单位工作证明【最新5篇】

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最新工作证明【第一篇】

兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在本单位实习工作，该同学的实习职位是_________，情况属实，特此证明。

负责人：_________

______年______月______日

个人单位工作证明【第二篇】

兹证明，本单位_______，性别：______，于___年___月___日出生，身份证编号：____________。于____年___月___日至今，在________学校从事________教育教学工作。

以上经历表明该同志已具有___年以上教育工作经历。

特此证明。

单位联系电话：________

________学校

____年___月___日

工作证明【第三篇】

兹证明XXX同志在我公司从事建筑相关专业工作已满X年，期间无违反法律法规及职业道德的行为，特此证明，工作经历证明《公司工作经历证明》。

单位名称（此处盖公章）

X 年X 月X日

诉讼时效一般是2年，特殊的好像最长5年，计算日期是从你知道或者应该知道受到侵害的日期起计算，你这个应该是过了诉讼时效了，而且02年以前好像保险不是强制的。如果年限很长，我建议你还是认真的咨询下律师为好。

一般工作证明，简单几句话就可以了

兹有我单位职工XXXX，从事人力资源工作，连续工龄XXX年。

特此证明

某某单位盖章

年月日

工作证明【第四篇】

_______ 年____ 月至 （填写“至今”或X年X月）在我单位工作满 ____年，其中从事消防安全技术工作满 ____年。该报考人员在我单位从事消防安全技术工作履历如下：

时间 （X年X月至X年X月） 专业工作（岗位）项目 担任何职 证明人

以上内容真实可靠，如有虚假，报考人员、单位人事部门及有关负责人员承担相关责任。

出具此证明单位人事部门负责人签名：

单位人事部门盖章

____年 ____月 ____日

工作证明模板(通用版【第五篇】

xxx:

兹证明某某同志为（公司名称）在职员工，性别：男（女）；出生年月：xxxx年xx月xx日；该员工于xxxx年加入本公司工作，现任xxxx职务，年薪xx万，表现一贯良好。我公司担保其在日本旅游期间绝不会出现擅自离团以及滞留不归。

公司盖章:xxx

xxxx年xx月xx日