标杆的力量心得 学习先进标杆心得体会范文样例【热选4篇】
标杆的力量心得【第一篇】
通过对国际一流企业*****及国内一流企业******,集团公司明确了战略方向:*******。
在明确组织战略的基础上,集团进一步明确各业务版块转型方向,有力的促进了集团战略转型,降低了集团经营风险,提高了集团赢利能力和竞争力。
2、进行品牌重整,提升品牌影响力。
集团公司原有品牌多而杂且品牌影响力有限,为此集团成立项目组研究品牌管理的最佳实践,同时聘请品牌整合专家设计方案,综合成功企业先进经验,********。
通过品牌重整,大幅提升集团公司品牌影响力及下属各业务品牌的声誉。
3、优化组织流程,降低经营风险,提高运营效率。
为降低风险、提高运营效率,集团成立了流程重组项目组,研究流程重组的最佳实践,并借鉴丰田精益管理的相关理念。在推行流程重组的过程中,集团以**分公司为试点,总结集团下属各公司流程中的先进环节,择优整合,优化了**分公司的各项业务流程,并形成流程重组推行的最佳经验。
在此基础上,集团以**分公司的流程及其推广经验为标杆进一步向各分子公司推广,由各分子公司结合实际情况进行流程重组。
集团流程重组工作,大幅降低集团经营风险、提高了集团的运营效率。
4、其它成效。
通过对标进一步强化了电子商务平台开发与安全管理等工作,有效强化了集团的经营管理工作。
存在的不足。
在具体工作中也存在不足的地方,具体表现为:
1、早期认识不到位,误入误区,走了弯路。
早期对对标管理认识不足,具体表现在:******。
2、多限于公司层面对标,尚未开展三级对标挖潜。
在已开展的对标项目中,多是公司层面的对标项目,较少部门层面的对标项目,员工层面的岗位创标工作极少开展。
3、对标工作缺乏系统性,对标效果有待进一步挖掘。
当前的对标工作,更多的是摸着石头过河,缺乏系统的理论和工具支撑,对标工作的随意性大、系统性差,对标效果有待进一步挖掘。
标杆的力量心得【第二篇】
去年10月公司总部不惜重金邀请陈泓冰专家前来做《标杆管理》讲座。同时将讲座视频内容普及到每位员工。参加了此次讲座视频培训,让我深深体会到标杆管理在企业管理中的重要性。的确此讲座让我受益匪浅。
首先我们得立下标杆和对照标杆。所谓不打无准备的仗。只有明确了目标,有了正确的工作方法,定下了参考数值,我们的工作才会有条不紊地进行。也就是标杆管理中的“死对标”和“活对标”的问题。“剪支脉,立主脑”是达到目标最有效的途径。结合我们公司现阶段实际情况,我们的工作重点就是降低成本,提高成效。那么如何降成本,提高成效?我想,管理方法的应用得当与否是最主要的手段。
这两年在公司领导的正确领导下,成本节约上取得了很可观成绩。从用人方面,做到了最大的精减、以最少的人做最多的事,一人多岗、一岗多能;在采购和存货管理方面:加强了采购材料成本的控制,减少了呆滞料的产生,提高库存材料的利用率,用优势价格采购到最适用的材料、减少不必要的采购运输成本和销售运输成本、加强了生产过程的成本控制,把生产成本降到最小化。面对激烈的销售市场,也采取了相应的应付方法和措施。做到每个环节都有人监控和管理。标杆管理已经逐渐应用到了企业管理中来。
仓库方面,除了日常的进出库业务和储存保管工作外,我们工作的重点还是放在减少呆滞品及超期物料上。认真把好物料进出库关,做好公司的后顿,立足于公司,服务于生产和市场。同时得时常关注物料价格方面的变化及物料的使用、产品的销售等情况。为相关部门提供准确的仓存数据和物料信息。
标杆管理的应用,我们应以公司的目标作为大标杆。也可以给每个员工在每个阶段定下一个目标或者一个对比,每个人都朝着目标去工作。公司可以对完成较好的员工一点奖励,对不能达标的员工给予一定的批评和处罚。奖罚不一定非得要用金钱来表示,可以采用光荣榜或者黑名单之类的方式加以鼓励和批评。
总之,通过此次标杆管理视频讲座培训,使我感悟颇深。我们在工作之余,应多想办法,丢弃一些繁杂且收效甚微的工作,而将一些必要的工作做得更精细、更精准。把所学到的知识应用到工作当中去。为公司的明天,也为自已的明天贡献自已的一份力量。
标杆的力量心得【第三篇】
李健熙在1987年就任三星董事长之后,就诊断出三星的病症。三星的病症就是“韩国国内第一”的自满心态,三星的人员如同井底之蛙一般,对于世界市场到底有多广、多高,一点认知也没有。李健熙说:“别以为自己是韩国第一而感到自满。胜过国内的公司并不是真正的胜利。我最痛恨这种自傲、自满的心态。我们今天与世界一流水准之间的落差,就是过去来不求上进的证据。”于是三星的首脑部门提出了透过标杆学习来补强三星的弱点的方向,也因此标杆学习成了三星的优点。
三星在世界一流的企业中做了些调查,将三星应当向这些世界一流的企业学习什么,做了归类。
1.向sony学习经营哲学。要成为世界最好的企业,就得先成为世界的先驱,sony以其最新的技术创造力称霸国际市场。
实际的情形是这样的:nordstrom的干部每天都会在卖场进行巡视,随时询问销售员有无需要协助的事项。当时这位送机票到机场的销售员立即与干部联络,并请干部暂代自己的工作岗位。“在任何情况下都由自己下最为有利的判断,此外别无其他规定。”负责卖场的每一位职员都被赋予最大的权限去处理突发状况,因此职员只需凭着信念努力工作即可。李健熙董事长授权给新罗饭店的服务人员,可视情况决定提供给老顾客一杯免费的咖啡,还是招待免费的餐点。这就是学习自nordstrom的服务理念。
换句话说,从产品零件的所有信息,到产品的结构、文件、cad档案、许可文件等,与产品生产相关工程的所有信息,以及管理这些信息的情报信息等,都包括在pdm的系统当中。pdm是保存产品信息情报的安全储存所。在产品开发过程中,纪录并追踪产品相关信息的搜寻过程。在处理过程中,负责控制、传递与监控信息间流向的信息管理,以及对上述过程所搜集到的所有信息情报进行管理。
4.向麦当劳学习行动标准手册。最先创造这种行动标准手册的是麦当劳(mcdonald’s),麦当劳虽然在全世界120个国家,拥有多达29000家连锁店,但是各连锁店的口味几乎完全相同。因为麦当劳已经针对这多达29000家连锁店的口味、经营方式、服务内容等建立了一套标准的作业流程。为此,麦当劳制作了600多页的作业指导手册,从设备、制造、卫生、经营,到打招呼的方法、说话的技巧、打扫的方式等都详细地加以规定。
5.向thelimited和微软学习营销。营销方面的标杆学习对象是微软以及美国的服饰店――thelimited。thelimited是世界最大的服装零售企业,thelimited的顾客只要来过卖场一次,计算机系统就会将顾客服装的尺寸、喜好的颜色、偏好的式样等键入档案。当顾客下次再来时,就能直接提供最符合需求的商品服务。thelimited更进一步的扩充作业手册的服务阶段:在产品的测试制度、具备各种特色的企划方向、节约产品的运送时间、更有效率的物流体系等系统建立之后,开发出销售与订单几乎可以同时完成的体系。之所以会有这套系统的出现,主要是着眼于如何提供顾客更好的服务。这套完善服务系统的建置,为的就是让顾客看了宣传广告,来到卖场之后,每次都能很轻易地购买到所需要的任何产品。
6.向3m学习商业哲学。“3m的商业哲学”成为后来3m新技术保持领先的动力来源。3m在1949年的最高领导者麦奈(willianight)说:“不要苛责与批判从业人员的失误。严厉苛责从业人员的失误将会扼杀同仁的自发性。为了企业持续性的创新与发展,我们需要自动自发的人员。”结果,直到今日,3m对于员工的失误均能给予宽待,并且成为强调自发性的企业。对于努力想做得更好的员工,即便稍有疏失,公司也从不严苛地追究其责任。今天,李健熙董事长同样也强调这一点,只要员工试着做到更好、努力追求进步,对于失误方面的责任尽量不予追究。然而3m早在50年前就已经订下这个原则了。
标杆的力量心得【第四篇】
作为一名党员,我们时刻都应该以标杆自省,不断提高自己的学习水平和思想境界。在学习党员标杆的过程中,我深刻领悟到,要成为一个优秀的党员,必须具备先进的思想、高尚的品德和扎实的工作作风。通过学习和思考,我对于如何做好一名合格党员有了更加清晰和深刻的认识。
首先,党员应具有积极向上的思想境界。作为一名党员,我们要时刻保持积极向上的精神状态,立足本职岗位,努力发扬党的优良传统和作风。党员要明确自己的责任和使命,时刻关注党和人民的事业,积极参与到党的工作中去,为党和人民作出自己的贡献。此外,党员要保持对党的事业的热爱之心,时刻提醒自己要不忘初心,牢记党的宗旨,将党的理想信念融入到自己的日常生活中。
其次,党员应具备良好的品德和道德修养。党员在行为上要做到正派、廉洁,廉洁自律是党员的底线。作为一名党员,要自觉遵守党纪国法,不得利用职务之便谋取私利,要清廉自律,严肃工作纪律,不得以权谋私,不得违反行为准则。同时,党员还应具备诚信守信的品质,要时刻保持对党组织和人民群众的忠诚,不得篡改、损害党的形象,要始终以人民的利益为出发点和落脚点。
第三,党员应具备较高的工作能力和工作作风。作为一名党员,我们要不断提高自己的工作能力,努力学习和实践,不断完善自己。同时,党员还应具备团结协作的工作作风,发扬集体主义精神,尊重集体意见,积极参加集体活动,增强团结协作的意识和能力。此外,党员还要具备艰苦奋斗的精神,无论面对何种困难和挑战,都要坚持不懈,勇于承担责任,积极投入到工作中去。
第四,党员应具备良好的学习习惯和学习方法。作为一名党员,我们要时刻保持对知识的渴望和求知欲望,不断充实自己的头脑,拓宽自己的视野。党员要有学习的意识和自觉性,要不断学习新知识,提升自己的综合素质。同时,党员还应该善于总结工作和生活经验,善于发现问题,善于思考和分析解决问题的方法。只有具备良好的学习习惯和学习方法,我们才能在工作中获得更好的发展。
最后,党员应具备为人民造福的情怀和助人为乐的精神。党员要时刻牢记自己是人民的公仆,要将为人民服务的理念融入到自己的血液中。无论从事什么职业和岗位,我们都要时刻以人民群众的利益为出发点,为人民群众解决实际困难和问题。党员要关心他人,乐于助人,用自己的力量去帮助那些需要帮助的人。只有具备为人民造福的情怀和助人为乐的精神,我们才能在党员工作中取得更大的成就。
通过对学习党员标杆的反思和总结,我深刻认识到,作为一名党员,我们要不断提高自己的思想境界和道德品质,不断完善自己的工作能力和工作作风。我们要具备良好的学习习惯和学习方法,善于总结经验和解决问题。同时,我们要用自己的力量去为人民的利益和福祉贡献自己的力量。只有做好这些,我们才能成为一名优秀的党员,为党和人民事业的发展作出自己的贡献。
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