高校纪委书记2025年度民主生活会对照检查材料

高校纪委书记在民主生活会上深入剖析自身不足，明确整改方向，增强责任意识，推动全面从严治党，促进风清气正的校园环境。以下是网友为您整理分享的“高校纪委书记2025民主生活会对照检查材料”相关范文，供您参考！

高校纪委书记2025年度民主生活会对照检查材料

2025年，在上级纪委和学校党委的坚强领导下，我认真履行纪委书记职责，积极协助推进学校的党风廉政建设和反腐败工作。然而，通过自我反思与深入剖析，我深知在工作中仍存在一些不容忽视的问题。按照市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，结合分管工作实际，严格对照"四个带头"要求认真对照检查，深入查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向，以便更好地落实全面从严治党要求，为学校的高质量发展提供坚强纪律保障。现将个人查摆剖析情况报告如下。本年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改全部完成，无巡察整改任务。

一、查摆的问题

一是带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在的主要问题

1.理论学习深度不够，学以致用不足。在学习党的政治理论时，虽能按时参加各类学习活动，但学习的深度和广度有所欠缺。如对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，往往停留在浅层，未能深入探究其核心要义与精神实质，导致在实际工作中，不能充分运用理论指导实践，在推进党风廉政建设和纪律监督工作时，创新性不足，效果不够显著。

2.政治敏锐性有待提高，对潜在问题洞察力不足。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，未能及时准确地识别其中可能存在的政治风险和意识形态问题。

3.贯彻落实上级决策部署不够坚决有力。在工作中，有时针对个别复杂问题存在畏难情绪。

二是带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的主要问题

1.党性锻炼不够经常，党性原则不够坚定。在日常工作和生活中，没有时刻以高标准严格要求自己，党性锻炼存在时紧时松的情况。

2.纪律执行不够严格，存在宽松软现象。作为纪委书记，在执行党的纪律和学校各项规章制度时，有时不够严格，对一些轻微违纪行为未能及时进行严肃批评和处理。

3.工作作风不够扎实，深入基层调研不够。在调研工作中存在调研方法不多、调研深度不够的情况，对基层教师和学生的实际需求了解不够深入。

三是在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在的主要问题

1.担当意识不够强，主动作为不够。在面对一些复杂的工作任务和突出问题时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。

2.创新能力不足，工作方式方法有待改进。在推动学校纪检工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不够灵活，习惯于沿用传统的工作模式和方法。如在纪律监督工作中，主要依赖定期检查和举报线索，对信息化技术等新手段的应用不够充分，导致监督效率和效果不够理想。

3.风险防范意识不足，对重点领域监管不够到位。在对学校重点领域和关键环节的风险防范方面，存在漏洞和薄弱环节。如在学校基建工程、物资采购等领域，虽然建立了相应的监督制度，但在实际执行过程中，监督力度不够。

四是全面从严治党责任落实方面存在的主要问题

1.管党治党责任压力传导不够到位。在履行全面从严治党责任方面，虽然制定了相关责任清单和工作制度，但在向基层党组织和党员干部传导责任压力时，存在层层递减的情况。例如，在对各党支部党风廉政建设责任制落实情况的检查中发现，部分党支部对党风廉政建设工作重视不够，工作落实不力，存在"上热中温下冷"的现象。

2.监督执纪"四种形态"运用不够精准。在运用监督执纪"四种形态"时，存在把握不准、运用不够灵活的问题。对一些党员干部的轻微违纪行为，未能及时运用第一种形态进行提醒谈话和批评教育。

3.网络空间监管能力不足，引导党员干部发声不够有力。在网络信息时代，对学校网络空间的监管和党员干部网络言行的引导还存在不足。

五是坚决抵制违规吃喝情况方面的有关问题

1.认识不足，在落实上有松懈的现象。对中央八项规定及其实施细则精神有比较深的认知，但是在落实还是存在侥幸心理和麻痹思想。错误地认为个别教职工偶尔参与吃请不会有严重后果，未能充分认识"吃喝风"的潜在危害。

2.偶尔因碍于情面，接受朋友宴请。虽未为对方谋取不正当利益，但此行为易引发不良社会影响，损害干部党员形象。

六是意识形态工作落实有关问题

1.对意识形态工作极端重要性的认识不足。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，意识形态领域的斗争是没有硝烟的战场，意识形态领域斗争面临的形势依然复杂，斗争有时十分尖锐。在日常工作中对意识形态工作的重要性认识不足，对意识形态领域的斗争缺乏敏感性。

2.对干部职工的教育引导还不够。随着网络的发展，党员干部的思想观念容易发生变化，作为纪委干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要监督日程

七是需要说明和报告的事项。

1.本人未配备公车、司机和秘书，去外地公务用车由办公室统一安排调配。

2.本人与妻子、女儿均未持有股票和基金；均无投资企业或担任高级职务情况，无开办有偿社会中介和法律服务机构或者从业情况，无投资私募股权投资基金或者担任高级职务情况；均无移居国（境）外、出国或连续在国（境）外工作生活一年以上情况，无被司法机关追究刑事责任情况

2025年度，本人未受到问责、党纪政务处分。

二、反面典型案例剖析

〔...〕身为领导干部，理想信念丧失，违背党的宗旨，私欲膨胀，公器私用，甘于被老板商人"围猎"，经济上贪婪，生活上腐化，严重违反党的纪律，涉嫌违法犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，应予严肃处理。分析其原因，主观上思想道德滑坡，是导致贪污腐败的根源，二人丧失人生观、价值观，毫无党性观念，背弃党的宗旨，"四个意识"个个皆无，最终走上违纪违法的道路。金建强，李洁旻的沉重的教训再次警醒广大党员干部，不管走得多远走得多高，都不能放松对自身的要求，尤其是思想上要牢牢把住，要保持对党和人民的绝对忠诚，保持对权力的敬畏之心，保持对欲望和金钱的克制能力。另外，为了保证关键岗位领导干部正确地运用手中的权力，防止权力的绝对化，一定要在如何治权、分权和制衡权力上做文章，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，保证权力的正确行使，并加强监督，构筑防治关键岗位人员腐败的防火墙。

三、问题产生的原因分析

一是思想认识不够深刻

1.理论学习的重要性认识不足。没有充分认识到政治理论学习对提高政治素养和工作能力的重要性，将学习视为一种任务，而不是一种内在需求。因此，在学习过程中缺乏主动性和积极性，导致理论水平提升缓慢，无法为实际工作提供有力的思想指导。

2.党性修养的自觉性不够高。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的长期修炼和自我约束。在面对各种复杂环境时，警惕性不足，容易放松对自己的要求，导致党性原则不够坚定。

3.宗旨意识有所淡化。在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系师生长远利益的事情考虑的不够。

二是能力素质有所欠缺

1.专业知识更新不及时。随着纪检监察工作的不断发展和新形势的变化，对相关专业知识和业务技能的要求也越来越高。然而，我在工作中未能及时关注和学习最新的法律法规、政策文件和业务知识，导致知识结构有所老化，业务能力不足。在处理一些复杂的违纪案件和监督检查工作时，显得力不从心，无法准确把握政策界限和工作要求。据统计，近年来纪检监察领域的法律法规和政策文件更新频繁，约有40％的内容需要及时学习和掌握，而我在这方面的学习还不够及时到位。

2.创新意识和能力不足。习惯于以往的工作方式和方法，缺乏对新事物、新技术的学习和应用能力。在面对日益复杂的工作环境和多样化的工作任务时，不能及时调整工作思路和方法，创造性地开展工作。这种创新意识和能力的不足，制约了学校纪检工作的发展和提升。

3.沟通协调能力有待提高。作为纪委书记，需要与学校各个部门、各级领导和师生员工进行广泛的沟通协调。然而，我在沟通协调方面还存在一些问题，如沟通方式不够灵活、协调能力不够强等，导致在工作中有时会出现信息不畅、工作协调困难等情况。这不仅影响了工作效率，也容易引发一些矛盾和问题。

三是工作作风不够扎实

1.责任心不够强。对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，在工作中有时存在敷衍了事、得过且过的心态。没有充分认识到纪委工作的重要性和严肃性，对一些工作任务的落实不够认真细致，导致工作质量不高，易出现一些漏洞和失误。

2.调查研究不够深入。在制定政策和开展工作时，没有充分全面深入基层进行调查研究，了解实际情况和师生的需求。

3.执行落实不够坚决。在工作中虽然制定了一系列的规章制度和工作计划，但在执行落实过程中不够坚决有力，存在强度不够的情况。对一些工作任务的推进缺乏有效的监督检查和跟踪问效机制，导致工作进度不佳，效果不理想。

四、努力方向和改进措施

一是加强理论学习，提高政治站位

1.深化政治理论学习。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。积极参加各类政治学习活动，加强与其他党员干部的交流研讨，增强学习的针对性和实效性。通过学习，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.加强党性修养锻炼。自觉加强党性修养，时刻以党员的标准严格要求自己，坚守党性原则，坚定理想信念。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，加以改进和提高。注重在实践中锻炼党性，将党性修养贯穿于工作和生活的全过程，做到言行一致、表里如一，以实际行动维护党的团结统一。

3.增强政治敏锐性和鉴别力。密切关注国内外形势和社会思潮的变化，加强对政治纪律和政治规矩的学习，提高政治敏锐性和鉴别力。在面对复杂多变的网络信息和社会现象时，能够准确判断其政治属性和潜在风险，坚决抵制各种错误思潮和不当言论，维护校园的政治稳定和意识形态安全。

二是强化责任担当，改进工作作风

1.增强担当意识。树立强烈的担当精神，勇于承担工作中的责任和风险，面对困难和问题不退缩、不推诿。在纪检监察工作中，敢于动真碰硬，坚决查处各类违纪违法行为，维护党的纪律严肃性。积极主动地参与学校的各项重点工作，为学校的高质量发展提供坚强的纪律保障。

2.深入基层调研。制定详细的基层调研计划，定期深入到教师和学生中去，了解他们的实际需求和困难。通过问卷调查、座谈会、个别访谈等多种方式，广泛收集意见和建议，为制定科学合理的政策和工作方案提供依据。确保在制定行风治理方案等工作时，充分考虑基层的实际情况，提高政策的针对性和可操作性。

3.加强工作落实。建立健全工作落实的监督检查和跟踪问效机制，对各项工作任务明确责任人和时间节点，加强过程监督，确保工作按时、高质量完成。在推进党风廉政建设责任制落实等工作中，严格按照规章制度进行考核和问责，对落实不力的部门和个人进行严肃处理，确保各项工作任务落到实处。

三是提升能力素质，增强工作实效

1.及时更新专业知识。关注纪检监察领域的最新法律法规、政策文件和业务知识，制定学习计划，定期进行学习和研究。积极参加各类培训和学习交流活动，拓宽知识面，不断更新知识结构。同时，加强与其他学校纪检部门的交流与合作，学习借鉴先进的工作经验和方法，提高业务能力和工作水平，更好地适应新形势下纪检监察工作的需要。

2.提高创新能力。加强对新事物、新技术的学习和研究，积极探索将信息化技术等手段应用于纪检工作的方式方法。例如，利用大数据、人工智能等技术，建立廉政风险预警机制，提高监督的精准度和时效性。鼓励纪检干部提出创新性的工作思路和方法，营造良好的创新氛围，推动学校纪检工作的创新发展。

3.加强沟通协调能力。注重沟通协调技巧的学习和运用，根据不同的对象和情境，选择合适的沟通方式，提高沟通效果。加强与学校各部门、各级领导和师生员工的沟通交流，及时了解他们的工作情况和需求，协调解决工作中出现的问题。建立良好的沟通协调机制，加强部门之间的协作配合，形成工作合力，共同推进学校各项工作的顺利开展。

四是完善制度机制，加强监督管理

1.健全制度建设。对学校的党风廉政建设和纪检监察工作制度进行全面梳理和完善，针对存在漏洞和不足之处，及时修订和补充相关制度。

2.强化监督机制。建立健全全方位、多层次的监督体系，加强对学校重点领域和关键环节的监督。充分发挥党内监督、民主监督、舆论监督等多种监督方式的作用，形成监督合力。加强对物资采购、基建工程等领域的过程监督和后续管理，建立廉政风险防控台账，对发现的问题及时进行预警和处置，确保权力在阳光下运行，有效防范腐败问题的发生。

3.优化约束问责机制。加大对违规违纪行为的惩处力度，严格按照规章制度进行问责，提高纪律的威慑力。同时，加强对受处分党员干部的教育和管理，帮助他们认识错误，改正错误，促进学校党员干部队伍的健康发展。

以上是本人的对照检查，请同志们批评指正。