审计科员工作职责 监察审计室部门岗位职责【4篇】

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审计科员工作职责 监察审计室部门岗位职责【第一篇】

xxx站各科室岗位职责

站长办公室：

1、负责本单位全盘工作，及时向县委、政府及上级主管部门汇报动态信息，组织、沟通、协调部门关系；

2、宣传贯彻党的方针政策，组织实施本县的林果业发展规划和实施方案；

3、制定本单位年度各项工作计划，组织协调各项工作关系，深入实际、调查研究，积极探索林业发展新路子；

4、主持召开各类站内会议，按质按量完成上级下达的任务，对重大问题及时提交站领导班子和上级有关部门讨论决策；

5、根据有关政策规定，严格管理本单位财务资金、人事、职称评定。

副站长办公室：

1、负责抓好分管的各项工作。并向站长及时汇报工作计划及开展情况；

2、负责参与林业项目的技术管理与实施；

3、协助站长做好技术人员的管理和业务培训；

4、带领技术人员实施科技推广和实用技术。

财务室：

1、坚持原则，严格遵守财务规章制度，认真履行财务职责，1

监督专项项目资金的合理使用；

2、按照财务部门的要求认真完成本单位的经费划拨、预算、决算，财务账目的处理和会计档案的整理；制定本单位财务规章制度，定期公开本单位财务收、支状况；

3、做好资金的合理使用，按时审批、发放职工工资，缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等；

4、做到财物相符。

5、完成主管领导交办的其他任务。

专业技术办公室：

1、较系统地掌握林业专业基础理论知识和专业技术知识；

2、掌握林业专业有关的方针政策、法律法规。具备指导林业工作实践和学习的能力；

3、能够解决本专业技术管理、科学研究、规划设计、林业建设和生产技术中较复杂的技术问题；

4、及时进行林果业技术服务指导工作，划分责任区深入各乡、镇（场）对全县的经济林进行普查，扎实有效地开展病虫害防治工作，指导全县的育苗、植树造林工作。

5、加大果树的嫁接修剪管理工作，加强林果业示范园的嫁接管理技术，作好示范点以点带面工作。加大林果业工作调查研究及观摩记载，加强核桃、葡萄、杏子的田间管理及病虫害防治的技术指导。

6、根据林业专业技术特点，撰写技术工作总结或技术报告； 2

记载、分享的“审计科员工作职责 监察审计室部门岗位职责【4篇】”，提供大量优质苗木，根据县上下达的任务及时给各乡镇场提供品种优良的果树苗木，在育苗工作中严格要求，确保苗木的成活率，进行细致有效的管理，确保苗木优良长势。

4、认真做好单位各项项目在苗圃的实施工作。

5、完成领导交办的其他任务。

行政办公室：

1、做好办公室的日常事物管理；

2、文书材料的撰写及打印；精神文明和政治文明档案材料的撰写、整理、归档工作；编制信息及时上报；

3、年度目标考核工作。

4、完成领导交办的其他任务。

审计科员工作职责 监察审计室部门岗位职责【第二篇】

保定金地机械有限公司 套筒车间主任职责（套二）

一、在生产督导办公室的领导下完成各项工作任务。

二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间的关系。

三、

及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关。按时、按质完成工作任务。

四、做好安全生产、职工技能培训及新职工录用等工作。

五、每周做一次工作总结，与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。

六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对危险存在的设备及时安排进行修理，排除隐患。

七、认真贯彻执行公司下达的各种通知与规章制度。

八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。

九、完成公司交办的其它任务。

保定金地机械有限公司 市场部人员岗位职责

一、市场部常务副经理职责

1、负责销售市场的开发。

2、编制年度销售计划。

3、审核办事处、市场部的合同。

4、监督、检查合同的执行情况。

5、归纳、总结销售过程中的问题、经验。

6、接待、回访、联络经销商客户及直接用户。

7、组织市场部和办事处业务人员的培训工作。

8、完成总经理交办的各项任务。

二、市场部副经理职责

1、负责市场部与各个科室的协调工作。

2、负责驻外办事处、公司内部销售及收款的安排、发货工作。

3、负责物流及成品库的安排及协调工作。

4、负责市场部内部直销人员的提成。

5、负责每月与各个车间及成品库房的帐目核实及财务报表的填报，参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。

6、负责与财务及公司直接客户核对应收款情况。

7、负责组织客户的接待、信件的邮寄、资料和表格的印刷及整理工作。

8、负责驻外工地人员的考勤工作及客户的提成核算。

9、负责办事处、客户的售后工作，对不同客户提出的不同需求及质量问题及时解决。

10、调动市场部人员的工作积极性，协调各种工作问题。

11、完成总经理交办的其他工作。

三、市场部销售会计人员职责

1、负责公司各驻外办事处的帐目登记、管理、核对，使各办事处的帐目清楚、准确。制作并填写各类需上报的统计报表。

2、负责各驻外办事外每月的销售提成，根据销售政策，并结合合同，认真细心地计算每一笔帐目。

3、参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。

四、网上销售人员职责

1、负责公司及产品的网络宣传，公司产品的网上销售。网上销售主要采用一对一的方式，即采用不同的方式，不同的渠道找出各建筑公司、设计院、房地产开发公司、质检站及市政、桥梁单位的电子邮箱，通过一对一地发公司的产品资料来实现网络销售。

2、每月月初，协助销售会计记录各办事处的帐目，并和各办事处进行帐目核对，结合实际情况，尽量在最短时间内完成记帐和核对工作。

五、电话销售人员职责

1、通过电话联络，做到对现有客户的回访和潜在客户的开发，做好对产品知识的讲解、技术问题的答疑等售前售后服务等工作，同时作为一种销售渠道，完成市场部销售任务的一定份额。

2、协助市场部副经理开票、发货等一系列工作。

六、物流服务中心人员职责

1、在公司市场部的领导下，负责滚丝机床和产成品的发运工作。

2、负责各种发运方式的办理工作。

3、负责产成品的退换手续的办理工作。

4、建立部门台账。

七、成品库人员职责

1、负责产成品的入库、出库工作。

2、配合物流中心的对外发货工作，做到帐与实物核实无误。

3、在工作中发现的各种问题及时向市场部汇报。

4、负责向生产科报送日报表。

八、市场部外协人员职责

1、负责市场部及驻外办事处合同的审核、帐目的核对，着重于执行不利的重点、难点项目。

2、与法律顾问工作配合，针对已造成公司利益损失的项目，或者存在隐患的项目进行调查、研究、分析，通过协商解决或者法律手段来维护公司权益。

3、完成总经理下达的各项任务、指示。 保定金地机械有限公司

物资部经理职责

一、负责物资部及下属库房的日常管理工作。

二、传达、贯彻公司各项规章制度，并认真执行加以落实。

三、择优、择近、择廉做好公司所需物品的采购工作。

四、负责外协外购件的联系、采购，在保证质量的前提下将价格降到最低。

六、参加生产督导组会议，对于出现的问题提出合理化建议。

七、完成总经理交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 物资部科长助理职责

一、认真贯彻执行上级有关部门下达的各项规章制度，并严把质量关，做好物资及库房人员的管理工作。

二、严格控制各种入库物资的质量和数量，发现不合格物品有权拒收，保证外购物资、自产配件在出、入库时均为合格产品。

三、及时了解五金库及半成品库的安全状况及库存物资数量，经常巡查、监督库房管理人员做好物品整理，清点工作，做到帐物相符，帐帐相符。

四、认真填写材料发货单，保证所发配件物资准确无误，认真填写外协加工配件的入库票据，做到货款与所收配件相符，不弄虚作假。

五、认真记录半成品库房的收、发、存帐目，出料要日清月结，每月定期盘点，对帐，每月30日结帐，将所有入库物资、配件及出库物资、配件汇总报表及时上报给财务科。

六、协助总经理处理好钢材、减速机、刀片、水泵、编织袋、丝锥等大额货款的订购业务，及时补充好库存量，记录好货款的应收应付帐目。

七、随时掌握库存状态，保持材料的及时供应，做到不缺货、不积压。

八、参加月末盘点工作。

九、协助物资部经理完成所属范围内的各项工作。

十、完成上级交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 物资部科员岗位职责

一、熟悉物资（圆钢）的品种、规格、产地，并对物资（圆钢）标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。

二、按规定做好圆钢出入库验收，记帐、发放手续，做到帐物相符。

三、随时掌握圆钢库存数量，在总经理的指导下保证钢材的及时供应。

四、对五金库提供的票据应及时入帐、对帐，做到日清月结。

五、每月月底及时向财务提供所有入库材料及配件和出库材料及配件的有关数据和报表。

六、协助技术质检科把握钢材质量，如出现质量问题及时上报总经理。

七、熟悉五金库及半成品库所有材料物资名称及性能，做好替班工作。

八、参加月末盘点工作。

九、完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 库房管理员岗位职责

一、要认真执行仓库管理的有关规章制度，保证数量、质量完好，验收发放准确、及时。

二、物资入库时，要立即检查包装、商标、名称、规格、数量。开箱验收，检查是否有缺少、破损情况，要详细记录，超过破损标准的，要通知送货人，并马上向主管领导汇报。

三、验收检查物资要逐项核对，各种数据、资料凭据齐全，方可验收入帐。

四、物资保管要按不同品种的技术要求进行管理，及时维护，做到不锈、不潮、不腐、不坏、不漏。

五、及时查对物资的储存情况，常用材料库存量下降到最低储量时，要及时通告物资部，保证材料及时供应，对超储、积压、呆滞物资提请物资供应部门进行处理。

六、发料要坚持先进先出的原则，要凭领料单，不能随意增减数量，无主管领导签名不发料。

七、发料要日清月结，每月定期盘点、对帐一次，及时搞清库存，做到帐帐相符，帐物相符。

八、库房环境要清洁、美观，保持通风、透光，熟悉物资名称、规格、型号，对物资标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。

九、严格安全制度，出入库制度，防火、防盗，防事故，及时纠正不安全因素。

十、做好材料以旧领新，修旧利废工作。 十

一、做好领导交办的临时性工作。

十二、参加月末盘点工作，并配合做好抽查、检查工作。 保定金地机械有限公司 后勤保障科科长岗位职责

一、在公司总经理的领导下，负责公司的各项安全保卫、服务管理工作。

二、学习贯彻、执行公司的各项规章制度。

三、协助开展生产督导办公室的工作。

四、负责后勤成员的教导及管理。

五、负责公司基建、维修及消防器材的管护工作。

六、负责食堂、环卫、综合服务部、宿舍及其它后勤事务的管理。

七、负责各种安全事故的处理工作。

八、负责协调各部门之间的关系。

九、负责公司劳保用品的发放及工作服的制定工作。

十、完成上级交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

后勤保障科副科长（安保）岗位职责

在公司后勤保障科的领导下，努力提高自身素质，管理好安保工作。要做到以下几点：

一、忠于职守，爱岗敬业，遵守公司各项规章制度，认真做好本职工作。

二、负责厂区治安，处理斗殴、盗窃事件。

三、负责出入公司所有人员的车辆、物品的检查和管理，严禁公司内财物流失。

四、积极负责，勇于制止个别违纪事件，对不能处理的事件要立即上报后勤保障科。

五、负责职工存放车辆的管理。

六、负责对警卫人员的培训及管理。

七、负责消防器材的管护，扑救厂区内的一切火灾工作。

八、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 警卫人员岗位职责

在公司后勤保障科的领导下，学习掌握安保技能，增强安保水平。要做到以下几点：

一、自觉遵守公司的各项规章制度。

二、负责来访人员和业务人员的登记，并与公司有关部门预约、联络。

三、负责迟到、早退、未按要求佩戴胸卡人员的登记工作。

四、负责厂区内各个角落的安全、防盗、防火工作。

五、夜班人员做好勤巡查，对公司的安全切实负起责任，做好不空岗、不睡岗。

六、严格遵守交接班制度。

七、负责各种报刊、信件的送达。

八、举止文明，礼貌迎接来公司的客人、友人。

九、搞好警卫室及卫生区的卫生工作。

十、完成上级领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

后勤保障科副科长（设备管理）岗位职责

在公司后勤保障科的领导下，负责设备的管理工作。具体负责内容为：

一、负责公司所有设备的管理及机械维修工作。

二、负责设备档案的建立、编号、维修台帐的登记、设备文件的保管。

三、负责设备的安装调试，新型设备的操作指导。

四、负责编制设备大修、中修及项修计划。

五、负责向供应部门提供设备配件采购计划。

六、负责重大机械设备事故的分析处理，并向主管部门报告产生的原因。

七、负责制定各工种的安全操作规程。

八、负责电、机修、司炉工的上岗资格审核及管理工作。

九、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 机电组人员岗位职责

一、在公司后勤保障科的领导下，负责各种设备的电器维修工作。

二、负责公司各种设备的安装调试工作。

三、负责公司各种设备的维护保养、巡查工作。

四、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

司炉工岗位职责

一、在公司后勤保障科的领导下，负责公司冬季供暖工作。

二、司炉工负责锅炉的保养及使用前后的检修工作。

三、司炉工负责锅炉房的卫生清渣，原料的运输进入。

四、司炉工负责锅炉所使用的水管道的检修及上、下水的供压情况。

五、司炉工负责锅炉所烧出的炉渣外运、堆放工作。

六、负责茶炉的供水工作。

保定金地机械有限公司 食堂管理员岗位职责

一、在公司后勤保障科的领导下，负责就职员工的餐饮服务工作。

二、负责炊事人员职业道德和食品卫生法规的教育工作。

三、严禁无健康证明人员入编。

四、严格执行《食品卫生法》，检查监督各种食品、肉类、蔬菜等采购渠道，严禁腐烂、变质食品入库。

五、对食品的分类、储存、处理、提出具体要求，防止食物中毒事故的发生。

六、加强内部管理，严禁非炊管人员进厨房，提高防范意识，做好防盗、防投毒工作。

七、负责饭菜价格的合理制定和监督执行。

八、根据公司员工的消费水平制作品种多样适口的饭菜，不断提高饭菜质量。

九、按公司作息时间和要求，保障员工的就餐时间。

十、发现群体人员由于就餐引起的不良反映，立即向主管部门反映情况，及时组织检查救治，并对产生的原因进行调查处理。

十一、负责公司所交办的客饭，要及时准备，正确对待。

保定金地机械有限公司 环卫组人员岗位职责

一、在公司后勤保障科的领导下，对公司的环卫保洁负责。

二、负责公司厂区的日常清扫，办公楼走廊及生产车间以外所有道路区域的保洁工作。

三、负责各卫生间及浴室的清理，垃圾的存放外运工作。

四、负责对花草树木的修剪管护工作。

五、负责浴室的管理工作。

六、负责白天供应热水工作。

七、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 综合服务部岗位职责

一、在后勤保障科的领导下，负责做好后勤服务工作。

二、负责常备日用品的供应服务工作。

三、负责日用品的价格合理制定和监督执行。

四、负责医疗保健和工伤救助工作。

五、加强内部管理，提高防范意识，做好防盗工作。

保定金地机械有限公司

电工岗位职责

一、在后勤保障科的领导下，负责公司内外线的检修工作。

二、负责各种设备的电器维修工作。

三、负责配电室的管护工作。

四、负责厂区路灯照明的合、拉闸工作。

五、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 下料工段段长岗位职责

一、负责锯床下料工段工作区的卫生工作，每天保持良好的工作环境。

二、检验锯床工作人员每日的生产毛坯的质量，对员工生产的毛坯锯长、锯短的或超出公司规定数量的开票上报生产科，根据公司对下料工段的奖惩制度对员工予以奖惩。

三、认真登记、核对员工每日生产的毛坯数量，开入库单上报给生产科。

四、负责与物资部圆钢出库数量核对并登记，确保数据的准确性。

五、负责与套筒生产车间的毛坯输出数量进行准确登记核对，开具出库单。

六、负责锯床下料工段的工作人员的考勤工作。对员工出现迟到、旷工等情况做好记录。

七、参加月末盘点工作，并做好盘点前的准备工作。

八、执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 机加工车间主任岗位职责

一、在生产科的领导下，按生产科下达的月生产计划生产机床工件，严格按技术质检科的工艺要求加工，安排各班组的生产进度，解决生产中存在的质量问题。上班后监督人员点名，给员工开据派工单。

二、负责组织调度各班组的生产及公司下达的各项规章制度的落实工作。

三、根据生产计划，向物资部请购原材料及毛坯的数量并及时掌握了解半成品库的机床配件的发货、库存情况，以确定生产进度并负责车间物资领用的开票监督情况。

四、严格遵守各工种的生产操作规程，文明生产。纠正和制止一切违章行为。

五、负责组织车间机床操作员工的选拔、试工工作。组织车间内部培训工作以带动和提高各项素质教育。

六、维护车间团结，搞好各部门之间的协作。

七、负责组织所有工件的盘点工作并审批考勤及工资的监督核算工作。

八、严格控制车间易耗品的领用。做好水、电和其他能源的节约。

九、负责机床设备的维修检查、车间内的卫生监查工作。

十、完成上级交办的其它工作。 保定金地机械有限公司 机加工车间副主任岗位职责

一、在生产科的直接领导下，按照生产科下达的月生产计划和时间要求，安排各班组进度计划。

二、负责组织调度各班组的生产及各项规章制度。加强文明生产和安全生产，强化员工行为规范条例。

三、工件加工严格执行工艺加工要求，加强质量教育，及时解决生产中存在的问题，提高产品质量。

四、负责机加工车间特殊工种的安全生产管理。

1、对电气焊车间应加强安全措施并检查好每道焊接工序的质量。

2、对喷漆车间要做好员工的防护措施并对工件喷漆的质量加强加细。

3、发兰和热处理两项工艺要加强员工的学习和监督，保证所加工工件的质量。

4、对特殊工种要有针对性的召开质量分析会，及时解决生产中所出现的问题，查漏补缺，提高产品质量。

五、搞好修旧利废和各项节约工作，严格控制易耗品的领用，降低生产成本。

六、维护车间团结，搞好部门之间的协作，完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

机加工车间统计、库管人员的职责

一、严格遵守公司规定的考勤管理制度，做好车间内所有员工的出勤记录。

二、负责各生产部件的统计记录，机加工车间的在制品在不同工序的记录。

三、负责计件员工的月生产统计记录并负责车间内所有员工的工资核算工作，及时上报给办公室。

四、对于公司下发的通知及时向车间领导汇报，听从领导安排调度，认真完成每一项工作任务。

四、认真遵守库房管理制度并做好库房内的环境卫生工作。

五、对于库房内的工具、量具的保管做到以下几点：

1、确保工具、量具的干净、整洁、完好。摆放整齐、有序，轻拿轻放，定期对量具做保养。

2、对工具、量具、卡具做好外借前的检查记录，并让领用人写欠条，按时归还。对贵重物品要在每日下班前交回库房保管并检查使用情况。

3、对于因长期使用而破损的工具、量具，及时上报领导解决，确保公司产品质量。

4、对于车间内需用的易耗品做好严格把关，杜绝浪费现象。做好易磨损品（如小钻头、丝锥、刀片等）磨损后的回收工作。

六、对中转库内的在制品，做好出库、入库手续的办理并做好详细记录。对产品出现的料废、工废做好记录，经检验员核实后放入不良品库。

七、对外协加工件的产品做好出库、入库手续的办理并做好记录。入库品要报质检员进行检验。

九、定期对库房内的在制品、产成品、毛坯、原材料进行盘点工作，参加公司组织的月末盘点工作。做好数据记录，并上报公司相关管理部门。

十、完成上级交办的其他工作。 保定金地机械有限公司 办公室副主任岗位职责

一、在办公室主任的直接领导下，协助其完成各项工作。

二、宣传、贯彻国家的主针、政策、法令法规及公司的各项规章制度。

三、起草公司内部有关规章制度。深入基层，及时准确的传递和反馈综合信息，做好上报下达，协调各部室的工作，为领导、基层搞好服务。

四、负责办公室接待工作。

五、负责公司办公会议参加人员的通知、会场布臵、安排工作。

六、做好办公用品的采购、领用及发放工作。

七、负责科室人员的考勤工作。

八、负责公司内各种证件的年审，各种报刊、图书、杂志的征订及各种对外报表的填写工作。

九、负责办理员工的工伤保险及药费的领报工作。

十、负责公司内所有车辆的保险、维护保养及加油的管理工作。 十

一、负责对外联络和文字工作。 十

二、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 办公室主任助理岗位职责

一、对公司各种规章制度的执行情况进行监督和考核工作。

二、负责就职人员的入职、上岗、转岗、在岗的培训工作。

三、负责组织公司内的各工种的知识技能的加强培训工作并进行考核。

四、通过采取内部培训、外聘讲师培训和出资外送培训等方式对公司内的基层、中层、高层管理人员组织素质提升培训工作。

五、负责配合并参与各部门提出的内部技能素质培训工作。

六、负责组织并筹划公司内举办的各种文娱活动。

七、负责对公司内的管理人员进行年终考核工作。

八、参加公司组织的月末盘点工作。

九、完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 办公室科员岗位职责

一、负责各种资料、文件的归档保管工作。

二、负责文件的打印、复印及下发工作。

三、负责人员的招聘、录用、调配、辞职、辞退的手续办理工作。

四、负责员工体检，员工上岗证的办理，员工协议的签订工作。

五、负责员工月薪的核算，对办事处月工资标准提请总经理批示。

六、负责来客的接待工作。

七、负责员工入厂押金的收取及退还工作。

八、参加公司组织的月末盘点工作。

九、完成领导交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 组装工段段长岗位职责

一、按照生产科下达的装机计划，组织机床的装配工作。

二、负责组装工段所有人员的工作安排和调度。

三、积极向员工贯彻传达公司制定的各种规章制度，严格按照公司制订的工艺要求和程序组装机床。对出现的严重质量问题，要及时与有关部门联系、协作，并制订出解决方案。

四、组织员工认真学习业务知识和操作技能，严格按照操作规程工作，加强员工的产品质量意识。

五、定期组织召开产品质量分析会。及时解决机床在组装过程中出现的质量问题，提高产品质量。

六、负责制订和核算本工段工资。

七、定期对组装工段内的物资和工件进行盘点，并参加公司组织的月末盘点工作。

八、忠于职守，认真完成上级交办的各项工作。

保定金地机械有限公司 组装工段统计员岗位职责

一、按照公司的考勤制度，认真做好员工的考勤记录。

二、协助段长做好各项工作安排。

三、做好出、入库票据的统计工作，并做好帐目数据的统计。

四、参加公司组织的月末盘点工作。按照公司下达的盘点通知，做好盘点前的准备工作。

五、负责组装工段所有员工的工资核算工作，并上报给公司办公室。

五、听从上级领导的安排、调度，认真完成各项工作。

保定金地机械有限公司 试验室主任岗位职责

一、负责试验室所有员工的日常工作安排和出勤记录。

二、负责试验室内所有仪器、设备和公共设施的采购报批、维护保养和防火、防盗工作。

三、负责组织试验室员工的思想素质和专业技能的培训工作。

四、负责公司下达的各项规章制度的执行与反馈工作。并协调与试验室有关部门的关系。

五、负责售后服务人员的培训与考核工作。

六、负责公司外派的售后服务人员的专业技能的指导工作。

七、组织进行原料、中间制品、产成品及试制品的分析、试验。并审核实验数据的分析记录和检验报表的填写。

八、配合技术质检科搞好新产品的开发和旧设备的改造工作。

九、完成上级交办的其他工作。

十、配合公司做好月末盘点工作。

保定金地机械有限公司 试验室副主任岗位职责

一、配合试验室主任做好日常的工作安排和人员的管理工作。

二、做好试验室的防火、防盗和人员设备的安全工作。

三、配合主任对试验室各种规章制度进行有效的传达和执行。

四、全面负责新机床的质量检验、性能测试，并向上级和上级部门呈交检验结果。

五、负责旧机床返厂后的登记、维修保养、调试、维修后的更换配件的登记、旧配件的维修报废等工作。

六、协助主任完成对下属员工的素质、技能培训和考核工作。

七、负责新旧机床的入库组织工作。

八、完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 技术质检科副科长岗位职责

一、组织制定、修订技术质系统主管的工作程序和规章制度并监督执行结果。

二、对公司采购的圆钢、钢管、丝锥、各种量检具进行质量检验。

三、对下属质检工段的质检员进行岗位培训及员工素质教育。

四、结合市场反馈回的信息进行新产品的开发和现有产品的优化改良工作。

五、组织进行改进和完善公司的现有工艺，提高产品质量，降低生产成本。

六、定期对公司所使用的各种量、检具进行校验。

七、监督套筒生产车间的生产工艺纪律及生产工艺的过程控制。

八、审批各项原材料、产成品的技术质量标准工艺文件。

九、审核公司重大产品质量问题处理意见及不合格品的评审、评定。

十、规范管理技术文件、图纸资料、严格保守公司技术机密。 十

一、完成总经理交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 技术质检科副科长岗位职责

一、负责公司生产技术文件的组织、完善、管理和发放。

二、负责对机加工质检工作的管理及审查。

三、负责对试验室工作的指导及审查。

四、组织进行生产车间的质量监督和检查，并提出质量改进意见及建议。

五、组织实施各种纠正措施和预防措施。

六、组织进行重大产品质量问题及不合格品的评审，提出技术和质量方面的处理意见。

七、负责质量事故的调查、分析和处理。

八、组织进行质量体系的改进和完善。

九、技术、质检技术文件及图纸的管理。

十、完成总经理交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 质检工段段长岗位职责

一、严格执行公司质量检验制度，制定有效的产品检验防误措施。如检验要眼准、装包要手准、码包要整齐、打包要紧实、数据要准确。

二、按照公司制定的考勤制度，做好员工的出勤记录。

三、加强质检员的质量意识教育，健全质量责任制。对质检员进行检验专业培训，强化检验技能。

四、定期组织学习公司下发的各种规章制度和技能培训资料，提高员工的工作积极性。

五、负责质检工段所有员工的工资核算工作，并上报公司办公室。

六、负责协调各部门之间的关系。对产品质量要严格把关，对出现的产品质量问题要及时上报技术质检科，并参与制定出解决方案。

七、完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 生产科科员岗位职责

一、根据生产任务的需要，负责锯床下料工段的生产安排及数据统计工作。

二、对锯床下料工段的员工在下料过程中出现的尺寸短于或超过工艺尺寸的毛坯，根据公司对下料工段废品的处理规定，给操作者开罚款单并报给办公室。

三、对下料工段库房中的毛坯数量随时进行抽查，每抽查一次发现亏库的，对亏损的毛坯按单支毛坯的原材料价格计算，月底从段长的浮动工资中扣除。

四、向套筒生产车间下达生产任务通知单，并提出具体时间要求。

五、根据市场需求，搞好平衡生产，对急于发货的套筒做好生产安排及督促工作，以使套筒生产车间按时、按质、按量的完成急件产品的生产加工工作。

六、掌握套筒生产车间的生产进度及特殊套筒的完成情况。

七、向机加工车间和组装工段下达生产任务通知单。

八、负责锯床下料工段所有人员和套三车间段长的个人工资核算工作。

九、负责做好锯床下料工段的圆钢和毛坯的月报表统计工作。

十、负责对参加每周一生产例会人员的通知工作及生产例会的会议记录工作。

十一、参加公司组织的月末盘点工作，组织下发文件通知。 十

二、负责对公司发放的文件资料做好保存归档工作。 十

三、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 生产科科长岗位职责

一、贯彻执行公司各项规章制度，并进行监督和落实。

二、负责套筒下料工段、套筒生产车间、机加工车间和组装工段的生产管理工作。

三、负责生产督导办公室的会议工作，协调生产、技术、设备等部门之间的关系。

四、主持每周生产例会，对生产进度、产品质量存在的问题进行分析研究，提出改进意见。

五、负责各生产车间及工段的文明生产、安全生产的监督检查工作。

六、根据市场需求，搞好平衡生产，按时、按质、按量的组织调度急件产品的生产。

七、向生产有关部门提出生产、技术、物资准备的具体时间要求。

八、向生产有关部门提出降低消耗的具本要求。

九、组织安排公司的月末盘点工作。

十、完成总经理交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 机械制造工程师岗位职责

一、收集来自各个方面产品质量信息，及时提出应对措施，对企业生产的产品进行不断的技术更新，以利于提高产品的适应市场的能力。

二、设计合理的工艺、工装设施，确保产品的制造质量，为不断提高生产效益做不断的努力。

三、负责企业的新产品的开发工作，掌握行业动态，不断的深入研究企业产品性能、结构。积累各类技术数据，为新产品的开发做好准备。

四、加强对企业职工进行技术培训工作，负责推广新技术、新工艺。

五、负责设计绘制产品的施工用图和产品工件的加工工艺文件，确保生产需求。

六、设计制定产品的质量控制方案，及时处量好日常生产出现的技术问题。

七、负责对现有产品进行性能、外观方面的改良工作。

八、完成领导交办其它工作。

保定金地机械有限公司 审计人员的岗位职责

一、在总经理的领导下，以维护公司利益和公司生产经营活动实现最大效益为中心的原则进行工作。

二、监督公司采购、生产、销售、财务计划的执行，和与财务收支有关的各项经济活动。

三、检查核对公司各项与财务有关的数量、金额、期限、手续等是否准确无误。

四、审阅公司的计划资料、合同和其它有关经济资料，以便掌握情况、积累证据，规范公司的经济行为。

五、检查会计凭证，计算帐薄是否正确，审批手续是否完备。纠正财务工作中差错弊端。

六、负责培训办事处财务人员，保障与财务和市场部核算一致。

七、针对公司财务工作中出现的问题及产生的原因提出改进建议。

八、完成总经理交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 套三车间段长岗位职责

一、负责套三车间工作区及库房的卫生工作，做到干净、整洁、道路通畅，无卫生死角。

二、负责套三车间所有员工的考勤工作。对员工出现的迟到、旷工等情况做好记录。

三、检验各工序的产品，标识要清楚并做好记录，月底根据记录记载情况核算工人工资。

四、认真登记、核对员工每日生产的产品数量，做好数据记录。

五、负责与物资部圆钢出库数量予以登记，月底核算出库数量，确保数据的准确性。

六、负责套三车间零部件的领用工作，并做好领用记录。

七、认真执行公司下达的各项管理规定，积极配合公司开展的各项活动。

八、对于生产中出现的问题，及时上报生产督导办公室予以协调解决。

九、参加月末、半年、年终盘点工作，并做好盘点前的准备工作。

十、认真执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 财务科岗位责任制

为适应企业发展的形势，规范财务人员行为，达到责、权、利的统一，财务科设定如下会计岗位：会计主管、出纳、财产物资核算、成本核算、费用核算、财务成果核算、往来核算、材料核算、固定资产核算、财务报表、税务报表、审计、稽核、档案管理等十四个会计工作岗位，其具体分工和岗位责任如下：

一、财务科科长

（一）专业岗位

会计主管

（二）岗位责任

1、在总经理的领导下，做好涉及到企业经济活动的全面管理工作。

2、具体组织公司的财务、会计、审计工作，研究、布臵、检查、总结财会、审计工作。

3、严格遵守财经纪律和公司各项规章制度，负责财务会计制度的组织、制定，并监督贯彻落实。

4、参加公司中层干部办公会议和生产经营会议，参与公司重大计划、审计决策，经济决策，生产经营决策和投资决策，审核或参与有关合同、协议的签订。

5、负责会计人员的培训工作，对办事处的会计人员应定期进行检查或邮寄相关学习资料，并对其工作中出现的问题及时进行改正，并提出纠正预防措施。

6、对财会人员以及与财会工作有关的人员的任用和调配提出合理化建议。

7、每月8日和18日前对上月的经营成果及报税情况出具报表，并做好财务分析，提交总经理阅示。以便总经理针对目前开展的经营工作进行调整和改进。

8、编制有关转账凭证。

9、登记总分类账，审核各类帐表的勾稽关系。做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符、帐表相符。

10、复核会计凭证和帐表。

11、核算车间承包费用并对公司工资核算情况进行抽查与审核。

12、检查和监督公司的各项经济活动，如材料收发存与实际库存情况，同时对现金出纳进行定期和不定期的检查。

13、定期或不定期的对各办事处的会计工作进行检查和监督。

14、深入车间，了解生产工艺流程，结合公司生产经营特点，拟定成本核算方法。组织和参与公司经常性的产品成本核算工作。

15、强化学习，培养人才，改进管理手段，对库房管理员、驻外办事处会计进行培训，并进行考核。

16、合理分析和解决沉淀资金，禁止不良资产的发生。

17、组织、参加公司月末、半年和年终盘点工作。

18、搞好审计工作，按月审查各项财务收支和其他需要审计的事项。

19、做好财务档案的整理与管理，尤其是加强驻外办事处传真等资料的保管工作。

20、按规定整理和保管会计档案，确保档案的安全和完整。并做好防潮、防蛀、防火工作，完善档案传阅管理，做好登记工作。

21、完成总经理交办的其他工作。

二、财务科副科长

（一）专业岗位

材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算

（二）岗位责任

1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。

2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。

3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。

4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。

5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。

6、分配归集生产和期间费用。

7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。

8、根据本月实际合理计提工资费用。

9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。

10、按月计提银行贷款及个人借款利息。

11、根据本月实际合理计提各种税金。

12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。

13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。

14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。

15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。

16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。

17、编制科目汇总表。

18、整理和装订会计凭证。

19、根据税务部门的要求，按规定进行网上申报增值税并报送纸制报表。

20、打印和装订税务申报报表。

21、根据税务部门规定按要求领购和开据增值税专用发票和普通发票。

22、验收和保管好材料进项发票，汇总后根据税务部门的要求进行认证工作。

23、完成领导交办的其他工作。

三、会计

（一）专业岗位

材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算

（二）岗位责任

1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。

2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。

3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。

4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。

5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。

6、分配归集生产和期间费用。

7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。

8、根据本月实际合理计提工资费用。

9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。

10、按月计提银行贷款及个人借款利息。

11、根据本月实际合理计提各种税金。

12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。

13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。

14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。

15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。

16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。

17、编制科目汇总表。

18、登记其他帐目及辅助账目。

19、整理和装订会计凭证。 20、完成领导交办的其他工作。

四、会计

（一）专业岗位 出纳

（二）岗位责任

1、严格执行企业内部控制管理制度，坚持总经理审批制度。

2、严格按照公司和国家现金管理规定办理现金和银行收付业务。

3、根据稽核人员审核签章的原始凭证，办理款项收付。

4、及时、准确编制现金和银行收付款记账凭证，登记现金日记账和银行日记账。

5、编制资金日报表，于每日下班前将当天的资金收支情况主管科长局面汇报，由科长转呈总经理，以便总经理掌握目前资金流动状况。

6、现金的账面余额要同实际库存的现金核对相符，做到日清月结。

7、检查和督促各办事处会计人员的现金收支和使用情况。

8、保管各驻外办事处人员因工作地点变动而未支取的工资

9保管好银行印签、有价证券和银行支票，严格按照规定用途使用。

10、不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和档案保管工作。

11、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

套筒车间主任岗位职责（套一）

一、在生产督导办公室的领导下认真完成各项工作任务。

二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间内的关系。

三、及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关，按时、按质完成工作任务。

四、做好安全生产、职能、技能培训及新职工的录用等工作。

五、每周做一次工作总结。与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。

六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对存在危险的设备及时安排进行修理，排除隐患。

七、认真贯彻执行公司下达的各项通知与规章制度。

八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。

九、完成上级交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 套筒车间班长岗位职责（套一）

一、车间班长在车间主任的领导下工作，配合车间主任完成各主管科室交办的各项任务。

二、主抓本班的全面工作，组织职工加强学习，搞好技能培训及安全生产等工作。

三、生产过程中，要善于发现问题，解决问题。检查设备的运转情况，职工的操作规程，有无不安全隐患等，一旦发现及时解决。

四、严把质量关，对车间流通的产品要做到自检，互检，专检和抽检，以确保产品合格率。

五、调动职工积极性，用纪律和制度来约束职工，使之做到不迟到、不早退、不旷工，来确保车间各项任务的完成。

审计科员工作职责 监察审计室部门岗位职责【第三篇】

学生科科长岗位职责

1、把维护学校安全稳定放在首位。

2、定期召开班主任会议例会，传达学院精神，确保班主任团队稳定。 3、督促班主任对学生的课堂管理、宿舍管理、班级管理、及学生日常操行量化管理。

4、加强班主任业务能力的提升。抓好学生出勤、知识掌握及操行评定，学生树立良好的行为规范； 5、加强对学生的思想。

6、对处理违纪学生给予相应处分；做好宿舍管理。严格推行班主任考核制度，通过各种方式指导、提升班主任的业务能力。7、做好学生档案管理。

8、跟班听课。掌握各班级课堂的情况，及时发现问题并给出合理措施。

9、组织各类活动。做好班主任的选聘和培训工作。10、协助其他部门的工作开展。11、完成领导交办的其他任务。

班主任岗位职责

1、对学生的课堂管理、宿舍管理、班级管理、及学生日常操行量化管理。

2、对学生进行谈话，全面掌握学生动态，抓学生思想健康稳定，及时发现问题，且给予合理措施。 3、跟班听课，掌握课堂的全面情况。

4、了解各个学生特点，根据不同情况制定合理的培养方法和措施。 5、负责对违纪学生的处理和申报，并做好记录存档。6、收集拖欠学费学生，做好催缴工作，维持班级稳定。7、开展各类班级、班团活动。

8、负责办理新生入学、注册、转学、转专业、停学、休学、复学、退学等学籍变动手续，颁发学生证，开具各类学生证明等工作。 9、负责通知、协调任课老师的调、停课。10、做好应急事件的处理和上报工作。11、协助其他部门工作良好开展。

12、主动承担责任，解决问题及时、方法得当。 13、完成领导交办的其他任务。

教务科长岗位职责

一、组织成人高考报名、考试等各项工作开展有序。 二、课前准备 1、制定

教学

计划；

2、教材、教学用具采购到位；

3、安排课时，开课前公布课程表，布置教学任务，准备好各类考试； 4、审定、引进合格的专业教师任课教师资格、组织培训。5、根据教学计划安排教室； 6、编写辅导资料或教材。三、教学运行 1、把握教学质量； 2、开展各学科教研活动； 3、上课教师课时统计； 4、核算教学津贴； 5、考核教师教学； 6、展示教学成果活动；

7、定时主动上报工作情况及工作计划； 四、教学总结

五、准时出席或组织各类业务会议 六、协助其他部门开展工作

七、主动承担责任及完成领导交办的其他任务

教学秘书岗位职责

一、教学组织及教学质量工作

1、拟定本专业教学计划好确定各学期开课方案；

2、所承担课程的教师任课资格和聘请，以及确定教材版本上报领导审阅；

3、根据我院教学工作计划和教学任务及教室资源状况，进行合理配置；

4、日常教学管理工作，并协调解决与教学运行相关的突发事件； 5、对所有课程教师教学质量监控。二、学籍管理工作

1、按规定办理本学院各专业学生的学籍相关手续，并将材料归档； 2、协助做好学生录取资格注册、毕业离校工作，并及时向学院教学管理科上报；

3、针对开课计划，做好课程结课后考试的组织安排； 4、每学期做好学生成绩的登记及成绩上报工作；

5、做好各类考试的报名工作，整理各名单并按学院教学管理科制度格式上报；

6、协助做好毕业生成绩的审核，毕业证书上网工作。 三、完成学院教学管理科临时布置的相关工作 1、开课前通知任课教师环节； 2、开课环节；

3、班级人数等排课要素的任何变动，都需要再正方教务系统中及时进行更改；

4、教师调停课手续办理，并及时协调教师和通知班主任。

招就办主任工作职责

1、正确贯彻执行国家政策，并按政策拟定招生资料及招生简章，备好招生、报名、报到相关资料和表格。

2、制定合理的招生计划和有效策略，对招生全过程的组织、协调和实施。

3、根据招生计划、组建招生班子，培训招生工作人员。 4、做好经费预算，合理使用招生经费。5、制定合理有效的多种招生策略。

6、对参与本专业的所有招生教师管理得当，杜绝胡乱宣传，有系统的解决措施，处理好招生争端。

7、积极残疾每周员工例会，精心组织召开招生会议并做好会议纪要。 8、安排好新生入学报到工作，对各环节有效把关，协同相关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。

9、及时调研总结、反馈意见，为学生安慰，及时策划有效的活动。 10、组织好学生就业前、中、后期的各项工作开展，对各重要环节把关及时，开展有序。

招就办外宣人员岗位职责

一、协助拟定各中职校、大专招生工作计划及做好招生报名相关准备工作。

二、维护各合作中职学校工作和谐稳定。 三、参与中职、大专新生接待相关工作。四、中职教学进行督查。

五、全面负责招生工作，负责接听日常电话、来访咨询接待、报名。 六、全面协助招就办主任开展招生工作，参与招生团队策划，跟进执行。

七、开展就业与招生的无缝衔接，以及与其他部门的良好对接或协助。 八、主动承担责任、解决问题及时、方法得当。九、完成领导交办的其他任务。

咨询师岗位职责

一、遵守并执行学校和招生办所有的规章制度 二、负责电话咨询 三、负责当面咨询 四、负责咨询回访 五、负责咨询后续服务 六、参与招生办各种招生活动 七、提升咨询技能 八、负责其他日常性工作

就业安置教师岗位职责

一、制定各毕业班的就业工作计划，并执行。 二、拟定就业文件和相关表格。三、处理学生就业相关事宜。

四、掌握学生信息，了解各个学生的诉求及适合的岗位，归纳学生就业文档，保存学生各类依据。

五、收集掌握符合我专业学生的就业岗位信息，对接、上报。 六、疏通学生就业心理问题，安排学生就业前培训与指导工作，正确分析毕业生就业形势，引导其转变就业观念，指导他们合理选择就业岗位。

七、有序确保学生实习、实训、就业的各项事宜推进，如毕业生对用人单位对接，要求毕业生按学校各项标准完成推行工作，对其他各部门、各单位合理、及时的对接。

八、合理提出、拟定招生策略，制定计划，参与中职，大专的招生工作合理推进。

九、深入策划、拟定新老学生（中职、大专）维稳方案，且参与实施。 十、配合其他岗位、或其他工作有序推进。

十一、协助其他部门工作良好开展（如招办、教务、就业、财务等），承担并确保就业课程开展良好。要求以顺利完成工作为前提，配合协调、默契。

十二、主动承担责任、解决问题及时、方法得当。 十三、完成领导交办的其他任务。

审计科员工作职责 监察审计室部门岗位职责【第四篇】

总务科各岗位职责

科长职责

1、在分管校长领导下，负责全校行政、教学、生活的后勤保障工作，负责总务科日常管理工作，组织本科室职工的政治、业务学习，制定本科室工作计划、工作总结。

2、负责审核全校办公用品的采购计划；监督物品的采购、发放及合理使用。

3、负责本科室制度化建设，做好科室人员的工作分工，抓好岗位责任落实及考核工作。

4、根据学校发展的工作需要，制定每学期学生宿舍、教学楼等设施的维修计划并组织监督实施。

5、负责部门的防盗、防火、防毒、用水用电的安全工作。

6、负责校园绿化、美化及管理工作。

7、负责全校的固定资产类设施设备涉外维修工作。

8、负责全校的消防设施设备的配备及维修维护工作。

9、做好校园公共场所设施设备的维修和保养工作。

10、完成校领导交办的其它工作。

总务科副科长职责

1、协助科长做好本科室的管理工作。

2、负责学校清产核资、固定资产管理、登记、使用、报废、掌握学校仓库物品的进出情况。

3、负责校园保洁、美化、净化及管理工作 。

4、负责本科室考勤工作，巡查各岗位工作的情况。

5、负责对学校食堂、小卖部的管理，确保师生饮食安全卫生。

6、负责膳食委员会工作，评议、监督食堂安全工作，严防食物中毒事故发生。

采购员职责

1、根据各部门递交的采购计划或申请，有计划的按程序办理采购工作。

2、及时采购、保证供应，满足教学等工作需要。

3、深入市场，严格把握好价格与质量关。

4、不定时的了解仓库库存情况，及时补充急用和紧缺物资。

5、及时办理所购物资的验收和入库手续，积极收集使用者意见。

6、爱岗敬业，完成领导交办的其他工作。

资产管理员职责

1、负责库存资产的保管工作，认真办理资产出入库手续，并记录固定资产台帐。

2、资产入库应认真清点、验收，保证资产入库数量准确、质量有保障，返还资产保证洁净、使用完好。

3、资产存放应安全合理、科学摆放，定期检查与清洁，做好防火、防爆、防盗、防潮、防锈、防霉工作。

4、严格执行借、领、还手续，及时办理报废、赔偿手续。

5、按时盘点资产，做到帐、卡、物的一致。

6、及时反馈急用、常用资产库存情况，做好补充工作。

7、爱岗敬业，完成领导交办的其它工作。

教务实训中心各岗位职责

主任职责

1、在主管校长领导下，全面负责学校教学业务管理工作。

2、负责组织和管理教学工作，制定教学管理制度，牵头制订各专业教学计划和发展规划。管理和检查各课程授课计划，报主管校长审批。制定本学期、学年教学和教研工作计划，报主管校长审批，并组织实施、检查、总结。

3、组织科内人员的政治、业务学习，加强思想政治教育、劳动纪律教育、安全文明生产教育。检查和考核科内人员岗位职责履行情况。

4、定期对教学质量进行检查、评估和总结。定期开展教学研究工作和检查，组织全校性的教研活动。

5、负责教学学期、学年的考试和补考工作的安排。

6、审定选用教材、图书，报主管校长审批。

7、组织编制、审查教学、培训、生产费用的预、决算，做好成本核算、设备增减、材料供应的计划和审查工作。

8、检查科内人员的出勤情况，及时提出处理意见。

9、协同人事科规划师资配备、培训，执行师资管理、考核制度并参加技术职务评聘工作。

10、负责教师工作量考核和教学有关津贴审核工作。

11、组织校内论文评选和教学成果的评定工作。

12、负责部门的防盗、防火、防安全事故、保密工作，是部门的第一负责人。

副主任职责

1、在主管校长领导下，协助教务实训中心主任开展各项管理工作。

2、根据教学大纲要求，审定分管各专业教学、培训工作教学计划，检查教学进度，审阅教学、教研工作总结，做好教学工作考核记录。

3、组织完成各种考证工作。

4、负责各分管教学场所的设备、器材的管理及使用维护等工作。

5、负责教材、图书征订、采购的组织工作，提出对教材使用的意见。

6、经常深入基层、调查研究。组织检查教学及安全工作，指导教研组开展教研活动，不断提高教学质量。

7、完成主管领导交办的有关教务工作的计划、总结、报告的文字材料的起草工作。

8、参加对教师教学工作质量、业务能力的考核工作。

9、负责对科内教职工的考勤和违纪现象登记。

10、负责分管的其他工作，完成校领导交办的临时任务。

11、协助主任负责部门的防盗、防火、防安全事故、保密工作，是部门第二责任人。

教务科干事职责

教务实训中心干事的主要任务是协助教务实训中心主任组织、管理和协调教学全过程的具体工作，处理各种教学文件和资料，办理相关的业务事项。其工作职责是：

1、协助教务实训中心主任拟定学年（学期）工作计划，做好学年（学期）工作的检查和总结工作；

2、协助教务实训中心主任编制校历，拟订实施性教学计划和进程表，制定课程表；

3、协助教务实训中心主任进行教学业务检查，处理日常教学的行政事务，并对有关的教学资料进行收集、整理、统计、归档；

4、协助教务实训中心主任安排期中考试、期末考试和补考，处理学生考试成绩的统计，入册存档工作，审查和公布补考名单。及时填写学生《毕业生登记表》中的各科目考试成绩；

5、协助教务实训中心主任按照有关规定和程序实施本校职业技能鉴定的具体工作；

6、做好新、老生书籍的征订发放工作和教师用书的发放工作；

7、协助开展教学研究活动；协助开展师生各项技能竞赛活动；

8、协助教务实训中心主任做好教学场所教学安全、用电安全及消防工作等的检查；

9、完成领导交办的其它任务。

教研组长岗位职责

1、在教务实训中心主任的领导下，组织教师制定本组学期、学年工作计划，上报审核后组织实施，做好本组学期、学年的各项工作总结和组内经验交流。

2、协助教学部门安排教师任课，组织教师研究、执行专业教学计划和教学大纲，审查本组教师的学期授课计划，检查本组教师的教案和布置、批改作业情况，完成教学任务。

3、组织教学研究活动，教学经验交流活动，执行听课制度；广泛听取各方对本组教学的意见及建议，研究解决措施，落实实施方案；

4、组织教师选好本组教学参考书，做好所属实验、实习教学设施设备、工具、材料的购置计划；

5、组织本组教师的业务学习，执行考勤制度，做好教师的思想业务考核工作，完成学校交给的各项工作任务；

6、做好本组教师学期、学年教学业务考核工作。

教研组长执行职责的情况，将与期末工作考核挂钩。

教师岗位职责

1、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，认真执行教学计划、教学大纲和教学管理的有关制度；完成下达的教学任务，确保教学质量；

2、根据教学任务，领会教学大纲，熟悉教材，掌握教学内容，了解先修课和后续课，注意两者之间的衔接，认真编制学期教学进度计划；

3、教师根据学生实际情况，精心设计教案，突出基本点和重点内容，按时送审，认真做好课前的教具、教模等准备工作；

4、教师选择的教学方法必须适应教学内容、学生情况和教师自身的条件，注意结合课程特点，合理使用直观教具和电教设备，充分调动学生学习的积极性和主动性；

5、严格按照课表和作息时间表上课，做到不迟到、不早退、不旷课、不拖堂，上课时不吸烟，不随便离开课室，不接打电话；

6、衣着整洁得体，实习教师上课必须穿着工作服、佩带必须的防范用品。举止大方，使用普通话，板书字迹工整，布局合理，设计美观，准确体现教学进程；

7、保证教学内容的科学性和思想性，教学内容的组织要有系统性、层次性，体现出严密的计划和组织性，讲解要抓住要点，以点带面；

8、上实验实习课前，做好课前的动员、准备工作。提出注意事项，对出现的情况做到心中有数；注意节约使用实习试验耗材，尽量降低实习成本；

9、在实验实习教学中，认真做好示范操作，勤巡回检查，耐心指导，教育学生认真对待实验实习，严守操作规程，服从管理和爱护学校财产，注意维护设备完好和人身安全；

10、教师每次课后及时总结，布置并批改作业，按要求填写《课堂教学日志》，做好课后辅导工作，采用多种方式及时检查教学效果，提高教学质量；

11、教师要尊重学生人格，不得体罚和侮辱学生，积极处理教学中出现的各种问题，经常与班主任沟通、交流；

12、做好期中、期末考试的出卷和改卷工作，并进行试卷分析，做好学生成绩记录及学期教学工作总结；

13、积极参加学校、部门、教研组组织的各种活动，参加多方位多技能的学习和培训，积极撰写论文或专业学术报告；

14、完成上级领导交办的工作。

教材管理员职责

1、热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感，团结协作；

2、认真学习图书管理业务知识，做到分类准确，编目清晰，管理科学；

3、及时向教务实训中心提供库存教材的种类和数量，做好老生教材的补订和新生教材的订购工作；

4、按教务实训中心提供的有关单据，做好教师、学生的教材发放工作，定期与财务部门做好帐目核对及相关工作；

5、做好教材入库核对工作，检查教材有无短缺、损毁，及时更换或查询。若因工作不认真，造成的经济损失，由其承担；

6、入库的书籍应按教材的种类整齐地排放在书架上。保持室内干净整洁，定期打扫室内卫生；

7、经常检查，做好防虫、防鼠、防潮、防火、防盗等工作。若因工作失误造成经济损失，要追究其责任，并与期末考核挂钩；

8、完成上级领导交办的其它工作和任务。