文化软实力 文化软实力（通用4篇）

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文化软实力范文【第一篇】

工业化时代的认同，主要是意识形态层面上的。冷战结束后，意识形态层面的认同，重心日益转向文化层面。我个人认为，文化是一种“准意识”形态，它包括意识形态未及的“细节”的约定俗成的价值判断、生产方式之外的生活方式、正式制度和固化成果之外的行为和过程。意识形态与文化的关系，有点象意识与潜意识的关系。从这个意义上可以说，认同之争，开始从意识形态层，转向潜意识形态层。民族文化与文化帝国主义，开始争夺人们潜意识中的价值认同。

在这一背景之下，文化力，或文化国力，日益成为软实力的主要表现舞台之一。

文化力是软实力的重要组成部分。根据《文化国力论》，文化力是指在经济活动中所产生和蕴涵的、推动经济文化紧密结合和协调发展的、以人为主体、通过人的活动所体现出来的精神力与物质力的综合结合力。

用什么来衡量文化力的高低呢？文化产品出口，可能是衡量一国文化吸引力和国际竞争力的最直观的指标。因为文化具有国际竞争力，与文化、政治价值观的吸引力，是相辅相成的。

文化力不仅体现在文化产品中，也体现在技术、经济之中。例如，游戏、动漫是否具有国际竞争力，争夺的不是技术，而是其中的文化力，或者叫软技术。又比如，体验经济、娱乐经济、休闲经济，所有这些以人为本、突出人性的经济形态，都与其中的文化力息息相关。

按这个标准观察和衡量，形势不容乐观。

一份最新统计数据显示，我国文化市场文化产品进出口的“贸易逆差”渐趋明显。第九届北京国际图书博览会上，国内出版社输出和引进版权的比例约为1∶8。第54届书展上，20余万平方米的展出面积中，国内图书只占786平方米，不足%；参展的34万种图书中，我国图书只有4610种，仅占%。第四届中国上海国际演出交易会上签订的82项意向书中，大部分也是“引进”项目。

我们必须正视一个现实，当我国硬实力取得了举世瞩目的巨大成就时，以文化产品出口为标志的软实力，却远远不能与之相称。随着数字电视、游戏产业等文化信息产业日益发展为信息产业的上游，软技术、文化力逐渐取代硬技术，成为了产业核心竞争力。软实力上的落后，会直接导致产业的落后。例如，网络游戏市场基本被外国公司开发的软件所占领，DVD的市场节目源也基本依赖海外。

因此从软实力的角度提升高技术产业，提升国家综合竞争力，就成为一个重大课题，需要我们认真研究。其中我认为一个重要而被普遍忽视的线索，就是对于信息时代认同的研究。卡斯特把认同视为信息化的核心问题，曾在信息时代三部曲中的第二部《认同的力量》中专门讨论。而我们大多数人，却把认同当作边缘问题，没有引起足够重视。这多多少少影响了我们软实力的提高。

认同的力量

认同，说得简单一点，就是问“我是谁”。这是一个斯芬克斯之谜。不同时代有不同回答。所有的软实力，都与对斯芬克斯之谜的解答有关。作为文化的基本问题，人有自知之明和知人之明，准确定位自我与社会的关系，才谈得上其它。

文化产品要做到喜闻乐见，看似是形式问题、技巧问题，实质则涉及认同问题。接受一种文化，或不接受一种文化，都与是否认同其价值有内在联系。麦当劳文化是一种典型的美国文化，迪斯尼文化体现的是美国精神，在形式的接受背后，是价值认同上的接受。软实力就表现在让人们潜移默化地接受异国文化的价值观。

准确地适应与把握不同时代的价值认同取向，是文化国力形式的软实力的具体体现。

现代认同的形成：回顾历史，我们可以发现，工业化时代的认同主要围绕“意识形态级”的形而上价值展开。泰勒在《自我的根源：现代认同的形成》中，考察了整个西方思想史后认为，现代人继承的相互冲突的道德观，是现代性境遇中自我把握或定义“善”的结果。当然，泰勒也不可避免地看到了这种形而上价值面临着被解构的危险。

处在工业化阶段的价值认同，要完成非社会化的个人价值向普遍社会价值的归属，使人们的价值观在社会性主旋律上取得一致。但人们也会发现，随着工业化渐进完成，说教式的、以普世价值为核心的文化产品，越来越不易取得人们的认同。发现认同渐变的新方向，就成为提高文化软实力的重要任务。

现代性与自我认同：信息时代的认同开始转向，到了吉登斯的“晚期现代性”时期，认同的重心已经从形而上的生产方式和意识形态，转向了形而下的生活方式。在《现代性与自我认同》中，吉登斯指出：“在现代社会生活中，生活方式的概念具有特殊的意义。传统的控制愈丧失，依据于地方性与全球性的交互辩证影响的日常生活愈被重构，个体也就愈会被迫在多样性的选择中对生活方式的选择进行讨价还价。”当人把自己定位在一个充满风险的个性化社会中时，他可能会象萨特那样，把他人视为自己的地狱，或如他自己强调的那样体验“个人的无意义感”。这是对工业化矫枉过正的结果，是一种不成熟的状态。

批判和解构的后现代主义，早期对消费文化持一种批判态度，认为广告文化使个人失去主体性，被动认同于生产者提供的价值参照系；晚期则对意识形态的宏大叙事本身不再认同，而倾向于碎片化的自我意识。

认同的力量：网络社会的崛起，使现代性和晚期现代性的认同，无论是建构还是解构都遇到问题。卡斯特在《认同的力量》中，提出了不同于现代性和晚期现代性的路径。卡斯特把认同区分为三种形式，即合法性的认同、拒斥性的认同以及计划性的认同。合法性的认同产生公民社会，拒斥性的认同产生公社与社区，而计划性的认同产生主体。卡斯特倾向于计划性的认同。他说：“主体并非个性，即使它们是由个体所产生。”用杜罕的话来说就是：“从个体转化成主体有赖于两种主张的必然性结合：一个是相对于社区的个人，一个是相对于市场的个人。”卡斯特强调，计划性的认同，“精确地源于网络社会新的特征”。

建设性的后现代主义，更强调生活方式和商品消费的积极意义，强调在互联的整体中发挥个体的主体意识，强调以人的自由而全面的发展作为价值认同的新方向。

认同的空间：随着互联网的发展，信息传播媒体在价值认同方面扮演的角色，越来越得到人们的重视。早期的麦克卢汉曾认为，媒体就是人本身。人把自身不同于工业化的有机本质，对象化到媒体之中，并在这个中介之中，找回自己真正的存在。莫利与罗宾斯在《认同的空间》中，从认同的角度，讨论传播媒介在文化认同的重组中的作用。在实践中，人们看到，媒体话语权与文化霸权实际上走到了一起。

媒体至上的看法，很容易助长把话语权的掌握看得比话语更重要的倾向。从长远观点看，它并不构成文化本身的竞争力，也不构成一种真正的软实力。真正的生活方式的选择，有赖于主体自身的判断。

文化帝国主义：汤林森在《文化帝国主义》中就认为，媒介并不是现代文化的中心，它只是中性地、平等地扩散。真正对人们的价值认同产生影响的，是全球化，以及不同国家软实力之间的较量。发达国家借助硬实力的强大，利用全球化，将消费主义文化推广成一种普世价值，消解着穷国的民族文化。

但事情显然还有另一面，在信息化的氛围中，越是本地的，就越是全球的。本地知识，可能成为一般知识的“此在”，因此更有生命活力。不仅如此，东方的知识和价值体系，在物质资源和能源越来越稀缺的大背景下，在以人为本、可持续发展方面，可能取得不亚于西方话语权的价值认同。而这些都是汤林森的盲点。

中国提高软实力，需要改进认同方式

中国处在现代化与后现代化的历史交汇地带，处在工业化与信息化的双重转变时期，走信息化带动工业化、工业化促进信息化的新型工业化，显然是一种不同于其他国家的合理选择。从提高软实力来说，这种特点对认同会产生什么样的要求呢？

首先，现代性认同仍然是软实力的主体。中国有相当一部分人群和地区，还处在从农业文化向工业文化转变的过程中，通过主旋律使他们认同工业化的普遍价值，仍是一项艰巨而长期的任务。对广大农村人口、城市中受教育程度有限的人群以及深受传统文化影响、尚未经受现代文明洗礼的国人来说，越过工业化阶段，直接向他们灌输后现代文化，结果很可能是画猫不成反类犬。通过现代性教育，克服自然经济和传统文化中的落后性，仍是一项必须坚持的基础性工作。

文化软实力范文【第二篇】

关键词：约瑟夫・奈；软实力；提升文化软实力；战略对策

中图分类号：G124 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2014）15-0262-01

一、约瑟夫・奈的软实力理论分析

约瑟夫・奈在1990年出版了《注定领导世界：美国权利性质的变迁》一书，书中首次提出软实力概念。约瑟夫・奈的软实力理论主要包含了对这三种要素的理解和对硬实力与软实力之间的相互关系的分析。

文化和意识形态、政治观和外交政策构成了文化软实力。文化作为有很强的影响力，能够吸引他人甚至和可以同化他人。同化就是让他人接受自己的思维模式、行为方式、思想观念等，从而具有与自己相仿的意识形态。如果一个国家的文化具有这种力量，表明这个国家具备影响甚至控制其他国家的能力。政治观念的吸引力是稳固一个国家软实力的重要因素，它是一种世界观。一个国家只有拥有足以影响世界的思强体系，一个国家才能真正强大。外交政策要具有影晌力。外交，政策包括国家所倡导的世界理想和具体的对外举措，是软实力的重要因素。约瑟夫・奈在《美国信息边缘》一文中指出：“公共外交的价值无可替代，它不仅有获取特定时限目标的潜力，而且是实现一国长期战略目标必不可少的部分，它通过软权力资源的比较优势使对外政策利益得以巩固。”约瑟夫・奈认为，美国的外交政策和风格所表现出的价值观决定了美国的国家吸引力。

约瑟夫・奈把实力分为软实力和硬实力两类，软实力主要以民族文化、思想形态、民族凝聚力和国际机制等为主要内容，并通过自身独有的影响力来说服他人赞成某些人生观、价值观、世界观，进而取得理想结果的能力。奈的软实力理论认为，软实力是“塑造他者期望的能力可依赖于某国的文化和意识形态的吸引力，或控制政治议程以使得其他国家无法实现其目标（因其过于不切实际）的能力。”换句话说，软权力就是“一个国家在世界政治中所期望的目标的实现是因为其他国家愿意追随它，接受这种结果的体系。”

二、提升我国文化软实力的战略对策

（一）巩固社会主义核心价值体系

国家文化软实力由一定社会基本经济制度和政治制度所决定，其发展和提升也要同这个社会的基本经济制度和政治制度相辅相成。对我国而言，社会主义核心价值体就是社会主义经济和政治的本质体现，是我国文化软实力发展的根基和动力。任何一个国家和民族文化的发展都是以既以文化传统为基础，又重视现代文化。

（二）发展文化产业

文化产业是国家文化体系和国家文化生产力的重要组成部分。发展经营性文化产业是繁荣文化市场，满足人民群众多方面、多层次、多样性精神文化需求的主要路径，也是激发国家文化发展活力促进文化国际交流的主要方式。发展文化产业就是要在把社会效益放在首位的前提下，努力提高文化的经济效益最大化。

（三）发展文化事业

发展公益性文化事业，它涵盖教育、新闻出版、体育、文艺、文博等领域，包括国家的义务教育，国防教育，政府设立的科学研究机构，政府开办的新闻社、广播、电视机构，政府主办的博物馆、图书馆、纪念馆、文化馆等，这些都是国家为所有国民提供的公共文化产品，它的运作不是以营利为目的，而是消除社会文化资源分配不均，满足人们普遍的基本文化需求。

（四）提升文化传播力

中国对外文化交流和文化传播力量和方法都很欠缺，在世界范围内展现出的中国核心价值观、传统历史文化等文化产品以及中国文化的对外影响力和吸引力的效果甚微，对外影响力、综合国力与国际地位相较于经济社会发展水平还有很大差距。“一个国家的文化传播力是其参与世界范围内伟大思想交流的必经之路。”因此，在文化软实力越来越成为能够影响一国综合国力的重要因素的时代。文化的传播与扩散必然需要依赖一定的传播媒介，而其中最主要必然当属大众传播媒体。在以当下开放性的信息化为主要特征的社会生活中，媒介已成为提升文化软实力的必不可少的重要要素。

结语：在文化软实力的地位日益凸显的今天，探索出一条提高和发展我国文化软实力的路径是势在必行的。坚持社会主义核心价值体系为前提，把我国悠久的历史文化传统作为基础，大力发展文化生产力，发展文化事业和文化产业、提高文化传播力等，从整体上提升我国的文化软实力。

参考文献：

[1]Joseph Nye， William Owens. America's Information Af-

（4）p27-20.

文化软实力范文【第三篇】

关键词：企业文化；软实力；核心；竞争力

现如今的我国，企业文化已然从精神生产力量转变为生产力精神，并且在全球经济一体化、科技化不断推行的基础上，逐步演变为企业文化力的核心竞争，我国施工企业的管制理念经历了三种环节，即为“经验管制环节、科技管制环节、文化管制环节”，前期从1876年起至现如今的2016年，这其中体现出企业文化软实力的建造时提升施工企业核心竞争力的不可缺少的方式。软实力一词是党的十七大报告中首次被提出的，此次提出，使得企业文化的软实力建造和核心竞争力成为了紧密相连的兄弟。

一、企业文化的具体概念和影响

无论是施工企业还是其他类型的企业，其企业文化的具体概念为：硬实力和软实力，硬实力则为国家整体的GDP，硬件的不同设备等，而软实力便是企业的文化、修养、体制等，针对于软实力而言，其在施工企业内部主要体现为三点“企业文化聚合力、设计新颖力、策划执行力”等，社会上多表现为施工企业优异的社会公信度、作用力和响应力等，企业软实力是保证企业不断稳固高效发展的力量，软实力就长远而论，是今后企业发展不可忽视的一面大旗。

二、企业文化的特征及功效

（1）企业文化拥有不可替代性

世界之大，企业之广，在我国，不论各行各业的企业，都有不同的独特环境、企业发展宗旨、经营管制理念、文化情调、发展史程等，这些类型的特征构成了独一无二的企业，而在此之上的先进企业文化，不但不存在稳固的方式，也毫无标准的目标，因而其竞争对手无法替代企业的专属特征。

（2）企业文化拥有指引的功效

企业文化不但能够整合思维[1]，确定宗旨，也能针对企业颠三倒四的计划等逐一调整组合，进而将企业的核心理念宗旨规划出来，同时可以针对模糊的企业理念准确的归纳，以此引导员工，提升理念意识，使得企业员工拥有良好的价值理念，进而使得企业员工将个人宗旨和企业宗旨调度整合及完善优化。

（3）企业文化拥有标准和抑制的功效

施工企业文化和社会思想等均隶属人的思维领域，属于人的价值意识和观念，也是一类简质的抑制，它不但具有不同法律法规等体系制度的“硬”抑制，也含有精神理念等“软”抑制，“软”抑制不但提升了企业员工的理念和信仰，也使得企业员工对自身行为等抑制，进而在施工作业中规范自身的理念，更好的完成施工任务。

（4）企业文化拥有结合力的能效

我国的施工企业文化拥有结合能量，它可作为粘稠剂，将不同阶层、类型的员工相结合，长此以往，便会致使企业内部形成结合力和同聚力，在企业高层领导的指引下，员工若结合在一起进行工作，不但可以提升施工的时限，还能提高施工的质量和效率，共同创造欢快的工作氛围，增长企业的结合力。

（5）企业文化拥有勉励的能效

企业文化是革新的力量之泉[2]，拥有良好的企业文化可以营造出优质的工作环境，提升员工的文化涵养和道德情操理念，进而产生不可缺少的精神中枢，将不同阶段的具体实施方案相结合，逐一勉励员工积极工作，另外，其也能强化企业内部的聚合力，将工作气氛良好的调动起来，同时使员工认识到价值理念和企业发展宗旨。

（6）企业文化能够提高企业形象

企业文化着重于企业道德素养的培养，同时将施工质量作为着重点进行施工，以此将施工成本有利的提升至新高度，进而体现出建筑物的优质，除此之外，若企业对国际进行对接，也能提升员工的责任心和自豪感觉，进而在企业发展中逐步提升企业的认知度。

三、现阶段我国施工企业建造的基础现状

（1）企业文化软实力在整体意识上的失衡

施工企业中现阶段存在较少企业不能意识到企业文化价值的重要性，也没有将其应用到企业发展策略中，较易出现硬实力大于软实力的现象，企业人员也无法意识到企业文化的软实力和核心企业竞争力是相辅相成的，进而致使软实力整体意识的失衡[3]。

（2）企业文化软实力整体制度上的失衡

由于企业人员意识理解的缺陷，使得施工企业在发展计划中，没有将企业文化建造着重于任务之中，但是在不同年度的工作筹划中，企业文化建造整体失衡，

进而致使软实力整体制度的不权衡，从而使其不能发挥作用。

（3）企业文化软实力在建造综合力上的失衡

现阶段部分的企业文化建造综合力相对上世纪发展来讲，比较缩减，无法形成整齐的局势，因为在这其中企业党机构没有在施工企业建造中发挥良好的影响力，促使企业员工无法在企业文化建造中提升工作质量，进一步致使综合力失衡。

（4）企业文化软实力精神失衡

企业精神可以良好地表现企业深层的灵魂，而我国现有的企业精神形态各异、参差不齐，甚至在企业中存在两面的特征，无法表现出企业文化。追根至底，其都存在专属的特征，这种企业文化软实力的精神失衡是施工企业尚需解决的问题。

（5）企业文化软实力在培训教育的失衡

我国的不同企业存在着不同教育阶层的员工，正因为其学历、经历不同，企业高层人员才应该对施工员工进行定期的教育培训，让其了解企业文化的发展历程、发展宗旨、发展价值观和理念，进而建造完善的企业文化软实力。

四、增进施工企业文化软实力建造的具体方案步骤

（1）企业文化软实力建造应改善、优化整体制度和文化

《水浒传》是一本众人皆知的中国历史书籍，其中的典型人物宋江将企业文化良好的实施在八百里水波梁山策略发展中，他的策略核心为“忠义”二字，并且让故事情节中的天王披上了“忠义”精神和理念，同时将聚义厅转变为忠义堂，在提出梁山使命的基础上，将英雄聚集梁山的价值观和作用分划出来，因而现如今的施工企业就应该借鉴宋江的事例，合理的改善、优化整体的制度和文化。

（2）着重于企业精神、价值观的积存和运用

施工企业应该结合整体情况，在生活和工作中将企业精神和员工的价值观不断的积存，并且让其充分的运用在施工任务中，同时加入现代的文化特点，良好的改善企业文化系统的方式，得以将企业专属的文化精神展现出来。

（3）企业文化建造应秉承以人为本的原则

在生产施工的企业中，高层人员应该秉承以人为本的理念，将员工放在首要位置，让其给予企业文化认同的观念，进而使其将企业当作家庭来施展特性，保护企业的名誉[5]，进一步的引导员工积极自主的参与工作，逐渐形成聚合力。

（4）强化员工教育指引，让企业文化“根深蒂固”

根深蒂固的具体实质便是将企业文化转变成施工企业整体员工的实际操作。不断的教育引导员工，令其接纳和认可施工企业的文化，可针对实际生活的事例，将理念自然而然的凸显出来，也可在施工场地、生产车间等地归置一些令员工较易接纳的宣扬产品，再加上定期对员工专业的培训，进而让员工根深蒂固的掌握施工企业文化。

四、结束语

总之，企业文化软实力和核心竞争力是息息相关的，作为施工企业人员不可着重于硬实力的开发和发展，应该着手于软实力的不断推动，以此带领员工将企业走向蓬勃之路。

参考文献：

[1]张亚丽。企业文化软实力与核心竞争力研究[J].企业文化（中旬刊），2015（6）：17-17.

[2]庞明德。关于企业文化软实力与核心竞争力的研究[J].商，2014（51）：5-5.

[3]杜丹。强化企业新闻文化宣传提升企业文化软实力[J].中小企业管理与科技，2014（28）：54-54.

文化软实力【第四篇】

一、文化软实力的概念及意义

“文化软实力”概念是“软实力”的子概念。“软实力”概念最早由美国哈佛大学肯尼迪政府学院院长、全球战略问题研究专家约瑟夫·奈提出来的[1]。“文化软实力”是软实力的构成要素，它是相对区别国家经济制度、政治价值观、意识形态、外交政策等因素而存在的软实力形态；现如今文化软实力也已不单再是“软实力”的组成因素，俨然更是成为其核心内容，是文化的凝聚力、影响力与感召力。它是构成软实力的深层魅力。一个国家的综合国力强弱，既需要由经济、科技、军事实力等 “硬实力”的强大，也需要以文化、意识形态吸引力的 “软实力”的突出。所以当今各国综合国力的竞争不仅仅局限于军备竞赛，经济实力的本文由论文联盟收集整理攀比，更是文化软实力的较量。一个民族的复兴，离不开该民族特有文化的复兴作支撑。同样，我们只有提升我国文化软实力，才能繁荣中华民族的特色主义文化，才能更好的实现中华民族的伟大复兴。

二、中国文化软实力的现状

（一）中国文化社会核心价值观危机

北京大学教授潘维认为，社会核心价值观缺位是中国现实中最严重的问题之一，中国要崛起，就无法回避重建社会核心价值观。2007年两会期间，来自各地的人大代表、政协委员就十分关注中国人核心价值迷失的问题，“加紧构建社会核心价值体系”的呼声再度高涨，代表委员们纷纷献计献策，希望尽快形成具有中国特色的、获得国民普遍认同的价值取向，以凝聚起全社会的力量，促进社会和谐与国家建设。

（二）文化相关产业

近年来，我国文化产业取得了显著的发展。最近几年，中国文化产业每年都以两位数以上，且高出同期gdp增长率六七个百分点的速度在增长。2009年前几个月，中国文化产业平均增幅达17%。就文化产业的各个板块来说，仅于2008 年的数据，中国电影产量就又达到四百多部，跻身仅次于印度和美国的世界第三大电影生产国；票房收入增长30%，连续5年保持25%以上的增长率。尽管我国相关法律规定仍然十分严格，对影片口和租赁存在诸多限制，好莱坞对我国市场的前景仍然越来越看好。5年前，中国在票房收入榜上还排不上号。而现在，中国已经成为华纳、迪斯尼、派拉蒙、福克斯、环球和索尼6大电影公司世界25大票房收入来源之一。值得关注的是，中国的网游产业早已实现实现了由到自主研发的蜕变，它不仅在逐年增长地创造着巨大的经济效益，相比于音像制品、电影票房和电视节日的三大传统娱乐产业的规模，中国网游产业的发展速度之快，形成规模之巨，已远远超出想象，并成为中国互联网经济发展的“龙头产业”。

三、中国软实力的不足

中国传统文化有着上下五千年的优良传统，却在历史流传到如今，中国传统文化精髓的发掘力度呈现日呈剥弱的趋势。在应对文化全球化的同时，中车传统文化必然要面对外国文化的冲击和挑战。这就要示我们要坚定以中国传统优秀文化为中心的立场，在吸收外国优秀文化的同时，而不被同化。只有在立足于本国优秀的传统文化基础上，辅以其他民族文化的精髓，才能使中华民族文化取长补短，做到渊源长流，才能形成专属本国特有的特色文化软实力。其次我们要充分认识到现代化的传播途径对发扬中国文化的传播和发展起着关键性的作用，所以建设现代化的文化传播途径对中国传统文化的发展意义重大。然而，中国由于特殊的国情发展史，文化软实力建设基底薄、起步晚、发展慢，使得文化现代化程度相对落后，从而牵制了中国文化走向世界的步伐。

另外，相对于美国美联社、英国路透社、法国法新≮≯社和俄罗斯俄塔社等各世界强国，中国掌握的国际话语权微乎其微，世界各国的长期听不到中国的声音，甚至是依然“沉睡”于没有“中国之声”的世界中。他们只知道西方眼中的世界，甚至是只知道西方希望他们知道的世界，而不知道中国眼中的世界 [2]。比如说，评价中国最大最强公司的，是美国的《财富》杂志；评价中国最富有的人的；是美国《福布斯》杂志；评价中国所有重大的商业并购事件的，是《金融时报》；分析中国行业财务数据的，是德勤、安永这样的公司；总结中国商业伦理的，是郎咸平这样生在台湾、执教在美国，对大陆的情况有所了解，又了解不多的教授……

四、中国文化软实力的未来发展