自愿离职证明的危害【通用2篇】

自愿离职证明可能导致求职者在新岗位上受到偏见，影响职业发展，甚至可能被认为不够稳定，如何避免这些潜在风险？以下是小编为大家整理分享的自愿离职证明的危害相关内容，供您学习参考！

自愿离职证明的危害 篇1

乙方：xxxx身份证号：xxxx

乙方原为甲方xxxx（部门）的xxxx（职务），于xxxx年xxxx月xxxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：xxxx

乙方签字：xxxx

日期：xxxx

自愿离职证明的危害 篇2

甲方：_____（单位名称）

乙方：_____；身份证号码：___

乙方原为甲方___（部门）的_____（职务），于20___年___月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！

甲方（签章）：_____

甲方代表签字：_____

20___年___月___日

乙方签字：_____

20___年___月___日