实用医院岗位职责说明书十 医院政工科岗位职责说明书优质4篇

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医院岗位职责说明书10【第一篇】

护理部主任岗位职责

1、负责全院护理管理工作，拟定年度全院护理工作计划并组织实施。

2、负责全院护理管理制度、规范和标准的制订，做好全院护理质量控制，深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。

3、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。

4、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。

5、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。

6、根据医院对护理人员的调配、招聘、调离通知，做好护理部护理人员动态登记，了解全院护理人员在岗情况。

7、组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

8、每月一次主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，不断提高护理质量。

9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展。

10、负责处理护理投诉及纠纷。

供应室主任岗位职责

1、在护理部主任领导下，负责医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常测试器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

4、负责一次性物品的计划、请领、发放、回收、消毒及毁形工作。

5、负责统计发放物品及消毒物品的对帐。

6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。

7、开展技术革新，不断提高工作效率。

8、加强安全管理，定期检修、维护、保养灭菌容器，保证灭菌效果。

医院岗位职责说明书10【第二篇】

1、医院后勤岗位职责

1.在医院后勤主任的领导下全面负责医院的后勤保障工作；

5.完成上级临时交办的其他工作。 2、医院后勤人员岗位职责

4、非销售性质的，接触的客户均为已确定成交客户。 3、医院后勤项目经理岗位职责

1、组织、落实、监督和控制大型医院后勤（保洁、保安、运送、工程等）日常管理运行；

2、负责与院方直属管理部门、各病区护士长等保持良好的工作关系；

3、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行、日常维护和持续改进；

4、负责本医院后勤人员定编、招聘、培训、奖惩和考评；

5、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算，并负责定期提交采购计划；

6、在授权范围内，负责本项目服务费用收取、服务合同续签、服务费增加等变更等。

4、医院后勤服务主管岗位职责

7、负责与院方直属管理部门保持良好的工作关系。

医院后勤工作职责

后勤副院长职责

一,在院长的领导下,分管全院后勤、基建和安全保卫工作。

二,负责组织拟定后勤、基建、安全保卫等各项工作制度,并经常督促检查执行情况。三,负责督促后勤部门保证全院医疗所需物资供应工作。

四,负责督促检查全院治安、保卫工作。

五,负责审查基建、维修工程项目预决算,医院财产物资的管理工作。

六,负责督促、检查基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。

七,负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。

总务科科长职责

院长的领导下,全面负责医院总务科工作。

2,主持拟定总务管理工作计划,负责做好工作

总结

,定期召开工作例会,确保院、科政令畅通, 贯彻到位。定期向院长或分管院长请示报告工作。

3,教育全科职工牢固树立以病人为中心和服务于临床的服务理念,不断改善工作作风,提高后 勤保障管理水平。

活服务等工作达到规范化要求,保证临床一线工作顺利进行。5,经常深人科室,了解医疗等有关部门的要求,根据人力、财力、物力实际,制定具体计划, 检查督促执行,不断研究和解决工作中存在的问题,总结经验,改进工作。

6,主持全科的基础管理考核工作,负责检查督促规章制度和岗位以及安全责任制的落实,并负 责进行考核及奖惩。

7,认真组织全科各类人员的业务学习,抓好职工队伍的岗位技术培训与考核,不断加强职工的 思想教育和安全教育,努力提高后勤职工的整体素质。

8,遇到医院发生的突发性事件,要亲临现场,指挥处理,掌握第一手资料,并向院长或分管院 长汇报处理情况。副科长或科长助理协助科长负责相应的工作。

保卫科科长职责

1,在院长的领导下,负责医院安全保卫工作。

2,负责教育职工增强法制观念,提高警惕,做好“四防”工作。3,负责组织实施各项防范措施,保卫医院要害部门的安全。

4,协助公安机关对在医院发生的破坏、盗窃等治安刑事案件进行调查和侦破。

5,负责门卫传达室人员的管理工作,加强值班巡逻和门卫守护,搞好医院车辆停放和疏导交通 管理。

6,负责组织检查各科安全情况,及早发现和消除治安灾害事故隐患。

理规定,定期检查消防安全设备。普及消防知识,定期组织消防演练。8,负责维护病区与门诊等场所正常工作秩序,及时劝解及处理各种纠纷。必要时主动与公安部 门联系,共同化解各类矛盾。副科长协助科长负责相应的工作。

总务科人员岗位职责 1,实物会计职责

1,在总务科长领导下,负责全院后勤物资的账务管理,以一级会计科目“固定资产”、“库存物 资”为基础设置财产物资总账,与院财务科的账务按月核对。

2,负责建立以核算单位为基础的“固定资产”二级明细账,反映科室固定资产、总台件数和总 金额。

3,在二级明细账基础上,负责建立“固定资产”三级明细账,细化至每项固定资产,更详细反 映科室固定资产状况,为财产清查提供依据。4,负责按月编制财务报表,送交财务科,保证账目相符,账物相符。5,对经上级批准报废的物资,及时作账务调整或销账处理。

6,协助库房管理人员作月、季、年的库存盘点,并与财务科核对。2,采购员职责

1,在总务科长的领导下,负责对全院家具、办公、劳保、生活用品、水暖、电器,汽,等物资 的采购工作。

2,根据各科室需要,制订各类物资的年度、季度、月度及临时采购计划,报请领导审批后及时 采购。

3,计划采购、计划用款、注重质量、注意节俭。

4,做好物资采购计划、用款申请、报销工作,严格执行财经制度,履行验收入库手续,做到物、件、凭证三对口,一次借款,一次清账。5,对医疗急需用品,必须全力以赴积极采购。

6,贵重物品,应会同采购办看样论质论价后采购。

7,了解市场行情,进行货源调查,建立完善供应商档案资料择优选购,做到质优价廉。

3,物资保管员职责

1,在科长领导下,负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等 物资的保管工作。

2,对库存物资要定期盘点,做到帐物相符。人库物资要验收入账,细心保管,防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被盗。3,做好防火、防爆、防鼠工作,库内严禁吸烟。

1,对本配电系统的设备负有运行监视和保管的责任，2,认真执行安全工作规程及供电部门其它有关文件、规定，3,熟悉本配电系统的一次结线、规范、结构、作用和正确的操作及维护方法，4,迅速正确的执行电网调度命令,及时汇报异常运行情况, 5,经常保持设备和现场的整洁,做好各项运行维护工作，6,认真做好技术管理工作,正确无误的填写各种运行记录,保管好各种技术资料，7,时刻防止小动物进人高压室，8,按安全规程要求布置现场安全措施,确保检修人员安全工作, 9,配电所的安全用具、消防设施、常用工具要定期进行试验、维修,及时补充、调换,保持完 整、齐全，10,严格遵守值班纪律,认真履行岗位责任与交接班手续,当值时间内不做与本职工作无关的 事情,不得擅自离岗。

电梯司机岗位职责

1,电梯驾驶员,必须经过安全技术培训,掌握电梯安全使用安全知识和实际操作能力,经考核 合格者持证上岗,方可独立驾驶电梯。

2,上岗前不得饮酒,工作时不得看书报、打毛线、玩电子游戏等,轿厢内严禁吸烟,不允许装 运易燃、易爆的危险品。

3,不得利用轿厢的安全窗装运超过轿厢高度的物件,在轿厢上除检修人员外,一律不得放置其 他物体。

4,电梯检修保养时,必须在厅门外挂上“电梯检修、暂停使用”的警示,并密切配合电梯修理 工,做好电梯检修保养工作。

5,井道地坑内的电气设备浸水时,应首先切断电源,然后将积水消除,以防触电事故。6,电梯司机,不得擅离岗位,如需离开必须切断电源开关,关好轿厢门。

7,在救援和撤离人员时,必须按下急停按纽。

8,电梯使用完毕后,应将轿厢停在基站,做好轿厢内清洁卫生,做好运行日志和交接班手续。

锅炉房班长的岗位职责

1,在总务科长的领导下,负责锅炉房的工作。

2,严格执行各项规章制度,组织班组成员进行政治学习和业务学习,不断提高班组成员的业务 能力和思想素质。

3,带领班组成员牢固树立服务临床的思想,保证锅炉正常运行。

4,合理安排工作,努力完成全院蒸汽、开水、热水、采暖制冷以及各类用气的供应任务。5,检查班组成员锅炉安全生产操作规程的执行情况,并按照有关规定经常对设备进行保养、维 修。

6,认真执行县质量技术监督部门对锅炉安全监测的有关规定及要求,做好锅炉设备的运行、维 修记录,保证工作质量。

7,检查锅炉房工作的完成情况,下达工作指标,并检查执行情况。

8,设备发生故障时要立即赶赴现场进行抢修,迅速向领导报告,并认真做好记录。

锅炉房操作人员的岗位职责

1,在锅炉房班长的领导下,完成锅炉房运行和维修工作任务。2,司炉工应持证上岗,熟悉锅炉运行系统的运行参数,掌握运行和紧急停炉操作技术,掌握一 般的锅炉维修常识,遇到紧急情况能独立处理,消除隐患,保证锅炉正常运行。

3,严格执行安全操作规程和有关部门的规定,做到安全生产,严禁违章操作,严防事故发生。4,认真执行医院规定的值班制度,坚守岗位,按蒸汽用量,随时调整燃烧,节约用煤用气。5,值班人员要精力集中,锅炉运行期间,保持蒸汽压力在规定范围之内,时刻观察水炉正常运 转。值班期间发现异常情况,应立即处理和及时向班长汇报,并做好记录以备检查。6,认真做好锅炉运行记录,严格执行交接班制度,做到交接清楚,责任明确。

7,认真使用好设备,定期对锅炉设备进行必要的保养维护,确保设备安全运行。

8,做好锅炉房室内外环境卫生和煤场的管理工作。

水质化验员的岗位职责

1,在锅炉房班长的领导下,负责对锅炉设备、水暖系统的软化水制作处理工作,保证供应合格 的软化水。

2,认真执行县质量技术监督部门对锅炉水质的要求,水质鉴定符合国家规定标准,执行对水质 化验工作的安全操作规定。

3,监督司炉人员对锅炉的定期排污、连续排污工作。发现问题及时汇报。

4,遵守各项规章制度,坚守岗位,做好交接班和化验记录,各项记录要清晰,不得弄虚作假。对设备腐蚀情况,做到心中有数,并及时提出建议和维修方案。

5,节约用水,避免软化水溢流,及时完成锅炉房的污水清涤工作。

6,做好交接班工作,交接要清楚,情况要明确,及时完成领导交办的临时任务。

洗衣工职责

1,在洗衣房班长领导下,按时完成各项工作任务。

2,严格招待医院的各项规章制度和操作规程,保证洗衣质量,防止发生事故。

3,爱护机械设备,按规定对机械设备定期保养,不超负荷运行。4,节约水电汽和洗涤剂,注意保护被服在洗涤时不受损坏。5,执行各类被服的消毒、隔离制度,防止交叉感染。6,严格执行被服的收交接手续,防止错、漏和丢失。

中心供氧人员的岗位职责 1,在总务科长的领导下,负责全院医用氧气的供应工作。

2,工作人员持证上岗,牢固树立服务临床的思想,爱岗敬业,有良好的职业道德,坚守岗位, 不脱岗、不睡岗、不溜岗。

3,严格执行交接班制度,交接班时必须认真检查各供气阀的重要环节,确保管道畅通、仪表处 于良好工作状态,并做好交接班记录。4,认真做好电话记录,及时送氧、供氧,确保 24 小时供应。

5,认真做好各种气体的标签、标识工作,所有特种气体要有鲜明标记,并不得混放氧气瓶中, 空、实瓶必须分开存放,严防各种差错事故发生。6,工作人员必须遵纪守法,爱护公共财产、机器设备,严格执行各种设备操作规程,了解设备 工作性能,掌握设备的工作原理和工作程序。7,供氧机房工作仪表指针接近报警,要特别密切关注,切不可擅离工作岗位。

8,经常巡视用气环境,若发现故障,应立即分析原因,及时排除,若难以排除,应立即汇报总 务科组织抢修。氧气瓶里氧气用完,必须立即更换,不得拖延不换。

9,实行 24 小时工作制,不得私自调班,下一班人员未到,当班人员不得离开。

10,严格执行安全、消防、保卫工作制度,工作场所严禁吸烟,气瓶不准露天存放,落实双锁 制度。

电工岗位职责

1,在科主任的领导下,负责做好全院电器设备和电路系统的维修、保养及小型电器安装工作, 保证全院线路畅通。

2,遵守医院各项规章制度,积极参加班组学习,不迟到、早退,不以权谋私。

3,熟悉全院电器设备和电路系统的基本布局,有独立操作维修技术和应对抢修任务的能力。4,操作人员持证上岗,熟练掌握电工操作技术,遵守电工操作规程,保证安全生产和服务质量, 认真学习电工业务知识,提高业务技术水平。

5,坚持 24 小时值班制度,严格执行交接班制度,做好值班记录。

6,认真做好维修登记,履行维修签字制度,做到随叫随到,主动到科室巡回检查,发现问题及 时解决。

7,负责全院新增电器设备负荷承载的调查,以保证全院用电安全。8,严格执行材料领用、消耗制度,厉行节约,认真做好各种材料的使用登记手续。9,爱护工具设备,妥善保管,专人保管公用工具。

食堂保管员职责 1,在科室负责人的领导下,做好食品、物品保管工作。认真学习业务知识,提高管理水平。执 行《食品仓库管理制度》,努力完成领导交给的各项任务。

2,完善食品人库手续,不拘私情,严格验收,按品种、规格、数量存放整齐,做到合理化、规 范化,并建立库存卡片。

3,杜绝变质食品人库,掌握食品库存期限,做好仓库的通风、防潮、灭鼠、灭蝇工作,防止食 品变质,经常与采购员、炊事员沟通联系,指导采购和使用,避免食品积压、过期。

4,认真执行物品领用制度,严格按领料单发货,对手续不全、违反制度的要拒发,并向科室负 责人汇报。

5,库存物品每月盘存一次,做到帐物相符。自然损耗的物品,经领导批准后方可处理,如有差 错需及时汇报,查找原因及时解决。

食堂采购员职责

1,在科室负责人领导下,负责职工、病员食堂的食品、物品采购供应。服从领导分配,及时完 成领导交给的各项任务。

2,经常与保管员、炊事员联系,做到及时采购,保证供应。采购时手续齐全、账目清楚,每月 月底按时对账。

3,严格执行卫生“五四”制,不采购变质食品。对易耗、易腐食品要做到少量勤购,避免积压 造成浪费。

4,要开拓进货渠道,努力为食堂采购质优价廉的物品,以降低伙食的成本。

5,购进物品及时人库,向保管员通报库存期限。严格执行财经制度,做好采购款申请、报销工 作,当日采购当日清账。

食堂炊事员职责

1,在科室负责人的领导下负责食堂的饮食制作,刻苦学习业务,不断提高烹调技术和服务质量, 认真完成本职工作和领导布置的任务。

2,严格按食谱配制食品,把握色、香、味与营养合理搭配,保质保量供应。

3,协助科室负责人制定食谱并严格执行,确保花色齐全、质优价廉,努力提高就餐者满意度。4,精打细算,严格控制食品成本,加强成本核算,做到价廉质优。

5,严格执行卫生“五四”制度,注意保持个人卫生及环境卫生,生熟食品分开存放,接触熟食 和分发饭菜时要先洗手,避免交叉感染,预防食物中毒发生。6,节约使用粮食、水、电和燃料,爱护公物,合理领用并保管好物资、原料,同时做好防火、防盗、防毒、防腐工作。

后勤主任职责

一、在院长领导下，负责后勤整体工作。

二、制定后勤工作计划，组织实施，经常监督检查，定期总结汇报。

三、

负责后勤年，季、月；工作统筹安排及报表的审核工作。

四、负责协调与临床医技各部门的工作。

五、负责医院设备维修管理、零小基建、院容整顿、交通运输、消防，节约能源工作，保安的管理工作。

六、负责与政府部门的协调工作。

七、完成上级领导交办的临时性工作。

业务院长职责

(一)分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。

(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

(三)深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

(四)负责医疗业务信息及病案统计工作。

(五)负责领导全院的医疗科学研究工作，组织全院医务人员学习、提高医疗技术水平。

(六)组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

医院岗位职责说明书10【第三篇】

相关政策、法规的业务咨询服务工作，协助各部门改革提高工作效率。、负责4、负责5 日常人事管理服务工作。岗位职责：

领导的工作指导，制定本科的工作计划、目标管理、组织分工实施，组织职工进、接受上级业务部门和1 行理论、业务学习、协调各部门的业务关系。审核本部门人员起草的工作请示、报告及文档的归档工作。

职工人事档案的管理等工作。、负责组织拟定、修改、实施本部门职责范围内的有关政策、制度、规定文件。提出本部门的工作计划4 和实施方案，领导审批后组织实施。、根据国家和我单位有关规定，负责拟订、修改和实施职工相关奖励和处罚的管理规定，并进行监督检5 工资管理水平。查，以提高和规范 专业队运动员、教练员年度、成绩奖金、成绩补贴及运动班教练员年度成绩奖金等工、负责核报、调整6 作。、组织贯彻执行上级工资制度改革、工资调整的实施。负责职工、运动员工资晋升报批和实施。7 校方责任险、职工的社会保险及运动员伤残保险等。、督导办理8、负责组织、实施专业技术人员技术职务评聘、备案和技术工人等级评定的工作。9 职工继续教育的组织、实施、监督和检查工作。、负责10 职工年度考核的组织工作，对后备干部的培养提出合理建议。、负责11 人事方面的信访、外调工作。、负责相关人员的出国政审工作。负责12 领导交办的临时性工作任务。、完成上级主管部门及13 任职条件：、大学本科以上学历，熟悉并掌握人事管理方面的方针、政策和规章制度、法规以及事业单位相关1 管理政策，熟悉运动队管理和体育工作情况。、具有组织、协调、沟通能力和服务意识；有准确的语言表达能力及较强公文写作能力；2、具有五年以上人力资源管理经验或两年副科级以上工作经验，能够熟练使用计算机及各种办公软件；3 在人才引进、薪酬福利、社会保险、职工继续教育、档案管理等方面有较为丰富的实践经验。、中共党员，人品正直、敬业、责任心强，坚持原则，能够秉公办事，4、热爱本岗位工作，能够恪守职业道德及各项人事保密规定。5 工作目标：

九级 专业技术岗 岗位级别 人事科劳资 职位名称 : 职位概要

职工离休、退休、病退、离职、退职的申报及职工各项工资、福利待遇的申报和实施；、负责3 日常人事管理服务工作。、接受上级业务部门的工作指导，落实4 岗位职责：、负责本岗位文字材料的起草和制定，完成分管工作任务，并就工作落实情况向科里报告，提出建议和1 意见。、负责职工劳动工资、福利待遇条例的修改、实施和相关奖励、处罚等工作。2 职工日常、年度考核的实施工作和职工年终奖金的核定工作。、负责3 校方责任险、职工社会保险的基数核定、增减员工作。、负责4 5 工资总额发放情况。、按照上级单位工资总额的核定，宏观控制、审定各类调入人员工资定级及在职人员的工资变动标准情况，并负责将变动情况立案归档。6 职工离休、退休、病退、离职、退职的申报及职工各项工资、福利待遇的申报和实施、归档。、负责7 宏观编制统计和有关季度、年度报表的统计工作。、负责8、对上级下发的各类文件、法规、相关资料进行登记、传阅、承办，并及时分类、整理、装订立卷、做9 好保管工作。、负责本部门的印鉴管理，严格使用印鉴。10、完成领导交办的临时性工作任务。12 任职条件：

十一级 专业技术岗 岗位级别 人事科人事调配 职位名称 : 职位概要

相关政策、法规的业务咨询服务工作，协助各部门改革提高工作效率；、负责3 日常人事管理服务工作。、接受上级业务部门的工作指导，落实4 岗位职责：、负责本岗位文字材料的起草和制定，完成分管工作任务，并就工作落实情况向科长报告，提出建议和1 意见。

医院岗位职责说明书10【第四篇】

1.在部长领导下，主持统战科日常工作。

2.制订统战科工作计划，建立和完善各项统战工作制度，并认真组织实施。

3.认真宣传、贯彻、落实党的统一战线方针政策，督促、检査政策的执行情况，并及时向领导汇报。

4.加强与民主党派成员、非党知识分子和“三胞”亲属的联系，听取、反映其意见和建议，做好管理、服务工作。 5.支持、协助民主党派搞好自身建设，做好党外人士的培养、举荐和政治安排工作。

6.宣传、落实党的民族宗教政策和法律法规，做好民族宗教工作。

7.做好领导交办的其他工作。