招商引资无领导小组讨论【最新12篇】

招商引资无领导小组讨论通过集思广益，探索创新策略，推动经济发展，促进资源优化配置，真是令人期待的成果！以下是小编为大家整理分享的招商引资无领导小组讨论相关内容，供您学习参考！

招商引资无领导小组讨论 篇1

参加招商工作一年多了，对招商工作也有点不成熟的想法。经济发展，社会才能进步。经济发展才是硬道理，经济发展了，城乡矛盾、社会矛盾才能解决。招商工作就是经济发展的助力。南方在招商时往往是依托市场、环境和政策扶持。我们在招商工作时，除了依托xx旗优越的区位交通优势，丰沛的水资源和电力资源，还应该强调市场，xx旗面对的市场不单单有“金三角”，还有中国北部，蒙古国、俄罗斯甚至包括东欧。京包铁路也是第二亚欧路桥的。一部分。有市场企业就有钱赚，有钱赚才会落地投产，为我旗经济发展做出贡献。

在招商引资工作中还应该注意民生。大企业的优点不需赘述，但是因为大企业投资大，投资期也比较长，面临当今复杂多变的"国内国际形式，长的投资期意味着高风险。企业有可能暂停或终止投资，这样损失的就是xx旗人民的利益。我们不如把重点放在可以迅速产生效益的小企业上，注重小企业对民生、就业等方面的利好。我旗一直是农牧业大旗，我们完全可以做精品农业来获得高收益、高社会效益，而且没有污染。大打“有机”牌，让农民得到实惠，让百姓得到益处，让xx成为品牌、在以后的工作中，我会更加注重团队合作，更加注重企业的发展潜力，更加注重项目对xx宏观的影响。做好人，做好招商引资排头兵。

招商引资无领导小组讨论 篇2

同志们：

今天我们召开大招商动员大会，就是按照战危机，保增长的要求，动员全市干部群众立即行动起来，再掀招商引资高潮，在大招商、大开放、大发展上有所作为。招商引资工作是一个长期过程，必须常抓不懈，紧盯不放，切忌松一阵、紧一阵，热一阵、凉一阵。根据今天打分情况和平时掌握的情况来看，上半年的招商引资工作，效果不尽如人意，还存在不平衡的问题，突出表现在市直部门在招商引资工作中不如县区做的好，有些部门还有厌倦情绪、懈怠思想。客观上我们上半年战危机的任务比较重，抢险救灾的任务比较重，但是主观上还是没有真正把招商引资摆上位置。全市各级各部门务必进一步统一思想，提高认识，抢抓机遇，站在战危机、保增长的高度，把大招商作为下半年经济工作的中心，立即组织起来，马上走出市门、请进家门，掀起新的招商引资高潮，为战危机、保增长提供强力支持。要重点做到“七个结合”：

一、把招商引资与营造浓厚氛围结合起来

各级领导干部一定要从战略和全局的高度，充分认识招商引资工作的重要性、紧迫性，切实强化“首位”意识，把招商引资作为“天字号”工程、“一把手工程”，真正摆在经济工作的“龙头”位置，抓在手上，放在心上。招商引资的责任主体在市县两级，要以市县两级的主体招商，带动乡镇招商。要树立明确导向，对招商工作中贡献突出的干部该经济奖励的经济奖励，该提拔重用的提拔重用。特别是去年提出的千名干部离岗招商，要查找问题，落实措施，进一步加大工作力度，力争取得实质性成效，对成绩突出的及时兑现政策，激励更多的干部投入到招商引资中去。要充分利用报纸、广播、电视等媒体，多形式、多层次宣传招商引资的重要意义，宣传招商引资的政策措施，宣传先进典型和经验，使招商引资真正深入人心，在全市上下形成万众一心抓项目、聚精会神招大商的浓厚氛围。

二、把招商引资与培养开明开放意识结合起来

招商引资是促进区域经济协调发展的根本途径，也是推动商丘跨越发展的战略举措，特别是在当前经济形势还不明朗的情况下，招商引资正是战危机、保增长、促发展的重大措施。我们要树立招商就是发展、发展必须招商的观念，进一步增强开明开放意识。培养开明开放意识，就是要把招商引资与培养明白人结合起来，明白人就是会算账，坚持算大账不算小账，算长远帐不算眼前账，算自己的账不算客商的帐，算活账不算死账。招商引资引来的不仅是资金，而且还有技术、人才、先进管理理念和就业机会等，对引进的项目，不能光看眼前利税，还要看安置劳动力、转化农产品、带动相关产业发展的间接效应。要敢于做到眼前让利长远受益、政府让利社会受益，舍得投成本、花时间、费精力，舍得把最好的资源拿出来开发、把最优质的资产拿出来招商、把最优势的企业拿出来嫁接。要树立“你投资我帮扶，你发财我发展”的观念，放低门槛，完善服务，吸引更多的客商到我市投资创业。

三、把招商引资与增强快速反应能力结合起来

快速反应就是抢抓机遇，机遇就是财富，机不可失，时不再来。在招商引资工作中，增强快速反应能力，就是要抓国家扩大内需的机遇和产业转移的机遇。国家扩大内需政策是战危机、保增长的机遇，含金量很高。上半年全市固定资产投资增速在35%以上，在全省名列前茅，在省委全会上受到表彰，主要是我们抓了国家扩大内需、实行积极财政政策这个机遇。再就是抓东部产业转移机遇。广东提出“腾笼换鸟”，福建、江浙提出产业升级，这对我们来说，是很好的机遇。安阳滑县建设服装城、洛阳洛宁县发展玩具产业，就是抓住了产业转移的机遇。我们市围绕定点招商，建了一些园区，入驻了一些企业，但总体上还不够，必须进一步抓住东部产业转移的机遇，反应要快，出手要快，跟得要紧，抓得要准。省里已经制订招商计划，准备在承接产业转移上实现突破，开展11次省级重大招商活动，我们要抓住机遇，迅速反应，主动跟上，结合各自产业优势，拿出参与省市招商活动的具体方案，制定切实可行的招商措施，突出重点，细化责任，统筹安排，不等不靠，确保承接产业转移取得实效。

四、把招商引资与打造自身优势结合起来

招商引资必须打造自身优势，才能赢得主动。一是打造产业集聚区优势。各县（市、区）要高度重视省已经批下来的各自的产业集聚区，按照产城一体、产城融合的理念，促进资源合理有效利用，实现资源统一配置，逐步完善社会化服务体系，拓宽投融资渠道，搞好基础设施建设，加快产业集聚区建设进度，筑巢引凤，促进人才、资本、技术等要素集聚，把产业集聚区打造成招商引资的广阔平台。二是围绕主导产业创造优势。在招商引资中，大力宣传推介我市的煤及煤化工、铝及铝的深加工、农副产品加工、机械制造四大主导产业，与大企业、大财团积极对接，逐步做大做强我市的主导产业，吸引更多资金注资商丘，推动我市招商引资上水平。各县（市、区）也要围绕已经确定的主导产业，创造优势，谋划一批有发展前途、有支撑作用的大项目、好项目，把主导产业做大做强。三是打造商会招商优势。实践证明，商会是招商引资的纽带和载体。要在我市积极培育更多的行业商会和外地商会，给他们优惠政策，提供创业发展的平台，创造优越的投资环境，利用行业商会与外地商会组织联系广泛的优势，利用外地商会的自身优势，以商引资、以商招商，以达到事半功倍的效果，目前，我市已经建立了多家商会，已成为招商引资的重要桥梁和纽带，我们要充分发挥商会优势，积极引导他们当好政府亲商、安商、富商的助手，通过商会邀请重点客商，以来商投资兴业的亲身经历，宣传商丘良好的投资环境和独特的资源环境，更具感召力和吸引力。四是打造亲情招商的优势，商丘文化底蕴深厚，是宋、戴等众多姓氏的发源地，戴氏宗亲在亲情招商上发挥了很好的作用，宋良浩先生对商丘的投资，就是亲情招商的成果，这是很好的招商方式。我们要打响“根在商丘”的品牌，利用亲情纽带，搞好招商引资。引导鼓励在外创业有所成就的人回乡创业。

五、把招商引资与扩大工作成效结合起来

扩大工作成效就是在原有的基础上，搞好对接，提高水平。要围绕产业集群进行招商，发挥产业集聚区的功能，利用完善的配套设施，低成本的建设投入，吸引项目向产业集聚区集中，不断扩大工作成效，使其成为经济发展的增长极。要围绕确定的主导产业，吸引技术含量高、附加值大、产业带动能力强的企业及研发机构落户我市，延伸产业链，形成产业集群。要深入研究国内500强、世界500强企业的投资动向，加强联系对接，有针对性地制订招商策略，力求招大引强。要围绕自身优势招商，依托优势资源、优势产业，分析研究国内外产业转移的特点和规律，瞄准重点区域、重点产业、重点企业，找准结合点，进行点对点、门对门招商。继续锁定“珠三角”、“长三角”、“京津塘”、“环渤海”等发达地区，有序组织好大型招商活动。各个县有各自的方向和地盘，应该在原来的基础上扩大成效。要注重发挥企业主体作用，引导企业寻求新的发展机遇，提高企业增资扩能和实施招商引资的积极性。

六、把招商引资与树立正确的导向结合起来

要健全招商引资激励机制，调动各单位、各部门招商引资的积极性。市里对招商引资做得好的地方给予政策倾斜，对招商引资工作先进的县（市、区）、市直部门给予表彰奖励，对招商引资完不成任务的给予一票否决。特别是去年提出的上3亿元以上的工业项目，县里的同志一定要时刻记在心上，抓好任务完成。要把招商引资作为考察、评价、识别干部的标准，对在招商引资工作中做出突出贡献、符合干部提拔使用条件的，予以优先提拔重用，真正让他们经济上得实惠、政治上得地位、生活上得荣誉，提高各级干部参与招商引资工作的热情，形成人人思招商、干招商的良好环境。要响亮提出“是英雄是好汉，招商引资战场见”的口号。选拔一批干部，充实到招商部门，派驻到招商重点地区，走向招商引资工作第一线，以引进的资金多少看成败，以落地的项目大小论奖惩。各级都要制定完善严格的招商引资工作奖惩措施，明确部门分工，实行招商项目领导分包责任制，投入主要精力，研究和谋划招商项目，努力做到各地有项目，各部门有项目，各产业有项目，形成项目开发、项目研究、项目储备的良性机制，积极营造良好的招商氛围。

七、把招商引资与树立商丘形象结合起来

要把改善投资环境、树立商丘形象作为招商引资的“生命线”来抓，强化人人都是招商主体、个个都是商丘形象的意识。商丘是三商之源、华商之都，应该把讲诚信、讲仁义的品牌打响，推介商丘人诚实可信的良好形象，这是商文化的基本内涵，是软实力，要利用好这个软实力吸引有识之士到商丘投资兴业。要进一步加强硬环境建设，以提高承载能力为重点，突出抓好城乡基础设施建设，市、县都要搞环境创建活动，每年都要办几件实事，大力加强道路、电力、供排水、燃气、供热、网络建设，提升水平，搞好配套，完善功能，打造宜业、宜居、宜商的环境。要切实优化投资软环境，各级各部门都要牢固树立“投资者是上帝、引荐者是功臣、捣乱者是罪人”的观念，结合开展“两转两提”活动，增强服务意识，提高服务水平，转变工作作风，减少办事环节，提高行政效率，更好地为企业搞好服务，绝不能“开门招商、关门损商”，在全社会形成“亲商、安商、富商”的良好氛围，把商丘打造成投资者的沃土，创业者的福地。通过不懈努力，切实打造“设施最齐全，政策最优惠，工作最高效，服务最优质，投资最安全，成本最低廉”的宽松环境，使外商外资企业引得来、留得住、能发展。

同志们，今天的大招商动员会，有特殊的背景、特殊的要求、特殊的任务，希望大家结合各自的工作实际，突出工作重点，突出各自特色，努力实现招商引资工作的新突破。

招商引资无领导小组讨论 篇3

一、上半年形势分析

如果说全县形势是不容乐观的话，我镇形势更是异常严峻。1-6月份，完成固定资产投资仅430万元，为双安燃料续建工程，只占全年1400万元任务的%，新建项目为零。在谈项目也只有3家，一是福建三明鞋厂拟投资兴办生产基地，但因客观因素制约，能否成功还是个未知数；二是福建客商拟建新型砖厂，但因环保、选址等问题未解决好，也悬而未决，落户的可能性不大；三是无锡有仁电子项琼高先生拟回乡创办电子原件基地，虽有密切接触，但目前仍处于考察阶段，需9月份再作定论。就掌握和摸排的招商信息而言，也是价值不高，大多是小谈项目信息、租赁类项目信息、非工业类项目信息，成功后形成达验收标准的固定资产投资的项目不多。因此，形势显得异常严峻，究其原因，概括为以下几条：

一是重视不够。未体现出“一把手”工程的特殊地位。

二是投入不足。未体现出“一号工程”的突出位置，精力投入仅占10%左右，人力投入不到10%，财力投入也少得可怜，还没有计划生育投入那么多。

三是思考不多。要不要招？招什么？怎么招？未作思考，也就未作准备，缺乏积极性、主动性、自觉性和敏感性。

四是氛围不浓。不要说全民招商的氛围未形成，就连干部招商的氛围也不浓，绝大多数干部游离于招商之外，就连专职招商干部也将大部分精力投入计生等其他工作之中。

五是信息不畅。由于缺乏主动意识，因此，坐等客商上门的思维定式一直保持，往往主动找上门的客商或前来咨询的信息均是考察或看中我们的自然资源（土地、山场、石灰石等）或闲置资产（厂房、厂地），所以质量也不高。

六是联络不广。不仅与外界客商联络较少，就连长铺在外成功人士也联络不广泛；不仅未建立在外同乡会，就连在外成功人士录也迟迟编不全，有的甚至不知晓还有成功人士在外，更不用说取得联系了。

七是方法不活。资源招商未做好资源文章，推销不出、优势不明；产业招商未搭建平台，引不进来、落不了户；亲情招商未浓厚乡情，筑不了巢、引不了凤；定点招商未描准方面，走不出去、安不下身；网上招商未开辟网站，人不识我、我不识人。

八是规划不力。集镇规划未修编，村庄规划未启动，产业规划未实施，小区规划未跟上，创业规划未谋划。

九是组织不序。未积极组织有序有效的系列招商或与招商有关的活动，同乡会未建立，更不谈有活动；推介会未组织，更不谈有影响；对接会未联络，更不谈有合作；洽谈会未参加，更不谈有收获；外出考察、参观活动也很少安排，更不谈解放思想、更新观念。

十是环境不优。硬环境如不了愿，基础设施建设、项目载体建设、工程配套建设、硬件达标建设都不完善，所以很难如客商所愿，往往是一考就察、一谈就了；软环境也不尽人意，部门协调问题、服务质量问题、优惠政策问题、瓶颈制约问题、治安环境问题等都存在这样或那样的问题，有的一时解决不了，有的压根难以解决，使客商尽不了意，感到苦恼、感到无奈，往往是来时高兴落时不安。

正是因为以上原因，我们招商引资工作处于目前这种困境，应该说是必然。因为我们重视不够，所以就成老大难；因为我们投入不够，所以就会收获少；因为我们的思考不够，所以就会困惑多；因为我们氛围不浓，所以就会市场冷；因为我们信息不畅，所以就会机会失；因为我们联络不广，所以就会帮助少；因为我们方法不活，所以就会成效差；因为我们规划不力，所以就会起点低；因为我们组织不序，所以就会秩序乱；因为我们环境不优，所以就会落户难。这些都要我们认真总结，在今后工作中不断改进。

二、下半年工作要求

1、高度重视。增强责任性，提高“三个工程”意识（一把手工程、一号工程、一票否决工程）。

2、时不待我。增强紧迫性，提高“三个及时率”（及时研究对策、及时宣传发动、及时搜集信息）。

3、加大投入。增强主动性，提高“三个到位率”（精力到位、人力到位、财力到位）。

4、强化奖惩。增强积极性，提高“三个目标”意识（信息搜集目标、项目签约目标、投产达乡目标）。

5、创新方法。增强灵活性，提高“三个机制”有效性（人力资源联系机制、自然资源开发机制、闲置资产利用机制）。

6、加强协作。增强实效性，提高“三个满意度”（洽谈落户满意度、承诺办事满意度、优质服务满意度）。

同志们，发展是第一要务，必须坚持发展意识不动摇；项目是投入的要素，必须坚持抓项目不动摇；工业是实施兴镇的关键，必须坚持抓工业项目不动摇；招商是工业发展的主抓手，必须坚持抓招商不动摇。我期待并相信大家，通过今天的动员会，在大家的共同协作、积极努力下，下半年我镇一定会取得明显的招商引资实绩。

招商引资无领导小组讨论 篇4

今天，市委、市政府召开建设信用*，加快招商引资动员大会，这是继全市三级干部会议之后又一次非常重要的会议。召开这次动员大会的目的是适应构筑全市大经营战略格和市场经济新形势的需要，加大扩大对外开放和招商引资的工作力度，加快项目建设步伐，促进我市经济建设的持续快速健康发展。会上，建民书记还要重要讲话。下面，我先讲四点意见：

一、从争先发展和建设“四市”的高度，深刻认识建设信用*，加快招商引资的战略意义

全市三级干部会议确定了构筑全市大经营战略格局，加快农业和农村现代化和“四市”建设步伐，实现争先发展，强市富民的奋斗目标。这是市委，市政府根据党的十六大要求，从*的实际出发，作出一个重大战略决定，要把这一重大决策京变成现实，我们必须找准推进工作的切入点，适应市场经济发展的新形势，把建设信用*，加见快招商引资作为重大战略任务来完成。这是因为：

1、建设信用*是规范市场秩，优化发展环境，加快经济发展的前提和基础。大家知道我国以济体制改革的目标是建设社会主义市场体制，而市场经济则是建立在信用基础上的经济。改革开放以来，党和国家从法律上，经济上，行政措施和舆论引导等方面采取了一系列重要措施推进市场取向的改革，致力于建设信用社会和信用经济，引导公众和企业做到诚实守信，致力于建设信用社会和信用经济，引导公众做到诚实守信，依法经营，并且取得了明显效果。但是，按照规范的市场经济的要求，当前，建立社会信用体系方面确实还存在很大的差距。我市虽然是内陆地区市场经济相对比较发达地方，但是实际上也存在着不少问题。比如在生产经营活动中，不遵守合同，不按约定的时间供货和付款：在流通领域里搞价格欺诈，制售假冒伪劣商品；在信贷方面不守信用，不承担担保责任，躲帐，赖帐，甚至恶意逃废款和债务等等。这些现象尽管发生在少数单位和个别人身上，但是对社会主义市场经济的建设和完善，对建议诚实守信用的行为，如果不采取坚决的措施加以匡正，必将影响我市对外开放的形象，影响招商引资的效果和经济的发展，影响农业和农村现代和“四市”目标的实现。

2、加快招商引资是全面实现我市争先发展，建设“四市”宏伟目标的必然选择。十一届三中全会以来的历史进程，实际上就是通过不断深化改革，不断扩大开放，实现国民经济持续快速发展的过程。根据有关资料统计，改革开放以来，我国累计批准设立外商投资企业万个，合同外资金额8280亿美元，实际利用外资金额亿美元。引进和使用外资已连续9年位居发展中国家第一，并连续5年居全球第二位，去年在加入WTO的第一年，又创新纪录，达到亿美元，超过美国，居世界首位。利用外资不仅弥补了国内建设资金的不足，促进了技术进步和经营管理水平的提升，实现了经济的持续快速发展，同时培养了人才，扩大了就业，增国了税收，推动了出口，增加了外汇储备，也促进了经济体制改革的深入和人们思想观念的更新。事实证明，招商引资是全面建设小康社会不可或缺的重要条件。我人与沿海地区和一些发展较快的县市相比，最大的差距是观念落后，思想不解放，招商引资力度不大，效果不好。我国加入世贸组织后，将在更大的范围内和更深的程度上与国际经济融为一体。在新的形势下各地之间的竞争日趋激烈，在很大程度上就是招商引资力度和效果的竞争，哪个地方的开放度高，招商引资力度大、效果好，哪个地方的经济发展就快。我们经常讲，*是一个发展中的内陆城市，不沿海、不沿边、不沿江，经济发展难以与东部城市相比。除了沙、石、土之外，我们没有其他更多的矿产资源可供开发，也难以像周边一些县市那样走依靠资源实一发展的路子。面对这样的市情，人们要实现争先发展，建设“四市”的目标，必须找准工作的切入点，以构筑大经营战略格局为指导，发挥我们的比力优势，加大招商引资的工作力度。要调动各方面的积极因素，参与和支持招商引资工作，引进一功可以引进的资金、技要和人才，实现生产要素的优化组合，创新机制，创新环境，创新融资，促进全市经济的快速发展。因此，对加快招商引资，我们必须从战略的高度考虑，在思想上和工作中确实高度重视起来。

二、认清形势，明确任务，扎扎实实地做好招高引资工作

1、认清当前形势对我们开展招商引资工作带来有利条件。当前，我市开展招商引资工作面临着新的机遇。从国际形势看，经济的全球化步伐加快，科学技术日新月异，各国产业结构调整和转移加速，跨国间直接投资持续增长，为我国经济结构调整和产业升级展现出新的机遇。许多经济专家预测，中国在未来时期可能成为大的“世界加工厂”。从国内看，随着社会主义市场经济发展潜力很大，人民币币值稳定，外汇储备充实，综合成本较低，加入世贸的集中。截止目前，全球最大的500家跨国公司中已有400多家来华投资。除外资以外，包括民间资本在内的“内资”也是一支相当雄厚的力量。据统计，仅浙江就有3500亿民间资本处于“休眠态”。随着西部大开发战略的实施，资金流、信息流、物资流呈与出自东部沿海向西部梯次转移的态势，我市作为一个开放性的城市，拥有中西部地区极为有利的区位、交通、商贸、资源、环境等优势，特别是构筑全市大经营战略格局的确定，为招商引资提供了更为有利的条件。所以，我们务必认清国际、国内和我市开展招商引资工作面临的良好机遇，紧紧围绕农业、正确认识招商引资力度、规模和效果上有新的突破。

2、进一步明确招商引资工作的重点任务。招商引资工作不能盲目去进行，必须紧紧围绕和把握国家产业政策和我市的调产方向。党的十六大吸确指出，本世纪前20年对我国来说是一个必须紧紧抓住并可以大有作为的战略机遇期。在此期间，要对整个国民经济进行战略性调整，包括经济布局、产业结构、产品结构和所有制结构。临汾市提出了结构调理的重点是平川以建立精品农业为方向，大力发展无害农产品、高效经济林和规模养殖，实现产业化经营；以高新技术产品为主导，改造和提升传统产业，走新型工业化发展的道路；大力发展现代物流、旅游、服务等第三产业。目标是全面提高经济增长的质量和效益。从我市的实际情况出发，重点围绕“1221”项目发展规划来进行。我市的“1221”项目发展规划，就是用两年左右的时间，重点培育10大工业调产项目，鼓励发展20个具有增长潜力的工业调产项目，充分发挥我市优势资源，大力建设20个三产项目，努力完成10大基础设施建设项目。从产业方向上讲，上地我市的环境容量有限，传统产业的提升改造项目，必须产业主要是医药、生化、机械、铸造、新兴建材、环保产品、农副产吕和轻型加工等项目。第三产业大型项目主要是与本市专业市场不重复的现代物流项目和酒店、宾馆、房地产开发项目，信息、咨询、旅游、金融、保险、证券、教育、卫生等服务领域的项目，只要国家政策允许的都要大力发展。我们还积极鼓励外地和本地社会资金，进入农业基础建设、农业综合开发、农业产业化项目，积极鼓励社会资金参加城市基础设施和交通基础设施的开发、建设和经营，并且与工业项目和服务业项目一样，给予优惠待遇、行产经营的环境支持与保证，真正让外来客商能赚钱，能赚大钱。

今年以来，我市的重点项目招商引资进度很快。到目前为止，列入“1221”规划的预选项目已有40多个，其中重在工业调产项目10个，具有增长潜力的项目9个，第三产业重点项目13个，重大基础设施建设项目10个。这些项目预计总投资25亿元左右。

“1221”规划是我市的一个关乎发展全局的规划，在全市上下的共同努力下，如果在两年的时间内得以实现，我市的经济总量和财政收入将会增加1倍以上，即可以提前实现“十五”计划提出的奋斗目标，为了实现这一目标，市委、市政府已明确了各级各部门的招商引资的年度目标任务：即市直机关10人以下的单位至少要引进1个、10个以上的单位和城市街道办事处至少要引进2个、农村乡（办）至少要引进3个固定资产投资在300万元以上的项目，同时抽调三分之一的干部专事招商引资工作。

3、加强领导，明确责任，确保招商引资目标的实现。为了确保全市的招商引资工作的顺利进行，在保留原来的全市项目工作领导组的同进，市委、市政府已确定由包江副书记、永文常委、凌云副市长牵头，成立市招商引资领导组，总体负责全市的招产引资工作。继续坚持市级领导包项目责任制，及时解决项目建设中遇到的各种问题。市级领导班子成员队季每人要包一个重点项目外，每人带要引进一相规模以上的项目。各级各部门要切实加强对这项工作的组织领导，实行部门领导责任制和考评制。必须明确部门和单位主要领导是招商引资工作的第一责任人，抽调人员为直接责任人，明确年度工作目标和任务，对招商引资人员进行管理和考核。各乡（办）、各部门都要按照项目工作计划严格进行考核，年终完不成任务，要对经济工作进行“一票否决”。另外，市委、市政府底将召开招商引资工作总结表彰大会，对在招商引资工作中做出突出成绩的单位和个人进行表彰奖励。

三、转变职能，改进作风，确保优化经济发展环境各项措施落实到位

过去我一直讲，市场经济的特性决定了生产要素必然向环境最佳的方向流动，没有梧桐树，招不来金凤凰。环境就是形象，环境就是品牌，环境就是生产力。我们开展大规模、全方位的招商引资工作，也象在打一场大的战役一样，要有前线和后方两条保障线。我们从各单位抽调人员外出争资金、跑项目，是在招商引资工作的前线，留下来的同志在后方必须把优化环境放在更加突出的重要位置，切实转变职能，改进作风，创造更加宽松的生产经营环境，只有这样，才能保障我们招商引资工作目标的实现。为此，需要特别强调三点：

1、牢固树立发展是第一要务的思想，坚决克服和纠正一切危害经济发展环境的错误思想和行为。创新环境实质上是一个利益调整的问题。环境能不能得到优化，优化到多大程度，关键取决于思想认识的高低，是从狭隘的部门利益出发，从短浅的眼前利益出发，从陈旧的条条框框和保守落后的观念和思维方式出发，还是着眼于全市工作的大局利益，着眼于“四市”目标和实现全面小康社会的长远利益，要彻底解决我市的环境问题，全市各个部门特别是政府各行政执法部门，必须强化全市一盘棋的观念，牢固树立发展是第一要务的思想，切实增强服务意识。这次会议上，市委、市政府将要出台《关于损害经济发展环境行为的责任追究办法》，各部门都要针对行政执法活动中存在的突出问题，认真加大教育整改力度，切这把一切行政执法行为都统一、约束和规范有利于招商引资、有利于项目建设、有利于*加快发展的根本要求上来。对市委、市政府关于加快经济发展、优化经济发展环境的各项决定、决议，或者对市委、市政府和决议不尽职责、互相扯皮、拖着不办、不令不行、有禁有止的，要追究直接责任人的和直接负责的主管人员的责任，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话；情节较重和严重的，党内给予警告直至开除党籍处分；行政给予警告直至开除公职处分。对发生问题严重的单位的党、政主要领导人进行组织高速或降格使用。如果是条管单位，建议管理部门调整处理。对行政机关或相关责任进行经济处罚，对市委、市政府领导人进行责任追究，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

2、坚持以廉洁高效为从政之本，为项目建设提供全程式服务。在市经济条件下，企业是市场的主体，政府是创新环境的主体。政府创造好的环境，一要解决廉洁的问题；二要解决高效的问题，根本措施就是加快职能转变，提供优质服务。去年8月，市委、市政府总结我市和各地创新环境的经验，根据入世后对政府部门提出的要求，出台了《关于进一步优化发展环境的决定》，内容包括了改革行政审批制度、规范执法检查行为、治理“三乱”，支持重点调产项目和保障措施的23条规定。这次会议前，市委、市政府又专门研究制定了《关于加快“1221”重点项目建设的实施办法》，目的是进一步从创新环境的主体做起，从建立廉洁高效的政府做起，打开通道，加快项目的落地速度，都是为了解决政府机关廉洁从政、高效办事的问题。对项目工作的支持、服务，我们现在已经有章可循，关键是全市上下、方方面面都要坚持下去，形成制度，真正为落户我市的项目和企业提供“全程式”、“贴身式”、“保姆式”的到位服务。

3、认真落实我市有关优化经济发展环境的各项规定，保证招商引资奖励政策的落实到位。总结这些年招商引资工作的经验教训，一个重要方面是政策落实存在着不到位的地方。这次市委、市政府经过认真研究，制定了既有可操作性，财政也可承受的奖励办法。比如，今后凡是引进市外企业和个人资金被列入“1221”规划建设项目的，按引进固定资产投实现额的1‰，由市政府给予一交性奖励；引进固定资产投资实现额达3000万元以上的，同时安排一名符合条件的子女或亲属到市直全额事业单位工作。除给上述奖励外，还有每年一次的兑现奖，奖励的比例实际上接近2‰，并且还可与用资单位签订引资协议，按协议取得合理的中介费。市委、市政府已经研究，不管财政有多困难，也要保证招商引资资金兑现。对成绩突出的，不仅要在经济上给予重视，对在招商引资工作中做出突出贡献的前十名个人，要按照干部任用条例提拔重用。总之，我们要调动一切积极因素，发挥各方面的能动性，为实现我们*的大开放、大经营、大发展形成强大的合力。

四、对参加招商引资工作的同志提几点希望和要求

根据三干会的要求，我们这次从机关干部中共抽调了260余名同志参加招商引资工作。借此机会，我给大家讲几句话，提几点希望和要求：

1、充分认为肩负的重大责任。*未来几年的发展思路已经形成，目标也很明确，就是在“十五”期末，完成农业、农村现代化和“四市”建设目标。要实际这一目标，项目是基础，资金是关键。而我们的底子同志们都清楚，靠我们的力量难以实现的，只有加大招商引资力度，借外财发展，靠外力推动，才能达到我们的目的。根据初步估算，“1221”项目发展规划第一批预选项目总投资即达25亿左右，比我市一年的GDP还要多，是全市去年财政收入的十五、六倍。所以，当前和今后一个时期，我们各项工作的重中之重，就是加大招商引资的力度，加快项目建设速度。因此，市委、市政府决定把机关干部中的部分骨干抽出来，从事招商引资工作。这些同志责任重大，任务光荣双艰巨，因为大家肩上担的是*发展的重担。市委、市政府和全市人民信任大家，寄厚望于大家，也坚信大家一定会取得好成绩，不断地听到招商引资的好消息。

2、认真学习有关招商引资的政策和业务。招商引资工作是一个系统工程，是一个复杂的经济活动。特别是我国加入WTO以后，信息的来源呈现出多渠道、多样化和高速度的态势，为尽快实现国际结合的接轨，国家的经济政策也不断的制定完善之中，这就要求大家经常不断的学习领会相关政策知识，熟悉业务，注意捕捉有价值的信息，这个本领是招商引资成功的基础，必须要掌握好。大会以后，市城还要专门进行培训，我们还将聘请国家国务院发展研究中心的高级研究员为大家做报告。但这只能是学习的开头，关键要在主动性，有钻研精神。毛主席有句名言：实践出真如。关键是努力做到在实践中学习，提高自己。

3、树立敢打必胜，迎难而上的信心和勇气。一个成功的项目工作者首先要树立敢打必胜，迎难而上的信心和勇气，不经过一番艰苦的努力，是不可能成功的。跑项目的人常爱说一段话：“跑千山万水，说千言万语历千辛万苦，理千头万绪”，这反映出招商引资工作确实是一件苦差使，要牢记“两个务必”，不怕艰难困苦，要有耐心、有韧劲，不要被困难所吓倒。我想只要同志们有充分准备，在思想上坚定信心，认识上高度重视，一定会有好的收获。

4、广交各界朋友，努力做到多谋善断。市场经济条件下，公共关系是一种重要的资源，某种条件下，对招商引资工作起着决定性的作用。因此，希望大家能充分利用现有的人际关系资源，发挥其优势。同时，也要善于建立新的关系，这其中有一个方法和技巧问题，实际工作中，具体问题，具体对待。我们在这里提醒同志们遇事勤于思考，冷静分析，多谋善断。结交朋友要热情，决断事情周密思考，对接触到的业务要认真分析甄别。当前就全国整体投资环境而言，还是比较健康的，但也不能完全排除有招摇撞骗之人。特别是没有项目工作经历，缺乏经验的同志尤其要注意。当然。也不能因噎废食，认准了的事情也要敢于决断。

5、注意与机关保持经常性联系。我们这次抽调干部开展招商引资工作，人员管理仍属原单位，业务上市招商办指导和协调，市委专门出台了管理考核办法，一会儿，这个办法要给大家宣布。我在这里要强调的是大家要注意与机关保持经常性联系，各单位也要确定专人，保持与外出人员的联系畅通。这样做首先从工作角度上，原单位和市招商办可以时时掌握大家的工作动态；其次是随时可为同志们提供帮助和支持，解决可能遇到的困难，协助判断和分析信息真伪，共同研究安排下一步工作；第三，便于招商引资考核工作的落实。还有就是大家外出作要注意自身保持，注意安全。

我市招商引资和项目建设的高潮，全要全机掀起。让我们在党的十六大精神的鼓舞下，按照构筑全市大经营战略格局的新思路，抓住机遇，万众一心，为加快“四市”建设，实现*经济的快发展、大发展和争先发展做出新的贡献！

招商引资无领导小组讨论 篇5

3月4日，扶沟县招商引资、优化营商环境暨“万人助万企”工作推进会召开，县委书记孙xx出席会议并讲话。

会议由县委副书记张xx主持，县领导何xx、李xx、曹xx、任xx、张x、刘x等出席会议。

会议的主要任务是深入贯彻落实中央和省委、市委、县委经济工作会议精神，动员全县上下树立“起步就是冲刺、开局就是决战”的理念，持续树牢“项目为王”的鲜明导向，奋力拼抢抓招商引资，动真碰硬优环境，真心实意优服务，奋力实现经济社会发展开门红、全年红，全面推动社会主义现代化扶沟建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

孙xx指出，招商引资是培育新动能、赢得新优势的重要抓手。抓住了招商引资，就抓住了经济工作的全链条，抓住了经济工作的主动权。要明确方向抓招商。依托资源禀赋和产业现状，弄清楚我们“有什么”“要什么”“干什么”，精准对接上级政策，精准聚焦产业发展，精准绘制招商图谱，精心包装引进一批符合国家政策、具有扶沟特色、自身优势明显的项目，推动产业集群发展。要全域动员抓招商。全县各级各部门要牢固树立“一盘棋”思想，推动形成全社会关心招商、支持招商、服务招商、参与招商的强大合力，努力构筑“政府带动、部门联动、企业主动、社会推动”的招商引资工作格局。县处级领导要带头把招商引资抓在手上、放在心上、落实在行动上，形成“大员招大商”的头雁效应。各乡镇街道、县直部门“一把手”要认真落实领导责任制，做到重要招商信息随时掌握，重大引资项目持续过问，重大问题及时协调处理。招商部门要主动出主意、优服务，真正在全县营造“人人想招商、处处议招商、事事为招商”的浓厚氛围。要树立导向抓招商。旗帜鲜明树立“以招商引资论英雄”的鲜明导向，把招商引资作为检验能力的试金石、历练本领的竞技场、展现担当的大舞台。树立以招商成效比贡献、论政绩、用干部的鲜明导向，不断激发全县党员干部群众抢抓招商引资的壮志豪情。要聚焦落地抓招商。强化项目推进机制，强化资源要素保障，强化督查考核，切实把招商引资的成效体现在项目落地上。

孙xx强调，营商环境是一个地方政治生态、社会生态的综合反映，也是一个地区软实力的重要体现。要在提高站位中优化营商环境。牢固树立“抓营商环境就是抓项目、抓营商环境就是抓发展、抓营商环境就是抓未来”的理念，按照审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的“六最”标准，打造高效便捷的政务环境、开放包容的市场环境、保障有力的法治环境、宜居宜业的城市环境、公平正义的社会环境。要在克难攻坚中优化营商环境。把优化营商环境作为“头号工程”，对标全国最高标准，比照先进地区，真正实现“放权到底，监管到位，服务到家”。要在转变作风中优化营商环境。以“能力作风建设年”活动为契机，把观念转过来、能力提上去、作风硬起来，带动全县营商环境优化提升。县纪委监委要强化监督问责力度，严肃问责破坏营商环境的部门单位，坚决查办一批破坏营商环境的典型案件，惩处一批损害发展环境的害群之马，坚决以营商环境的优化升级营造平稳健康的经济发展环境。

孙xx要求，开展“万人助万企”活动是省委、省政府作出的重要部署，是充分释放经济潜能、促进经济高质量发展的重要抓手。要牢固树立“服务企业就是服务全县工作大局”的理念，坚持把“万人助万企”作为促进经济稳定增长和高质量发展的长久之策，持续发力，狠下功夫，进一步打造服务企业的“扶沟名片”。要扎实开展政策宣讲、常态化银企对接、产销对接、用工对接、土地要素保障、能源环保保障、“四化”改造、市场主体培育等八项行动，着力在全市“当尖兵、作表率”。要强化领导包联、专班服务、督促督办和考评奖惩四项制度，推动常态化助企工作走深走实。

孙xx最后强调，全县上下要以最好的精神状态、最实的工作举措、最高的工作效率、最佳的工作成效，全面掀起招商引资热潮，全力打造一流营商环境，扎实开展“万人助万企”活动，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上，县委常委、县纪委书记、监委主任李明朗安排部署了优化营商环境工作；县委常委、常务副县长任松奎安排部署了招商引资工作，并对相关文件进行解读；县政府党组成员、县产业集聚区管委会主任梁战伟安排部署了“万人助万企”工作；吕潭乡、县人社局、县政数局主要负责同志就招商引资、“万人助万企”、优化营商环境工作进行发言。

招商引资无领导小组讨论 篇6

这学期第一次接触了“宾馆礼仪与形体训练”这门课程，但由于在_迎宾馆这边宾馆人员流动的原因，我们一直缺宾馆礼仪的任课老师，所以实际上只上了形体训练部分。还记得刚知道有这门课程时，心理想的是“宾馆礼仪与形体训练”应该就是教我们一些如何保持微笑、端正坐姿、站姿、走姿的，后来开始上课了，刚开始是讲理论知识的。原以为这门课程就这么无聊了，没想到后来老师竟然带我们到体育运动中心去实地上课，而且不只是老师对着一些健身器材一一给我们讲解其用途及锻炼功效，还让我们实际操作，切身体会，足足过了一把健身瘾。像这样的上课条件，我想在校园里面应该是无法实现的。

这门课程上课的时间虽然不多，但给我的感觉也是有所收获的。这一年在这边边上班边上课，虽然也有休息时间，但即使休息了也只是补充下睡眠而已，很少自己去锻炼身体。这点形体训练课刚好是一个补充，可以让我们疲劳的身体得以伸展。每次进体育运动中心，我都觉得自己浑身的神经、细胞都有动起来的欲望了，而且科学表明充分拉伸身体可以使心脏向全身更有效的输送新鲜血液：还可以使我们的心"聆听"更动听的声音。每次和大家一起在愉快、轻松的氛围中上课我都会很开心、很放松。这就是我上形体训练课最深的体会。

作为女性，我相信每个人都希望自己不仅能拥有较好的外表，而且向往更具有吸引人的魅力和优雅的气质。我认为形体训练课是可以帮我们实现这些基础课程入门的，也许达不到所希望向往的高度，但是它会灌注"美"的思想、健康的理念，实现对"美"的初体验。而这种最基本最原始的对"美"的体会，对健康的珍惜，对我们以后的追求都会产生重要的影响。

对于这门功课，给我最深的印象就是休闲，娱乐，放松。当然，在这种放松过程中，我们也掌握了这门课程的一些技巧。初学这门课时，会觉得有点无趣，心理总是想“哎，又是无聊的一堂课了。”因为讲的都是一些抽象的理论知识，课也比较枯燥，不过后来老师体会到大家的想法，就改为实地教学了。之后上课前是这样想的“哈哈，又可以去享受一种别样的情趣啦!”对于上形体课的心情就发生了很大的变化。刚开始感觉这有点像我们在学校上体育课，但在学校上体育课是室外的，夏天的时候就要在太阳底下晒，而且运动设备也没那么好，所以在这边的机会对我们来说是一个很好的体验。对于自己心情的改观，我想也是因为对形体的进一步了解改变的。

这门课程与我们学的其它课程不一样，其它的这是一种枯燥的理论知识，根本没有实现的可能，也只有大脑在运转。而形体，给我们更多的是脑力与体力上的结合。不光是用身体做各种动作，还要用五官去感觉，用眼睛用脑想，用耳朵感受?它给我们带来的是真正意义上的劳逸结合，让我们全身各个部位都激活，都动起来。我想每周一节的形体课实在是有必要的，但后来因为老师没时间的问题，就都不能上课，感觉真的很可惜。

招商引资无领导小组讨论 篇7

7月10日下午，全县“万人助万企”活动工作推进大会召开，会议深入贯彻落实省、市“万人助万企”工作会议精神，对全县“万人助万企”活动进行再动员、再部署、再推进，坚持助企纾困解难、提振企业信心、激发企业活力，推动全县经济发展提质提速。市政协副主席、县委书记曲尚英出席并讲话，县长王治学作工作安排。市“万人助万企”活动第十一工作组组长朱德国到会指导并讲话。在家的县处级领导同志出席会议。

会上，王治学通报了当前我县“万人助万企”活动开展以及人员部署情况。他指出，我县帮助企业加快发展任务十分繁重。近年来，我县市场主体数量不断增长，截至今年六月底达到70707家；全县“四上”企业数量非常可观，截至目前“四上”企业入库697家；招商引资势头良好，纺织、服装、电子材料等行业企业纷纷落户固始，在我县谋求发展机会，联系、服务企业任务艰巨。

关于“万人助万企”助什么、帮什么，王治学强调，要有所为有所不为，并从七个方面作了说明：一要帮助企业落实各级惠企政策，包括国家、省、市、县减税降费政策，对高新技术企业支持奖补政策，对出口企业退税奖补政策，我县招商引资优惠政策等，促进政策精准落地；二要帮助企业办理有关手续，不允许企业负责人到各部门“拜门子”、求办事，部门人员和企业首席服务官上门办理，持续优化固始营商环境；三要帮助企业解决实际问题，强化水、电、气、能、土地、融资、招工等具体服务保障；四要帮助企业研究产业政策，做好企业投资方向、拓展领域把关；五要帮助企业开拓市场，积极开展招商引资，科学引进做大做强合作伙伴；六要帮助企业防范化解风险，包括安全生产风险、金融融资风险、偷税漏税风险、生态环保风险、经营决策风险等，保障企业健康成长；七要帮助企业树立企业形象，包括推进企业党建、创塑企业文化和加强企业家队伍建设等。

就活动进一步开展，王治学提出五点工作要求：一是严格做到“有事帮忙，无事不扰”，不允许助企干部和相关部门人员对企业问题简单说“不”，而要回答“怎么办”，竭尽所能帮助企业解决问题；二是赋予县级领导同志在企业主持召开现场办公会和收集反馈面上共性问题的权力，现场或单凭部门层面解决不了的问题要及时梳理上报、提交研究解决；三是所有活动参与者要严守中央八项规定及其实施细则，严禁假借助企之名行“吃拿卡要”之实；四是加强督导，全体助企干部要边解决企业问题边建立问题清单，为省、市工作组提供第一手资料。

随后，发改委、工信局、统计局、自然资源局、生态环境局、住建局等涉企职能部门作表态发言。

朱德国代表工作组指出，开展“万人助万企”活动是认真贯彻落实党史学习教育，学党史、办实事，推动全省、全市经济发展提质提速，以只争朝夕的姿态争取“十四五”开门红的重要举措，要充分认识“万人助万企”活动的重要意义，以此次活动为契机，抢抓机遇、铆足干劲，用实实在在的成绩向市委、市政府和全县人民交出一份满意的答卷；要加强与企业的沟通，让企业家放下包袱，有什么问题反映什么问题、解决什么问题，切实解决企业痛点、难点、堵点；要走在企业前面，做到“无事不扰、有事不推”，切实以“万人助万企”活动成果来检验工作成效，以解决多少问题来体现党员干部的作为担当，构建有利于企业发展的制度环境、政策环境和公共服务体系。第十一工作组包联固始，将以深入扎实的工作作风开展工作，全面收集企业的问题和困难，拿出解决对策，做好跟踪问效，配合县委、县政府开展好此次活动，当好固始企业的服务员。

曲尚英在讲话中指出，开展“万人助万企”活动是省委、省政府立足实际、着眼长远作出的重要决策，是党史学习教育“办实事、开新局”的重要抓手，是服务全县大局的现实需要，也是优化营商环境的有力举措，全县各级各部门要高度重视，凝聚共识，切实增强责任感和紧迫感，把思想和行动统一到省委决策部署上来，全力推进活动扎实有效开展。

曲尚英强调，要扎实帮扶，做好结合。切实强化服务意识，转换工作思路，主动对接需求，全力解决企业面临的个性、共性和长远问题，为企业营造良好的发展环境。要做优环境，打通堵点。必须正视问题，坚持对标先进，深化“放管服效”改革，进一步落实政策、简化程序、减负治乱，全力打造审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最优的“六最”营商环境。要担当作为，务求实效。坚持结果导向，按照省市各项决策部署，迅速行动起来，压实各方责任，加强督导督办，严格考核奖惩，伏下身子、精准服务，以“万人助万企”活动的丰硕成果，为谱写固始县域经济高质量发展新篇章作出更大贡献。

县委常委、常务副县长张自力主持会议，并从认清形势、迅速行动、责任落实三个方面对会议精神落实作了强调。

各乡镇、办事处党政主职，县直各单位主要负责同志，县级领导联系企业主要负责人和驻企干部，县工信、发改、统计、住建、自然资源、生态环境、商务、市场监管等八家单位领导班子全体成员，省、市重点项目主要负责人参加会议。

招商引资无领导小组讨论 篇8

20xx年以来，我县坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕加快发展主题，大力开展招商引资和安商服务，取得了显著成效。

（一）招商引资拉动了经济发展。从20xx年到20xx年十年间，全县通过招商引资，共引进项目1300多个，实际引进资金120多亿元；规上工业企业由22个发展到86个；规上工业产值由亿元增长到160亿元。通过招商引资，促进了县内人流、物流、资金流和信息流等生产要素加快流动，工业经济快速发展，城乡社会面貌发生巨变，县域经济发展步入快车道。

（二）招商引资夯实了经济基础。通过招商引资，近十年来，全县工业固定资产投入近90亿元，纺织服装、农产品加工等传统产业不断壮大，机械装备等新兴产业迅速崛起，省级县经济开发区基础设施建设不断完善，桥港经济开发区正在规划建设，为县域经济长远发展提供有力支撑。

（三）招商引资推动了环境建设。在硬环境上，通过引资建城，实施旧城改造，城区路网、电网、通汛和广场等市政设施明显改善，市容市貌日新月异，城市不断扩容，人口加快集聚；县内交通、水利设施、人居环境也逐步得到改善。在软环境上，通过实行重点项目领导联系制度，建立行政服务中心、外来投资服务中心，在全县范围营造了“亲商、和商、容商、富商”的良好氛围，机关工作作风明显改善，办事效率不断提高，政府诚信稳步提升。

（四）招商引资锻炼了干部能力。在招商引资工作过程中，由于实行了目标管理、督查考核、奖惩挂钩，从激励和约束两个方面推动责任的强化和工作的落实，重点解决了“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的问题。在招商引资工作实践中，全县各级干部抓招商的方式越来越有效，学会了综合运用行政的、市场的、法律的手段来解决问题、推进工作。通过招商引资这个牵动全局的突破口，把全县上下的主要精力引导到抓经济、议招商、谋发展上来，进而形成“经济发展、人人有责”的氛围。

尽管这十年来我县招商引资工作取得了很好的成效，但通过调研，我们发现也还存在一些问题和不足：

一是体现在认识上，存在参差不齐、时有反复的问题。近几年，虽然县委县政府仍然持续强调招商引资，多年来也一直把招商引资工作摆在重要位置，但大家感觉招商引资工作有所降温。究其原因，一方面，国际经济持续动荡低迷，国内实体经济下行压力加大，投资信心不足，投资欲望下降；另一方面，土地、环境、审批的要求越来越高，以前依赖土地、人力红利，现在已少有空间；再者，从主观上讲，工作有所放松，人疲马乏，压力不够。虽然全县大多数部门和乡镇都能坚持发展是第一要务，坚持招商引资，但面对大环境日益趋紧、小环境波动不断的新形势，还是觉得思路不清、目标不明，仍然存在有坐等观望、消极怠慢的思想，少数部门工作欠主动，招商引资的热情不够高。

二是体现在工作上，存在基础不牢、招数不多的问题。首先，反映在项目工作上。虽然近几年国家惠及我县的好政策也有不少，如国务院《xx城市带承接产业转移示范区规划》作为国家发展战略，我省提出了“xx崛起，沿江率先”战略，我县列入发展第一方阵，国务院又将我县列为国家集中连片扶贫开发14个片区之一等利好政策，这些都为我县承接产业转移、加快新型工业化发展提供了重大战略机遇，是我县承接产业转移极好的外部条件。但是，体现在项目工作方面，缺少对这些利好政策的深入研究，项目的编制、论证和项目库建设仍然滞后，能够用上的好项目和重大项目仍然偏少。其次，反映在招商方式上。多以印发招商项目册、召开信息发布会和参加经贸洽谈会等传统方式招商。专业招商、委托招商、产业链招商以及合作共建等新型招商方式，只是反映在领导的报告上，研究的少，运用更少。转移什么、承接什么，也还只是一般性的认识，没有深入地探索和实践。没有立足县情，对各种要素进行一次全面评估、规划。因此，招商方式方法仍旧老套，主动性和针对性不足，难以取得突破性实效。

三是体现在成效上，存在项目不大、质量不高的问题。尤其是近几年来，虽然签约的较多，但履约的较少；开工建设的不多，但投产达产的更少。引进的项目平均投资水平偏低，工业项目比重不大，产业关联度不强，高附加值、高新技术项目更少。引进企业的成长性、效益性比较低，高新技术企业和国内500强企业仍属空白。

四是体现在帮扶上，存在缺位错位、应对迟缓的问题。受经济下行压力，当前，土地、人力红利减少，直接成本没有压缩空间，间接成本也在上涨，今年开发区多数企业反映融资难、用工难、成本增高和效益下降问题相较以往更加严重。目前经济下行仍未触底，影响还会扩大，不仅影响到工业，也会影响到其他领域。对此，有的部门还没有引起足够重视，有的企业不能理解，甚至于有怨言。

为切实搞好招商引资工作，有力推进我县经济快速、健康、稳定发展，针对工作中存在的问题和不足，调研组提出如下几点建议：

一是招商认识要再强化。近几年的实践证明，招商引资是望江加快发展的成功之路。要继续坚持招商引资主线地位不动摇，继续加强规划、项目工作，继续夯实园区平台，不断提高要素保障，不懈优化投资环境。要将正在开展的群众路线教育活动与招商引资工作紧密结合起来，进一步提高广大党员干部对招商引资带来的增加财政收入、解决劳动就业、拉动县域经济增长等重要作用的认识，牢固树立招商引资是工作主线的发展理念，牢固树立招商引资靠的是信心、是坚持、是服务、是环境的理念。面对当前的新形势，更要明确解困就是招商引资的理念。

二是政策措施要再完善。要进一步修订完善已出台的招商引资若干政策文件、完善预审评估办法，赋予经济开发区更大自主权，尽快制定适合三个乡镇集中区发展的政策。当前形势下，要把企业帮困工作摆上重要位置，出台相应政策措施，坚持分类指导、突出重点原则，对重点骨干企业、重点项目实施点对点帮扶，切实帮扶企业解决实际问题。要按照抓早、抓实、抓紧的要求，有针对性地采取“一企一策、一企多策”的办法，帮助企业渡难关、稳增长。

三是资源要素要再配置。要立足县情，对当前影响招商引资各要素进行深入分析研究，并针对性地采取措施。当前影响较大的主要是三个方面：其一是土地，受规划和指标限制，向上争取空间小、难度大。因此，必须着眼于内部挖潜，加强对闲置土地的排查，加大“腾笼换鸟”力度，加大对企业用地密度的鼓励和支持。其二是融资，受国家调控政策影响，尤其是小微企业由于抵押物不足，到银行贷款受到严格限制，且融资成本持续攀高。因此，政府应发挥财政杠杆作用，激励金融部门在风险可控的前提下积极作为；要多方面整合资金，加大县信用担保公司资本金，加强与省市担保公司合作，充分发挥县信用担保公司的作用。同时，探索建立企业周转基金。其三是人才。要立足本地人才和人力资源，重视培养和培训，注重搞好现有企业与市内、县内职校的衔接和配合，有计划地为企业培养和培训企业所需人才和熟练工人。

四是招商方式要再创新。要加强对产业链的研究，找出现有三个主导产业的不足和短板，围绕上下游补链编制招商项目，使招商工作更具针对性和实效性。要加强对产业转移的研究，密切跟踪产业转移动向，抢抓沿海发达地区的产业和资本加速向中西部转移的机遇，积极组团或派出小分队到长三角等经济发达地区招商，实行点对点地招商；要加强对投资主体的研究，近几年投资主体已发生变化，要重视本土投资人，特别是外出务工成功人士和本地老板，重视农业、商贸物流和服务业，重视吸纳与现有产业和企业相配套的生产性和生活性服务项目。此外，还要注重在现有企业做大做强、园区标准化厂房的利用、外地务工人员回乡创业和本地老板投资兴业上做文章。

五是招商质量要再提高。坚持科学的发展观，从保护生态环境、实现人与自然和谐发展长远考虑，对污染重、能耗大、破坏生态环境的项目坚决不予引进；把引资和引智有机结合起来，既引建设资金，也引思想观念、体制机制、先进技术、经验和人才；注重引进技术含量高、附加值高、产业关联度大的龙头型项目、大项目。

六是投资环境要再优化。首先，进一步解放思想，无论是县外投资商，还是本县投资者，都要一视同仁，只要来投资都要热情欢迎，热情服务。其次，营造公开透明的政策环境和政务环境，各项政策的执行力求做到不折不扣，杜绝有令不行、有禁不止；完善项目并联审批制度和行政服务，提高时效，真正实现全程代理、一站式服务。第三，营造公正公平的市场环境，不断完善生产性和生活性的配套设施。

招商引资无领导小组讨论 篇9

7月8日上午，镇平县委、县政府召开“万人助万企”推进会暨攻坚三季度动员会。县委副书记、县长艾进德主持会议并讲话。县四大家领导、县直各单位主要负责同志、各乡镇（街道）党政正职参加会议。艾进德强调，要只争朝夕，提高效率抓落实。聚焦重点奋力攻坚三季度，拉高工作标杆，勇争先、创一流，推动镇平“十四五”高位开局。

县委常委、县委办公室主任谢睿传达了全市领导干部会议、全市重点工作会议、市委常委（扩大）会议精神，并对上半年观摩和考评进行安排部署。县委常委、县政府副县长黄静对“万人助万企”活动和攻坚三季度工作作出具体安排部署。

艾xx强调，全县上下要提高效率，提高执行力，只争朝夕抓落实。对标省市要求，用心动脑，主动工作，善抓落实，勇争一流，高标准、快节奏、高效率地落实各项工作任务。

艾xx强调，全县上下要提高效率，提高执行力，只争朝夕抓落实。对标省市要求，用心动脑，主动工作，善抓落实，勇争一流，高标准、快节奏、高效率地落实各项工作任务。

艾xx强调，要聚焦重点，攻坚三季度。重点抓好产业发展、项目建设、招商引资、城市更新、乡村振兴、营商环境等“六项重点”。牵头领导、牵头专班、牵头单位要主动担起责任，集中精力抓好工作谋划、工作统筹、督查督办和工作落实。同时，要突出抓好“十大工程”：一是宛平快速路（镇平段）全线开工。二是S330改线全线开工。三是环城快速路局部完工，客运综合体建成投用。四是县人民医院十·一启动搬迁。五是县中医院主体工程完工。六是盈田智能制造产业园一期完工，力争实现招商入驻。七是想念二期、三期完工，投产投用。八是玉石智谷产业园开工建设。九是中商农批市场全面开工建设。十是万达广场开工建设。

招商引资无领导小组讨论 篇10

在区委、区政府的正确领导下，街党工委、办事处高举发展大旗，认真贯彻x的重要思想，紧紧围绕经济强街当龙头，商贸大街创特色，文明新街争一流的发展定位，广开门路，拓宽市场，依托x老城区，广泛联系武汉、浙江、上海、山西、南京等地客商，开辟招商门路，工作取得了突破性的进展。一年来我街联系客商26户，洽谈项目17个，签约落户13家，续建6项，正在洽谈签约2户，客商投资进资额达6150余万元，增加年纳税额550余万元，完成全年任务116%，有力地推动了我街经济发展和各项工作的顺利进行。回顾一年的工作，我们主要抓了以下几点：

一、强化责任、整合力量抓招商

经济要发展，招商引资是关键。街党工委、办事处围绕解放思想、引项目、促工作的思路认真开展讨论。采取三个强化措施，狠抓招商工作。一是强化领导，明确责任。进一步明确党政一把手负总责，分管领导负主责，招商办负具体责任，各尽其职努力搞好招商工作。二是强化工作专班。调整充实招商工作力量。在现有招商办的基础上，街党工委、办事处街有关单位安排12名招商信息联络员，网络各方招商信息，协助街招商办开展工作。街招商办每月召开一次联系会，收集招商信息，有的放矢地开展招商工作，在全街上下形成合力招商的浓厚氛围。三是强化责任，明确任务。街党工委要求班子成员每人每年要有12个招商洽谈项目，同时对街直有关单位下达招商引资责任目标，并签订责任状，做到千斤担子万人挑，个个身上有指标，使招商引资深入人心。

二、强化措施，改软、惠商抓招商

抓好招商工作，强化措施，改造软环境是前提，至关重要。街党工委办事处从x实际出发，实施南扩西移战略，以项目为支撑，以园区建设为载体，以打造招商引资平台为重点，强化工作措施，制订优惠政策，激励搞活招商工作。在工作中，一是加大力度搞好软环境的整治。党工委、办事处决定凡是不利于招商引资的文件一律更正废除，凡是不利于招商引资的环境一律整治，凡是与招商引资工作挤道的一律让路，凡是客商需要的服务，一律尽量满足。对村霸路霸、瞎扯皮、乱捉梗的行为组织派出司法人员进行严厉的打击，确保招商引资工作顺利进行。二是制定优惠政策，鼓励有志之士参与招商。街党工委办事处研究决定在区政府奖励政策的基础上，对引资中介人按引资每100万奖1000元的比例给予奖励。并明确规定对招商有贡献的工作人员，在政治上高看一眼，级别上高靠一级，待遇上高挂一档。把招商引资实绩与干部的考核、评先、晋级有机地结合起来。三是着力抓好四大一高招商发展的新举措。瞄准大财团，大专院校，大的上市公司，大的外迁企业和高新技术产业，广泛联系，努力开展招商工作，号召全街各级干部千方百计动脑筋，千山万水找项目，千辛万苦引资金，抢抓机遇快引进，捕捉契机找引进，优化环境保引进，努力营造全方合力招商的发展态势。四是强化工作职责，简化办事程序。开年来党工委办事处将城建、土地、经管、民政、计生等单位集中在街政务超市统一办公，服务群众，简化办事程序，初步建立了三个一的工作运行机制，即：一个窗口对外，一站式办公，一条龙服务，极大地改善了招商引资软环境，为招商引资工作奠定了良好的基础。

三、领导挂帅，脚踏实地，务真求实抓招商

今年来，x街党工委办事处按建园区、上项目、优结构的思路，强力推进一主三化建设，一改过去守株待免的工作方式，挤出时间外出招商，一年来，党工委书记x、办事处主任x先后二十余次专程赴武汉、鄂州、浙江、山西等地拜访客商，联系客户，洽谈项目10余个，街道分管招商工作的副主任x率领街招商办工作人员先后赴武汉、鄂州、黄冈等地近20次，联系客户16户，洽谈项目12个。在工作中立足一个勤，着眼一个诚，做到勤联多访，以诚感人。广泛宣传x，推介x，努力开辟招商门路。通过一年的努力工作，已落户x的客商有13家。

四、着眼未来，打造平台，跟踪服务抓招商

x是x区的首府首街，是x的政治、经济、文化中心，有它独特的优势和地位，一年的招商工作虽取得了一定的成效，但离x的发展定位和与时俱进的时代要求还差甚远，还需加倍努力工作。需进一步解放思想，不断强化招商意识，切实提高招商引资的幅射率和命中率，以促进x的经济发展，社会繁荣，使x的社会地位与经济发展同步。今后还将继续努力抓好以下几项工作：

1、全方规划，抓好新x、大x的招商引资工作。把x新区和原x街有机地结合起来，搞好合并衔接的统一管理，使招商工作上新台阶。

2、跟踪项目抓招商。对己落户的企业抓好服务，对正在洽谈的企业，不失时机，抓紧进行，对意向项目努力加强联系，决不放契一个有效项目和客户。

3、进一步科学规划工业、农业园区建设，加大管理力度，完善招商硬件设施;进一步改善软环境建设，打造x招商平台，为x的崛起、振兴而努力。

招商引资无领导小组讨论 篇11

一、加强组织领导，狠抓目标落实

上半年，我街道党政班子把招商引资工作做为街域经济发展的重要工作来抓，以市、区委八届七次全会精神为指导，统一思想认识，加强组织领导，狠抓目标不放松。一是做好指标任务的分解细化。将指标任务分解落实到各科室、部门。二是严格实行责任制。街道党政“一把手”和分管领导带头扛指标，加强对各科室、部门的督办力度，落实对引进企业的跟踪服务措施。三是严格目标考核，按月落实任务。月初订计划，月中抓进度，月末总结分析，将招商引资纳入各科室的工作目标考核范畴，将优罚劣。做到以月保季、以季保年，确保工作的落实。

二、加大工作力度，扩大招商渠道

我街道在招商引资工作中，上半年有计划地采取灵活多样的形式，组织次招商工作会议。同时结合街域特点，采取五项措施推进招商引资工作形成新格局，一是发挥街道经济服务办公室的作用，密切街道与工商、税务、城管等行政执法部门之间的协调配合，以文化旅游商贸区建设为契机,不断改善大直沽地区的投资环境，使引进企业“进得来、留得住、有发展”，搞好引进企业的跟踪服务。对重点项目、企业，采取定人、定时、定目标，从宣传政策、洽谈项目、到办理登记注册，实行“保姆式”全程服务。二是充分发挥本街道人大、政协两个代表组作用，扩大街道招商引资渠道和触角，形成大招商、广招商的良好局面。三是以企引企实行联动招商。我们将每一个引进到*注册经营的企业都视为又增加了一个宣传*、推介*的“宣传窗口”，不断加强相关沟通联系，实现以企引企。四是扩大招商引资宣传领域。发挥离、退休老干部、居委会等街域群众组织的作用，积极宣传我区的发展环境和优惠政策。五是将街道办事处实行的在地企业单位统计工作与招商引资有机结合，进一步扩大了招商引资渠道。

招商引资无领导小组讨论 篇12

为进一步对我街招商引资工作有一个更加深刻的了解和认识，促进下一步工作的纵深开展，按照工作安排，近日，就街道招商引资工作情况进行了调研。

一、当前招商引资工作应当解决的几个问题

从调研结果来看，虽然近几年来我街通过大力开展招商引资工作在引进项目和资金方面有了不同程度的进步，有效地促进街道经济的发展。但是，工作中，仍然存在着一些不容忽视的问题。

（一）从招商项目来讲

1、现有招商项目成功率较小。通过这次调查，可以看到，有些已经掌握和接触的项目没有顺利操作成功。

2、项目建设推进力度不够。受各种因素困扰，街道部分引资项目推动力度不够，如信通达公司和吉州区百乐迪酒吧。

3、在谈的规模项目较少。在谈项目少，招商线索不多这也是我们面临的问题。综观我街的招商引资企业，历历可数，所引进的项目多为小型项目，同时广大机关干部手头上能够掌握的线索和信息较少。所以，广泛动员，积极调动，网罗招商线索也是我们需要解决的问题。

（二）从招商人员来讲

1、机关干部重视程度差别大，反映在工作上有三个方1

面：一是部分机关干部认为招商引资工作主要责任和工作量应集中在主要领导、分管领导和经济发展办公室，工作中只局限于本职工作，对招商工作热情度不够；二是班子成员对挂点帮扶招商企业的帮助力度不够，未能及时协调处理好企业中的各项问题；三是部分干部将获取的招商信息只掌握在一人之中，不能及时沟通共享，影响了招商工作的有效进展。

2、业务知识普遍较少。大多数干部还只局限于考核型

的工作状态，即只对区里的考核标准和政策较为熟悉，而对招商的有关知识，对企业登记、管理、相关法律等知识较少，还没有开始由考核型到招商型的转变。另外，我们发现，很多干部对现有的国家政策了解不够透彻，对客商信口开河，大包大揽，只要能来我们这里投资，什么条件都答应，这样就使客商半信半疑，真正来了，又很难兑现。丧失一个项目，一批资金的同时，更重要的是降低了我们的诚信程度，就可能会使更多的客商不敢到我们这里来投资兴业，很大程度上影响了我们的经济更快的发展。

3、对现有企业沟通较少。调查中我们发现这方面主要

存在以下问题：一是不能及时了解新招企业的进展情况；二是不知道企业在建设中遇到的各种困难和问题；三是对企业主不熟悉。

4、机关人员没有走向招商一线。在招商活动中，只有

较少干部参与，干部招商引资的主动性较差，难以在招商的2

过程中有针对性，难以取得实际成果。

（三）从招商方式来看

1、招商信息来源相对简单。亲朋或关系客商仍占主导方式，没能很好的发动全民招商。

2、对于新的招商形式宣传及实践力度不够。我们提出的以商招商、以情招商、网络招商等都没有得到足够的重视，更不会有较好的成效。

3、招商活动市场化不够。对市场的调研和考察较少，外出招商的准备工作较少，针对性差，难以在市场中把握招商信息。

（四）从企业自身看

1、资金不足也已经成为严重制约企业进一步做大、做强，继续发展的一个重要因素。

2、企业管理秩序混乱。没有一套规范的企业管理方法，“家族式管理”、任人唯亲现象比较突出。

二、几点对策与建议

以上这些问题既有客观因素，也有主观因素，但只有解决好主观的问题，提高了认识，才会从根本上推动工作，所以针对以上问题，提几点认识和想法。

1、要进一步解放思想，坚定发展的信心，对外开放工作的落后，说到底是思想观念的落后和认识水平的落后。要实现对外开放和招商引资的新突破，必须首先推进思想的

解放、观念的更新。一要找准差距。街道无论在思想解放程度、招商引资力度，还是在经济发展速度和质量效益后劲等方面，还存在一些差距。对此，我们有一个清醒的认识，如何进一步将来自招商引资的压力感、危机感和紧迫感传递到位，特别是加强领导干部压力的问题，仍是我们今后开展工作的一个重点。二要正确对待发展。实践证明，能否加快发展，不在条件在自我，不在客观在主观，关键在干部，关键在思路。只要有一批肯动脑、能干事、干成事的干部，再大的困难也能克服。三要树立信心，解决“怕”的问题。要坚定超常发展的信心，开创招商引资工作新局面。

2、要“强化招商意识”和“树立有意识招商”街道不但要强化招商意识，采取有力措施，营造招商引资的浓厚氛围。而且要在招商引资的过程中，真正树立起“有意识招商”的观念，提高招商引资的水平和效益。要围绕街道经济特色来展开，针对优化经济结构、培育后续财源、扩大资源或产业优势的目标来实施。

3、要适时摆正“取”与“予”的关系追求效益、谋求发展是招商引资合作双方的共同目标。任何一个投资商的投资取向都谋求利益最大化，追求最高的回报率。所以，在招商引资工作中，一定要学会换位思考，守住自己的底线，大胆的予以让利。特别是在当前一个时期，要采取实际行动，少取多予，给企业松绑，“有难同当”，拿出诚意，多到企业

走一走，看一看，为企业解决环境、信息、资金等各种实际问题，让企业能够在恶劣的竞争环境中生存下来，才能保证以后的长远利益。

4、要认清服务的重要性，要“招得进”与“留得住”两手抓、两手硬。一个新项目就是一个新的经济增长点，就是一个新财源，只有源源不断地引进新项目，才能保持经济的强劲发展。但是我们往往是在“招得进”上热情高、抓得硬，在“留得住”为外商提供服务方面却欠缺较多，导致有些招商项目不能顺利建设。我们必须做到“招得进”与“留得住”两手抓、两手硬，要着眼于改善招商服务水平，及时了解外商的困难和问题，协助解决办法，使客商能留得住，并能长期发展。

5、要从实际出发，处理好“大”与“小”的关系街道经济竞争力如何，取决于经济总量的大小、经济结构的优劣、经济发展后劲的强弱。而那些能够牵引和带动街域经济发展的大项目的引进，往往能更直接、更有效地增强一个地方的经济竞争力，成为拉动经济快速发展的“火车头”，成为营造招商引资聚集效应的“金字招牌”。因此，千方百计将大项目引进来、留得下、建设好，使之起到“引一项而动全局”的“龙头效应”。但是，必须清醒地看到，我街由于在区位条件、交通设施、经济基础、劳动力素质等方面存在明显差距，对大项目引进缺乏配套能力，存在不少的障

碍。因此，在招商引资的项目选择上，应当采取灵活措施，有大引大，善于把项目做大；有小引小，积小成大。所以对街道来讲，要从实际出发，以小项目为突破口，认真对待，立足于小项目的增加和发展，实现由小到大的转化。