行政人员的职责和要求样例（优质10篇）

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行政人员的职责和要求【第一篇】

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

行政人员的职责和要求【第二篇】

1.按照项目需求协助招聘工作，及时补充职位空缺，确保入职率达标。

2.招聘信息的发布、简历搜索、接收和筛选，面试通知、初试、记录与统计。

3.人事、行政辅助性工作如：考勤、社保公积金、个税申报、员工档案、资产管理等协办。

4.领导交办的其他临时性工作。

行政人员的职责和要求【第三篇】

3.负责公司日常办公用品的采购、统计、入库和台账管理;。

4.负责公司行政物资的保管与发放;。

5.负责公司协议酒店的资源储备及评估、流程审核;。

6.负责公司快递的费用支付等后勤管理工作;。

7.负责完成领导交办的其他综合事务或重点工作事项。

行政人员的职责和要求【第四篇】

3.负责公司公众号、网站的运营和维护;。

4.负责固定资产的管理工作;。

5.负责公司软硬件日常维护，如电脑等电子设备及网络通讯等;。

6.负责公司物业费、通信费、员工餐费等日常行政费用的预算、核对及报销;。

7.负责办公室各部门办公后勤保障工作;。

8.对接上级集团信息化相关工作，参加集团信息化培训及数据报送。

行政人员的职责和要求【第五篇】

3、负责日常行政事务工作，以及上级主管交办的其他任务;。

4、负责会务工作的跟进安排，文档的整理与收纳;。

5、维护中心的设备管理，保持整洁便利的学习环境;。

6、配合课程顾问做好客户咨询等跟进工作，协助财务收费工作;。

7、中心安排的其它工作;。

行政人员的职责和要求【第六篇】

3、负责日常办公环境安全维护工作，确保办公环境的干净、整洁、安全；

4、负责员工关怀方案的拟定，日常活动的组织、执行；

5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作；

6、项目日常接待管理工作；

7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。

行政人员的职责和要求【第七篇】

3)监督、检查、协助各部门工作计划的执行情况;。

4)制定年/季/月培训计划，做好内部人力资源的开发工作;。

5)组织实施绩效年终评估与反馈，核算绩效奖金;。

6)负责员工奖惩管理，保证奖惩的导向性与公平性;。

7)搭建员工沟通交流平台，打开员工申诉通道，创造和谐的公司人际环境;。

8)及时掌握员工思想动态，必要时配合部门帮助员工解决思想问题;。

9)做好员工离职面谈，并做好离职原因分析;。

10)依照编制，制订公司年度、月度招聘计划，做好人才储备与人力成本控制;。

11)负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度检查劳动纪律。

行政人员的职责和要求【第八篇】

3、根据资产设备故障情况，完成资产维修及报废工作;。

4、根据园区各类设施破损故障情况，安排维修工作，保证各部门工作的正常开展;。

5、配合供应商进行定期保养及绿植更换工作;。

7、园区车辆信件管理;。

8、根据公司人员办公需求，进行行政部各类物品价格比对及采购。

行政人员的职责和要求【第九篇】

人力资源管理:。

1、根据企业发展战略,制订人力资源发展计划,保证人力资源的合理配置;。

2、建立健全各项人力资源管理制度,确保公司各项人力资源管理依法合规;。

3、组织招聘工作,为公司招聘发展需要的.高素质人才;。

4、根据公司绩效管理体系,组织实施绩效考核,并不断完善绩效管理体系;。

5、建立公司培训体系,通过组织和实施各类培训,提高公司管理水平和人员素质;。

6、其他日常的人力资源管理工作。

行政管理:。

1、负责公司办公环境管理工作,创造良好的工作环境;。

2、负责公司车辆管理,包括驾驶员调派、车辆费用审核和控制;。

3、负责公司安全生产及消防安全管理工作;。

4、负责公司会务管理,参与组织公司接待活动;。

5、公司企业文件建设工作;。

6、公司档案管理工作;。

7、公司后勤管理,包括职工宿舍、招待所、职工食堂。

任职资格:。

1、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;。

2、能适应较强的工作强度和压力,有团队协作与奉献精神;。

3、熟悉国家、地方人力资源相关法律法规及政策;。

其他说明。

待遇福利:待遇面议,五险一金,公司提供食宿。

行政人员的职责和要求【第十篇】

1、bpm行政系统操作(即各费用报销流程发起与跟进)。

2、负责办公耗材和固定资产的申购、发放与管理;。

3、负责做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;。

4、负责公司的日常管理工作和综合服务，确保后勤保障到位;。

5、协助部门经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;。

6、员工考勤统计、补贴费用等数据工作;。

7、协助上级统筹、开展公司福利活动、年会、旅游、体检等活动;。