公司考勤通知（优质2篇）

请各部门员工注意考勤规定，按时打卡，确保考勤数据准确，维护公司秩序，配合相关检查，是否已了解相关要求？以下是阿拉网友分享的“公司考勤通知”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

公司考勤通知范文 篇1

公司各部门：

为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：

一、各部门在公司办公人员：

1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。

二、各项目部员工：

1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向;

2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;

3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;

4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。

三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。

四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。

如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，”项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。

特此通知!

XXX机电工程有限公司

20xx年12月14日

公司考勤通知范文 篇2

为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：

1、请假：

员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案;

普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;

中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。

2、公事外出：

员工因业务需要而离开岗位的，需在”员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人;

员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。

上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。

3、上下班刷卡：

员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;

无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。

4、其他：

迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。

工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。

不履行请假手续而自行休息的罚款200元。

5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。

在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的'视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。

部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。