密，注意不在工作岗位以外的场所谈论、评价单位的财务状况，防止无意泄密情况的发生。同时，机关应将财务人员职业道德教育纳入计划，使机关财务人员的职业道德状况始终置于机关内部的监督之下，使财务人员自觉做到诚实守信。

2强化机关财务人员的法制观念。机关财务人员要把学法、守法、用法摆到十分重要的位置。首先，必须牢固树立财经法律意识，要带头学法，尤其要学好《会计法》等专业法规，认真掌握国家各项法律、法规、规章和会计制度以及财经纪律的主要内容和精神实质。其次，要严格按照会计法律、法规、制度所规定的程序和要求进行会计工作，及时、准确地核算和反映单位经济活动和财务收支情况，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整，坚决抵制违反《会计法》的行为。再次，机关财务部门和财务人员应依法设置财务账簿，建立健全内部财务监督制度，坚持原则，依法履行岗位职责，自觉抵制违法乱纪行为，不违法办理财务事项，不伪造、变更或隐匿、故意销毁财务凭证和财务账簿，不编制和提供虚假财务报告。

3不断充实机关财务人员的业务知识。知识经济时代，知识更新速度加快，财务人员若不及时汲取与工作紧密相关的新知识，所学知识很快就会过时。因而机关财务人员要努力改变忙于日常事务性工作而疏于学习的现状，积极主动地学习，不断更新和充实自己的业务知识，并不断拓宽知识面，提高业务技术水平。机关财务人员要树立终身学习的理念，不断加强会计以及会计以外的如经济、法律、审计、管理、控制等相关知识的学习，在学习新知识的同时，不断加深对所学知识的理解，以适应新形势下机关会计工作的需要。

4提升机关财务人员的实践能力。长期以来，机关财务人员的继续教育培训一直沿袭的是专题讲座式的单向信息交流模式。实践证明，如果不能充分激发财务人员自身的主体性，讲座培训常常是无力的。在机关财务工作中，有大量的知识是隐性的知识，如财务职业精神、财务经验等等。这些知识的获得与更新，往往不只是通过学者的传授而得到，常常是财务人员在真实的工作环境中，得到同事的必要帮助，形成与同事的有效互动，通过自主建构获得的。因此，要积极构建机关财务人员实践共同体，将“非正式学习”、“偶发学习”、“叙事性学习”、“情感学习”等新的学习方式引入到共同体中来，通过自主学习、互动参与、实践体验、强化问题解决等，实实在在地提升机关财务工作实务的基本能力。

总之，新形势下机关财务工作发生了巨大的变化，从而也对机关财务人员的职业道德和素养提出了前所未有的新要求。机关财务人员只有积极主动，通过各种途径，不断有效提高自身综合素质，才能适应新形势的要求，成为一名符合机关建设和发展要求的高素质、复合型会计人才，从而推动机关事业可持续发展。

参考文献：

[1] 财政部。行政单位财务规则[M].北京：经济科学出版社，2013.

[2] 中华人民共和国会计法[M].北京：法律出版社，1999.

[3] 财政部。会计基础工作规范[Z]，19960617.

财务工作知识3

随着知识经济的到来，需要财务人员具备更高的综合技能和综合素质，并能够熟练的掌握现代技术，应用现代技术优化财务行为。

（一）知法用法

对于财务工作来说，其本身就是一项将财务行为限制于或者是规范于法律之内的一种行为，通过财务行为能够更好地规范企业行为和政府行为。同时，财务人员的工作也很有可能触及法律。那么，具有一定的法律意识是作为财务人员的首要素质，尤其是在知识经济环境下，财务人员的综合素质中必须具含有法律素质，需要知法、懂法、用法。

（二）道德素质

高尚的道德素质是知识经济时代财务人员所必须具备的素质，尤其是在面对知识经济复杂的环境下，更需要道德素质来进行自我约束。如果说法律对于财务人员来说是一种外在的规范，那么，财务人员的自身道德修养就是其内在的约束和规范。

（三）文化素质

文化素质不仅仅是财务人员对于专业知识的掌握和对专业技能的运用，还包括对于财务相关的其他知识的掌握，尤其是在知识经济环境下，需要财务人员掌握一定的技术，能够在科学技术不断发展的过程中，提取与财务工作相关的科学技术，这样既有利于财务工作的有序进行，也能促进财务人员自身与知识经济时代的融合。

（四）吸取能力

这种吸取能力是对外来事物的吸取能力，随着知识经济的到来，我国与世界经济之间已经形成了一定的交流和合作，作为财务人员就必须具有一定的对外交流能力，同时财务人员需要根据自己的知识和能力情况吸取国外先进的财务行为经验和技术，不断壮大自己的能力，这样才能进一步提升财务人员的专业素养，适应知识经济的发展需求。

二、知识经济时代提升财务人员素质的具体措施

（一）培养综合能力

在知识经济时代下，财务人员要想切实地保证财务工作顺利进行，就必须培养自己的综合能力，比如说在知识上进行拓展，在技术上进行交流，在处理人际关系和面对社会动态的时候，能够具有自己独立的主见等等，这些都是知识经济时代对财务人员所提出的新要求。同时，作为财务人员，还需要积极主动的适应知识经济环境，在知识经济环境下去丰富自己，使自己的能力得到不断的提升。

（二）扎实基础知识

作为财务人员，首先就需要掌握坚实的基础知识，这样才能适应环境的变化，尤其是知识经济时代，财务人员只有对财务知识不断地学习，使自己财务基础知识更加牢固，才能保证适应知识经济时代。财务工作是一个不断发展的工作，在财务工作中存在着许多新的理念和知识，尤其是在知识经济环境下，财务工作更需要与不断更新的知识相适应，这样才能更好的促进财务人员能力的提升。要想适应环境的变化，吸收更多有利的知识，就必须具有扎实的基础，这样才能不断提升和再创造。

（三）学习新技能

这里的新技能是指知识经济环境下所出现的一些与财务工作相适应的技能，比如利用计算机处理财务数据的技能，通过网络获取财务信息的技能等等，这些都是财务人员需要在知识经济环境下所必须具备的素质。随着我国乃至是世界科技领域的不断发展，科技对于各行各业都有重要的影响，对于财务工作亦是如此，极其需要财务人员学习更多与财务相关的技能和知识。

（四）强化道德水准

财务工作知识4

关键词：高速公路；财务人员；培养

中图分类号： 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）02-0-01

随着我国社会经济的不断发展，辽宁省的高速公路事业也得到了迅猛发展。从二十年前的“神州第一路”――沈大高速公路通车到目前，辽宁全省高速公路总里程已经突破了3000公里。辽宁省交通厅厅长张铁民同志在辽宁省交通系统“十二五”规划中提出，到2015年末，全省高速公路通车总里程力争达到5000公里。

现代化高速公路的飞速发展，离不开先进的人员管理制度，而财务人员在高速公路事业发展中所担当的角色更是不容忽视。这就需要我们与时俱进地培养能够适应高速公路现代化建设与发展的财务人员，从财务人员的思想素质、职业道德、业务能力等方面进行强化培训，让财务人员自身的先进性成为推动整个高速公路事业发展的动力和源泉。

一、培养高速公路财务人员的意义

二、培养高速公路财务人员的方式与方法

1.提高高速公路财务人员的专业认知度

从管理层面来看，当前，我们高速公路一些基层管理处的领导，由于缺乏财务管理方面的知识，缺乏对财经类法律、法规以及政策的了解，或者根据以往的工作经验，把财务工作只看作是一般的财务账面工作，从而导致对财务管理工作的认知度严重不足，使财务人员的管理职能无法充分有效地发挥出来。也正因为如此，在日常的经营管理中，我们缺乏或根本没有对财务工作进行科学、有效的分析，而往往只是把财务管理做为管理、经营决策的辅助工具，进而难以在经营决策中做出正确的方向判断。

在财务人员方面，有一部分财务人员学历层次低，知识结构不合理，缺乏科学的理论知识作指导，更没有经历过严格的业务训练，无法真正地胜任专业性和实践操作性均要求较高的财务工作。这也直接导致他们对财务工作的标准审视能力不够，没有创新意识，进而阻碍了高速公路财务管理工作的顺利进行和有效运作，最终在一定程度上影响到了单位计划目标的完成和实现。

要想迅速提高财务人员的认知度，首先，基层管理处的领导转变观念是关键。作为掌控单位全面工作的领导，不能只注重交通专业技术人员的培养，认为财务部门只要会收钱，会付钱就够了。一定要高度重视财务人员，支持财务人员的管理工作。要充分认识到财务工作贯穿于单位经营的整个过程之中，每一项经济活动都将最终于财务数据中反映、显现出来，只有充分发挥财务管理在经营管理中的核心作用，才能使我省的高速事业得以长久、稳定、持续地发展。

其次，财务人员也要注意自身的专业素养的提高。在了解市场经济体制下财务工作中产生的新知识、新情况的同时，要积极地参加相关的财务管理人员的业务培训；在着眼于自己的工作岗位和工作内容的同时，要主动地迈出办公室，尽可能地多学习一些用得上而又容易懂的通信、监控系统以及工程设备的基础知识，了解路政稽查与收费稽查中常见的财务问题，尽量将设备、通信、路政、收费等科室的业务融会贯通于财务基础知识之中，在不断更新自已的专业知识结构，提高业务水平和理财能力的同时，也融入到高速公路事业的各个环节中去，为适应新时期高速公路事业的财务管理形势不断地努力进步，争做一名适应时展的新型财务管理人员。

2.全面夯实、提高财务人员的基本业务知识

目前，高速公路中的财务人员岗位分工很细，每个人只做财务分工中的一部分内容，经年不变。因此，大多数的财务人员只能熟练地掌握本职工作所需要的相关财务知识。应该说，多数人没有意识到这看似单一、简单的工作，也是需要全面、细致的基础业务知识做支撑的。高速公路的财务人员不仅要了解国家相关的财务政策、法规，还要对高速公路的会计核算办法深刻领会，精通事业单位的会计基础工作规范以及会计档案管理等相关的规定。特别是伴随着财务工作信息化步伐加快，单一的手工核算已经逐渐远离我们，会计电算化正深入到我们日常工作之中。利用计算机的信息技术，可以提高工作效率，有效降低单位的管理成本。因此，财务人员在掌握会计知识的同时，也要了解相关的法律知识和计算机知识，只有不断地更新和改善自身的知识结构，财务人员才能够游刃有余地完成本职工作。

不仅财务人员自身要有学习意识，单位也应当加强对财务人员的职业培训。除了让财务人员参加各基层管理处所在地财政部门组织的会计人员继续教育培训外，还要有计划、定期地聘请高水平的会计从业人员对全局所有的财务人员进行培训，使更多的财务人员熟知新的会计知识、法规，同时制定奖惩措施，充分调动每一位财务人员的工作热情和积极性，进而带动管理处其他各部门的工作。

3.增强财务人员的责任心，培养团队合作精神

由于辽宁省高速公路管理局及基层各管理处属于事业单位，人事编制比较充足，工作岗位比较稳定，这样就很难避免出现个别员工对待工作态度不认真、敷衍了事的现象。部分职工缺乏危机感，在工作中不思进取，不钻研、不思考，没有整体意识，服务精神也不强，这和财务工作需要的团队精神是严重背离的。无数经验告诉我们，从事财务工作需要从业人员必须具有很强的责任心和事业心，具有较强的团队精神和大局意识，因为一旦工作中敷衍应付，责任心淡薄，轻则出现差错，重则将给单位直接造成经济上的巨大损失。

财务工作是关系单位发展成败的关键环节。作为一名财务人员，工作中一定要谦虚谨慎，严谨细致，一丝不苟，戒骄戒躁，兢兢业业，具有高度的责任心，恪尽职守。而且在日常的财务管理工作中，必须树立财务人员的大局观念，强化其服务意识，树立奉献精神，克服一已私利，光明磊落，坦诚做人，使他们能够全身心地投入工作。

4.营造良好的工作氛围，减轻财务人员的心理压力

参考文献：

[1]范双成。关于新时期高速公路财务管理工作的几点思考[J].会计之友，2006(07).

[2]谢荣。高速公路财务管理模式的优化[J].中国外资，2012(02).

财务工作知识5

关键词知识经济 财务会计 对策

一、前言

21世纪是知识经济时代，知识经济是指以对智力资源和知识的占有、配置、生产和消费为基本要素的经济，它是一种建立在先进的知识和发达的技术基础之上的新的经济形态。

二、基于知识资本的背景下财务会计的目标、原则与措施

（一）知识经济背景下的财会目标

财会目标，从宏观方面说，“决策有用观”抑或“经管责任观”两者均为工业时代背景下经济发展的直观反映，间接地忽略了经济时代的重心，即知识资本。对于经济体制发生了很大变化的当今社会，知识已经作为一种无形的资产渐渐加入经济发展的大潮之中，而一个企业要想紧跟时代的步伐，必须将知识和创新作为企业的指导方针，将发展重点转向为知识资本的积累和创新能力的提高上。这充分反映了经济知识时代，知识和创新就是资本的事实，而这种知识资本的评价标准就是这些资本本身的增进能力及可持续历练，企业的经济发展或者财富积累的直接来源很大程度上就取决于知识资产，因而企业中，占有主导地位的不再是物质资本的拥有者，知识资本的持有者已然占据了企业的重要部分资产，这些变化必然导致财会目标的改变。

（二）知识经济背景下的财会基本原则

在如今经济体制重组的时代，知识就是力量，而知识资本已经成为企业资本的直接组成部分，这种资本的可持续性受到知识创新性能力的影响，从传统的观念看来，知识资本的评价原则是物质的、以有形的资金支出数量来衡量的，这对于现代的知识体系来说是完全错误的，这种观念的转变直接影响了财会的信息需求：从旧有的现实财会信息转向财会信息与非财会信息结合的多元化需求。而当下的“权责发生制”是财会工作更为完整、完善的反映，也是作为财会工作的中心而存在的。然而，时代的改变使得社会经济体制发生了很大的变革，人们的思想和观念日新月异，权责发生制只是一个时代、某一个经济时期的反应和体现，是无法满足不断变化的经济社会的，这种责任制度已经开始不但受到质疑，而作为管理者本身来说也是无法改变的现状。在当今这种发展背景之下，财会主体的不断变化使得人们难以区别和认清主体的经营持续性，同时如若企业存在跨地域、跨行业或者生产、科技以及销售相结合的情况，就是的联合对象和区域难以确定和划分，以致出现“借壳经营”的情况，这时就无法满足企业的可持续性经营，而信息使用者是需要有随时可获的信息来提供和保证决策，这时财会分期的假定所不能保证的。

三、知识经济背景下的财务会计工作办法

（一）有针对性地对财会报告进行科学、合理的改进

改进一，使用概括性报告和差别性报告。概括性报告顾名思义就是一种较为简练、概括的报告形式，涵盖有最为核心和基本的信息量，这是为了避免当下的财会报告信息量过大而使得重要信息的突出性和中心性被淡化忽略而采取的一种措施，而带有详细信息的传统的完整性财会报告和差别报告则是概括性报告的后续或者补充，差别报告的独特性就在于能够有针对性地满足不同信息使用者和需求者的要求，即时间上、获取信息的手段和方法上不同的使用者，需要的报表也会在这些方面有很大的差别和不同，这种即时性的报告使得业务的实际发生和终止整个过程中都能满足报表的即时性提供。

改进二，采用总结过去经营状况的总结性报告和未来预测性报告。总结性报告指的是根据企业管理单位提供的信息将经营情况进行总结和归纳并提供给使用者作为了解企业发展态势的参考，同时也为预测性报告提供实践依据。值得注意的是，总结性报告必须考虑到在报告期中企业的财会政策的变更和影响，同时企业的汇总资料必须根据当下的货币等经济现状进行相应调整。而盈利预测性报告反映的是对企业的经营状况和成果的预期，是建立在对今后经济发展的假设上的一种形制，这种报告可以成为对企业管理的经营成果做出评价的依据和指标，而报告使用者也会拥有更为长远的目标。

改进三，分部财务报告的运用。分部财务报告，客观来说是将企业的分支机构的财务状况和经营情况进行分类汇总和报告，一般来说以行业不同、地域不同来区分和编制，这时相对于综合报表的综合性所采取的较为针对性的措施。对于不同的行业或者地域的子公司，它是一般总结性报表的跟进和补充。

（二）预测性报告和收益报告的编制和完善

1.适应知识经济时代进行信息的预测

在不断发展和完善的经济背景之下，一些企业的投资者对于企业的未来的发展状况的了解相对来说较为急切，而实际的报表由于使用者缺乏一定的实践经验和对企业的充分了解，往往不能准确预测企业的后续经营和发展状况，因此预测性报告的编制也显得更为迫切。就当前的情况来说，只有上市公司在上市报告和招股说明书中允许出现预测性信息，所以预测性报告的可靠性和完善性无法保证，即使这样，预测性报告仍能满足内部管理者的需求而成为用户决策和评价的一种指标和参考，可以说是信息的一种披露形式。值得注意的是，预测性报告必须将成本和效益作为考虑因素之一，加强信息的准确性、科学性和完善性，成为信息的一种客观性反映。一般来说可以考虑近两年和未来一年的信息作为基本信息构架来编制预测报告。