创建五个好党支部工作汇报范例【参考4篇】
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创建五个好党支部工作汇报1
校现有在编教职工230名，在职教职工中有党员88名，退休党员6名。现有教学班级68个，在校学生3777名
一、创建“五个好”党支部的前期准备工作。
按照教育局党委“三级联创”活动的精神和要求，200x年9月我校就召开了支委会，结合学校实际，制定了《实施方案》、领导小组和具体的实施计划。把创建“五个好”党支部与带领二中走向更高的发展目标结合起来，促使二中的教育教学工作向更高的台阶迈进。
二、创建“五个好”党支部的总体发展目标。
2005年12月创市教育系统级“五个好”党支部；2006年5月创市级“五个好”党支部。通过创建“五个好”党支部，实现学校“办一流学校、建一流师资、抓一流管理、创一流质量”的办学目标，三年内使学校成为自治区精神文明单位。
三、创建“五个好”党支部工作的实施情况
(一)、配强一个好班子
1、现状分析：
学校党支部的领导班子由7位支委委员组成，其中六位校级领导。学校行政领导班子由13人组成。领导班子机构健全，分工明确，班子成员团结协作，书记校长、副书记、副校长都具有本科学历，中级职称，有较强的政策水平、管理水平和业务能力。领导班子能认真贯彻上级党委的各项部署和求，严格执行党的思想、组织、群众工作的纪律，针对学校实际制定了各项规章制度。但是在政治理论、教育管理知识学习方面，还有待进一步提高和加强，时间要有保证。
2、创建措施：
(1)加强政治理论、先进教育思想、科学管理理念的学习，坚持党支部领导班子中心小组学习制度，每月至少集中学习一次，每季度交1篇政治思想、教育理论学习心得。
(2)抓党风廉政建设，制定党风廉政建设实施方案，进行党风廉政建设责任分解，支部与中层领导签订党风廉政建设管理目标责任书，加强校内外监督。
(3)围绕教学抓党建，抓好党建促教学。在教育教学的常规管理、教师队伍建设、吐鲁番地区级“德育达标校学校”创建、自治区精神文明单位的创建等方面加大力度，进一步规范了各项工作的计划和落实措施，在工作过程中，我们还做好了阶段性的分析总结，使各项工作更趋于合理化科学性。
(4)进一步建立健全了支部议事、民主决策制度，学校重大事项如：学校发展规划、评优选先、干部任用、奖励制度、职称评聘、采购制度等，都经支委会讨论协商，再由行政领导班子组织实施。
(5)班子成员之间经常进行谈心、交心活动，每学期召开一次民主生活会，开展批评与自我评批，总结工作中的经验教训。
(6)党支部有针对性的做好教师的教育管理工作，每学期召开专题会议两次，班子成员与有问题的教师谈心每人都达到了5次以上。
(7)进一步做好了学校的党务、校务和财务公开工作。向全校教职工公开学校的重大决定。对财务收支、评优选先等，凡是需教职工了解的情况都一一公开，接受群众的监督；向学生和家长公开学校的规章制度，办学思想、发展目标、基本情况，学费收取、表彰奖励和惩戒内容等，接受社会监督。同时设校长信箱和举报监督电话。
(8)及时解决教职工和家长反映的各类问题。如个别教师处理学生不当的问题，对家长态度的问题，党支部都能及时与行政班子一起研究解决的办法。
(9)在每学期的工作计划中，都突出了强调“反民族分裂、反邪教、反非法宗教活动”的教育，有贯彻措施、抓落实、抓总结。
(10)领导班子成员分批派出考察学习，提高班子成员的创新能力。
(11)05年11月在市委的关心下我校配齐了党支部正副书记，06年3月在市教育局党委正确领导和关心下，经过全校党员的民主选举我校组成了新的学校党支部领导班子。
这些措施的实施，加强了班子的团结，增强了领导集体的战斗力和凝聚力，使党支部的核心作用得到了进一步的发挥。
(二)建成一支好队伍
1、现状分析：
学校在册教职工230名，其中具有本科学历的154人，大专学历63人，高级职称26人，中级职称87人，初级职称101人。在职党员教职工中，其中研究生3人，本科61人，大专17人，中专1人，在职党员中高级职称20人，中级32人，初级31人，其他5人。学校有一支具有较高素质的教师党员队伍。
但不能忽视的问题是：目前教师队伍磨合还存在一定问题，从2002年至今二三中和并两校老师共同工作，其中有一部分教师管理经验不足，课改理念欠缺，教育教学思想置后，与二中对教师的教育教学水平求有一定的差距，自04年以来学校又先后调入和招聘40余位教师，有部分教师师德修养不高，服务意识、敬业精神不强。
2、创建措施：
(1)按照党建目标责任书，加强了对党员的教育管理，对党员的考核评议实行百分考核制。充分发挥党员的先锋模范作用，每学期对党员进行两次党课教育，聘请党校教师给党员上课；开展形式多样的党日活动；学习、讨论、参观、义务劳动、文体活动等。
(2)继续抓好教学常规管理。每学期制定专题教研课题，今年主抓集体备课和教后小结的落实。
(3)近年来，学校年轻教师队伍壮大，为了促进年轻教师尽快成长，每学期举办一次青年教师培训，每学年安排青年教师与老教师结对子的活动。
(4)加强班主任队伍建设。每月召开两次班主任工作例会，每学期进行班主任培训，召开一到两次班主任工作经验交流会。
(5)有计划地安排入党积极分子参加吐鲁番市委党校入党积极分子培训班，学校党支部每年有计划，有步骤的发展教师和学生党员2－4名，充实党员队伍，同时作好了后备干部的培养和28岁以下团员推优入党工作。
(6)加强对教师政治理论、教育理论培训学习，每学期安排20课时以上(其中学校有规定：凡是外出学习、比赛、培训的领导、教师，回校后都向全体教职工汇报)。
(7)加强对教师队伍业务培训，除继续教育外，对教师送出，进行短期培训，校内专项培训(如现代教育技术培训、研究性学习、新课程改革试验)人数占一线教师总数1/3以上。对教师的培训学校每年的投入都在10万元以上。
(8)每学期由党支部组织开展的全校师生参加的大型专题宣传教育和实践活动2次(上半年民族团结教育月活动；下半年开展了法制教育)，开展教职工专题活动不少于2次(班主任交流会，教学能手研讨课活动等)。
(9)学校及党支部大力支持和提倡教师进修，近几年每年都有大约20人左右进行专升本的学习（学历达标率高中88%，初中100%。）
坚持不懈的开展教育教学活动，使教师的政治和业务素质不断提高，对建设一支忠诚党的教育事业，师德高尚，业务能力强的好党员和教职工队伍，起到了巨大的推动作用。市二中近几年的教育教学成绩不断提高，06年被评为吐鲁番市教育系统教学先进单位，高考中考成绩连创新高，03年以来我校每年的高考录取率都在70%以上，每年全地区中考前百名学生我校都占40%以上，先后有100余名学生考入内地高中班。
(三)、建立一套好制度
1、现状分析：
学校党支部有较全面党员日常活动管理和民主评议党员工作制度，有支部活动制度，有廉政建设规章措施等。
2、创建措施：
(1)、健全学校的各项规章制度，汇编成册，制度上墙。学校在今年3月修改完成了学校制度汇编工作，使学校管理向着制度化、规范化目标又迈出了一步。
(2)、根据实际情况，对学校的重大制度如《教职工奖惩条例》、《职称评聘方案》、《年终考核细则》、《考勤制度》等进行修改完善。
(3)、坚持集体领导与个人分工负责，党政责任分解明确并条文化。
(4)、成立专门的民主监督小组，定期公布制度执行情况和监督结果，确保各项制度有效执行。
(5)、每月至少一次支部大会，每周一次支委会，规范党员学习制度，严格考勤，做好活动记录。
制度的建立和完善，使学校在教育教学的管理上更加规范和科学，操作性更强，为推进素质教育和学生的德智体全面发展提供了有力的保障。
(四)、营造一个好环境
1、现状分析：
学校对党建、精神文明建设、综合治理、教育教学工作都有相应的具体措施，都有具体的评价考核标准。学校先后获得吐鲁番地区精神文明单位、吐鲁番地区先进工会、地区巾帼文明示范岗、地区红会先进单位、地区职工篮球赛冠军、地区中学生田径运动会团体总分第二名、吐鲁番市教育系统先进党支部、吐鲁番市综合治理先进单位、吐鲁番市计划生育先进单位、吐鲁番市五四红旗团委等称号。校园内外、教学楼走廊墙壁上、教室内张贴了数百幅有关思想教育、精神文明的标识、条幅、图片，投资了近5万元。
但在规章、制度和措施的落实上，责任制和追究制不够明确，有时计划不能按照要求落实到实处。
2、创建措施：
(1)、制定工作计划落实责任制，对分工负责的工作进行督促、检查、总结，保证各项工作计划的落实，党支部每学期对党员的思想状况分析一次，以便在今后的工作中采取更适当的措施和方法，促进党员素质不断提高，党支部每学期对教职员工的思想、工作状况进行了认真总结和考核。
(2)、认真开展各项爱国主义、社会主义、集体主义教育和反分裂、反渗透活动，并以此为主内容开展了不同主题的教育月活动，通过观看电影、听报告、演讲、读书、看专题等形式对师生进行思想教育，每月至少活动一次。
(3)、加强图书馆、阅览室的建设，保质保量订阅党报、党刊。学校每年在报刊杂志订阅上投入资金近2万元，供教职工借阅和开设阅读课使用。按期出好宣传栏、黑板报等，积极筹建校园网，并加快推广使用。
(4)、坚持依法治校，坚持聘任法制副校长制度，由司法部门或公安系统每学期派一名同志担任此项工作。每学期至少开展一次法制教育讲座。加强安全教育，定期检查安全隐患，利用班会课进行学习，与吐鲁番武警支队消防中队合作，每学年安排了一次有关消防安全教育的讲座。
(5)、大力推进素质教育，每学期都举办多媒体课件比赛，每年举办一次校科技艺术体育活动周，每年学生社会实践活动不少于两周。
(6)、组织德育处、团委、少先队有计划开展以“净化校园环境”为主题的各项活动。
(7)、坚持职工代表大会制度，营造学校民主决策的气氛。
(8)、工、青、妇工作按计划正常有序的开展。“三八妇女节”、五一、教师节、十一、元旦都进行了规模不等，形式各异的活动，丰富教职工的生活。
(9)、不断加强校园绿化建设，今年投入环境建设资金已达2万元，绿化植树工作在不断的进行。
(10)、努力做好学校的综合治理工作，消除校园中的不安全因素。在吐鲁番市公安局和老城路派出所的大力支持下，学校于今年4月成立了吐鲁番市第二中学治安室，加强了对学校周边环境的治理和检查力度。
通过学校的不懈努力，为广大师生创造良好的学习环境，提供一个传播爱国主义、集体主义思想，反分裂、反渗透，严肃活泼、秩序井然的教书育人的好环境，是我校党支部一班人为之奋斗的目标。
(五)、形成一个好氛围
1、现状分析：
学校有较完善的教师工作责任制度，家校联系制度，家长学校已开办7期，有健全的教代会制度等。
教职工整体素质较高，但也存在处理学生方法简单，对有些家长态度不太和蔼的问题。
在社会力量与学校教育、学校建设上其资源利用的还不够好。
2、创建措施：
(1)、进一步加强了对教师的师德教育，提高师德修养。坚持每学期评教评学制度，发现问题及时解决。对体罚和变相体罚，变相赶学生的问题，按有关制度规定，发现一起，查处一起，并予以公布。
(2)、健全家校联系册制度，班主任家访人次每学期占班级人数的50%，任课教师达到30%；每学期至少开两次家长会，认真征求家长意见和建议，及时掌握学生的思想动态，定期阶段性公布收费情况，杜绝乱收费乱订资料。
(3)、健全家长委员会制度，积极认真的向家长委员会成员和社区各单位征求对学校建设的意见，并对落实情况予以反馈。学校开展的改革措施和各类活动及时向家长和社会通报，以取得社会、家长的理解和支持。
(4)、搞好扶贫帮困工作，建立“扶贫帮困”专项基金，为贫困学生提供力所能及的帮助。本学期为五百多名贫困生减免了学费。
(5)、学校定期在各班开展自查学生进网吧情况，学生处德育处组织各年级每学期清查一至两次学校周边的网吧，使学生牢固树立“远离网吧”的思想。
创建活动，使我校形成了一个学校、家庭、社会共同培养社会主义建设者和接班人的良好氛围。
四、以巩固和落实保持共产党员先进性教育活动成果为活动载体，以创建五个好党支部为主线，推进我校的党建工作全面发展。
组织广大党员开展了“党员学先进，为群众送真情”活动，扶贫救弱活动在我校蔚然成风。今年以来，学校在自身资金非常困难的情况下，为特困学习免去学杂费，迄今为止，已达15余万元，尽力为贫困党员、贫困群众和社会弱势群体解决实际困难。
制度建设。结合我校实际，以巩固先进性教育活动成果为契机，建立健全学校的长效机制，校党支部修订完善党员学习考核制度、党员学习考勤制度、谈话制度、扶贫帮困制度等以及教职工最关心的考评、职称聘任、奖惩制度，初高中教师职称评聘有所区别，修订二中制度汇编，建立健全各项不规范、不合理规章制度强化管理机制。
加强学校学生实践教育和综合治理工作力度，树立良好校风校貌。在反映较集中的学生实践教育工作和校风校貌建设方面，学校加大力度整改。学校以班级为单位，安排学生平整操场，增强学生吃苦精神及集体主义观念；
成立吐鲁番市第二中学治安室，整治校园周边环境；护校队课间值勤，放学期间疏散学生，保证学生安全及周边环境的安宁；加大晚自习的管理力度，晚自习及夜间安排专人值班，做好学校安全防范；加大对学生常规管理力度，行政领导分组定期检查学生仪容仪表，纳入文明班级评比，极大促进了校风、校貌改观。
进一步加快学校建设，到目前为止我校已基本完成了学校住校生公寓楼、教师住宅楼的基建工作，学校操场已平整完毕，学生食堂标准运动场的设计工作已接近尾声。
五、创建中存在的问题和困难。
1、在创建活动中，我们提出的创建措施大部分落实的很好，但也有部分措施落实的不太理想。比如：支委学习小组学习的规定课时没有完成。又如个别教师处理学生方法简单的问题，对家长态度粗暴的问题还时有发生。
2、在创建活动中，学校的各项规章制度不断完善，制度也越来越多，如何宣传好和落实好这些规章制度是摆在我们工作中新的难题。
3、在创建活动中，每次活动的记录、照相和档案整理工作做的还不够，从而影响了创建活动的宣传力度。
4、由于领导调任和调整，对创建工作有一定的影响。
5、创建“五个好”党支部的创建过程是非常重的环节。
创建“五个好”党支部，根本目的就是保证党的教育方针的贯彻落实，保证教育为社会主义现代化建设服务，保证学校教育教学管理沿着民主、科学、规范的方向发展。我们对这项活动是重视的，也做了大量的工作；但用发展眼光看问题，我们也在探索之中，还有很多地方不尽人意。真诚希望各位领导和同事们多提宝贵意见，以便我们改进工作，共同提高。
创建五个好党支部汇报材料 创建五个好党支部工作总结创建五个好党支部工作汇报2
校现有在编教职工230名，在职教职工中有党员88名，退休党员6名。现有教学班级68个，在校学生3777名
一、创建“五个好”党支部的前期准备工作。
按照教育局党委“三级联创”活动的精神和要求，200x年9月我校就召开了支委会，结合学校实际，制定了《实施方案》、领导小组和具体的实施计划。把创建“五个好”党支部与带领二中走向更高的发展目标结合起来，促使二中的教育教学工作向更高的台阶迈进。
二、创建“五个好”党支部的总体发展目标。
2005年12月创市教育系统级“五个好”党支部；2006年5月创市级“五个好”党支部。通过创建“五个好”党支部，实现学校“办一流学校、建一流师资、抓一流管理、创一流质量”的办学目标，三年内使学校成为自治区精神文明单位。
三、创建“五个好”党支部工作的实施情况
(一)、配强一个好班子
1、现状分析：
学校党支部的领导班子由7位支委委员组成，其中六位校级领导。学校行政领导班子由13人组成。领导班子机构健全，分工明确，班子成员团结协作，书记校长、副书记、副校长都具有本科学历，中级职称，有较强的政策水平、管理水平和业务能力。领导班子能认真贯彻上级党委的各项部署和求，严格执行党的思想、组织、群众工作的纪律，针对学校实际制定了各项规章制度。但是在政治理论、教育管理知识学习方面，还有待进一步提高和加强，时间要有保证。
2、创建措施：
(1)加强政治理论、先进教育思想、科学管理理念的学习，坚持党支部领导班子中心小组学习制度，每月至少集中学习一次，每季度交1篇政治思想、教育理论学习心得。
(2)抓党风廉政建设，制定党风廉政建设实施方案，进行党风廉政建设责任分解，支部与中层领导签订党风廉政建设管理目标责任书，加强校内外监督。
(3)围绕教学抓党建，抓好党建促教学。在教育教学的常规管理、教师队伍建设、吐鲁番地区级“德育达标校学校”创建、自治区精神文明单位的创建等方面加大力度，进一步规范了各项工作的计划和落实措施，在工作过程中，我们还做好了阶段性的分析总结，使各项工作更趋于合理化科学性。
(4)进一步建立健全了支部议事、民主决策制度，学校重大事项如：学校发展规划、评优选先、干部任用、奖励制度、职称评聘、采购制度等，都经支委会讨论协商，再由行政领导班子组织实施。
(5)班子成员之间经常进行谈心、交心活动，每学期召开一次民主生活会，开展批评与自我评批，总结工作中的经验教训。
(6)党支部有针对性的做好教师的教育管理工作，每学期召开专题会议两次，班子成员与有问题的教师谈心每人都达到了5次以上。
(7)进一步做好了学校的党务、校务和财务公开工作。向全校教职工公开学校的重大决定。对财务收支、评优选先等，凡是需教职工了解的情况都一一公开，接受群众的监督；向学生和家长公开学校的规章制度，办学思想、发展目标、基本情况，学费收取、表彰奖励和惩戒内容等，接受社会监督。同时设校长信箱和举报监督电话。
(8)及时解决教职工和家长反映的各类问题。如个别教师处理学生不当的问题，对家长态度的问题，党支部都能及时与行政班子一起研究解决的办法。
(9)在每学期的工作计划中，都突出了强调“反民族分裂、反邪教、反非法宗教活动”的教育，有贯彻措施、抓落实、抓总结。
(10)领导班子成员分批派出考察学习，提高班子成员的创新能力。
(11)05年11月在市委的关心下我校配齐了党支部正副书记，06年3月在市教育局党委正确领导和关心下，经过全校党员的民主选举我校组成了新的学校党支部领导班子。
这些措施的实施，加强了班子的团结，增强了领导集体的战斗力和凝聚力，使党支部的核心作用得到了进一步的发挥。
(二)建成一支好队伍
1、现状分析：
学校在册教职工230名，其中具有本科学历的154人，大专学历63人，高级职称26人，中级职称87人，初级职称101人。在职党员教职工中，其中研究生3人，本科61人，大专17人，中专1人，在职党员中高级职称20人，中级32人，初级31人，其他5人。学校有一支具有较高素质的教师党员队伍。
但不能忽视的问题是：目前教师队伍磨合还存在一定问题，从2002年至今二三中和并两校老师共同工作，其中有一部分教师管理经验不足，课改理念欠缺，教育教学思想置后，与二中对教师的教育教学水平求有一定的差距，自04年以来学校又先后调入和招聘40余位教师，有部分教师师德修养不高，服务意识、敬业精神不强。
2、创建措施：
(1)按照党建目标责任书，加强了对党员的教育管理，对党员的考核评议实行百分考核制。充分发挥党员的先锋模范作用，每学期对党员进行两次党课教育，聘请党校教师给党员上课；开展形式多样的党日活动；学习、讨论、参观、义务劳动、文体活动等。
(2)继续抓好教学常规管理。每学期制定专题教研课题，今年主抓集体备课和教后小结的落实。
(3)近年来，学校年轻教师队伍壮大，为了促进年轻教师尽快成长，每学期举办一次青年教师培训，每学年安排青年教师与老教师结对子的活动。
(4)加强班主任队伍建设。每月召开两次班主任工作例会，每学期进行班主任培训，召开一到两次班主任工作经验交流会。
(5)有计划地安排入党积极分子参加吐鲁番市委党校入党积极分子培训班，学校党支部每年有计划，有步骤的发展教师和学生党员2－4名，充实党员队伍，同时作好了后备干部的培养和28岁以下团员推优入党工作。
(6)加强对教师政治理论、教育理论培训学习，每学期安排20课时以上(其中学校有规定：凡是外出学习、比赛、培训的领导、教师，回校后都向全体教职工汇报)。
(7)加强对教师队伍业务培训，除继续教育外，对教师送出，进行短期培训，校内专项培训(如现代教育技术培训、研究性学习、新课程改革试验)人数占一线教师总数1/3以上。对教师的培训学校每年的投入都在10万元以上。
(8)每学期由党支部组织开展的全校师生参加的大型专题宣传教育和实践活动2次(上半年民族团结教育月活动；下半年开展了法制教育)，开展教职工专题活动不少于2次(班主任交流会，教学能手研讨课活动等)。
(9)学校及党支部大力支持和提倡教师进修，近几年每年都有大约20人左右进行专升本的学习（学历达标率高中88%，初中100%。）
坚持不懈的开展教育教学活动，使教师的政治和业务素质不断提高，对建设一支忠诚党的教育事业，师德高尚，业务能力强的好党员和教职工队伍，起到了巨大的推动作用。市二中近几年的教育教学成绩不断提高，06年被评为吐鲁番市教育系统教学先进单位，高考中考成绩连创新高，03年以来我校每年的高考录取率都在70%以上，每年全地区中考前百名学生我校都占40%以上，先后有100余名学生考入内地高中班。
(三)、建立一套好制度
1、现状分析：
学校党支部有较全面党员日常活动管理和民主评议党员工作制度，有支部活动制度，有廉政建设规章措施等。
2、创建措施：
(1)、健全学校的各项规章制度，汇编成册，制度上墙。学校在今年3月修改完成了学校制度汇编工作，使学校管理向着制度化、规范化目标又迈出了一步。
(2)、根据实际情况，对学校的重大制度如《教职工奖惩条例》、《职称评聘方案》、《年终考核细则》、《考勤制度》等进行修改完善。
(3)、坚持集体领导与个人分工负责，党政责任分解明确并条文化。
(4)、成立专门的民主监督小组，定期公布制度执行情况和监督结果，确保各项制度有效执行。
(5)、每月至少一次支部大会，每周一次支委会，规范党员学习制度，严格考勤，做好活动记录。
制度的建立和完善，使学校在教育教学的管理上更加规范和科学，操作性更强，为推进素质教育和学生的德智体全面发展提供了有力的保障。
(四)、营造一个好环境
1、现状分析：
学校对党建、精神文明建设、综合治理、教育教学工作都有相应的具体措施，都有具体的评价考核标准。学校先后获得吐鲁番地区精神文明单位、吐鲁番地区先进工会、地区巾帼文明示范岗、地区红会先进单位、地区职工篮球赛冠军、地区中学生田径运动会团体总分第二名、吐鲁番市教育系统先进党支部、吐鲁番市综合治理先进单位、吐鲁番市计划生育先进单位、吐鲁番市五四红旗团委等称号。校园内外、教学楼走廊墙壁上、教室内张贴了数百幅有关思想教育、精神文明的标识、条幅、图片，投资了近5万元。
但在规章、制度和措施的落实上，责任制和追究制不够明确，有时计划不能按照要求落实到实处。
2、创建措施：
(1)、制定工作计划落实责任制，对分工负责的工作进行督促、检查、总结，保证各项工作计划的落实，党支部每学期对党员的思想状况分析一次，以便在今后的工作中采取更适当的措施和方法，促进党员素质不断提高，党支部每学期对教职员工的思想、工作状况进行了认真总结和考核。
(2)、认真开展各项爱国主义、社会主义、集体主义教育和反分裂、反渗透活动，并以此为主内容开展了不同主题的教育月活动，通过观看电影、听报告、演讲、读书、看专题等形式对师生进行思想教育，每月至少活动一次。
(3)、加强图书馆、阅览室的建设，保质保量订阅党报、党刊。学校每年在报刊杂志订阅上投入资金近2万元，供教职工借阅和开设阅读课使用。按期出好宣传栏、黑板报等，积极筹建校园网，并加快推广使用。
(4)、坚持依法治校，坚持聘任法制副校长制度，由司法部门或公安系统每学期派一名同志担任此项工作。每学期至少开展一次法制教育讲座。加强安全教育，定期检查安全隐患，利用班会课进行学习，与吐鲁番武警支队消防中队合作，每学年安排了一次有关消防安全教育的讲座。
(5)、大力推进素质教育，每学期都举办多媒体课件比赛，每年举办一次校科技艺术体育活动周，每年学生社会实践活动不少于两周。
(6)、组织德育处、团委、少先队有计划开展以“净化校园环境”为主题的各项活动。
(7)、坚持职工代表大会制度，营造学校民主决策的气氛。
(8)、工、青、妇工作按计划正常有序的开展。“三八妇女节”、五一、教师节、十一、元旦都进行了规模不等，形式各异的活动，丰富教职工的生活。
(9)、不断加强校园绿化建设，今年投入环境建设资金已达2万元，绿化植树工作在不断的进行。
(10)、努力做好学校的综合治理工作，消除校园中的不安全因素。在吐鲁番市公安局和老城路派出所的大力支持下，学校于今年4月成立了吐鲁番市第二中学治安室，加强了对学校周边环境的治理和检查力度。
通过学校的不懈努力，为广大师生创造良好的学习环境，提供一个传播爱国主义、集体主义思想，反分裂、反渗透，严肃活泼、秩序井然的教书育人的好环境，是我校党支部一班人为之奋斗的目标。
(五)、形成一个好氛围
1、现状分析：
学校有较完善的教师工作责任制度，家校联系制度，家长学校已开办7期，有健全的教代会制度等。
教职工整体素质较高，但也存在处理学生方法简单，对有些家长态度不太和蔼的问题。
在社会力量与学校教育、学校建设上其资源利用的还不够好。
2、创建措施：
(1)、进一步加强了对教师的师德教育，提高师德修养。坚持每学期评教评学制度，发现问题及时解决。对体罚和变相体罚，变相赶学生的问题，按有关制度规定，发现一起，查处一起，并予以公布。
(2)、健全家校联系册制度，班主任家访人次每学期占班级人数的50%，任课教师达到30%；每学期至少开两次家长会，认真征求家长意见和建议，及时掌握学生的思想动态，定期阶段性公布收费情况，杜绝乱收费乱订资料。
(3)、健全家长委员会制度，积极认真的向家长委员会成员和社区各单位征求对学校建设的意见，并对落实情况予以反馈。学校开展的改革措施和各类活动及时向家长和社会通报，以取得社会、家长的理解和支持。
(4)、搞好扶贫帮困工作，建立“扶贫帮困”专项基金，为贫困学生提供力所能及的帮助。本学期为五百多名贫困生减免了学费。
(5)、学校定期在各班开展自查学生进网吧情况，学生处德育处组织各年级每学期清查一至两次学校周边的网吧，使学生牢固树立“远离网吧”的思想。
创建活动，使我校形成了一个学校、家庭、社会共同培养社会主义建设者和接班人的良好氛围。
四、以巩固和落实保持共产党员先进性教育活动成果为活动载体，以创建五个好党支部为主线，推进我校的党建工作全面发展。
组织广大党员开展了“党员学先进，为群众送真情”活动，扶贫救弱活动在我校蔚然成风。今年以来，学校在自身资金非常困难的情况下，为特困学习免去学杂费，迄今为止，已达15余万元，尽力为贫困党员、贫困群众和社会弱势群体解决实际困难。
制度建设。结合我校实际，以巩固先进性教育活动成果为契机，建立健全学校的长效机制，校党支部修订完善党员学习考核制度、党员学习考勤制度、谈话制度、扶贫帮困制度等以及教职工最关心的考评、职称聘任、奖惩制度，初高中教师职称评聘有所区别，修订二中制度汇编，建立健全各项不规范、不合理规章制度强化管理机制。
加强学校学生实践教育和综合治理工作力度，树立良好校风校貌。在反映较集中的学生实践教育工作和校风校貌建设方面，学校加大力度整改。学校以班级为单位，安排学生平整操场，增强学生吃苦精神及集体主义观念；
成立吐鲁番市第二中学治安室，整治校园周边环境；护校队课间值勤，放学期间疏散学生，保证学生安全及周边环境的安宁；加大晚自习的管理力度，晚自习及夜间安排专人值班，做好学校安全防范；加大对学生常规管理力度，行政领导分组定期检查学生仪容仪表，本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆查看纳入文明班级评比，极大促进了校风、校貌改观。
进一步加快学校建设，到目前为止我校已基本完成了学校住校生公寓楼、教师住宅楼的基建工作，学校操场已平整完毕，学生食堂标准运动场的设计工作已接近尾声。
五、创建中存在的问题和困难。
1、在创建活动中，我们提出的创建措施大部分落实的很好，但也有部分措施落实的不太理想。比如：支委学习小组学习的规定课时没有完成。又如个别教师处理学生方法简单的问题，对家长态度粗暴的问题还时有发生。
2、在创建活动中，学校的各项规章制度不断完善，制度也越来越多，如何宣传好和落实好这些规章制度是摆在我们工作中新的难题。
3、在创建活动中，每次活动的记录、照相和档案整理工作做的还不够，从而影响了创建活动的宣传力度。
4、由于领导调任和调整，对创建工作有一定的影响。
5、创建“五个好”党支部的创建过程是非常重的环节。
创建“五个好”党支部，根本目的就是保证党的教育方针的贯彻落实，保证教育为社会主义现代化建设服务，保证学校教育教学管理沿着民主、科学、规范的方向发展。我们对这项活动是重视的，也做了大量的工作；但用发展眼光看问题，我们也在探索之中，还有很多地方不尽人意。真诚希望各位领导和同事们多提宝贵意见，以便我们改进工作，共同提高。
创建五个好党支部工作汇报3
根据《关于在市直机关开展第十三轮“五好”党支部创建活动的通知》精神，本支部自2019年1月成立以来，在XXX的正确领导下，在市直机关工委的指导下，围绕“五好”党支部标准，团结和带领支部全体党员深入贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想，贯彻《中国******支部工作条例（试行）》，坚持党建引领园区高质量发展的理念，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，党组织的规范化建设取得明显成效，组织力得到明显提升。现将“五好”党支部创建情况汇报如下：
一、强化班子建设，发挥战斗堡垒作用
党支部始终把领导班子建设放在重要的地位，切实加强领导班子思想、政治、作风、纪律和业务建设，着力使党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。党支部严格按照《党章》和《条例》规 当前隐藏内容免费查看定，规范党组织设置，支部委员会委员包括XXX、XXX、XXX，其中XXX委员XXX任支部书记，XXX任纪检委员兼宣传委员，XXX任组织委员兼统战委员。支部委员思想政治素质高，理论基础较扎实，勇于创新，求真务实，能够认真学习领会******新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，深入学习党建知识和业务知识，不断更新、完善自我，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，有力的推进了支部的各项工作。一是支部书记参加2020及2021年度XX市直机关基层党支部书记培训班，在加强基层党建工作中进一步发挥骨干带头作用。二是明确支部委员、专职党务干部职责任务，指定两名干部专（兼）职抓日常工作，确保每个环节的党建工作抓具体、抓深入。三是支部书记针对性做好党员思想政治工作和心理疏导，不定期与支部党员开展谈心谈话。四是坚持民主集中制，及时召开支委会或党员大会，及时研究决定重大问题。五是推进“两学一做”常态化制度化，组织党员干部深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及***二中、三中、四中、五中***精神。六是组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步把思想和行动统一到党***和省委、市委的各项决策部署上来，围绕省委确定的“六个专题”召开7次研讨会，党员领导干部深入基层，进村入户，主持召开各界人士征求意见会，收集意见36条，建立台账、滚动管理、逐项落实并整改完成。
二、强化党员管理，着力打造过硬队伍
支部始终坚持把党的思想理论建设，作为提高党员干部思想政治素质、建设学习型党组织、构建学习型支部的重要抓手。按照上级党委的部署和要求，紧紧围绕党在各个时期提出的重大理论成果，认真组织开展学习活动，用不断发展的理论武装党员干部队伍。一是积极创建学习型党组织，按照党工委制订的年度学习计划，支部进一步细化分解，聚焦党员干部整体素质提升，2019年成立以来已组织开展33次党支部集体学习，开办“XXX讲堂”13期。二是每年由支部书记带头上党课，不断提高广大党员的党性修养。三是引导党员关注“******员”微信公众号和参与“学习强国”“党员e家”在线学习教育等，坚持主题活动和专题教育相结合，正面典型教育和反面警示教育相结合。四是认真做好党员组织关系转移、民主评议党员、党费收缴等工作。五是试行干部平时考核管理，强化党员干部日常管理，增强做好工作的责任感。六是深入开展党史学习教育，党支部采取形式多样、灵活多变的学习形式，充分利用红色资源，用最鲜活的教材，教育引导党员干部发扬红色传统、传承红色基因，凝聚发展最大合力，先后前往XXX、XXX开展红色主题教育，支部书记作“XXX”现场党课教育，开展集中学习6场次，交流研讨3场次，全体党员干部共撰写10篇心得体会材料及6篇研讨发言材料。
三、强化制度建设，着力夯实党建基础
始终围绕机关党建“走前头”目标，充分运用“七一”党建活动、“五好”党支部建设和主题党日活动等载体，创新形式，丰富内容，扎实推进党的组织制度建设。一是严格根据上级部署由支部书记牵头制定各年度党支部工作计划，层层分解责任，层层传导压力，将工作任务量化分解、落实到人。二是建立并落实《XXX理论学习中心组学习制度》《XXX集体学习制度》《XXX委员（扩大）会议制度》，提升全体党员的政治理论水平和业务素质。三是严格落实“三会一课”制度，每月召开支部党员大会及支部委员会，2019年成立以来共组织召开支委会33次，党支部大会32次，支部书记上党课3次。四是按时组织召开组织生活会和民主生活会，XXX领导以普通党员身份参加，开展党员之间的批评和自我批评，促进党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间的谈心谈话，累计开展21人次。五是要求党员干部工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告，增强基层党组织政治功能，切实做到固本强基、凝聚人心。六是加强支部各项制度建设，建立健全了党员学习、“三会一课”、党员管理、党员教育培训、党费收缴等多项制度，切实提高支部工作的制度化、规范化水平。七是坚持以主题党日深化党建效果，确定每月18日作为主题党日活动时间，广泛开展形式多样“主题党日”活动36次，涵盖主题教育、集体观影、一线慰问、拓展培训、企业调研、赴外考察等多种形式。八是严格执行支部委员会每半年向党员大会报告工作、接受监督制度，执行支部书记每年向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。九是组织开展“两优一先”推荐评选，推荐优秀党务工作者1名。十是建立党员活动室，做好党旗、入党誓词、党员义务和权利等内容的上墙工作，配齐各类宣传教育设施，形成整洁、美观、实用的党员活动场所。十一是落实党务公开，设立党务公开栏和征求意见箱，广泛接纳群众意见，加强党群沟通。
四、强化组织建设，争创一流工作业绩
支部根据“五好”党支部建设要求，从思想、组织、作风和纪律上进一步加强组织自身建设，认真组织开展创先争优活动，不断提高支部创造力、凝聚力和战斗力。一是开展“XXX”主题实践活动。拓展和提升“五项行动”，总结和完善机关党支部“5433”工作法，积极引导广大党员干部在本职岗位、项目攻坚、招商引资、服务企业等重点工作上率先垂范、比学赶超。二是建立推行“党建＋”模式。创新党的组织设置方式，把党支部建在产业链上，建在项目上，党员干部带头做好疫情防控，充分发挥“党支部桥头堡”和“坚强后盾”作用，所有党员干部挂钩联系一线重点项目、重点企业，一线开展督促检查和攻坚行动，帮助企业协调解决问题，助力项目提质增速。2020年初，3位党员主动请缨到XXX参加村级防抗疫情工作，取得零疫情的好成绩，辖区企业及时复工复产。三是指导XXX党组织规范化建设。推动XXX及时成立党委，切实加强园区党建工作。
五、强化群众服务，着力打造社会良好形象
支部坚持加强教育督促全体党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立为人民服务宗旨，防微杜渐，勤政为民，全心全意为人民群众办好事实事。一是结合党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事活动”，协调定制公交路线，解决企业职工出行难题；扶持XXX村XX万元用于环村公路建设、X万元用于农村饮水工程管网改造项目；开展2021年“全国儿童预防接种日”宣传活动暨XXX镇反诈骗、党史学习教育进乡村活动；组织党员干部到XXX村协助宣传疫苗接种，同步开展党史宣传教育。二是积极开展“我为企业解难题”实践活动，切实解决园区企业及群众普遍关心关注的“急难愁盼”问题，梳理形成项目清单13项，涉及领域涵盖要素保障、投融资、招才引智、人才服务、项目推进等方面，覆盖园区重点企业。例如，针对XXX等园区企业上门开展政策宣传和项目申报指导工作；联合金融部门上门指导XXX推进上市辅导，协助解决融资问题。三是扎实开展党员“承诺、践诺、评诺”工作，将优化营商环境工作纳入党员“三诺”内容，以党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务等为载体，推动党员亮出身份、亮出承诺、亮出作为，展现良好形象。四是持续开展惠民志愿活动，支部党员作为志愿服务队伍发挥先锋模范作用，开展普法宣传、入户义诊、急救培训、公益讲座等各类惠民志愿服务活动；组织各类志愿献血、植树造林、祭扫烈士陵园活动；组织清华博士进校园活动，积极为未成年人在学习上、生活上提供帮助。
总体来看，党支部自成立以来各项工作有了长足的进步，班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好，党员干部都能以身作则树立先锋形象，支部制度齐全、组织发展工作有序，全体党员的政治和业务修养得到提升，单位党建文化建设逐步得到深化，园区的综合实力逐渐得到提高。党支部将以此次争创“五好”党支部工作为契机，对照考评细则，不断完善规章制度，落实落细各项工作，推动党支部水平整体提升，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用作出不懈努力，以高质量党建引领高质量发展。
创建五个好党支部工作汇报4
今年以来，克拉玛依市白碱滩区（克拉玛依高新区）中兴路街道北坡社区按照市委、区委的工作要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，以“出彩北坡”特色品牌为依托，以依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好为目标，大力开展“五个好”党支部创建工作，切实推进党支部工作迈上新台阶。
用好治理“指挥棒”，奏响依法治理协奏曲
北坡社区坚持学法夯基础、普法筑防线、依法强治理，利用“三会一课”、社区学校等多种形式，切实把党的最新政策及相关要求贯穿到辖区居民学法方方面面。在社区建立“法官、检察官工作室”，安排资深检察官、法官、律师轮流坐班，免费为群众提供法律法规宣传咨询、矛盾纠纷调解、法律文书代写等服务。同时积极推进法治宣传，经常性举办普法宣传活动，教育居民群众尊法、守法、用法。截至目前，北坡社区法律援助律师累计接待社区居民各类法律咨询30余人次，举办法律讲座2场，社区律师值班3次，参与矛盾纠纷调解案件3余件
建好服务“主阵地”，形成凝聚人心大合力
北坡社区充分发挥群众的智慧力量，坚持用群众的标准来衡量工作，动员群众来**难题，实现社区目标与群众意愿同频共振。建立健全联席会议机制，制定多种渠道“提议题”、多方恳谈“出主意”、议事组织“拟方案”、张榜公示“开言路”、部门审查“定公约”、居民表决“说了算”的“六步议事”规则。美化辖区庭院，建立“幸福里·民情大院”居民议事新标地，通过居民自治议事妥善解决停车位改造、宠物扰民、乱倒垃圾等棘手问题20余起，各类邻里纠纷70余起，形成了共筑共创宜居家园的良好氛围。
下好创建“一盘棋”，交出文明创建新答卷
北坡社区坚持常态化抓好文明城市创建工作，持续开展各类志愿服务活动，通过党员的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众，提高居民参与志愿服务的热情和主动性，使群众在参与活动的同时，由文明创建的“旁观者”变成“参与者”，截至目前，共开展爱国卫生运动20余场次，处理非机动车乱停放问题30余辆，清理楼道杂物、小广告200余处。同时依托新时代文明实践站，以宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众为抓手，深入开展政策宣讲、文明引导等活动，不断丰富活动载体，大力弘扬时代新风，丰富精神文化生活，让文明实践浸润心田。
守好民生“试金石”，齐力推动发展开新局
北坡社区以党建为引领，深化“在职党员进社区”活动，积极与12家“大党委”共建单位对接，聚力开展圆梦“微心愿”活动，实现了服务弱势群众从社区关爱向社会关爱、定期慰问向经常性帮扶的转化升级，由大党委成员单位帮扶向个人帮扶的转换提升。截至目前，北坡社区共收集心愿230余条，集各领域力量为232名“许愿人”圆梦，切实营造邻里守望、无私奉献、关爱互助的良好氛围。为方便社区居民日常购物，北坡社区多次与瑞恒公司联系利用辖区闲置场所增设两家便民超市，不仅满足了居民的日常需求，还解决了社区10名无业人员的就业问题，盘活了社区闲置资源，提升了辖区居民的幸福感和安全感。
建好队伍“全链条”，筑牢堡垒作用强根基
北坡社区以打造“技能通”“服务通”“治理通”为标准，设立“全岗通”工作岗位及工作标准，结合社区工作实际，建立健全相关配套制度，采取首问负责、错时工作、轮岗工作、办公例会、培训帮带、绩效评价等制度推动工作落实，自实施“全岗通”机制以来，共为辖区居民办理各类业务200余件，入户收集解决困难70余件。同时通过设立党员先锋岗、公示党员政治责任区等活动广泛亮明党员身份，增强党员的身份意识、责任意识，促进党员亮身份、做承诺、付行动。通过一人一岗、一人多岗、多人一岗等方式，精准设置“8+X”岗位，让党员更加清晰、明白自己的职责。依托“主题党日”、“我为群众办实事”等活动，组织开展慰问帮扶、志愿服务等活动10余场次，引领党员干部主动投身于服务社区中，争当“敬业先锋”“奉献先锋”“和谐先锋”。
下一步，北坡社区将持续学习贯彻党的二十大提出的党建工作要求，继续开展“五个好”党支部创建工作，以点带面不断推动各级党组织建设全面进步、全面过硬。
创建五个好党支部工作汇报5
今年以来，**县委办公室党支部充分发挥党建引领作用，以增强组织体系建设、锻造过硬党员干部为目标，以增强基层组织政治功能和组织力为重点，用好“五种力量”助推“五个好”标准化规范化党支部创建，以党的建设高质量推动“三服务”事业高质量发展。
用理论武装之力，做到依法治理好。始终把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合每周五政治理论学习和“党旗映天山”主题党日活动，把***总书记系列重要讲话、宪法、法律和党内法规纳入“第一议题”学习内容，同时，用好“学习强国”“新疆网络干部学院”“法宣在线”等学**台，通过集体学与个人学、线上学与线下学、理论学与实践学“三个”结合，推动党的创新理论走深走实，入心入脑。依托红色教育基地和廉政警示教育基地，常态化开展法制教育、革命传统教育、爱国主义教育，不断筑牢党员干部学法、知法、守法的底线思维。认真落实普法责任制，紧密结合“逢九必讲”大讲堂、“八五”普法、国家宪法日、宪法宣传周、自治区宪法法律宣传月等活动，加强党章党规、法律法规特别是保密法和档案法的学习和宣传，培养党员干部法治意识，增强办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的能力。
用服务群众之力，做到凝聚人心好。深入开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，办公室干部与包联七个星镇**村的38户农牧民结亲，每月到结亲对象家中开展1次送党音、送政策、送温暖等民族团结联谊活动，推动民族团结宣传教育和民族团结进步创建常态化、长效化。用好“访惠聚”驻村工作载体，办公室党支部书记带头前往**村蹲点调研“解剖麻雀”、听取群众意见，帮扶村党组织联抓党建、联保稳定、联促乡村振兴。办公室全体党员干部与“访惠聚”驻村工作队队员全力做好入户宣传、入户释法、思想教育、帮扶解困等工作，最大限度凝聚了人心，进一步密切党群干群关系。常态化开展“我为群众办实事”“我为村（社区）献计献策”等活动，党支部到所辖社区、在职党员到居住地所在社区开展“双报到双服务”，党员干部解决村（社区）群众“急难愁盼”问题。
用奋发进取之力，做到文明创建好。紧紧围绕提高县委办公室党员干部文明程度和文明素养为目标，通过“党费日+主题党日”等活动，组织党员干部集中学习，持续筑牢精神文明建设的思想理论高地。将党史国史、新疆“四史”、爱国主义、新时代精神文明等宣传教育纳入学习计划，就地就近利用**博物馆、传习馆、讲习所、新时代文明实践教育中心、马兰烈士陵园等纪念设施，开展爱国主义教育和社会主义教育，引领党员干部感悟文化魅力，传承文化精髓，做好传播者、践行者。开展“文明办公、文明接待、文明用语”活动，狠抓办文、办会程序和接待礼仪，不断推动文明创建走在前、做表率。积极组织党员干部开展无偿献血、义务植树等形式多样的党员志愿服务活动6场次，有力提升精神文明建设成效。
用聚焦中心之力，做到推动发展好。认真落实“四个走在前列”示范引领要求，结合“三学三亮三比”争当先锋行动，大力践行“忠诚、敬业、奉献、担当、高效”的工作精神，引导党员亮明身份、亮出职责、承诺践诺，充分发挥党办“中心枢纽”和党员先锋模范作用，确保县委各项决策部署落地见效。认真落实党建工作与业务工作同规划、同部署、同推进、同检查、同考核、同评议，始终以***总书记视察新疆时的重要讲话精神和对党办系统提出的“五个坚持”要求统揽“三服务”工作，作为起草文稿、制发文件、法规审核等中心工作的根本遵循。坚持专人负责制，严格履行登记签发手续，办理密码电报、明传电报以及中央、自治区、自治州各类文件不断提升电报办理时效和质量。全面建立和落实档案工作责任制，优化档案工作执法、检查、指导、考核机制，建立“**县档案工作协作组+业务指导员”制度，指导检查部门单位切实加强了档案管理队伍的专业性、规范性。
用党建引领之力，做到堡垒作用好。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化党支部组织建设，选强配齐党支部班子，刚性落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、主题党日等基本制度，引导党员干部自觉参加党内政治生活锻炼，切实提升党支部标准化、规范化建设水平。引导办公室干部积极向党组织靠拢，严把质量关程序关，20**年以来，新发展党员3名，入党积极分子2名，递交入党申请书人员4名，确保党员队伍后劲充足。认真开展纠“四风”工作，引导党员干部转变作风，真抓实干。持续整治形式主义、官僚主义，改进文风会风，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气，切实为县委提供优质高效服务。深化运用好监督执纪“四种形态”，加大提醒、函询、诫勉力度，强化“八小时”以外监督，持续净化机关政治生态。
创建五个好党支部工作汇报6
中共**社区委员会
**镇**社区地处镇政府驻地，2003年成立村级党委，社区党委下设9个支部，163名党员，全社区耕地面积490亩，共1260户，3322人，2008-2010三年来完成工业产值亿元，集体收入达到万元。近年来，**党委在上级党委的正确领导下，坚持以科学发展观统揽全局，以三级联创为总抓手，以发展循环经济、创建文明家园、完善管理机制为目标，社区党委班子带领全体党员干部居民团结奋进，干事创业，创新实干、争先进位，经济社会继续保持了又好又快发展势头。先后被授予“山东省村镇建设明星村”、“泰安市现代化示范村”、“泰安市新农村建设试点单位”、“泰安市先进基层党组织”、泰安市“绿化示范先进村”、省“绿化示范先进村”等荣誉称号
一、党员干部整体素质有了新提高
一是强化学习教育，提高党员干部素质。近年来，把对党员干部的教育作为基础性工作来抓，认真开展了邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，争做“泰山先锋”，扎实开展创先争优活动，增强了党员干部的党性观念，提高了党员的政治素质和理论水平。认真执行“三会一课”制度、民主评议党员制度等，使党员干部的管理走上了制度化、规范化的轨道。
二是健全工作机制，大力加强组织建设。按照“书记抓、抓书记”要求，以“泰山先锋”工程为抓手，深入开展争先创优和“三级联创”活动，充分发挥基层党组织领导核心作用和党员干部示范带头作用；在创建工作中，认真实行党员承诺制、无职党员设岗定责制、为民服务代理制、党务、村务公开制、“三会一课”制、联系群众工作机制和宣传教育机制、“两推一公示”等制度。这些长效机制的建立和落实，加强了村党组织建设，为社区党建工作又好有快发展提供了坚强有力的组织和制度保证。
三是转变工作作风，树立良好班子形象。党委一班人始终做到思想统一，作风过硬，纪律严明，工作扎实，埋头苦干，承诺践诺，忠实践行“三个代表”，争做“泰山先锋”。工作中敬业、创业、奉献，树立了务实高效、廉洁勤政的良好形象。对群众关心的“热点”、“难点”问题，定期张榜公布，接受村民的监督，用自己的模范行动带动和影响广大村民建功立业。建立和完善科学的工作政绩考核体系和奖惩制度，通过制度保证，使党员干部受到鞭策和教育，在全体党员队伍中特别是领导干部中形成勤政为民、踏实苦干的浓厚氛围。
二、新农村建设迈出新步伐
为努力提高、改善居民的生活质量，2009年以来加大对民生工程的投入，主要实施了“一园、一城、一水”工程项目。
“一园”即协和花苑，总投资8000万元，规划面积195亩，绿地占43%，建设商住楼面积8万余平方米，配套建设超市、花园、医院、文化广场等。我们本着群众买得起、住得下的原则，切实从居民的实际利益出发。投入400万元重点解决了协和花苑、小康楼及铁路南700户居民的吃水和供暖问题。今年下半年，居党委计划向西、向南拆迁，完成六栋楼房的建设任务。拆迁府前街南侧的部分沿街商品房，进行
主大门建设，提升协和花苑的整体档次。
“一城”即恒兴商贸城。积极筹集资金2000万元建成了恒兴商贸城，占地面积33579平方米，总建筑面积22702平方米，大棚面积8420平方米，停车位406个，共分为服装区、建材区、熟食区、干果区，水产区、蔬菜区等11大功能区。目前，已有350余家商户入住。它的建成，不仅为居民生活提供便利，而且对于加快社区集体经济发展、提高群众收入有着巨大的推动作用，开业当月就完成交易额3600余万元，为推动**二三产业发展提供了广阔的发展空间和有利平台。
“一水”即“供水系统”。为解决居民吃水难问题，使居民早日喝上放心水，社区党委安排专人顶上靠上，抢抓工期、严把质量，使700户居民吃上了干净卫生的自来水，仅选址一项就节省资金60万元。同时，为了增强群众节水意识和生态环保意识，每家每户统一安装水表，节约每一滴水成为居民的自觉行动，为构建节约型社区的奠定了基础。
三、经济发展实现新突破
近年来，我们积极为企业排忧解难，培育和改造市场，多方拓展建筑建材、煤炭销售、化工及运输业务渠道，参与市场竞争，敢于拼搏，向市场要效益；抓安全、促生产，全年安全无事故，保障了企业各项工作的顺利进行。企业党员干部凝心聚力，比贡献，比奉献，在各自企业中发挥了龙头带动作用。恒赢化工厂在盘活老厂的基础上，投资2000万元，新上年产10万吨硫磺制酸生产线和1500千瓦发电机组，日发电1500度，实现企业上交30万元；泰安光明硅业先后投入100万元改造技术设备，提升产品质量，利用尾气闭路循环系统高新技术与东都、威海、九江三家企业进行合作，整合资源，经济效益显
著提升，实现企业上交万元；光明建筑公司积极应对国际金融危机的冲击，推行“项目经理负责制”，实现企业上交90万元；天合装运公司创新管理模式，改进承包方式，抓好内部挖潜，促进企业效益提升，实现企业上交32万元。紧紧抓住“突破新汶、**、东都”区域发展战略契机，加大招商引资力度，新上百川纸业、无菌包材、恒利制绳等一批大项目。今年预计社区实现收入亿元，实现上交万元。
四、工作机制取得新成效
一是健全制度，实施规范化管理。制定了《**社区组织配套建设和规范化建设工作实施细则》，建立起以组织生活制度为主要内容的党内制度，以村民自治为主要内容的村内制度，形成规范的制度体系，使各项工作有章可循、按章办事。二是扩大公开，实施民主化管理。全面实行财务公开、政务公开、党员群众评议公开和重大决策公开，对两委班子成员定期评议，重大事项由党员、村民代表会议通过并公示，做到科学决策、民主决策，主动接受群众监督，工作透明度大大提高。三是以人为本，实施服务化管理。扎实开展为民服务代理制度，牢记心里装着人民，发展为了人民，工作服务人民，始终把人民利益放在心中，通过开展“面对面，心贴心”活动，让每名党员干部自觉发挥模范带头作用，定期与居民促膝谈心、结对子，把政策、信息、温暖送给群众，并虚心接受群众的批评、意见和见议，在平等、尊重、理解的基础上架起了一座干群“连心桥”，干群关系更加融洽和谐，全居上下风正气顺心齐劲足，呈现出聚精会神搞建设，一心一意谋发展，建设富裕、文明、和谐新**的动人景象。
五、民生事业得到新加强
一是文化教育、计划生育工作成效显著。**镇中心小学被评为“省级规范化学校”“泰安市教育示范学校”，泰安市“课改先进单位”，连续三年被评为“泰安市教书育人先进单位”，连续7年获得“新泰市教育教学先进单位”荣誉称号，入学率达到100%。中心幼儿园被评为“省级示范化园所”、“泰安市认定中心幼儿园”，目前入园率达到100%。表彰和奖励了12对晚婚晚育的夫妇。积极落实核查各方面的信息，计划生育率、健康查体率、晚婚晚育率等均达到100%。关注和关心计划生育困难家庭，为他们排忧解难。连续多年被评为“省级计生协会先进单位”。
二是加强民生建设。在集中精力推进改革和经济发展的同时，毫不放松地开展综合治理和民主法制建设，实现了“三个文明”和“构建和谐社会”的双丰收。建立健全了治保、调解、巡逻、普法、帮教五位一体的组织制度和队伍建设，坚持依法治居，党小组长带班24小时昼夜巡逻。通过开展“五五”普法，开展“书本进家庭”全民读书活动，增强了居民的自我管理、自我教育、自我服务意识。法制观念和依法办事能力明显增强。认真落实“三公开”制度，增加工作的透明度。三年来未发生一起刑事案件，有效保持了社会秩序和谐稳定。
三是积极创建省级文明社区。为了更好的开展创建活动，我们成立了工作领导小组，对整个创建活动做了整体规划与部署，在活动中，注重加强改变居民传统观念，克服生活陋习，促进居民生活健康，改善居民生活环境。以“一中心一广场”建设为载体，不断加大公共文化建设力度，积极完善公共文化服务体系。**文化中心项目，投资5000万元，占地153亩，融演出、电影、文化培训、服务大厅、娱乐、休闲、文化交流等多功能为一体；华鼎园文化广场项目，投资100万元，占地6000平方米，改造原有篮球场，安装各类健身器材，配备高质量、高标准的音响设施，建成新的农家书屋、展览室、娱乐室、活动室、排练室等。为60岁以上老人发放补助金，深入开展“文明幸福家庭”、“五好会员”、“遵章守约标兵”等评比活动。先后被评为“省级文明社区”“省级绿色社区”“省级先进卫生村”。
近年来，我们社区党委在上级党委的领导下取得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的满意还有一定的差距，我们将以这次创建活动为契机，按照泰安市委组织部和新泰市委及**镇党委的要求，认真学习先进经验，再鼓干劲，再添措施，确保创建工作取得更大的成效。
创建五个好党支部工作汇报7
在上级党委的领导下，党支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻学习***新时代中国特色社会主义理论、党的十九届五中全会精神等，深入开展“创先争优”活动，认真对照“五好党支部”的标准照差距，克服困难抓落实，不断完善“五好党支部”的内涵和管理，较好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，现按“五好党支部”的具体标准和要求总结汇报如下：
一、领导班子方面。党支部自成立以来，始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定。党支部委员分工明确，各司其职，尽职尽责，充分发挥党员先锋模范作用。带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、***新时代中国特色主义思想、党的最新理论成果；带头遵守党的章程，遵守党的纪律，认真落实党中央的八项规定及其实施细则，保持清正廉洁的工作作风；坚持民主集中制，坚持重大问题集体讨论决定，积极抓好班子的凝聚力和向心力，树好班子的良好形象。
二、党员队伍方面。一是认真实行党员目标管理，开展民主集中评议党员和民主生活会，做到有计划、有检查、有督促、有落实。参加民主评议党员11人，评为优秀2人，合格9人。二是严格按照党员义务，坚持按标准、按月、足额缴纳党费，做到专人管理，及时上缴对下拨的党建经费专款专用，不私自挪用。三是抓紧抓好党员干部的政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容。按时上党课，同时对重要决策及时传达学习，完善党员学习机制，增强理论联系实际的能力。
三、工作机制方面。一是严格落实党内政治生活制度，严格执行民主集中制，民主生活会，严格执行“三会一课”制度，推进“两学一做”制度常态化。认真组织党员干部学习领悟***新时代中国特色主义思想、党的最新理论成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，守责、负责、尽责，一以贯之。二是加强党的纪律建设，坚定不移全面从严治党。不断完善党内监督制度体系，通过党内谈话谈心制度，充分发挥党内监督的预警和纠偏功能，进一步完善预防腐败制度，把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节，以正风肃纪反腐凝聚党心民心。三是坚持落实党务公开，建立民主管理机制，完善帮扶机制，对挂钩的扶贫对象，通过信息资源整合，结合长期开展的解困帮扶工作基础，动态掌握扶贫对象的情况，坚决杜绝“因病返贫”现象发生。
四、工作绩效方面。党支部充分发挥协助监督和政治核心作用，扎实开展上级党组织部署的主题实践活动，充分发挥党组织和党员在各项任务中的战斗堡垒和先锋模范作用。在2019年3月被评为泉州市三八红旗集体，进一步激励党员干部爱岗敬业，在本职工作中作出更大的贡献。为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员领导干部弘扬“四下基层”“四个万家”等优良作风，党支部与达埔岩峰村结对帮扶，开展深化“抓党建促规范抓宜居促提升”活动，深入挂钩村入户走访、开展调研，了解岩峰村的贫困户的基本情况，关注是否存在因病返贫现象，同时了解掌握群众反映强烈的热点难点问题、基层党建面临的紧迫问题和影响制约实现永春绿色崛起的体制机制问题，真正把情况摸清楚，把症结分析透。
五、群众反映方面。找准党建工作与医保工作切入点和结合点，在服务发展中更好的发挥医疗保障作用。一是责任分区，强化担当。党支部以“党员责任区”、“党员先锋岗”为载体，围绕“快速、便捷、微笑”的服务品牌，根据党员不同的工作岗位、个人能力，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，用实际行动团结和带领本责任区内职工微笑服务群众。二是便民服务“送温暖”。开展“医保政策宣讲”活动，广泛宣传基本医保缴费标准、待遇报销、医保扶贫、医疗救助等医疗保险优惠政策，不断提高广大群众的参保意识。为方便群众少跑路，通过家庭签约医生了解建档立卡贫困户的健康情况，进一步做好“贫中找病”“病中找贫”工作，坚决杜绝“因病返贫”现象，确保医保扶贫政策、资金真正落到实处。三是开展党员志愿服务，亮身份、树形象，建强医疗保障队伍。党支部组织开展多种形式的志愿服务，在活动中亮身份，践承诺。全力做好防疫抗疫医疗保障工作。抽调**同志深入达埔岩峰村疫情防控驻工作，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。
六、存在的问题及改进方法。一是政治理论学习有待提高，学以致用效果不明显。对党员思想教育工作不够重视，学习缺少针对性、系统性、全面性和长期性。二是服务群众意识有待进一步的加强，主动靠前服务意识有待加强。群众反映不够好，党员队伍建设不强。三是党内政治生活制度有待加强，“三会一课”效果不明显。
针对存在的问题，党支部将逐一制定措施，形成整改清单，不断取得解决问题的实际效果。一是提高理论知识的学习能力，讲究学习方法，制定详细的学习计划，全面学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神主要观点和科学内涵，深入研究医疗保险相关政策、文件精神。坚持用先进思想、科学理论指导意识形态宣传工作、医疗保险业务、群众工作等各项工作的全过程、各环节。二是加强党员队伍建设，思想上要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，我们要将服务人民群众作为落脚点，坚持以人民为中心，不断加强思想政治学习，坚持立党为公，执政为民，努力保持共产党员的政治本色。三是完善党内政治生活制度。健全完善“三会一课”开展机制，刚性执行“三会一课”制度，让组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实成常态,全面突出“三会一课”的思想教育功能，使党内生活制度化经常化规范化。
创建五个好党支部工作汇报8
我支部在上级党委的领导下，坚持领导带头，以身作则，带领全体党员团结一致开展各项政治理论学习活动，抓住科学发展，推进各项业务工作的开展。建立健全长效机制，努力构建和谐社会。为我市提供了一个坚实的“五好”党支部，有力地推动了种子产业化进程。
一、充分认识建创“五好”支部的重要意义，积极推动基层组织党建工作再上新水平。
支部积极营造建创“五好”支部的舆论氛围，把党建工作作为各项工作的龙头，把信息化管理作为支部党建工作的重点，我支部的党建工作率先步入信息化管理的轨道，并及时更新党建信息，通过支部党建网站的栏目，与各系统党委及各联系点交流党建经验，通过这个平台与大家交流党建管理经验，提高党建信息化工作管理新水平。
二、坚持党内生活制度，建章立制，加强队伍教育管理，发挥支部战斗堡垒作用。
支部认真贯彻《条例》，党费按工资比例标准，党员按月缴交，支部按季度上缴党委。坚持党内生活制度，坚持“三会一课”制度，并按有关规定，做到簿卡齐全，党建工作规范化建设有进一步提高。加强队伍教育管理，建章立制，进一步完善理论、政治、业务学习制度和考勤制度以及工作制度；严格管理，强化监督制约，进一步推行站务公开制度；加强三个文明建设。深入持久地开展勤政廉政建设，保持队伍的良好形象。
三、认真学习政治思想理论，创建“学习型支部”，努力提高党员干部的理论和业务素养。
认真制定政治理论学习计划。突出各个学习阶段的主题，全面准确地把握其精神实质；健全学习制度，支部集中学习严格做到“六有”即有计划、有签到、有资料、有交流、有记录、有总结，“四保证”即保证人员、保证时间、保证内容、保证效果，个人做到“两好”即做好学习笔记、写好心得体会；支部注重改进学习方式，讲究学习效果；支部着力创建“学习型支部”，建立种子科技专题研究，参与技术研讨。李培德、郭奕伦等同志撰写《闽东南春大豆播期分析研究》等3篇文章，先后被《福建稻麦科技》、《福建农业》、《福建农业科技》录用刊载发表。
四、以开展各项教育活动为载体，努力活跃支部文化生活。隆重庆祝中国共产党86岁生日，除积极开展和参加上级党组织举办的各项庆祝活动外，支部还开展爱国主义教育活动，为提高党员对台交流水平，支部将在6月29日组织全体党员到爱国主义基地“闽台缘”博物馆参观学习，活跃文化生活。以党组织的新作为和党员的新形象迎接党的十七大胜利召开。
五、抓党建办实事促发展，建立健全先进性长效机制，努力创建群众满意工程。
认真贯彻中央１号文件精神，立足本职，突出种子科技主题，推进种子工作与时俱进。
１、开展“创新发展、优质服务三农”活动。支部因地制宜，大力引进特色农业，引导农民转变观念，调整种植结构。在各乡镇建立甘薯良种示范基地；加强技术服务，开展“科技下乡”活动。供种期间，开展优质服务提供便民措施。开展“关注弱势群体，扶助困难群众”活动。
２、贯彻执行“三补一免”政策，减轻农民负担。出台种子价格补贴办法，农作物新品种试验、示范需要的种子、种苗全部实行免费提供。引进薯苗良种，免费提供给沿海各镇进行示范。做好农作物品种更新更换工作。强化种子科技试验场建设，搞好种子科技试验活动。做好粮食安全应急种子储备工作。加强种子市场管理，强化种子质量监控，维护农民的合法权益。
六、以新闻媒介为载体，开展五好支部创建成果宣传。
五好支部的创建成果经常在石狮市电视台、《石狮日报》、市委、党委、支部网站等各级媒介上作为新闻报道。