2024年巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料

对照巡视反馈，深入剖析问题，明确整改措施，增强责任意识，推动自我提升，确保落实整改到位。以下是网友为大家整理分享的巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料相关资料，供您学习参考！

2024年巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料

根据市委关于《关于召开2024年巡察整改专题民主生活会的通知》要求，本人紧扣此次巡察反馈问题，认真对照反思，深刻剖析原因，结合实际制定了个人整改方案。现将有关情况报告如下：

一、自身建设方面存在的问题

（一）理论学习的深入性还不够。一是系统学习不够深入。存在"零敲碎打""急学急用"的现象，对政治理论知识的科学体系掌握不够全面，尤其是对新时代中国特xxx思想的学习还没有真正入脑入心。二是学以致用不够到位。在学习上浅尝辄止，满足于一知半解，没有能够做到把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的能力。三是创新意识不够强。习惯于老观念、老套路、老办法，面对新常态下的新矛盾、新目标、新任务，缺乏开拓创新的勇气和动力，有时安于现状甚至存在畏难情绪。

（二）政治站位的敏锐性还不够。一是思想觉悟与政治要求存在差距。在具体工作中没有完全把政治纪律、政治规矩摆在首位，有时考虑个人之间的感情多，考虑全局的利益少，导致执行起来有一定的迟缓和温差。二是党性修养有待加强。平时注重从书本中学党性修养，但在实践中主动强化党性锤炼的意识不够强，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，离真正的党员先锋模范作用还有一定差距。三是责任担当有待强化。缺少直面问题的担当精神和直击矛盾的坚定决心，有时遇到棘手问题时首先想到的是怎样尽快应付性的推卸责任，减少自己的压力，而非怎样切实解决问题。

（三）推动发展的务实性还不够。一是下基层调研深度不够。虽然也经常下基层调研指导工作，但更多地停留在听取汇报、查看资料、走访座谈等环节，与群众直接接触不多，没有真正深入到一线去发现问题、解决问题。二是服务企业主动性不强。习惯于电话遥控指挥式的服务方式，习惯于坐在办公室"上门服务"，深入企业宣传政策、了解实情、现场办公的次数较少，面对面听取意见建议的次数较少。三是解决群众难题力度不足。在推进各项工作过程中，有时过多强调困难障碍，抱怨客观条件不足，虽经多方努力争取资金项目支持，解决了一些问题，但与人民群众期盼相比仍有差距。

（四）严守纪律的约束性还不够。一是廉政教育需要加强。虽然自己能够带头学习和遵守各项廉洁自律规定，但在日常的工作生活中仍需不断加强学习，提高自身的廉政免疫力。二是作风建设需持续改进。在日常工作中有时也有懈怠的时候，满足于不出问题就行，放松了自我要求；有时也有自我封闭的时候，缺乏进一步开拓创新的勇气；有时也有情绪波动的时候，降低了工作标准。三是监督执行有所松懈。随着工作形势的变化和职务的提升，个人关注的事务越来越多，自重、自省、自警、自励的紧迫感有所下降；同时制度执行的刚性有所减弱，执行落实的效果还不够理想。

（五）发挥作用的积极性还不够。一是党建引领社会治理上有待提升。虽然能够立足本职岗位履职尽责抓好分管领域的党建工作，但对标"走在前列"的目标定位还有一定差距。比如在参与社会治理的过程中主动思考、建言献策的少；在运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作方面做得还不够到位。二是先锋模范作用发挥不明显。虽然能够立足本职岗位争先创优，但对比先进典型还有一定的差距；在参加抢险救灾等工作时表现积极主动，但在日常生活中帮助他人嘘寒问暖的行为还不多见。三是为民服务的情怀未充分体现。虽然也经常下基层开展调查研究和走访慰问困难群众活动，但是与基层老百姓打交道不多，对基层群众所思所想所盼还是了解得不够深入透彻，没有真正与群众建立起深厚的感情。

二、产生问题的原因剖析

（一）理想信念有所滑坡。一是没有树牢终身学习理念。认为自己身处基层一线具体事务多一点，抓不住重点内容和关键要害问题，学习的内容也就偏了一些、表面一些；二是没有始终保持昂扬向上状态。随着年龄的增长和角色的变化，逐渐放松了自我要求；三是干事创业激情有所减退。当面临困难和挫折时往往把工作当成一种负担而不是动力。

（二）宗旨意识有所淡化。一是没有时刻以党员标准严格要求自己。随着年龄和阅历的增长，觉得自己入党时间长、经历过多风雨考验，偶尔会有放松自我的念头出现；二是没有真正做到全心全意为人民服务。在下基层调研时虽然也能与群众同吃同住同劳动同交流，但真正静下心来倾听群众呼声的时间不多；三是做群众工作缺乏耐心细致之心。总觉得现在群众不如过去那么好伺候，采取干部主动联系群众的方式越来越少；四是解决群众难题力度不大。

（三）工作作风仍显漂浮。一是没有完全深入基层一线掌握实情。习惯于坐在机关听汇报和看材料等形式主义做法；二是在推进工作上缺乏真抓实干的劲头。满足于开会发文和搞形象工程做表面文章等现象的存在；三是有懒散拖拉心理作祟现象发生频繁且比较突出。总觉得自己已经是一个老同志了只要干不死就会有出路不会被"炒鱿鱼"。

（四）廉洁自律出现松动。一是廉政教育亟待强化。尽管能够积极参与党风廉政建设理论学习，深入领会反腐败斗争的精神指示，并细致记录学习笔记、总结学习心得，但因工作繁忙，常将学习置于次要位置，未能妥善平衡工作与学习的关系，致使廉政理论与业务知识的学习仅停留于记忆与背诵层面，缺乏深入的理解、消化与融会贯通。二是作风建设需持续深化。在严格遵守中央八项规定精神及廉洁自律各项规定的同时，随着工作年限的增长与职务的提升，内心深处逐渐萌生了"稍事休息"的念头，"冒险一试"的冲动以及"稍作放松"的苗头，导致在实际工作中不自觉地触碰了纪律的红线。三是监督执行力度需加强。随着年岁增长与职位提升，自我管理与约束有所松懈，标准降低，滋生了放纵自我、享乐主义的思想倾向。四是接受监督意识需提升。因身处基层一线，业务繁重，加之年龄与身体等因素，减少了主动向组织汇报思想动态与工作作风问题的频率，偶有隐瞒问题之举，不愿接受监督与制约，从而在不知不觉中偏离了方向，背离了组织，做出了违纪违规行为，既损害了党组织与个人的形象，也对队伍的整体形象造成了负面影响。

三、今后努力方向和整改措施

针对以上存在的问题结合自身实际情况我将从以下几方面进行改进：

（一）坚定信念，争做合格党员。一是坚定共产主义理想信念，增强政治定力，提升政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各类错误政治观点；二是坚守正确政治方向，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，党管干部、党管人才，全面从严治党，牢记初心使命，勇于担当作为，善于解决难题，扎实推进高质量发展，不断超越，取得新成绩、新进步，做出新贡献，以实际行动践行共产党人的初心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗；三是忠诚于党的事业，增强大局观念，自觉站在党和国家大局的高度思考问题和行动，一切以贯彻党中央决策部署为前提，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉确保政令畅通、决策科学、实施高效，推动工作落地落实，做到对党绝对忠诚、干净担当，敢于负责、勇于担当、善于作为，。

（二）强化宗旨，争做服务标兵。一是要牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，将人民群众满意与否作为检验一切工作的根本标准。我们要始终把人民拥护、赞成、高兴、答应作为衡量一切工作得失的根本标准，做到凡事想着群众、依靠群众、为了群众，真心实意为百姓谋福祉，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二是要切实增强服务群众的本领，不断提高服务水平，增强服务能力，提升服务质量。我们要做到热情接待、细心询问、耐心回答、精心办理，及时解决事关广大人民群众切身利益的实际问题，不断提升服务群众的质量和服务水平，以赢得人民群众的广泛赞誉和一致好评。三是要持续改进工作作风，树立良好形象。我们要始终坚持把人民群众的利益放在第一位，始终做到感情上贴近群众、生活上关心群众、工作上依靠群众，一切为了群众，一切依靠群众。我们要不断增强与人民群众的血肉联系，增进同人民群众的感情，不断巩固和扩大党的执政基础，夯实党的执政地位，保证党的事业兴旺发达、长治久安。

（三）勇于担当，争创一流业绩。一是要发扬担当精神，敢于攻坚克难，大力弘扬"马上就办，真抓实干"的优良作风，聚焦主业主攻，紧抓重点难点，奋力推进高质量发展超越。在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中，要冲锋在前，当好先锋，作好表率。二是要强化大局意识，注重协调配合，紧紧围绕党委政府中心工作，充分发挥职能作用。坚持围绕中心顾大局，统筹推进各项工作，确保政令畅通，令行禁止。要形成团结协作、齐心协力的生动局面，努力构建既分工负责又相互配合，既服从大局又敢于担当，既积极主动又善于沟通，既清正廉洁又率先垂范的工作格局，共同营造和谐共事、团结干事创业的良好氛围，最大限度地激发全体党员干部职工干事创业的活力、动力、潜力，最大程度地凝聚起推动高质量发展超越的强大合力。三是要立足岗位职责，狠抓工作落实，牢固树立"说了就干，干就干好"的工作理念。以高度的责任心，把各项工作落细落实落到位，确保各项工作稳步有序推进，有力有效提升工作效能，促进各项工作再上新台阶，再创新佳绩！