车间安全生产责任书『精推』优推8篇

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车间安全生产责任书【第一篇】

甲方:加制氢车间

乙方:在岗职工

为认真贯彻和落实安全生产的各项规定,防止和减少各类安全事故,确保车间安全生产车间对本单位职工制定安全责任书:

二、本车间职工均为义务消防员。

三、参加车间二、三级安全教育,积极参加消防预案演练和义务消防员业务培训,对拒绝参加消防演练和培训的人员,处以200元罚款。

四、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化;严格执行巡回检查制度,作好记录,发现事故隐患及时整改并上报,将事故消灭在萌芽状态。

五、随时检查设备的.运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作;消防器材、防护器材会使用懂保养,能够扑救初起火灾,如有损坏消防器材者,处以200元罚款。

六、认真学习公司安全规章制度,特别是公司制定的事故应急预案等重点安全文件。

七、违章和事故责任者,根据情节按照《公司考核制度》和《车间管理规定》严肃处理。

本责任书有效期一年(____年__月__日—____年__月__日)

单位责任人:_________签订日期:____年__月__日

职工姓名:_________签订日期:____年__月__日

说明:责任书一式两份(车间、个人各一份)。

成达加制氢车间

____年__月__日

车间安全生产责任书【第二篇】

为了切实贯彻落实《安全生产法》,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,明确责任,防范事故,确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全,结合本公司实际,特与你签订本年度安全生产责任书:

一、安全生产控制指标:

1、无重伤及死亡事故。

2、降低一般事故频率,一般人身伤害轻伤事故频率不超过4‰人次,事故隐患整改率100%,厂内不发生交通事故;

3、、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故,努力减少“三废”污染物的排放。

4、“三违”起数下降5%。

5、无重大刑事案件发生。

6、无火灾事故发生。

7、无重大失窃事故,设备责任事故,爆炸事故发生。

8、员工职业健康体检率100%。

9、职业病发生率为零。

二、责任人职责:

1、贯彻执行“管生产必须管安全”,“安全生产,人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。

2、配合车间主任做好车间安全生产、职业健康、环境保护工作,履行好各项职责,确保各项措施的完成,做好定期安全检查,对安全隐患能够及时整改,并将整改情况及时报公司安全部门。

3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违(违章作业,违章指挥,违反劳动纪律)”现象,一旦发生各类安全事故,必须保护好现场,立即向有关领导报告,并按照“四不放过”的原则,严肃处理。

4、各责任人要提高自身的'安全素养,逐步增强本部门所有人员的安全意识。

5、各部门责任人要把安全生产层层落实,直至每个员工。

三、措施:

1、及时修正有关安全生产工作要求,部署本部门安全生产任务,督促完成相关安全生产经营指标。

2、适时组织本部门进行安全生产检查,并做好检查记录,责成各责任人整改安全隐患,解决安全生产中的一些重大问题。

3、做好责任部门的安全生产经验的总结推广,表彰先进。

车间主任签字:

车间副主任签字:

日期:

日期:

车间安全生产责任书【第三篇】

为切实贯彻落实《安全生产法》,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,明确责任、防范事故,确保公司安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全,结合我公司工作实际,特制定本年度安全生产责任书:

一、安全生产控制指标

1、无重伤及死亡事故。

2、轻伤事故发生率为xx%。

3、无重大刑事案件发生。

4、无重大失窃事故、设备责任事故、爆炸责任事故。

二、责任人主要工作任务

1、贯彻管生产必须管安全、安全生产,人人有责的原则;在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。

2、履行好各项职责,确保各项措施的落实,做好定期安全检查,对安全隐患能够及时整改,并将整改情况及时报公司总经理。

3、抓好安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝三违(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)现象,一旦发生各类安全事故,必须保护好现场,立即向公司有关领导报告,并按照四不放过的原则,严肃处理。

4、责任人要提高自己的安全生产素养,逐步增强本部门所有人员的安全意识。

5、本部门责任人要把安全生产责任层层分解到每个班组、每个员工。

三、措施

1、及时修正有关安全生产工作要求,部署本部门安全生产任务,督促各责任人完成相关安全生产经营指标。

2、适时组织本部门进行安全检查,责成各责任人整改安全隐患,解决安全生产中一些重大问题。

3、做好安全生产经验的总结和推广,表彰先进。

四、考核办法

1、期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

2、责任人每季度末将各项安全生产指标的'完成情况向公司主要领导做书面报告。

3、年度考核由总经理组织相关人员对责任人(部门)指标完成情况和作业情况进行评定。

4、本着谁主管,谁负责:的原则,责任书签字人工作变动的,接任人为自然责任人。

5、奖罚:根据年度责任人完成安全生产任务情况进行安全考核。对没有发生安全事故的给予xxxxxxx元奖励,对发生安全事故给予xxxxxxx元处罚,对造成事故者,追究其责任。

公司主要负责任(签字)xxxx

xx年xx月xx日

部门(分厂)

责任人(签字)xxx

xx年xx月xx日

车间安全生产责任书【第四篇】

《车间主任安全责任书》提要: 车间主任安全责任书 为进一步贯彻"安全第一。预防为主"的安全方针,全面落实安全防范工作,防止各类事故发生,维护整个公司安全生产的正常秩序,确保员工的生命安车间主任安全责任书

为进一步贯彻"安全第一。预防为主"的安全方针,全面落实安全防范工作,防止各类事故发生,维护整个公司安全生产的正常秩序,确保员工的生命安全及公司财产的安全,根据各级行政首长负责制的原则,制造部长与车间负责人签订以下安全责任书。并且,此责任书各项目标的完成情况将作为年终业绩考核的主要依据之一。

一、年度目标

1、全年无重、特大事故发生,事故死亡率为零。

2、一般生产责任事故(直接经济损失500~10000元)不超过两起。

3、一般设备责任事故(设备零配件损坏,其修复费在500~5000元,或不影响当日产量5~25%)不超过一起。

4、微小事故(直接经济损失500元以下)不得超过1起(包括未遂事故)。

5、年度各类事故的损失额控制在工段创产值的万分之三点五以下。

6、因工轻伤率控制在2%以下。

7、不发生中毒事故、交通事故以及刑事案件。

8、不发生环保事故。

二、责任

为实现上述目标,车间必须采取有力措施,认真履行下列职责:

1、为了宣传贯彻上级部门及公司、制造部有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求,认真落实和部署各项安全工作。

2、结合本车间的实际,与各工段签订安全责任书,落实安全生产责任制。

3、检查、督促本车间的工段在生产和工作中自觉履行自己的安全职责,严格执行安全操作规程,做到不违章、不违纪。

4、定期对车间进行安全检查,对查出的`安全隐患要及时落实整改,对无力整改的要及时采取相应的措施,并上报制造部。

5、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。

6、及时上报各类事故,积极配合事故的隐患调查和处理工作。

7、定期召开车间安全生产工作例会,研究车间安全生产情况,组织开展安全生产活动,应用先进的安全技术和管理方法。

8、组织车间级定期、不定期的安全检查,确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态,发现隐患及时整改,车间无力整改的要采取临时应急安全措施,及时以书面形式向公司报告。

9、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作,并按规定及时上报。

10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作,组织落实车间级安全教育,并督促检查工段、班组级安全教育,并定期进行考核

11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况,对违章违纪行为予以坚决制止,并做到自己不违章指挥。

12、在生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。

三、考核

1、考核期限为二○**年一月1日至二○**年十二月31日。

2、年度考核采用百分制,其中:安全责任占60分,事故责任占40分。由制造部对工段指标完成情况进行考核评分。

3、在本年度期间责任人、签字人发生变化时,接任人为责任签字人。

四、奖罚

1、制造部将划出专项资金,奖给年度考核达标、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全责任人。

2、根据谁主管谁负责的原则,如本工段发生各类事故,追究工段管理者的责任,处罚额为处理额的20%.

3、对严重失职,造成本工段出现严重事故,写出书面检查材料,查明原因,追究责任人的责任。

本责任书一年签定一次,一式二份,工段长与车间主任负责人各持一份。

车间负责人: 工段负责人:

年 月 日 年 月 日

车间安全生产责任书【第五篇】

一、牢记“安全生产,人人有责”,树立“安全第一,预防为主”的思想,积极参加安全竞赛和安全活动,严格遵章守纪,不违反劳动纪律,坚守工作岗位,不串岗,不酒后作业,集中进行安全生产。

二、合理使用设备严格遵守设备操作规程和安全操作规程。

三、生产严格按照图纸和工艺进行,合理安排工作时间。

四、负责机械设备、电气设备、构筑物等的管理,使其经常处于完好状态。

五、监督车间机械动力设备的正常使用,保证其正常运转。

六、爱护车间的'生产设备,每天按照设备的加油点加注润滑油,下班时清洁各加工?设备和周边环境。

七、合理使用工具、量具,使用量具做到轻拿轻放,严格禁止产品量具乱扔乱放?的现象,操作不当,造成量具损坏产品损坏照价赔偿。

八、下班后,关闭所有机器设备电源,关闭所有照明电源,锁好门窗。

九、车间员工团结互助,不拉帮派,不搞小团体,努力工作,同公司共同进步。

以上我已阅过,同意签订安全责任书。

签名:xx

20xx年xx月xx日

车间安全生产责任书【第六篇】

一、车间主任工作职责:

1、认真执行厂部有关安全生产的各项制度、规定,对本车间安全生产负第一责任。

2、严格执行安全生产“五同时”,把安全工作贯彻到每个具体环节中去。安全与生产发生矛盾时,生产必须服从安全,在保证安全的情况下进行生产。

3、不违章指挥,有权拒绝违章指挥。遇到危及职工生命安全的险情时,有权立即指挥组织职工撤离现场,并向上级汇报。对违规违制者及时制止,并严格考核。

4、负责检查下属各车间安全生产情况,严格奖惩。

5、负责组织和检查周一班组安全会,经常对职工进行安全教育,对新进厂职工进行车间级安全教育。

6、经常组织安全检查,对事故隐患及时进行整改。

7、对各工种的安全规程及时提出修订、补充意见,并报有关部门批准后执行。

8、发生伤亡事故要及时抢救伤员,保护现场,同时参加事故分析并如实反映情况。

二、安全生产责任目标:

1、重大设备事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重伤以上事故为零。

4、重大生产事故为零。

三、工伤事故考核细则:

1、微伤事故及重大设备事故的考核:考核直接责任人20%工资;考核当班班长及工长以上车间主要管理人员每人10%工资;考核现场联保对子10%工资;减免所在车间其他员工当月奖金50元/人;考核负有责任区域主任助理以上人员5%当月工资;考核安环科科长5%工资;考核区域安全员5%工资。

2、轻伤事故及重大火灾事故的考核:考核直接责任人30%工资;考核现场联保对子20%工资;考核班长及工长以上车间主要管理人员每人20%工资;减免所在车间其他员工当月工资奖金100元/人;考核负有责任区域主任助理以上人员10%当月工资;考核安环科科长10%工资;考核区域安全员10%工资,考核其他安全员5%工资。

3、重伤事故的考核:考核直接责任人当月工资;考核现场联保对子当月工资的50%;考核班长及工长以上车间主要管理人员当月工资的50%;减免所在车间其他员工当月工资奖金150元/人;减免当月炼铁厂其他车间科室全部人员奖金50元/人;考核负有责任区域主任助理以上人员25%当月工资;考核安环科科长当月50%工资;考核区域安全员20%工资,考核其他安全员10%工资。

4、工亡事故的考核:考核直接责任人一个月工资;考核现场联保对子、班长、工长以上车间主要管理人员、安环科长当月工资(只发放基本生活费);考核负有责任区域主任助理以上人员50%当月工资;减免所在车间其他员工当月工资奖金200元/人;减免当月炼铁厂其他车间科室全部人员奖金100元/人;考核区域安全员50%工资,考核其他安全员30%工资。

四、年终安全奖励与考核

1、年终安全奖奖励额度:所在车间、科室年终不发生任何具体考核办法中的'扣罚条款,奖励高炉车间主任10000元;烧结车间主任10000元;运行车间主任7000元;热辅车间主任7000元;机动科科长4000元;机修车间主任18000元;上料车间主任7000元;电仪车间主任7000元;生产科科长5000元。奖励安环科长20000元,区域安环科员20xx元/人。

2、年终安全奖具体考核办法:车间主任考核:发生微伤事故,每人次免年终安全奖20%,三人次以上微伤事故免全部年终安全奖;发生轻伤事故,每人次免年终安全奖30%,两人次以上轻伤免全部年终安全奖;发生重伤事故,免除所在车间主任年终安全奖,减免其他车间科室20%年终安全奖。安环科长考核:发生轻伤事故,每人次免年终安全奖20%;发生重伤,每人次免年终安全奖50%。安环科科员考核:每发生一人次微伤免主管区域安全员25%年终安全奖,其他安全员每人次减免10%;轻伤事故,主管区域安全员免除50%年终安全奖,其他安全员每人次减免20%;发生重伤,免除主管区域安全员年终安全奖,减免非主管区域安全员50%年终安全奖。生产科、机动科管理范围人员全年发生一起轻微伤以上事故,免该科长年终安全奖;机动科全年因设备事故导致高炉无计划(被迫)休风累计超过20小时,免年终安全奖。发生工亡事故,免除铁厂所有人员年终安全奖。

五、安全工作目标实现办法:

1、积极贯彻落实国家安监部门、公司下达的关于安全生产的各项文件,做到安全工作无遗漏。

2、加强国家关于安全生产的法律、法规和规章及“冶金企业安全标准化管理标准”的学习,提高自身的安全业务技能水平。

3、积极参加国家安全部门、公司组织的各项安全活动,提高自身素质,加强安全管理理念,打造持续性、常态化的安全管理形势。

4、严格执行落实公司、分厂相关安全管理考核制度。

厂长签字:

20xx年3月18日

车间安全生产责任书【第七篇】

为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实防止重大、特大恶性事故发生,避免和减少各类事故,落实分厂安全生产责任,根据国家《安全生产法》及公司、部门有关安全生产管理规定,现电工岗位签订安全生产责任书:

1.目标:

创建安全生产标准化三级企业;零伤亡事故;零危化物泄漏;零火灾事故;零爆炸事故;零新增职业病患者。

2.责任:

严格执行公司安全生产规章制度和本岗位安全技术操作规程,做到持证上岗。按时参加安监局组织专业安全作业复审。

严格执行停送电和作业票制度,非专职电气人员严禁操作电气设备,严禁带电搬迁或带电检修,停电检修必须悬挂“有人工作,禁止合闸”的.警示牌。

杜绝“三违”行为,做到“四不伤害”。

有权拒绝违章指挥,有权制止违章作业,发现危及人身安全的紧急情况时应迅速报告并有权撤离工作场所。

发生事故时,应积极参加抢险和救灾活动。

熟悉本岗位危险有害因素,认真落实风险控制措施;掌握事故应急处理办法,熟练掌握消防器材的使用方法,准确、果断、迅速地处置现场突发情况。

3.措施:

及时传达有关安全生产工作要求,部署本岗位安全生产任务,督促各班组完成相关安全生产经营指标。

积极推进企业安全生产标准化,规范本岗位生产环节的安全生产行为。参加本工段组织安全生产大检查,对检查出的安全隐患及时组织整改,解决安全生产中存在的所有安全隐患。

积极参与安全生产宣传教育和岗位安全操作规程教育培训,参加“全员安全培训”、“全国安全生产月”、“安全班组建设”、应急预演训练工作及有关安全竞赛活动。

4.考核期限:

考核期限自20xx年7月1日起至20xx年6月30日止。

5.考核办法:

每月对岗位负责人完成安全生产责任情况进行考核。如发生一般安全事故扣分5分/次,对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报,弄虚作假的取消年终评先资格,并考核10分/次。

设备科负责人(签字):

岗位( 3 )人(签字):

签订日期:20xx年7月1日

车间安全生产责任书【第八篇】

为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,做好公司20xx年度安全生产工作,强化企业内部安全管理,落实单位负责人安全生产责任制,保证完成上级下达的安全控制指标,确保公司及全体职工的生命财产安全,减少事故和职业病的发生,依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规,按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,特制订20xx年安全生产目标责任书。

一、工作目标:

1、安全事故为“0”。

2、职业病事故为“0”。

3、伤害事故为“0”。

4、安全隐患的整改率达100%

5、“三废”排放符合国家标准,污染事故为零。

6、法规规定的各项卫生标准

二、工作任务:

车间主任对本车间的安全生产全面负责,副主任在主任指定的工作范围内对安全工作负责,其职责是:

1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程,做到“五同时”。

2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的.安全思想、安全知识和安全技术教育,定期组织考核,组织班组安全日活动,及时吸取工人提出的正确意见。

4、组织全车间职工定期进行安全检查,保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。

5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验,表彰先进班组和个人。

6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理,教育职工妥善保管,正确使用。

7、坚持“四不放过”原则,对本车间发生的事故及时报告和处理,注意保护现场,查清原因,采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见,报主管部门和厂长批准后执行。

8、组织本车间安全管理网,配备合格的安全管理人员,支持车间安全员工作,充分发挥班组安全员的作用。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年,即:20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、本责任书一式两份,双方各执一份。

安全生产办公室负责人签字:

责任人签字:

年月日

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