2024年试用期员工辞职申请书（精选5篇）
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试用期员工辞职申请书【第一篇】
尊敬的酒店领导：
来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
我非常珍惜经纶大集体给予我这一年多来锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助；非常感谢经纶传媒给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。
财务工作是在一定的经济环境下进行的，只有掌握这些知识，财务主管才能较好把握宏观经济对企业经营的影响。面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢各位领导的信任，给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索成长。我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准！
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
最后，我发自内心的希望酒店鸿运年年！
顺祝商祺！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
试用期员工辞职申请书【第二篇】
尊敬的领导：
您好！本人于xx月号进入公司，经过x个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于xx月号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定：员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事；如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的！
此致
敬礼！
申请人：xx
xxxx年x月x日
试用期员工辞职申请书【第三篇】
尊敬的领导：
您好！
很是抱歉，虽然才来到公司不久，但我却要再次将这份辞职申请交于您。或许我还并不是一名正式的员工，但我真的很感谢您在这段试用期里对我的教导和培养。真的，非常谢谢您！
我从x月x日面试后加入xxx公司，尽管还不足x个月的时间，但在这段工作中，我真的很高兴，自己从工作中学到了满满的知识，从团队中学会了团结和协作，更重要的是，在xxx公司的环境中，我认识了很多的朋友以及领导。
您真的是一位非常亲切的领导，这段时间里，我犯过不少错误，但您总是会在教导后给我改正的机会，尽管您的批评很严厉，但每次想起您的批评，却更让我对自己犯下的错误记忆深刻！这也让我再不会担心自己会犯下那些错误了。
我很感谢您，也谢谢那些一直鼓励和给我帮助的同事们。但在如今，在了解了这份工作并分析了我自身对未来的规划之后，我认为自己其实并不适合这份在这份工作上继续发展下去。当然，我很抱歉。我自己选择了这份工作，但却不能坚持下去，给您和大家也带来了这么多的麻烦和问题，我很惭愧。
但其实在我的心中，对于这次的辞职，我也真的感到万分的遗憾！我明白这份工作的珍贵，更别说自己也为此努力和拼搏过。如今，却让人轻易的说放弃，我又怎么舍得呢？但作为一个社会的工作者，我必须为自己的未来考虑，为自己的家人为自己今后的家庭考虑，我必须选择更加适合自己的工作！
起初，我以为这就是最适合我的工作。毕竟我也很喜欢现在的这个岗位，喜欢学习，喜欢努力。但在结束了培训，开阔了自己的视界之后。我开始认识到自己其实并不怎么适合这份工作。是的，我喜欢，但我自身的情况却并不是擅长。如果在这样的情况下再继续下去，那就是我自己的任性了，对我而言，这也是非常糟糕的。为此，我必须向您辞职，并尽早定下自己的目标。
尽管只是短暂的接触，但在xxx公司的这段时间里，我真的成长了很多，也学会了很多。对此，我真的无比的感谢。虽然要离开了，但我会永远记得自己曾在这里所经历过这短暂的时间！最后，我祝愿各位工作顺利，步步高升！希望xxx公司在今后越来越出色，创造辉煌的成绩！
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
试用期员工辞职申请书【第四篇】
尊敬的领导：
您好!
进入公司工作的这段日子，我也是特别的感谢，大家对我都是不错的，也是教会了我很多，不过个人还是感觉到自己不太合适这份工作，无法静下心来认真的做好，自己也是感觉到自己的能力在这个岗位上无法去很好的发挥，而岗位所需求的能力个人来说也是清楚还是达不到要求的，所以我也是决定离职。
试用期还没有过，此时提出，其实我也是清楚领导是有些惊讶的，不过我也是明白自己的一个状况，还是无法再继续这样下去，也是耽搁彼此的一个时间，意识到自己不合适，不再这个岗位上煎熬下去，其实自己也是考虑了挺久的，无法胜任工作对于自己来说也是比较的难受，不过庆幸的是自己认识到这个问题，毕竟工作对于我们每个人来说，要合适，自己也是能做好才行的，如果做不好，自己虽然能学到一些，可是最终的结果也是被淘汰，我不想到那个时候再走，也是会有些影响不好，此刻再去社会找合适自己的工作不是那么的容易但我也是要去做这个事情，去让自己道合适的岗位才行。只有如此，那么不但是工作上自己能去做好，同时也是能让自己更好的发挥自己擅长的方面，把能力得到展现。
公司工作这段日子，我其实学到了蛮多，很多是以前自己都没有接触过的，而来这工作也是一种挑战，我想试试，其实开始也是有很多的担忧，想不到最终还是变成为了现实，的确自己还是不合适，更让我也是明白，有些事情，不是每个人都是合适去做的，强迫自己做不擅长的，会有进步，但是这个是工作，而非学习，要去对结果负责，所以自己也是清楚最终要走的，而找到合适自己的那条职业道路，坚持的走下去，才能做出贡献，而自己也是会有一番的成绩。而今也是清楚在公司，的确无法做好这个岗位工作，我也是不想以后让领导失望，这时候走，并不是自己逃避，而是认识到自己的能力能做什么，哪些方面是自己不擅长的，也是不要去强求。
该做的后续工作以及交接会和同事去处理好的，职业的素质我也是有的，请放心，不会由于要离开，我的工作就不管了，而是会尽力的做到离开的那天，也是对自己负责，让自己尽可能多的学到，锻炼自己，而离开自己也是确定了，也望同意。
此致
敬礼!
试用期员工辞职申请书【第五篇】
尊敬的公司领导：
您好！正如本信的名称，我已决定辞职。
首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助，是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯进了公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的榜样，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的知识，汲取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢？下面即是原因：
一、自身职业规划或者是人生目标因素。我的理想一直是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才思，将不可能的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务奥迪的公司，基本上是区域下任务我们来执行，所以很多东西是死的不能有太多的发挥，即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现，这是创意人员的痛苦。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中寻找机会，并不是说我离开以后一定会有更好的发展，至少可以看看他们的先进经验及前沿的思维方式，毕竟年轻人就应该多闯闯多看看，以后才能有更大的发展潜力。
二、公司的管理与我的天性不相合。我是那种喜欢自由，放任思维扩散的人，有太多的束缚的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有规矩不成方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却并不一定遵守最严格的制度，他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱，有项目时总部可支持本来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”，没有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，最重要的一点看不到个人的'发展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机制！
上述离职原因可能有个人主观色彩在里面，也可能有些原因是不成其为原因的，甚至有些过激的言辞，希望公司领导多包涵，如对公司发展有利则甚慰之，如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语吧。
xx是一家纯正的公关公司，虽然只服务奥迪，可其涉及范围却相当广，所以在期间经历了很多东西，也学到了很多东西，与各位同事更是时间虽短却情意深厚！每一个人身上的优点及长处都值得我去学习。虽然我即将离开大家，也会到新的公司，甚至到不同的行业，可我会一直牢记大家的教诲。
在公司期间与大家共同执行了两个案子，一个是重庆车展，一个是世界杯，而在a5正在执行过程中我却选择了离开，因此深感对不起大家。希望a5项目的执行一切顺利，希望公司接下来的项目圆满成功！祝愿各位同事工作顺利，祝愿公司发展越来越好！
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日