政治人物的谈话报告: 探讨政策和决策专业【热选10篇】
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政治人物的谈话报告: 探讨政策和决策【第一篇】
政法团队教育整顿是新时政法战线刮骨疗毒式的自我革命。政法团队是保卫党的领导和人民主政治的国家政治权利的重要力量。政法队作为执法公器、司法工具，队伍不纯、不公平、无力，甚至发生违法纪律问题，伤害群马，影响严重，危害严重，人民群众严重，严重削弱政法机关的信任力，严重践踏社会公平的正义底线，严重损害党和政府形象。因此，在政法系统中开展教育整顿，来到刮骨疗毒式自我革命，坚持刀刃向内，彻底切除毒瘤，清除害群之马，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
政法队教育整顿是新时代政法战线浑浊扬清式的延安整风。党的十九大以来，政法系统不断提高正风肃纪的反腐败力，特别是持续发生扫黑除恶和伞破网的强大攻势，隐藏在典型事件背后的执法司法不严格、不公平、不公平、不廉价等深层次问题暴露出来，狩猎与狩猎交织、滥用职权、寻求私利交织、违法事件和利益运输交织等腐败问题。政法机关性质特殊，专业性强，权力相对集中，自由裁决权大，但调查权、检察权、审判权、执行权合作制约的体制机制尚不完善，严格监督管理体系存在一些短板弱点，政法干部法律纪律、权力观、利益观不正确，政法队政治、思想、组织、纪律、作风不纯的问题尚未根本解决。因此，在政法系统中来到混浊的延安整风，坚决消除多年积累的顽固疾病，补充短板弱点，加强源头管理，实现政法队伍的清风。
政法团队教育整顿是新时期政法战线铸造灵魂威风的主题教育。政法工作具有高负荷、高对抗、高压力、高风险的特点，政法团队是和平时期奉献最多、牺牲最大的团队，党和人民厚爱三分、厚望。在世界百年未有的大变局中，中国的发展面临前所未有的机遇，面临前所未有的挑战，抓住机遇，迎接挑战需要政法队伍发挥更大的作用。政法团队应履行维护国家安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的使命任务，政治严格，能力高。因此，要在政法系统中进行灵魂威风的主题教育，进一步弘扬英模精神，加强思想淬炼、政治经验、实践训练、专业训练，努力锻造具有铁一般理想信念、铁一般责任、铁一般优秀能力、铁一般纪律作风的政法铁军，承担新时代党和人民的责任使命。
整顿顽固的疾病。以突出问题的整备推进面部问题的整备、作风形象的变化，集中整备六大顽固疾病:一是防止干预司法三项规定，二是违反经营企业，三是违反出资贷款，四是配偶、儿童及其配偶违反经营活动，五是违反违法减刑、假释、暂时在监狱外执行，六是事件不立案调查事件，不犯罪。加强治理并举，在整治中填补短板、强弱项、堵塞漏洞，建立健全执法司法监督管理制度体系，全面防范廉政风险。
提高能力素质。坚持政治建设警察，引导政法队坚定两项维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与***同志核心党中央保持高度一致。组织开展政法干部全员政治轮训，利用***新时代中国特色社会主义思想武装全警，加强对党忠诚教育、宗旨教育、法治教育、纪律教育，提高政法干警政治素质和业务能力，切实履行新时代政法工作的责任使命。
政治人物的谈话报告: 探讨政策和决策【第二篇】
（一）高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我局召开了全体党员干部职工会议，传达了上级关于谈心谈话活动的文件精神，强调了谈心谈话活动的意义，并结合我局实际情况，进行了安排部署。
（二）内容广泛，措施得当。此次谈心谈话认真贯彻党的十八大以来重要会议精神，特别是十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和主动性。全体干部职工要坚决贯彻落实中央、省委、州委、县委的各项重大决策部署，严守政治纪律和政治规矩，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央、保持高度一致。二是班子成员要严于律已、自觉接受干部职工监督，树立廉洁奉公的良好形象，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。三是希望大家在各自工作岗位上创先争优，敢作敢为，自觉把岗位职责和推动跨越发展和长治久安结合起来，勇于开拓、甘于奉献、建设“五个”，实“五大跨越”，做出自己应有的贡献。此次谈话主要采取集中谈与有个别谈相结合的方式进行，实现了单位人员谈心谈话全覆盖。谈话内容如下：
1、向谈话对象转达组织的关心和问候；
2、了解谈话对象在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题，及时提供必要的帮助；
3、围绕我局的岗位职责分工，肯定成绩，找出不足，提出建议；
4、征求党员干部职工对本单位的意见和建议。
政治人物的谈话报告: 探讨政策和决策【第三篇】
党的十八大以来，我区一直致力探索巡察工作，并在不断尝试中，逐渐摸索出一些经验。回顾**巡察历程，一路走来，经历了起步、发展、规范三个阶段。一是分口联动，分片巡查。从2013年起，**区纪委出台分口联动调研和督查工作实施意见，将各部门划分为5个片区，分别成立调研和督查巡查组，并组织实施了对卫生系统的分片巡查。二是聚焦基层，初具规模。2015-2016年，我区将聚焦重点向基层延伸，探索开展“纪委基层行”活动，并在此基础上，重点开展了对乡镇、村居的巡察，给予党政纪处分38人，震慑作用初步显现。三是组建机构，规范巡察。2017年，依照上级决策部署，我区巡察工作走上规范化“快车道”，研究制定出台区委巡察工作5年规划，迅速完成巡察机构设置组建工作，先后4轮明确24名专职巡察干部，率先完成上级对人员到位率达90%以上的要求，并依照《党章》《条例》，规范有序开展巡察和整改工作。到2017年底，顺利完成了乡镇全覆盖巡察目标，并积极落实各项整改任务，实现规范化平稳运行。
“全面性”督查;三是纪检、组织部门对条线整改“专项类”督查;四是被巡察单位主管部门或者派驻纪检组开展“常态化”督查;五是被巡察部门联系挂钩领导开展“责任制”督查;六是基层驻村巡察干部开展村居整改“点对点”督查。
队伍建设永远是一项不可忽视的基础性工作，我们从“整体实力”、“个人能力”和“纪律定力”三个维度出发，不断强化巡察队伍建设。一是建设完善四个“库”。建立25人的巡察“组长库”“副组长库”，按照“只进不出”、“一出一进”原则，多次充实完善“人才库”，建立一支106人的专业队伍。同时，建立“专家库”，搜罗各行业系统领域的专家、精英，随时保持“在线”、“待命”，对巡察发现的专业难题给予权威解释与帮助，持续提供专业化保障。二是能力提升四个“字”。我们把2018年作为巡察干部能力建设提升年，提出“亮补比争”四字要求，计划开展能力建设系列活动，通过“自查式”申报、“互动式”讲评、“清单式”培训、“模拟式”竞赛，做到“亮家底、明差距”、“补短板、促提升”、“比业务、激活力”、“争一流、创品牌”，促进巡察干部能力水平高质量发展。三是强化监督四个“双”。所有巡察干部签订问题线索“全报告”和巡察材料“零持有”承诺书，实行监督“双承诺”;公布信访举报电话同时，巡察办设立巡察组作风纪律问题监督电话，实行监督“双轨制”;巡察办对所有巡察人员全面监督，巡察组在驻点期间成立临时党支部，组长为临时党支部书记履行主体责任，任命纪检委员履行监督责任，实行监督“双控制”;巡察反馈时，针对巡察人员作风纪律情况，在被巡察单位同步开展问卷调查，实现监督“双向制”。
巡察工作纷繁复杂，涉及方方面面，我们坚持以制度建设为保障，形成一些具有特色的经验制度。一是构建“横向协调”的机制。制定出台《关于建立区委巡察工作协调机制的实施意见》，明确相关部门在信息共享、人员抽调、年终考核等方面的职责，构建全面协调工作机制，与相关部门协同配合，推动巡察工作精准发力、同向发力、有效发力。二是树立“规范明确”的标准。根据上级有关文件精神制定我区巡察工作“一规定三规则”，指导巡察工作规范开展。研究制定出台《区委巡察机构信访举报工作暂行办法》，明确相关责任，优化巡察信访举报工作业务流程和规范。三是明确“巡察回避”的原则。根据《巡视工作条例》规定，细化制定出台《区委巡察机构干部回避制度》，明确适用的对象和范围，回避的类型和方式，问责的依据和手段，进一步规范巡察干部履责程序，防控廉政风险，确保巡察工作客观公正。
2018年，我们将牢记总书记“创新是第一动力”的论断，深入推进各项创新工作有序开展，力争做到“酿奇谋”“出奇招”“见奇效”。一是“三步走”探索村居“网格化”巡察。第一步“责任化”驻点。全区7个镇街，91个村居，每个村居安排2名巡察干部(后备)驻点，每月必须开展驻村联络，广泛收集信息，及时发现问题，为选准巡察对象、制定巡察方案打好基础。第二步“网格化”巡察。一方面，按照地理方位的“有形”网格，在巡察镇街时，延伸巡察所属部分村居，起到联动效应。本轮我区巡察3个街道，实现街道“全覆盖”，并“延伸式”巡察9个村居。另一方面，按照各村居特点，建立“无形”网格，根据各村基层党建情况、经济发展情况、违纪问题查处情况、信访举报情况，每轮在常规巡察时，划定一个重点，开展“主题式”巡察。本轮我区成立1个村居巡察组，对3个经济薄弱村开展以“扶贫”工作为重点的巡察，增强针对性，提高进准度。第三步“常态化”监督。一方面，驻村干部作为“不走的巡察组”，严格督促、检查被巡察村居整改落实情况;另一方面，对巡察发现的共性突出问题进行研判，组织实施专项巡察或联合职能部门开展专项检查。二是构建“三位一体”工作体系。建立“信息工作考核制度”，做好经验提炼总结;开展“一组一课题”、“一组一创新”特色工作，把“信息”“课题”“创新”三项工作一体推进，让信息研究成果,寓于巡察工作实践，并进一步促进课题研究，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。
(一)有效开展巡视巡察的“多方位”联动。市县等基层开展巡察，面临“地方小、关系熟、人情浓”的“熟人社会”监督难题。建议在“联动”上下工夫。一是提级提档，借力而巡。采用提级巡察方式，主要针对下级党委的常委部门和重点部门，让巡察更加顺畅和高效。二是特派特巡，借势而为。上级党委派出巡察“特派员”，代表更高权威，进驻指导本地区巡察。巡察组借势而巡，依靠更坚实，立场更坚定，措施更有力，挖掘更深入。三是交叉互巡，左右互搏。在全市面上进行统筹，针对问题多发的单位部门，采用交叉互巡方式，破除地域干扰、人情限制，促进地区间交流合作。四是立体巡察，内外结合。加强基层巡察与系统巡察的联系，扩大市县巡察和垂直系统内部巡察的“交集”，开展多方面合作，从管理权限上破除人脉限制。
(二)加快搭建统一的巡察“网络化”平台。建议至少以地级市为单位，搭建区域性巡察工作综合平台，并根据不同定位，设置不同权限。一是加强数据管理。明确巡察中需要统计的数据类型，及时整理汇总，追踪成果运用，防止因口径问题，造成数据前后不一的情况，也更加利于党委及巡察机构进行数据分析、综合研判，推动整改和回访督查。二是加强资源共享。各级巡察机构及时对巡察发现的系统行业内共性突出问题，开列、上传“负面清单”，实行区域内资源共融共享，做到重点突出、精准有效，进一步提升区域巡察整体效率和联动效应。
(三)有力推动下级党委主体责任“快速化”落实。建议上级巡察机构在部署巡视巡察重要工作时，以领导小组名义部署到下级党委，由下级党委率先履行主体责任，进行批示交办，有力推动工作。从而避免了由巡察机构到纪委再到党委，进行层层汇报、争取支持的责任“倒序”，进一步简化程序、提高效率、增强力度，“自上而下”地推动主体责任层层落实。
政治人物的谈话报告: 探讨政策和决策【第四篇】
一是进一步开好干部职工谈心谈话活动，将谈心谈话活动常态化，巩固谈心谈话成果，充分听取广大干部职工的意见建议。通过谈心谈话，督促干部职工自查自纠，进而改进工作作风。
二是不断加强干部队伍建设，加大干部职工教育培训。
三是坚定信念，强化理论武装。坚持把马克思主义基本理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神的理论学习，作为自己武装头脑、提高素质的理论基准今后，将一如既往的积极参加党组织活动，认真做好笔记，切实以马克思主义理论来武装自己。
总之，通过领导重视、组织得力开展了谈话谈心活动，取得了良好的效果，不仅提高了全体干部的工作积极性、主动性，还进一步促进了同事间的和谐、团结和友谊。促使工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等的进一步的转变和提高。并在全局上下形成了敢于担当、激情干事、严于自律的浓厚氛围。
政治人物的谈话报告: 探讨政策和决策【第五篇】
根据区委巡察工作统一部署，区委第二巡察组于2019年10月8日至2020年1月8日，对水洞底镇党委开展了为期三个月的常规巡察。4月22日，巡察组反馈了巡察意见，实事求是地指出了存在的主要问题和不足，有针对性地提出了整改意见和建议。水洞底镇党委、政府高度重视，在深入分析原因、查找症结的基础上，坚持问题导向，以最坚决的态度和最有力的举措，切实将整改任务目标分解细化，逐项整改落实销号，确保在规定时限内取得扎扎实实的整改实效。现将整改落实情况报告如下：
巡察反馈的三个方面、11类问题，客观准确、切中要害，具有很强的针对性和指导性，镇党委态度鲜明，照单全收，坚持高标准、严要求，层层压实责任、层层抓实整改，把落实巡察整改作为首要政治任务，将每个问题作为必答考题，确保整改任务落实到位，切实推动我镇经济社会健康持续发展。
（一）逐级压实责任。成立由党委书记任组长，班子成员任副组长，相关站所长、负责人为成员的落实整改工作领导小组，负责整改工作的落实、督促。领导小组办公室设在纪委办公室，具体负责巡察整改工作的上传下达、联动协调、督促推进等工作。整改期间，镇党委多次召开专题会议、民主生活会和干部职工大会，研究部署、推进落实整改工作，并积极同巡察组联系汇报，确保整改工作成效。
（二）落实问题整改。在巡察组的关心指导下，经过反复修改完善，制定了巡察反馈意见的整改方案和问题清单，明确了整改目标、任务和措施，明确了整改责任领导、责任部门、责任人员、整改时限。整改期间，严格按照区委巡察工作部署要求，直面问题不回避，落实责任不推诿，抓实举措不打折，措施一项一项落实，问题一个一个销号，确保整改工作取得明显成效。
（三）抓实整改长效。做好巡察整改工作是加强党建工作、落实全面从严治党的重要契机，镇党委在抓实问题整改的同时，坚持举一反三，建立长效机制。进一步规范了全镇党建工作、财务管理、作风纪律等事项，以建章立制为抓手，促进干部队伍履职尽责、廉洁自律、担当作为。
（一）党的领导弱化方面。
1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够扎实。
整改情况：1.一是召开党委会专题研究，将习近平《谈治国理政》理论列入中心组学习内容，并将其作为机关干部、村（社区）干部政治学习重要内容。邀请市委党校和宣传部专家来水洞底镇讲课，深入学习党的十九大精神，做到入脑入心。二是对党委中心组成员和机关及企事业单位、各村（社区）学习心得体会进行全面复查，对存在抄袭现象的要求进行书面说明与反思，并重写心得体会，共召开了4次中心组学习，2次关于习近平新时代中国特色社会主义思想的培训课。2.出台了绩效考核方案，对学习《学习强国》实行积分管理，纳入绩效考核，全镇掀起了学习的热潮，截至2020年7月28日，镇机关学习组101名党员中，积分在一千分以下的全部清零。
2.总览全局、协调各方面的作用发挥不够。
整改情况：1.由党委书记牵头，组织所有班子成员、站所办负责人和村（社区）主要负责人召开座谈会，围绕我镇未来5年的中心工作进行规划，并提交了未来5年工作计划。2.我镇就未解决的区划调整的遗留问题召开了3次党委专题会议，研究解决方案，解决不了的问题已提请区级相关部门进行讨论研究。其中干部最关心的工资问题，目前已纳入区财政统发。3.一是水洞底镇向红社区积极向上级部门争取到2020年老旧房改造项目，现正在积极实施，稳步推进。二是对于辖区内危旧房按有资质评估公司价格进行合理补偿，将d级危房倒地，消除安全隐患。三是对于40余户职工住在5栋d级危房住房中的情况，水洞底政府搭建服务平台修建公租房予以安置，确保群众住房安全。四是水洞底镇督促向红社区对辖区内所有住房开展安全隐患大排查，积极向上级争取资金项目，对存在安全隐患房屋由房主配合进行维修加固，全面消除安全隐患，确保群众住房安全，住得舒心。
3.意识形态工作责任制落实不力。
整改情况：1.狠抓意识形态工作，严格按照上级要求定期专题研究部署意识形态工作，建立分析研判机制。进一步提高了政治站位，加强思想政治引领，履行好一岗双责制，落实好“四同”工作要求。进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，加大对意识形态工作的研究和指导力度；2.对“秀美水洞底”微信公众号、各微信群加大了管理力度，针对全镇重点工作及时地进行报道和宣传，截至2020年7月18日“秀美水洞底”发布信息73篇；3.对班子成员的心得体会进行全面复查，发现抄袭现象1篇，已要求重写心得体会。
4.班子成员分工不合理。
整改情况：1.原纪委副书记黄忠同志已提拔为水洞底镇党委委员、武装部长，经报区纪委研究同意，于2020年6月7日免去黄忠同志水洞底镇纪委副书记职务，任命原经管站站长龙新辉同志任水洞底镇纪委副书记，严格执行纪委副书记专职。2.召开党委专题会议，按照一把手不直接分管“人、财、物”的原则，对财税金融分管领导相关情况进行研究讨论，并根据机构改革的相关要求研究讨论纪委书记专职和个别班子成员对分管领域有交叉重叠的情况，进一步理顺工作关系。
（二）党的建设缺失方面。
1.基层党建基础工作夯实不力的。
整改情况：1.目前已建立村级后备干部力量库，每个村（社区）已有两名后备干部；2.按区委组织部统一部署，水洞底镇组织室于今年6月按照公务员招录考试标准已对无35岁以下年轻村干部的21个村（社区）实行统一招聘，现年轻村干部招聘工作已完成，于7月31日正式发文，招聘21名年轻村干部上岗。3.通过对白晃村村级班子进行实地走访、多方面全方位考察，已对群众反响较差、工作能力不强、为民服务责任意识较弱的3名村定补干部按程序取消了定补干部待遇。4.由于新禾村班子内耗严重，支书主任矛盾冲突公开化，新禾村村主任李建和在疫情防控期间对聚众打牌行为制止不力，经镇党委研究决定，已对村主任做停职、停薪处理，另因李建和存在其他的违纪行为，现已由镇纪委对其进行立案调查，案件还在调查中。5.根据《2020年水洞底镇党员发展计划》，今年计划发展16名党员，目前已发展6名，7月底前还将发展3名（9名发展对象除有两人年龄分别为48岁和46岁，其余年龄均在45岁以下），确保年前可完成发展计划16名党员，将由镇党委统一组织进行集中培训，并从中选拔培养优秀后备干部。
2.重大事项不报告。
整改情况：1.凤冠山生态陵园项目在筹建批复、用地规划许可、项目备案登记均已过期且未取得建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证的前提下于2019年7月违法开工建设，同时2019年8月12日和13日，水洞底镇石脚村和凤冠村村民为此事到市政府和区政府门口大规模集体上访，引起了省市区主要领导的高度重视，造成了不良的影响，已由娄星区委派专案组进行了调查处理。针对水洞底镇党委政府在重大问题决策以及大额资金使用上未请示区委区政府，擅自决定生态陵园项目申请延期和资金返还事宜，娄星区纪委专案组已对水洞底镇相关责任人予以履责约谈或提醒谈话的处理。2.我镇召开党委专题会议，研究制定了重大事项报告制度，同时对我镇正在开发建设的6个重点项目进行严格把关。
3.干部人事基础工作薄弱。
整改情况：1.区编办已于六月底开展相关调研，下一步我镇将根据区组织部、区编办、区人社局意见出台相关措施，尽快将25个未落实到位的全额事业编制人员定编、定岗到人。2.经组织室清查，14位未清理到位的停薪留职人员（其中1人谢强为财政所人员，属财政局统管），我镇13名未清理到位人员，已有7人返岗并正式上班，其余6人已进行清理。3.已安排人事相关业务人员与未办理退休手续的两名老同志进行了谈心谈话沟通，两名老同志已办理退休手续到位，关于多发工资追缴的问题：因区划调整，退休人员养老系统还未移交至娄星区。2014年10月1日至今，退休人员都属于退休中人，因系统未移交，应发养老金月标准无法准确核算，目前属于预发，导致无法准确核算应追缴金额。另外由于退休人员养老系统未移交，导致现在退休人员思想波动大，如果一旦追缴可能会引起退休人员上诉等信访问题。因此，镇党委研究决定，待能准确核算退休金额后再进行追缴。4.由镇作风办严格管理并执行请事假审批手续，到目前为止，未发现违反请销假制度的同志。
（三）全面从严治党不力方面。
1.“两个责任”落实不到位。
整改情况：1.通过召开党委会议、民主生活会、中心组学习等加强了班子成员的“一岗双责”的主体责任意识。积极开展谈心谈话，我镇党委书记就落实党风廉政建设主体责任约谈班子成员21人次，约谈村、社区党组织负责人、站所办负责人24人次，我镇纪委书记对违纪人员谈心谈话17人次，由党委书记牵头对班子成员、站所办负责人、村社区党组织负责人开展党内谈心谈话总计360人次，取得了明显效果。2.通过对纪检干部的谈心谈话，要求纪检干部聚焦主责主业，每月召开例会并制定监督计划，认真落实，加大了执纪问责力度，对苗头性问题，及时研判处理，防范风险。上半年立案5起，清理“三多”信访件6件，均已信访结案并签订息诉息访承诺书，其中2件已对相关责任人党纪立案，正在深入调查当中；共接到党员或公职人员涉法问题线索6条，目前正严格按照纪律处分条例进行处置。
2.落实中央八项规定精神有偏差。
（1）对落实中央八项规定精神认识不到位。
整改情况：年，我镇党委已按照区纪委相关规定对时任纪委书记进行了岗位调整，在全体机关大会上，对违规参加“升学宴”的镇、村干部进行了严肃批评，取消当年的评先评优资格，并按规定处理了相关人员的职务级别和工资待遇等问题。2.召开全体机关干部大会、党员大会、民主生活会学习中央八项规定精神和典型案件，并要求全体机关干部引以为戒。
（2）形式主义依然存在。
整改情况：从2020年3月开始，镇驻村办和作风办经报镇党委政府研究决定，我镇所有驻村工作人员统一在所驻村部打卡签到，与区派工作队员同步考核考勤，每月由镇作风办联合党政办组成督察组不定期的到村进行作风督查，并根据镇里出台的机关干部绩效考核办法，考核工作绩效。
（3）隐形变异违规开支。
整改情况：党政办没有存隐性开支的现象，由于2018年党政办领取办公用品制度不完善，没有派专人负责，另有一些站所和村领取打印纸等办公用品未及时进行登记，其他站所的大份额的文件打印是由党政办负责，因此2018年的a4纸打印纸用量超常规。经过整改，党政办已完善和规范了办公用品领取使用制度，明确专人负责登记和发放，并对今年所有站所的办公用品和费用进行全面的清查，未发现有超标领取和使用办公用品的现象。
（4）培训、差旅费未按规定报销。
整改情况：镇纪委对上述问题相关责任人员进行提醒谈话，并已责令其将超标报销的部分和违规报销公车违章金额退还至镇财政。
3.资产管理不到位。
（1）镇属企业管理不到位。
整改情况：1.严格实行政企分开，水利站站长已经不再担任发电站站长职务，党委政府已重新安排发电站站长水厂厂长。由于水厂涉及的内容比较多，加上还有几个基础工程还没有完工，还需要一个过程，待完成交接后副站长将不再担任水厂的负责人，水厂及电站的管理人员不再由镇财政供养人员担任。2.加强监管，镇里正在出台镇属企业的管理制度，组织镇纪委、财政、审计等部门对水厂和电站的财务收支情况进行检查，对水厂和发电站建设项目进行全面审计，形成专账管理。对收取的水费，管网建设费都存入了银行账户。3.建立了健全企业管理制度，完善财务管理制度，杜绝坐收坐支行为。
（2）接管的改制企业资产没有盘活。
整改情况：现娄星区政府已要求镇企业办对相关资产进行摸底清点，预计今年年底，全部移交娄星区政府接管。已有锻造厂大食堂租赁给仟度服饰厂进行服装生产。
（3）机关固定资产未及时登记。
整改情况：我镇机关财务对所有固定资产进行全面清查完善台账，逐笔逐项核算，补办记账凭单，如2017年购入的消防车，2018年、2019年购入的部分电脑等未记入固定资产台账的均补记固定资产台账，并养成及时登记固定资产台账的良好账务习惯。
4.财务管理不规范。
（1）账务基础工作差。
整改情况：1.对我镇财政所工作人员进行了业务和责任心的培训，提升了业务能力和政策水平。2重新归纳整理财政所财务，按照科目和用途严格分类。3完善财务审批、工程验收审计等手续和制度，对违反财务审批、审计制度的票据进行彻底纠正。
（2）机关财务审核不严。
整改情况：1.（1）此6笔借款均发生在2016年3月以前，属区划调整前隶属涟源市管辖期间长期在出纳处借据抵库的情况，（2）时间久远，财务人员及主管领导职务变动频繁，并且有些借款人已调离，（3）属现任财务出纳接手前任出纳的借据抵库；（4）根据不能借据抵库的财务规定，于2018年6月进行的财务入账处理；（5）区划调整后，我镇财政所根本没有出现此类情况。2.付“动物防疫站工作经费”万给畜牧站工作人员个人的问题，是指动物防疫站把此笔资金打入发放收据的部门，由发放收据的部门进行财务核数。年付某广告公司资料印刷打印费万元记账签字单是复印件的问题，经财政所重新清查，实际支付某广告公司印刷打印费是万元，现已按要求找广告公司把记账签字单原件放在原始发票后面作附件。4.针对公车未定点维修的问题，此票据发生在2018年三月，区划调整以来正在学习和磨合阶段，隶属娄星区以后，我镇公车的维修是严格按照公车管理办法在定点单位进行维修和保养，今后也将严格按规定到定点单位进行维修和保养。
（3）村里财务把关不严。
情况说明：年6月中旬，新禾村帮扶单位区安监局现金支付新禾村2017年慰问特困户经费12000元，未通过银行转账，领款人为支书刘建康，刘建康在区安监局领款后于2017年6月16日到经管站入村上账做收入，凭证号为2017年6月16日第2号，增加了李爱雄的现金余额。刘建康把此12000元现金交由新任秘书毛湘洪进行发放，在李爱雄进行财务移交时，对李爱雄的现金余额进行了核减，增加了毛湘洪的暂欠往来，成交后，在2017年12月30日第9号凭证中现金付出慰问特困人员补助12000元，其中400元一户的25户，计1万元，2000元一户计2000元，共12000元，有现金发放签字表做附件，核减了毛湘洪的现金余额。已进毛湘洪往来的12000元，在后面的经济支出中已进行了各种垫付，到目前为止毛湘洪内部往来余额贷方元（即欠毛湘洪元）。2.经查新禾村2018年账务，在2018年9月13日第3号凭证中，付出丰荷公路改造红线内征地款51812元（实为区巡察组所查新禾村账务反映的2018年无依据支出征地款45355元，巡察组已依据青苗补偿标准核减青苗补偿6457元），为最后一批丰荷线红线内征收新禾村谭新生土地征收款，付款凭证内有银行转账记录和谭新生领据，为冲减往来付出。2018年9月第2号凭证收丰荷线农户红线内征地款51812元，有财政专用的往来收据入账，增加了往来收入。但正如所查，收据后并没有附征地的合同及其他相关的附件入账。后查丰荷线指挥部账务，该笔征地款所有的付出依据齐全，故已责成新禾村报账员进行整改，完善原始凭证。丰荷线征地各沿线村、组、农户经商讨、协议签订了征地分配方案，征地款归农户个人所有，不在全组进行平均分配，不再调整现有承包土地，故村上直接从丰荷线指挥部代领谭新生该笔征地款后直接打入了谭新生个人账户，相关审批及在场人员已在相关合同及表格上签字同意付出。3.村干部每人每月发放500元误工补贴实为同工同酬的劳动工日，目前，村级财务管理已移交到财政所，在业务把关上将会严格按照规章制度执行。
（4）工程验收结算不严。
整改情况：1.电站大桥由连源农路局立项，涟源审计局进行审计，现正在办理审计及争取省拨涟源的立项资金。2.付敬老院改造工程款是由涟源民政局拨付的资金，偏向于维修，当时由小型施工队完成，合同等财务手续正在联系当事人进一步完善。3.付公路维修款均无预算、合同不规范的问题，属于区划调整前，隶属涟源市管辖期间我镇工程审批验收不规范造成的，现镇财政所已要求该工程完善工程预算等资料和财务手续，并在今后的工程验收阶段按照娄星区有关财务制度严格执行。
（5）票据管理不严。
整改情况：由财政所收回来往结算收据，对财政所工作人员进行业务培训，严格票据管理。
下一步，我镇将继续严格按照区委第二巡察组的反馈意见，牢牢抓住整改重点，扎实推进整改工作，着力建章立制，构建长效机制，巩固落实整改工作成果。
抓好党风廉政建设，全面落实“两个责任”。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位，深入学习和深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持全面从严治党，强化党风廉政建设，强化纪律规矩意识，促进党风廉政建设“两个责任”工作落到实处。加强党的建设，进一步狠抓基层党员干部的学习教育，扎实开展好“三会一课”，严肃党内政治生活。镇党委将认真履行主体责任，严格落实“一岗双责”，坚决贯彻落实中央八项规定和省委九条规定精神，规范权力运行机制，确保我镇平稳健康发展。
政治人物的谈话报告: 探讨政策和决策【第六篇】
按照县委巡察工作统一部署，20xx年年4月21日至4月25日，第十一轮巡察第三巡察组对xxxx乡xxxx的两个行政村xxxx村和xxxx村开展了巡察，针对县委第十一轮巡察第三巡察组反馈的巡察问题意见，指出了xxxx村和xxxx村在党的组织建设、产业发展、易地扶贫搬迁、饮水安全等四个方面存在突出问题，针对存在的问题，巡察组提出了意见和建议，为了切实抓好反馈意见的整改落实，xxxx党总支高度重视，把问题整改工作作为最严肃的重大政治任务，以真认帐、真反思、真整改、真负责的“四真”精神抓好整改工作，通过深入宣传动员、加强组织领导、精心制定整改方案，层层压实责任，从严从实、真抓真改，取得阶段性成效。在县委、乡党委的指导帮助下，巡察组反馈的的四个方面问题全部得到整改。整改期间，深入走访约谈14人，制定和完善各项规章制度6个，制定工作计划和实施方案5个。通过整改xxxx村和xxxx村村两委干部精神面貌焕然一新。现将具体整改情况报告如下：
县委第十一轮巡察第三巡察组对我xxxx乡xxxx的两个行政村xxxx村和xxxx村开展巡察，是对我村严格全面的“政治体检”，是对各项工作的“把脉问诊”，充分体现了县委对我村建设发展的高度重视和殷切期望，也是对我村的极大支持和推动。南塘党总支切实增强抓好巡察整改的政治自觉，坚决纠错纠偏，确保巡察反馈意见件件有着落、事事有回应。
（一）加强组织领导，精心制定整改方案。
一是xxxx党总支高度重视，成立了以联系xxxx总支部的包片领导高阳为组长、第一书记，村支部书记为副组长、支部委员和部分党员同志组成的整改工作领导小组，负责对巡察整改工作的领导、组织和协调负责对巡察整改工作的领导、组织和协调。
（二）层层压实责任，确保整改成效。
一是健全责任体系，确保整改进度和质量。建立以联系xxxx总支部的包片领导为第一责任人，第一书记、村党支部书记为主要责任人的责任体系，支部书记、支部委员、村民委主任负责宣传动员、整改落实第一责任人的职责。
二是根据整改台帐，将整改任务层层分解，明确责任分工、完成时间，由整改领导小组负责整改任务完成情况的检查督促，强化责任层层传导，压紧压实责任，确保各项整改工作按期按质按量推进。
三是把加强党的领导贯穿整改工作全过程。1个月的集中整改阶段，按照“条条要整改、件件有着落，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党”的要求，广泛听村组干部、群众意见建议，督促各项整改任务落细落实。
（一）关于“党的基层组织建设缺失”的问题。
村党支部组织生活会开展不正常，“三会一课”开展较少，村两委成员没有学习记录本，党建资料收集整理、归档不规范问题。
整改措施：一是完善党组织内部管理，严格执行“三会一课”制度。通过新一轮驻村第一书记、村支部书记带学、检查促学和制度保学等多种形式强化政治理论和党史业务学习，要定期召开支委会议，健全学习制度，使党的基层组织生活正常化。同时，要求包片班子成员积极主动以普通党员身份参加所在村支部组织的“三会一课”，促进支部按时开展“三会一课”，深化学习效果；二是规范档案管理。支委班子要配发“三会一课”学习记录本，明确驻村第一书记收集支部党建资料，并做好党建资料整理和归档工作。
整改情况：已完成。
xxxx村和xxxx村整改情况：
已制定实施《xxxx村党支部“三会一课”制度》、《xxxx党支部2020年工作计划》、《xxxx党支部2021年工作计划》、《村党组织生活会制度》、《xxxx壮族乡包片领导联系xxxx党支部制度》。三会一课会议记录按时完成、党员个人学习记录持续开展，党建资料已规范化整理和归档。
（二）易地搬迁工作落实有差距问题。
巡察发现xxxx村易地搬迁户存在居住稳定性差：一是存在两头住现象。如：28户搬迁户有13户存在两头住现象；二是存在搬迁户退房情况。如：一组蒙金波、二组蒙金动两户搬迁户已搬回村内，并要求退房。
整改措施：一是组织驻村干部、村干部加强对我村易地搬迁居住稳定差的农户进行入户了解情况，做好易地扶贫搬迁的政策宣传，了解搬迁群众的思想动态，有针对性的把保障政策讲清楚，把后续扶持讲清楚，特别是搬迁群众劳动力就业、子女就学、社会保障、公共服务等政策宣传到搬迁户家中，解决群众后顾之忧，通过“以业助搬、以教带搬、以服务稳搬”的方式，促进稳定入住。
整改情况：已完成。
xxxx村整改情况：
1.已经落实入户动员宣传检查；
3.对蒙金波、蒙金动两户进行政策宣传，两户均未退房，并办理房屋产权证。
（三）产业发展方面问题。
一是历年扶贫项目实施效果差。xxxx村20xx年以来实施的煨酒酿制项目，涉及62户，产量5吨左右，现无销路；xxxx村20xx年实施的小黄牛养殖项目，入股海江种养殖专业合作社，覆盖40户，投资20万元，于20xx年关停，项目已失败。
整改措施：
一是做好项目实施前的调研，因地制宜、科学实施好扶贫项目，并做好项目实施后的跟踪管理服务，充分发挥项目资金的扶贫效益。二是加强与乡纪委沟通，要加大项目督查，特别是对正在和后期的产业发展防止发生利用扶贫项目大擦边球的现象，严厉查处套取扶贫资金的行为。
整改情况：已完成。
xxxx和xxxx村整改落实情况：
1.对产业发展的前期做调研，形成产业调研报告，拟定产业发展方案；
2、召开了产业发展大会和群众大会，做到四议两公开；
3、落实制定《产业发展管理制度》。
（四）饮水安全方面问题。
xxxx村饮水安全缺乏保障。因水源较小，经常性停水。
整改措施：一是包片领导积极与乡政府对接，通过落实饮水项目工程解决xxxx村饮水安全问题；二是申报相关的项目，更新改造饮水设施。
整改情况：已完成。
xxxx村饮水安全问题落实情况：
1、向乡政府提请解决自来水水管的的请示;。
巡察整改任务的落实是一个长期过程，必须保持持续深化的韧劲，坚决克服紧一阵、松一阵的麻痹大意和懈怠思想，对一些制度机制尚未健全完善的要继续调研，征求意见，抓紧决策；对制定出台的制度，要进一步对标推进，加强执行过程的督查，在执行中完善，强化考核、评价、问责等。
切实提高政治敏锐度，着力加强党的全面领导。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记视察贵州的重要讲话精神，进一步把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”落实到行动上、体现在具体工作中，确保巡察整改工作部署、措施要求向以习近平同志为核心的党中央对标看齐。加强党对乡村振兴的全面领导，切实强化政治担当、历史担当、责任担当，坚定不移把党的路线方针政策和中央省委决策部署贯彻落实到乡村振兴工作中。
政治人物的谈话报告: 探讨政策和决策【第七篇】
与学生谈话交流有效策略，在2010年被滨城区教研室立项为班主任高级研修研究课题。在近一年的研究中，我课题组成员积极努力，扎实开展研究工作，也初步取得了一些研究成果，现将本阶段的研究情况总结如下：
一、课题提出的背景和目的意义。
1.研究背景。
小学生年龄小，世界观人生观价值观尚未形成，这个时期学生的思想比较活跃，叛逆心理重，容易受社会不良风气的影响，在这个时期搞好与学生的谈话交流是最关键的。我们在这样背景下提出这样的课题。
2.研究的目的`意义。
我们课题组意在通过本课题的研究，挖掘出一套具有特色谈话交流的有效方法，进而探求一条以谈话交流教育为突破口的班级德育教育新路子，以此提升学校德育教育工作的水平和班级管理的水平；并提高教师的师德水平，创设师生的平等地位，师生相互尊重的良好氛围，营造良好和谐校园。
二、本阶段课题研究的任务。
第一阶段09年3月——6月。
1、成立学校中心研究组。
2、查阅资料，进行理论学习。
3．制定研究方案。
4．进行“小学生谈话交流现状”的调查研究，写出调查报告。
第二阶段：2010年6月-2010年12月。
1．深入落实研究方案，进行行为习惯的培养训练及不良行为习惯的矫正。
2．收集各项各类原始材料。
三、我们的方法。
本课题组成员，学习理论，查阅资料，并进行专项实践研究。
（1）要平等待生，不“居高临下”。教师与学生谈心一定不能摆出师长架子，不可厚此薄彼，而要一视同仁。要多与学生进行换位思考，设身处地为学生着想，这样往往会发现，站的角度不同，了解的情况不同，认识问题的方法和出发点不同，就会得出截然不同的结论。因此，只有平等地对待学生，同学生交心结友，才能真正了解其内心世界，从而及时准确地教育和引导他（她）们。
（2.）要讲知心话，不“空洞说教”。与学生谈心要讲真话、实话。每个学生都有其自己的学习和生活圈子，有喜、怒、哀、乐，因此，要从学习和生活的每件实实在在的小事上去理解、去关心，与学生真心实意地融通，这样学生才易于接受、乐于接受。
（3.）要有耐心，不“计较抱怨”。为了解决某个棘手问题，与学生谈心时，一定要有耐心，即使谈心不顺利，产生了一些误会，甚至碰到钉子，也不要灰心，或听之任之、撒手不问，更不能计较和抱怨学生。任何事物都有个转变的过程，学生的认识也是如此。
（4.）要选择时机，不“急于求成”。对一些性格倔强或理解问题比较偏激的学生，与其谈心往往在“火头”上谈不成，对此不必操之过急，而要采取“冷处理”的办法，等待时机成熟时再谈。如在学校不方便，也可选择家访的方式谈，场所变了，气氛变了，有利于推心置腹地交流感情，因势利导，解决问题。
（5.）要善于倾听，不“先入为主”。这样做的好处很多，当某个学生在学习或生活中遇到难题或不顺心的事时，总想找信赖的人，特别是其心目中尊敬的老师一吐为快，指点迷津，哪怕是静静地听完诉说，他（她）也会觉得心情舒畅得多了。如果教师对情况不明，又不听学生诉说，就先入为主，自以为是，说三道四，甚至捕风捉影，横加训斥，那么定会对学生有百害而无一利。
（6.）要以德感生，不“以势压生”。为人师者，特别是班主任老师，平时一定要高风亮节，为人师表，爱护和关心学生，以自己的洁言洁行和高尚品德去感化学生，逐步在学生的心目中树立起自己的威信，赢得学生的信赖和尊重。这样在与学生谈心时，学生才会听得进。如果平时师者形象不正，谈心时还使用高压手段，就会增加学生的逆反心理，不仅使谈心一无所获，还会适得其反。
四、研究中的困惑。
谈话交流教育是班级建设的一项重要内容和任务。不同的学生，由于存在着成绩、性别、年龄、性格、情绪、习惯等差别，因此，教师在找学生谈心时必须因人而异，应针对不同类型学生的不同心理。制定相应的“谈心”策略。很多教师在与学生谈心时倾注了全部的情感和希望，却忽视了与学生谈心之后的监督和关注，导致学生在谈心前后变化不大，致使谈心“过程成功”，而“效果失败”。
六、下阶段工作思路。
我们将在此基础上整理完善基础资料，做好个案总结和班主任工作总结。做好总结是进行班主任工作的教育理论研究和教育实践的需要。通过总结要认识不足，吸取经验，努力使今后的工作更加完善。
“金无足赤，人无宗人”，21世纪的今天，社会对教师的素质要求更高，在教育教学工作中难免有缺陷。在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓进取，为美好的明天奉献自己的力量。
政治人物的谈话报告: 探讨政策和决策【第八篇】
根据区委统一部署，20xx年11月25日至1月15日，区委第二巡察组对段庄街道所辖段庄、矿山、兴南、纺西、法苑5个社区党委进行了巡察。20xx年3月6日，巡察组向段庄街道反馈了巡察意见，街道党工委高度重视整改落实工作，认真剖析存在问题的原因，逐条制定整改措施，落实分管领导，明确责任人和整改时限。现将巡察反馈意见整改情况报告如下：
一是加强领导，落实责任。段庄街道党工委及时成立整改工作领导小组，召开专题会议研究落实巡察反馈意见，制定整改方案，建立巡察整改清单，落实分管领导，明确责任人和整改时限。被巡察社区各分管领导结合巡察反馈意见整改清单，深入社区指导整改工作。
二是细化分工、明确任务。街道党工委明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，列出问题清单、整改措施、完成时限、责任领导、责任科室，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
三是加强监督，抓好落实。由街道纪工委、党政办负责，严格对照整改方案，对整改进展情况开展一次督查，对反馈问题实行督导推进、确保整改工作扎实开展，确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。
(一)社区党委贯彻执行党的路线方针政策方面。
1、关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神不扎实、不到位问题的整改。
一是分别召开专题会研究部署，制定全年学习计划，根据工作安排和学习进度适时组织讨论。二是社区党委坚持集中学与个人学、普遍学与重点学、线上与线下相结合等方式，搭建“四微”助学模式，通过利用“三会一课”、例会学习等，创办“微课堂”，组织党员开展微党课。三是领导班子开展研讨交流，组织党员开展“弘扬爱国情怀、凝聚奋进力量”爱国主义教育，使党员相互学习、相互交流、共同提高，扎实推进学习教育往心里走、往深里走、往实里走。
2、关于贯彻落实上级党委政府决策部署打折扣问题的整改。一是各社区党委召开专题会议研究落实重大工作，针对社区具体情况，制定操作性强的工作举措，严格落实上级党委政府决策部署;二是细化强化街道领导包挂工作责任制，定期到包挂社区督促、指导社区党委抓好重大工作的贯彻落实。各社区党委均在4月6日前制定了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育方案，街道党工委不定期对主题教育台账开展检查。
(二)社区党委自身建设方面。
1、关于党建主体责任落实不到位问题的整改。
一是严格落实党建主体责任制，增强抓党建工作的主业意识，把党建工作和社区中心工作同谋划、同部署。二是组织社区班子成员认真学习党务工作基本知识，通过向书本学习、向实践学习、向老党员学习来提高业务水平。三是加强党建人员业务培训学习，熟悉掌握党务知识，提高工作能力。
2、关于组织制度落实不到位问题的整改。
一是坚持“三会一课”制度，突出政治教育、党性锻炼和思想交流，不断丰富内容，创新方式方法，增强吸引力和实效性，督促所属党员参加“三会一课”。二是对社区党务工作者和二级支部书记进行党务知识培训，提升社区党委召开民主生活会、组织生活会和党支部“三会一课”的质量。
3、关于党建基础工作不扎实问题的整改。
一是加强思想教育，“两学一做”学习常态化;严格落实“两学一做”学习教育计划，并每月进行检查。加强社区党委二级支部建设，分支部开展“两学一做”学习教育。二是完善社区党员分类管理教育方案，对不同类型党员采取不同方式强化学习教育。三是充分发挥社区二级支部书记、党小组长、社区网格员，文明实践志愿者等队伍作用，动员党员参加“学习强国”学习。
(三)社区党委领导、支持和保障居民自治方面。
一是由街道纪工委组织所辖社区监督委员会成员开展业务培训，系统学习相关党纪法规和上级纪委监委出台的相关文件，及时补足知识“短板”;二是街道党工委牵头制定社区监督委员会工作规则，所辖社区结合自身实际情况形成实施细则;三是将社区监督委员会将民主理财、小微工程监督管理有机结合，提高社区内部监督效能。
(四)群众身边腐败和作风问题的整改。
1、关于党风廉政责任制落实不到位问题的整改。
一是把党风廉政工作列入社区党委重要议程，党委书记履行第一责任人职责。街道党工委对社区党委党风廉政建设责任制工作开展情况进行督导考核;二是针对社区工作存在的廉政风险点，街道纪工委定期到社区开展廉政小课堂、党纪法规专题学习等活动，提高社区人员廉洁自律意识。三是及时要求和督促社区党委班子成员按规定进行述职述廉。
2、关于落实中央八项规定精神和省市区委具体办法不力问题的整改。
一是结合社区实际全面查摆问题，深入持续推进整改，进一步健全和完善相关工作制度，做好党风廉政建设责任制和中央八项规定精神的贯彻落实工作。二是加强对社区班子成员的学习教育，提高落实中央八项规定及其实施细则精神和省市区委有关规定的政治站位。
3、关于执行财务制度不严格问题的整改。
一是加强社区财务人员业务知识的培训和学习，提升社区财务管理的规范化水平。二是严格执行小微工程的各项要求，规范社区小微工程实施报批程序，落实责任，执行到位，及时报送材料和手续。二是定期在居民代表大会上汇报相关情况，接受监督。
(五)涉及民生领域方面的问题。
一是树立“用心”服务理念。简化办事流程，将服务群众的理念深入于心。以用心服务转变服务方式。二是打造“舒心”服务环境。定期组织社工集中培训，通过讲解及考试的方式，促进社工熟练掌握各项业务知识。三是推行“尽心”服务标准。全面落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度，切实为群众提供优质、高效、便捷、满意的服务。
1、关于传达学习不深入问题的整改。
一是由社区书记带领两委成员学习巡察整改工作内容及相关文件精神，对存在问题进行梳理并明确责任人。二是对未整改到位的问题重新梳理，明确责任人员、责任单位和整改时限。
2、关于整改落实不力问题的整改。
一是对巡察反馈发现共性问题进一步进行全面整改，完善整改计划、方案和措施，明确责任人员、责任单位、整改时限。二是做好党委、居委的会议记录。
街道党工委坚持目标不变、力度不减，紧扣区委第二巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹;对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。以最坚决的态度、最扎实的作风、最果断的措施，集中精力，一项不漏抓好整改落实，营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党迈上新台阶。
政治人物的谈话报告: 探讨政策和决策【第九篇】
7月27日上午，__市民政局党组召开了______领导班子巡视整改专题民主生活会，会后，市民政局党组针对局党组班子查摆出来的突出问题、提出的意见建议，紧密结合民政工作实际，迅速研究制定了整改方案，提出了从5个方面11条具体措施抓好整改落实，对涉及5大方面存在问题列出了11个整改清单，明确了责任人和整改时限，着力抓好整改落实工作。截止目前，5大方面存在的问题已全部整改完成并长期坚持。现将整改落实情况通报如下：
（一）强化专题学习，筑牢思想灵魂。突出学习重点。制定理论中心组学习计划，自觉把学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、考察云南时的重要讲话精神以及关于从严治党要求作为理论学习的重点，提高思想觉悟、深化认识，做到把学习教育贯穿于民政工作始终，确保了主题鲜明，亮点突出。以自学为主，集中学习为辅，组织领导班子成员深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略及考察云南重要讲话精神，深入学习党的全会精神，认真研读党章和《准则》《条例》等党内规定。党组召开了“深入学习习近平总书记讲话精神，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开”为主题的理论中心组学习，党组书记原文领学了有关篇目，两名同志进行了专题发言，党组成员进行了点评，每位同志撰写了1篇心得体会，灵活多样的形式，将个人自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导。通过学习，进一步强化了党员领导干部的政治站位、政治意识、政治纪律和政治功能发挥，为巡视专题民主生活会筑牢思想灵魂。
（二）加强理论学习，不断提高素质。转变学习方式，打牢学习功底。一是深入学习党章党规；学习党的全会精神；学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会其精神实质和科学，做到真学、真懂，所有党员手抄《党章》一遍。二是学用结合，用理论指导好实践，在实践中不断探索和创新，把握工作规律，不断提高自身的履职能力。三是认真学习反思近年来中央、省委、市委查处的典型案例，深刻汲取我省9名中管干部、昆明市4位书记违纪违法教训，反躬自省，引为镜鉴，开展了警示教育，观看了警示教育片，参观了隆阳区检察院警示教育基地。四是制定严格的学习计划，做到八小时以外的每天学习政治理论和业务知识不少于2个小时。
（三）强化学习意识，提升政治站位。充分认识学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神的重大意义，深刻领会习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略的丰富和精神实质，正确把握习近平总书记考察云南重要讲话的思想、精神实质和重点任务。以更高的政治站位，切实把握习总书记重要讲话的整体性、系统性，拓展学习深度和广度，学以致用、推动民政工作。
（一）提高党性修养，强化纪律意识。党组班子成员带头学党章守规矩。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，把牢世界观、人生观和价值观这个“总开关”，确保权力观、利益观、地位观不出问题。每名党组成员都手抄《党章》一遍。学党章守党章用党章，最重要的就是随时随地做到强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决做到“五个必须”，严守“六项纪律”，把规矩纪律顶在头上、挺在前面、落在实处、做出样子。发挥带头作用，做到始终保持清醒的头脑，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。切实强化党员意识，做到在党言党、在党忧党、在党为党，带头每月1日交党费，带头参加党小组会和党员大会。严守制度规定。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，带头严格执行相关制度规定。切实推进党内政治生活正常化、制度化、规范化，营造风清气正的政治生态。
（二）严守党的政治纪律，牢固树立“四个意识”。严守党的政治纪律和政治规矩，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。党组班子时时处处在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。党组成员时刻讲政治、顾大局、守规矩，任何时候都不能含糊。按照市委关于落实巡视整改工作的部署要求，结合民政工作实际，抓住民政工作重点难点问题，集中时间，集中力量，全面攻坚，____民__工作任务全面完成，社会救助、殡葬改革等指标全省前列，省民政通报为优秀，受到市委市政府主要领导表扬。
（一）强化纪律意识，自觉接受约束。严格按照好民主集中制规范“三重一大”决策和实施程序，充分听取和尊重各方意见，既充分民主，又善于集中，自觉做到不搞“一言堂”、个人说了算，以坚决态度落实好民主集中制原则、“四不直接分管”和“末位表态制度”，做到“三重一大”都交由党组会议讨论，邀请纪工委参加，决策民主、科学、透明，把权力关进制度的笼子。严防公权力异化变味，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
（二）严肃党内政治生活，全面落实主体责任。治国必先治党，治党务必从严。严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党组成员做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化主体责任，强化责任追究，强化责任担当，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，切实把责任扛在肩上，把纪律挺在前面，把任务落到实处，切实履行好两个主体责任和“一岗双责”，强化对党员干部的管理，用好批评与自我批评的武器。建立了党建责任区，党组班子成员都负责一个责任区。党组班子成员以普通党员身份认真参加“三会一课”。
（一）进一步改进作风，清白廉洁做事。提高政治站位，围绕大局谋划局部，勇于担当，强化创新思维，积极探索全市民政老龄工作的新思路、新举措、新办法，善于总结基层的创新作法推动难点问题解决。以“抓铁有痕、踏石留印”的作风推动工作落实，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待民政对象，以身作则，认真履行党风廉政建设责任制和“一把手”的职责，细化落实各项措施，当标杆做表率，使中央“八项规定”落地生根，坚决防止抵制“四风”反弹。
（二）树立宗旨意识，增强为民服务本领。坚持党和人民的利益高于一切，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，做到想问题、办事情、做决策，都要把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，以谦虚的作风，实实在在的解决好“为了谁”、“依靠谁”的问题，带着深厚的感情深入基层、联系群众，问政于民、问需于民、问计于民，怀着权为民所用、情为民所系、利为民所谋的真心，深入扶贫挂钩点，指导好扶贫攻坚工作，真心诚意为群众办实事做好事。
（一）进一步强化主业意识，提高党建水平。强化“两个责任意识”，从思想高度上真正把党建当做主业，态度上认真担当，思想上高度聚焦，措施上从严从实。开展“基层党建巩固提升年”、“基层党建示范点创建”工作，层层压实责任，传导压力，将市直民政系统党建“四同四双”、“双五有”、“党建责任区”要求逐项认真落实到位，抓小积大、抓具体促整体，落实好党建工作每一个细小环节，通过一件一件抓落实，促使从严治党总体要求得到全面落实。基层党建示范点创建取得明显成效，市委基层党建工作会议到我单位参观200人次，接待有关部门参观1200多人次。
（二）民政工作难题，转变作风谋发展。始终保持奋发有为的精神状态，自觉克服消极求稳思想和畏难情绪，强化敢为敢做敢当的责任意识，勇于突破思维定势和思维障碍。落实好四种精神：一是求实精神。确保问题在一线解决，决策在一线落实，作风在一线转变；二是扎实精神。做到干有思路、行有举措、做有成效；三是务实精神。对重点难点工作，加快节奏，雷厉风行，不浮在面上，不来虚的；四是朴实精神。坚持做到厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费，自觉遵守中央八项规定，严把接待审批关，切实形成节约光荣，浪费可耻的新风尚。
政治人物的谈话报告: 探讨政策和决策【第十篇】
20xx年，在市委、市政府的坚强领导和省金融监管局的正确指导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面践行党的组织路线，扎实推进全面从严治党向纵深发展，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜作出了积极努力。
按照谈话安排，对照重点内容，现就有关情况作简要汇报。主要体现在“四个坚持”：
一、坚持强化责任担当，认真履行全面从严治党主体责任。
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1.抓好学习，牢牢把握政治方向。一是突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持集体学习和个人自学相结合，充分利用办党组会、中心组理论学习等载体，本人带头上党课专题宣讲党的十九届五中全会精神，带领全办干部集中学习、深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在党的十九届五中全会精神重要讲话、习近平《谈治国理政》（第三卷）以及中央八项规定精神等党规党纪。共开展专题学习12次，引领全办干部扎扎实实读原著、学原文、悟原理，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来。二是认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要批示精神。第一时间召开专题党组会集中学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神，全年共开展集中学习14次。特别是对习近平总书记视察x西重要讲话精神、对金融工作重要讲话和批示精神，以及党中央重大决策部署和省委、市委、省金融局工作要求均做到及时传达贯彻，均做到结合市金融办工作实际，研究部署，落实到位。三是严守党的政治纪律和政治规矩，优化政治生态环境。办领导班子始终把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位，努力打造模范机关。全办领导和干部始终呈现讲政治、顾大局、守纪律、敢担当的精神风貌。市金融办自成立以来，全办干部职工未发生因违规、违纪等问题被纪检监察机关通报案例，机关内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，保障了各项工作的有序开展。
2.加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。始终把党的建设摆在首位，做到党建和业务融合共进。一是完善制度建设。制定了《市金融办党建工作责任制》，认真落实《中国共产党党组工作条例》，充分发挥党组的领导核心作用。推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，严格执行“一把手”末位表态制度。全年召开党组会18次，研究“三重一大”事项36次。二是积极开展党建活动。以普通党员的身份积极参加各类主题党日活动，带头讲党课，提高党员干部的理论修养、业务水平，引导党员干部多学、多思、多实践，切实增强党员的党性意识和责任意识。三是成效日益凸显。积极组织全办党员干部参加“献计项目建设提速年”、“初心课堂”微党课视频征集等活动，并在“为项目建设品质提升献计策”活动中获得个人一等奖一名、优秀奖一名。市金融办机关党支部入选市直工委组织的“百优党支部”。针对脱贫攻坚巡视回头看民主生活会及巡察审计反馈发现的问题，扎实开展整改工作，以整改工作促进全办工作提质增效，相关问题已全部整改完成并长期坚持。
3.守土有责，落实意识形态工作责任制。一是狠抓“责任落实”不放松。把意识形态工作作为一项重大政治责任来抓，与党的建设、队伍建设和各项业务工作一同研究、部署、检查、考核。二是强化“理论武装”不放松。办党组会全年专题研究意识形态工作2次。坚持用好学习强国app，设立督促评比机制，推动全办机关干部学好用好“学习强国”学习平台。三是紧盯“防控建设”不放松。成立市金融办信访和网络舆情工作领导小组，加强对突发事件敏感舆情的应对。建立健全日常信息收集报告机制，及时掌握舆情热点和社会动态，对于重大舆情和意识形态事件做到“边处置，边报告”。
二、坚持努力担当作为，全力推进xx金融工作迈上新台阶。
一年来，本人带领全办工作人员以创先争优为目标，履职尽责，取得较好成绩。企业上市“映山红行动”取得历史性突破，我办荣获一季度全省金融领域“战疫情、促发展”担当作为先进集体称号。
1.金融运行保持稳中有增态势。一是信贷投放力度不断加大。二是项目信贷保障有力。三是防疫融资及时有效。
2.金融支撑实体经济效果持续显现。一是降低企业融资难度和成本。二是提升融资担保服务水平。三是壮大地方金融机构。引进东方财富证券、民生银行、建信人寿保险。
3.资本市场破局攻坚进度持续加快。一是企业上市取得重大突破。二是梯队建设成效显著。三是直接融资超额完成。
4.金融风险防范力度持续加大。一是着力化解地方法人银行金融风险。二是狠抓金融放贷领域突出问题整治。三是保持打击和处置非法集资高压势态。四是金融监管质效不断提升。
三、坚持加强队伍建设，不断充实我市金融人才后备力量。
1.树立正确的选人用人导向。进一步强化正向激励，激发干部担当有为。严格贯彻落实《干部任用条例》，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，大力选拔敢抓敢管、业绩突出的干部，以良好用人导向来激励干部。
2.金融人才工作取得新进展。按要求积极组织全市金融机构符合条件的人才做好xx市人才绿卡申报工作，经审核，新增xx银行2名金融高端人才申报人才绿卡。成功申报3名数字经济人才。联合xx银行，推出“xx市人才绿卡”持卡人可在xx火车站享受vip候车室服务政策。
四、坚持从严律己律人，清醒头脑始终保持清廉的政治本色。
1.从严落实主体责任。本人认真履行“第一责任人”职责，将其纳入办党组班子重要议事日程。明确主体责任和工作任务，坚持党风廉政工作和业务工作同部署同落实。与班子成员、班子成员与各科室负责人层层签订《党风廉政建设责任承诺书》，要求各分管领导及科室负责人要切实承担廉政责任，全面加强党风廉政建设。
2.深化作风建设。作为机构改革之后新成立的单位，我办及时建章立制，共出台12项内部管理制度，坚持把纪律挺在前面，以“五型政府”建设为载体深入推进廉政文化进机关。通过组织党风廉政学习及节前廉政教育，不断强化干部纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。深入落实中央八项规定精神，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生。
3.密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在防疫保供、复工复产和“六稳”“六保”方面持续加大对涉及人民群众、公司企业利益的金融领域重点和突出问题的关注力度。先后6次深入脱贫攻坚定点帮扶村都昌县双峰村调研，定期走访贫困户，为困难群众排忧解难；为基层群众上党课，详细讲解党的政策方针。全年共开展13次党员志愿服务活动，在疫情防控和防汛抗洪关键时期，本人带领办志愿者服务队下沉到基层一线，全力保障人民群众生产生活安全。
虽然我们工作取得一定成效，但对照更高标准、更严要求，在推动我市经济高质量发展中，我们还存在着诸如：金融服务创新能力不够、地方金融组织发展程度不高、地方金融工作队伍力量不足等问题，下一步，我们将以此次政治谈话为重要契机，认真贯彻董市长讲话要求，深入贯彻十九届五中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，强化全面从严治党主体责任，立足新阶段、新职责、新使命，不忘初心、牢记使命，主动担当、开拓创新，进一步做大金融总量、做活金融业态、做强金融体系、做优金融生态，为xx高质量跨越式发展贡献“金融力量”，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。